Бизнес в сфере юриспруденции: Бизнес-идеи по оказанию юридических услуг

Содержание

Новые бизнес-модели для рынка юридических услуг

New Business models for the Legal Services Market

Linking Empirical Academic thinking
with Legal Practice Internationally and particularly in the Netherlands

By René Orij, April, 2016

Бизнес-перспектива юридических услуг сильно отличается от чисто юридической точки зрения. Эмпирические против нормативных. Многие юристы в бизнесе не в полной мере знакомы с этой точки зрения их собственной работы. Речь идет о спросе и предложении на юридические услуги, или другими словами, рынок юридических услуг. Этот рынок является довольно специальный рынок, например, потому что продукты не дорого определены, а рынок не является прозрачным. Что мы знаем о рынке, является то, что он находится в движении, в основном вызвано внешним давлением. Это давление требует корректировок, связанных с тем, как доходы генерируются в профессии. Образом генерируются доходы бизнес-модель. Для того, чтобы быть в состоянии справиться с внешними изменениями, бизнес-модели должны быть адаптированы, другими словами инновационной модели бизнеса.

В этой статье я описать то, что сейчас происходит на рынке — с рыночным акцентом на Big Law [1] и тем самым обеспечить предварительный просмотр бизнес-модели будущего юридических услуг. Прежде всего, я хотел бы описать турбулентность на рынке. Во-вторых я буду определять бизнес-модель; сначала в целом, а затем на рынке юридических услуг. Наконец-то я сделаю попытку определить, на основе нескольких примеров, которые частью правовой бизнес-модель нуждается в инновациях и, как инновация может быть сделано.

Турбулентность на рынке можно проиллюстрировать через несколько примеров, таких как появление цифровых разработок, как в Netherlands DoeHetZelfNotaris [2], Firm24 [3], Hema-notary или VraagHugo [4] и VraagHugo [5]. Инновации гуру Chistensen [6] вместе со своими соавторами описывает новые формы услуг, особенно юридических услуг. С американской точки зрения, он сосредоточен на примерах англосаксонских из США, таких как Axiom7, AdvanceLaw [8] и LeClairRyan с их Discovery Solutions практика [9] и британских юристов по требованию [10]. Christensen и др. [11] статье, опубликованной в Harvard Business Обзор в мае 2013 года теперь уже несколько лет, но по-прежнему очень актуальна в юридической практике. В статье нарушения, наиболее важным модным словом в области предпринимательства и инноваций в настоящее время. Но эти примеры инновационных юридических услуг приведет к реальному нарушению рынка? Мы пока не знаем.

В юридических услуг, рыночные изменения отчасти можно проиллюстрировать появление узкоспециализированных отделений. Эти услуги обычно предназначены для рыночных ниш. Видимо есть спрос на услуги в отдельной нише (например, помощь в расторжении брака, разделе имущества, расчёта алиментов, права супругов — http://yurcenter.kz/index.htm). Если это на самом деле вопрос о полных рыночных нишах сомнителен, так как они по совпадению идут параллельно в области права, как я и преподавал в университетах. Так, что предполагается интерес со стороны предложений по нишам, где необходим спрос. Но есть ли спрос на эти специализации? Или же эти ниши для мелких фирмы просто более эффективны, чем для крупной фирмы? Или же в нишах фирмы достигают своих клиентов лучше? Эти клиенты звонят по какой специальности, которые он или она ищет. Тенденции на рынке для консалтинговых услуг показывают, что есть движение, которые происходит от полных модульных консультаций или другими словами, от фирм с широким спектром услуг для нишевых фирм.

Одним из наиболее прозрачных элементов на рынке до сих пор была почасовая ставка юристов. Хотя эта информация и не в свободном доступе, данные о часовых ставок по всем видам адвокатов были известны на рынке. Клиенты могут использовать эти данные для сравнения между адвокатами. Они могут сравнить почасовую ставку, но не цену для конкретной юридической службы. Скорость работы также является способом измерения качества, отчасти потому, что нет лучшего измерения имеющегося качества.

У многих клиентов, изменилось восприятие цен. Цены идут вниз из-за снижения затрат и потому, что идут изменения спроса. Затраты идут вниз, из-за технологии, улучшенные рабочих процессов и других способов найма персонала. Осознание цены может привести к различного рода спроса, изменения спроса происходят в очень определенными образами — клиенты ценят услуги юристов по-другому, чем в прошлом. Клиенты более явно хотят решение юридической проблемы, вместо того, чтобы покупать юридические услуги по часам. Пример покупки различных услуг является, как то наем предприятиями временных адвокатов в качестве внутреннего адвоката, вместо покупки внешних юридических консультаций.

Для многих юридических фирм количество человеко-часов больше не являются их основным показателем производительности, а меньше часов, более высокие продажи и клиент, который продолжает возвращаться. Но некоторые юридические фирмы теперь начинают видеть пагубные последствия почасовой тарификации. Baker упоминает 19 эффектов [12]. Ранжирование от рассогласования между спросом и предложением юридических услуг, для передачи риска от размера гонорара клиенту. Последнее означает: клиент платит больше, если работа выполняется неэффективно, но получая фиксированную плату юридическая фирма несет риск возможного несоответствия между доходами и расходами.

Кредитный кризис можно назвать в качестве причины турбулентности рынка, а также причины, чтобы сократить расходы. Делая более широкое использование ICT и, в частности Интернета, компании работают более эффективно. Таким образом, возможности конкурировать по цене возникают. Или выбор, чтобы предложить продукцию через Интернет из-за дифференциации стратегии: простота и скорость рассматриваются как ключевые особенности продукта некоторыми клиентами. Дифференциация означает, что акцент делается на функции, которые клиенты считают важными. Есть ли провайдеры юридических услуг контролировать то, что их клиенты нуждаются или хотят? По словам Christensen и др [13]. рынок юридических услуг традиционно не является прозрачным, в частности, от согласования спроса и предложения в отношении содержания, или другими словами, юридические фирмы обеспечивают то, что клиенты хотят или нуждаются, как клиенты ценят юридическое сервисы?

Chistensen и др [14] описывают, что новые участники рынка подрывают этот рынок. Срыв является перетряхивать существующих рынков, в основном из-за нововведений. Инновации могут привести к большей эффективности (то есть более низкие затраты) и большей эффективностью (т.е. лучше услуг). Существующие бизнес-модели становятся бесполезными и существует потребность в новых. Инновация может происходить различными способами. Способ, чтобы охватить все виды инноваций разделить инновации в четырех типов — продуктов, процессов, положений и парадигм [15] Пожалуй, больше к последней, тем более разрушительными. Смена парадигмы в основном о том, как мы думаем о бизнесе на абстрактном уровне, указанном в качестве бизнес-модели.

Хотя явление бизнес-модель была создана в течение некоторого времени в деловом дискурсе, в Нидерландах она остается расплывчатым и широкое понятие, многоголовым монстра. Бизнес-модели сосредоточены на построении предложения ценности, а также создание потребительской ценности и многие другие рыночные элементы, в сочетании с доходами и расходами. Она также включает в себя сеть заинтересованных сторон — от поставщиков до клиентов, конкурентов и смесь постоянных или временных сотрудников. Короче говоря, бизнес-модель может быть определена как комбинация стратегии, маркетинга, рентабельности и организационной структуры. Работают ли адвокаты с такими понятиями, как ценность клиента, стоимость предложения на рынке юридических услуг?

Более чем в большинстве других частей мира бизнеса, рынок юридических услуг составляет около знания, или, вернее, применение знаний. Легальный рынок похож на рынки других поставщиков услуг, таких как бухгалтеров и консультантов по управлению. Но она также отличается от этих других рынках. Легальный рынок шире, чем рынок бухгалтеров, поскольку он имеет более предметных областей. Различия между этими сегментами рынка, в основном, определяется юридическим содержанием.

Бухгалтерские продукты также более четко определены — аудит финансовых результатов предприятия имеет ограниченную сферу применения, в то время как юридические услуги, необходимые на очень широкий круг вопросов в основном возникают, когда возникает некоторая неопределенная проблема.

Правовые знания необходимо демократизировать. Поскольку высшее образование доступно для большинства населения, владение знаниями, правовых знаний, доступен для многих людей, больше людей, чем в прошлом. Кроме того, все законы и большая часть судебной практики в Нидерландах находятся в свободном доступе в Интернете. Доступ к правовым знаниям не ограничивается, имеющих юридическое образование больше. Компьютеры могут быть в состоянии решить юридические проблемы, все сами по себе в ближайшем будущем, из-за свободного доступа к большей части имеющихся правовых знаний и увеличения вычислительной мощности.

Susskind и др. описали ожидаемый экспоненциальный рост информационных технологий в профессиональных услуг [16]. Компьютеры, подаваемые с большими объемами данных может быть в состоянии определить новые тенденции для новых требований, или другими словами, большой анализ данных могут быть использованы, чтобы стать более эффективными в качестве юридической фирмы. Технологические компании с могут иметь возможность создавать новые продукты и разрушают рынок. Рынок, на котором клиенты имеют более четкое представление о своих потребностей и желаний, рынок, на котором юристы знают лучше о потребностях и хочет. Компьютеры, или точнее, связанных с интернет-услуг, называется «tech». Tech на рынке юридических услуг является «legal tech».

«Legal tech» может также содержать юридические содержание связанных с Интернетом, а не только для предпринимательских целей. Основной темой в будущем может быть Blockchain. С юридической точки зрения, это цепочка договоров, которая связывает всех участников в Интернете вместе. Наша жизнь и дела будут еще более взаимосвязаны через Интернет в будущем. Может показаться эклектичный выбор только упомянуть Blockchain в качестве соответствующего правового вопроса о всемирной паутине в будущем, но это можно рассматривать как полноправного направления для нашего (закона об акционерных обществах) правового будущего. Интересное применение Blockchain умные контракты и Bitcoin. С ростом значения интернета, другие темы будут также становятся все более важными, такие как кибербезопасность, IP и конфиденциальность.

Актуальность для эмпирического научного сообщества из вышеупомянутых вопросов, в основном проверка инновационных теорий. Но нет кратковременная современная научная значимость можно найти в этом. Все изменения на рынке все еще анекдотический. Срыв в юридической отрасли была предложена в 2013 г. Срыв в настоящее время происходит, хотя и не свергнув статус-кво. Ожидаемо, будет большое значение для юридической отрасли в ближайшем будущем. Несколько дней назад Huffington Post предложила правовая отрасль созрела для разрушения [17], и в частности, они пишут «правовая техническая революция не за горами». Реальные большие изменения все еще должны произойти. В своей недавней книге “Death of a Law Firm”, Jaap Bosman [18] предполагает конец текущей бизнес-модели для большого закона, но он говорит, что не из-за Интернет или вычисления, но в основном из-за стратегических решений, организационных вопросов и отношением непогрешимость [19].

В целом, эта краткая статья о меняющегося рынка юридических услуг и инициирование правовой бизнес-модели будущего. Но, чтобы начать с последней: эта модель не существует. То, что мы особенно узнали из вышесказанного является то, что гибкость требуется, так что не только одна модель, но несколько моделей. Я подведу некоторые элементы бизнес-модели: клиент-ориентированной; основанный на исследовании рынка, большие данные, дифференцированные в низкой цене и высокого класса рынков, стандартизации для объемного рынка, соответствие спроса и предложения через стороны спроса фирм нишу, интернет и Blockchain. Все это должно быть поддержано технологии, правовой технологии. Номера Отличительными фирмы не имеют права на существование в экономическом плане. Правовая технология может быть основным отличительным фактором.

Использованные источники

1. Ribstein, L. E. (2010). Death of Big Law, The. Wis. L. Rev., 749.
2. doehetzelfnotaris.nl
3. firm24.nl
4. notarisservice.hema.nl/
5. vraaghugo.nl/
6. Christensen, C. M., Wang, D., & van Bever, D. (2013). Consulting on the Cusp of Disruption. Harvard Business Review, 91 (10), pp. 106-114
7. axiomlaw.com/
8. advancelaw.com/
9. leclairryan.com/ediscovery/
10. lodlaw.com/
11. Christensen, C. M., Wang, D., & van Bever, D. (2013). Consulting on the Cusp of Disruption. Harvard Business Review, 91(10), pp. 106-114
12. Baker, R. J. (2010). Implementing value pricing: A radical business model for professional firms (Vol. 8). John Wiley & Sons. p. 139.
13. Christensen, C. M., Wang, D., & van Bever, D. (2013). Consulting on the Cusp of Disruption. Harvard Business Review, 91(10), p 109.
14. Christensen, C. M., Wang, D., & van Bever, D. (2013). Consulting on the Cusp of Disruption. Harvard Business Review, 91(10), pp. 106-114.
15. Bessant, J. & J. Tidd (2011). Innovation and Entrepreneurship. second edition. John Wiley and Sons Ltd, Chichester, UK.
16. Susskind, R., & Susskind, D. (2015). The Future of the Professions: How Technology Will Transform the Work of Human Experts. OUP Oxford.
17. huffingtonpost.com/monica-zent-/3-reasons-the-legal-indus_b_9577704.html
18. Bosman, J. (2015). Death of a Law Firm. JBLH, The Hague, the Netherlands.
19. About the infallibility, see also Cohen, G. T. (2006). Barriers to marketing within professional service firms: A study of the understanding and application of marketing within accountancy and law firms (Doctoral dissertation, Brunel University Brunel Business School PhD Theses).

Полный текст публикации (англ.). Формат pdf

Планируете работать в сфере юриспруденции? Трудности профессии | Работа, карьера, бизнес

Это касается и рядового юриста на небольшой фирме и управляющего партнера в крупной корпорации. Вопрос в том, насколько прибыльной является работа в сфере юриспруденции и насколько эта прибыль окупает расходы времени и сил. Что является ключом, который открывает двери в мир успешных и богатых юристов и юридических компаний?

На этот вопрос можно ответить, разделив юристов на несколько категорий. Во внимание не будем брать государственную службу, учитывая, что путь к обогащению там проходит чаще всего вне черты закона.

Итак, первая категория — это рядовые юристы, занимающиеся практикой на частных юридических фирмах. В настоящее время, на территории России и Украины в частности, работодатель (юридическая фирма) требует максимум затрат и энергии от своих служащих. Полный рабочий день, в крупных компаниях, как правило, работа в неурочное время, выход на работу в выходные дни… И этот перечень можно дополнять. Что же в конечном итоге получают рядовые юристы в наше время? Чаще всего, это небольшие зарплаты, ниже среднего заработка. Да, к сожалению, приходится признать тот факт, что основным источником накопления капитала в компании являются время и силы сотрудников компании. Чем больше юрист бегает по государственным органам, чем больше составляет исковых заявлений и договоров, тем больше прибыли в конечном итоге получит компания. Отсюда и следует признать тот факт, что основная масса прибыли (а это не меньше 80 процентов) уходит на счет работодателю, советникам и дирекции фирмы. А рядовые юристы, выполняющие в буквальном смысле практически всю работу, не получают даже двадцати процентов той прибыли, какую они могли бы получить, выполняя эту работу «на себя».

Вторая категория — это старшие юристы, юристы, проработавшие не один год в одной компании и советники фирм. Старших юристов ценят и уважают. Работодатель знает, что человек, доработавший до старшего юриста, уже понимает его с полуслова. Это человек, который практически не делает ошибок и имеет свои устоявшиеся связи в государственных органах. Что касается оплаты труда в этой категории, то обычно заработная плата старшего юриста (или юриста с опытом) превышает среднюю, уводя этот лимит до ощутимой и достойной зарплаты. Но при этом следует учитывать, что время и силы приходится тратить еще больше. Ответственность возрастает пропорционально сумме выплачиваемой зарплаты.

Советники юридических фирм — особая категория, которая может получать как мизерные, смешные суммы вознаграждений за консультацию, так и огромные гонорары, только за использование своего имени в рекламе юридической фирмы или за одноразовое выступление в суде. Эта категория самая интеллектуальная среди юристов, так как почти все советники занимаются научной деятельностью и имеют научные степени, начиная от доцента, кандидата, заканчивая заведующими кафедр в юридических вузах и докторами права. Чаще всего они не останавливаются на одной компании и консультируют две-три компании одновременно.

Последняя категория, которая заслуживает наиболее пристального внимания в анализе распределения прибыли в секторе бизнеса в юриспруденции, — это работодатели, директора, собственники юридических фирм и корпораций. В настоящее время модно использовать слова «партнер», «управляющий партнер юридической фирмы». Но суть дела это не меняет, ведь именно эти люди делят всю прибыль, которую получает юридическая фирма, распределяя ее между собой и остальными сотрудниками фирмы.

Прибыль, которую может получить юридическая фирма, зависит от количества клиентов и сложности выполняемых задач. Но в любом случае это большие деньги, измеряющиеся чаще всего в десятках тысяч условных единиц в месяц, а то и в сотнях. При этом сам директор юридической фирмы в основном и коммуницирует с клиентами, занимается поиском новых платежеспособных клиентов. Также, и это естественно, он выполняет функции контроля над работой остальных сотрудников фирмы и проверяет их работу. Самые сложные и высокооплачиваемые задачи выполняет непосредственно сам либо с партнерами или старшими юристами. Среди плюсов, которые можно выделить в деятельности управляющего состава юридических компаний, наличие свободного времени, более творческая работа, наличие связей на всех уровнях в системе государственных органов.

Что касается прибыли, то именно директорам и партнерам юридических компаний идет основной поток денег. И уже после распределения денег между ними небольшая часть идет в качестве оплаты труда иным сотрудникам компаний.

В качестве итога можно отметить, что бизнес и работа в сфере юриспруденции может приносить хорошую прибыль и гонорары. Но в любом случае, для того чтобы ощутить эту прибыль и гонорары, вы должны быть на верхушке этой символичной пирамиды. Однако добраться на эту верхушку можно одним способом, только пожертвовав самым ценным, что есть у человека — своим временем. И лишь отдав чужому бизнесу свое время, измеряющееся месяцами и годами, вы сможете занять достойное место в сфере юриспруденции, гордо именуя себя партнером, советником или директором юридической компании.

МВА «Управление в сфере юриспруденции» — программы и курсы МБА-образования

Рынок юридических услуг сегодня в РФ достаточно развит, и его развитие напрямую связано с динамично меняющейся нормативной базой и необходимостью профессионалов в данной сфере постоянно совершенствовать свои знания и навыки, аккумулировать опыт судебной практики и решать нестандартные задачи. С другой стороны, крупные организации сегодня могут себе позволить создание внутренних юридических служб, которые в отдельных случаях конкурируют со специализирующимися на оказании юридических услуг компаниями либо вступают в партнерские взаимоотношения с использованием механизмов аутсорсинга.

В силу специфики управления в сфере оказания юридических услуг Московская бизнес-школа предлагает вашему вниманию программу MBA, которая позволит вам не только приобрести компетенции системного видения бизнес-задач в целом, но и обсудить в узкопрофессиональном сообществе особенности управления подразделениями и компаниями по оказанию юридических услуг.

В результате обучения вы:

Сможете системно подходить к решению управленческих задач в сфере управления производством, финансами, маркетинговыми инициативами, людьми и процессами, рассматривая их во взаимосвязи друг с другом
Ознакомитесь с современными методиками управления рисками, проектами, стоимостью бизнеса, маркетинга услуг, инструментами описания и реинжиниринга бизнес-процессов, аспектами применения в бизнес-практике договорного права и подходов к размещению / сопровождению государственных заказов, наилучшими практиками проведения арбитражных процессов
Сможете обмениваться опытом и знаниями с вашими сокурсниками, привлекаемыми преподавателями и экспертами-практиками по вопросам обеспечения эффективности деятельности юридической компании / службы
Ознакомитесь с наилучшими практиками управления аутсорсинговыми проектами
Научитесь оценивать возможность применения тех или иных информационных технологий для целей повышения эффективности вашего бизнеса / подразделения
Сможете в ходе работы над дипломным проектом усовершенствовать процессы управления в своей организации / подразделении

Кому рекомендуется выбрать именно эту программу обучения

Собственникам, руководителям и специалистам юридических компаний
Юристам, работающим в крупных корпорациях
Руководителям юридических отделов
Специалистам, стремящимся делать управленческую карьеру в юридической сфере

Длительность обучения

Длительность обучения по программе MBA на заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий и очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий составляет 1 год 10 месяцев на изучение 16 дисциплин учебного плана, подготовку и защиту выпускной работы.

Ознакомьтесь с учебным планом программы

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

профессиональной переподготовки «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)»

Базовые дисциплины

1. Экономика и право

Микро- и макроэкономика
Международные экономические отношения
Международная среда бизнеса
Правовые основы предпринимательства в РФ
Основы безопасности бизнеса
Авторские права и защита интеллектуальной собственности
Правовые аспекты управления интеллектуальной собственностью

2. Общий маркетинг

Основы маркетинга и современная маркетинговая концепция
Поиск «своего» клиента. Управление взаимоотношениями с потребителем
Жизненный цикл и позиционирование товара. Продуктовый портфель (Product)
Ценообразование (Price)
Место распространения (Place)
Продвижение (Promotion)
Маркетинговый мониторинг и прогнозирование
Маркетинг услуг

3. Методы исследования в бизнесе

Процесс, виды, стратегии, методы и объекты управленческих исследований. Качественные исследования
Количественные исследования. Использование инструментов статистики и прогнозирования при принятии решений
Принятие рациональных и креативных решений
Инновационное мышление и креативность. Интуиция в бизнесе

4. Общий менеджмент

Основные категории менеджмента и тенденции его развития
Человек в организации. Функция мотивации
Коммуникации в организациях
Конфликты и стрессы
Проектирование работы
Построение организационных структур
Разработка и принятие управленческих решений
Творческое мышление в бизнесе
Введение в риск-менеджмент

5. Стратегический менеджмент

Введение в стратегический менеджмент. Видение, миссия и цели организации
Методы стратегического анализа
Создание и формализация стратегии
Базовые типы стратегий
Управление реализацией стратегии и оценка ее эффективности
Бизнес-планирование
От конкуренции к голубым океанам

6. Навыки личной эффективности менеджера

Психология деловых отношений
Управление временем
Навыки эффективного общения: совещания, презентации, переговоры, деловая переписка
Навыки публичных выступлений
Имидж делового человека
Лидерство и харизма
Управление без стресса
Деятельность менеджера: функции, роли, компетенции

7. Финансы в организации

Источники финансов
Финансовая отчетность предприятия
Маржинальная прибыль. Точка безубыточности. Операционный рычаг
Оценка и принятие инвестиционных решений
Структура капитала. Цена капитала. Финансовый рычаг
Управление оборотным капиталом
Финансовое планирование и прогнозирование
Управление личными финансами

8. Управление человеческими ресурсами

Введение в управление персоналом
Планирование и подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
Управление по компетенциям
Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
Отбор соискателей инструменты линейного менеджера
Управление виртуальными командами
Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой

9. Стратегический маркетинг

Введение в стратегический маркетинг
Функциональные маркетинговые стратегии
Многообразие подходов к сегментированию
Позиционирование. Быть лучше — значит быть другим
Промышленный маркетинг
Маркетинговые исследования
Маркетинговый план
Контроль и оценка эффективности маркетинговой деятельности
Концепция международного маркетинга
Бренд и его роль в повышении конкурентоспособности компании
Event-маркетинг
Интернет-маркетинг и электронная коммерция

10. Управление продажами

Создание отдела продаж и управление им
Управление персоналом отдела продаж
Ассортиментная политика. Формирование ценовой и конкурентной политики
Секреты успешных продаж
Оперативное управление продажами
Организация тендерной деятельности на предприятии

11. Операционный менеджмент

Введение в операционный менеджмент
Проектирование товаров и услуг
Управление качеством
Размещение и загрузка производственных и сервисных объектов
Управление цепью поставок. Прогнозирование
Операционный консалтинг. Описание и реинжиниринг бизнес-процессов
Складская логистика (мастер-класс)
Современные технологии в управлении проектами
Бережливое производство. Кайдзен-технологии
Управление инновациями
Аутсорсинг: риски и возможности

12. Учет и отчетность

Основные виды учета: бухгалтерский (финансовый), управленческий и налоговый. Введение в МСФО
Контроль, право и прибыль: как включить синергетический эффект
Отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете по российским стандартам
Налогообложение РФ для менеджера
Построение системы управленческого учета
Управленческий учет и принятие решений
Бюджетирование и контроль затрат

13. Организационное поведение

Введение в организационное поведение
Методология организационного поведения
Процессы восприятия и управление впечатлением
Власть, влияние и лидерство в организации
Трудовая мотивация модели, приемы и проблемы
Индивидуальное и организационное научение
Групповая динамика
Личность и психологические установки

14. Управление изменениями

Многообразие подходов к проблеме организационных изменений
Анализ готовности организации к проведению изменения
Процессный подход к управлению изменениями
Управление сопротивлением изменениям
Корпоративная культура. Политика и идеология перемен
Коучинг как инструмент управления изменениями
Управление взаимоотношениями с консультационными компаниями

15. Информационные технологии в управлении

Информационные технологии в управлении: введение
Классификация информационных систем
Управление информационными системами

Дисциплины специализации

Помимо базовых дисциплин, можно выбрать одну или несколько специализаций.

16. Специализация «Управление в сфере юриспруденции»

Повышение эффективности управления в сфере юриспруденции
Руководитель юридической службы / корпоративный юрист
Управление лояльностью потребителя
Оптимизация распределенных организационных структур
Современные инструменты продвижения товаров и услуг
Предпринимательство
Построение системы внутрикорпоративного PR

Итоговая аттестация проводится в форме подготовки и защиты выпускной квалификационной работы

В стоимость обучения входят:

Доступ в систему дистанционного обучения (СДО)
Возможность пользоваться электронно-библиотечной системой IPRbooks
Доступ ко всем факультативным вебинарам MBS
Тьюторская поддержка на период обучения
Техническая поддержка слушателя
Возможность получить сертификат по каждому модулю обучения вне зависимости от выбранной формы обучения.
Бесплатный 30-дневный доступ к электронной библиотеке Alpina Digital
40% скидки на все семинары и интенсивны для слушателей программы

«В 2021 году работы у юристов будет много»

Главным событием, затронувшим все отрасли экономики в уходящем году, безусловно, стала пандемия. В том числе она серьёзно ударила и по рынку юридических услуг. С какими проблемами столкнулись юристы, что делали, чтобы сохранить конкурентоспособность, и чего ждут от будущего года, «ДП» рассказала Светлана Гузь, управляющий партнёр бюро юридических стратегий LEGAL to BUSINESS.

Как 2020 год изменил работу юридической отрасли?

— Представители юридического сообщества пережили этот год по-разному. В каких-то компаниях значительно снизился объём контрактов и, как следствие, объём выручки, где-то эти показатели, наоборот, возросли. Наиболее крупные игроки даже заявляют о росте на 15% по сравнению с предыдущим годом.

В целом сегодня мы наблюдаем спад активности. В период кризиса бизнес прежде всего ориентирован на оптимизацию расходов. Большинство представителей малого и среднего бизнеса предпочли отказаться от долгосрочных юридических контрактов. В тех случаях, когда косты на юридическое сопровождение проектов не были снижены, как минимум требовалось более чёткое бюджетирование с фиксированием сроков и установлением верхней стоимостной планки, что сказалось на формировании стоимости услуг. Сейчас можно наблюдать синхронизацию рынка юридических услуг с потребностями клиента: спрос на качество и объём выполняемых услуг растёт, а стоимость оплаты снижается. Это влечёт за собой более жёсткую конкуренцию и неминуемый демпинг. Но, как всегда, победит сильнейший, тот, кто сможет предложить безупречное качество, нестандартный подход, экспертность и работу на результат.

Светлана Гузь, управляющий партнёр бюро юридических стратегий LEGAL to BUSINESS.

Ещё одна характерная черта уходящего года также связана с пандемией и её последствиями. Речь о трансформации привычных рабочих процессов и переходе на электронные рельсы. Новый онлайн-формат работы позволил сохранить оперативность взаимодействия с клиентами и ускорить качество обмена информацией. Но одновременно юристам стала очевидна и серьёзная проблема — сохранение конфиденциальности информации. Этому вопросу мы уделяем особое внимание. Если доверитель предпочитает доносить конфиденциальную информацию тет-а-тет, мы обязательно это учитываем и отвечаем на запрос клиента с соблюдением всех требований Роспотребнадзора, несмотря на то что у нас есть все необходимые сервисы для работы в режиме онлайн.

С какими запросами в этом году клиенты обращались чаще?

— Уходящий год нельзя назвать стандартным. С учётом текущей ситуации на первый план вышла поддержка малого и среднего бизнеса. И, несмотря на то, что преимущественно работаем с крупным и средним бизнесом, мы не могли не протянуть руку помощи бизнес-сообществу из пострадавших отраслей — HoReCa, которые в буквальном смысле оказались без средств к существованию. В первую волну пандемии мы помогали представителям бизнеса из сферы общественного питания (на безвозмездной основе) разобраться в обилии нормативных правовых актов, которые появлялись стихийно, один за другим. Каждый раз мы разъясняли новые требования Роспотребнадзора, помогали избегать штрафов, оказывали содействие в подготовке тех или иных документов для создания профессиональных сообществ, представляли интересы во взаимодействии с государственными органами.

Кроме того, мы продолжаем работать и с нашими постоянными клиентами — крупным и средним бизнесом. Представляем их интересы в судах и государственных органах, ведём банкротные дела, старт которым был дан ещё до вступления в силу моратория.

Поскольку мы являемся одним из соучредителей Ассоциации собственников и арендаторов стрит-ретейла, то активно работаем с представителями данного сообщества, помощь в урегулировании споров которых требуется сейчас на постоянной основе. Пожалуй, именно услуги медиаторства были наиболее востребованы в уходящем году. Важно находить максимальный компромисс с учётом мнения обеих сторон. Понимание бизнеса, что сегодня можно выжить только всем вместе, важно как никогда, это позволяет «слышать» позицию и учитывать интересы второй стороны.

Какие наиболее знаковые кейсы этого года можете отметить?

— Например, практически в первые дни локдауна нам удалось закрыть важную сделку. Представляя интересы одного крупного банка, по прошествии года мы закрыли сделку по возврату суммы в размере 87% от тела долга.

Важно отметить, что на практике, если банкротство длится 3–5 лет, то кредитор в лучшем случае может рассчитывать на 30–50% от суммы долга. И то, как правило, если этот кредит был обеспечен твёрдым залогом.

И это не единственный проект, таких проектов в портфеле Бюро несколько, многие из которых выходят на финишную прямую, несмотря на «сложный» год.

Ещё один кейс связан с пресловутым законом о «наливайках» депутата Дениса Четырбока. Мы приняли активное участие на стороне рестораторов, оспаривали действие данного нормативного акта, участвовали во всех рабочих группах с представителями Законодательного собрания Санкт-Петербурга. Сейчас разрабатывается ряд поправок в закон, и в этом есть наша прямая заслуга. Надеемся, что изменения будут внесены с учётом замечаний представителей рабочей группы.

К чему готовитесь в 2021 году?

— В будущем году мы ожидаем большого роста банкротных споров и, как следствие, запросов на ведение таких дел как результат отложенного спроса.

На фоне этого неизбежно произойдёт высвобождение активов, будет распродаваться имущество, крупные структуры будут поглощать более мелкие. Можно ожидать укрупнения бизнеса и перераспределения ресурсов. Если государство не начнёт поддерживать малый и средний бизнес в полном объёме, мы рискуем потерять этот сегмент экономики совсем.

В топе запросов по-прежнему будет медиация, а также грамотное выстраивание стратегии взаимодействия должника и кредиторов, не останется без внимания и представление интересов бизнеса с государственными органами, а также помощь в решении арендных споров.

Сложная экономическая ситуация, в которой окажутся предприниматели в будущем году, породит спрос на юридический консалтинг. И даже несмотря на рост конкуренции на рынке, работы хватит всем. Вопрос в том, насколько она будет финансово успешной. По предварительным оценкам отдельных игроков рынка, ожидается рост доходности примерно на 20%. Но конкретные прогнозы делать пока рано — время покажет.

Татьяна Евграфова

Все статьи автора

26 декабря 2020, 14:17

6557

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Сфера

ООО «Лигал Академия» предоставляет авторам техническую возможность размещения информации на
Информационном
юридическом портале и не участвует в формировании ее содержания, в связи с этим не несет
ответственность
за законность их действий и информацию, размещаемую авторами на данном Информационном
портале, не
гарантирует качество, полноту и достоверность такой информации.

Авторы самостоятельно несут ответственность за содержание размещаемой ими информации и
законность
собственных действий в связи с размещением информации на Информационном портале, вне
зависимости от того,
какое количество пользователей Информационного портала либо третьих лиц получило или могло получить
доступ к такой
информации.

ООО «Лигал Академия», до тех пор, пока не будет установлено иное, предполагает, что все права
(имущественного и неимущественного характера) на информацию принадлежат разместившему ее на
Информационном
портале автору или автором получены все необходимые права и/или разрешения на такое
размещение; размещение
такой информации на Информационном портале не нарушает законные права и интересы третьих
лиц. Если
размещение какой-либо информации нарушает законные права и интересы третьих лиц, такая
информация будет
удалена с Информационного портала по первому требованию правообладателя и/или лица, чьи
законные права и
интересы были нарушены.

Претензии, касающиеся информации, размещенной на Информационном портале, могут быть
отправлены:

Управление в сфере юриспруденции. MBA

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:

1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:

Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars

(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: [email protected]. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: [email protected]

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: [email protected]

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

Mini-MBA Управление в сфере юриспруденции

Описание мероприятия

Длительность обучения: 1 год
Формат обучения: дистанционный
Язык обучения: русский
Адрес проведения: г. Москва, 119334, Ленинский пр., д. 38А

Для кого эта программа

руководитель юридического департамента компании или госструктуры

собственник бизнеса, генеральный, финансовый или коммерческий директор

директор по развитию или управляющий проектами

главный или единственный юрист в компании

Выдаваемые документы

диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере менеджмента.

Описание программы

Корпоративный юрист — пожалуй, наиболее сложная юридическая специализация. Он занимается юридическим сопровождением всей деятельности коммерческой фирмы или госструктуры. Его специализация — корпоративное право, вопросы трудового законодательства, юридическое сопровождение договоров. Юрист представляет интересы компании в судах. Плюс участвует в переговорах, курирует отношения с органами государственной власти, налоговой полицией, антимонопольной службой, таможней.

От юриста в компании ждут не просто «разрешения» того или иного вопроса. Современный юрист активно участвует в развитии бизнеса, делает так, чтобы это происходило эффективно и в рамках закона.

Спектр выполняемых функций и мера ответственности налагают особые требования к квалификации специалиста. Успешный профессионал сегодня обладает как общими компетенциями менеджера, так и профессиональными знаниями и навыками.

Программа MBA Менеджмент в сфере юридических услуг даёт знания в сфере управления и функционирования юридического подразделения компании, а также освещает вопросы, связанные с корпоративным правом, управлением договорной работой, организацией судебной работы. Базовые модули посвящены развитию компетенций, необходимых менеджеру и управленцу.

Учебный план:

1. Личная эффективность менеджера

Модуль содержит проверенные на практике инструменты повышения личной эффективности профессионала.

Специфика деятельности менеджера. Типы руководителей. Управленческие роли. Компетенции эффективного менеджера.

Функции менеджера. Целеполагание. SMART модель. Организация, мотивация и контроль. Ситуационное руководство.

Лидерство. Влияние лидерства на эффективность функционирования организации. Стиль руководства. Виды власти. Техника делегирования. Уровни делегирования. Повышение эффективности делегирования. Психология деловых отношений.

Коммуникации. Эффективные переговоры. Влияние и манипулирование. Коммуникация «из уст в уста». Принятие управленческих решений. Виды решений. Методы принятия решений. Принятие решений в условиях неопределенности.

Time-менеджмент. Поглотители времени. Матрица приоритетов.

Проведение совещаний. Эффективные презентации. Публичное выступление. Ораторское искусство. Личная эффективность. Самоменеджмент. Профессиональный имидж. Стресс-менеджмент.

2. Стратегический менеджмент. Формирование бизнес-стратегии

Модуль содержит практические инструменты и концентрированные знания о планировании прибыльной бизнес-стратегии развития предприятия.

Искусство стратегического менеджмента. Возникновение потребности в стратегическом управлении. Особенности стратегического планирования. Модели стратегического программирования для бизнес-среды. Базовая модель стратегического менеджмента. Стратегические решения. Технология принятия стратегического решения.

Анализ рынка и конкурентной ситуации в отрасли. Барьеры вхождения в отрасль. Применение инструментов PEST- и SWOT-анализов.

Анализ внутренней среды компании. Диагностика компании. Конкурентный анализ. Конкурентоспособность продуктов и направлений. Портфельный анализ.

Формирование базового портфеля. Определение видения, миссии и целей организации. Построение стратегической пирамиды. Стратегические цели.

Виды базовых стратегий. Формирование стратегии.

Формирование конкурентных стратегий. Лидерство по издержкам. Дифференциация. Фокусирование. Следование за лидером в отрасли.

Завоевание преимуществ в конкурентной борьбе. Конкурентоспособность продуктов и направлений. Процессы реализации и контроллинга выбранной стратегии. Реализация стратегии. Стратегический контроль. Организационная структура и культура как объект стратегических изменений.

Управление в условиях стратегических изменений. Сопротивление изменениям. Внедрение стратегических изменений.

3. Управление финансами

Модуль включает практическую информацию и инструменты для полноценного и масштабного управления финансами компании.

Информационное обеспечение финансового менеджмента. Финансовый, налоговый и управленческий учет. Общие принципы построения финансовых форм. Ключевые моменты баланса (The Balance sheet). Внебалансовое финансирование. Франчайзинг. Эффект «налогового щита».

Финансовый анализ. Структурный анализ. Горизонтальный анализ. Анализ рентабельности, риска и безубыточности. Модели получения прибыли. Анализ финансовой устойчивости предприятия.

Финансовый менеджмент. Управление оборотными активами. Управление денежными средствами (Cash flow). Управление собственным капиталом. Дивидендная политика. Управление заемным капиталом. Управление инвестициями. Финансовый рычаг (леверидж) и ценность компании. Структура капитала. Оптимальная структура активов и пассивов.

Инвестиции и инвестиционный анализ. Формирование инвестиционного портфеля. Оценка эффективности инвестиций. Рынок ценных бумаг. Виды ценных бумаг. Дивидендный доход. Имущественные права. Эмиссия акций. Ценовые котировки. Метод дисконтированного денежного потока (DCF) в оценке инвестиций. Дюрация.

Бюджетирование. Практика планирования капиталовложений. Стоимость капитала. Внутренний уровень доходности. Технологический процесс составления бюджета.

Управление финансовыми рисками. Хеджирование рисков. Финансовый инжиниринг. Фьючерсы. Опционы. Свопы. Кэпы, флоры и коллары. Спрэды. Стрэнглы. Стрэддлы.

Слияния и поглощение. Методы слияния и поглощений. Принципы планирования слияний. Синергия. Оценка целевой компании. Оценка корпоративного контроля. Прибыльность присоединения. Мотивы слияния.

4. Управление бизнес-процессами

Модуль предлагает практические инструменты и современные знания о построении эффективных бизнес-процессов.

Организация как система. Структурно-функциональное и процессное описание организации.

Процессный подход к управлению. Психологические проблемы реализации процессного подхода.

Типы бизнес-процессов компаний. Связи между процессами. Интеграция бизнес-процессов. Критические факторы успеха и связь со стратегией компании. Матрица ответственности.

Создание карты взаимосвязи процессов. Технология описания бизнес-процессов. Правила построения диаграммы бизнес-процессов. Критерии эффективности и результативности процессов.

Современные методологии описания бизнес-процессов. Сравнительный анализ. Моделирование бизнес-процессов. Реорганизация.

Качество процессного управления. Принципы TQM. Качество управления. Концепция постоянного улучшения бизнес-процессов. Принципы менеджмента процессов и качества.

Оптимизация бизнес-процессов. Бенчмаркинг процесса. Перепроектирование процесса. Реинжиниринг бизнес-процессов.

Бизнес-процессы как составляющая сбалансированной системы показателей.

5. Управление проектами

Модуль содержит практические инструменты и проверенные опытом внедрения знания о сбалансированном и эффективном управлении проектами в рамках одной организации.

Проекты в управленческой деятельности. Признаки проекта. Разновидности и классификация проектов. Правовое обеспечение проекта.

Организация управления проектами. Инициация проекта. Анализ стейкхолдеров проекта. Взаимосвязь целей и задач. Факторы, влияющие на успех и неудачу проекта. Структура проекта. Принципы построения иерархической структуры проекта.

Жизненный цикл проекта. Окружение проекта. Внутренняя среда проекта.

Функциональные области управления проектом. Предметная область проекта. Временные параметры проекта. Управление стоимостью проекта. Управление качеством проекта. Управление риском проекта. Методы идентификации рисков. Управление персоналом в проекте. Управление конфликтами в проекте. Коммуникативная система проекта. Коммуникационные барьеры. Управление изменениями в проекте.

6. Управление маркетингом

Модуль предоставляет краткое, концентрированное описание системы маркетинга, практические инструменты для управления комплексом маркетинга и его интеграции в рынок.

Принципы организации маркетинговой деятельности в компании. Принципы 4P. Функции маркетинга.

Проведение внешнего маркетингового аудита. Маркетинговая среда фирмы. Анализ рынка. Бенчмаркетинг. Сегментирование и позиционирование.

Сегментационная матрица компании.

Спрос. Поведение и потребности клиентов. Моделирование потребительского поведения.

Стратегический маркетинг. Базовые и конкурентные маркетинговые стратегии. Создание конкурентных преимуществ.

Маркетинговые исследования. Конкурентная разведка.

Товарный маркетинг. Товарная политика. Инструменты латерального маркетинга. Разработка нового товара. Конкурентоспособность товара.

Концепция брендинга. Архитектура бренда. Анализ продуктового портфеля. Управление ассортиментом. Маркетинговое ценообразование. Ценовые стратегии. Маркетинговые коммуникации. Продвижение и реклама.

Сбытовой маркетинг. Каналы товародвижения. Стимулирование сбыта в условиях возрастающей конкуренции. Партизанский маркетинг. Вирусный маркетинг. Блоггинг. Маркетинговые коммуникации. Интернет-маркетинг.

7. Управление продажами

Модуль предоставляет концентрированные практические знания и инструменты для эффективного управления системой продаж.

Стратегия продаж. Управление ассортиментом товара. Ассортиментная политика. Выбор оптимальной стратегии распределения. Сбытовые каналы. Оптимальные способы ценообразования.

Прогнозирование и бюджетирование продаж. Экспертные методы прогнозирования. Причинно-следственные методы прогнозирования. Ведущие индикаторы. Разработка процесса прогнозирования в компании.

Управление сбытовыми каналами. Дилеры, филиалы, франчайзинг. Стимулирование в сбытовых каналах.

Управление эффективностью продаж. Ключевые показатели. Отчетность в продажах. Эффективные коммуникации в профессиональных продажах.

Анализ клиентской базы и стратегии по клиентам. Лояльность клиента. Клиентоориентированность.

Построение взаимоотношения с ключевыми клиентами. Этапы развития взаимоотношений. Функции и роль менеджера по ключевым клиентам. Коммуникации с ключевыми клиентами.

Организационная структура продаж. Показатели эффективности структуры. Матрицы функций.

Управление эффективностью и отчетность. Воронка продаж. Стандарты в продажах. Контроль соблюдения стандартов.

Управление персоналом в продажах. Эффективные технологии найма персонала. Диагностика потребностей в обучении. Факторы мотивации и стимулирования.

8. Персонал как конкурентное преимущество компании

Модуль включает современные практические разработки по созданию и поддержанию эффективной команды профессионалов.

Создание и принципы кадровой политики компании. Диагностика организационной среды компании. Кадровый потенциал.

Формирование модели компетенции. Управление по компетенциям. Компетенции в системе сбалансированных показателей.

Планирование работы с персоналом. Политика компании в найме персонала. Подбор человеческих ресурсов. Рекрутинг. Аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала. Адаптация персонала. Коучинг. Менторинг. Технологии развития и обучения персонала. Разработка программы подготовки персонала. Применение коуч-технологий как основа обучения и развития персонала. Создание учебного центра. Развитие карьеры. Создание корпоративного университета.

Мотивация и стимулирование. Мониторинг удовлетворенности персонала. Виды мотивации. Социальный пакет. Применение модели компетенции и KPI для разработки системы мотивации персонала.

Принципы оценки персонала. Методы оценки. Аттестация как формализованная процедура оценки персонала. Ассессмент-центр. Технология ассессмента. Оценка эффективности подготовки персонала.

Организационное поведение. Формирование групп и команд. Особенности руководства группой сотрудников. Стратегическое управление персоналом. Кадровая стратегия. Планирование обучения персонала в соответствии со стратегическими целями компании.

Модуль специализации*

Руководитель юридической службы / Корпоративный юрист

Функции и задачи юридической службы компании

Бюджетирование юридического блока, оптимизация затрат на правовые услуги

Организационная структура юридической службы

Должностные инструменты и стандарты. Распределение полномочий

Развитие (обучение) юридического персонала

Критерии оценки и способы мотивации сотрудников юридических департаментов

Особенности подбора юридического персонала. Требования к кандидатам. Методы тестирования

Привлечение внешней юридической помощи

Взаимодействие юридического подразделения с другими службами компании

Организация эффективной правовой аналитической работы

Эффективное управление договорной работой

Анализ типичных ошибок, допускаемых при оформлении договоров

Спорные аспекты договорных отношений

Проведение преддоговорной работы

Процедура проверки благонадежности контрагента

Важные аспекты заключения, изменения и расторжения сделок

Типизация и унификация договоров. Разработка и утверждение форм

Контроль исполнения условий договора

Регламентация договорной работы. Разработка положений и внедрение их в работу

Внедрение процесса автоматизации договорной работы в компании

Организация судебной работы, работы по фактическому взысканию задолженности и работы по эффективному противодействию взысканию задолженности

Стандарты судебной работы компании

Планирование стратегии и тактики ведения коммерческих споров в арбитражных судах

Практические рекомендации применения АПК РФ при рассмотрении коммерческих споров, судебной практики ВАС РФ и Верховного Суда РФ. Основания для пересмотра дел

Анализ рассмотрения гражданско-правовых споров по взысканию задолженности. Порядок взаимодействия с судебными приставами. Процедура обжалования и оспаривания действий (бездействий) судебных приставов

Механизмы административного воздействия на должника. Целесообразность привлечения сторонних специалистов

Процедура банкротства должника

Алгоритм эффективного противодействия взысканию кредиторской задолженности

Анализ рассмотрения споров по возврату утраченных активов

Результат обучения:

расширите знания в области корпоративного права

сформируете навыки организации юридического подразделения компании

получите теоретические и практические знания в сфере договорной и судебной работы

освоите наиболее действенные методы и технологии управления бизнесом

сформируете представление о типах, ролях и функциях современного руководителя-управленца. Рассмотрите понятия лидерства и тайм-менеджмента, вопросы организации эффективных коммуникаций и методы принятия решений

Требования к поступающим:

Законченное среднее профессиональное или высшее образование;

Опыт работы более одного года.

Понимание магистра юриспруденции

Разбивка преимуществ магистра с юридической специализацией

Магистр юриспруденции в области труда и трудового права. Звучит фантастически, но что это на самом деле означает?

Каждому, кто хочет получить высшее образование, важно понимать различия между факультетами, присущими той степени, которую они рассматривают. Например, если степень предлагается в юридической школе, почему это так? Предлагаются ли аналогичные программы и в юридических школах? Какую пользу эта перспектива дает вам и вашей карьере?

Здесь мы подробно разберем, что означает «магистр юриспруденции» (MJ), также называемый «магистр юриспруденции».Затем мы сделаем еще один шаг и объясним, почему уникальные особенности MJ могут быть полезны для вас.

Магистр юриспруденции: определен

Итак, что такое юриспруденция? Проще говоря, это философия права. Точнее, это правовое взаимодействие закона в самых разных условиях и по различным специальностям. ¹ Имея это в виду, юриспруденция как концепция может применяться практически в любой области.

Говоря об образовании, многие университеты предлагают ученые степени не юристам через свои юридические школы.² Эти программы созданы, чтобы помочь профессионалам из многих отраслей лучше понять, как закон может повлиять на их бизнес, сотрудников и будущее.

Что для вас значит MJ

При принятии решения о том, является ли степень магистра юриспруденции правильным решением для вас и вашей карьеры, необходимо учитывать несколько моментов. Во-первых, будет ли лучше служить вашим профессиональным знаниям и повседневной работе с более широким пониманием окружающих их законов?

Например, специалисты по персоналу (HR) могут получить степень магистра с нескольких различных точек зрения в зависимости от компании, в которой они работают.Итак, почему специалист по персоналу предпочел бы получить диплом юридического факультета, а не бизнес-школу? Ответ прост.

В такой области, как HR, профессионалы ежедневно следят за соблюдением закона. Они справляются с широким спектром ситуаций, неправильное обращение с которыми может иметь серьезные юридические последствия. При решении деликатных вопросов, таких как отношения между сотрудником и сотрудником и сотрудником / компанией, чем более твердо понимает закон специалист по персоналу, тем лучше.Компания имеет все необходимое, чтобы защитить себя, свои активы и, самое главное, своих сотрудников.

Движение вперед

Независимо от того, чем вы занимаетесь, при принятии решения о получении степени магистра важно учитывать, какие преимущества учебный колледж принесет вашей карьере. Для работодателей это может говорить о многом. Степень магистра юриспруденции может сообщить потенциальным работодателям, что вы обладаете способностью понимать законность определенных ситуаций лучше, чем другие кандидаты.

В конце концов, любая ученая степень может повысить общую эффективность вашей работы. Однако вам решать, какой угол и специализация наиболее выгодны. И если вы работаете в отделе кадров и определили, что лучшее понимание законов, которые окружают вашу работу, может повысить вашу эффективность, тогда степень магистра юриспруденции в области трудового права (MJ-LEL) может быть для вас правильным решением.

Хотите узнать больше? Откройте для себя три наиболее распространенных проблемы, с которыми сегодня сталкиваются HR.

^{1. Получено 3 мая 2018 г. с сайта thelawdictionary.org/jurisprudence}
^{2. Получено 3 мая 2018 г. с сайта prawfsblawg.blogs.com/files/alternative-non-jd-programming-for- юридические школы1.pdf}

Юридические науки | Закон Джорджтауна

Правоведение — изучение философии права, теорий и перспектив — играет важную роль в интеллектуальной жизни Юридического центра. Слово «юриспруденция» происходит от латинского слова jurisprudentia, означающего науку или знание права.Учебная программа по юриспруденции Джорджтауна включает в себя как минимум три широкие области обучения.

Одна область состоит из исследований естественного права, позитивизма, реализма и других многовековых светских и религиозных философий права, включая философию права основных мировых религий и культур. Вторая область состоит из исследований современной американской правовой мысли, включая исследования правового реализма, права и литературы, а также недавних теорий права, подчеркивающих интересы и перспективы отдельных социальных групп, особенно феминистской теории права, критической теории рас и геев. правовые исследования.Третья область состоит из исследований правовых, социальных, политических, этических и биоэтических концепций, имеющих отношение к пониманию судебного процесса и государственной политики. В некоторых случаях один курс или семинар по юриспруденции может включать материалы, затрагивающие все три области обучения.

Юриспруденция не является обязательным курсом в Юридическом центре. Студенты первого курса, обучающиеся по учебной программе А, могут выбрать один из нескольких курсов юриспруденции, которые могут быть предложены в качестве факультативов первого года обучения.Они касаются таких тем, как сравнительная философия права, теории экономического обоснования, современная юридическая мысль и концепция подчинения. Два курса первого года обучения в учебной программе B имеют существенное юридическое содержание: семинар «Правовое правосудие» и «Демократия и принуждение» . Демократия и принуждение рассматривает темы консенсуального участия и коллективной силы, предложенные конституционными принципами и прецедентным правом. Семинар «Правовое правосудие» представляет собой обзор основных американских юридических теорий девятнадцатого и двадцатого веков, выделяя научные изложения и судебное применение формализма, реализма, теории правового процесса, права и экономики, критических правовых исследований, критической теории рас, феминистской теории права и т. Д. и право и литература.

Студенты второго или третьего курса могут выбрать базовый курс юриспруденции для старших классов, который обычно предлагается ежегодно под названием Юриспруденция . Хотя точное содержание базового курса юриспруденции будет варьироваться от преподавателя к преподавателю и из года в год, курс обычно включает обзор естественного права, юридического позитивизма и реализма. Эти три конкурирующих взгляда на природу юридических полномочий, обязательств и рассуждений когда-то составляли основу большинства дискуссий о юриспруденции в Соединенных Штатах.Базовые курсы «Юриспруденция » Джорджтауна обычно выходят за рамки триады естественного права, позитивизма и реализма и включают обсуждение критических юридических исследований, феминизма и критической теории рас. Некоторые из материалов, охватываемых базовым курсом юриспруденции, будут знакомы студентам, выбравшим учебную программу B на первом году обучения в юридической школе или выбравшим определенные факультативные программы учебной программы A во втором семестре первого года обучения. Но всем учащимся старших классов предлагается углубить свое понимание юриспруденции через факультативные курсы и семинары для старших классов Юриспруденция или другие курсы и семинары для старших классов.

Юридический центр предлагает широкий спектр курсов и семинаров по юриспруденции для старших классов в дополнение к базовому курсу. Некоторые из них исследуют философские допущения доктрин общего права, конституционного права или статутного толкования. Другие прослеживают интеллектуальные традиции, которые помогли сформировать закон. Третьи внимательно анализируют определенные связанные с законом концепции и ценности, включая свободу, равенство, нейтралитет, конфиденциальность, прогресс, общность, рациональность, надлежащую правовую процедуру, демократию, права человека, общественный договор и рынок.«Измы», имеющие решающее значение для понимания американского права, в частности либерализма, консерватизма, республиканизма, федерализма, мажоритарности и расизма, также заняли центральное место в курсах или семинарах по юриспруденции. Конкурирующие моральные и этические точки зрения изучаются в ряде курсов юриспруденции, равно как и отношения между законом и моралью. Эпистемология, метафизика и философия языка появляются в курсах юриспруденции, чтобы осветить вопросы знания, свидетельств, личности и значения.Наконец, на курсах юриспруденции рассматриваются спорные вопросы государственной политики, такие как смертная казнь, позитивные действия и защита окружающей среды. Студенты, которые хотят удовлетворить свои требования к письму по юриспруденции, должны посетить один из многих специальных семинаров по юриспруденции, в том числе Консервативный семинар по юриспруденции, Консерватизм в праве и политике в Америке , Семинар по феминистской юриспруденции, Семинар по еврейскому праву и Закон и философия: Ханна Арендт: зло, права человека и закон .

Очно-выездной факультет

Лама Абу-Одехбр />
Энтони Э. Кук
Хайди Ли Фельдман
Грегори Класс
Дэвид Дж. Любан
Ладислас М. Орси
Гэри Пеллер
Милтон К. Реганбр />
Филомила Цукала

Степень магистра юриспруденции — Закон Святой Марии

ARE M.JUR. КУРСЫ ОБЫЧНЫЕ КУРСЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ШКОЛЫ?

M.Jur. студенты проходят курсы по месту жительства с J.D. и LL.M. студенты. Онлайн-курсы, которые мы разработали для M.Юр. программы подбираются и масштабируются в соответствии с академическим опытом выпускников. Каждый создатель курса сертифицирован по вопросам качества, имеет преимущество в виде специального учебного дизайнера и был принят на работу в качестве эксперта в своей области. Только М.Юр. студенты участвуют в этих онлайн-курсах.

БУДЕТ М.ЮР. НАУЧИТЬ МЕНЯ БЫТЬ АДВОКАТОМ?

Нет. Если вы хотите стать юристом, вам следует подать заявление в нашу программу J.D. M.Jur. предоставляет новые навыки и знания для расширения вашего существующего репертуара, а не для подготовки к новой карьере.Это не позволит вам взять штангу.

DO M.JUR. КУРСЫ СЧИТАЮТ НА СТЕПЕНЬ JD?

Нет. Правила Американской ассоциации юристов не разрешают получение кредитов в M.Jur. степень, которая будет зачислена на степень доктора права. Тем не менее, некоторые зачетные единицы могут быть переведены со степени доктора права на степень магистра юстиции. степень.

БУДЕТ М.ЮР. ПОМОГИТЕ МНЕ ПРОЙТИ В ПРОГРАММУ JD?

The M.Jur. программа — это независимая программа на получение степени. Он не предназначен для доступа к доктору юридических наук (Дж.D.) программа. Студенты, которые посещают или завершают M.Jur. программа может подать заявку на участие в программе J.D. Тем не менее, эти студенты будут рассматриваться как традиционные кандидаты на степень доктора медицинских наук и не получат никакого специального лечения или преимуществ.

Ни один из кредитов, полученных в M.Jur. программа может быть применена к J.D. Кроме того, M.Jur. студенты, которые посещали или закончили M.Jur. Программа должна пересдать LSAT и представить свои баллы до того, как их заявка будет обработана. Кандидаты, получившие 153 балла или выше за последние пять лет, освобождаются от этого требования.Кандидатов также могут попросить предоставить дополнительную информацию об их профессиональной и академической успеваемости в M.Jur. программа.

КТО ПОЛУЧИТ ПОЛУЧЕНИЕ СТЕПЕНИ МАСТЕРА ЮРИСПРУДЕНЦИИ?

The M.Jur. Степень предназначена для повышения уровня знаний и навыков профессионалов, регулярно взаимодействующих с законом. Многие корпоративные менеджеры, специалисты по комплаенсу, аудиторы, поставщики медицинских услуг, сертифицированные общественные бухгалтеры (CPAs), государственные служащие и другие регулярно работают с юристами или работают с законом.Другие люди могут мало контактировать с юристами, но много общаются с законом. Если вы в этой группе, то преследуете М.Юра. степень поможет вам лучше понять правила и нормы, с которыми вы работаете, и поможет поместить их в более широкий и систематический контекст.

Кроме того, те, кто учатся в других областях, также могут найти степень магистра юриспруденции. степень полезна. Например, студенты MBA могут обнаружить, что M.Jur. с особым акцентом на коммерческое право обогащает их общее понимание делового администрирования.Кандидат наук. кандидаты в ряде областей, таких как политология, философия или социальные науки, могут больше узнать о политике, определяющей законы, и о том, как они интерпретируются и применяются. Даже те, кто хочет получить ученую степень в области точных наук, найдут степень магистра права. полезно для получения информации о таких областях, как право в области здравоохранения, право интеллектуальной собственности, право окружающей среды и право природных ресурсов. Короче говоря, M.Jur. может понравиться любому количеству людей в самых разных концентрациях.

МОГУ ЛИ Я ОБЪЕДИНЯЮ ВЫСШЕЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ С МАСТЕРАМИ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ?

Да.Аспиранты и профессиональные студенты, работающие во многих областях, могут улучшить свою начальную программу за счет изучения права в целом и конкретной области права, которая дополняет их область. Св. Марии позволяет студентам создавать свои собственные специализированные треки с помощью директора программы, чтобы каждый соискатель мог получить максимальную степень своего опыта.

Студенты, обучающиеся в любом американском или иностранном университете, если у них есть возможность взять отпуск для учебы, могут поступить в M.Юр. программы, или они могут продолжить обучение на степень по завершении учебы в магистратуре или профессионального обучения. Однако в настоящее время Св. Марии не предлагает совместных ученых степеней магистра права. степень с любыми другими учреждениями.

В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ «ДОРОЖКОЙ» И «КОНЦЕНТРАЦИЕЙ»?

Каждый M.Jur. Кандидатам разрешается создавать собственные учебные программы , отражающие интересы и цели студента. Они создаются в сотрудничестве с директором программы.Эти треки не отображаются на M.Jur. расшифровка, однако. Вместо того, чтобы развивать трек, ученики могут выбрать концентрацию. Концентрации относятся к конкретным областям и были разработаны специалистами в этих областях. Концентрации требуют от студентов прохождения определенных курсов, которые отражают соответствующее обучение в выбранной области. В отличие от треков, в расшифровке отражены концентрации. Св. Марии в настоящее время разрабатывает ряд концентраций и будет продолжать развивать концентрации, чтобы реагировать на требования наших студентов.В настоящее время разрабатываемые концентрации перечислены ниже:
Бизнес и предпринимательство (онлайн-вариант)
Коммерческое право (онлайн-вариант)
Соблюдение, коммерческое право и риски (онлайн-вариант)
Уголовное правосудие
Закон об образовании (онлайн-вариант)
Закон об окружающей среде
Здравоохранение Закон о соблюдении требований по уходу (онлайн-вариант)
Международное и сравнительное право
Закон о военной и национальной безопасности
Закон о природных ресурсах (онлайн-вариант)
Налоговое право

ДОЛЖЕН ЛИ Я ПОСЕТИТЬ ШКОЛУ ПОСТОЯННО, ИЛИ МОГУ Я ПОЛУЧИТЬ M.JUR. СТЕПЕНЬ ЧАСТЬ ВРЕМЕНИ?

Вы можете преследовать M.Jur. степень либо на полную, либо на частичную занятость. Степень может быть получена за один учебный год (с конца августа до середины мая), если обучение ведется на постоянной основе. Если вы хотите пройти курс неполного рабочего дня, у вас будет до трех лет, чтобы получить степень.

КОГДА ПРЕДЛАГАЮТСЯ КУРСЫ?

Осенью и весной предлагается

курсов, а летом — ограниченное количество курсов. Осенние курсы начинаются в конце августа и заканчиваются в начале декабря.Весенние курсы начинаются в начале января и заканчиваются в начале мая. Летние курсы обычно проходят с середины мая до конца июня и с начала июля до середины августа. Курсы предлагаются днем и вечером.
Кроме того, вы пройдете «Основы американской правовой системы» и «Юридические исследования и письмо» (2 кредита) и, по крайней мере, два обычных курса JD в первом семестре. Курсы проводятся 2, 3 или даже 4 раза в неделю по 50–110 минут. Хотя курсы предлагаются в вечернее время, студентам, занятым неполный рабочий день, может потребоваться гибкий график работы, чтобы посещать занятия и успешно завершить M.Юр. программа.

КАКАЯ СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ УЧАЩИХСЯ В MJUR. ПРОГРАММА?

Чтобы заполнить M.Jur. По программе кандидат должен набрать 30 кредитов со средним баллом (GPA) 2,0 (C) или выше на курсах, утвержденных директором M.Jur. программа. Хотя студенты J.D. оцениваются по кривой, M.Jur. студенты не оцениваются по той же кривой, что и студенты J.D. Вместо этого M.Jur. студенты оцениваются в соответствии с индивидуальными предпочтениями профессора; однако профессора могут использовать J.D. выступления как ориентир

ЧТО ТАКОЕ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ M.JUR. ПРОГРАММА?

As M.Jur. студенты используют те же ресурсы и возможности, что и студенты J.D., плата за обучение такая же и в настоящее время рассчитывается на почасовой основе (а не по семестрам). См. Стоимость обучения J.D.

ЕСТЬ ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ M.JUR. СТУДЕНТЫ?

Предоставляется финансовая помощь, например, в виде студенческих ссуд. Однако, поскольку программа новая, стипендии для М.Юр. студенты. Усилия по финансированию стипендий для программы продолжаются. Кроме того, некоторые студенты могут иметь право на возмещение расходов через своих работодателей, но это не контролируется Сент-Мэри.

АККРЕДИТОВАНА ПРОГРАММА?

Школа права Святой Марии полностью аккредитована Американской ассоциацией юристов, Ассоциацией американских юридических школ и, как часть более крупного университета, Южной ассоциацией колледжей и школ. ABA не одобряет участие лиц, не имеющих отношения к JD. программ, но согласился на Св.Mary’s M. Jur. Программа и степень были признаны AALS и SACS. Закон Св. Марии также является единственной юридической школой в Техасе с концентрацией соответствия, аккредитованной Советом по сертификации соответствия.

КАК ДЕЙСТВУЕТ M.JUR. ПРОГРАММА HELP ME EXCEL?

В качестве аккредитованной программы St. Mary’s может дать вам преимущество, так как вы сможете сдать любой из следующих квалификационных экзаменов, предлагаемых CCB, без необходимости соответствовать типичным требованиям к опыту работы: Certified in Healthcare Compliance (CHC) ® , Сертифицирован в соответствии с требованиями соблюдения конфиденциальности в сфере здравоохранения (CHPC®), сертифицирован в соответствии с требованиями медицинских исследований (CHRC) ® и сертифицированным специалистом по соблюдению нормативных требований и этике (CCEP) ®.

Юридический факультет Университета Вирджинии

КЛИНИКИ

Клиника рассмотрения апелляций (YR) (20,21,22)
Клиника гражданских прав (YR) (20,21,22)
Клиника первой поправки (YR) (20,21,22)
Клиника судебных разбирательств Верховного суда (YR) (20,21,22)

Уголовное правосудие

Связанный веб-сайт: Уголовное право

КУРСЫ И СЕМИНАРЫ

Уголовные преступления и защита (JAG) (20,21)
Расширенные темы полицейского права (21,22)
Обеспечение баланса между общественной безопасностью и гражданскими свободами: разработка политики правоприменения (21,22)
Закон о компьютерных преступлениях (21,22) )
Судебное разбирательство по уголовным делам (21,22)
Уголовное расследование (20,21,22)
Семинар по реформе уголовного правосудия (20,21,22)
Обследование уголовного судопроизводства (20,21,22)
Криминология (20,21,22) )
Критический анализ системы военной юстиции (JAG) (20,21)
Регулирование криптовалюты (SC) (21,22)
Закон о смертной казни (20,21)
Декриминализация психических заболеваний (22)
Education Inside U.S. Тюремный семинар (20,21,22)
Эволюция целостной защиты (SC) (22)
Федеральная практика предварительного и судебного разбирательства уголовных дел (20,21,22)
Надзор со стороны федерального правительства: роль сторожевого пса (SC) ( 21)
Федеральная судебная практика (20,21,22)
Федеральное судебное разбирательство (SC) (20,21,22)
Финансовые преступления: риски, управление рисками и соблюдение требований (22)
Гендерное насилие: законы и политика США ( 21,22)
Глобальный бизнес и международная коррупция (SC) (21)
История и эволюция прав жертв (JAG) (20,21)
Внутренние расследования (SC) (21,22)
Международное уголовное право (21)
Право и психология: семинар по неправомерным убеждениям (22)
Закон о коррупции (21)
Закон о полиции (20,22)
Законодательство и постановление (20,21,22)
Соглашение о признании вины (SC) (20)
Гонка и уголовное правосудие (20,21,22)
Переосмысление уголовного правосудия (21,22)
Права обвиняемого (JAG) (20,21)
Социальные науки в праве (20,21,22)
Обзор Военная юстиция (JAG) (20)
Общие сведения об использовании силы полицией: концепции расследования и судебного разбирательства (SC) (20,21,22)
Закон о военных преступлениях и злодеяниях (JAG) (20,21)
Белые воротнички и корпоративные расследования Соответствие (20)

КЛИНИКИ

Клиника гражданских прав (YR) (20,21,22)
Клиника защиты уголовных прав (20,21,22)
Федеральная клиника по сокращению уголовных наказаний (21,22)
Клиника целостной защиты несовершеннолетних (21,22)
Клиника проекта Innocence (YR) (20,21,22)
Прокуратура (YR) (20,21,22)

Закон о занятости и труде

Правоведение и сравнительное правоведение

Связанный веб-сайт: Центр права и философии

КУРСЫ И СЕМИНАРЫ

Advanced LawTech (YR) (22)
Дополнительные темы в Первой поправке (статьи о религии) (21)
Варварский закон (22)
Поведенческий процесс принятия решений и закон (20)
Создание верховенства закона (SC) (21)
Капитализм и социализм (YR) (20)
Судебные разбирательства по гражданским правам (20,21,22)
Общее право I (20)
Общее право II (20)
Сравнительное конституционное право (20,21,22)
Сравнительные перспективы в Семейное право (и религия) (SC) (22)
Конституционное право и экономика (20)
Конституционный закон II: свобода слова и печати (20,21,22)
Конституционный закон II: свобода вероисповедания (20,21,22 )
Конституционный оригинализм (21,22)
Конституционализм: история и юриспруденция (20,21,22)
Конституционализм: нация, культура и конституции (20,21,22)
Суды (22)
Эмпирические исследования неравенства и дискриминации ( SC) (20)
Федерализм (SC) (22)
Феминизм и свободный рынок (20,21,22)
Feminist Jurispruden ce (20,21,22)
Французское публичное и частное право (SC) (20,21,22)
Юриспруденция (20,21,22)
Коллоквиум по праву и социальным наукам (20,21,22)
Теория права в Европа и США: очень краткое введение (SC) (20,21,22)
Семинар по теории права (20,22)
Либерализм и его критики (21,22)
Переговоры по конституциям (SC) (20,22 )
Бедность в законе, литературе и культуре (20,21,22)
Римское право (20)
Верховенство закона и угрозы для него (20,21)
Семинар по этическим ценностям (YR или SEMESTER) (20,21, 22)
Социальные науки в праве (20,21,22)
Верховный суд от Уоррена до Робертса (20,21,22)
Верховный суд: до, во время и после Рут Бейдер Гинзбург (Южная Каролина) (21)

История права

Связанный веб-сайт: Конституционное право и история права

КУРСЫ И СЕМИНАРЫ

Американское полувековое столетие (20,21,22)
Варварское право (22)
Правозащитники в американской истории (21)
Гражданская война и Конституция (20,22)
История английского права до 1776 года (21)
Федерализм (SC) (22)
Основатели и противники (SC) (20,21,22)
Глобальная история права (20,22)
Закон в истории Америки: двадцатый век (20,21,22)
История права Период основания (20)
Юридическая история У.S. Движение за гражданские права (20)
Семинар по денежной конституции (20,22)
Раса, закон и Южный город (20)
Институциональный верховный суд (SC) (22)
Вирджиния и Конституция (SC) (20, 21,22)
Первая мировая война (21,22)

Судебный процесс и процедура

КУРСЫ И СЕМИНАРЫ

Расширенные преступления и защита (JAG) (20,21)
Расширенные правовые аргументы (SC) (20)
Расширенные правовые исследования (20,21,22)
Расширенные темы семинара по федеральным судам (21,22)
Дополнительные темы в Право и государственная служба (YR) (20,21,22)
Расширенное устное убеждение (20,21,22)
Продвижение приверженности к государственной службе через юридическую фирму Pro Bono (SC) (21,22)
Консультации и решение проблем для юристов, работающих с сообществами (21)
Альтернативное разрешение споров на рабочем месте (20,22)
Апелляционная практика (22)
Судебные разбирательства по гражданским правам (20,21,22)
Коллективные иски и совокупные судебные разбирательства (20,21,22)
Компьютерный анализ текста для юридической практики (20,22)
Коллизионное право (20,21,22)
Строительное право (20,21,22)
Уголовное расследование (20,21,22)
Обследование уголовного судопроизводства (20,21,22)
Текущие проблемы права и психологии (20)
Цифровые доказательства (JAG) (20,21)
Судебные разбирательства по ответственности за лекарственные препараты Семинар (20,21,22)
Судебные разбирательства по ответственности за лекарственные препараты: принципы и практика (20,21,22)
Electronic Discovery (20)
Доказательства (20,21,22)
Федеральные суды (20,21,22)
Федеральная практика предварительного и судебного разбирательства уголовных дел (20,21,22)
Надзор со стороны федерального правительства: роль наблюдателя (SC) (21)
Федеральная судебная практика (20,21,22)
Гендерное насилие: U.S. Закон и политика (21,22)
Глобальный бизнес и международная коррупция (SC) (21)
Глобализация и разрешение частных споров (SC) (20,21)
Этика правительства: конфликты интересов, лоббирование и финансирование кампаний (20 , 21,22)
Государственная тайна (20)
Клейма выдающейся адвокатуры (20,22)
История и эволюция прав жертв (JAG) (20,21)
Закон об иммиграции (20,21,22)
Внутренние расследования (SC) (21,22)
Международный арбитраж (20,22)
Международный гражданский суд (20,21,22)
Введение в Закон о коммерческой тайне (SC) (21,22)
Судейство (20,21)
Семинар по ювенальной юстиции (20,21,22)
Право и психология разрешения споров (SC) (20,22)
Право, психиатрия и военная юстиция (JAG) (20)
Законодательство (20,21,22)
Судебные разбирательства Закон о навыках и профессиональной ответственности (20,21,22)
Медицинская халатность и качество здравоохранения (SC) (20)
Переговоры (20,21,22)
Устные презентации In и O ut of the Courtroom (SC) (20,21,22)
Убеждение (SC) (20,21,22)
Соглашение о признании вины (SC) (20)
Навыки досудебного разбирательства: гражданские права (20,21,22)
Профессиональная ответственность (20,21,22)
Профессиональная ответственность в юридической практике в области общественных интересов (20,21,22)
Навыки в области права и защиты общественных интересов (20,21,22)
Количественные методы (20,21,22)
Средства правовой защиты (21,22)
Семинар по риторике (20,21)
Права обвиняемого (JAG) (20,21)
Наука и суды (SC) (20,21,22)
Судебные разбирательства по ценным бумагам и обеспечение исполнения (20,21 , 22)
Семинар по разделению властей в федеральных судах (22)
Специальные темы в сфере обслуживания клиентов (JAG) (20,21)
Обзор военной юстиции (JAG) (20)
Принятие эффективных показаний (21,22)
Семинар по налоговой практике и процедурам (22)
Отчет Мюллера и роль специального советника (SC) (22)
Терапевтическое правосудие и развивающаяся роль специальных судов (20,21,22)
Раздел IX: Закон и П Политика дискриминации по признаку пола в образовании (SC) (22)
Судебная адвокатура (20,21,22)
Судебный адвокатский колледж (SC) (20,22)
Правда, ложь и статистика для юристов (SC) (21,22)
Общие сведения об использовании силы полицией: концепции расследования и судебного разбирательства (SC) (20,21,22)
Пособия для ветеранов и пенсионное планирование (JAG) (21)
Практика и процедуры штата Вирджиния (20,21,22)
Расследования белых воротничков и корпоративное соответствие (20)

КЛИНИКИ

Advanced Community Solutions Clinic (22)
Advanced Environmental Law and Community Engagement Clinic (21,22)
Advanced International Human Rights Clinic (22)
Advanced Patent and Licensing Clinic (20,21,22)
Клиника апелляционного судопроизводства (YR) (20,21,22)
Клиника гражданских прав (YR) (20,21,22)
Клиника уголовной защиты (20,21,22)
Клиника экономического и потребительского правосудия (YR) (20,21,22)
Работа Юридическая клиника (YR) (20,21,22)
Клиника экологического права и взаимодействия с общественностью (20,21,22)
Федеральная клиника снижения уголовных наказаний (21,22)
Клиника Первой поправки (YR) (20,21,22) )
Холистическая клиника защиты несовершеннолетних (21,22)
Клиника иммиграционного права (YR) (20,21,22)
Клиника проекта Innocence (YR) (20,21,22)
Международная юридическая клиника по правам человека (YR) (20 , 21,22)
Клиника судебного и жилищного права (YR) (20,21,22)
Некоммерческая клиника (YR) (20,21,22)
Клиника патентования и лицензирования (20,21,22)
Клиника прокуратуры ( Y R) (20,21,22)
Клиника государственной и местной государственной политики (YR) (21,22)
Клиника Верховного суда (YR) (20,21,22)
Молодежная адвокатская клиника (YR) (20,21 , 22)

Государственная политика и регулирование

КУРСЫ И СЕМИНАРЫ

Семинар по вопросам идентичности, права и политики (22)
Иммиграционное право (20,21,22)
Инновации для обороны (20,21,22)
Международное право миграции и беженцев (20,21)
Право и политика международной торговли ( 22)
Интернет-право (21,22)
Право землепользования (20,21,22)
Право и экономика (22)
Коллоквиум по праву и экономике (20,21,22)
Право и государственная служба (20,21, 22)
Коллоквиум по праву и технологиям (22)
Закон о коррупции (21)
Закон о месте и месте действия (21)
Закон о полиции (20,22)
Закон, неравенство и реформа образования (20,21, 22)
Право, социальная работа и социальная справедливость на практике и теория (20,21)
Законодательство (20,21,22)
Законодательство и постановления (20,21,22)
Разработка законопроектов и государственная политика (20,21 , 22)
Закон о судебных навыках и профессиональной ответственности (20,21,22)
Управление крупными юридическими фирмами: баланс культуры и прибыли (SC) (20,21,22)
Практический семинар по программе Medicare (21)
Денежно-кредитная система ution Seminar (20,22)
Законодательство коренных американцев (21)
Закон и политика в области природных ресурсов (21,22)
Новые рубежи в законодательстве в области здравоохранения и клинической этике (SC) (22)
Бедность в законодательстве, литературе и культуре (20 , 21,22)
Закон о бедности, пропаганда и политика (22)
Президентские полномочия (20,21,22)
Конфиденциальность (21,22)
Семинар по праву и теории конфиденциальности (22)
Право общественных интересов и навыки адвокатуры (20 , 21,22)
Количественные методы (20,21,22)
Раса, образование и возможности (20,21,22)
Регулирование политического процесса (21,22)
Регулирующее законодательство и политика (20,21,22 )
Репродуктивная этика и закон (SC) (20,21,22)
Правила (21,22)
Санкции и бойкоты (SC) (20,21,22)
Положение о ценных бумагах (20,21,22)
Положение о ценных бумагах (Закон и бизнес) (20,21,22)
Обзор военной юстиции (JAG) (20)
Табу-профессии (22)
Бизнес банковского и пруденциального регулирования (SC) (20,21,22)
Теория и Практика сохранения биоразнообразия vation (21,22)
Раздел IX: Закон и политика дискриминации по признаку пола в образовании (SC) (22)
Понимание использования силы полицией: концепции расследования и судебного разбирательства (SC) (20,21,22)
Городское право и Политика (20)
Водное право и политика (20,22)

КЛИНИКИ

Advanced Community Solutions Clinic (22)
Advanced Community Solutions Clinic (21,22)
Community Solutions Clinic (22)
Клиника экономического и потребительского правосудия (YR) (20,21,22)
Экологическое право и участие общественности Клиника (20,21,22)
Клиника иммиграционного права (YR) (20,21,22)
Клиника судебного и жилищного права (YR) (20,21,22)
Некоммерческая клиника (YR) (20,21,22 )
Клиника государственной политики и самоуправления (21,22)

Раса и право

Связанный веб-сайт: Центр изучения расы и права

КУРСЫ И СЕМИНАРЫ

Судебный процесс по гражданским правам (20,21,22)
Гражданская война и Конституция (20,22)
Судебное разбирательство по уголовным делам (21,22)
Уголовное расследование (20,21,22)
Обследование уголовного судопроизводства (20,21, 22)
Теория критических рас (20)
Обзор законодательства об образовании (20,21,22)
Дискриминация в сфере занятости (20,21,22)
Семейное право (20,21,22)
Семинар по вопросам идентичности, права и политики (22)
Иммиграционный закон (20,21,22)
Международный закон о правах человека (20,21,22)
Закон о землепользовании (20,21,22)
Латиноамериканцы и закон (SC) (21)
Право места и места права (21)
Право, неравенство и реформа образования (20,21,22)
История права У.S. Движение за гражданские права (20)
Закон коренных американцев (21)
Бедность в законе, литературе и культуре (20,21,22)
Раса и уголовное правосудие (20,21,22)
Раса, образование и возможности (20 , 21,22)
Раса, закон и демократия (SC) (21)
Раса, закон и южный город (20)
Блюз расовой неоднозначности (21)
Расовая справедливость и закон (20,21,22)
Репродуктивные права и правосудие (SC) (21)
Социальные науки в праве (20,21,22)
Городское право и политика (20)

КЛИНИКИ

Advanced International Human Rights Clinic (22)
Civil Rights Clinic (YR) (20,21,22)
International Human Rights Clinic (YR for 20,21) (20,21,22)

Налоговое право

Связанный веб-сайт: Центр налогового права штата Вирджиния

Подробнее о налоговом факультете

КУРСЫ И СЕМИНАРЫ

Бухгалтерский учет: понимание и анализ финансовой отчетности (20,21,22)
Сравнительное и оффшорное трастовое законодательство и практика (20)
Корпоративный налог (20,21,22)
Планирование недвижимости: принципы и практика (20,21 , 22)
Федеральный подоходный налог (20,21,22)
Федеральное налогообложение доходов трастов и поместий (20)
Федеральное налогообложение безвозмездных переводов (20)
Международная налоговая практика (YR) (20,21,22)
Международная Налогообложение (20,21,22)
Некоммерческие организации (20,21,22)
Некоммерческие организации: принципы и практика (20,21,22)
Налог на партнерство (20,21,22)
Практическое управление доверительными фондами и имуществом (20 , 21,22)
Количественные методы (20,21,22)
Налоговая дискриминация (SC) (21)
Семинар по налоговой практике и процедурам (22)
Налоговые соглашения и другие вопросы международного налогообложения (21,22)
Трансфертное ценообразование ( SC) (21,22)

КЛИНИКА

Некоммерческая клиника (YR) (20,21,22)

вернуться в начало

Учебный план

| Онлайн магистр юриспруденции

Курсы

Онлайн-магистр юриспруденции в области комплаенс и управления рисками Drake может быть завершен за полтора года, посещая неполный рабочий день.Программа состоит из 24 кредитных часов по следующим направлениям:

Основные курсы: 18 кредитных часов
Курсы по выбору: 6 кредитных часов

Основные курсы

ЗАКОН 100: Введение в закон — соблюдение нормативных требований и управление рисками (вводный онлайн-курс) — 0 кредитных часов

Этот курс представляет собой онлайн-курс для изучения права, исследований и того, что значит быть студентом юридического факультета.

INS 280: Управление операционными рисками — 3 кредитных часа

Исследование того, как организации выявляют, анализируют и управляют возможностью убытков, вызванных сбоями или неадекватными процессами или системами, или вызванными событиями, внешними по отношению к организации.

ЗАКОН 802: Закон о соответствии и управлении рисками — 3 кредитных часа

Этот курс знакомит студентов с методами, используемыми в финансовом менеджменте фирмы для достижения цели увеличения стоимости фирмы за счет ее максимизации. По мере того, как студенты развивают способность использовать инструменты финансового управления, они будут участвовать в дополнительном обсуждении взаимосвязи между максимизацией стоимости фирмы и долгосрочной устойчивостью как фирмы, так и сообщества, в котором она работает.

АВТОБУС 283: переговоры и разрешение конфликтов — 3 кредитных часа

Этот курс представляет собой введение в концепции и методы ведения переговоров, а также исторический взгляд на разрешение конфликтов в семьях, на рабочих местах, в сообществах и нациях. Включает теории и концепции человеческого поведения в конфликтных ситуациях, как и почему возникает конфликт и как эффективно справляться с конфликтом. Этот курс вовлекает студентов в упражнения по ведению переговоров и разрешению конфликтов, а также обеспечивает взаимодействие с практиками.Это позволит студентам развить навыки ведения переговоров и понимание конфликта как эффективной возможности преподавания / обучения. Это разовьет у учащегося осознание того, что периоды конфликта часто становятся поводом для изменения отношений, которые могут быть эффективными и продолжительными.

ЗАКОН 800: Регулирующий процесс — 3 кредитных часа

Этот курс предоставит студентам понимание законодательного и нормативного процесса. Студенты будут изучать законотворческий процесс, структуру административного агентства и регулирующий орган; процессы нормотворчества, руководства и регулирования агентства; нормативно-правовое толкование; мониторинг агентских и законодательных действий; административная защита; и административный надзор, экспертиза и исполнение.Студенты также познакомятся с законами и правилами, относящимися к различным отраслям, таким как финансовые услуги, здравоохранение, страхование и занятость.

BLAW 250: Закон о коммерческих организациях — 3 кредитных часа

Исследование агентского права, законодательства о ценных бумагах и юридических вопросов, связанных с созданием и деятельностью индивидуальных предпринимателей, полных товариществ, товариществ с ограниченной ответственностью, корпораций и компаний с ограниченной ответственностью. Дополнительное обсуждение юридических обязательств бухгалтеров.

ЗАКОН 801: Основы права — 3 кредитных часа

Этот курс знакомит с доктринами общего права, относящимися к корпоративной ответственности, включая базовые концепции контрактов, продаж, деликтов и уголовного права.

Факультативы

Студенты онлайн-магистерской программы по юриспруденции получат 6 кредитных часов элективных курсов, которые можно пройти в Юридической школе или Колледже бизнеса и государственного управления. Курсы могут быть разными, и студенты должны работать со своим научным руководителем, чтобы выбрать лучший вариант.Возможные темы курса включают страховое право и право в области здравоохранения.

Пример последовательности курса

Год	Срок	Курс
2020	Осенний семестр 1	Основы права
2020	Осенний семестр 2	Управление операционными рисками
2021	Весенний семестр 1	Нормативный процесс
2021	Весенний семестр 2	Закон о коммерческих организациях
2021	Летний семестр 1	Закон о соответствии и управлении рисками
2021	Летний семестр 2	Переговоры и разрешение конфликтов
2021	Осенний семестр 1	Закон выборный
2021	Осенний семестр 2	Деловой факультатив

Тел.D. Программа — Правоведение и социальная политика (JSP)

Вехи выпускников

Керамет Рейтер (JD ’09, JSP PhD ‘12), доцент кафедры криминологии, права и общества в Калифорнийском университете в Ирвине, получил в 2017 году премию Рут Каван для молодых ученых Американского общества криминологии. Эта награда отмечает выдающийся научный вклад в дисциплину криминологии ученого, получившего степень в течение последних пяти лет.

Шалини Саткунанандан (доктор философии ’07), доцент кафедры политологии в Калифорнийском университете в Дэвисе, получила первую книжную премию 2017 года от Секции основ политической теории Американской ассоциации политологии за Чрезвычайная ответственность: политика вне морального исчисления (Издательство Кембриджского университета, 2015).

Линетт Чуа (доктор философии ’11), адъюнкт-профессор права Национального университета Сингапура, получила в 2016 году премию за статью от Ассоциации социально-правовых исследований (Великобритания) за свою статью «Народная мобилизация прав человека в Движение за сексуальную ориентацию и гендерную идентичность Мьянмы »( Law and Society Review, 49: 299–332, 2015).

Шоаиб Гиас (JD ’12, PhD ’15), сотрудник Goodwin Procter, получил в 2016 году премию Аарона Вильдавски за лучшую диссертацию по религии и политике от Американской ассоциации политических наук за диссертацию «Определение шариата: Политика исламского судебного надзора ».

Эшли Т. Рубин ( PhD ’13), доцент кафедры социологии Университета Торонто, получила в 2016 году премию за статью от Ассоциации права и общества за свою статью «Неоинституциональный взгляд на распространение тюрем.”( Law & Society Review 49: 365-400, 2015)

Линетт Чуа (доктор философии, ’11), доцент права, Национальный университет Сингапура, получила награду за выдающиеся заслуги в 2015 году от Секции социологии права Американской социологической ассоциации за: Мобилизация геев Сингапура: права и сопротивление в Авторитарное государство (Темпл, 2014).

Гвендолин Личман (доктор философии ’14; JD ’11), доцент права и социологии Университета Висконсин-Мэдисон, получила награду за выдающуюся диссертацию 2015 года от Ассоциации права и общества за: «Институты и доминирование в социальной сфере. Движения: как правовые стратегии формируют программы движений за социальные изменения ».

Хиллари Берк (доктор философии ’13), научный сотрудник юридической школы Беркли, доктор юридических наук, получила в 2014 году награду за выдающуюся диссертацию от Ассоциации права и общества за «Легализация эмоций: риск, пол и управление чувствами в контрактах». для суррогатного труда ».

Марк Масуд (доктор философии ’08; JD ’06), доцент кафедры политики и правовых исследований, Калифорнийский университет в Санта-Крус, получил Книжную премию Герберта Джейкоба от Ассоциации права и общества в 2014 году за: Хрупкое государство закона: колониальное, Авторитарное и гуманитарное наследие в Судане (Кембридж, 2013).

Ричард Лео (доктор философии ’94; JD ’94), приглашенный профессор права, Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, и профессор права, Университет Сан-Франциско, получил Премию за заслуги перед жизнью 2014 года, Отдел по борьбе с преступностью и правонарушением несовершеннолетних, а также премию Уильяма Дж. Премия Чамблисса за заслуги перед обществом, Отдел права и общества, от Общества изучения социальных проблем.

Каарин Густафсон (доктор философии ’03; JD ’97), профессор права Эллен Эш Петерс, профессор права Университета Коннектикута, назначена профессором права Калифорнийского университета в Ирвине.

Линетт Чуа (доктор философии, ’11), доцент права, Национальный университет Сингапура, получила почетную награду на конкурсе эссе молодых ученых 2-го полугодия 2014 года от Ассоциации ассоциации права и общества в номинации «Ассоциация права и общества и Его международное будущее ».

Розанн Гринспен (доктор философии ’91), исполнительный директор Центра изучения права и общества Калифорнийского университета в Беркли, получила в 2014 году стипендиальную премию Западного общества криминологии.

Том Гинзбург (доктор философии, ’99; JD ’97), профессор международного права и профессор политологии Чикагского университета Лео Шпиц, избранный в 2013 году в Американскую академию искусств и наук.

Алекса Кениг (доктор философии, ’12) назначена исполнительным директором Центра по правам человека в Berkeley Law.

Линетт Чуа (доктор философии, ’11), доцент права, Национальный университет Сингапура, получила премию за статьи 2013 года, почетную грамоту от Ассоциации «Право и общество», за: «Прагматическое сопротивление, закон и социальные движения в авторитарном обществе». Штаты: пример коллективных действий геев в Сингапуре »(Law & Society Review 46: 713-748, 2012)

Каарин Густафсон (доктор философии ’03; JD ’97), профессор права Эллен Эш Петерс, Университет Коннектикута, получила Книжную премию Герберта Джейкоба 2012 года (со-победитель) от Ассоциации Закона и Общества за: Обман благосостояния : Общественная помощь и криминализация бедности (NYU Press, 2012).

Студенческий центр

Джоэл Сати выигрывает премию ФОНДЫ ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЙ 2019 года: Томас И. Ямасита, которая ежегодно присуждается выдающимся молодым активистам социальных изменений в Калифорнии.

Джоэл Сати получил стипендию Пола и Дейзи Сорос 2018 года, которая является национальной стипендией, которая отмечает высокие достижения иммигрантов и детей иммигрантов, выбранных на основе их потенциала для внесения значительного вклада в американское общество, культуру или их академические области. .

Эбигейл Степниц получила премию за эффективность преподавания в 2018 году.

Гейб Берингер , Шикха Бхаттачарджи и Эбигейл Степниц каждый получил награду «Выдающийся инструктор для аспирантов» (GSI) 2018 года в знак признания отличного преподавания на бакалавриате. Эту награду получают менее 10% GSI, преподающих в кампусе Беркли.

Brittany Arsiniega , Benjamin Chen и Melissa McCall получили награду выдающегося инструктора для аспирантов (GSI) 2017 года за отличное преподавание на бакалавриате.Эту награду получают менее 10% GSI, преподающих в кампусе Беркли.

Johann Koehler получил премию за эффективность преподавания (TEA) 2016 года.

Иоганн Кёлер получил Премию молодых ученых Европейского общества криминологии 2016 года, присуждаемую в знак признания работы ученого в возрасте до 35 лет.

Chase Burton , Alan Kluegel и Asad Rahim , каждый из которых получил награду «Выдающийся инструктор для выпускников» (GSI) 2016 года за отличное преподавание на бакалавриате.Эту награду получают менее 10% GSI, преподающих в кампусе Беркли.

Аяко Хирата получила приз за работу для аспирантов от Ассоциации «Право и общество» в 2016 году за свою работу «Промежуточное регулирование: какое значение имеет межведомственное взаимодействие для соблюдения нормативных требований на уровне улиц?».

Тобиас Смит получил премию за эффективность преподавания (TEA) 2015 года.

Иоганн Келер , Тобиас Смит и Кейт Ункович каждый получил награду «Выдающийся инструктор для аспирантов» (GSI) 2015 года в знак признания отличного преподавания на бакалавриате.Эту награду получают менее 10% GSI, преподающих в кампусе Беркли.

Бенджамин Чен и Ли Чжиюй получили почетную награду Фанора Дж. Эдера 2015 года в области сравнительного права от Американского общества сравнительного права за статью «Кто может подать в суд на государство, в котором доминирует однопартийная партия?».

Шоаиб Гиас получил почетную награду Фанора Дж. Эдера в области сравнительного права в 2015 году от Американского общества сравнительного права за статью «Упоминания об определении шариата: побивание камнями и политика исламского судебного надзора».

Исследование Ханны Лакер по декриминализации наркотиков опубликовано в журнале Law & Social Inquiry. Статью можно по ссылке

Совместное исследование Кейта Унковича (с Яном Эйерсом) о политике преодоления препятствий к сообщению о сексуальном насилии появилось в New York Times . Ссылка

Исследование Райана Копуса и Ханны Лакер о связи между снижением уровня преступности и спортивными событиями, представленное в Chicago Sun-Times .Ссылка

Иоганн Кёлер получил награду за работу аспиранта 2014 года от отдела критической криминологии Американского общества криминологии за: «Развитие и разрушение дисциплины: наследие школы криминологии в Беркли».

Genevieve Painter получила премию за эффективность преподавания (TEA) 2014 года.

John Bliss , Lauren Goldsmith и Sarah Ludin , каждый получил награду «Выдающийся инструктор для выпускников» (GSI) 2014 года в знак признания отличного преподавания на бакалавриате.Эту награду получают менее 10% GSI, преподающих в кампусе Беркли.

Келси Мэйо награждена грантом на докторскую диссертацию Национального научного фонда в 2014 году и стипендией Национальной академии образования / Спенсера в 2014 году в поддержку своей диссертации «Право и институциональная конкуренция в авторизации Чартерных школ».

Гвендолин Личман (доктор философии ’14; JD ’11), в настоящее время являющаяся научным сотрудником Sears по праву в Институте Чарльза Р. Уильямса по праву сексуальной ориентации и государственной политике при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, осенью 2014 г. начнет работу в качестве доцента Университета Юридическая школа Висконсина и член-корреспондент факультета социологии.

Вина Дубал (PhD ’14; JD ’06) принимает участие в стипендии на 2014–2016 годы, Институт гендерных исследований Клеймана, Стэнфордский университет.

Аяко Хирата, Победитель конкурса сочинений молодых ученых 2-го полугодия 2014 г. от Ассоциации «Право и общество» за «Академические сети за пределами национальных границ».

Женевьева Пейнтер , почетное звание, Конкурс эссе молодых ученых 2-го полугодия 2014 г. от Ассоциации Ассоциации Закона и Общества за «50 лет LSA: Преодоление страха пропустить при следующем занятии».

Женевьева Пейнтер получила в 2014 году стипендию Вудро Вильсона по женским исследованиям в поддержку своей диссертации «Права женщин из числа коренных народов против самоопределения: генеалогия конфликта».

Александра Гаврилишин получила в 2013 году Премию Остина Сарата за лучшую работу для аспирантов от Ассоциации по изучению права, культуры и гуманитарных наук за «Мы оспариваем ее статус за нее: противодействие законности рабства во Французской Атлантике (1740 г.) ).”

Хиллари Берк была награждена стипендией Калифорнийского университета на 2012–2013 гг. За завершение диссертации на тему «Контракты, суррогатное материнство и эмоциональный труд: как право имеет значение при управлении отношениями».

Дэвид Лук назначен научным сотрудником Института социальных и политических исследований в 2012–2013 годах Йельского университета.

Женевьев Пейнтер была удостоена докторской стипендии Канадского совета социальных и гуманитарных исследований (SSHRC) на 2012–2013 годы.

Чейз Бертон (юридические исследования BA ’11) получил в 2012 году премию за работу для студентов от Ассоциации «Право и общество» за: «Сохраните камеру, испортите ребенка: история и философия американской ювенальной юстиции».

Александра Гаврилишин была удостоена стипендии Эдварда Хильдебранда за исследования в области канадских исследований на лето 2012 года и докторской стипендии Совета социальных и гуманитарных исследований Канады на 2011–2015 годы.

Лариса Манн — приглашенная участница симпозиума по культурной политике Федерации искусств западных штатов, который состоится в апреле 2012 года.

Джеймс Филлипс назван стипендиатом Джона Маршалла 2012 года Институтом Клермонта.

Shauhin Talesh , опубликовал ведущую статью в последнем обзоре закона и общества: «Какое значение имеет структура системы разрешения споров: организационный анализ структур разрешения споров и законов о потреблении лимона» (46: 463-496, 2012

)

Хелен Хартнелл получила основной грант Фулбрайта на исследования и преподавание в Университете Хельсинки, где она будет сотрудничать с Финским центром передового опыта в области основ европейского права и политики.

Больше студенческих наград

Новости факультетов и сотрудников

Дилан Пеннингрот получил стипендию Американского совета научных обществ 2018 года за выдающиеся успехи в исследованиях, способствующих гуманитарным и смежным социальным наукам.

Лорен Эдельман была удостоена высшей награды Ассоциации Закона и Общества — Премии Гарри Дж. Калвена-младшего 2018 года за эмпирическую стипендию, которая внесла наиболее эффективный вклад в развитие исследований в области права и общества.

Лорен Эдельман Рабочий закон: суды, корпорации и символические гражданские права получил награду за выдающиеся научные книги 2018 от Американской социологической ассоциации, книжную премию Джорджа Р. Терри 2017 года от Академии управления, награду за выдающиеся книги 2017 года от Секции социологии права Американской социологической ассоциации и почетного упоминания Премии К. Хермана Притчетта 2017 года от Секции права и судов Американской ассоциации политических наук.

Роберт Кутер получил медаль Рональда Х. Коуза 2018 от Американской ассоциации права и экономики (ALEA). Медаль Коуза является высшей наградой ALEA и присуждается два раза в год в знак признания большого карьерного вклада в области права и экономики.

Дэвид Либерман получил Премию за заслуги перед факультетом Беркли в 2017 году, вручающую члену отделения Академического сената Беркли за выдающуюся и самоотверженную службу кампусу и чья работа значительно повысила качество кампуса как учебного заведения и сообщество ученых.

Лаури Ла Пуэнт получил Премию за выдающиеся достижения в области консультирования в 2017 году за выдающиеся индивидуальные консультации, которая является наградой на уровне кампуса, которая признает положительное влияние консультантов бакалавриата на обучение, успеваемость, вовлеченность студентов и большой вклад, который способствует культуре консультирования отличное качество в кампусе Беркли.

Джонатан Саймон получил Премию за выслугу в 2017 году от отдела преступности и преступности несовершеннолетних Общества изучения социальных проблем

Лорен Эдельман получила Премию наставничества Стэна Уиллера 2017 года от Ассоциации Закона и Общества.

Иветт Купер получила награду Spotlight Award 2016 в знак признания сотрудника, который вносит свой вклад и вдохновляет других благодаря своей неизменно отличной работе.

Лаури Ла Пуэнт получил награду Spotlight Award 2016 в знак признания за выдающиеся заслуги перед законом Беркли.

Джонатан Саймон получил в 2016 году почетную докторскую степень в Католическом университете Лувена (Бельгия) за два десятилетия новаторской стипендии на тему «Преступность и уголовное правосудие в современном управлении».

Кристофер Томлинс был избран в 2016 году почетным членом Американского общества истории права.Это высшая награда, которую Общество присуждает и отмечает выдающихся историков, чьи знания сформировали широкую дисциплину истории права.

Кэтрин Альбистон была удостоена награды Carol D. Soc Distinguished Graduate Student Division за наставничество Калифорнийского университета в Беркли в 2016 году.

Kinch Hoekstra получил в 2016 году награду UC Berkeley Graduate Assembly Facility Mentor Award.

Лорен Эдельман (с соавторами Линдой Гамильтон Кригер и Рэйчел Кан Бест) получила почетную награду от Ассоциации закона и общества за статью «Когда« передовой опыт »побеждает, сотрудники проигрывают: символично. Соблюдение и судебный вывод в федеральных делах о равных возможностях трудоустройства ».( Право и социальная служба : 40: 843-879, 2015)

Кэтрин Альбистон и Виктория Плаут вместе со Сьюзен Карлсон (вице-проректор по академическим кадрам, UCOP) и Ким Шауман (социология, Калифорнийский университет в Дэвисе) получили грант в 1,5 миллиона долларов от Национального научного фонда на свое исследование «Рекрутинг». Факультет STEM: систематический анализ процесса найма преподавателей в исследовательских интенсивных университетах ». В исследовании изучаются условия, процессы и социальные контексты, которые порождают или смягчают гендерные и расовые / этнические различия при приеме на работу преподавателей STEM.Он будет использовать уникальный набор данных о найме профессорско-преподавательского состава в десяти научно-исследовательских университетах в системе УНЦ, чтобы проверить гипотезы о том, как пол и раса / этническая принадлежность влияют на подачу заявок на должности преподавателей, оценку кандидатов и результаты на нескольких этапах обучения. процесс найма преподавателей.

Кинч Хоэкстра был назначен лектором Карлайла в Оксфордском университете в 2016-17 учебном году. По назначению он прочтет цикл лекций по истории политической мысли.Лекции Carlyle представляют собой одну из самых выдающихся в мире серий лекций в этой области. Среди прошлых лекторов — Чарльз Тейлор, Марк Лилла, Джудит Шклар и (не в последнюю очередь) Джереми Уолдрон.

Марго Родригес была удостоена награды Berkeley Staff Appreciation and Recognition (STAR) 2015 года за демонстрацию устойчивой и исключительной работы в качестве менеджера программ JSP, юридических исследований и Центра изучения права и общества, а также сотрудника по работе с аспирантами JSP докторская программа.

Дэвид Либерман прочитал в 2015 году лекцию Мориса и Мюриэл Фултон по истории права на юридическом факультете Чикагского университета. Он говорил на тему: «Суды, демократия и Джереми Бентам».

Малькольм Фили был удостоен высшей награды Ассоциации Закона и Общества 2015 года имени Гарри Дж. Калвена-младшего за эмпирическую стипендию, которая внесла наиболее эффективный вклад в развитие исследований в области права и общества.

Кристин Люкер была удостоена премии Саймона и Ганьона 2015 года от Американской социологической ассоциации за карьерный вклад в область социологии сексуальности.

Кэлвин Моррилл был избран секретарем Ассоциации права и общества в 2015–2017 годах.

Малькольм Фили был удостоен награды Пола Таппана 2015 года от Западного общества криминологии, высшей награды общества, за выдающийся вклад в область криминологии.

Джонатан Саймон был награжден премией стипендиатов Западного общества криминологии 2015 года, присуждаемой человеку, обычно связанному с западным регионом, который внес важный вклад в область криминологии.

Кристофер Томлинс поступает на факультет JSP. Профессор Томлинс широко известен как один из ведущих американских историков права в Соединенных Штатах и один из самых уважаемых ученых, работающих на стыке права и общества, права и гуманитарных наук.

Рэйчел Стерн получила Книжную премию Герберта Джейкоба 2014 года, почетное упоминание от Ассоциации закона и общества за: Экологические споры в Китае: исследование политической амбивалентности (Кембридж, 2013).

Джастин МакКрари назначен директором Лаборатории данных социальных наук (D-Lab) Калифорнийского университета в Беркли.

Джонатан Саймон назначен директором Центра изучения права и общества Калифорнийского университета в Беркли.

Кэлвин Моррилл назначен заместителем декана и заведующим кафедрой юриспруденции и социальной политики.

Кевин Куинн избран президентом Общества политической методологии на 2013-2015 годы.

Фрэнк Зимринг был удостоен высшей награды Ассоциации «Закон и общество» — Премии Гарри Дж. Калвена-младшего 2013 года за эмпирическую стипендию, которая внесла наиболее эффективный вклад в развитие исследований в области права и общества.

Кристин Люкер получила медаль Креста Уилбура 2013 года от Йельского университета. Крестовая медаль отмечает выдающиеся достижения выпускников Йельского университета в области стипендий, преподавания, академического управления и государственной службы.

Kinch Hoekstra получил в 2013 году награду университетского городка Беркли за выдающееся наставничество преподавателей аспирантов.

Дэвид Либерман будет в 2013–2014 годах научным сотрудником по праву и связям с общественностью в Принстонском университете.

Роберт Каган получил Премию за выслугу в 2012 году от Секции права и судов Американской ассоциации политических наук (подробнее).

Роберт Кутер получил в 2012 г. степень почетного доктора Университета Сан-Мартин-де-Поррес, Лима, Перу.

Лорен Эдельман и Кэтрин Альбистон (с соавторами Линдой Кригер, Скоттом Элиасоном и Вирджинией Меллемой, доктор философии ’06, JD ’87) получают премию У. Ричарда Скотта за выдающуюся стипендию, почетное упоминание в 2012 г. Организации, занятия и работа Американской социологической ассоциации по теме: «Когда правят организации: судебное уважение к институционализированным структурам занятости» (Американский журнал социологии 117: 888-954, 2011).

Гарри Шайбер получил награду Berkeley Citation в 2012 году, высшую награду за научные достижения, присуждаемую Калифорнийским университетом в Беркли.(подробнее)

Малкольм Фили получил стипендию Фулбрайта 2012 года для Австралии, где он продолжит свою работу по приватизации тюрем.

Лорен Эдельман и Кэтрин Альбистон (с соавторами Линдой Кригер, Скоттом Элиасоном и Вирджинией Меллемой, доктором философии ’06, JD ’87) получают премию за статьи 2012 года от Ассоциации закона и общества за: «Когда правят организации: Судебное подчинение институционализированным структурам занятости (Американский журнал социологии 117: 888-954, 2011).

Гарри Шайбер получил премию Стефана А. Ризенфельда 2012 года за выдающийся вклад в область международного права. Эта награда чтит память Ризенфельда (JD ’37), посвятившего большую часть своей жизни изучению и практике международного права, и отмечает лауреата, который продемонстрировал приверженность ценностям и идеям, которые он поддерживал.

Роберт Кутер был удостоен награды Европейской ассоциации права и экономики 2011 года.

Calvin Morrill и Lauren Edelman (с соавторами Каролин Тайсон и Ричард Арум) получают награду за выдающиеся достижения в области социологии права 2011 года от Американской социологической ассоциации за: «Правовая мобилизация в школах: парадокс прав и расы. среди молодежи »(Law & Society Review 44: 651-694, 2010).

Мартин Шапиро получил награду Berkeley Citation 2011 года, высшую награду за научные достижения, присуждаемую Калифорнийским университетом в Беркли.

Джонатан Саймон получил премию Майкла Дж. Хинделанга от Американского общества криминологии в 2010 году за «Управление через преступность: как война с преступностью изменила американскую демократию и создала культуру страха» (Oxford, 2007).

Степень магистра юриспруденции (MJ) · Право штата Делавэр: Университет Widener

Отделение аспирантуры, международных отношений, нормативно-правового соответствия и юридических исследований (GICLS) юридической школы Делавэрского университета Widener предлагает полностью онлайн-программы на получение степени магистра юриспруденции (MJ).

Степень магистра юриспруденции (MJ) предназначена для профессионалов, не являющихся юристами и ищущих понимание закона. Наши степени MJ ориентированы на обучение практическим навыкам в различных областях, связанных с законодательством, для тех, кто стремится улучшить возможности трудоустройства или просто идти в ногу с меняющимися нормативными требованиями. Курс ведут практикующие юристы и опытные специалисты.

Степень MJ состоит из 30 кредитных часов курсовой работы, а для целевых исследований предлагаются специальные концентрации:

ОНЛАЙН, ГИБКОЕ РАСПИСАНИЕ

Онлайн-программа MJ предоставляет работающим профессионалам передовые технологии онлайн-курсов, так что студенты могут учиться по собственному расписанию.Программу можно пройти неполный рабочий день за два года. Студенты могут выбрать работу в своем собственном темпе и получить степень в течение пяти лет.

Дополнительные параметры программы

Сертификаты выпускника: для заинтересованных абитуриентов с некоторым предшествующим опытом работы в области права или действующих юристов, ищущих более короткую программу, которую можно пройти всего за два академических семестра (осенний и весенний), сертификат уровня выпускника вариант может подойти именно вам.Сертификаты доступны по корпоративному праву, законодательству в области здравоохранения, а также по международным финансовым и киберпреступлениям.
Общая степень магистра права (LLM): для выпускников программы JD в США или эквивалентной международной степени мы предлагаем общую степень магистра права в области корпоративного права, права в области здравоохранения или глобальных финансовых и киберпреступлений.
Дополнительные курсы: если вы хотите изучить новые возможности карьерного роста или улучшить текущие навыки, не прибегая к структурированной программе, наши программы соблюдения нормативных требований в Delaware Law предлагают различные онлайн-курсы повышения квалификации для повышения профессионального уровня с увлекательными курсами в области здравоохранения, бизнеса, нормативно-правового соответствия и т. Д. этика, кибербезопасность, управление рисками и финансовое мошенничество.