Что такое креативный директор: Профессия креативный директор: где учиться, зарплата, плюсы и минусы, востребованность

Содержание

Профессия креативный директор: где учиться, зарплата, плюсы и минусы, востребованность

От англ. сreative – творческий. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Креативный директор (Creative Director) – творческий руководитель (от англ. create – создавать, творить), основными обязанностями которого являются организация и координация деятельности рекламного агентства, что включает в себя генерирование идей, бизнес-планирование, анализ перспективных направлений развития компании.

Читайте также:

Особенности профессии

Креативный директор отвечает за эффективность работы в самом креативном отделе, к примеру: контролирует загрузку творческих групп и отдельных сотрудников, реорганизует работу в отделе, назначает ответственного руководителя в каждой творческой группе.

Креативный директор активно сотрудничает со стратегическим отделом: он участвует в составлении стратегами креативных брифов (задания для творческой разработки) на некоторых финальных этапах, а впоследствии отвечает за то, чтобы проделанная работа этим брифам соответствовала.

Он также следит за атмосферой сотрудничества и взаимоуважения в креативном отделе, конструктивно решает внутренние споры. В его непосредственном подчинении находятся руководители творческих групп. Он контролирует степень загрузки каждой группы и поручает им выполнение того или иного проекта, а также распределяет ответственность в отделе таким образом, чтобы максимально  использовать умения и навыки каждого сотрудника.

Как минимум раз в год креативный директор обязан провести беседу с каждым сотрудником отдела для оценки его работы, постановки целей для дальнейшего развития и рекомендаций по улучшению отдельных умений и навыков. Это делается для раскрытия потенциала сотрудников и достижения ими лучших результатов в работе. И хотя креативный директор достаточно редко вмешивается в процесс работы над конкретными проектами (вся творческая работа ведется руководителями творческих групп и их командами), когда дело касается проекта newbusiness (что обозначает тендер и возможность получить нового клиента), то здесь креативный директор зачастую сам является ведущим проекта и очень активно в нём участвует.

Рабочее место

Креативный директор – необходимый сотрудник любого крупного рекламного агентства и дизайн-студии.

Читайте также:

Обучение на Креативного директора

Обычно креативными директорами становятся бывшие копирайтеры и арт-директора, чаще всего они имеют образование в области рекламы, филологии или дизайна.

Читайте также:

Важные качества

Креативный директор должен обладать не только аналитическим, но и прогностическим мышлением, так как ему часто приходится предвидеть результаты разных направлений творческой работы, чтобы выбрать правильное. Оптимизм, коммуникабельность, тактичность также являются важными чертами лидера креативной команды агентства. 

Знания и навыки

Креативный директор должен обладать высоким руководящим потенциалом, уметь комплексно подходить к работе и проявлять вариантивность (гибкость мышления) в своих творческих предложениях по конкретным проектам. Он должен быть всегда полностью информирован в сфере своей профессиональной деятельности, знать новости рекламы, новые тенденции в различных её видах.

реативный директор должен быть мастером презентационного искусства, так как ему чаще всех приходится презентовать проделанную работу менеджерам внутри агентства и клиентам. Приступив к работе, креативный директор должен быстро войти в курс дела по всем клиентам агентства и их брендам. Он должен также знать закон об авторском праве и свободно владеть разговорным английским.

Оплата труда

Читайте также:

Профессия «Рекламный агент»

Креативный директор. Описание профессии креативный директор

Общая характеристика профессии

Ответственный за разработку, ведение и контроль исполнения креативных концепций проектов, реализуемых агентством с целью выведения предоставляемых бизнес-услуг агентства на новый качественный уровень.

Должностные обязанности

Креативный директор проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений клиента о заказе и получения технического задания, разрабатывает и оформляет техническое задание. Он презентует идею и техническое задание потенциальному клиенту, проводит переговоры с клиентом для согласования технического задания и его утверждения, разрабатывает креативные PR-стратегии и технологии в соответствии с утвержденным техническим заданием; оформляет их в виде проектного документа. Также он организует и отвечает за проведение brain-storming, придумывает и реализовывает другие креативные методики для разработки креативных идей, разрабатывает предварительные акции, мероприятия, события и др. в соответствии с креативной стратегией заказа, описывает технологии, ресурсы и средства реализации разработанной креативной PR-концепции, осуществляет предварительный расчет бюджета реализуемого проекта и отслеживает его постатейное исполнение, защищает разработанную PR-стратегию и бюджет проекта перед клиентом, контролирует реализацию подотчетных проектов. По мере необходимости креативный директор корректирует работы по осуществлению проекта, координирует работу сотрудников, вовлеченных в реализацию проектов, осуществляет мониторинг исполнения заказа по различным критериям, отслеживает эффективность реализации проекта, готовит аналитическую информацию по проектам, отвечает за своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству, обеспечивает разработку идеи PR-стратегии и написание технического задания для участия агентства в объявленных тендерах, отслеживает современные тенденции и важнейшие события в различных сегментах экономики, проводимые PR-кампании, способы представления и продвижения продуктов и услуг, отслеживает нововведения, современные тенденции и технологические идеи в сфере PR, рекламы и СМИ. Широкий кругозор, развитое чувство юмора, природная способность творить, умение концентрироваться на деталях, гибкость мышления и подходов в работе, внутренний драйв — обязательные характеристики личности успешного креативного директора. Его предыдущий опыт работы должен быть связан с креативными позициями в PR или рекламных агентствах, в ведущих СМИ. Возможен также предыдущий опыт работы кандидата на маркетинговых позициях.

Квалификационные требования

Высшее гуманитарное образование.

описание, обязанности, навыки и знания, обучение

Подробности
Обновлено: 06.03.2021 10:29
Автор: Сергей Краковский

Поделитесь в сети:

 

Креативным директором принято считать творческого руководителя, который организует и координирует работу специалистов рекламного агентства.

Он генерирует идеи, составляет бизнес-планы и способствует неуклонному развитию приоритетных направлений деятельности компании.

Содержание:


История профессии


Появление печатного станка в 1450 году способствовало активному становлению рекламы. Поначалу объявления содержали стандартную информацию о продаже определенного товара. Очень скоро практика показала, что требуется принять дополнительные творческие меры, чтобы повысить продажи.

В XX веке реклама стала эффективным методом борьбы с конкурентами и осуществления влияния на рынок. На протяжении последних 20 лет над разработкой высококачественного информационного продукта трудится команда профессионалов. Непосредственным их руководителем и идейным вдохновителем выступает креативный директор.


Особенности профессии


Профессия креативный директор предусматривает огромную степень ответственности, ведь именно руководитель занимается составлением сметы и формированием ключевой концепции проекта.

Необходимо оставаться лидером и примером для подчиненных, сглаживая на первоначальном этапе возможные конфликтные ситуации между сотрудниками креативного и стратегического отделов. В ходе реализации конкретного проекта он грамотно распределяет ответственность среди членов творческой группы таким образом, чтобы наиболее эффективно использовать профессиональные умения и навыки каждого из них.

Ежегодно креативный директор проводит беседу со всеми сотрудниками отдела для оценки продуктивности их деятельности и постановки целей для последующего совершенствования имеющихся навыков.

Как показывает практика, рекомендации начинающим специалистам помогают не только раскрыть их потенциал, но и способствуют достижению отличных результатов в работе.


Обязанности


Профессия креативный директор предусматривает выполнение таких должностных обязанностей:

  • координация работы сотрудников отдела рекламы;
  • проведение переговоров с клиентами, в процессе которых будут озвучены все требования к заказу;
  • разработка проектной концепции;
  • разъяснение специалистам ключевой идеи и постановка задач для конкретных лиц;
  • выбор технологий и ресурсов для успешной реализации проекта;
  • составление сметы и последующее ее согласование с клиентом;
  • сотрудничество с типографиями и СМИ.

Важные качества


Необходимые качества, которыми должен обладать креативный директор:

  • прогностическое мышление;
  • умение анализировать;
  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • коммуникабельность;
  • тактичность;
  • стрессоустойчивость;
  • грамотная речь;
  • активность;
  • презентабельный внешний вид;
  • внимательность.

Навыки и знания


Работа креативным директором предусматривает умение проявлять гибкость мышления в творческих предположениях по отношению к определенному проекту. Он должен быть в курсе новостей и актуальных тенденций в своей сфере. Это уверенный пользователь ПК и настоящий мастер презентационного искусства, ведь ему приходится демонстрировать результаты проделанной работы заказчикам.

Обязательным является знание закона об авторском праве и владение английским языком.


Перспективы и карьера


Креативный директор ― это творческая личность с задатками лидера. В его услугах остро нуждаются крупные рекламные агентства, а также ― дизайн-студии.

Путь к реализации намеченных целей у молодых специалистов начинается с работы в команде креативщиков. Проявив себя должным образом и наработав опыт, можно получить повышение до руководителя креативной группы. Спустя несколько лет продуктивной деятельности открывается перспектива занять место креативного директора компании.

На эту профессию могут переквалифицироваться бывшие копирайтеры и арт-директоры, которые обладают всеми необходимыми навыками и хорошо знают специфику работы в данном направлении.


Обучение


Креативный директор ― это профессия, для которой в наши дни отсутствует конкретный образовательный стандарт. Претендентами на данную должность являются специалисты с высшим образованием. Речь идет о выпускниках художественных, рекламных, журналистских и дизайнерских факультетов.

Поделитесь в сети:

Креативный директор — это..

. Что такое Креативный директор?

Креативный директор, творческий директор — должность, которая чаще всего встречается в рекламе, массмедиа, индустрии развлечений, а также в других организациях, где существенную роль играет творческий аспект (например, в дизайн-студиях).

Обязанности креативного директора

Важным аспектом этой должности является интерпретация коммуникационной стратегии клиента и построение творческих концепций в соответствии с этой стратегией. Другим существенным аспектом является обязанность инициировать, поддерживать и развивать творческие идеи всех вовлечённых в творческий процесс. Креативный директор, как правило, возглавляет креативный департамент агентства или отдел компании. В рекламном агентстве подобный отдел состоит из копирайтеров и арт-директоров. В дизайн-студии команда может включать графических дизайнеров и программистов. В любом случае, в подчинении креативного директора находятся люди, имеющие непосредственное отношение к созданию творческого продукта. Креативный директор отвечает за финальный творческий продукт.

Креативный директор в рекламном агентстве

Креативный директор в рекламном агентстве обычно выдвигается из копирайтеров или арт-директоров, и, как правило, хорошо знаком с обеими этими дисциплинами. Креативный директор должен быть не просто хорошим специалистом, он также должен быть хорошим менеджером.

Роль креативного директора в рекламном агентстве

С самого начала существования рекламных агентств, креативный директор играет ключевую роль: это важнейший участник каждого этапа процесса создания рекламы. Хороший креативный директор участвует в формулировании стратегии бренда, написании брифа, процессе создания рекламы, презентации и продаже идей клиенту, в реализации рекламного продукта для публикации в средствах массовой информации. Крупные рекламные агентства могут иметь в штате несколько креативных директоров, каждый из которых отвечает за крупный бренд или коллекцию брендов, и подчиняются управляющему креативному директору.

Выдающиеся креативные директора

Многие креативные директора прославились, создав свои собственные агентства. Возможно, один из самых известных примеров — Дэвид Огилви и братья Чарльз и Морис Саатчи, Майкл Гибсон.

Ссылки

См. также

Арт-директор, креативный директор

Сфера деятельности

Искусство, дизайн, развлечения, масс-медиа

Вид деятельности

Творить, создавать нечто новое, проектировать

Краткое описание

Арт-директор (креативный директор, дизайн-директор, художественный руководитель) – специалист в сфере дизайна и руководитель творческих проектов. Арт-директора востребованы в СМИ, рекламных, digital и креативных агентствах, отделах рекламы в крупных компаниях, в индустрии кино, театра и развлечений, ресторанном бизнесе, разработке видеоигр и других сферах, где важна творческая и визуальная составляющая. Обычно под началом арт-директора работает целый творческий коллектив дизайнеров, иллюстраторов, фотографов, привлеченных специалистов.

Арт-директор отвечает за разработку и реализацию креативной концепции проекта, он выступает в творческой команде в роли менеджера, дизайнера, гуру и идейного вдохновителя в одном лице. В очень крупных коллективах креативный директор выше в иерархии компании, чем арт-директора, которые ведут отдельные проекты.

Обилие информации и конкуренция на рынке заставляют коммерческие компании привлекать к себе внимание наиболее креативным способом. Хорошая реклама не обязательно должна быть яркой, ее цель — выстроить быструю коммуникацию с потенциальным покупателем, зацепить его смыслом или эмоцией. Для создания запоминающейся и действенной рекламы команда во главе с арт-директором старается «посмотреть на мир глазами покупателя», понять его проблемы, скрытые мысли и чувства, которые называются инсайт («озарение», термин, пришедший в рекламу из психологии).

Специфика работы арт-директора различается в зависимости от сферы, в которой он работает. Например, арт-директор ресторана составляет планы развлекательных мероприятий, приглашает исполнителей, отвечает за оформление и атмосферу заведения. Арт-директор в геймдеве (разработке видеоигр) разрабатывает и следит за реализацией единой визуальной концепции игры. Арт-директор в издательском деле наряду с главным редактором отвечает за единый визуальный стиль журнала, газеты, книги. Но во всех сферах его главной задачей остается генерация свежих идей и воплощение их силами творческого коллектива.

Чем занимается креативный директор

    • Создание креативных концепций

    • Общение с клиентом и составление брифа

    • Разработка визуальных решений для созданных концепций

    • Разработка дизайна сайтов, приложений, рекламных компаний

    • Разработка фирменного стиля

    • Разработка имиджей для мероприятий, полиграфии и презентаций

    • Организация и сопровождение фото- и видеосъемок

    • Создание гайдлайнов

    • Управление командой дизайнеров

    • Авторский надзор за реализацией проекта

    • Контроль за соблюдением сроков выполнения проектов

Где учиться


Специальности «арт-директор» не учат в России ни в одном вузе или колледже. Арт-директором можно стать, пройдя путь от дизайнера или художника. При приеме на работу ценится не столько диплом, сколько портфолио и опыт работы в сходных проектах.

Вузы:

    • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)
    • Государственный университет по землеустройству
    • Московский государственный институт культуры
    • Московский государственный областной университет
    • Московский городской педагогический университет
    • Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана
    • Московский государственный университет дизайна и технологии
    • Московский государственный университет технологий и управления
    • Московская художественно-промышленная академия имени С.Г. Строганова
    • Национальный исследовательский университет «МИЭТ»
    • Московский гуманитарный университет
    • Московский педагогический государственный университет
    • Московский политехнический университет (МАМИ)
    • Московский технологический университет (МИРЭА)
    • Национальный исследовательский университет «МЭИ»
    • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
    • Российский государственный гуманитарный университет
    • Российская государственная специализированная академия искусств
    • Российский государственный социальный университет
    • Российский государственный университет туризма и сервиса
    • Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
    • Технологический университет
      54.05.02 — Живопись
    • Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А. Герасимова (ВГИК)
    • Московский художественный институт имени В.И. Сурикова
    • Московский государственный областной университет
    • Московский государственный университет дизайна и технологии
    • Московская художественно-промышленная академия имени С.Г. Строганова
    • Российская академия живописи, ваяния и зодчества
    • Российская государственная специализированная академия искусств
      54.05.03 — Графика
    • Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А. Герасимова (ВГИК)
    • Московский художественный институт имени В.И. Сурикова
    • Московская художественно-промышленная академия имени С.Г. Строганова
    • Московский политехнический университет (МАМИ)
    • Российская государственная специализированная академия искусств
      Колледжи, техникумы, училища
      54. 02.01 — Дизайн (по отраслям)
    • 1-й Московский Образовательный Комплекс
    • Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26 (26 КАДР)
    • Гуманитарный колледж РГГУ
    • ИСТ РГУТиС
    • Колледж автоматизации и информационных технологий № 20
    • Колледж архитектуры и строительства № 7
    • Колледж декоративно-прикладного искусства им. Карла Фаберже
    • Колледж легкой промышленности № 5
    • Колледж малого бизнеса № 4
    • Колледж МГУДТ
    • Колледж РГУТиС
    • Колледж предпринимательства № 11
    • Колледж прикладного искусства при МГХПА имени С.Г. Строганова
    • Колледж современных технологий им. М.Ф. Панова
    • Московское Государственное академическое художественное училище памяти 1905 года
    • Московский государственный образовательный комплекс
    • Московский издательско-полиграфический колледж им. Ивана Федорова
    • Московский многопрофильный техникум им. Л.Б. Красина
    • МНПЦР
    • Московский приборостроительный техникум РЭУ
    • Московский промышленно-экономический колледж РЭУ
    • Московский техникум космического приборостроения МГТУ
    • МЦО
    • Образовательный комплекс дизайна и технологий
    • Образовательный комплекс сферы услуг
    • Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова
    • Социальный колледж РГСУ
    • Технологический колледж № 21
    • Технологический колледж № 34
    • Техникум малого бизнеса № 67
    • ТТД ТУ
      55.02.02 — Анимация
    • Киноколледж № 40
    • Театральный художественно-технический колледж

Где работать

    • Кино и театр
    • Рекламный бизнес
    • СМИ и издательское дело
    • Ресторанный и отельный бизнес
    • Музейное дело
    • Event-агентства
    Компании мечты (из интернет-источников):
    • Студия Артемия Лебедева
    • BBDO
    • Red Keds
    • Wargaming
    • Радио «Рекорд»
    • Коммерсант

Значение, Определение, Предложения .

Что такое креативный директор

Он креативный директор Lucasfilm. Он делал визуальные эффекты для «специальных изданий» «Звездных войн» в 1990-е годы, а также для пары серий «Звездного пути» и других картин.
Даже новый исполнительный креативный директор будет в стороне.
Я думал Лу креативный директор.
Отметил аркадная игра дизайнер Марк Turmell, старший креативный директор компании Zynga, руководил разработкой пузырь сафари.
Поддержку Кабралу оказали старший планировщик Тамсин Дэвис, исполнительный директор Крис Уиллингэм, исполнительный креативный директор Ричард Флинтэм и продюсер агентства Ники Барнс.
Будущий креативный директор Rare, Грег Майлз, начал с компании play-testing Snake Rattle ‘ n ‘ Roll.
Сара Бертон, креативный директор Alexander McQueen, подарила часть коллекции Маккуина художнику по костюмам Триш Саммервилл.
Креативный директор Нил Друкманн был повышен до вице-президента в марте 2018 года.
Другие результаты
Как я уже сказала, работа арт-директора требует от человека креативности.
Я так же верю, что работа креативного директора может сравниться с работой художника, говоря другими словами, хороший рекламный ролик действительно является произведением искусства.
Иными словами, это визуальные эффекты — и возможность поближе ознакомиться с философией Нолла, 54-летнего главного креативного директора компании Industrial Light & Magic (ILM), знаменитого отдела кинокомпании lucasfilm, занимающегося созданием визуальных эффектов.
Он был назначен младшим сотрудником в январе 2007 года, старший сотрудником в июне 2007 года, и, наконец, помощником креативного директора в марте 2008 года.
На кону — должность главного креативного директора. И ощутимое увеличение зарплаты.
Помнишь скользкого нового креативного директора, о котором я рассказывал на прошлой неделе?
Учти, я продолжаю работать с Шеви это входит в мои обязанности креативного директора.
Мы продолжим продвигать дизайны, которые вы видите здесь, в память о Камилле, с Рондой Лайон в качестве креативного директора.
Дикин сначала работал в рекламе в качестве копирайтера и креативного директора Colman Prentis and Varley, живя в Бейсуотере, Лондон.
Каннеллони работал в качестве дизайнера в Ermenegildo Zegna и Труссарди, и служил в качестве креативного директора для Boss Orange и Boss Green по Хьюго Босс.
Квинтель одновременно работал в Camp Lazlo и в качестве креативного директора над чудесными злоключениями Flapjack, завершая его диплом.
Креативные директора поставили задачу создать четыре новых рекламных ролика для The Brothers Quay и Boston Olive Jar Animation.
Jay-Z выступает в качестве со-бренд-директора Budweiser Select и сотрудничает с компанией по стратегическим маркетинговым программам и разработке креативной рекламы.
Затем шоураннер сериала и его креативные директора просмотрели раскадровку и сделали заметки.
Хасбро выбрал аниматора Лорен Фауст в качестве креативного директора и исполнительного продюсера шоу.
В 2005 году Синтия Кокрейн присоединилась к нам в качестве партнера, занимая должность генерального менеджера и креативного директора с 2006 по 2012 год.
Соучредитель Pinchbeck взял на себя роль креативного директора Sumo, в то время как Карри продолжит работать в качестве независимого композитора для студии.
2 июня 2010 года Marvel объявила, что повысила Джо Кесаду до главного креативного директора Marvel Entertainment.
Тогда же, в возрасте 21 года, она вышла замуж за Жиля Бенсимона, креативного директора Elle.
С августа 2007 года по декабрь 2010 года Уэйд занимал должность главного редактора, а затем главного креативного директора Boom!
Уэйд был повышен до главного креативного директора BOOM!
Компания возродила свою коллекцию haute couture в 2015 году под руководством бывшего креативного директора Хеди Слиман.

Профессия арт-директор: как стать арт-директором


В авторитетных дизайнерских школах Италии арт-директоров готовят на программах визуального дизайна и арт-менеджмента. Можно поступить на программы бакалавриата и магистратуры. Итальянский язык не нужен — достаточно английского.


Студенты трудятся над реальными проектами и учатся у практикующих профессионалов в отлично оснащенных творческих лабораториях. Вузовские программы здесь заточены под требования рынка, а академии ежегодно посещают сотни работодателей, чтобы найти себе стажеров и сотрудников среди студентов и выпускников.


NABA


Bachelor of Arts in Graphic Design and Art Direction


За три года студенты изучают все виды графического дизайна, новейшие техники компьютерной графики (3D и моушн), анимированную иллюстрацию, принципы работы в цифровых медиа, рекламные стратегии. Большой блок учебы посвящен исследованиям, бизнес-планированию, основам маркетинга. Студенты ищут новые визуальные стратегии коммуникации для компаний.


Bachelor of Arts in Design


Участники получают навыки для решения реальных задач, с которыми дизайнеры встречаются каждый день. В программе теории цвета и формы, обучение техникам графического дизайна (от создания скетчей до 3D-моделирования), продуктовый маркетинг. Студенты трудятся над заказами реальных клиентов.


Студенты NABA выиграли 1000 евро, разработав проект для Porsche

Istituto Marangoni


Первый частный вуз Европы, где начали готовить профессионалов моды. Сегодня институт входит в топ-5 лучших fashion-школ мира и предлагает десятки творческих и бизнес-специальностей — от дизайна одежды, продукта и интерьеров до бренд-менеджмента и кураторства.


Визуальный дизайн (бакалавриат)


Трехгодичная программа охватывает основы композиции и цвета, типографику, разработку веб-интерфейсов, упаковки, фото, видео и другие дисциплины. Курс включает занятия по маркетингу и менеджменту, которые позволят выпускникам занимать руководящие должности и управлять бизнесом в этой сфере. К концу обучения участники получают портфолио и полностью реализованный финальный проект.


Менеджмент в индустрии дизайна (магистратура)


Этот курс готовит профессионалов с творческим и при этом стратегическим мышлением. Студенты учатся управлять бизнес-процессами, получая комплексное представление обо всех этапах дизайна. Особое внимание уделяется проектному менеджменту. Эти занятия помогают студентам находить инновационные решения для разработки новых продуктов и услуг.


Istituto Marangoni и Amazon запустили совместный проект для продвижения молодых дизайнеров

Domus


Master in Visual Brand Design


Эта программа — про визуальный дизайн, полностью ориентированный на клиента. Студенты учатся анализировать потребности пользователей и философию компании, развивать понимание своих продуктов и услуг, пользоваться различными маркетинговыми методами и разрабатывать новые способы передачи ценностей через аналоговые и цифровые медиа и социальные сети.


У Domus есть так называемые Professional Experiences — программы практики и стажировок. Студенты могут выбрать:


  • пойти на стажировку в компанию;

  • сделать проект на кампусе в партнерстве с реальной студией;

  • попробовать себя в качестве менеджера проекта.


Во всех случаях учащиеся получают полную поддержку менторов программы.


Открытая встреча из серии Domus Academy Design Talks

Креативный директор против арт-директора: проводим черту между часто сбиваемыми с толку творческими карьерами

Вам всегда нравилась мысль о творческой карьере. Что может быть лучше, чем делать повседневные вещи красивыми и визуально интригующими для зарабатывания на жизнь? И если вы провели какое-либо исследование, вы, вероятно, столкнулись с двумя названиями должностей, которые кажутся очень похожими: креативный директор против арт-директора.

Обе позиции выглядят как позиции, которые могут помочь вам эффективно использовать свой творческий потенциал.И вы не ошиблись. В некоторых настройках роли могут быть очень похожими. «Креативное руководство и художественное руководство в небольших агентствах, как правило, в значительной степени пересекаются, если не быть просто одной комбинацией», — говорит Брайан Смит, креативный директор FullStack Labs.

Несмотря на то, что роли не всегда , полностью различны, есть некоторые особенности, связанные с каждой карьерой, которые могут помочь вам сравнить и сопоставить обязанности креативных директоров и арт-директоров.

«Любому студенту, рассматривающему возможность стать арт-директором или креативным директором, уделите время своим истинным талантам и дарам», — говорит арт-директор и рассказчик бренда Рэйчел Пессо. «Мир так сильно нуждается во всех вас».

Итак, как эти роли пересекаются и чем они отличаются? С помощью творческих профессионалов давайте внимательнее рассмотрим эти две роли и все проясним.

Кто такой креативный директор?

Креативный директор обычно является руководителем творческой группы.Эти профессионалы имеют последнее слово в отношении того, что принадлежит клиенту, и принимают важные управленческие и творческие решения на высшем уровне.

Креативные директора обычно разрабатывают и контролируют проекты на самых ранних стадиях. Они формируют видение, концепции формы и философию пилотного дизайна. Это мыслители общей картины в команде. Они могут закрыть глаза и увидеть готовый продукт, даже если он еще не создан. И хотя их внимание обычно сосредоточено на более широкой картине выполнения работы и ее направлении, это не означает, что внимание к деталям отходит на второй план.

«Поскольку я хочу понять даже самую маленькую деталь, я могу выйти за рамки обычных деталей, которые видят другие, и создать что-то более продуманное и впечатляющее», — говорит Тил Николсон, креативный директор LLG Events.

Чем занимается креативный директор?

Креативный директор встречается на встречах с клиентами, возглавляет групповые мозговые штурмы и возглавляет начальные концепции проекта. Они составляют планы на будущее и следят за тем, чтобы результат и процесс соответствовали целям и задачам клиента.Роль действительно сосредоточена на управлении командой и обеспечении творческого видения.

«Важно понимать, что творческое направление подразумевает нечто большее, чем просто придумывание крутых или новаторских идей», — говорит Николсон. «Вы должны быть хорошим лидером, иметь отточенные аналитические навыки и быть открытым для мнений и концепций других людей». Эта должность предполагает управление людьми, а успех может зависеть от вашей способности адаптироваться к вашей команде.

Также важно понимать весь процесс создания, добавляет Николсон.Вы будете управлять проектом от начала до конца, включая выполнение. «Моя работа — четко объяснять, как поддерживать имидж нашего бренда, как выполнять процесс проектирования для каждого мероприятия и как убедиться, что все, что мы делаем, отражает нашу компанию и наших клиентов в тандеме».

После того, как эти параметры определены, креативные директора делегируют каждую часть процесса членам своей команды.

В зависимости от размера компании креативный директор может углубиться в подробности работы с командой и внести свой вклад в определенные аспекты проекта.Другие креативные директора могут наблюдать издалека и продолжать управлять кораблем, корректируя курс по мере необходимости.

Как стать креативным директором?

Как видите, у креативных директоров довольно много ответственности. Поэтому неудивительно, что в большинстве случаев вам потребуется формальное образование, чтобы пополнить ряды этих творческих профессионалов.

Мы использовали программное обеспечение для анализа объявлений о вакансиях, чтобы проанализировать более 3000 объявлений о вакансиях креативных директоров за последний год и обнаружили, что 90 процентов объявлений о вакансиях ищут кандидатов со степенью бакалавра или выше. 1 Наиболее распространенным вариантом является получение степени бакалавра графического дизайна, но некоторые выбирают ученую степень в области рекламы, изобразительного искусства или другой творческой области.

Обучение — это только первый шаг. Если у вас еще нет опыта в смежных областях, вам, вероятно, придется поработать в этой области, чтобы изучить веревки и начать подниматься по лестнице. Креативный директор — это не работа начального уровня. Согласно нашему анализу, более 70 процентов должностей креативных директоров требовали шести или более лет опыта работы, и примерно в 25 процентах вакансий запрашивались кандидаты со сроком от трех до пяти лет за плечами. 1

Эти годы опыта в строительстве — важная возможность понять, как работают другие роли. Освоение навыков и инструментов, таких как графический дизайн, иллюстрация, фотография, копирайтинг, Adobe Creative Suite® и социальные сети, могут дать вам ценную информацию о том, что должно произойти для успеха проекта.

«Я учусь на практике», — говорит Николсон. «Итак, я обнаружил, что лучший способ изучить передовой опыт — это выполнять его самому. Я хотел попробовать все, что мог, чтобы понять процессы целостно, а не по частям.

Кто такой арт-директор?

В то время как креативный директор представляет концептуальную идею проекта, арт-директор выполняет детали. Как только концепция выложена на стол, арт-директора несут ответственность за руководство своими командами и создание эстетики произведения. Они видят проект на этапах производства, редактирования и окончательного исполнения. Арт-директора полагаются на свои технические навыки, чтобы помочь команде выполнить работу.

Чем занимается арт-директор?

Руководящие группой художников, арт-директора определят, какие художественные элементы использовать; сформулировать видение своей команды; просматривать и одобрять копию, дизайн или фотографию; разрабатывать бюджеты и сроки; и определите, как лучше всего представить концепцию креативного директора.

Художественный руководитель-фрилансер Мелисса Янси подчеркивает, что арт-директора задействованы в нескольких формах искусства вместо того, чтобы фокусироваться только на одном. В ее обязанности входит проектирование, печать, изготовление нестандартных коробок и реквизита из папье-маше, конструирование, роспись, декорирование целых наборов и исследовательские задачи.

Вы можете найти арт-директоров, работающих в самых разных областях, включая рекламу, на съемках фильмов, в компаниях по связям с общественностью, у продюсеров и режиссеров театра и телевидения или в издательствах книг и журналов.

Как стать арт-директором?

«Вся моя жизнь готовила меня стать арт-директором», — говорит Янси. «У меня всегда были широкие и разнообразные интересы». Ее образование началось в таких областях, как графический дизайн, живопись и текстильный дизайн, когда она пыталась найти подходящую профессию.

«Когда у меня появилась возможность снять клип на музыку, я понял, что могу использовать все эти вещи, которые я очень люблю, но еще не освоил полностью».

Как и в случае с креативными директорами, образование — важный первый шаг для любого, кто хочет стать арт-директором. Мы проанализировали около 2500 объявлений о вакансиях арт-директоров за последний год и обнаружили, что 90 процентов работодателей предпочитают, чтобы кандидаты имели как минимум степень бакалавра. 2 Общие варианты степени включают графический дизайн, веб-дизайн, искусство или анимацию.

Опыт работы графическим дизайнером, редактором, фотографом или в другой художественной профессии поможет вам овладеть техническими навыками, необходимыми для руководства командой художников. Если вы были там и сделали это, вам будет легче направлять и давать советы.Согласно нашему анализу, большинство должностей арт-директоров в прошлом году искали кандидатов с опытом работы не менее трех-пяти лет. 2

Креативный директор vs. арт-директор: выбирая путь

Если вам нравится идея создания концепций и действительно продажи идеи, стоящей за ними, ключевым заинтересованным сторонам, то творческое руководство удовлетворит вас, говорит Смит. «Если вы хотите, чтобы ваша концепция воплотилась в жизнь, тогда вам идеально подойдет арт-директорство.

Янси рекомендует спросить себя, являетесь ли вы «большой картинкой» или «маленькой картинкой». По словам Янси, люди, представляющие общую картину, которые чувствуют себя отягощенными деталями, которые получают что-то от А до Б, скорее всего, предпочтут творческое направление. Людям с маленькими картинками, которые любят играть с деталями и превращать идею в продукт, вероятно, больше понравится художественное оформление.

«На самом деле, я бы не рекомендовал выбирать один путь, не изучив несколько других», — говорит Янси. И креативные директора, и арт-директора будут лучше справляться со своей работой, если у них будет обширный опыт и интересы.

Хорошая новость в том, что это не то решение, с которым вам придется спешить, когда вы начинаете творческую карьеру. Годы, которые вы потратите на приобретение опыта в таких ролях, как графический дизайнер или художник-постановщик, дадут вам много информации о том, как выглядят работы как художников, так и креативных директоров. Используйте это время, чтобы собрать мозги этих опытных профессионалов в области дизайна — что им нравится в этой роли? Что сложного? Их опыт может помочь вам в достижении ваших карьерных амбиций.

Раскройте свой творческий потенциал

Теперь вы знаете разные роли и обязанности креативного директора и арт-директора. Креативные директора — это провидцы, которые поддерживают целостный взгляд на проект, чтобы гарантировать, что он соответствует потребностям клиента. Арт-директора несут ответственность за фактическое выполнение каждого шага в процессе.

Если вам нравятся и описания карьеры креативного директора, и арт-директора — наши эксперты согласны, вам пока не нужно выбирать! «Я обнаружил, что выявление и оттачивание навыков, которые удовлетворяли меня в профессиональном плане, важнее, чем решение, какой титул я хочу достичь», — говорит Смит.«Овладев любимыми навыками, вы естественным образом превратитесь в ту или иную роль».

Начало этого пути — образование. По мере того, как вы зарегистрируетесь и изучите технические навыки и базовые знания в области дизайна, визуальной коммуникации и многого другого, у вас будет больше инструментов, чтобы выбрать любую из этих желанных творческих ролей.

Посетите Школу дизайна Колледжа Расмуссена, чтобы узнать, как дизайнерское образование может стать основой для вашей творческой карьеры.

1 Burning-Glass.com (анализ 2536 объявлений о вакансиях креативных директоров по уровню образования на 1 февраля 2018 г. и 31 января 2019 г.).
2 Burning-Glass.com (анализ 2451 объявления о вакансии арт-директора по уровню образования на 1 февраля 2018 г. и 31 января 2019 г.).
Adobe Creative Suite является зарегистрированным товарным знаком Adobe Inc.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: эта статья была первоначально опубликована в 2017 году. С тех пор она была обновлена, чтобы включить информацию, относящуюся к 2019 году.

Креативный директор Профиль работы | Перспективы.

ac.uk

Креативные директора — это люди с широкой картиной, управляющие командами в нескольких аккаунтах с вдохновляющей «книгой» или портфолио работ

Креативные директора — это творческие лидеры в рекламных агентствах или внутри маркетингового отдела компании . Они работают с творческой командой над созданием, планированием и реализацией стратегического видения для клиентов.

Вы будете участвовать в планировании рекламы, контролировать весь творческий процесс и руководить командой, которая работает под вашим руководством.В творческий коллектив входят арт-директора, копирайтеры и дизайнеры.

Это ответственная должность для творческих мыслителей и проверенных лидеров. Роль предполагает ускоренное продвижение по службе, международные возможности и соответствующую зарплату.

Обязанности

Рабочая деятельность может варьироваться в зависимости от размера агентства или компании и количества клиентов, но в обязанности входит:

  • создание среды для творческой группы, в которой она может работать, и контроль за их идеями и проектами
  • принятие ответственность за творческую философию и стандарты результатов в агентстве или отделе
  • разработка идей для рекламных или рекламных кампаний
  • представление концепций клиентам, если вы работаете в агентстве, или представление руководителям, если вы работаете внутри компании
  • надзор несколько проектов от начала до конца, соблюдение сроков и подписание этих проектов до их представления
  • поддержание связи с клиентами, чтобы держать их в курсе и выявлять любые проблемы
  • понимание коммерческих аспектов агентства или отдела маркетинга
  • найма и управление творческой командой.

Заработная плата

  • Начальная зарплата рекламодателей составляет от 20 000 до 28 000 фунтов стерлингов.
  • Опытные креативные директора, управляющие небольшими командами, могут зарабатывать от 40 000 до 60 000 фунтов стерлингов.
  • Опытные креативные директора могут получать более высокую зарплату от 80 000 фунтов стерлингов, в зависимости от размера агентства.

Цены могут варьироваться в зависимости от размера агентства и географического положения. Большинство ролей в рекламе — это штатные должности по контракту, при этом менее 20% сотрудников занимают должности фрилансеров, особенно в области маркетинга и редакции.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Время работы

Время работы обычно с 9:00 до 17:00, хотя вечерние сетевые мероприятия играют большую роль. Как креативный директор, вы должны будете много работать над крупными кампаниями. Оплачиваемая сверхурочная работа — редкость, хотя некоторые организации вместо этого предлагают выходной.

Индустрия эволюционировала, чтобы обеспечить более гибкую работу.

Чего ожидать

  • Вы будете заняты работой в сжатые сроки и жонглированием несколькими проектами.Эта среда с высоким давлением временами может вызывать стресс.
  • Должен быть офисный, но ожидается, что вы будете регулярно общаться и общаться с клиентами, а также посещать ряд отраслевых мероприятий и выставок.
  • Офисная среда является молодой, динамичной и все более мультикультурной. Это культура упорного труда и упорной игры.
  • Работая в авангарде новых технологий, вы должны будете уловить изменения в технических инновациях на различных платформах.
  • Поездки в течение рабочей недели — обычное дело.Иногда может потребоваться отсутствие дома на ночь. Работа в более крупном агентстве может означать периоды международных поездок и откроет возможности во всем мире.
  • Вы будете удовлетворены, увидев, что вы и ваша команда создаете на рынке, например на рекламных щитах, на телевидении и в других средствах массовой информации.

Квалификация

Большинство сотрудников рекламных агентств имеют высшее образование, но степень не обязательна. Аспирантура мало влияет на потенциал заработка.

В то время как традиционный путь творческого директора, а именно получение степени в области гуманитарных наук и несколько лет практического опыта, все еще актуален, теперь выпускники имеют разный творческий опыт, управленческие и технические должности.

Новые должности, такие как контент-стратег, продюсер и разработчик приложений, открывают новые пути к руководству. Ключевые технологические навыки — все более быстрый путь в отрасль.

Конкуренция за роли остается жесткой.

Навыки

В качестве креативного директора вам необходимо продемонстрировать:

  • отличные лидерские и межличностные навыки, а также способность вдохновлять творческую команду на проявление своих лучших
  • сильных письменных и устных коммуникативных навыков, а также как навыки презентации для создания выдающихся презентаций
  • множество творческих идей и понимание видения клиентов
  • осведомленность о текущих тенденциях в рекламе и дизайне
  • самостоятельный подход и открытый взгляд на вещи
  • устойчивость под давлением и с соблюдением сроков
  • понимание того, как творческие роли дополняют другие отделы, такие как финансы и управление данными
  • знание программного обеспечения и приложений, задействованных в творческом процессе
  • навыки управления людьми, проектами и ресурсами.

Опыт работы

Спрос на рекламные и маркетинговые должности намного превышает доступность, поэтому потенциальные работодатели ищут всесторонних кандидатов с жизненными навыками и профессиональным опытом. Опыт работы — большая часть этого. Начните с посещения отраслевых мероприятий, открытых для студентов, и общения с представителями отрасли. Вас также заметят, если вы ведете хорошо читаемый блог и выступаете на отраслевых мероприятиях.

Возможны краткосрочные возможности размещения.Свяжитесь с отдельными агентствами напрямую, отправив резюме и сопроводительное письмо. Creative Pioneers — это программа ученичества, которую проводят четыре ключевых игрока отрасли: IPA, Совет творческих индустрий, Arch и Metro.

Очень важно продемонстрировать, что вы уже занимаетесь в этой области. Подумайте о развитии своего профиля в социальных сетях, веб-сайта или личного блога, чтобы придать вашему онлайн-бренду более профессиональный вид. Продемонстрируйте свою приверженность еще в университете, приняв на себя коммуникационную роль через студенческий союз или другие общества.

Ежегодные отраслевые мероприятия, такие как Advertising Unlocked, когда ведущие агентства открывают свои двери, — хороший способ наладить контакты. Национальное рекламное благотворительное общество (NABS) проводит семинары для новичков в творческих индустриях.

Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

Работодатели

Креативные директора работают в рекламных агентствах, а также в отделах внутреннего маркетинга крупных компаний.

Возможностями трудоустройства и найма занимается каждое отдельное агентство. У них есть свои собственные схемы приема на работу выпускников, подающие заявки в начале последнего года обучения. Конкуренция очень высока, поэтому подайте заявку заранее.

Многие выпускники начинают заниматься рекламой и маркетингом через стажировку. После того, как вы наберетесь опыта работы в агентстве и создадите профессиональную репутацию и сеть контактов, у вас может появиться возможность для работы на фрилансе.

Сетевые мероприятия и спекулятивные приложения, за которыми следует неформальная встреча лицом к лицу, являются устоявшимися методами поиска новых возможностей, особенно для руководящих должностей.

Ищите вакансии по телефону:

Вы также можете проверить списки вакансий и веб-сайты службы карьерного роста университетов.

Профессиональное развитие

Постоянное профессиональное развитие (CPD) очень важно, особенно в связи с технологическими изменениями. Следите за отраслевыми тенденциями, читая отраслевую прессу.

Большинство агентств предлагают обучение на рабочем месте, но есть много других поставщиков программ развития.

IPA предлагает диплом уровня MBA IPA Excellence Diploma, который нацелен на тех, кто имеет от трех до пяти лет опыта работы в отрасли и хочет получить более широкое представление о том, как работают бренды и создают ценность для клиентов.IPA также предлагает ряд краткосрочных курсов и семинаров для опытных сотрудников.

Design and Art Direction (D&AD) предлагает программы непрерывного профессионального развития.

Вы также можете продемонстрировать свою работу, чтобы получить статус в отрасли и расширить возможности сетевого взаимодействия на ежегодной премии CIM Marketing Excellence Awards.

Перспективы карьерного роста

В рекламе есть три ключевые роли: креативный директор, финансовый директор и генеральный директор. Как креативный директор, вы, скорее всего, будете стремиться либо воспользоваться сильными международными перспективами, либо создать собственное агентство в сотрудничестве с финансовым директором и генеральным директором.

Возможность стать региональным руководителем агентства, чтобы оживить устоявшийся или развивающийся рынок, является привлекательной. Рекламный мир по-прежнему считает Великобританию центром передового опыта, и большая часть клиентских операций ведется на английском языке. Сингапур является центром Азии, хотя Шанхай растет, а Сан-Франциско и Нью-Йорк остаются центрами Америки.

Вы можете проработать два года на другом рынке, чтобы расширить свой опыт и расширить свои перспективы в течение пяти лет после работы в агентстве.

В маркетинге вы могли бы стать директором по маркетингу (CMO), а в конечном итоге стать главным исполнительным директором (CEO).

В редакционной среде вы могли бы стать креативным директором всей издательской группы.

Написано редакторами AGCAS

Январь 2021 г.

© Авторское право AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим профессиям.

Сопутствующие вакансии и курсы

Graduate Program

Business & Commercial Graduate Program — UK

Просмотреть вакансию

опыт работы

Business Industrial Placement 2022

Просмотреть вакансию

Graduate scheme

Graduate Program 2022

Просмотреть вакансию

опыт работы

Industrial Placement Program 2022

Просмотреть вакансию

Креативный директор — Celarity

Кто такой креативный директор?

Подобные вакансии:

Арт-директор

Под исполнительным креативным директором стоит креативный директор. Креативные директора могут работать внутри компании или в агентстве. Эти люди часто руководят командой творческих профессионалов, консультируя и руководя различными проектами. Они координируют работу команды дизайнеров и / или творческих профессионалов, а также следят за тем, чтобы концепция была правильно спроектирована на этапах разработки, чтобы обеспечить единообразие бренда.

Чем обычно занимается креативный директор?

  • Обеспечить руководство и руководство для команды дизайнеров и / или творческих профессионалов
  • Помогите творческой команде преодолеть препятствия, возникающие в рамках проекта, и предложите решения
  • Предоставлять обновленную информацию о ходе выполнения каждого проекта и стадии его разработки и этапа создания исполнительному творческому руководству
  • Предоставление возможностей для управления проектами, профессионального развития и роста отдела

Подробнее о том, чем занимаются креативные директора:

Определяет творческое видение

Креативный директор определяет творческое видение брендов, рекламных кампаний и маркетинговых сообщений.Они могут работать в традиционной печатной среде, с цифровыми проектами или могут сочетать печатную и цифровую продукцию. Что еще более важно, креативные директора должны иметь целостное понимание всего творческого процесса. Им нужно уметь отличать текст, дизайн и свежие подходы к продаже товаров или услуг.

Обеспечивает целостный внешний вид

Задача состоит в том, чтобы поддерживать целостный внешний вид проекта. Креативные директора следят за тем, чтобы визуальные эффекты, сообщения и интерактивные элементы проекта были должным образом согласованы с творческим видением и стандартами бренда.

Устанавливает бюджеты и сроки

Креативный директор также устанавливает бюджеты и сроки. Они устанавливают графики для краткосрочных и долгосрочных проектов, соответственно планируют задачи и обеспечивают соблюдение целей и сроков. Креативным директорам также поручено следить за тем, чтобы выполнение всей творческой работы оставалось в рамках бюджета.

Руководит творческим коллективом

Руководить командой в качестве креативного директора — это большая ответственность.Креативные директора наставляют, мотивируют и контролируют креативщиков в своей команде. Они развивают идеи своих креативщиков и следят за их общей эффективностью. Кроме того, они помогают в найме и управлении внештатными и штатными копирайтерами, графическими дизайнерами и другими членами творческой группы.

Креативные директора не являются арт-директорами

В то время как креативный директор определяет творческое видение проекта, арт-директор отвечает за его реализацию.Арт-директора проводят проект через производственный отдел, а также через другие творческие этапы, включая редактирование и печать.

Они также формулируют творческое видение перед командой художников и определяют, как лучше всего представить концепцию, выраженную креативным директором. Это может включать определение того, какие художественные компоненты использовать, и другие обязанности, такие как проверка и утверждение фотографий, дизайна и копирования. Как правило, арт-директора принимают активное участие в процессе выполнения и помогают создавать изображения, иллюстрации и копии для проектов.

Важные показатели для креативного директора

  • Срок выполнения проекта
  • Расчетное и фактическое время проекта
  • Расчетный и фактический бюджет проекта
  • Рейтинг удовлетворенности клиентов

Креативный директор Должностная инструкция

Бонусный экземпляр для описания должности креативного директора или объявления о вакансии!

Скопируйте следующий текст и вставьте его в свое собственное описание вакансии или в наш загружаемый шаблон в разделе, который выглядит следующим образом: <ВСТАВЬТЕ ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ КОПИЯ ИЗ ПУБЛИКАЦИИ В БЛОГЕ>

В качестве креативного директора в вы должны делать больше, чем руководить командой креативщиков.Вы продемонстрируете свой опыт и создадите четкое творческое видение всех фирменных материалов компании. В частности, вы попадете по номеру:

  • Определите творческое видение для всех брендов, рекламных кампаний и маркетинговых сообщений
  • Наставник, мотивировать и курировать творческий коллектив
  • Помощь в найме и управлении внештатными и штатными копирайтерами, графическими дизайнерами и другими членами творческой группы
  • Установите графики для краткосрочных и долгосрочных проектов, соответствующим образом планируйте задачи и обеспечьте соблюдение целей и сроков
  • Обеспечить выполнение всех творческих работ в рамках бюджета
  • Используйте свое целостное понимание всего творческого процесса, чтобы найти отличные тексты, дизайн и сообщения
  • Убедитесь, что визуальные эффекты, сообщения и интерактивные элементы проекта должным образом соответствуют творческому видению и стандартам бренда

Посетите страницу «Полное руководство по найму цифровых талантов», чтобы получить больше цифровых описаний вакансий!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 694c6679cafd5f92.

Креативный директор Описание работы | Персонал Паладина

Кто такой креативный директор?

Креативные директора играют важную роль в отделах маркетинга, креативов, коммуникаций и цифровых технологий.Они несут ответственность за руководство своей командой, разработку руководящих принципов и руководство творческой работой, включая печатные материалы, веб-сайты, кампании по электронной почте, теле- и радиорекламу, а также многие связанные с этим задачи. Эти профессионалы часто подчиняются непосредственно директорам по маркетингу и другим директорам и полагаются на обширный опыт и профессиональное суждение при планировании и исполнении проектов.

Это динамичная работа. Однажды вы можете написать копию для запуска нового веб-сайта. В следующий раз вы можете стоять рядом с режиссерским креслом на кастинге.Таким образом, вам нужно быть экспертом во всех аспектах творческого процесса — и творческой индустрии — чтобы создавать лучшие работы.

Креативные директора также должны быть хорошими лидерами, способными максимально раскрыть таланты своих команд. Это значит быть тренером, учителем, инструктором и критиком одновременно. Креативные директора ежедневно работают с копирайтерами, графическими дизайнерами, веб-дизайнерами, менеджерами по работе с клиентами, бренд-менеджерами и другими маркетологами.

В Paladin Staffing мы специализируемся на том, чтобы помогать креативным директорам и многим другим профессионалам объединяться с великими компаниями по всей стране.Если вы ищете следующую отличную должность, просмотрите наши вакансии или подайте заявку онлайн сегодня!

Набор навыков креативного директора

  • Глубокое понимание передовых практик / рекомендаций в области дизайна, копирования и веб-дизайна
  • Опыт работы с разнообразным программным обеспечением, включая Photoshop, InDesign, Flash и т. Д.
  • Отличные лидерские качества
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Хорошее понимание концепций развития бренда и многоканального маркетинга
  • Комфортное взаимодействие как с клиентами, так и с внутренним персоналом
  • Сильные навыки убеждения

Связанные должности: Креативный директор, художественный руководитель, арт-директор

Образование

Креативных директора имеют разное образование, имеют ученые степени в области искусства, графического дизайна, маркетинга, коммуникаций, журналистики и других областей.Однако более важным, чем степень, является наличие практического практического опыта.

Соответствующие сертификаты и квалификации:

Нет официальной программы сертификации для креативного директора. Тем не менее, для нынешних и начинающих профессионалов важно сохранять свои технические навыки как можно более острыми, используя возможности профессионального развития, связанные с графическим дизайном, социальными сетями, кодированием и другими важными навыками.

Два типа креативных директоров

Креативные директора работают в одной из двух сред — как штатный профессионал или как член команды в агентстве. И для работника, и для работодателя каждая категория имеет свой набор последствий, а также плюсы и минусы. Прежде чем приступить к работе, креативный директор должен решить, будет ли его тип работы соответствовать их образу жизни и личным предпочтениям. Один из безопасных способов принять это решение — согласиться на несколько вакансий по контракту, чтобы вы могли опробовать оба варианта и посмотреть, что подходит именно вам.

Внутренний креативный директор

Внутренний креативный директор работает в маркетинговом или креативном отделе организации. Они являются главными руководителями, отвечающими за все творческие элементы, и подчиняются непосредственно директору по маркетингу. Креативные директора имеют высокий статус в своей компании и часто получают похвалы за успешные проекты. Это может быть как хорошо, так и плохо — ваша великая работа будет отмечена, но вам также необходимо последовательно выполнять блестящую работу, полагаясь на других в ее реализации.

Компании нанимают собственных креативных директоров, когда им нужен больший контроль над внешним видом, ощущениями и проведением своих маркетинговых кампаний. Они хотят иметь возможность при необходимости использовать идеи креативного директора для реализации новых кампаний и оставаться гибкими перед лицом новых технологий и новых конкурентов.

Креативный директор агентства

В качестве креативного директора в агентстве вы будете руководить большой командой опытных и преданных своему делу маркетологов.Но ваши клиенты будут преданы своим отраслям и интересам. В результате вам нужно быть экспертом не только в творческом процессе, но и в продаже своих идей и концепций клиентам. Как и их штатные коллеги, креативные директора в агентствах занимают видные должности, а также давление, которое с ними связано.

Подготовьтесь к этим 10 вопросам собеседования

Собираясь на собеседование на должность креативного директора, имейте в виду, что человек, сидящий напротив вас на собеседовании, будет ожидать эксперта.Поэтому будьте готовы обсудить свое творческое видение и свою квалификацию. Просмотрите текущую работу компании, изучив веб-сайты, сопутствующие материалы, социальные сети и другие источники, и будьте готовы дать рекомендации по улучшению работы.

Вот несколько вопросов, к которым вам следует подготовиться:

  • Какие кампании и бренды, по вашему мнению, задают стандарты творчества?
  • Какая кампания или проект вы когда-либо работали лучше всего? Что сделало его таким успешным?
  • Какая кампания или проект вы когда-либо работали наиболее сложно?
  • Опишите ситуацию, когда вам пришлось сообщить плохие новости своему менеджеру по работе с клиентами или директору по маркетингу.
  • Как вы соотносите цели продаж с творческими целями?
  • Как креативный директор, с какой самой большой проблемой вы сталкиваетесь?
  • От начала до конца опишите свой творческий процесс для выполнения кампании или проекта
  • Как вы управляете множеством разных личностей, работающих над множеством разных аспектов творческой работы?
  • Вы предпочитаете строить свою команду со специалистами или специалистами широкого профиля?
  • На кого вы опираетесь в поисках творческого вдохновения в своей команде?

Обновите свои знания креативного директора

Креативным директорам необходимо быть в курсе последних тенденций и технологий в области дизайна, Интернета, социальных сетей и других рекламных материалов.К счастью, есть много ресурсов, которые могут одновременно вдохновить и обучить вас.

Ознакомьтесь с этими популярными блогами для креативных директоров:

Подайте заявку на вакансию креативного директора в Paladin Staffing

Если вы хотите возглавить команду и каждый день воплощать в жизнь свое творческое видение, Paladin Staffing готов предоставить вам отличную возможность для креативного директора в вашем регионе. Начните следующий этап своей карьеры, просмотрев наши списки вакансий или подайте заявку онлайн, чтобы связаться с одним из или рекрутеров сегодня!

Итак… Кто-нибудь может сказать мне, чем занимается креативный директор.

На данный момент более 345 000 человек указаны в LinkedIn как «креативный директор». Как и многие другие руководящие должности, термин «креативный директор» охватывает отрасли и учреждения. Есть креативные директора в эстетических брендах, таких как Glossier, Goop и Chanel, а также в Гарвардской школе бизнеса, Microsoft и Белом доме. Позиция настолько распространена, что ее превратили в реплику Опры: «Возьми машину!» мем, в котором она делает каждого в своей аудитории креативным директором.

* Тем временем в Нью-Йорке *

ВАШ ТВОРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР!

ТВОРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР!

ВАШИ ВСЕ ТВОРЧЕСКИЕ ДИРЕКТОРА !! pic.twitter.com/BYwEqFmOEd

— Эрик Ху (@_EricHu) 22 декабря 2016 г.

Хотя я не утверждаю, что понимаю работу, которую не выполнял, роль креативного директора отличается своей неопределенностью; его конечная цель в лучшем случае туманна. А именно: я не мог зайти в кабинет ветеринара, натянуть пару латексных перчаток и приступить к работе, но я понимаю, что это профессиональные медики, которые лечат животных.Креативный директор… руководит творчески?

Чтобы начать это подробное расследование того, что такое креативный директор, я сначала написал маме, чтобы спросить, что, по ее мнению, делают такие люди. «У меня нет твердого основания в том, что такое креативный директор, но если я помещу это в контекст, скажем, с публикацией или чем-то подобным, я бы предположил, что это человек, который отвечает за новые идеи о том, как Лучше делай то, что делает бизнес », — ответила она.

Я задал тот же вопрос другу, который изучает когнитивную нейробиологию.«Креативный директор курирует общее художественное направление бренда или компании», — написала она. Я попросил ее уточнить, чем креативный директор может заниматься изо дня в день. «Я предполагаю, что они ходят на множество встреч и руководят людьми, занимающимися разработкой продуктов, маркетингом и т. Д., Чтобы убедиться, что у всех есть общее видение того, в каком направлении все должно двигаться».

Моя мама и моя подруга кое-что поняли: «Креативный директор» — действительно широкое название должности. Вообще говоря, креативные директора — это люди, которые принимают творческие решения на высоком уровне для брендов и организаций и воплощают эти идеи в материальные вещи, такие как логотипы, события, продукты и рекламу.Иногда они выполняют настоящую дизайнерскую работу, но часто это выпадает на долю арт-директоров и копирайтеров или стороннего агентства, работу которого курирует креативный директор. Креативные директора — это менеджеры, а не гениальные художники, работающие в гладких стеклянных бункерах.

Креативный директор… творчески руководит?

«В любой отрасли креативные директора разрабатывают идентичность бренда и устанавливают его креативные директивы», — сказала Мариэлла Эверетт, членский директор NeueHouse, сообщества креативщиков и предпринимателей.«Они развивают общее видение: создание визуального языка, тона, ключевых сообщений».

Чтобы бренд преуспел в такой многолюдной категории, как мода или технологии сегодня, его маркетинг и коммуникации должны быть эффективными на всех уровнях, а не только в том, что касается логотипов и крупных рекламных кампаний. Таким образом, работа креативного директора расширилась, сказал мне Эверетт, а это означает, что почти каждый в NeueHouse в той или иной степени выполняет свою роль, даже если это явно не указано в их названии. Но это одна из причин, почему так сложно дать определение должности: если каждый является креативным директором, существует ли вообще такая работа?

По мере того, как экономика контента стремительно растет, а возможности для профессионального саморекламы множатся, даже те из нас, чья работа не выходит на территорию креативных директоров, могут претендовать на титул.(«Если все в порядке, тогда все может быть творчески направлено», — мудро обратилась ко мне подруга Гч, когда я позвонил ей, чтобы обсудить свое раннее исследование.) И некоторые люди, похоже, именно этим и занимаются: несколько пользователей знакомств только с приложениями app Рая сказала мне, что они заметили на нем необычное количество, возможно, с сомнением нанятых «креативных директоров».

«Похоже, что у большинства« креативных директоров », которых вы найдете на Рая, нет работы, — написал мне 28-летний писатель Тодд Пламмер. «Почти все они на удивление молоды (где-то около двадцати пяти лет).Так что я сомневаюсь в том, что кто-нибудь, имеющий звание «директора», не проработал на работе достаточно долго, чтобы заслужить его.

«Когда я вижу кого-то с титулом« креативный директор »или« кастинг-директор », который, кажется, все еще находится на довольно зеленом этапе своей карьеры, я скептически отношусь к тому, какие другие аспекты их жизни были приукрашены», — добавил Пламмер.

Чтобы еще больше усложнить ситуацию, мы также стали свидетелями появления звездных креативных директоров, плоды которых различаются.В период с 2013 по 2014 год Алисия Киз была креативным директором BlackBerry, в конце которой, по словам The Verge, «компания поблагодарила Киз за ее службу, не вдаваясь в подробности того, что именно она делала во время своего пребывания в должности» (Киз пришел под огнем во время ее работы в BlackBerry за то, что ее поймали за использованием iPhone).

Если вы известный человек, который уже принимал участие в рекламных кампаниях, более активное знакомство с брендом может показаться естественным шагом в карьере или просто способом сохранить интерес, зарабатывая при этом кучу денег.Когда Puma назначила Рианну креативным директором своих женских коллекций в 2014 году, спортивная компания заявила The New York Times , что она хочет быть больше, чем лицом бренда. Представитель Puma не ответил на мои просьбы прокомментировать творческое руководство певицы, но, как сообщает New York Daily News, ее руководство оценивается более чем в 1 миллион долларов.

помните, когда Blackberry назвала Алисию Кейси «креативным директором»? Один из ваших брендов должен окликнуть меня с такой глупой позой

— Desus Nice (@desusnice) 2 июня 2015 г.

Желание знаменитостей быть больше, чем просто моделями или представителями, было выражением чувства, разделяемого принадлежащей Campari Wild Turkey бренд бурбона, который в 2016 году подписал многолетний контракт креативного директора с Мэтью МакКонахи (кстати, в том же году Swizz Beatz стал «глобальным главным креативщиком в сфере культуры» Bacardi).

«Campari прошла путь восстановления всех аспектов бренда Wild Turkey, и в то время мы чувствовали, что есть возможность попросить кого-нибудь рассказать историю этого бренда», — сказала Мелани Бэтчелор, вице-президент по маркетингу Campari. Америка, сказал мне. «Имя Мэтью всплыло сразу. Мы чувствовали, что он идеально подходит, поэтому договорились о первой беседе. Он сказал: «Мне интересно, но я не заинтересован только в том, чтобы быть лицом бренда» ».

Для Campari, которая приобрела Wild Turkey в 2009 году, а затем приступила к« премиальной оценке »бренда, более активное спонсорство знаменитостей действительно имеет смысл, поскольку компания уже вложила значительные средства в свой ребрендинг.На сегодняшний день МакКонахи снялся в рекламных кампаниях Wild Turkey и сотрудничал с брендом в создании нового бурбона под названием «Wild Turkey Longbranch», который, согласно Fortune, «фильтрован техасским мескитом и древесным углем дуба».

Реклама Мэтью МакКонахи для Wild Turkey. Wild Turkey

Служба Adweek AgencySpy сообщила, что Wild Turkey заплатила МакКонахи 4 миллиона долларов за его услуги, но Бэтчелор отказался подтвердить эту цифру, сказав, что это «чистая спекуляция».

Я ожидал, что креативные директора, у которых я взял интервью для этой истории, хотя бы немного оскорбятся моим открытым незнанием того, чем они занимаются, но это не так. Они осознавали тот факт, что позиция сильно различается по секторам и между компаниями, и что ее нелегко определить.

«Мы все хотим знать, что это такое!» засмеялась Лорен Кэрис Коэн, соучредитель и руководитель креативного отдела стартапа бюстгальтеров Cuup.

Энди Огден, креативный директор нью-йоркской некоммерческой организации The Future Project и ее некоммерческой дочерней компании The Future Company, охарактеризовал свою должность как «мягкую, потому что творчество слишком мягкое».Стефани Лавагги, которая работает под руководством Кохана в качестве арт-директора Cuup и сказала, что она намерена в конечном итоге стать креативным директором, сказала, что у этой работы «много серых зон».

Коэн начала свою карьеру в качестве помощника стилиста в бренде одежды Free People, а затем стала его художественным директором, курируя рекламу, каталоги, съемки в электронной коммерции и видео. На своем личном веб-сайте она теперь называет себя «режиссером, фотографом и креативным директором.Именно такой работой она занимается в компании Cuup, которая была запущена в ноябре.

«Как мы можем придать более эмоциональный оттенок продукту, который исторически продвигался сексуально?» Это было основой мыслительного процесса, чтобы затем начать создание идентичности бренда », — сказал Кохан, добавив, что Cuup также пытаясь переосмыслить эксклюзивность размеров традиционного рынка бюстгальтеров.

Для Коана работа по созданию идентичности бренда Cuup заключалась в извлечении изображений для вдохновения, разработке стратегии с руководителем отдела маркетинга для общего обмена сообщениями и рассказами, а также в визуальной форме, удобной как для клиентов, так и для потенциальных инвесторов. и партнеры по бренду.

Знаменитости могут зарабатывать миллионы в качестве креативных директоров, и смертные тоже поступают неплохо — как сообщается, зарплаты начинаются с шестизначных цифр.

Если говорить более конкретно, Коэн руководила дизайном продукта Cuup, сама фотографировала его первую кампанию и руководила ее ранними рекламными роликами.

В Davines, итальянском бренде средств по уходу за волосами, который продается в салонах и элитных косметических магазинах, работают два креативных директора. У компании есть глобальный креативный директор из Италии, который создает концепции, лежащие в основе ее продуктов, и руководит дизайном упаковки.Хорхе Бланко, креативный директор бренда в Северной Америке, затем выясняет, как оптимизировать общий обмен сообщениями бренда для США и Канады.

«Продукты приходят к нам, и мы могли бы либо просто продать их, либо попытаться наполнить бренд более глубоким культурным резонансом на нашем рынке, что я и пытаюсь сделать», — сказал Бланко.

Это может показаться абстрактным, но в разбивке его легче понять. Бланко и его команда запланировали образовательные мероприятия со стилистами, разработали кулинарную книгу (поскольку линия Davines «Essential» предназначена для придания волосам эквивалента еды с фермы на стол), сотрудничали с Caffe Vita над жареным кофе и выпустили Spotify. плейлисты с песней Cat Power «Manhattan» и кавер «Harvest Moon» группы Sunflower Bean («чтобы люди могли быть в нашем мысленном плейлисте, чтобы они почувствовали себя ближе к нашему бренду»).

Даже в такой некоммерческой организации, как The Future Project, которая сотрудничает со старшими школами и проводит тренинги на базе сообщества, чтобы помочь учащимся выполнять проекты, связанные с их внешкольными интересами, и «строить жизнь и мир, которые они себе представляют», роль креативного директора включает развитие «голоса бренда» и визуальной идентичности. Большая часть работы Огдена, особенно на раннем этапе, была сосредоточена на разработке материалов для сбора средств, таких как колоды и видео.

«Очень часто творчество направлено на то, чтобы рассказать нашу историю и убедить людей, что они должны инвестировать в нас», — сказал Огден.(Полное раскрытие информации, его представил мне друг, который является вице-президентом The Future Project.)

Роль креативного директора иногда включает развитие «голоса бренда» и визуальной идентичности компании или продукта.

Стюарт Макдональд, один из многих креативных директоров мичиганского агентства креативного маркетинга Jackson Dawson, считает себя «помощником креативщика». Он выступает в качестве связующего звена между корпоративными клиентами, многие из которых являются автопроизводителями, такими как Ford и Lincoln, и копирайтерами и арт-директорами агентства.Его команда разрабатывает все, от слоганов до приложений дополненной и виртуальной реальности, которые демонстрируют особенности продукта.

Этот образ креативного директора как проводника между клиентом и командой писателей, фотографов и графических дизайнеров часто встречается. Им постоянно приходится работать на нескольких уровнях, размышляя об общей картине, одновременно пытаясь понять, как разбить это видение на результаты, такие как стратегии в социальных сетях, фотосессии и упаковка продукта.Они должны знать, что происходит в новостях и поп-культуре, но оставаться независимыми мыслителями. И они должны быть действительно хороши в управлении командой креативщиков, откладывая свое эго в пользу того, чтобы дать другим возможность развивать свои идеи.

Люди склонны недооценивать то, что делают креативные директора, сказал Лаваджи. Они цепляются за идею, что работа связана исключительно с генерированием идей, а не с совмещением управления, постоянного взаимодействия и решения проблем. Из-за этих ложных впечатлений о работе работа креативным директором кажется работой мечты для любого изобретательного человека, особенно если учесть, сколько за это можно заплатить.Коэн говорит, что зарплата креативных директоров в мире моды и рекламы обычно начинается от 150 000 долларов в год. По словам Макдональда, младшие креативные директора в агентстве могут начать примерно со 100 000 долларов, а более опытным креативным директорам — до 250 000 долларов.

Вспоминая начало моего расследования, я задаюсь вопросом, было ли мое замешательство в отношении того, что делает креативный директор, с оттенком немилосердного подозрения, что они вообще ничего не делают — или, если да, то это не может быть очень тяжело — потому что, если бы они делали важную работу, я бы об этом наверняка знал.Теперь, когда я пришел к несовершенному определению работы, меня поразили два четких вывода: роль креативного директора может быть очень сложной, и я до сих пор не совсем понимаю, что означает чертовски «рассказывание историй о бренде». .

Элиза Брук — писатель-фрилансер, освещающая дизайн, моду и культуру потребителей.

Чем на самом деле занимаются креативные директора и дизайнеры?

Модельер и креативный директор, в частности, занимают видное место как в основных средствах массовой информации, так и в частных пейзажах мечты, на полпути между реальностью и вымыслом.Легко забыть, что роли — это еще и практические должности, то есть люди нанимаются и за что платят. Как недавно заметил один из наших последователей: «Дизайнеры в целом ужасно недооценены. Кажется, мир думает, что все, что мы делаем, — это рисуем. Посторонним трудно оценить работу по созданию чего-то по-настоящему красивого ».

Отсутствие прозрачности и понимания привело к тому, что поколения молодых креативщиков мечтали о должности модельера или креативного директора в большом роскошном доме, но их пузырь лопнул, как только они туда попали.Образование в области моды учит студентов, как проводить исследования, составлять план и создавать коллекции, но редко объясняет, как эти навыки будут использоваться и развиваться, когда вы станете частью компании.

«Многие дизайнеры никогда не хотят быть креативными директорами, они счастливы создавать для кого-то другого и наслаждаться жизнью без давления, связанного с высшей работой».

Во-первых, это вопрос видимости. Творческие люди обычно очень привязаны к тому, что они создают.Они рассматривают свои творения как продолжение того, кто они есть, своей социальной идентичности, и хотят контролировать свою эстетику. Это невозможно, когда вы работаете дизайнером в большом доме. «Во многих случаях дизайнер — это скорее инструмент, который помогает передать сообщение и интерпретирует его через одежду. Вот почему у дизайнера больше технических знаний о тканях, кроях и т. Д. », — объясняет Джессика *, которая в настоящее время работает дизайнером в независимом лейбле». Это означает, что ваши навыки больше сосредоточены на переводе чужих идей, чем на концептуализации этих идей.Это не значит, что это менее интересно, это просто означает, что вы можете не найти того общественного признания, о котором мечтали в детстве. «Многие дизайнеры никогда не хотят быть креативными директорами», — говорит Лиза *, имеющая многолетний опыт работы штатным дизайнером. «Они счастливы творить для кого-то другого и наслаждаться жизнью, не испытывая давления, связанного с высшей работой».

Кроме того, большинство домов моды созданы для повышения эффективности, заставляя дизайнеров специализироваться на одной конкретной категории, например, на верхней одежде.«Дизайнер проводит более конкретное исследование категории и больше работает над иллюстрацией дизайна, он гораздо более озабочен деталями», — говорит Джессика. Это означает, что чем дольше вы остаетесь на должности дизайнера, тем более детальными становятся ваши знания и навыки, что затрудняет смену ролей на более позднем этапе. «Я видел, как многие дизайнеры и креативные директора начинали с аналогичного опыта на должностях начального уровня, но позже развивали навыки и опыт, соответствующие определенному пути», — объясняет Гена Смит, старший вице-президент по персоналу и глава глобального исполнительного и креативного рекрутинга. .

Чем это отличается от креативного директора? «У креативного директора есть полное видение бренда, мы часто говорим« 360 градусов », — говорит Софи Брокарт, генеральный директор Patou. «Они глубоко понимают (иногда даже создают или изменяют) миссию бренда и способы ее передачи». Гена соглашается: «В LVMH перед креативным директором стоит задача отдать дань уважения наследию одного из 75 брендов, в то время как дизайнер выдвигает новые инновационные идеи. У нас может быть несколько дизайнеров, предлагающих новые идеи, креативный директор следит за тем, чтобы эти концепции соответствовали общему имиджу бренда.”

Это приводит к совершенно иному набору навыков, сфокусированному на общении, а не на технических знаниях. «Креативные директора часто обладают сильными навыками управления проектами и помогают координировать несколько аспектов проекта. Это прирожденные лидеры, которые могут эффективно донести свое видение до членов команды, чтобы обеспечить реализацию творческого проекта », — объясняет Гена.

«Креативный директор не обязательно должен быть лучшим дизайнером в комнате, он должен быть лучшим, чтобы собрать и подражать команде вокруг себя и своего видения.”

Самая большая разница заключается в навыках, а не в опыте. «Креативный директор не обязательно должен быть лучшим дизайнером в комнате, он должен быть лучшим, чтобы собрать и подражать команде вокруг себя и своего видения. В каком-то смысле он похож на дирижера, который умеет играть, но не обязательно лучше всех играет на определенном инструменте », — заявляет Софи. «Когда Джонатан Андерсон представил нам свой проект для Loewe, чтобы получить роль креативного директора, он не показал так много силуэтов, но поделился блестящим видением бренда, рассказывая историю обновленного Loewe с помощью подобранных слов и существующих изображения, которые он тщательно и красиво обработал, чтобы показать нам, куда он хотел направить бренд.И его видение было настолько убедительным, что он был фактически единственным дизайнером, которого мы встретили для этой роли ».

Тогда есть различие в личности. Не каждый может справиться с конкретным давлением, связанным с руководящей позицией. Лиза воочию убедилась, насколько важна эта самоотдача: «Дизайнеры, которые хотят быть креативными директорами, действительно стремятся к этому, и редко кто попадает в эту должность случайно. Существует множество историй о том, как далеко некоторые люди прошли, чтобы достичь высшей должности, и о токсичной среде, созданной директорами, чтобы подтолкнуть свои команды к успеху.Существует миф о том, что креативный директор обладает каким-то гением, но, по моему опыту, это больше безжалостность, чем исключительный талант или способности ».

Самый важный урок, который нужно усвоить здесь, — это помнить о том, как вы развиваете себя для работы.

Наши отношения с одеждой носят амбициозный и имиджевый характер. Когда дело касается творчества и воображения, мода обладает неограниченным потенциалом. Именно это делает работу внутри нее желанной и сложной для достижения.Все стремятся к влиятельной позиции, где мы можем формировать повествования и заставлять людей слушать, но как только мы добираемся до этого, мы становимся персонажами этого повествования, из-за чего посторонним становится еще труднее понять, что именно делается.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.