Работа фсб для девушек: Работа фсб женщина в России: Вакансии фсб женщина в России

Содержание

Вакансии в ФСБ для женщин

Настя_А

Увидела в метро: приглашаются женщины от 18 до 35 лет, образование не ниже среднего, работа — контролёры по проверке документов и грузов в аэропортах Москвы. В поисковиках то же объявление выводится и ещё обещают хороший соц.пакет…
Кто-нибудь может работал — тяжело ли туда попасть не по знакомству? как работа? Сколько платят?


Комментарии

Валюшка_777



господи, зачем вам это…

Настя_А



стабильность, 13-я з/п, возможность бесплатного проезда по России один раз в год, мед. страховка…и т.д. — это было указано в объявлении в интернете



кстати, я тоже каждый раз вижу эту вакансию (скажем так) и каждый раз думаю, что надо посмотреть….
я думаю, что до места работы — личный автотранспорт…..
какой график работы?

Настя_А



по 12 часов в день или в ночь, 2 дня выходных, т.е. я так поняла в зависимости какая смена будет ночная или дневная — сутки через трое или через двое соответственно получается.

да кстати, корпоративный транспорт тоже обещают.



ну про график я так и подумала…..
после сидения в офисе так хотелось график сутки через трое или двое…..хотелось именно в аэропорт, почему-то…..

Настя_А



ага, потянуло на романтику)))



кстати, аэропорт-то какой?
я так прикинула, все-таки это тяжело.
У моей коллеги муж работает в Шарике (не знаю кем, тайна). Ну вот он работает сутки через 2 или 3, не в курсе. Ну вот у него настолько уже свой график, что она как же с ним жить не может. Биологически часы не совпадают. Ну вот и мучается порой от этого. Когда его нет, от него же отдыхает.

Настя_А



в инете были предложения в шереметьево1,2, а в метро во все аэропорта Москвы. лично меня интересует шереметьево — оно мне близко.

а график для кого как, в зависимости от условий работы, если 12 часов на ногах проверяя паспорта, то наверно да — не шоколадная работа (((



а меня домушка волновала, так как я к ней рядом:))))))

Настя_А



я думаю это не принципиально, если есть набор то он есть и в домодедово, и во внуково. ..



если там текучка значит график тяжелый



ну это как во всех военых организациях

Валюшка_777



так там еще работать придется. ..на ногах…а у вас поди образование высшее…

Настя_А



да у кого оно сейчас не высшее…



поди что целый день стоять там на ногах!



потом после такого названия фиг куда возьмут, бояться будут:))))))

Настя_А



вот и меня это смущает. ..



у меня знакомая работает по разтоможке грузов но в институте своем, а ездит туда с документацией, заморочная работа, нужно много знать и помнить



туда это куда? аэропорт хоть какой?
ну расстаможка это вообще другая песня….
хотя, думаю тут работа не легче…..



да поняла уже. …аэропорт какой?
ах, блина, ты же не Москва…. У Вас там одын, да?



а что название здоровья прибавит?



ага))))))))))))) стоять целый день и лица мелькают перед тобой, мелькают. …..в обморок можно упасть



нет, название потом к будущей з/п пару 00 прибавит))))))



мне кажктся там нужна хорошая память, скурпулезность и внимательность при проверке документов



а мне эта работка кажется привлекательной))) В форме небось???

Настя_А



в метро на рекламе была молодая симпатичная девушка в форме с рацией)))



ну вот с рацией мне кажется, что это уже другая работа. …типа как досмотр проходить……

Юлия Ю



А что это вариант. Там мне кажется зп. неплохая.

Настя_А



зп оклад от 18000р+премии и другие бонусы (я о них выше писала)

только вот по опыту своему знаю что не может быть работа идеальной, или какие-нибудь «подводные камни» есть, или мед.комиссию пройти без блата не реально, иначе бы давно уже людей на такие условия набрали

Юлия Ю



Маленькая зп. Хотя со временем может увеличится.

Подводные камни есть везде.

Настя_А



маленькая, но стабильная)))

Юлия Ю



Если объявление в метро висит, то думаю устроиться не проблема.



в наше смутное время — гос. служба, как спасение!



может мест слишком много…

Настя_А



без о/р и с образованием «не ниже среднего» 18000 вполне хорошо, ИМХО



скажем так: Если у вас хорошая нервная система, отличная реакция, хорошее здоровье и Вы готовы обучаться — практически «военная» подготовка), то можно идти. Но основном туда попадают по рекомендации.



Само трудоустройство со всеми проверками более полугода занимает + всякие комиссии.

Настя_А



сегодня звонила уточняла — оклад не 18000, а 20000, график сутки через двое/трое, работа по контракту на 3 года, 3 месяца испытательный срок. завтра поеду знакомиться…

Настя_А



в общем оставила я эту идею. ..(((
приехала сегодня я туда, ну поспрашивали опять про прописку, сидит ли кто-нить, есть ли родственники за границей…
для начала нужно пройти мед.комиссию, психолога и что-то типа теста на интеллект))) затем, если всё это пройдено успешно, 3 месяца практически военная подготовка и это как испытательный срок…
и ещё я с подругой посоветовалась, она тоже оказывается когда-то туда пыталась попасть, но без знакомых говорит очень это долго и тяжело, в итоге она пошла не в ФСБ, а в милицию работать.
и саму работу мне описали — поняла что не моё. по 12 часов в день сидеть паспорта изучать, для меня это тяжело я не такая усидчивая.
в общем, если работа нравится, то можно пройти и мед комиссию и всё остальное, но надо будет или нервы и время потратить, или кому надо заплатить, или через знакомых…



Здравствуйте ВСЕ! Я тоже знаю об этом приглашении, а вернее, мне знакомая сказала и дала телефон (в метро было объявление). Прочитала сообщение Насти_А и тоже жду результата… Очень бы хотелось все узнать.



девочки, действительно киньте телефончик) а то в инете пусто)

Работа в ФСБ для женщин: Топ-10 профессий

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Устроиться на работу в ФСБ престижно и перспективно. Это одна из авторитетных структур исполнительной власти федерального значения. Для трудоустройства в ФСБ нет исключений по половому признаку, важно соблюсти ряд обязательных требований и условий.

Обязательные условия для службы в ФСБ России

  • Наличие Российского гражданства и постоянное проживание на территории РФ. Кандидат с двойным гражданством получит немедленный отказ. Не стоит ожидать положительного решения при трудоустройстве, если ближайшие родственники проживают на территории иностранного государства или находятся на стадии оформления вида на жительство в другую страну.
  • Отсутствие токсикомании, алкогольной и наркотической зависимостей.
  • Невозможно поступить на службу человеку, когда-либо состоявшему на учете у психиатра или нарколога.
  • В Федеральную службу безопасности не возьмут при наличии психоэмоциональных отклонений.
  • Абсолютное здоровье и хорошая физическая подготовка. Минимальное отклонение от нормы станет основанием для отказа.
  • Отсутствие судимостей у кандидата и его ближайших родственников.
  • Исключено трудоустройство для человека, находящегося в браке или деловых отношениях с гражданином иностранного государства.
  • Наличие профильного образования.

Учебные заведения

Подготовку к обучению в образовательных учреждениях ФСБ необходимо начинать задолго до окончания школы. К абитуриентам предъявляются высокие требования на этапе зачисления.

Зачисленные студенты получают возможность:

  • Обучаться за счет государственного бюджета.
  • Ожидать распределение и официальное трудоустройство после получения диплома.
  • Пользоваться льготами гарантированными государством.

Девушки поступают на общих основаниях, к ним предъявляются такие же требования, как и к юношам. После окончания 9 класса можно подать документы в специализированные военные колледжи и начать основательную подготовку к поступлению в высшее учебное заведение.

Список образовательных учреждений для выпускниц основной школы:

  • http://www.eksvu.ru/ (Екатеринбург).
  • https://ksvu.mil.ru/ (Казань).
  • http://www.sovinformburo.com/organization/detail/?item_id=1175 (Кемерово).
  • http://kmkk.edumil.ru/ (Санкт-Петербург).
  • https://nvmu.mil.ru/ (Санкт-Петербург).
  • http://www.spbkk.org/ (Санкт-Петербург).
  • https://spbsvu.mil.ru/ (Санкт-Петербург).

Поступить в высшее учебное заведение ФСБ можно только при наличии аттестата о полном среднем образовании или диплома об окончании специализированного колледжа, кадетского корпуса.

Всего на территории РФ действует 13 высших учебных заведений. Возглавляет список — Академия ФСБ России http://academy.fsb.ru/.

На официальном сайте Федеральнойслужбы безопасности http://www.fsb.ru/fsb/supplement/employ/doc4.htm представлен весь перечень высших учебных заведений.

Для поступления в институт, кроме отличных оценок в аттестате и отменной физической подготовки, необходимо:

  1. Поставить в известность управление Федеральной службы безопасности по месту проживания о желании получить высшее образование.
  2. Пройти проверку и собеседование у сотрудника отдела кадров.
  3. Обязательное медицинское обследование по форме ВВК.
  4. Определиться с факультетом и будущей специальностью.
  5. Сдать нормативы и вступительные экзамены.
  6. Иногда, организуется исследование на полиграфе, на предмет выявления скрытых пагубных пристрастий и психоэмоциональных отклонений.

Участие в олимпиадах, организуемые ведомствами ФСБ, повышает шансы на поступление. Призеры и победители таких интеллектуальных соревнований освобождаются от необходимости сдавать внутренний экзамен.

Всем выпускникам присваивается звание лейтенанта.

Топ-10 профессий в ФСБ для девушек

Выбор профессии напрямую связан с направлением деятельности той или иной структуры Федеральной службы безопасности:

  1. Подразделения, связанные с разведкой и контрразведкой.
  2. Охрана границ РФ и обеспечение пограничной деятельности.
  3. Осуществление информационной и экономической безопасности.
  4. Подразделения по борьбе с коррупцией, терроризмом и особо опасными формами преступности (дознание, следствие, оперативно-разыскная деятельность).

Читайте также: Как устроиться в полицию девушке и какую профессию выбрать

Специальности в ФСБ для девушек зависят от выбора факультета и направления специализации в том или ином учебном заведении. С каждым годом в органах ФСБ появляются новые профессиональные возможности для представительниц прекрасного пола:

  1. Специалист по информационной безопасности. Профессия связана с обеспечением защиты телекоммуникационных сетей от внешнего воздействия.
  2. Следователь ФСБ. В обязанности следователя службы безопасности входит расследование преступлений связанных с захватом заложников, терроризмом и др. Специалисты следственного отдела расследуют дела о государственных изменах, диверсиях, должностных преступлениях и т. д.
  3. Оперуполномоченный. В этой профессии преобладает мужской состав, однако бывают исключения. В обязанности специалиста по оперативной работе входит: расследование, наблюдение и арест преступников, допрос, прослушивание, экспертиза, осмотр места преступления.
  4. Переводчик. Оптимальный вариант для слабого пола.
  5. Разведчик. Из женщин получаются хорошие специалисты в сфере шпионажа и разведки. Сбор необходимой информации о возможных действиях противника в местах его дислокации, часто успешно реализуется именно разведчицами.
  6. Контрразведчик. Работа контрразведчиков направлена на пресечение шпионской деятельности иностранных агентов. Эта профессия совмещает обязанности нескольких специальностей: следователь, специалист по иностранным языкам и т. д.
  7. Криптограф. На простом языке — специалист по шифрованию. Женщина, желающая попасть в отдел криптографии должна обладать математическим складом ума, аналитическими способностями и разбираться в информатике.
  8. Секретарь. Осуществляет организационную работу, связанную с доставкой, регистрацией и классификацией документов. Отличается от гражданского секретаря — доступом к секретности. Зачастую человек на этой должности служит по контракту и всегда несет уголовную ответственность за распространение конфиденциальной информации.
  9. Сотрудник отдела снабжения. ФСБ – это военизированная структура с полным гособеспечением. Сотрудники должны вовремя получать форму и все необходимое оборудование для успешной службы. Должность снабженца может занимать женщина после окончания гражданского университета, и прошедшая проверку специалистами госбезопасности.
  10. Сотрудники бухгалтерии, экономического и юридического отделов. Финансовая политика и юридическое сопровождение необходимо в любой профессиональной сфере. В перечисленные отделы возможно трудоустройство после окончания гражданских вузов. Остальные требования к работникам структур ФСБ остаются неизменными.

Плюсы и минусы работы в ФСБ

Преимущества:

  • Бесплатное медицинское обслуживание.
  • Военная ипотека на выгодных условиях, обеспеченных государством.
  • Высокая заработная плата.
  • Выход на пенсию по льготному стажу (по истечении 20 лет непрерывной службы).
  • Гарантированное трудоустройство.
  • Государственные льготы и социальные гарантии.
  • Начисления за выслугу лет, так называемая «вредность».
  • Неизменный карьерный рост.
  • Престижная и авторитетная деятельность.

Недостатки:

  • За границу можно выезжать лишь в случае командировки для решения производственных задач. Запрет на выезд за пределы страны сохраняется и после увольнения сроком до 10 лет. В некоторых случаях — до 5 лет. Это зависит от занимаемой должности до увольнения.
  • Ненормированный рабочий день, частые поездки, переработки — обычное дело.
  • Угроза жизни и риск потерять здоровье.
  • Психологические, эмоциональные и физические нагрузки.
  • Высокая степень государственной ответственности.
  • Строгое соблюдение устава.
  • Уголовная ответственность за профессиональные ошибки, которые всегда расцениваются как халатность.

С чего начать трудоустройство

Если по каким-либо причинам не произошло распределение после окончания учебного заведения, начинать трудоустройство необходимо с похода в отдел кадров. Это же относится и к выпускнику гражданского вуза.

В случае наличия вакантной должности будет предложено заполнить анкету и предоставить необходимый пакет документов, которые будут рассмотрены комиссией.

Читайте также: Как устроиться в МЧС девушке и какую специальность выбрать

В дальнейшем, соискателю будет необходимо сдать физические нормативы, пройти психологическое тестирование и исследование на полиграфе. Окончательный ответ придется подождать. Проверка кандидатуры будущего сотрудника и его документов может занять до 40 рабочих дней.

Заключение

Служба в органах ФСБ является престижной и хорошо оплачиваемой. Есть социальные гарантии. Однако работа сопряжена с риском для жизни и колоссальным уровнем ответственности.

Нельзя принимать решение о поступлении на гослужбу, преследуя только корыстные цели и имея поверхностный взгляд на работу.

Такое намерение не должно быть спонтанным. Оно начинается с обстоятельного изучения этого вопроса еще в школе.

Непозволительно вести разгульный образ жизни, экспериментировать с алкоголем и с сильнодействующими веществами. Будущий сотрудник службы безопасности должен быть морально устойчив и предан Родине.

Порядок поступления граждан на военную службу в пограничные органы ФСБ России

По­гра­нич­ное управ­ле­ние рас­смат­ри­ва­ет граж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции для про­хож­де­ния во­ен­ной служ­бы по кон­трак­ту в по­гра­нич­ных ор­га­нах ФСБ Рос­сии.

Под­раз­де­ле­ния По­гра­нич­но­го управ­ле­ния (да­лее – Управ­ле­ние) на­хо­дят­ся на тер­ри­то­рии Ал­тай­ско­го края не­по­сред­ствен­но на участ­ке рос­сий­ско-ка­зах­стан­ской гра­ни­цы в при­гра­нич­ных рай­о­нах. Кон­троль­но-про­пуск­ные пунк­ты и от­де­ле­ния (по­гра­нич­ные за­ста­вы) Управ­ле­ния рас­по­ло­же­ны пре­иму­ще­ствен­но в сель­ской мест­но­сти на­ше­го ре­ги­о­на. Слу­жеб­ный фонд жи­лья для про­жи­ва­ния со­труд­ни­ков и чле­нов их се­мей в на­сто­я­щее вре­мя име­ет­ся не во всех под­раз­де­ле­ни­ях. В каж­дом кон­крет­ном слу­чае при­ни­ма­ет­ся пер­со­наль­ное ре­ше­ние по раз­ме­ще­нию в ка­кое-ли­бо под­раз­де­ле­ние то­го или ино­го кан­ди­да­та, ис­хо­дя из его се­мей­но­го по­ло­же­ния и со­ста­ва се­мьи.

Во­ен­но­слу­жа­щие Управ­ле­ния вы­пол­ня­ют по­став­лен­ные за­да­чи на участ­ке от­вет­ствен­но­сти, в со­от­вет­ствии с фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством, пу­тем не­се­ния служ­бы в со­ста­ве по­гра­нич­ных на­ря­дов на участ­ке от­вет­ствен­но­сти и в пунк­тах про­пус­ка через го­су­дар­ствен­ную гра­ни­цу Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

В свя­зи с осо­бы­ми усло­ви­я­ми служ­бы во­ен­но­слу­жа­щим по­гра­нич­ных ор­га­нов ФСБ Рос­сии предо­став­ля­ют­ся сле­ду­ю­щие льго­ты, га­ран­тии и ком­пен­са­ции:

– оклад по во­ин­ской долж­но­сти;
– оклад по во­ин­ско­му зва­нию;
– еже­ме­сяч­ная пре­мия за об­раз­цо­вое вы­пол­не­ние во­ин­ско­го дол­га;
– еже­ме­сяч­ная над­бав­ка за слож­ность и зна­чи­мость вы­пол­ня­е­мых за­дач;
– еже­ме­сяч­ная про­цент­ная над­бав­ка за вы­слу­гу лет;
– еже­ме­сяч­ная над­бав­ка за ра­бо­ту со све­де­ни­я­ми, со­став­ля­ю­щи­ми го­су­дар­ствен­ную тай­ну;
– еже­ме­сяч­ная де­неж­ная ком­пен­са­ция за на­ем (арен­ду) жи­лых по­ме­ще­ний в слу­чае от­сут­ствия слу­жеб­но­го жи­лья,

а так­же дру­гие над­бав­ки и вы­пла­ты, преду­смот­рен­ные нор­ма­тив­но-пра­во­вы­ми ак­та­ми ФСБ Рос­сии.

Сред­не­ме­сяч­ный раз­мер де­неж­но­го до­воль­ствия во­ен­но­слу­жа­щих со­став­ля­ет от 38-45 ты­сяч руб­лей в за­ви­си­мо­сти от пер­вич­ной во­ин­ской долж­но­сти.

Во­ен­но­слу­жа­щим, про­хо­дя­щим во­ен­ную служ­бу по кон­трак­ту, предо­став­ля­ет­ся ос­нов­ной от­пуск от 35 до 50 су­ток (в за­ви­си­мо­сти от за­ни­ма­е­мой долж­но­сти и име­ю­щей­ся вы­слу­ги лет). Про­дол­жи­тель­ность ос­нов­но­го от­пус­ка уве­ли­чи­ва­ет­ся на ко­ли­че­ство су­ток, не­об­хо­ди­мое для про­ез­да к ме­сту про­ве­де­ния от­пус­ка и об­рат­но. Бес­плат­ный про­езд к ме­сту про­ве­де­ния от­пус­ка предо­став­ля­ет­ся один раз в го­ду во­ен­но­слу­жа­ще­му и од­но­му чле­ну его се­мьи. Во­ен­но­слу­жа­щим так­же мо­жет быть предо­став­лен до­пол­ни­тель­ный от­пуск по лич­ным об­сто­я­тель­ствам в ко­ли­че­стве 10 су­ток.

Во­ен­но­слу­жа­щие по кон­трак­ту име­ют пра­во на бес­плат­ную ме­ди­цин­скую по­мощь, на бес­плат­ное ме­ди­цин­ское ле­че­ние в во­ен­но-ме­ди­цин­ских учре­жде­ни­ях. В слу­чае по­лу­че­ния травм или уве­чий во­ен­но­слу­жа­щим вы­пла­чи­ва­ет­ся стра­хо­вая сум­ма по обя­за­тель­но­му го­су­дар­ствен­но­му стра­хо­ва­нию жиз­ни и здо­ро­вья во­ен­но­слу­жа­щим.

Ос­нов­ные тре­бо­ва­ния, предъ­яв­ля­е­мые к кан­ди­да­там на во­ен­ную служ­бу по кон­трак­ту в по­гра­нич­ные ор­га­ны ФСБ Рос­сии:

– воз­раст до 30 лет на мо­мент об­ра­ще­ния;
– граж­дане муж­ско­го по­ла, со­сто­я­щие в за­па­се ВС РФ;
ка­те­го­рия «А» год­но­сти к во­ен­ной служ­бе по со­сто­я­нию здо­ро­вья;
– уро­вень об­ра­зо­ва­ния не ни­же сред­не­го (пол­но­го) об­ще­го;
– го­тов­ность про­хо­дить во­ен­ную служ­бу на всей тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, а так­же за ее пре­де­ла­ми, вклю­чая ре­ги­о­ны со слож­ной опе­ра­тив­ной об­ста­нов­кой;
– от­сут­ствие у кан­ди­да­та и чле­нов его се­мьи близ­ких род­ствен­ни­ков, про­жи­ва­ю­щих за пре­де­ла­ми Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, при­вле­кав­ших­ся к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти, ли­бо на­хо­дя­щих­ся под след­стви­ем;
– со­от­вет­ствие кан­ди­да­та уров­ню физи­че­ской под­го­тов­ки.

Ва­кант­ных во­ин­ских долж­но­стей, за­ме­ща­е­мых во­ен­но­слу­жа­щи­ми-жен­щи­на­ми и офи­це­ра­ми за­па­са ВС РФ, в на­сто­я­щее вре­мя не име­ет­ся.

Кан­ди­да­ты на во­ен­ную служ­бу про­хо­дят:

— пси­хо­фи­зио­ло­ги­че­ские ис­сле­до­ва­ния, те­сти­ро­ва­ния на пред­мет упо­треб­ле­ния нар­ко­ти­че­ских средств и пси­хо­троп­ных ве­ществ, на­ли­чия у кан­ди­да­тов ал­ко­голь­ной, нар­ко­ти­че­ской или иной ток­си­че­ской за­ви­си­мо­сти, про­вер­ку в це­лях опре­де­ле­ния их при­год­но­сти к служ­бе или к ра­бо­те в ор­га­нах фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти и со­от­вет­ствия ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям, в том чис­ле обя­за­тель­ный опрос с ис­поль­зо­ва­ни­ем тех­ни­че­ских и иных средств, не на­но­ся­щих ущер­ба жиз­ни и здо­ро­вью лю­дей и не при­чи­ня­ю­щих вре­да окру­жа­ю­щей сре­де;
— про­це­ду­ру оформ­ле­ния до­пус­ка к све­де­ни­ям, со­став­ля­ю­щим го­су­дар­ствен­ную тай­ну;
— ме­ди­цин­ское осви­де­тель­ство­ва­ние;
— про­вер­ку уров­ня физи­че­ской под­го­тов­ки.

В со­от­вет­ствии с Ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 18 мая 2009 г. № 559 граж­дане, по­сту­па­ю­щие на служ­бу в ор­га­ны фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти, пред­став­ля­ют све­де­ния о сво­их до­хо­дах, об иму­ще­стве и обя­за­тель­ствах иму­ще­ствен­но­го ха­рак­те­ра, а так­же о до­хо­дах, об иму­ще­стве и обя­за­тель­ствах иму­ще­ствен­но­го ха­рак­те­ра сво­их су­пру­ги (су­пру­га) и не­со­вер­шен­но­лет­них де­тей за ка­лен­дар­ный год, пред­ше­ству­ю­щий го­ду по­да­чи до­ку­мен­тов.

По­сту­па­ю­щий на служ­бу (ра­бо­ту) в ор­га­ны фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти дол­жен знать о том, что все предо­став­лен­ные им дан­ные (в том чис­ле, и в ча­сти, ка­са­ю­щей­ся близ­ких род­ствен­ни­ков) бу­дут тща­тель­но про­ве­ре­ны.

ФСБ опубликовала видео встречи соратника Навального с сотрудником британского посольства — РТ на русском

Шпионаж — грязное слово. Но все им занимаются. Дело это непростое. Однако большой риск — большое вознаграждение. Сможешь всё провернуть — считай, джекпот выиграл и никто никогда не узнает. Но вот если облажаешься… позору, конечно, не оберёшься.

Взять, к примеру, случай 15 лет назад. Ни с того ни с сего один высокопоставленный британский дипломат завёл себе диковинную привычку: стал отправляться на непонятные прогулки в очень странные места. Маршрут при этом каждый раз был один и тот же. Сразу на этот счёт тревогу бить не стали, но российская контрразведка решила, что за таким необычным поведением надо понаблюдать.  

Кристофер Пирт, секретарь-архивист британского посольства в Москве, выглядит, конечно, подозрительнее некуда.

И вдруг ещё один британский дипломат выбирает такой же маршрут для прогулок. И как-то раз во время прогулки один из этих дипломатов сходит на обочину, пинает какой-то камень, а затем отправляется дальше. И вот тут уже впору бить тревогу…

В ФСБ понимают: происходит что-то неладное. Они продолжают вести наблюдение — и что же? Паломничество к этому камню начинают совершать ещё два британских дипломата.

И вот в один прекрасный момент Марк Доу — тогдашний второй секретарь британского посольства, которого российская контрразведка вычислила как агента MI6, — взял и унёс камень с собой.

Оказалось, что это было Wi-Fi-устройство, которое использовалось для связи с российским служащим — изменником.

«На тот момент это устройство являлось новейшим способом организации посольской резидентурой СИС связи со своей агентурой на территории России. Британцы не признавали свой провал вплоть до 2012 года, когда бывший советник премьер-министра Великобритании Тони Блэра официально заявил, что этот факт имел место», — рассказывает сотрудник контрразведки ФСБ России.

«Шпионский камень поставил нас в неловкое положение. Нас поймали с поличным. Они явно были в курсе этого какое-то время и приберегали эту историю для политических целей», — объяснял Джонатан Пауэлл, бывший руководитель канцелярии экс-премьер-министра Великобритании Тони Блэра.

Вот этот злополучный камень… ну или его копия. Оригинал разобрали до микросхем и проводов. Тем не менее такой камень поставил разведку и дипломатов Великобритании в очень неловкое положение. С тех пор технологии стали миниатюрнее, а потом на смену всему этому пришло уже вот что: интернет и мессенджеры. Но хотя методы и тактические приёмы, возможно, изменились, цели и стратегии остаются всё теми же. Разведка, слежка, обман, измена.

Казалось бы, британские агенты и потенциальные объекты их вербовки в будущем должны были бы лучше соблюдать конспирацию… Но нет.

Федеральная служба безопасности обнародовала свежие материалы, на которых видно, как преемник Марка Доу так же неуклюже идёт по его стопам.

Джеймс Уильям Томас Форд заходит в ресторан в Москве. Бывший второй секретарь по политическим вопросам посольства в РФ. Обозначен как тайный агент MI6. Женат на Элизабет Гренберг, обозначенной как агент шведской разведки.  

За ним заходит представитель российской оппозиции Владимир Ашурков — правая рука Алексея Навального, исполнительный директор ФБК*. Сейчас проживает в Великобритании.  

Наблюдение за этой встречей осуществлялось российской контрразведкой, которая следила за специальным агентом Фордом.

«Если бы у нас было больше денег, мы бы, конечно, расширили нашу команду. Человек, который потратит здесь… не знаю, 10, 20 миллионов долларов в год на поддержку, увидит совершенно иную картину. А для тех, у кого на кону миллиарды, это не такие уж большие деньги. Я пытаюсь донести этот посыл в своей кампании по сбору средств, донести его до лидеров бизнес-сообщества», — говорит на видео Ашурков.

Ну, вы понимаете. «Проспонсируйте наш приход к власти, и мы отплатим вам миллиардами», — намекает борец с коррупцией.

У оппозиции даже есть план, который по содержанию поразительно похож на то, в чём она как раз таки обвиняет правительство. От забрасывания избирателей пропагандой до закулисных сделок с элитами.

«Нам нужно играть на разных шахматных полях. Массовые протесты, гражданские инициативы, пропаганда. Нужно налаживать контакты с элитой и доносить до них, что мы разумные люди, которые не будут всё рушить и лишать их активов», — продолжает он. 

Также по теме


Криптовалюта в деле: сумма инкриминируемых Навальному растрат может существенно возрасти

Размер инкриминируемых Алексею Навальному и его соратникам хищений из ФБК* и связанных с ним фондов может возрасти в 1,6 раза — с 356…

Лишь подкрепляя слухи о том, что оппозиции помогают иностранные спецслужбы, Ашурков, по-видимому, обращается за помощью к Великобритании. За информацией властей и спецслужб для использования её в расследованиях.

«В некоторых случаях у нас нет прямых доказательств, они косвенные, но я уверен, что у британской службы по борьбе с крупным мошенничеством есть доступ к большому объёму информации, которая нам недоступна. И если… Я уверен, что у британских служб есть данные, подтверждающие связь Абрамовича, Усманова, людей в российском правительстве… Думаю, Великобритания — ключевая европейская страна, которая может оказать влияние на Россию и которая уже ужесточает свою позицию в её отношении», — говорит Ашурков на видео.  

И Великобритания может извлечь для себя немалую выгоду. Здесь Ашурков решил не ходить вокруг да около.

Смысл понятен. Дайте нам информацию, и мы поможем британским банкам избавиться от конкуренции, торпедируя российские банки.

«Совместно с лондонским Обществом Генри Джексона мы опубликуем отчёт о ВТБ-Банке. В нём сообщается, что ВТБ… — продолжает Ашурков (небольшая пауза из-за прихода официантки: никогда не знаешь, вдруг она шпион и пытается подслушать разговор), — …что ВТБ причастен к коррупции, что система управления рисками не работает, и мы подведём к тому, что он представляет угрозу для европейских финансовых рынков и их целостности, поскольку он там является значительным игроком. И из-за них таким британским компаниям, как Lloyds, RBS и Barclay’s, сложнее конкурировать».

Несмотря на намёки Ашуркова, господин Форд не даёт каких-либо обещаний относительно прямой финансовой помощи.

Вместо этого он предлагает Ашуркову сотрудничать с Transparency International** — организацией, которую уже финансирует Великобритания.

«Законодательство об иноагентах, конечно, будет важным пунктом этой осенью. Мы оказываем поддержку различным НКО. Когда новое законодательство вступит в силу, думаю, этому будет уделяться много внимания, — отвечает Форд. — Им придётся доказывать, что они не политические и не иностранные агенты. Мы финансируем проект, которым они занимаются… главным образом на Украине, но ещё и в других странах… Он касается открытого правительства… партнёрства по открытому правительству. Создаётся план действий для России».

«Мы готовы к сотрудничеству с ними. Мы просто не думаем, что это будет эффективно», — отвечает Ашурков.

Представьте себе: британский политик проводит встречу с российскими агентами секретных служб, упрашивая их оказать финансовую помощь и накопать компромат на соперников. Был бы скандал национального масштаба.

Помимо проблем этического характера, здесь надо ещё отметить, что подобные действия также, безусловно, рассматривались бы как угроза безопасности.

Также на russian.rt.com
«Освоить чёрный нал»: RT выяснил новые подробности финансирования связанных с Навальным фондов

И именно это они собой и представляют — с точки зрения ФСБ.

«Посольская резидентура MI6, решая свою главную задачу по получению секретных сведений о военном, экономическом потенциале России, продолжает активно участвовать в работе посольства с российской оппозицией, поддерживать различные НКО, выдавая им гранты, — говорит сотрудник контрразведки ФСБ России. — Помимо информационной и финансовой поддержки оппозиции и НКО, сотрудники британского посольства активно участвуют непосредственно в формировании оппозиционных сил».

То, что оппозиция в России имеет связи с иностранными правительствами и иногда даже работает в их интересах, никогда секретом не было.

«Посмотрим, что из этого выйдет. Вот чем я займусь», — комментирует Ашурков.

«Это непростая задача», — отвечает Форд смеясь.

Однако такое сотрудничество наверняка вызовет серьёзные вопросы у избирателей.

* Фонд борьбы с коррупцией включён в реестр НКО, выполняющих функции иностранного агента, по решению Министерства юстиции РФ от 09.10.2019. 

** «Трансперенси Интернешнл — Р» включена в реестр НКО, выполняющих функции иностранного агента, по решению Министерства юстиции РФ от 07.04.2015.

 

Статья 16. Сотрудники органов федеральной службы безопасности / КонсультантПлюс

(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 

Органы федеральной службы безопасности комплектуются (в том числе на конкурсной основе) военнослужащими, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками (далее также — военнослужащие и гражданский персонал). Военнослужащие органов федеральной службы безопасности, проходящие службу по контракту, а также федеральные государственные гражданские служащие органов федеральной службы безопасности и работники органов федеральной службы безопасности, назначенные на должности военнослужащих, являются сотрудниками органов федеральной службы безопасности.

Военнослужащим, федеральным государственным гражданским служащим или работником органов федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства (если в соответствии с решением руководителя федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности иное не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности), способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности. Квалификационные требования к уровню образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов федеральной службы безопасности, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности или уполномоченными им должностными лицами.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 09.11.2020 N 366-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Граждане Российской Федерации не могут быть приняты на службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, а военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности могут быть уволены со службы или с работы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, либо в случае:

а) утратил силу. — Федеральный закон от 09.11.2020 N 366-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

б) отказа от прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации, процедуры проверки или оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, обязательного опроса с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, обязательного обследования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ;

в) наличия судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной, если в отношении их прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

г) непредставления документов или сведений, подлежащих обязательному представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, либо представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

д) наличия зарегистрированного за пределами Российской Федерации права собственности на имущество, если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности;

е) если они являются членами политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, и (или) участвуют в их деятельности;

ж) употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.

(п. «ж» введен Федеральным законом от 30.12.2015 N 468-ФЗ)(часть третья введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ)В случаях, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности могут быть уволены со службы или с работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.(часть четвертая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ)Военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности, имеющие зарегистрированное за пределами Российской Федерации право собственности на имущество, обязаны в срок, определенный руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, принять меры по его отчуждению. В случае невозможности принятия таких мер в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находится имущество, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от воли указанных лиц, такие меры должны быть приняты в течение одного года со дня, когда стало возможно их принятие. Каждый случай невыполнения таких требований подлежит рассмотрению в установленном порядке на заседании аттестационной комиссии.(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 468-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Несоответствие лица одному из указанных в части второй настоящей статьи требований, касающихся его личных и профессиональных качеств, возраста, образования, состояния здоровья, или иным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, служит основанием для отказа в приеме или переводе его на военную службу по контракту, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, а также для расторжения с ним соответственно контракта или трудового договора.

Сведения об основании для отказа в приеме на службу или работу в органы федеральной службы безопасности представляются гражданину с учетом законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

Граждане Российской Федерации, поступающие на военную службу по контракту, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, проходят проверку в целях определения их пригодности к службе или работе в органах федеральной службы безопасности, в том числе посредством проведения психофизиологического исследования в порядке, установленном руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.Граждане Российской Федерации, поступающие на работу в органы федеральной службы безопасности, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры с последующим вынесением врачебной комиссией военно-медицинской организации заключений о соответствии состояния их здоровья возможности исполнять возложенные на них обязанности. Порядок прохождения предварительных медицинских осмотров и вынесения заключений устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.(часть девятая введена Федеральным законом от 28.06.2014 N 178-ФЗ)

Работники органов федеральной службы безопасности, категории которых определяются федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности, не реже одного раза в год проходят медицинские осмотры в военно-медицинских организациях в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

(часть десятая введена Федеральным законом от 28.06.2014 N 178-ФЗ)

Военнослужащие органов федеральной службы безопасности проходят диспансеризацию, медицинские осмотры в порядке, установленном руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

(часть одиннадцатая введена Федеральным законом от 28.06.2014 N 178-ФЗ)

Перечень исследований, которые проводятся при прохождении диспансеризации, медицинских осмотров, в том числе предварительных медицинских осмотров, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

(часть двенадцатая введена Федеральным законом от 28.06.2014 N 178-ФЗ)

С гражданами Российской Федерации, являющимися высококвалифицированными специалистами, достигшими возраста 40 лет, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы, с достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, — новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

Академия ФСО России

Обучение

Обучение курсантов в Академии осуществляется по следующим основным профессиональным образовательным программам:

высшего образования – программам специалитета:

среднего профессионального образования – программам подготовки специалистов среднего звена (реализуются в ВИПС (филиале) Академии ФСО России):

После зачисления в Академию курсанты поступают на военную службу. На них распространяются положения федеральных законов «О воинской обязанности и военной службе», «О статусе военнослужащих», а также Указа Президента РФ «Положение о порядке прохождения военной службы». Время обучения в вузе засчитывается в срок военной службы.

Во время обучения курсанты находятся на полном государственном (продовольственном и вещевом) обеспечении, им выплачивается денежное довольствие. В Академии имеются все необходимые социально-бытовые условия для организации и обеспечения жизнедеятельности слушателей и курсантов. Для курсантов 1–2 годов обучения оборудованы казарменные помещения, для слушателей и курсантов 3–5 годов обучения – общежития. Питание организовано в пяти столовых Академии. Функционирует медицинская служба, штат которой представлен врачами всех необходимых специальностей.

Учебный год делится на два семестра, каждый из которых заканчивается экзаменационной сессией.

Ежегодно курсантам предоставляются основной летний и дополнительный зимний каникулярные отпуска продолжительностью 30 и 15 суток соответственно.

В течение второго года обучения по достижении курсантами 18 лет с ними заключается контракт на время обучения в Академии и на 5 лет военной службы после её окончания.

Наиболее одарённые и отлично успевающие курсанты удостаиваются государственных и ведомственных стипендий, стипендии губернатора Орловской области.

Курсантам, завершившим обучение и прошедшим государственную итоговую аттестацию, присваиваются соответствующая квалификация, воинское звание «лейтенант» (для среднего профессионального образования – «прапорщик») и выдается диплом о высшем (среднем профессиональном) образовании.

Научно-педагогический состав Академии обладает высоким интеллектуальным потенциалом и большим опытом педагогической работы. Более 60 % профессорско-преподавательского состава имеют учёные степени (звания). В Академии функционируют военная адъюнктура и докторантура, а также диссертационный совет по защите диссертаций на соискание учёных степеней доктора и кандидата наук.

В вузе функционирует информационно-вычислительная сеть, обеспечивающая взаимодействие пользователей Академии через единую телекоммуникационную среду, а также доступ к сети Интернет. Для проведения учебных занятий в вузе имеется учебная вычислительная сеть. Библиотечные фонды Академии обеспечивают образовательный процесс и научные исследования необходимыми изданиями и информацией о них.

Нормативы ФИЗО

«Наставление по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации»

утверждённое приказом Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. № 200,

с изменениями от 31 июля 2013 года (приказ Министра обороны РФ № 560)

Глава 7. Требования по проверке и оценке состояния физической подготовленности военнослужащих Вооружённых Сил.

1. Проверка физической подготовки проводится в целях определения уровня физической подготовленности военнослужащих.

Проверка осуществляется:

— …

— в период вступительных (экзаменов) испытаний кандидатов при поступлении в военно-учебные заведения Министерства обороны;

— …

2. Для выполнения физического упражнения даётся одна попытка. При падении со снаряда в упражнениях № 8, 11, 12, 13, 14 проверяемым предоставляется право ещё одной попытки на выполнение упражнения.

3. Выполнение физических упражнений в целях улучшения полученной оценки не допускается.

4. В ходе проверки физические упражнения выполняются в следующей последовательности: упражнения на ловкость, упражнения на быстроту, силовые упражнения, упражнения на выносливость, плавание. Все назначенные на проверку физические упражнения выполняются, как правило, в течение одного дня. В отдельных случаях порядок выполнения физических упражнений может быть изменен.

5. Проверка физической подготовленности военнослужащих проводится, как правило, в спортивной форме одежды, за исключением выполнения физических упражнений, для которых предусмотрена только военная форма одежды.

6. Военнослужащий, не выполнивший назначенное физическое упражнение, оценивается по нему «неудовлетворительно». При невозможности военнослужащим выполнить физическое упражнение из-за болезни или травмы, проверяющий определяет упражнение того же качества, при этом оценивается индивидуальная практическая подготовленность военнослужащего. Если военнослужащий отказывается сдавать проверку по физической подготовке без уважительной причины, то он оценивается «неудовлетворительно».

7. Проверка военнослужащих по физическим упражнениям проводится при температуре не ниже минус 15 С, не выше плюс 35 С.

8. Начисление баллов за выполнение физических упражнений осуществляется в соответствии с Таблицами начисления баллов согласно приложения № 14 и № 15 к настоящему Наставлению.

9. Оценка и квалификационный уровень физической подготовленности военнослужащего слагаются из количества баллов, полученных им за выполнение всех назначенных для проверки физических упражнений при условии выполнения минимального порогового уровня в каждом упражнении, и определяются в соответствии с Таблицей оценки физической подготовленности военнослужащих согласно приложения № 16 к настоящему Наставлению.

10. Для определения уровня физической подготовленности кандидатов поступающих в военно-учебные заведения используется таблица перевода суммы, набранных баллов по физической подготовке в 100 бальную шкалу.

Сумма баллов за выполнение упражнений по физической подготовке В трех упражнениях
120 — 149 150 — 169 170 и более
Перевод набранных баллов в 100 бальную шкалу 25 — 54 55 — 74 75 — 100

Кандидаты для поступления в военный учебный центр при МАИ сдают нормативы по физической подготовке на кафедре физического воспитания по трем упражнениям: подтягивание на перекладине, бег на 100 м, бег на 3 км.

Приложение № 14 и № 15 к Наставлению

Таблица начисления баллов за выполнение упражнений по физической подготовке

Упражнение № 4
подтягивание на перекладине
Упражнение № 41
бег на 100 м
Упражнение № 46
бег на 3 км
Ед. изм./ баллы Количество раз с мин, с
100 30 11,8 10.30
99 10.32
98 29 11,9 10.34
97 10.35
96 28 12,0 10.38
95 10.40
94 27 12,1 10.42
93 10.44
92 26 12,2 10.46
91 10.48
90 25 12,3 10.50
89 10.52
88 24 12,4 10.54
87 10.56
86 23 12,5 10.58
85 11.00
84 22 12,6 11.04
83 11.08
82 21 12,7 11.12
81 11.16
80 20 12,8 11.20
79 11.24
78 19 12,9 11.28
77 11.32
76 18 13,0 11.36
75 11.40
74 17 13,1 11.44
73 11.48
72 16 13,2 11.52
71 11.56
70 15 12.00
69 13,3 12.04
68 12.08
67 12.12
66 14 13,4 12.16
65 12.20
64 12.24
63 13,5 12.28
62 13 12.32
61 12.36
60 13,6 12.40
59 12.44
58 12 12.48
57 13,7 12.52
56 12.56
55 13.00
54 11 13,8 13.04
53 13.08
52 13.12
51 13,9 13.16
50 10 13.20
49 13.24
48 14,0 13.28
47 13.32
46 9 14,1 13.36
45 13.40
44 14,2 13.44
43 13.48
42 8 14,3 13.52
41 13.56
40 14,4 14.00
39 14.04
38 7 14,5 14.08
37 14.12
36 14,6 14.16
35 14.20
34 6 14,7 14.24
33 14.28
32 14,8 14.32
31 14,9 14.36
30 5 15,0 14.40
29 15,1 14.44
28 15,2 14.48
27 15,3 14.52
26 4 15,4 14.56
25 15,6 15.00
24 15,8 15.04
23 16,0 15.08
22 3 16,2 15.12
21 16,4 15.16
20 16,7 15.20
19 16,9 15.24
18 17,1 15.28
17 17,3 15.32
16 2 17,5 15.36
15 17,6 15.40
14 17,7 15.44
13 17,8 15.48
12 18,0 15.52
11 18,1 15.56
10 18,2 16.00
9 18,3 16.06
8 18,4 16.12
7 18,5 16.18
6 1 18,9 16.24

ФСБ создаст рабочую группу

«Женщины на предприятии»

В новом отчете Федерации малого бизнеса (FSB) «Женщины на предприятии: неиспользованный потенциал» исследуются конкретные проблемы, с которыми сталкиваются предприятия, возглавляемые женщинами, и даются рекомендации по улучшению поддержки, развитию сетей наставничества и увеличению разнообразия бизнеса. послы.

В соответствии с рекомендациями отчета, ФСБ планирует создать специальную рабочую группу «Женщины на предприятии» для поддержки женщин-предпринимателей и владельцев бизнеса.

Хотя в отчете отмечается, что предприятия, возглавляемые женщинами, сталкиваются со многими из тех же проблем, с которыми сталкиваются все малые фирмы, включая проблемы с движением денежных средств (42%) и трудности с доступом к финансам (25%), существуют проблемы, которые были более острыми для женщин. владельцы бизнеса.

ФСБ провела беседу с более чем 1900 женщинами, владеющими бизнесом в Великобритании. Было обнаружено, что ключевые проблемы включают балансирование работы и семейной жизни (40%), достижение доверия к бизнесу (37%) и отсутствие уверенности (22%). Все это ограничивает возможности женщин начинать, вести и развивать свой бизнес.

Хелен Уолби, председатель ФСБ по вопросам политики разнообразия, сказала : «Малые предприятия, возглавляемые женщинами, уже вносят более 75 миллиардов фунтов стерлингов в экономику Великобритании. Но менее одной пятой (18%) компаний возглавляют женщины. Если бы женщины открывали свой бизнес и развивали его с той же скоростью, что и мужчины, мы бы увидели огромный толчок к росту и процветанию в этой стране. Фактически, по оценкам правительства, это может добавить экономике 600 миллиардов фунтов стерлингов.

«У всех должны быть одинаковые шансы на успех в бизнесе.Понимание важности разнообразия и привлечения большего числа женщин в бизнес имеет решающее значение для динамичного и динамичного сектора малого бизнеса. Вот почему нам нужно определить, какие препятствия для женщин, и устранять их одну за другой ».

Самой популярной мотивацией для женщин, начинающих свой бизнес, оказалась уверенность в своих навыках в выбранном ими секторе (37%). Тем не менее, большинство женщин также заявили, что наиболее полезной мерой для развития их бизнеса было бы улучшение онлайн-навыков и цифровых навыков (55%), маркетинговых знаний (56%) и навыков бизнес-стратегии (60%).

В отчете также обнаружено, что треть (34%) женщин-владельцев бизнеса говорят, что они подвергались гендерной дискриминации на рабочем месте. Это особенно ощущалось в секторах, где традиционно преобладают мужчины — например, в строительстве, где более половины (54%) подвергались дискриминации.

Хелен Уолби добавила : «Чтобы действительно расширить права и возможности женщин, необходимо сделать больше. Профессиональное образование — это один из способов вырастить следующее поколение женщин-предпринимателей, но им также нужна долгосрочная поддержка бизнеса, чтобы помочь им добиться успеха и расти.Должны быть предоставлены более качественные консультации и наставничество, а пособие по беременности и родам для самозанятых должно быть приведено в соответствие с установленным законом пособием по беременности и родам.

«Малые фирмы уже вносят огромный вклад в нашу экономику; если бы мы использовали все еще в значительной степени неиспользованный потенциал женского предпринимательства, это могло бы привести к дополнительным рабочим местам, экономическому росту и более разнообразному и представительному сообществу малого бизнеса ».

В отчете ФСБ содержится призыв к культурному сдвигу в сторону равенства в бизнесе.Новая рабочая группа ФСБ разработает серию региональных мероприятий, сетевых возможностей и будет работать с существующими региональными сетями, чтобы найти корень проблемы. ФСБ — уважаемый голос, и она будет стремиться повлиять на правительство, чтобы продвигать женское предпринимательство, добиваясь признания проблем и предлагая практические решения.

Министр по делам женщин, равноправия и семейного правосудия Кэролайн Диненедж сказала:

«Каждую женщину, ведущую свой бизнес, нужно праздновать и поддерживать — они вносят огромный вклад в нашу экономику и являются образцом для подражания для будущих поколений.

«Нам есть чем гордиться — Великобритания входит в тройку лучших в мире женщин-предпринимателей, и у нас более миллиона женщин, возглавляющих малый и средний бизнес.

«Но мы знаем, что там есть еще больший потенциал, поэтому мы выделили еще 1,1 миллиона фунтов стерлингов, чтобы помочь женщинам улучшить свои цифровые навыки, и запустили программу« Знакомьтесь с наставником », предоставляя женщинам ценные советы и знания, когда они начинают вне.»

Заметки редактору

1) Отчет Федерации малого бизнеса «Женщины на предприятии: неиспользованный потенциал», 21 апреля 2016 г.
2) По поручению ФСБ Verve опросила 1919 сотрудников ФСБ в период с 22 по 26 июля 2015 года.
3) ФСБ также провела ряд фокус-групп с 40 женщинами-владельцами бизнеса в период с июня по август 2015 года.
4) Verve является ведущей независимое агентство маркетинговых исследований. Для получения дополнительной информации www.addverve.com


Контактная информация для СМИ
О ФСБ

FSB, являясь крупнейшей группой поддержки бизнеса в Великобритании, является голосом малого бизнеса Великобритании и самозанятых. Созданная более 40 лет назад для того, чтобы помочь своим членам добиться успеха в бизнесе, ФСБ — это некоммерческая беспартийная политическая организация, которую для своих членов возглавляют ее члены.Как ведущий участник бизнес-кампаний в Великобритании, FSB нацелена на внесение изменений, которые помогают малым предприятиям расти и преуспевать.

FSB предлагает своим членам широкий спектр жизненно важных бизнес-услуг, включая доступ к финансам, бизнес-банкинг, юридические консультации и поддержку, а также весомый голос в правительстве. Ежегодно ФСБ также проводит награду Великобритании Celebrating Small Business Awards. Более подробная информация доступна на сайте www.fsb.org.uk . Вы можете подписаться на нас в Twitter @fsb_policy и в Instagram @fsb_uk .

Выступая в защиту женщин-предпринимателей

За последние несколько лет Федерация малого бизнеса (ФСБ) сосредоточила свои усилия на освещении корпоративного опыта женщин-предпринимателей. Это привело к выпуску двух отчетов на эту тему и сотрудничества, таких как наша кампания #SheMeansBusiness с технологическим гигантом Facebook.

Как ведущая организация представителей малого бизнеса, мы всегда фокусировались на облегчении опыта хозяйствующих субъектов, многие из которых являются индивидуальными предпринимателями.Наша работа была сосредоточена не только на экономическом пути женщин-предпринимателей, но и на важности наличия надлежащей инфраструктуры для обеспечения наибольших шансов на успех женщинам-предпринимателям. Совсем недавно мы объединили усилия с Обществом Фосетта, чтобы одобрить письмо канцлеру, в котором содержался призыв увеличить финансовую помощь индустрии ухода за детьми.

Женщины-предприниматели после коронавируса

В конце июня, в разгар пандемии, я выступила в качестве участника дискуссии на заседании Всепартийной парламентской группы «Женщины и труд», чтобы обсудить опыт женщин-предпринимателей и то, в какой степени они смогли преодолеть кризис.Несмотря на некоторый прогресс, стало очевидно, что ландшафт не полностью уловил нюансы женского предпринимательства.

Пандемия коронавируса лишь усугубила существующее неравенство. Результаты недавнего исследования малого бизнеса Министерства бизнеса, энергетики и промышленной стратегии показали, что только 15% работодателей МСП возглавляются женщинами, что на два процентных пункта меньше, чем в прошлом году, и вызывает тревогу статистику, учитывая, что 99% деловых людей составляют МСП. Женщины-предприниматели продолжают сталкиваться с такими препятствиями, как доступ к финансам, стоимость получения финансирования и отсутствие успешных образцов для подражания.Эти трудности сохранились во время кризиса.

Результаты недавнего опроса ФСБ показали, что 73% респондентов-женщин заявили, что вспышка «очень негативно повлияла на денежный поток», а 17% полагали, что вспышка «умеренно негативно повлияла на денежный поток». Практически все респонденты-женщины напрямую пострадали от кризиса. Женщины-предприниматели исторически проявляли отвращение к получению ссуд, отчасти потому, что они редко бывают успешными, а там, где они преуспевали, исследования показывают, что им часто предлагают грабительские процентные ставки.

Опрос дал нам представление о том, как женщины-предприниматели в малом бизнесе могут отреагировать на правительственные пакеты поддержки пандемии. ФСБ провела опрос малых предприятий в марте этого года, незадолго до массовой вспышки вируса, и все больше женщин-владельцев предприятий считали, что состояние национальной экономики является самым большим препятствием для роста (80,37%) по сравнению с их коллегами-мужчинами (72,94%). ), затем следуют доступ к финансам (8,84% мужчин против 9,05% женщин) и стоимость финансирования (3.71% мужчин против 6,35% женщин).

Когда мы рассматриваем экономические последствия кризиса и его влияние на финансовые риски, спад, вызванный пандемией, представлял бы наихудший сценарий для многих женщин-предпринимателей и предприятий, возглавляемых женщинами.

В прошлом месяце мы снова опросили наших членов, чтобы понять влияние вспышки, мы обнаружили, что 86% респондентов-женщин не подавали заявки на первоначальную схему ссуды по схеме ссуды для прерывания бизнеса в связи с коронавирусом по ряду причин, и 24% из них женщины недостаточно знали о схеме применения.Наши результаты также показали, что респонденты-женщины были больше обеспокоены государственными кредитными схемами, чем их коллеги-мужчины, причем их главной заботой были «общие опасения по поводу погашения долга», связанные с их отвращением к доступу к финансам.

Эти результаты подтверждают важность финансового образования для женщин-предпринимателей, особенно тех, кто не знаком с финансовой инфраструктурой или не уверен в себе.

Рекомендации

В рамках нашей политической работы ФСБ дала несколько рекомендаций в этой области, которые я бы разделил на три категории.Во-первых, лица, определяющие политику, должны стремиться понять потребности женщин-предпринимателей, и они могут сделать это, увеличив выборку предприятий, принадлежащих женщинам или возглавляемых женщинами, в ежегодном обследовании малого бизнеса и расширив охват обследования, включив в него вопросы, относящиеся к женщины-предприниматели.

Правительство должно также обеспечить, чтобы все программы развития предприятий оценивались с точки зрения равенства. Вторая проблема — это финансы, директивные органы должны создавать и поддерживать схемы кредитования, специально ориентированные на женщин-предпринимателей.Исследования ФСБ показывают, что женщины с большей вероятностью будут использовать менее традиционные схемы, такие как краудфандинг и ангельское финансирование, поэтому государственные схемы должны соответствовать этим форматам, где это возможно.

Последняя категория касается инфраструктуры поддержки, доступной для женщин-предпринимателей. Правительство должно поддерживать женщин-предпринимателей, поддерживая отрасли, в которых они наиболее сконцентрированы, и отдавая приоритет структурам, ориентированным на семью, таким как ясли и уход за детьми.

* Дамилола Оджури является руководителем отдела политики доброжелательности к женщинам и семье в Федерации малого бизнеса.


Предоставьте больше примеров для подражания женщинам-предпринимателям, сообщает ФСБ правительству.

Уверенность в себе мешает женщинам открывать и развивать свой бизнес Федерация малого бизнеса (ФСБ) призвала правительство усилить поддержку женщин-предпринимателей путем предоставления дополнительных советов и наставничества . Рекомендации основаны на исследовании, проведенном организацией, занимающейся кампаниями в сфере малого бизнеса, которая определяет низкую уверенность в себе как ключевой барьер, мешающий женщинам в Великобритании открывать и развивать свой бизнес.Опрос почти 2000 женщин-владельцев малого бизнеса показал, что недостаток уверенности в себе является одним из наиболее значительных изменений, с которыми они сталкиваются при открытии и развитии предприятия, причем каждая пятая считает это препятствием для роста. Более трех из десяти процентов не получали никакой деловой поддержки, которая могла бы помочь им преодолеть это, хотя большинство смогли определить области, в которых поддержка могла бы принести пользу их бизнесу. Менее одного процента посетили организованную правительством встречу с наставником? мероприятия, которые объединяют женщин-владельцев небольших фирм с вдохновляющими личностями, готовыми помочь им в развитии предприятия.нужно сделать больше, чтобы действительно расширить права и возможности женщин. «Профессиональное образование — один из способов вырастить следующее поколение женщин-предпринимателей, но им также нужна долгосрочная поддержка бизнеса, чтобы помочь им добиться успеха и роста», — заявила председатель ФСБ по политике разнообразия Хелен Уолби. Почти 40 процентов опрошенных женщин решили начать бизнес в определенной отрасли, потому что они были уверены, что уже обладают навыками в этой области, хотя недостаток знаний, необходимых для развития бизнеса, был назван одним из наиболее важных препятствий для рост.К компетенциям, в развитии которых женщины-предприниматели больше всего хотели бы получить поддержку, относятся технические навыки, маркетинговый опыт и понимание бизнес-стратегии, причем четверть опрошенных женщин считает, что отсутствие цифровых способностей сдерживает рост их бизнеса. Препятствия для доступа к такому обучению включали стоимость и местонахождение курсов повышения квалификации в больших городах, которые трудно посещать женщинам-предпринимателям, которые обязаны заботиться о детях. Женщины составляют одну треть всех самозанятых в Великобритании, и эта доля значительно увеличилась во время рецессии 2008 года.Они реже, чем мужчины, хотят открывать собственное дело, и еще меньше людей находятся в процессе этого. Считается, что можно было бы создать еще 900 000 предприятий, если бы Великобритания смогла достичь той же доли женского предпринимательства, что и в США. Новый отчет в значительной степени опирается на уроки, которые следует извлечь из другой стороны Атлантики, где поощрение женщин к созданию предприятий было ключевым направлением политики на протяжении почти полувека. Там широко распространены женские бизнес-центры, обеспечивающие обучение, доступ в Интернет и доступ к финансам? в 2015 году страна заняла первое место в рейтинге лидеров среди женщин-предпринимателей.Уолби добавил: «У всех должны быть одинаковые шансы на успех в бизнесе. Понимание важности разнообразия и привлечения большего числа женщин в бизнес имеет решающее значение для динамичного и динамичного сектора малого бизнеса. Вот почему нам нужно выяснить, какие препятствия для женщин, и устранять их один за другим. ФСБ также объявила о планах создать рабочую группу «Женщины на предприятии» для оказания поддержки женщинам-владельцам малого бизнеса. Чтобы услышать мнение влиятельной женщины в сфере малого бизнеса, прочтите наше интервью с Эммой Джонс.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать последние новости от Business Advice.

ФСБ призывает к действиям, чтобы уравнять правила игры для женщин-предпринимателей

В настоящее время большинство малых предприятий возглавляют женщины, но ФСБ хочет, чтобы правительство делало больше для поддержки женщин-предпринимателей Делегация женщин-предпринимателей из Великобритании Федерация малого бизнеса (ФСБ) призвала правительство сделать больше, чтобы освободить дорогу женщинам, начинающим свой бизнес. На встрече на Даунинг-стрит, 10 со старшими советниками премьер-министра Дэвида Кэмерона делегаты ФСБ со всей Великобритании подчеркнули необходимость более широкого круга ролевых моделей и наставников из числа женщин в малом бизнесе и призвали правительство облегчить женщинам доступ к ним. альтернативное финансирование и индивидуальная поддержка бизнеса для решения проблем, с которыми конкретно сталкиваются женщины.После встречи 8 декабря председатель ФСБ по вопросам разнообразия Хелен Уолби заявила: «Малые предприятия, возглавляемые женщинами, уже вносят более 75 миллиардов долларов в экономику Великобритании. Если бы женщины открывали свой бизнес и развивали его с той же скоростью, что и мужчины, мы бы увидели огромный толчок к росту и процветанию в этой стране. Она добавила, что важно, чтобы каждое правительственное ведомство, государственное учреждение, местные органы власти и правоохранительные органы понимали, что необходимо сделать для развития женского предпринимательства, от оказания им помощи в участии в тендерах на контракты до индивидуальной поддержки бизнеса.Каждый пятый малый бизнес в Великобритании в настоящее время в основном возглавляется женщинами, и недавнее исследование FSB показало, что все большее число малых фирм в сфере розничной торговли, гостиниц, общественного питания и отдыха создаются в основном женщинами. ФСБ планирует тесно сотрудничать с правительством в течение 2016 года, чтобы голоса женщин-предпринимателей были услышаны и чтобы женщины получали надлежащую поддержку при открытии и развитии бизнеса. Национальный председатель ФСБ Джон Аллан сказал: «Это была фантастическая возможность собрать вместе правительственных чиновников и женщин-владельцев малого бизнеса для решения тех проблем, которые нам необходимо увидеть.Он добавил, что понимание важности разнообразия и привлечения большего числа женщин в бизнес имеет решающее значение для динамичного и динамичного сектора малого бизнеса.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать последние новости от Business Advice.

Powering STEM Education »FSB

Празднуя свое 75-летие, мы также отмечаем твердую приверженность FSB нашему сообществу и образованию в области STEM. Такое активное участие является признаком по-настоящему успешного бизнеса, и культура нашей фирмы поддерживает это неизменное обязательство инвестировать в наше сообщество как индивидуально, так и как фирму.

ФСБ признала, что решение системных проблем не решается одним волонтерским мероприятием или пожертвованием. Нам нужно быть катализатором, который использует наших сотрудников и деловых партнеров, а также привлекает некоммерческие организации.

Рождение

FSB STEMpowered Initiative .

ФСБ уже поощряет своих сотрудников отдавать обществу свое время, таланты и сокровища. Но Инициатива FSB STEMpowered Initiative специально нацелена на расширение прав и возможностей студентов через образование в области STEM.Для достижения этой цели ФСБ сосредоточила наши волонтерские усилия и пожертвования, чтобы помочь улучшить образование STEM в государственных школах Оклахома-Сити. FSB объединилась с Фондом Кэла Рипкена и Фондом государственных школ Оклахома-Сити, чтобы помочь каждой из начальных школ OKCPS получить новое, полностью оборудованное пространство STEM для обучения и вдохновения нового поколения новаторов. Мы вложили 30 000 долларов, чтобы учащиеся начальной школы Аделаиды Ли могли познакомиться с новым пространством STEM, наполненным интерактивными практическими инструментами.Это оборудование — 3D-принтеры, схемы Snap Circuits, Ozobots, BEE Bots, наборы Lego и многое другое — являются расходными материалами, к которым эти студенты обычно не имеют доступа, не говоря уже о возможности работать и играть с ними.

Чтобы продолжить наращивание нашего денежного пожертвования, более 30 членов команды FSB вместе с директором Аделаидой Ли Карсоном Крамером и инструктором STEM Тейлором Нилом вызвались добровольно установить все новое оборудование в пространстве STEM makerspace. После этого мы вызвались добровольцами в начальной школе Адамса, чтобы помочь создать их новое пространство STEM.Мы очень рады, что можем оказать влияние на этих маленьких детей в то время, когда они наиболее открыты для изучения науки, технологий, инженерии и математики.

Уровень энтузиазма сотрудников после этих волонтерских усилий был феноменальным. После того, как Центр STEM был передан в дар, архитекторы и инженеры FSB начали волонтерство через Girls STEM Club в Аделаиде Ли. Они были наставниками и разработали уроки для девочек 3-х и 4-х классов, а также передавали им такие жизненные навыки, как командная работа и настойчивость.Студенты получают от наших сотрудников инструктаж по STEM и практические занятия. Объединение профессиональных архитекторов, дизайнеров и инженеров с этими молодыми студентами создало удивительную возможность, когда дети получают возможность выбирать различные варианты карьеры, что делает эту карьеру реальной возможностью для них.

Наша цель — сделать науку, технологии, инженерию и математику увлекательными для студентов.

Учебная программа кикстарта STEM Club включает:

  • Класс 1: Девочки привлекаются через простую конструкцию здания, такую ​​как спасательная служба для домашних животных или кондитерская.Студенты проходят этап программирования проекта, определяют требования к проекту и получают практический опыт с использованием шкалы, рисования на миллиметровой бумаге и т. Д. Чтобы помочь студентам с этой программой, ФСБ пожертвовала чертежные доски, различные инструменты для рисования и инженерные решения. и книги по архитектуре.
  • Класс 2: Студенты делятся на три команды, и каждая команда готовит план этажа и взаимодействует с инженерами из каждой дисциплины, чтобы узнать о том, какие потребности в системах отопления, вентиляции и кондиционирования, электричестве, сантехнике, противопожарной защите и конструкции необходимы для их проектов.
  • Класс 3. Работая с дизайнерами FSB, студенты просматривают свои проекты в 3D-формате, где они могут выбирать материалы, цвета и т. Д. Для завершения своего дизайна.
  • Класс 4: Архитекторы наставляют детей разработать презентацию своих проектов для одноклассников.

Новый клуб STEM пользуется большим успехом — он предлагает интерактивные уроки после школы без давления оценок — и школьные чиновники приняли это к сведению.

Фактически, Тейлор Нил, инструктор STEM в Adelaide Lee Elementary, сказал, что «Инициатива FSB STEMpowered Initiative направлена ​​на увеличение числа меньшинств, молодежи из групп риска и девушек, которые делают карьеру в областях, связанных с STEM, и я не сомневаюсь, что они помогли вдохновить будущих лидеров STEM на развитие нашего сообщества.”

Культура управления и волонтерства в ФСБ

Инициатива ФСБ по поддержке STEM отражает нашу давнюю приверженность вовлечению общества и образованию в области STEM. Но наша культура управления и волонтерства выходит за рамки нашего офиса и входит в жизнь наших сотрудников. В прошлом году наши сотрудники посвятили впечатляющие 8 219 часов различным общественным организациям и мероприятиям, что в среднем составляет 51,3 часа на каждого сотрудника. В дополнение к нашим волонтерским усилиям в Adelaide Lee и Adams Elementary у нас есть ряд волонтерских программ, ориентированных на STEM.Эти программы включают наставничество и волонтерство в рамках программы наставничества GirlTech технологических центров Metro, девочек-скаутов, K-12 Invention Convention, ASHRAE, Консультативного совета инженерной академии средней школы Capitol Hill, клубов для мальчиков и девочек, а также многочисленные дни карьеры в STEM.

Вот почему наш президент Филип МакНейр говорит: «Наука, технологии, инженерия и математика помогли новаторским умам создавать, воображать и преуспевать, и Оклахома недавно признал, что рабочая сила, способная к STEM, является ключом к нашему будущему.ФСБ давно увидела эту потребность в нашем собственном бизнесе и хотела помочь в развитии ресурсов внутри нашего собственного сообщества ». Мы хотим открыть умы сегодня, а завтра — двери.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 671dd4196d7300b4.

Работа из дома способствует кибератакам, утверждает глобальный финансовый наблюдатель

Хью Джонс

ЛОНДОН (Рейтер) — Финансовым компаниям, возможно, потребуется укрепить свою защиту перед лицом кибератак после того, как сотрудники начали работать из дома, Совет по финансовой стабильности (ФСБ) заявило во вторник.

ФСБ, которая координирует финансовые правила для группы стран G20, заявила, что удаленная работа, поскольку экономика была заблокирована для борьбы с COVID-19, открыла новые возможности для кибератак. Ожидается, что работа на дому (WFH) останется в той или иной форме в индустрии финансовых услуг и за ее пределами.

«Большинство киберфреймворков не предусматривают сценарий почти универсальной удаленной работы и использования такой ситуации субъектами киберугроз», — говорится в отчете ФСБ для министров и центральных банков G20.

Отчет представляет собой первый взгляд на уроки, извлеченные из воздействия пандемии на финансовую стабильность.

COVID-19 стал первым серьезным испытанием более жестких финансовых правил, введенных после глобального финансового кризиса 2008 года, и большинство частей системы успешно справились с этим, заявили в ФСБ.

Ограничения на изоляцию ослабевают, но финансовые фирмы сообщили своим сотрудникам, что им будет разрешено работать из дома несколько дней в неделю постоянно, а остальное время — в офисе.

Киберактивность, такая как фишинг, вредоносное ПО и программы-вымогатели, выросла с менее 5000 в неделю в феврале 2020 года до более 200000 в неделю в конце апреля 2021 года, сообщает ФСБ.

«Финансовые учреждения в целом были устойчивыми, но им, возможно, потребуется рассмотреть возможность корректировки процессов управления киберрисками, отчетности о киберинцидентах, действий по реагированию и восстановлению, а также управления критически важными сторонними поставщиками услуг, например облачными услугами», — сказали в ФСБ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.