Фсб требования к кандидатам: Порядок поступления граждан на военную службу в пограничные органы ФСБ России

Содержание

Порядок поступления граждан на военную службу в пограничные органы ФСБ России

По­гра­нич­ное управ­ле­ние рас­смат­ри­ва­ет граж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции для про­хож­де­ния во­ен­ной служ­бы по кон­трак­ту в по­гра­нич­ных ор­га­нах ФСБ Рос­сии.

Под­раз­де­ле­ния По­гра­нич­но­го управ­ле­ния (да­лее – Управ­ле­ние) на­хо­дят­ся на тер­ри­то­рии Ал­тай­ско­го края не­по­сред­ствен­но на участ­ке рос­сий­ско-ка­зах­стан­ской гра­ни­цы в при­гра­нич­ных рай­о­нах. Кон­троль­но-про­пуск­ные пунк­ты и от­де­ле­ния (по­гра­нич­ные за­ста­вы) Управ­ле­ния рас­по­ло­же­ны пре­иму­ще­ствен­но в сель­ской мест­но­сти на­ше­го ре­ги­о­на. Слу­жеб­ный фонд жи­лья для про­жи­ва­ния со­труд­ни­ков и чле­нов их се­мей в на­сто­я­щее вре­мя име­ет­ся не во всех под­раз­де­ле­ни­ях. В каж­дом кон­крет­ном слу­чае при­ни­ма­ет­ся пер­со­наль­ное ре­ше­ние по раз­ме­ще­нию в ка­кое-ли­бо под­раз­де­ле­ние то­го или ино­го кан­ди­да­та, ис­хо­дя из его се­мей­но­го по­ло­же­ния и со­ста­ва се­мьи.

Во­ен­но­слу­жа­щие Управ­ле­ния вы­пол­ня­ют по­став­лен­ные за­да­чи на участ­ке от­вет­ствен­но­сти, в со­от­вет­ствии с фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством, пу­тем не­се­ния служ­бы в со­ста­ве по­гра­нич­ных на­ря­дов на участ­ке от­вет­ствен­но­сти и в пунк­тах про­пус­ка через го­су­дар­ствен­ную гра­ни­цу Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

В свя­зи с осо­бы­ми усло­ви­я­ми служ­бы во­ен­но­слу­жа­щим по­гра­нич­ных ор­га­нов ФСБ Рос­сии предо­став­ля­ют­ся сле­ду­ю­щие льго­ты, га­ран­тии и ком­пен­са­ции:

– оклад по во­ин­ской долж­но­сти;
– оклад по во­ин­ско­му зва­нию;
– еже­ме­сяч­ная пре­мия за об­раз­цо­вое вы­пол­не­ние во­ин­ско­го дол­га;
– еже­ме­сяч­ная над­бав­ка за слож­ность и зна­чи­мость вы­пол­ня­е­мых за­дач;
– еже­ме­сяч­ная про­цент­ная над­бав­ка за вы­слу­гу лет;
– еже­ме­сяч­ная над­бав­ка за ра­бо­ту со све­де­ни­я­ми, со­став­ля­ю­щи­ми го­су­дар­ствен­ную тай­ну;
– еже­ме­сяч­ная де­неж­ная ком­пен­са­ция за на­ем (арен­ду) жи­лых по­ме­ще­ний в слу­чае от­сут­ствия слу­жеб­но­го жи­лья,

а так­же дру­гие над­бав­ки и вы­пла­ты, преду­смот­рен­ные нор­ма­тив­но-пра­во­вы­ми ак­та­ми ФСБ Рос­сии.

Сред­не­ме­сяч­ный раз­мер де­неж­но­го до­воль­ствия во­ен­но­слу­жа­щих со­став­ля­ет от 38-45 ты­сяч руб­лей в за­ви­си­мо­сти от пер­вич­ной во­ин­ской долж­но­сти.

Во­ен­но­слу­жа­щим, про­хо­дя­щим во­ен­ную служ­бу по кон­трак­ту, предо­став­ля­ет­ся ос­нов­ной от­пуск от 35 до 50 су­ток (в за­ви­си­мо­сти от за­ни­ма­е­мой долж­но­сти и име­ю­щей­ся вы­слу­ги лет). Про­дол­жи­тель­ность ос­нов­но­го от­пус­ка уве­ли­чи­ва­ет­ся на ко­ли­че­ство су­ток, не­об­хо­ди­мое для про­ез­да к ме­сту про­ве­де­ния от­пус­ка и об­рат­но. Бес­плат­ный про­езд к ме­сту про­ве­де­ния от­пус­ка предо­став­ля­ет­ся один раз в го­ду во­ен­но­слу­жа­ще­му и од­но­му чле­ну его се­мьи. Во­ен­но­слу­жа­щим так­же мо­жет быть предо­став­лен до­пол­ни­тель­ный от­пуск по лич­ным об­сто­я­тель­ствам в ко­ли­че­стве 10 су­ток.

Во­ен­но­слу­жа­щие по кон­трак­ту име­ют пра­во на бес­плат­ную ме­ди­цин­скую по­мощь, на бес­плат­ное ме­ди­цин­ское ле­че­ние в во­ен­но-ме­ди­цин­ских учре­жде­ни­ях. В слу­чае по­лу­че­ния травм или уве­чий во­ен­но­слу­жа­щим вы­пла­чи­ва­ет­ся стра­хо­вая сум­ма по обя­за­тель­но­му го­су­дар­ствен­но­му стра­хо­ва­нию жиз­ни и здо­ро­вья во­ен­но­слу­жа­щим.

Ос­нов­ные тре­бо­ва­ния, предъ­яв­ля­е­мые к кан­ди­да­там на во­ен­ную служ­бу по кон­трак­ту в по­гра­нич­ные ор­га­ны ФСБ Рос­сии:

– воз­раст до 30 лет на мо­мент об­ра­ще­ния;
– граж­дане муж­ско­го по­ла, со­сто­я­щие в за­па­се ВС РФ;
ка­те­го­рия «А» год­но­сти к во­ен­ной служ­бе по со­сто­я­нию здо­ро­вья;
– уро­вень об­ра­зо­ва­ния не ни­же сред­не­го (пол­но­го) об­ще­го;
– го­тов­ность про­хо­дить во­ен­ную служ­бу на всей тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, а так­же за ее пре­де­ла­ми, вклю­чая ре­ги­о­ны со слож­ной опе­ра­тив­ной об­ста­нов­кой;
– от­сут­ствие у кан­ди­да­та и чле­нов его се­мьи близ­ких род­ствен­ни­ков, про­жи­ва­ю­щих за пре­де­ла­ми Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, при­вле­кав­ших­ся к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти, ли­бо на­хо­дя­щих­ся под след­стви­ем;
– со­от­вет­ствие кан­ди­да­та уров­ню физи­че­ской под­го­тов­ки.

Ва­кант­ных во­ин­ских долж­но­стей, за­ме­ща­е­мых во­ен­но­слу­жа­щи­ми-жен­щи­на­ми и офи­це­ра­ми за­па­са ВС РФ, в на­сто­я­щее вре­мя не име­ет­ся.

Кан­ди­да­ты на во­ен­ную служ­бу про­хо­дят:

— пси­хо­фи­зио­ло­ги­че­ские ис­сле­до­ва­ния, те­сти­ро­ва­ния на пред­мет упо­треб­ле­ния нар­ко­ти­че­ских средств и пси­хо­троп­ных ве­ществ, на­ли­чия у кан­ди­да­тов ал­ко­голь­ной, нар­ко­ти­че­ской или иной ток­си­че­ской за­ви­си­мо­сти, про­вер­ку в це­лях опре­де­ле­ния их при­год­но­сти к служ­бе или к ра­бо­те в ор­га­нах фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти и со­от­вет­ствия ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям, в том чис­ле обя­за­тель­ный опрос с ис­поль­зо­ва­ни­ем тех­ни­че­ских и иных средств, не на­но­ся­щих ущер­ба жиз­ни и здо­ро­вью лю­дей и не при­чи­ня­ю­щих вре­да окру­жа­ю­щей сре­де;
— про­це­ду­ру оформ­ле­ния до­пус­ка к све­де­ни­ям, со­став­ля­ю­щим го­су­дар­ствен­ную тай­ну;
— ме­ди­цин­ское осви­де­тель­ство­ва­ние;
— про­вер­ку уров­ня физи­че­ской под­го­тов­ки.

В со­от­вет­ствии с Ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 18 мая 2009 г. № 559 граж­дане, по­сту­па­ю­щие на служ­бу в ор­га­ны фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти, пред­став­ля­ют све­де­ния о сво­их до­хо­дах, об иму­ще­стве и обя­за­тель­ствах иму­ще­ствен­но­го ха­рак­те­ра, а так­же о до­хо­дах, об иму­ще­стве и обя­за­тель­ствах иму­ще­ствен­но­го ха­рак­те­ра сво­их су­пру­ги (су­пру­га) и не­со­вер­шен­но­лет­них де­тей за ка­лен­дар­ный год, пред­ше­ству­ю­щий го­ду по­да­чи до­ку­мен­тов.

По­сту­па­ю­щий на служ­бу (ра­бо­ту) в ор­га­ны фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти дол­жен знать о том, что все предо­став­лен­ные им дан­ные (в том чис­ле, и в ча­сти, ка­са­ю­щей­ся близ­ких род­ствен­ни­ков) бу­дут тща­тель­но про­ве­ре­ны.

ФСБ обновила список требований к кандидатам

Теперь желающим поступить на службу в ФСБ нужно будет сообщать об уголовных делах, заведенных на их близких родственников, следственных действиях в отношении них, а также о их правах на управление транспортными средствами.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа, предусматривающего расширение перечня информации, требуемой от граждан, которые поступают на военную службу или на работу в органы ФСБ.

«В частности, устанавливается обязанность сообщать о возбужденных уголовных делах в отношении супруги (супруга) и близких родственников кандидата, а также возникновении у него, ‎его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей права пользования, владения или распоряжения транспортными средствами, отмечается в пояснительной записке, — сообщает newsru.com.

В проекте приказа разъясняется, что потенциальные сотрудники должны будут сообщать о появившихся в собственности у них, их близких и родственников правах на управление или владение легковыми автомобилями, автобусами, грузовиками, самолетами, вертолетами, теплоходами, яхтами, парусными судами, катерами, моторными лодками, несамоходными судами.

Кандидаты на какую-либо из должностей в ФСБ должны будут указывать вид транспортного средства, марку, модель, год его изготовления, место регистрации, основание и сроки использования, а также сведения о собственнике транспортного средства, которое предоставлено в пользование».

Также кандидаты на работу в ФСБ не должны иметь иностранного гражданства а при поступлении на службу помимо предоставления личных документов должны пройти ещё и так называемые психофизиологические исследования и тесты на предмет употребления наркотиков и психотропных веществ, наличие алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости, проверку пригодности к работе и уровня физической подготовки.

Материалы по теме:

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter

Кандидатов на работу в ФСБ обяжут сообщать об уголовных делах на близких :: Политика :: РБК

Спецслужбы расширяют перечень сведений, которые должны предъявлять кандидаты на работу в органы. В частности, ФСБ начинает более тщательно изучать биографию родственников и супругов тех, кто хочет получить должность в спецслужбах

Фото: ТАСС

Федеральная служба безопасности (ФСБ) расширяет перечень требований к желающим попасть на службу. Соответствующий проект приказа главы ФСБ Александра Бортникова размещен на официальном портале проектов нормативных актов.

Потенциальным соискателям необходимо будет сообщить спецслужбам информацию об уголовных делах, которые были заведены в отношении их близких родственников, а также следственных действиях, которые велись в отношении них. Кроме того, кандидаты должны будут сообщать о появившихся в собственности у них, их близких и родственников правах на управление или владение легковыми автомобилями, автобусами, грузовиками, самолетами, вертолетами, теплоходами, яхтами, парусными судами, катерами, моторными лодками, несамоходными судами.

Кандидаты на какую-либо из должностей в ФСБ должны будут указывать вид транспортного средства, марку, модель, год его изготовления, место регистрации, основание и сроки использования, а также сведения о собственнике транспортного средства, которое предоставлено в пользование.

Такими мерами ФСБ хочет повысить эффективность обеспечения собственной безопасности спецслужбы.

Требования, предъявляемые к кандидатам, поступающим на военную службу в пограничные органы федеральной службы безопасности

21.09.2015 16:23

В соответствии с п. 1 статьи 2 федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военная служба — особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в органах федеральной службы безопасности и других федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

В связи с особым статусом военной службы, как федеральной государственной службы, к гражданам, поступающим на службу в пограничные органы федеральной службы безопасности в соответствии со статьёй 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предъявляются требования:

— владение государственным языком Российской Федерации;

— соответствие медицинским и профессионально-психологическим требованиям;

— соответствие по уровню образования;

— по уровню квалификации, а также соответствие требованиям по уровню физической подготовки.

Так, требования по уровню образования для кандидатов на военную службу в пограничные органы федеральной службы безопасности:

— наличие высшего образования — для граждан, не проходивших военную службу;

— наличие не ниже среднего (полного) общего образования — для граждан, проходивших военную службу.

Требования по соответствию устанавливаются ведомственными нормативно-правовыми актами. Наиболее подробно с порядком отбора кандидатов на военную службу по контракту вы можете ознакомиться самостоятельно в статье 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённой Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».

Статья 16.2 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» для граждан, поступающих на военную службу в органы федеральной службы безопасности определяет:

— прохождение психофизиологического исследования, тестирования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ, наличия алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости, проверку в целях определения пригодности к службе в органах федеральной службы безопасности и соответствия квалификационным требованиям, в том числе обязательный опрос с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде;

— процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

— проверку, которая связана с обеспечением собственной безопасности органов федеральной службы безопасности, в том числе с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде.

Также по данным пресс-службы пограничного управления ФСБ России по Чеченской Республике, рекомендуют ознакомиться в полном объёме со статьёй 16.2 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности», в которой также предъявляются требования уже к действующим сотрудникам органов безопасности.

Обращаем Ваше внимание на то, что по вопросам поступления на службу в пограничные органы федеральной службы безопасности необходимо обращаться только в адрес Пограничного управления ФСБ России по Чеченской Республике: г. Грозный, ул. Комсомольская, д. 28, тел. 8 (8712) 62-85-72, 62-85-56, 62-85-37 (с 10.00 до 13.00 по вторникам и четвергам, за исключением праздничных дней).

Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА «Грозный-информ» обязательна.


Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите: Ctrl+Enter

Пограничное управление ФСБ России по Алтайскому краю приглашает мужчин в возрасте до 30 лет на военную службу по контракту БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

Совет 1: Как попасть в спецназ ФСБ

Если вы мечтаете служить в спецназе , будьте готовы пройти тяжелый отбор. От кандидата требуется практически идеальные характеристики, физический и моральный статус. Вы готовы?

Инструкция

одна

Первичный отбор. Предпочтение отдается кандидатам, представленным офицерами, прапорщиками и курсантами военных училищ. 97% должностей в спецназе составляют офицера и только 3% — прапорщики.Поэтому, чтобы иметь реальную возможность попасть в спецназ, нужно быть офицером или хотя бы прапорщиком. При первичном отборе внимание уделяется образованию кандидата. Попасть в спецназ будет проще, если у вас будет высшее образование.

2

Получение рекомендации. Чтобы претендовать на работу в спецподразделении , необходимо получить рекомендацию действующего сотрудника КПС, а также «Альфа» или «Вымпел».

3

Физические испытания.При отборе кандидатов особое внимание уделяется их физическим данным. Нормы следующие: рост от 175 см, возраст не более 28 лет. Физическое тестирование у сотрудников разных отделов разное по интенсивности, но, в любом случае, оно проходит в два этапа. Первый этап: сдача нормативов по физической культуре. Второй этап: рукопашный бой.

четыре

Специальная проверка проводится на уровне ближайших родственников.

пять

Психологическая экспертиза.Для кандидатов, прошедших предыдущие этапы отбора, проводится обследование у психолога. Благодаря специальным тестам выявляются личностные особенности кандидата, его характер, темперамент, моральные качества и другие индивидуальные характеристики.

6

Полное медицинское обследование. По результатам углубленного обследования проверяется возможность допуска к воздушно-десантной подготовке.

7

Обязательная проверка на полиграфе. Основная задача этого этапа отбора — выявить «темные пятна» в биографии, которые кандидат намеренно скрывает.Поэтому будьте готовы ответить на вопросы о вашей зависимости от алкоголя, наркотиков и других вредных привычек, о связях с криминальным миром, асоциальных наклонностях, мотивах коррупции и т. Д.

восемь

Интервью с родственниками. По результатам собеседования родственники должны дать письменное согласие на зачисление кандидата в спецназ.

9

Засчитываются

абитуриента, успешно прошедшего все этапы отбора.

  • как в спецназ

Совет 2: Как вступить в спецназ

О спецназе написано много книг, снято много фильмов, и все больше и больше людей ходят вокруг разных связанных историй.Если вы считаете, что служба в спецназе — ваше призвание, приступайте к осуществлению своей мечты.

Инструкция

одна

Оцените свою физическую подготовку, для чего постарайтесь выполнить обязательное задание и вступить в спецназ. Двадцать раз подтянуться на перекладине, шестьдесят раз выжать в положении «стоп лежа», удерживать «угол» одну минуту. Все задания необходимо выполнить за двенадцать минут. Если вы еще не умеете этого делать — тренируйтесь вплоть до качественного выполнения всего тестового задания.

2

Пройдите полное медицинское обследование, чтобы убедиться, что состояние вашего здоровья соответствует требованиям службы спецназа.

3

Отправьте свое резюме на адрес электронной почты, где вы укажете свои данные: имя, возраст, номер контактного телефона. Кроме того, сообщите о свободном времени для участия в тренировках и играх, наличии камуфляжа и оружия для страйкбола, а также наличии или отсутствии опыта участия в мероприятиях по страйкболу. Если у вас есть машина (на которой можно проехать до полигона), обязательно сообщите об этом.Расскажите о себе всю возможную информацию, которую считаете важной для вступления в спецназ.

четыре

Явиться на собеседование точно в указанное время, при положительном решении, получить допуск к участию в обучении с назначением испытательного срока.

пять

Пройдите полный курс обучения и испытательный период, в течение которого форма не требуется. На вводном курсе вам предстоит преодолеть все страхи, которые могут возникнуть у человека: высота, огонь, вода, взрывы и т. Д.Для этого вам нужно будет взбираться и спускаться с крыши с помощью альпинистского снаряжения, преодолевать огненную штурмовую полосу, ползать по рву с водой под огнем пуль и грохотом взрывов, привыкнуть к внешнему виду. трупов.

6

Пройдя вводный курс, пройти мандатную комиссию и в случае положительного решения стать настоящим бойцом славного отряда спецназа.

Совет 3: Как попасть в спецназ

Вопрос о том, как попасть в спецподразделения ФСБ РФ, волнует не только специалистов, но и желающих продолжить службу в таких частях.

Примерный алгоритм работы по отбору сотрудников в подразделения спецназа ФСБ разбит на несколько этапов. На начальном этапе отбора отбираются кандидаты, которые представлены офицерами, прапорщиками и курсантами военных училищ. Только три процента должностей в спецназе не офицеры, они оставлены прапорщикам. Для того, чтобы попасть в спецназ, необходимо не только быть офицером или прапорщиком, но и иметь среднее, а лучше высшее образование.

Чтобы стать кандидатом в спецназ, необходимо иметь рекомендацию действующего сотрудника КПС, а также Альфы или Вымпела. Предпочтение отдается кандидатам из числа курсантов вузов Московской области, если они уже прошли обучение в подразделениях спецназа. Прошедший первичный отбор по результатам изучения личных дел, должен преодолеть еще один шаг, которым, похоже, является собеседование.

Особое внимание уделяется физическим данным, учитывающим рост — не менее ста семидесяти пяти сантиметров и возраст — не старше двадцати восьми лет.

Кандидаты в спецназ должны пройти физические испытания, которые для сотрудников разных ведомств имеют разную интенсивность. Однако в любом случае он проходит испытания в два этапа, рассчитанных на один день: нормативы по физической подготовке и спарринги по рукопашному бою. Требования высоки, и от кандидатов требуется показать все свои навыки и способности не только противостоять, но и активно действовать.

По окончании проверки физических способностей, прошедших этот этап, кандидаты сдают специальный экзамен на уровне своих ближайших родственников.Наряду с этим кандидатов обследуют психологи, которые с помощью специальных тестов изучают личность кандидата, выявляют особенности его характера, темперамента, моральных качеств и так далее. На следующем этапе проводится углубленное медицинское обследование, которое позволяет определить возможность допуска к летной подготовке. Обязательная проверка на полиграфе. Средний проходной балл — восемьсот.

В случае успешной сдачи квалификационных испытаний будет проведен этап собеседований с родственниками, которые должны дать письменное согласие на службу кандидата в спецназ.И только после этого начисляется.

Совет 4: Как попасть в спецназ ВДВ

Задача воздушно-десантных войск — ведение боевых действий в тылу врага, далеко за линией фронта. Они действуют на важнейших участках театра военных действий, как правило, в самых неожиданных местах. Но масштабную посадку можно осуществить только при тщательной разведке. Для выполнения задач разведывательного плана существуют спецподразделения спецподразделений ВДВ .

Инструкция

одна

Помимо разведывательной деятельности, спецподразделения ВДВ используются для проведения диверсионных мероприятий, разрушения узлов и линий связи, разрушения штаба противника, захвата пленных, с целью извлечения полезной информации, а также для работа под прикрытием. Попасть на службу в спецназ ВДВ мечтает каждый юноша. Но для того, чтобы попасть в элитный отряд, нужно пройти медицинскую комиссию для прохождения службы в ВДВ .Состояние здоровья должно соответствовать форме А-1 или, в крайнем случае, А-2.

2

Подать рапорт военкомату по месту призыва, в котором указать желание служить в ВДВ. В мандатной комиссии, где вы будете лично присутствовать, сделайте аналогичное заявление. Ваш рапорт поместится в личное дело призывника и вместе с вами поступит в воинскую часть.

3

Попав на сборный пункт военкомата, попробуйте познакомиться с прибывшими на доработку офицерами ВДВ .В личном общении изложите суть своего желания. Постарайтесь произвести на себя положительное впечатление.

четыре

По прибытии на место службы в воинскую часть ВДВ подать рапорт на бригаду с просьбой направить в спецназ разведки, для дальнейшей службы.

пять

Став кандидатом в спецназ , вы сдаете тесты по физической подготовке. Конкурентоспособность в отборе интеллекта очень высока.Уметь подтягиваться, делать вывод двумя руками, поднимая ноги к перекладине. Высокие требования к кросс-тренингу. Если вы хотите попасть на службу в спецназ , то эти нормы действуют заранее, до призыва в армию.

6

Завершите психологические тесты на служебную совместимость в специальных подразделениях Airborne Intelligence. На этом этапе изучаются характер, темперамент и моральные качества военнослужащего.

7

Даже после того, как вы зачислены в отряд спецназа , продолжайте работать над собой. Получите военную специальность, согласно занимаемой должности.

восемь

Недавно при переходе на контрактную службу в армии отбор в спецназ осуществляется из солдат, прошедших военную службу. Предпочтение отдается тем, кто служил в разведке.

Полезный совет

Для прохождения службы в спецподразделении ВДВ поступить в Новосибирское высшее военное общевойсковое командное училище.Именно там проходят подготовку будущие спецслужбы. Выпускников этой школы отправляют в спецназ ВДВ и ГРУ.

Совет 5: Как приступить к работе в ФСБ

Работа в ФСБ — заветная мечта многих молодых парней и даже некоторых девушек. Какие требования к людям, желающим служить в федеральной службе безопасности?

Вам понадобится

  • — личные документы;
  • — медицинская справка;
  • — физическая подготовка.

Инструкция

одна

Сначала сделайте письменное заявление о рассмотрении вашей кандидатуры для прохождения службы в органах безопасности в территориальном органе федерального органа исполнительной власти в сфере безопасности по месту вашего жительства.

2

Отправьте автобиографию и форму заявки, которую вас попросят заполнить. Подготовьте все личные документы, такие как паспорт, военный билет, диплом и т. Д.

3

Будьте готовы предоставить всю необходимую информацию о вашей семье и близких родственниках (рождение, брак, усыновление и т. Д.)) сертификаты.

четыре

Пройти комплекс психофизических исследований. Когда вы подадите заявление, вас направят на эту процедуру. Обратите внимание, что это тестирование выявляет наличие алкогольной, наркотической и другой зависимости. Также он определяет уровень интеллекта, скорость мышления, психологическое соответствие должности, которую вы хотите получить.

пять

Пройдите медицинское обследование. Чтобы иметь возможность устроиться на работу в ФСБ, вы должны считаться годным к военной службе.

6

Необходимо, чтобы ваш уровень физической подготовки соответствовал требованиям для кандидатов на службу в ФСБ. Вы должны наверстать упущенное не менее 9 раз и пробежать 3 км трассы за время, не превышающее 12,5 минут. Если в данный момент вы не чувствуете в себе сил выполнять стандарты, то вам следует либо практиковаться, либо отказаться от этой работы.

7

Не забывайте, что все предоставленные данные о себе и родственниках тщательно проверяются, поэтому сообщайте только правдивые факты.

восемь

Будьте готовы предоставить квитанцию ​​о неразглашении юридически защищенной информации, которую вы можете получить во время службы. Несоблюдение этого соглашения преследуется Уголовным кодексом Российской Федерации.

примечание

Процесс рассмотрения кандидатов занимает довольно много времени и может длиться до трех месяцев.

Полезный совет

Для работы в ФСБ необходимо соблюдение физических параметров.Значит рост кандидата должен быть не менее 175 см. В редких случаях возможны исключения. И возраст поступающего не должен быть больше 28 лет. Это не касается лиц, переведенных в службу безопасности из других военных структур.

  • Сайт ФСБ России
  • ФСБ как работа

Совет 6: Зачем ФСБ проверяют на наркотики

В июле 2012 года был принят приказ, согласно которому все сотрудники ФСБ, а также лица, желающие поступить в учебное заведение ФСБ или поступить на службу, должны будут пройти проверку на наркотики.Было решено, что проверки начнутся в ноябре 2012 года.

Проверка на наркотики сотрудников ФСБ, а также лиц, намеревающихся работать в этой структуре, в первую очередь связана с определением профессиональной пригодности. То, что среди сотрудников службы безопасности могут быть наркоманы, вызывает серьезную озабоченность властей. По результатам проверок планируется очистить ряды сотрудников службы безопасности от нежелательных лиц и тем самым повысить качество ее работы.И, наконец, ФСБ сможет установить более жесткий отбор кандидатов и обезопасить себя от вербовки молодых наркоманов.

Интересно, что проверка поможет выявить не только тех, кто употреблял наркотики недавно, но даже тех, кто пробовал их хоть раз, даже много лет назад. Для этого, помимо стандартной процедуры, включающей лабораторное исследование биологических жидкостей, будет проведено психологическое обследование и беседа с использованием полиграфа.Если выясняется, что сотрудник ФСБ употреблял наркотические или психотропные вещества, сначала специалисты проведут более детальное обследование, а затем предоставят подробный отчет властям. После просмотра отчета руководство решает, какие действия предпринять.

Будут проводиться плановые и внеплановые проверки. Первые предназначены для всего военного и гражданского персонала, непосредственно связанного с работой в ФСБ, а также для кандидатов, желающих поступить в специализированное учебное заведение или службу.Это поможет выявить лиц, непригодных для работы в службе безопасности, и принять в отношении них необходимые меры. Внеплановые проверки будут проводиться лично для тех сотрудников, которые подозреваются в употреблении наркотиков, а также для тех, кто болен гепатитом В или С.

Подробные инструкции по проведению допинг-тестирования в рядах сотрудников ФСБ приведены в приказе «Об утверждении Инструкции по организации и проведению обязательного тестирования в ФСБ на употребление наркотиков и психотропных веществ».

  • Приказ Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 21 июля 2012 г. № 356

Совет 7. Что такое темперамент как индивидуально-психологическая характеристика

У всех людей есть индивидуальные черты характера, которые следует учитывать при общении. Знание типов темперамента и их характерного поведения поможет избежать недопонимания и быстро найти общий язык.

Инструкция

одна

При общении с холериком вы будете постоянно находиться в напряженном состоянии, не зная, чего ожидать от него в следующий момент.У него самый яркий и выразительный темперамент. Этот человек настолько активен и подвижен, что кажется, будто наделен дополнительными энергетическими возможностями. Холерики любят отстаивать свои интересы, участвовать во всех массовых мероприятиях и склонны к соперничеству. Для них характерны резкие перепады настроения и резкое проявление эмоций. Холерик умеет «свернуть горы» для достижения собственных целей, искренне радоваться и яростно ругаться.

2

В компании сангвиника вам будет легко и комфортно.С таким человеком интересно общаться и можно не бояться конфликтных ситуаций. Сангвиники — общительные и творческие личности. Они легко адаптируются к любой ситуации. Сангвиники любят разнообразие и сами склонны создавать перемены в своей жизни. Долгие и однообразные занятия им надоедают, и тогда сангвиники переключают свое внимание на что-то новое.

3

Если среди ваших знакомых появился флегматик, то научитесь не удивляться тому, что этот человек не проявляет никаких эмоций.Флегматики несколько заторможены от природы и медленно воспринимают полученную ими информацию. Также в общении не проявляют спешки и тщательно продумывают свои ответы. Флегматик не потерпит, если его в чем-то попытаются убедить, так как он предпочел бы придерживаться своей точки зрения. В общении не приемлет психологического давления. Флегматик не способен кардинально переключаться на другой вид деятельности: ему нужно дать время настроиться на что-то новое, а не отвлекать и не беспокоить.Однако более поздние флегматики очень трудолюбивы и способны долго много работать, пока не достигнут желаемого результата.

четыре

Когда в вашей компании появляется меланхолик, проявите к нему особое внимание и отношение. Меланхолик очень чувствителен к эмоциям окружающих. Умеют обидеться на мелочь, по крайней мере, по мнению людей с другим темпераментом. Они по натуре склонны к печали и не любят бурных эмоций. Однако меланхолик может стать очень верным другом.Он чувствует настроение близкого ему человека и искренне готов помочь в сложной ситуации. Стоит учесть, что меланхолик наиболее подвержен депрессивным состояниям, а условия его деятельности должны исключать возможность возникновения стрессовых ситуаций.

старшеклассников | Фармерская школа бизнеса

Каждый год количество заявлений на первый год обучения в Farmer School of Business (FSB) превышает количество доступных мест. Прием в FSB является конкурсным и основан на целостном и всестороннем процессе проверки, который учитывает множество факторов, чтобы установить контекст достижений студентов и продемонстрировать потенциал для достижения успеха в его строгой учебной программе.

На осень 2020 года средние 50% студентов, поступающих напрямую в ФСБ, имели общий балл ACT 26–31 и / или балл SAT 1210–1380. Кроме того, средние 50% имели средний балл 3,56–4,13 (по 4,0 шкале). Двадцать пять процентов студентов, которым было предложено прямое зачисление, имели академический профиль, который превышал эти диапазоны, а 25% имели профиль ниже. Академическая квалификация, необходимая для поступления, полностью зависит от количества кандидатов, и мы поощряем заявки от кандидатов с различным опытом.

Учебная программа FYIC закладывает прочную основу для учащихся фермерских школ. Бизнес ищет новых сотрудников, которые могут мыслить критически, творчески и концептуально, могут понимать кодирование и вычислительную работу и могут процветать в постоянно меняющейся среде. Работодатели считают, что выпускники колледжей недостаточно подготовлены в:

  • Принятие этических решений
  • Аналитические и исследовательские навыки
  • Письменное и устное общение
  • Адаптивность
  • Работа с различными группами

Мы изучили академическую и практическую литературу и поговорили с нашими уважаемыми деловыми партнерами.Затем мы исследовали другие 50 лучших бизнес-школ, чтобы увидеть, как они помогают студентам развивать эти ключевые навыки в рамках их учебной программы.

Мы узнали, что, хотя некоторые школы могут работать с учащимися «по мере необходимости», ни в одной другой школе нет интегрированной основной учебной программы в первый год, специально разработанной для развития навыков, необходимых для успешной работы учащихся на рабочем месте.

Интегрированное ядро ​​на восемь кредитных часов, которое состоит из четырех курсов — «Основы бизнеса»; Основы делового общения; Творчество, инновации и предпринимательство; и Введение в компьютерное мышление для бизнеса — требуется для всех студентов первого курса Farmer School.Студенты проходят эти занятия в группах, работая вместе с начала семестра до конца, завершая работу над финальным клиентским проектом.

Интегрированное ядро ​​позволяет студентам индивидуально развивать важные навыки и совместно работать с реальным клиентом, работая с реальными данными. Студенты изучают навыки, применяют знания и представляют свои творческие, вычислительные и аналитические результаты руководству высшего звена.

Определите свой фермерский опыт! Сегодняшний глобальный и конкурентный рынок труда требует, чтобы бизнес-школы готовили своих учеников к тому, чтобы стать динамичными лидерами, хорошими коммуникаторами, квалифицированными сотрудниками и смелыми провидцами.Активное и заинтересованное обучение начинается в классе, но учащиеся должны постоянно оттачивать и практиковать эти навыки.

В Фермерской школе студенческие организации являются идеальным местом, где студенты могут руководить командами, общаться с членами и решать проблемы. FSB призывает наших студентов активно участвовать в одной из наших 25 организаций и 5 почетных обществ. Работодатели ожидают от студентов активного участия в студенческих организациях и внеучебной деятельности.Фактически, многие организации проводят мероприятия и мероприятия работодателей специально для наших клубов и вместе с ними!

Мы верим, что приобретаем ценные жизненные навыки, обучаясь, живя и работая с людьми, принадлежащими к разным культурам, взглядам и стилям жизни. По мере того, как наши студенты заканчивают обучение и присоединяются к все более глобальной рабочей силе, эта оценка людей как отдельных личностей лучше подготовит их к успеху и создаст новые сообщества, которые приветствуют разнообразие.

Мы понимаем, что у лучших студентов есть много вариантов при выборе бизнес-школы.Мы хотим сделать выбор в пользу участия в Школе фермеров еще проще, предлагая конкурентоспособные стипендии, конвейерные программы и надежные инициативы по набору и удержанию талантливых и мотивированных студентов.

Мы создали несколько новых стипендий, направленных на привлечение и удержание талантливых цветных студентов и студентов первого поколения. В дополнение к стипендиям мы предлагаем летние бридж-программы и лагеря, предназначенные для привлечения студентов из самых разных слоев общества. В последнее время в Фермерской школе:

  • Создана кадровая сеть ФСБ, состоящая из выпускников, нынешних студентов, руководителей студенческих организаций и преподавателей, которые выступают в качестве послов для старшеклассников.Целевые программы подготовки к элитным колледжам в ключевых географических регионах.
  • Созданы официальные программы наставничества для недопредставленных студентов.
  • Привлечение корпоративных партнеров для помощи в поиске работы и возможностях трудоустройства.
  • Расширенное академическое консультирование, развитие карьеры и поддержка репетиторства.
  • Предлагается налаживание связей и поддержка через Ассоциацию мультикультурного бизнеса (MBA).
  • Сотрудничает с компаниями, ориентированными на ветеранов.

Farmer School of Business стремится к тому, чтобы ее выпускники были «НЕГОДНЫМИ ГОТОВЫМИ» к своей жизни и карьере.Мир становится все более разнообразным и сложным. В этой среде эффективное использование разнообразия в рабочей силе положительно влияет как на организационную, так и на индивидуальную производительность. Согласно последнему отчету McKinsey о разнообразии и вовлеченности. принятие различных культур и точек зрения стимулирует инновации, улучшает процесс принятия решений, увеличивает продуктивность и удержание сотрудников, а также ведет к более высокой прибыльности.

Однако, работая в организациях с разнообразными культурными особенностями, большинству людей сложно общаться и работать эффективно.Ключ к БЕЗОПАСНОСТИ к адаптации к быстро меняющейся и разнообразной среде — это культурный интеллект [CQ].

Farmer School of Business развивает студентов, которые ПОЧЕМУ ГОТОВЫ к сложной деловой среде, которая ожидает их на рабочем месте, на рынке и в обществе. Программа BEYOND READY CQ предназначена для предоставления студентам единой стратегии и набора навыков, позволяющих взаимодействовать и работать с культурными различиями дома и за рубежом. Все компоненты программы будут доступны в качестве учебных программ для студентов Farmer School of Business.

Хотите учиться за границей? Мы поможем это осуществить! Более 65% студентов Farmer School of Business учатся за границей! FSB Global Studies предлагает семестровые, зимние и летние семестровые программы, специально разработанные для студентов, обучающихся в Farmer School of Business. Эти программы предлагают бизнес-курсы и опыт профессионального развития, специально разработанные для того, чтобы помочь студентам подготовиться к выходу на мировой рынок. Текущие программы предлагаются в разных странах, в том числе:

  • Австралия
  • Барселона
  • Будапешт
  • Лондон
  • Люксембург
  • Маастрихт

Студенты вместе с научным руководителем проверяют логистику подачи заявок на участие в программе, возможности получения стипендии, варианты эквивалентности курса и многое другое.

Студенты ФСБ также имеют возможность воспользоваться программами обучения за рубежом за пределами ФСБ, и им предлагается сотрудничать с соответствующим офисом:

Паспортная программа FSB — это программа для студентов первого курса, поступающих в кампус Оксфорда на осень 2020 года, которые были напрямую зачислены в Фармерскую школу бизнеса и выбрали программу паспортов. Passport предназначен для талантливых студентов, которые имеют сильные академические знания и заинтересованы в изучении бизнеса.Студенты, получившие аттестат о паспорте, получат всестороннюю академическую поддержку, а также возможности для профессионального развития и обучения обслуживанию.

Наша цель — предоставить студентам FSB Passport дополнительную поддержку для обеспечения их успеха в Майами. Посредством серии мероприятий студенты Passport будут работать со своим назначенным научным советником FSB для дальнейшего развития навыков, связанных, в частности, с переходом в колледж, развитием карьеры, управлением временем, учебными навыками и планированием степени.

Свяжитесь с Мишель Томас (mthomas @ miamioh.edu) для общих запросов.

Фермерская школа бизнеса этим летом предлагает множество различных возможностей, чтобы вы могли больше узнать об Университете Майами и Бизнес-школе.

Школа бизнеса Farmer предлагает личные туры по кампусу в течение всего лета. Каждая сессия ограничена двумя семьями, так что присоединяйтесь к нам на время, которое подходит вам!

Запланируйте личную экскурсию по кампусу ФСБ здесь

Приемная комиссия также предлагает небольшие персональные экскурсии по кампусу в течение недели, если вы хотите посетить Университет Майами.

Потенциальные старшеклассники могут назначить встречу с преподавателем и учеником Farmer School of Business в виртуальной среде. Посещения летом 2021 года будут проводиться по средам в 15:00 по восточноевропейскому времени, продолжительность около 50 минут.

Запланируйте бизнес-школу своего фермера Виртуальную информационную сессию здесь

Мы призываем всех потенциальных студентов и их семьи сначала посетить информационную сессию для поступления. После посещения этого занятия студенты и их семьи могут назначить индивидуальную телефонную или видеовстречу с доктором.Джим Стернс, научный советник и почетный профессор.

513-529-2070 или [email protected]

Студенты

Farmer School of Business часто пользуются институциональными программами с отличием. В Майами есть несколько мощных программ, которые объединяют выдающихся студентов с выдающимися академическими возможностями:

Программа президентских стипендий

Заработайте лучшую стипендию Майами и участвуйте в эксклюзивных программах. Лучшие преподаватели будут вашими наставниками и помогут вам побороться за престижные национальные и международные стипендии.

Программа стипендий Prodesse

Работайте в тесном сотрудничестве с выдающимся преподавателем и командой ученых, занимаясь одной из почти дюжины междисциплинарных областей обучения, таких как социальная справедливость, окружающая среда и устойчивость, творчество и инновации, а также лидерство.

Колледж с отличием

Получите доступ к строгим курсам и финансированию исследований, независимых проектов и учебы за границей, получая при этом персональные советы, которые помогут вам в учебе и карьерных целях.

Стоимость обучения в колледже во многом зависит от индивидуальных стипендий и финансовой помощи. При поступлении в Фермерскую школу студенты будут оплачивать обучение и сборы, установленные Университетом Майами, а также дополнительную бизнес-надбавку за каждый кредитный час для большинства бизнес-курсов. Для получения подробной информации о текущих расходах на обучение на предполагаемый год окончания учебы посетите офис Bursar.

Более подробную информацию о бизнес-надбавках можно найти в разделе ниже.

Доплата за бизнес-курс — это плата за каждый кредитный час в дополнение к общему обучению в Майами, применимая к большинству курсов, предлагаемых Farmer School of Business. Для получения информации о конкретной стоимости обучения, стоимости и оплате посетите веб-сайт One Stop.

Есть ли аналогичные сборы в других бизнес-школах?

Да.

Какова цель этого заряда?

Надбавка за бизнес-курс была введена несколько лет назад как средство обеспечения того, чтобы Фермерская школа могла и дальше предоставлять нашим студентам образовательный опыт мирового уровня.Дополнительные средства позволяют нам эффективно конкурировать с миром бизнеса и другими университетами в привлечении и удержании лучших преподавателей. Положительное влияние на наших студентов очень велико.

Дополнительная плата также увеличивает нашу способность поддерживать и улучшать наши:

  • Фокус на преподавании инновационных возможностей экспериментального обучения
  • Небольшие классы доступны возможности международного обучения
  • Новейшие технологии, поддерживающие учебную среду
Какие курсы имеют эту доплату?

За следующие курсы всех уровней взимается дополнительная плата:

Бухгалтерский учет (ACC)

Бизнес-правовые исследования (BLS)

Бизнес (АВТОБУС)

Экономика (ЭКО)

Предпринимательство (ESP)

Финансы (FIN)

Информационные системы и логистика (ISA)

Менеджмент (МГТ)

Маркетинг (MKT)

Есть ли доплата за курсы в региональных кампусах Майами?

№Доплата распространяется только на курсы, предлагаемые в нашем кампусе в Оксфорде.

Есть ли в кампусе Оксфорда бизнес-курсы, за которые не взимается дополнительная плата?

Да. Доплата не распространяется на:

Программа MBA или другая деловая программа с платой за обучение.

Студенты, обучающиеся на бизнес-курсах в рамках семинаров бизнес-школ или за рубежом, включая SBI, и курсы, преподаваемые в Люксембурге, курсы Miami Plan Foundation и BLS 235 (Практикум пробных испытаний).

текущих студентов Майами — прием — Farmer School of Business

Начиная с лета 2015 года для студентов, поступающих в Университет Майами, нынешние студенты Университета Майами, которым не было предложено прямое зачисление или которые не подавали заявления в Фармерскую школу бизнеса, могут подавать заявки на зачисление через неконкурентный процесс, выполнив следующие требования для приема:

В связи с политикой университета в отношении кредитов / вариантов отсутствия кредитов весной 2020 года и осенью 2020 года Farmer School of Business предложит измененную политику приема для нынешних студентов, которые начали обучение в Университете Майами осенью 2019 года, весной 2020 года или осенью 2020 года и подает заявку на поступление в Фармерскую школу бизнеса в период приема с мая 2020 года по август 2021 года.

Студенты должны иметь 30 общих часов, включая 15 оцененных часов в Университете Майами. Студенты должны пройти MTH 151 и ECO 201, эквивалентные курсы AP, послесреднего или переводные курсы. Вопросы можно направлять на [email protected]

Дополнительные примечания:

  • MTH 025 и другие развивающие курсы (000-099) не относятся к , а не , к 30 заработанным часам, необходимым для поступления, поскольку они не засчитываются для получения степени.

Соответствующий средний балл для поступления в ФСБ может отличаться от вашего общего среднего балла.Конкретный средний балл, указанный для поступления в ФСБ, можно увидеть в DAR по университетскому образованию. Если вы не изучаете университетское образование, вам нужно будет проконсультироваться с академическим консультантом, чтобы запустить DAR «Что, если» для доступа к этому среднему баллу. В случае сомнений проконсультируйтесь с научным руководителем.

Если выбраны в Университете Майами, ECO 201 и MTH 141 или MTH 151 должны быть завершены с оценочным статусом (за исключением курсов, завершенных весной 2020 года или осенью 2020 года, в соответствии с измененной политикой приема в ответ на COVID-19).

Дополнительные примечания:

  • Летние курсы необходимо закончить не позднее 1 августа, чтобы обеспечить своевременный перевод. После того, как вы выполните все требования к поступающим в ФСБ и любая переводная работа будет внесена в вашу академическую справку, вы можете подать заявку онлайн. Посетите страницу Transfer Credit, чтобы узнать больше о курсах перевода.

При поступлении в Фермерскую школу студенты будут оплачивать обучение и сборы, установленные Университетом Майами, а также дополнительную надбавку за каждый кредитный час для большинства бизнес-курсов.Для получения подробной информации посетите Офис Bursar.

Учебная программа FYIC закладывает прочную основу для учащихся фермерских школ. Бизнес ищет новых сотрудников, которые могут мыслить критически, творчески и концептуально, могут понимать кодирование и вычислительную работу и могут процветать в постоянно меняющейся среде. Работодатели считают, что выпускники колледжей недостаточно подготовлены в:

  • Принятие этических решений
  • Аналитические и исследовательские навыки
  • Письменное и устное общение
  • Адаптивность
  • Работа с различными группами

Мы изучили академическую и практическую литературу и поговорили с нашими уважаемыми деловыми партнерами.Затем мы исследовали другие 50 лучших бизнес-школ, чтобы увидеть, как они помогают студентам развивать эти ключевые навыки в рамках их учебной программы.

Мы узнали, что, хотя некоторые школы могут работать с учащимися «по мере необходимости», ни в одной другой школе нет интегрированной основной учебной программы в первый год, специально разработанной для развития навыков, необходимых для успешной работы учащихся на рабочем месте.

Интегрированное ядро ​​на восемь кредитных часов, которое состоит из четырех курсов — «Основы бизнеса»; Основы делового общения; Творчество, инновации и предпринимательство; и Введение в компьютерное мышление для бизнеса — требуется для всех студентов первого курса Farmer School.Студенты проходят эти занятия в группах, работая вместе с начала семестра до конца, завершая работу над финальным клиентским проектом.

Интегрированное ядро ​​позволяет студентам индивидуально развивать важные навыки и совместно работать с реальным клиентом, работая с реальными данными. Студенты изучают навыки, применяют знания и представляют свои творческие, вычислительные и аналитические результаты руководству высшего звена.

Определите свой фермерский опыт! Сегодняшний глобальный и конкурентный рынок труда требует, чтобы бизнес-школы готовили своих учеников к тому, чтобы стать динамичными лидерами, хорошими коммуникаторами, квалифицированными сотрудниками и смелыми провидцами.Активное и заинтересованное обучение начинается в классе, но учащиеся должны постоянно оттачивать и практиковать эти навыки.

В Фермерской школе студенческие организации являются идеальным местом, где студенты могут руководить командами, общаться с членами и решать проблемы. FSB призывает наших студентов активно участвовать в одной из наших 25 организаций и 5 почетных обществ. Работодатели ожидают от студентов активного участия в студенческих организациях и внеучебной деятельности.Фактически, многие организации проводят мероприятия и мероприятия работодателей специально для наших клубов и вместе с ними!

Мы верим, что приобретаем ценные жизненные навыки, обучаясь, живя и работая с людьми, принадлежащими к разным культурам, взглядам и стилям жизни. По мере того, как наши студенты заканчивают обучение и присоединяются к все более глобальной рабочей силе, эта оценка людей как отдельных личностей лучше подготовит их к успеху и создаст новые сообщества, которые приветствуют разнообразие.

Мы понимаем, что у лучших студентов есть много вариантов при выборе бизнес-школы.Мы хотим сделать выбор в пользу участия в Школе фермеров еще проще, предлагая конкурентоспособные стипендии, конвейерные программы и надежные инициативы по набору и удержанию талантливых и мотивированных студентов.

Мы создали несколько новых стипендий, направленных на привлечение и удержание талантливых цветных студентов и студентов первого поколения. В дополнение к стипендиям мы предлагаем летние бридж-программы и лагеря, предназначенные для привлечения студентов из самых разных слоев общества. В последнее время в Фермерской школе:

  • Создана кадровая сеть ФСБ, состоящая из выпускников, нынешних студентов, руководителей студенческих организаций и преподавателей, которые выступают в качестве послов для старшеклассников.Целевые программы подготовки к элитным колледжам в ключевых географических регионах.
  • Созданы официальные программы наставничества для недопредставленных студентов.
  • Привлечение корпоративных партнеров для помощи в поиске работы и возможностях трудоустройства.
  • Расширенное академическое консультирование, развитие карьеры и поддержка репетиторства.
  • Предлагается налаживание связей и поддержка через Ассоциацию мультикультурного бизнеса (MBA).
  • Сотрудничает с компаниями, ориентированными на ветеранов.

Farmer School of Business стремится к тому, чтобы ее выпускники были «НЕГОДНЫМИ ГОТОВЫМИ» к своей жизни и карьере.Мир становится все более разнообразным и сложным. В этой среде эффективное использование разнообразия в рабочей силе положительно влияет как на организационную, так и на индивидуальную производительность. Согласно последнему отчету McKinsey о разнообразии и вовлеченности. принятие различных культур и точек зрения стимулирует инновации, улучшает процесс принятия решений, увеличивает продуктивность и удержание сотрудников, а также ведет к более высокой прибыльности.

Однако, работая в организациях с разнообразными культурными особенностями, большинству людей сложно общаться и работать эффективно.Ключ к БЕЗОПАСНОСТИ к адаптации к быстро меняющейся и разнообразной среде — это культурный интеллект [CQ].

Farmer School of Business развивает студентов, которые ПОЧЕМУ ГОТОВЫ к сложной деловой среде, которая ожидает их на рабочем месте, на рынке и в обществе. Программа BEYOND READY CQ предназначена для предоставления студентам единой стратегии и набора навыков, позволяющих взаимодействовать и работать с культурными различиями дома и за рубежом. Все компоненты программы будут доступны в качестве учебных программ для студентов Farmer School of Business.

Хотите учиться за границей? Мы поможем это осуществить! Более 65% студентов Farmer School of Business учатся за границей! FSB Global Studies предлагает семестровые, зимние и летние семестровые программы, специально разработанные для студентов, обучающихся в Farmer School of Business. Эти программы предлагают бизнес-курсы и опыт профессионального развития, специально разработанные для того, чтобы помочь студентам подготовиться к выходу на мировой рынок. Текущие программы предлагаются в разных странах, в том числе:

  • Австралия
  • Барселона
  • Будапешт
  • Лондон
  • Люксембург
  • Маастрихт

Студенты вместе с научным руководителем проверяют логистику подачи заявок на участие в программе, возможности получения стипендии, варианты эквивалентности курса и многое другое.

Студенты ФСБ также имеют возможность воспользоваться программами обучения за рубежом за пределами ФСБ, и им предлагается сотрудничать с соответствующим офисом:

Если вы будете допущены к бизнесу в конце первого года обучения, вы все равно сможете получить высшее образование вовремя. Ниже приведены образцы планов для каждой специальности или курса обучения, в которых указаны рекомендуемые курсы для каждого семестра. Пожалуйста, ознакомьтесь с этим до встречи с бизнес-консультантом во время прямого консультирования.

Это только примерные планы.Студенты должны регулярно встречаться с научным консультантом ФСБ, чтобы спланировать свои курсы, необходимые для получения степени.

Студенты должны выполнить все требования к поступающим или выполнить их до подачи заявления. Любая соответствующая работа по переводу должна быть завершена и внесена в академическую справку в Майами, чтобы быть принятой. Студенты должны подать заявление в Farmer School of Business в течение определенных периодов приема в конце осенних, весенних и летних семестров. Студенты могут подавать заявки на бизнес после зимнего семестра, но не будут иметь возможности записаться на бизнес-курсы при поступлении.Студенты не могут быть допущены к бизнесу вне указанных сроков подачи заявок.

По любым дополнительным вопросам обращайтесь к научному консультанту ФСБ во время наших удаленных встреч по будням.

Студентам не обязательно учиться в университете для допуска к бизнесу. В отчете о проверке степени университетского образования (DAR) есть раздел, который показывает соответствующий средний балл студента для поступления в FSB, что упрощает для студента определение того, какие классы включены в план Майами и Business GPA, используемый для приема FSB; тем не менее, студенты любой специальности могут подать заявку, как только они соответствуют требованиям для поступления.

В настоящее время нет необходимости менять специальность. Как только вы выполните требования для поступления, вы заполните онлайн-форму заявки. После поступления ваша специальность будет изменена на бизнес.

Даже если требования к поступлению изменятся, вы будете соблюдать требования к поступающим, которые действовали при поступлении в университет. Мы принимаем всех студентов, соответствующих требованиям для поступления.

Студенты, не занимающиеся бизнесом, могут получить доступ к курсам разнообразия, ECO 201, ECO 202, MTH 151 и STA 261.

  • Business Core требует курса разнообразия. Большинство курсов по разнообразию не относятся к сфере бизнеса и, следовательно, открыты для студентов, не являющихся предпринимателями.
  • ECO 201 и 202 являются обязательными курсами в рамках Business Core, и любой курс будет соответствовать требованиям GMP IIC Social Science.
  • Для сдачи 151 MTH на факультете математики требуется набрать ACT Math 26+ или SAT Math 610+. См. Руководство по размещению на факультете математики.
  • STA 261 — курс общей статистики.Если сдать экзамен до поступления, STA 261 и ISA 225 будут соответствовать требованиям бизнес-статистики.

Обычно на факультетах есть места в ACC 221, FYIC (BUS 101, BUS 102, ESP 103 и BUS 104), CSE 148 и ISA / STA 125 для студентов, которые допущены к бизнесу в конце осени. и весенние сроки. Для студентов, зачисленных в конце летних семестров, доступ к курсам может быть более ограниченным, но может включать некоторые бизнес-курсы. Дополнительная информация о доступе к этим курсам будет предоставлена ​​при поступлении.

Исключения из этого требования крайне редки. Любые исключения из этой политики будут зависеть от оставшейся мощности в Фермерской школе и будут оцениваться индивидуально на основе значительных и проверенных смягчающих обстоятельств. Ожидается, что студенты, желающие получить исключение, будут участвовать в процессе подачи петиции, и окончательные решения будут приниматься деканатом. Вопросы относительно этого процесса следует направлять заместителю декана и директору отдела консультирования.

Студенты могут записаться не более чем в двух несовершеннолетних Farmer School of Business. Некоторые несовершеннолетние доступны для студентов в порядке очереди, в то время как для других действуют ограничения или требования. Поэтому, чтобы повысить вероятность поступления в несовершеннолетний ФСБ, заинтересованные студенты должны связаться с отделом, предлагающим несовершеннолетних, как можно раньше в их академической карьере. Для завершения несовершеннолетнего ФСБ может потребоваться прохождение курсовых работ в летние и зимние семестры и / или онлайн.

Ознакомьтесь с различными несовершеннолетними ФСБ здесь.

Требования к участникам

Обратите внимание: с 31 декабря 2018 года мы больше не принимаем заявки на новые сертификаты CCSA, CFSA и CGAP.

Кандидаты в программу CFSA соглашаются принять условия программы, включая квалификационные требования, конфиденциальность экзамена, Кодекс этики и непрерывное профессиональное образование (CPE), а также другие условия, установленные Советом по профессиональной сертификации (PCB) IIA.

Требования

Кандидаты

CFSA должны соответствовать следующим квалификационным требованиям в отношении образования, характера, опыта работы и идентификации. Прежде чем заявка кандидата может быть одобрена, ВСЕ документы (подтверждение образования, характеристика персонажа и идентификация) должны быть получены и утверждены сертификационным персоналом IIA.

Образование

Кандидаты должны иметь степень младшего специалиста или выше, чтобы быть утвержденным в одной из программ сертификации IIA.Обычные эквиваленты — это базовая степень, диплом о высшем образовании или высший национальный диплом.

Допустимые документы об образовании:

  • Копия вашей степени или официальные стенограммы (если ваше имя изменилось после получения степени, вы также должны приложить документ об изменении вашего официального имени)
  • Письмо из вуза о подтверждении степени
  • Письмо от оценочной службы, подтверждающее степень

Символьный код

Кандидаты

CFSA должны демонстрировать высокие моральные и профессиональные качества и должны предоставить характеристику, подписанную CIA, CGAP, CCSA, CFSA, CRMA или руководителем кандидата.

Стаж работы

Опыт участия в программах сертификации IIA основан на максимальном достигнутом уровне образования. Требования к опыту работы для программы CFSA:

Степень магистра (или эквивалент) 12 месяцев — опыт аудита в сфере финансовых услуг
Степень бакалавра (или эквивалент) 24 месяца — опыт аудита в сфере финансовых услуг
Associate Degree, A-Level Certificate (или эквивалент) 60 месяцев — опыт аудита в сфере финансовых услуг

Кандидаты могут подать заявку на участие в программе и сдать экзамен до удовлетворения требований профессионального опыта, но не будут сертифицированы до тех пор, пока не будут выполнены все требования программы.

Подтверждение личности

Кандидаты должны предоставить удостоверение личности в виде копии официального паспорта кандидата или национального удостоверения личности. Они должны указывать на текущий статус; документы с истекшим сроком действия не принимаются.

Срок участия

Кандидаты должны завершить программу до 31 декабря 2020 года.

Конфиденциальность

Сертификационный экзамен CFSA не подлежит разглашению. Кандидаты в программу CFSA соглашаются сохранять конфиденциальность содержания экзамена и, следовательно, не могут обсуждать конкретное содержание экзамена с кем-либо, кроме Департамента сертификации IIA.Несанкционированное разглашение экзаменационных материалов будет считаться нарушением Кодекса этики и может привести к дисквалификации кандидата или другому соответствующему осуждению.

Этический кодекс

Кандидаты CFSA соглашаются соблюдать Этический кодекс, установленный IIA.

Непрерывное профессиональное образование (CPE)

После сертификации CFSA должны поддерживать свои знания и навыки и быть в курсе улучшений и текущих событий в среде аудита финансовых услуг, выполняя требования CPE.

Членство в IIA

В большинстве случаев вам не обязательно быть членом IIA, чтобы сдать экзамен CFSA или стать CFSA, но мы рекомендуем вам рассмотреть его преимущества. Однако в некоторых странах для сдачи экзамена CFSA требуется, чтобы кандидаты были членами IIA. Кандидаты в любой из стран, перечисленных на карте, расположенной в правом верхнем углу этой страницы, должны связаться со своим местным институтом, чтобы проверить это требование.

Члены

IIA получают скидки на обзорные материалы и курсы CFSA и имеют доступ к последним ресурсам для подготовки к экзаменам, сетевым возможностям, а также текущим новостям и информации CFSA.

Подача кандидатур — местные политические подразделения

  • При подаче заявки на место в избирательном бюллетене орган, в который она подана, должен рассмотреть ее, чтобы определить, соответствует ли она требованиям формы , содержание и только процедура . То есть орган проверяет, правильно ли и своевременно подана информация, и что вся необходимая информация заполнена и засвидетельствована. [Разд.141.032 (а)]
  • Если не сопровождается петицией, рассмотрение должно быть завершено не позднее пятого дня после даты получения заявления органом власти. [Разд. 141.032 (b)]
  • Если к заявлению прилагается петиция, петиция считается частью заявки, и рассмотрение должно быть завершено как можно скорее после даты получения заявки в орган. [Разд. 141.032 (c)]
    Петиция НЕ считается частью заявки для целей определения соответствия требованиям, применимым к каждому документу; то есть недостаток в требованиях одного документа не может быть устранен содержанием другого документа .[Разд. 141.032 (c)]
  • Первоначальное определение того, что приложение соответствует требованиям в отношении формы, содержания и процедуры, НЕ препятствует последующему определению того, что приложение не соответствует требованиям, в соответствии с Разделом 141.034. (Раздел 141.034 устанавливает крайний срок для оспаривания формы, содержания или процедуры. См. Раздел IV. A. 6. ниже.) [Раздел. 141.032 (d)]

    ПРИМЕЧАНИЕ: Кодекс о выборах не предусматривает для кандидата процедуры дополнения дефектной заявки.Заявление и петиция должны оставаться в силе или отклоняться в том виде, в котором они были изначально поданы. Некоторые прецеденты, кажется, предполагают, что в определенных случаях кандидат может иметь право дополнить ошибочную петицию. Верховный суд Техаса постановил, что кандидаты, которые своевременно подали документы и чьи петиции были приняты, не могут быть отклонены позже из-за незначительных технических ошибок, которые можно было бы исправить, если бы кандидат был уведомлен о дефекте. См. In Re Francis , 186 SW 3-й 534 (Tex 2006) и In Re Holcomb , 186 SW 3-й 553 (Tex 2006).Однако в 2011 году в разделы 141.032 и 141.062 были внесены поправки, разъясняющие, что после крайнего срока подачи заявок кандидат не может вносить поправки в заявку на место в бюллетене (раздел 141.032) или любую прилагаемую петицию вместо пошлины за подачу (раздел 141.062), а также может ли орган, подающий заявку, принять поправку к своей заявке на место в избирательном бюллетене или любую сопутствующую петицию вместо пошлины за подачу. Наш офис рекомендует органу, подающему документы, оперативно рассматривать заявки, чтобы избежать судебных разбирательств; однако в закон были внесены поправки, подчеркивающие, что регистрирующий орган не может принимать поправки после крайнего срока подачи.

  • Если заявка не соответствует применимым требованиям, орган власти должен отклонить заявку и немедленно доставить кандидату письменное уведомление о причине отказа. [Разд. 141.032 (e)]
  • Раздел 141.032, который регулирует рассмотрение заявки кандидата на место в бюллетене по форме, содержанию и процедуре, не применяется к определению права кандидата на участие в голосовании. Для получения информации об оспаривании права кандидата см. «Административное заявление о недопустимости» на странице IV.C., ниже.

    ПОСЛЕДНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: Заявку на участие в избирательном бюллетене нельзя оспаривать на предмет соответствия применимым требованиям в отношении формы, содержания и процедуры после дня, предшествующего . Любой бюллетень, подлежащий досрочному голосованию, отправляется по почте для выборы, на которые подана заявка . Этот срок не распространяется на определение права кандидата на участие в программе. Задача должна указывать конкретно, как приложение не соответствует применимым требованиям в отношении формы, содержания и процедуры.Рассмотрение возражения компетентным органом ограничивается конкретными оспариваемыми пунктами и любым ответом, поданным уполномоченному органу оспариваемым кандидатом. П. 141.034, законопроект Сената 44 (2017).

    НОВЫЙ ЗАКОН: HB 831 добавляет подразделы (a-1), (a-2) и (a-3) к Разделу 141.001. Подразделы (a-1) и (a-2) добавляют определение места жительства для целей выдвижения кандидатуры в соответствии с этим разделом. Подраздел (a-3) также предусматривает, что орган, в который подана заявка на место в бюллетене для голосования на всеобщих первичных выборах, должен использовать это определение места жительства при определении того, соответствует ли кандидат требованиям к месту жительства.Эта проверка места жительства кандидата разрешена «в пределах, разрешенных законом». Однако закон Техаса не позволяет органу, подающему документы, выносить окончательное решение о местонахождении человека, и требует, чтобы такое определение выносилось судом. Соответственно, HB 831 не наделяет регистрирующий орган дополнительными полномочиями выносить решение на основании места жительства, а скорее устанавливает элементы, которые должны быть доказаны в суде при оспаривании статуса резидента.В соответствии с HB 831, рассмотрение подающим органом заявок кандидатов не изменяется. Орган, подающий заявку, должен принять заверение заявителя под присягой в отношении местонахождения заявителя и может оспорить местонахождение заявителя только в суде. П. 141.001, законопроект 831 (2019).

  • Заявление и любая сопутствующая петиция становятся общедоступной с момента подачи. [Разд. 141.035] Таким образом, любое лицо может запросить просмотр или копию.
  • ФСБ призывает кандидатов на выборах поддержать малые фирмы в преддверии местных выборов в Англии

    ФСБ призывает кандидатов выполнить план из трех пунктов, направленный на то, чтобы помочь малому бизнесу прийти в норму

    По мере ослабления ограничений на блокировку, предприятия вновь открыли свои двери для своих клиентов, в то время как некоторые все еще ожидают даты своего открытия в рамках четырехэтапного плана премьер-министра Бориса Джонсона по ослаблению блокировки в Англии.Однако руководители бизнеса призывают политиков оказывать прямую помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. В преддверии дня выборов 6 мая Федерация малого бизнеса (ФСБ) призывает кандидатов на выборах от всех основных партий помочь малому бизнесу и самозанятым лицам встать на ноги.

    Выборы

    в Великобритании проходят 6 мая в Англии, Шотландии и Уэльсе, поскольку избиратели направляются на избирательные участки, чтобы проголосовать за выбранного кандидата. Теперь ФСБ призывает кандидатов на выборах придерживаться плана из трех пунктов для ускорения восстановления малого бизнеса и призывает кандидатов сделать приоритетными потребности малых и средних предприятий в рамках своего манифеста — и это включает в себя помощь в быстром получении бизнес-грантов. малому бизнесу.Малые предприятия, которые отчаянно нуждаются в средствах, еще не получили свою долю в рамках государственных схем, чтобы помочь им остаться на плаву во время пандемии. ФСБ настаивает на том, чтобы местные власти сделали все возможное, чтобы советы по всему региону получали гранты быстро, справедливо и последовательно. По словам ФСБ, политики также должны уделять первоочередное внимание безопасному возвращению покупателей в магазины. Это может быть сделано путем изучения инновационных и совместных инициатив в регионе, которые могут побудить людей снова поддержать свои местные небольшие фирмы и центральные улицы.ФСБ также призвала кандидатов на выборах решить проблему просроченных платежей и призывает кандидатов обеспечить своевременную оплату мелких фирм, цепочек поставок и самозанятых лиц в течение 30 дней.

    Последнее исследование индекса малого бизнеса

    , проведенное FSB, показало, что деловое доверие в Великобритании растет, составив +27,3 в первом квартале этого года, при этом почти две трети (58%) малых предприятий ожидают улучшения своих показателей в этом квартале. Обязательство из трех пунктов направлено на обеспечение роста этого доверия среди малого бизнеса, поддерживая экономику как на местном уровне, так и по всей стране.ФСБ также призывает к действиям, чтобы помочь запустить жилищный сектор после коронавируса и расследовать влияние пандемии на бизнес, возглавляемый женщинами.

    «После невероятно тяжелого года мы находимся в критическом моменте», — сказал председатель отдела политики ФСБ в Англии Иэн О’Доннелл. «Дорожная карта правительства придала малым фирмам определенную уверенность и уверенность в том, что они продвигаются вперед, но для того, чтобы открытие было успешным, оно должно опираться на сотрудничество и инновации.

    «Вот почему мы призываем все основные партии и кандидатов на всех уровнях по всей Англии придерживаться нашего плана из трех пунктов по поддержке малого бизнеса.Находясь в должности, эти избранные представители должны убедиться, что их местный малый бизнес и самозанятые сообщества получат надлежащую поддержку в ближайшие недели и месяцы.

    «Путь жизни, предоставленный через местные органы власти за последний год, был неоценим для многих, но часть финансирования продолжает зависать, оставляя малые предприятия, в том числе в цепочке поставок и владельцев-директоров, без денег, в которых они отчаянно нуждаются. Те, кто вступает в должность, могут реально изменить ситуацию, отдавая приоритет получению грантов на перезапуск, объединяя ресурсы и делясь передовым опытом в поддержке местных малых фирм.

    «Мы также призываем тех, кто избран на должность, помочь малому бизнесу и самозанятым лицам получать полную и своевременную оплату. Нам необходимо положить конец кризису просроченных платежей, который составляет 23 миллиарда фунтов стерлингов и только усугубился из-за пандемии. Мы должны работать вместе во всем регионе, чтобы предпринять шаги, необходимые для того, чтобы наши малые предприятия открылись на самой прочной основе, чтобы обеспечить полное и быстрое восстановление бизнеса ».

    ФСБ призывает всех кандидатов и все партии поддерживать малый бизнес

    ФСБ призывает всех кандидатов и все стороны поддерживать малый бизнес

    5 лет назад

    ФСБ призывает всех кандидатов и все партии поддерживать малый бизнес

    Владельцы малого бизнеса Великобритании собираются завтра на избирательные участки, чтобы проголосовать на крупных выборах в Лондоне, Уэльсе, Шотландии, Северной Ирландии, а также на местных выборах в Англии и на выборах в полицию и комиссара по уголовным делам.

    Майк Черри, национальный председатель Федерации малого бизнеса, сказал:

    «Члены ФСБ взаимодействовали с тысячами кандидатов от всех основных партий во всех странах, регионах и отраслях по всей Великобритании, призывая их сделать« Я поддерживаю малый бизнес »в центре своей кампании.

    «Пятница (6 мая) увидит, что новые люди займут свои позиции. Они будут иметь право вносить позитивные изменения в ратуши, собрания и парламенты по всей Великобритании для небольших фирм.

    «ФСБ усердно работала над созданием индивидуальных манифестов для Уэльса, Шотландии, Северной Ирландии и Лондона, чтобы отразить разнообразие малых предприятий в каждой стране и регионе и их разнообразные потребности. Мы создали манифест под названием «Борьба с бизнес-преступностью», в котором излагается, что малому бизнесу в Англии и Уэльсе нужно от полиции и комиссаров по борьбе с преступностью. Мы также связались с кандидатами, участвующими в местных выборах по всей Англии.

    «Сейчас решающий момент, и мы призываем малые фирмы голосовать завтра и следить за тем, чтобы их голос был услышан и отражен в дебатах, которые, несомненно, повлияют на их будущее.

    «Это захватывающее время перемен, и мы хотим видеть вновь избранных кандидатов и тех, кто отбывает второй срок, чтобы больше, чем когда-либо, защищать 5,4 миллиона малых фирм Великобритании, и убедиться, что они имеют правильную поддержку для дальнейшего продвижения экономики Великобритании вперед. Малым компаниям нужны стабильность, определенность и всеобъемлющее видение будущего от лидеров. Мы с нетерпением ждем возможности поработать с избранными завтра и убедиться, что они выполнят свои обещания в отношении малых фирм ».

    Концы

    Для заметок в редакцию

    1) Федерация малых предприятий, «Лучший путь для Уэльса: построение нашей экономики на основе МСП», октябрь 2015 г.

    2) Федерация малых предприятий, «Манифест парламента Шотландии 2016: устойчивая экономика, устойчивые сообщества», октябрь 2015 г.

    3) Федерация малого бизнеса, «Манифест о выборах в Ассамблею Северной Ирландии 2016: Реализация потенциала малого бизнеса», октябрь 2015 г.

    4) Федерация малого бизнеса, «Манифест малого бизнеса Лондона: поддержка 99%», декабрь 2015 г.

    5) Федерация малого бизнеса, «Борьба с бизнес-преступностью: манифест ФСБ», март 2016 г.

    О ФСБ

    Как эксперты в бизнесе, FSB предлагает своим членам широкий спектр жизненно важных бизнес-услуг, включая консультации, финансовую экспертизу, поддержку и весомый голос в правительстве.Его цель — помочь малому бизнесу реализовать свои амбиции. Более подробная информация доступна на сайте www.fsb.org.uk. Вы можете подписаться на нас в твиттере @fsb_policy.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.