Тинькофф банк зарплатный проект: Ваш браузер устарел | Тинькофф Банк

Содержание

Народный рейтинг Банки.ру — отзывы о зарплатном проекте банка Тинькофф Банка, мнения пользователей и клиентов банка | Банки.ру

Оценка:

1

Проверяется

Если очень коротко, то могу сказать, что ни разу не приходилось судиться с банком, за всю историю занятия бизнесом, начиная с 2006 года. Ни разу. Ни разу я не встречал банк, который на любые попытки связаться с банком отвечал неизменно одним и тем же, а именно — молчанием. 

Рейтинг как организации у нас был исключительно в зеленом цвете.  С 2019 по 2021 год мы постоянно поддерживали ощутимый для нас остаток на счете до тех пор…
Читать далее

Если очень коротко, то могу сказать, что ни разу не приходилось судиться с банком, за всю историю занятия бизнесом, начиная с 2006 года. Ни разу. Ни разу я не встречал банк, который на любые попытки связаться с банком отвечал неизменно одним и тем же, а именно — молчанием.  

Рейтинг как организации у нас был исключительно в зеленом цвете.  С 2019 по 2021 год мы постоянно поддерживали ощутимый для нас остаток на счете до тех пор, по наш другой банк не предложил интересный % на остаток и мы перевели туда большую часть средств, после этого Тинькофф заблокировал счет, запросил для формальности несколько договоров и отчет 6-НДФЛ.

В чате сотрудники написали, что перевести остаток средств возможно только «добровольно» закрыв счет. А также то, что они не блокировали счет, а что он «временно ограничен» на время проведения «проверки». На наш резонный вопрос, а когда же закончится проверка, спустя месяц нам ответили, что «вы ее не прошли».  

Мы посмотрели судебную практику, конечно суд выносил решения в пользу клиентов, обязывая банки вернуть неосновательное обогащение (в случае с ТИНЬКОФФ, банк взимал внушительные комиссии при закрытии счета после блокировки порядка) и обязывая банки отменить ограничения, указывая на то, что ограничения ДБО на основании анализа финансово-хозяйственной деятельности клиента являются незаконным, данный анализ не входит в компетенцию банков в связи с применением санкций 115-ФЗ и банк должен использовать формальные критерии для отнесения конкретных сделок или конкретных контрагентов к категории сомнительных. Только так, никаких общих суждений и мнений о том, что какой-то клиент нравится или не нравится. Вместо конкретных пояснений, ТИНЬКОФФ просто заявил: «В дальнейшем сотрудничестве с вами банк не заинтересован».

Но смущает даже не это.

Смущает то, КАК Тинькофф подходит к ОБЩЕНИЮ с клиентами, когда клиент становится ему «неинтересен» и тем более, когда на его счетах оказываются какие-либо остатки денежных средств, которыми банк может беспрепятственно пользоваться в собственных интересах.

Тинькофф ПРОСТО МОЛЧИТ. Как не вспомнить здесь название известного кинофильма и его героев.

Банк думает, что такой подход к клиентской коммуникации — это нормально.

Претензия в данном отзыве — именно к КОММУНИКАЦИЯМ банка, к тому цинизму и беспринципности, которым сопровождается клиентская коммуникация с банком.

Общение наше напоминало плохо выученный спектакль. Мы много раз на протяжении нескольких месяцев обращались за пояснениями и получали ответ, что с нами свяжется старший менеджер в течение 3 дней. Сколько раз это было. Каждый раз банк приносил извинения за своих сотрудников, но никто так до сих пор и НЕ ПОЗОВНИЛ. 

Потом банк попросил прислать официальную претензию. Мы предоставили официальную претензию в банк ЛИЧНО, в офисе банка, получив официальную отметку сотрудника Ким А.Ю. Также мы направили официальную досудебную Претензию через почту России заказным письмом с описью вложения. Кроме того, мы направили скан Претензии с отметкой о вручении представителю банка в онлайн  чат. И угадайте что? Нам сказали, что нам ответят и с нами «обязательно свяжутся». Прошло более 2 недель, тогда как максимальный срок ответа на претензии по 115-ФЗ составляет 7 дней.

Мы хотим уже как-то привлечь внимание самого БАНКА к проблеме «МОЛЧАНИЯ ЯГНЯТ» в Тинькофф Банке.

Добрый день.

Мы не блокируем счет. Можем ограничить дистанционное обслуживание на время проверки, но в вашем случае этого не делали.

Мы обратили внимание на то, что в 2021 году средства поступали от контрагентов за различные товары, при этом по счету не было сопоставимых расходов на приобретение одних позиций, а другие товары вы не закупаете вовсе. 76% средств вы перевели на счет компании в другом банке. Эти операции не имеют очевидного экономического смысла. С расчетного счета вы ни разу не выплачивали заработную плату и налоги с ФОТ. На это мы обязаны по закону обращать внимание, поэтому запросили документы для подтверждения реальности деятельности. На подобные факторы рекомендует обращать внимание ЦБ в 18-МР и 375-П.

Вы сообщили, что в штате компании только директор. Согласно предоставленным документам вы продаете товар с хорошей наценкой, при этом согласно отчетности прибыль компании незначительная. При анализе предоставленной выписки мы увидели, что некоторые группы товаров, за которые вам поступают средства, вы не приобретаете ни по одному из счетов.

На основании вышеперечисленной информации мы не были готовы продолжить сотрудничество и рекомендовали закрытие счета.

Некоторые консультации действительно были далеки от идеала, мы проведем внутреннюю работу с сотрудниками, простите за это.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Проверяется

Добрый день! 
Хочу выразить благодарность за высокий профессионализм,  чуткое внимание и оперативность персональному менеджеру Анне Хара и специалисту тех. поддержки Диане Подгорной, сопровождающих группу компаний заготовителей лома. Быстрое решение возникающих технических и организационных вопросов, возникающих в производственном процессе, отличное знание банковского продукта, грамотное и взаимовежливое общение-это лишь немногое…
Читать далее

Добрый день! 
Хочу выразить благодарность за высокий профессионализм,  чуткое внимание и оперативность персональному менеджеру Анне Хара и специалисту тех. поддержки Диане Подгорной, сопровождающих группу компаний заготовителей лома. Быстрое решение возникающих технических и организационных вопросов, возникающих в производственном процессе, отличное знание банковского продукта, грамотное и взаимовежливое общение-это лишь немногое, что можно вместить в рамки данного отзыва.  Помощь в открытии р/с,  мобильное приложение, овернайт, дипозиты, зарплатный проект-этими банковскими продуктами используют наши предприятия при постоянной поддержке вышеупомянутых специалистов. Хочется пожелать дальнейшего долгосрочного плодотворного сотрудничества и всестороннего взаимовыгодного развития отношений!
Огромное спасибо!

Здравствуйте!

Обязательно передадим благодарность Анне Хара и Диане Подгорной. Они настоящие профессионалы. Спасибо за такие добрые и теплые слова.

Благодарим за высокую оценку нашей работы!

Ответ банка

Ответ банка

Тинькофф банк. открыли в этом банке расчетный счет. заблокировали счет. отправили все документы которые они просили. счет не разблокировали. прошло 5 дней
по телефону только обещания. офиса нет. только телефоны.  пишут еще 3 дня на проверку. сотрудники отказываются представиться. с руководителями не связывают. сами не решают.  парализовали все работы. спросите себя — Вам такое надо?

Спасибо за отзыв! По правилам нашего рейтинга мотивы и действия служб финансового мониторинга не оцениваются, поэтому отзыв принимаем без оценки.

Добрый день.

Мы не блокируем счет, но можем ограничить дистанционное обслуживание на время проверки, в вашем случае этого не делали.

Мы обратили внимание, что средства поступают вам от контрагентов за строительно-монтажные работы, при этом значительную часть денег вы расходуете на аренду транспорта. Таким образом, отсутствует связь между основаниями преобладающих зачислений и основаниями последующего их списания. На это мы обязаны по закону обращать внимание, поэтому запросили документы для подтверждения реальности деятельности. На подобные факторы рекомендует обращать внимание ЦБ в 18-МР и 375-П.

Сейчас вы предоставили не все документы по запросу, а некоторые документы вызвали дополнительные вопросы. Пожалуйста, предоставьте оставшиеся документы и пояснения, чтобы мы могли завершить анализ компании. Загрузить их можно в личном кабинете.

Консультации действительно были далеки от идеала, работу над ошибками проведем и станем лучше, простите за доставленные неудобства!

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

1

Проверяется

Дорогие коллеги предприниматели, постараюсь быть кратким. Я являюсь владельцем малого бизнеса с 2013 года.  В июне этого года подписали контракт на выполнение ремонтных работ в г. Норильске, наняли работников по ГПХ, у многих сотрудников имелись дебетовые карты в Тинькофф Банке, и мной было принято решение открыть дополнительно р/с в банке Тинькофф для зп проекта. То что мы полтора месяца пытались его реализовать, я молчу! Причин было…
Читать далее

Дорогие коллеги предприниматели, постараюсь быть кратким. Я являюсь владельцем малого бизнеса с 2013 года.  В июне этого года подписали контракт на выполнение ремонтных работ в г. Норильске, наняли работников по ГПХ, у многих сотрудников имелись дебетовые карты в Тинькофф Банке, и мной было принято решение открыть дополнительно р/с в банке Тинькофф для зп проекта. То что мы полтора месяца пытались его реализовать, я молчу! Причин было столько почему не получается оказать нам нормально услугу, что тут я устану причислять.  Вишенкой на торте было то, что когда я выплатил аванс работникам оплатил 500 т.р. с ндс, и около той же суммы без ндс с р/с в Тинькофф, мне заблокировали счет по 115 фз, далее мы предоставили в ОДИН рабочий день все документы, но меня попросили еще разъяснить дополнительные, вопросы были просто за «гранью» расписывать не стану. И последнее что меня добило, после отказа о сотрудничестве, что как мне сказали практически всегда после запроса банк Тинькофф расторгает договор, мне дали выплатить зп, сказали только налоги, денежные средства с р/с на мой р/с в основном банке переведут только через 7 дней, и с меня удержали, ВНИМАНИЕ: 14 т. р. за бесплатное обслуживание р/с предоставляемое на первых два месяца!!!!! Так ужасно мне оказывали услугу только ИФНС.  Коллеги! Подумайте много раз, прежде чем открывать р/с, в этом банке, надо мной посмеялись даже индивидуальные предприниматели,  с фразой нашел где открыть счет.

Добрый день.

Мы заметили, что основную часть денег вам переводят без указания происхождения оплаты, другую часть денег переводят без указания цели оплаты. 100% поступлений было с НДС, а 52% денег вы израсходовали также без НДС, 24% сняли наличными. Налоговая списывала налоги по взысканию. Также вы заходили в личный кабинет с того же компьютера, с которого заходили некоторые ваши контрагенты.

Это выглядит подозрительно, и поэтому запросили документы для подтверждения реальности деятельности. На подобные факторы рекомендует обращать внимание ЦБ в 18-МР и 375-П.

Мы повторно запрашивали некоторые документы, так как вы не предоставляли их в полном объеме, часть из них вы подготовили в ненадлежащем виде.

В выписке из другого банка мы видим аналогичный характер операций. Некоторые сделки вы проводите без явного экономического смысла — деньги переводит вам один контрагент, вы переводите их другому в полном объеме. Также по отчетности мы прослеживаем, что при значительных оборотах компания имеет незначительную прибыль. Некоторые приложения к договорам были не заполнены.

Мы не готовы продолжить сотрудничество и рекомендуем закрытие счета. Остаток денег мы перечислим на другой счет компании не позднее семи дней, согласно 859 ГК РФ.

С доставкой зарплатных карт возникли сложности по нашей вине. Сначала по техническим причинам мы не успевали подготовить и отправить именные карты в регион, а при следующих доставках ошибались при поиске карт в регионе. За это, пожалуйста, простите. Проведем работу над ошибками.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Проверяется

Как физ лицо услугами Тинькофф пользуюсь около 5 лет. В целом доволен. Немногим больше года использую как банк для бизнеса (ИП и ООО). Нареканий по сервису нет вообще никаких. В связке с интернет бухгалтерией другого провайдера работает отлично.

В основном использую интернет банк, моб приложение мне нужно только для подписи счетов, отправки платежей из черновиков и проверки операций. С этими задачами справляется хорошо. Удобно со счета ИП…
Читать далее

Как физ лицо услугами Тинькофф пользуюсь около 5 лет. В целом доволен. Немногим больше года использую как банк для бизнеса (ИП и ООО). Нареканий по сервису нет вообще никаких. В связке с интернет бухгалтерией другого провайдера работает отлично.

В основном использую интернет банк, моб приложение мне нужно только для подписи счетов, отправки платежей из черновиков и проверки операций. С этими задачами справляется хорошо. Удобно со счета ИП перекидывать себе деньги на личную карту (моментальное зачисление, приемлемые для меня лимиты и тарифы). Очень удобно и выгодно проводить расчеты с самозанятыми, зарплатный проект тоже облегчил и удешевил расчеты по зп со штатными сотрудниками. Поддержка отвечает оперативно. Реальных альтернатив в плане сервиса на рынке не вижу.

Спасибо за отзыв. Приведите, пожалуйста, пример хорошего обслуживания, который запомнился больше всего.

Здравствуйте.

Благодарим за отзыв и высокую оценку.
Нам очень приятно, что вы отметили работу сервисов и оперативную работу поддержки банка.

Спасибо, что выбрали нас в качестве финансового партнера.

Ответ банка

Ответ банка

Прошу принять жалобу  на Тинькофф Банк.  Банк заморозил все исходящие платежи включая Зарплаты СОТРУДНИКАМ! Это беспредел! Наша компания поставляет овощи/фрукты в крупные торговые сети! Банк срывает обязательства по контрактам и участвует в крушении бизнеса! Эпопея тянется с 17. 08.2021. Заблокировано около 2 млн. Все требования банка по предоставлению информации «сколько раз мы ходим в туалет» выполнены! Ответ банка — Вы не прошли…
Читать далее

Прошу принять жалобу  на Тинькофф Банк.  Банк заморозил все исходящие платежи включая Зарплаты СОТРУДНИКАМ! Это беспредел! Наша компания поставляет овощи/фрукты в крупные торговые сети! Банк срывает обязательства по контрактам и участвует в крушении бизнеса! Эпопея тянется с 17.08.2021. Заблокировано около 2 млн. Все требования банка по предоставлению информации «сколько раз мы ходим в туалет» выполнены! Ответ банка — Вы не прошли проверку. Закрывайте расчетный счет.  Ответ от нас: Хорошо. Закрывайте. 

Плановое закрытие расчетного счета 06.09.2021 г! и то не факт. Тинькофф Банк! Мы готовим жалобу в ЦБ. Мы напишем заявление в прокуратуру.  Мы снимем ролик  о вашей деятельности с правдой и распространим его в соц сетях. Все в ролике будет подтверждено документально! Не связывайтесь с этим банком!

Спасибо за отзыв. Мотивы и действия отделов финансового мониторинга находятся вне компетенции Народного рейтинга – принимаем отзыв без оценки.

Приветствуем.

Мы обратили внимание на то, что более 7 месяцев ваша компания не проводила операции по счету. После длительного перерыва без операций, мы заметили транзитный характер операций: деньги поступают и сразу уходят со счета с незначительными, по сравнению с объемами, остатками по счету. На это мы обязаны по закону обращать внимание и поэтому запросили у вас документы для подтверждения на основании ЦБ в 10-МР и 375-П.

По выписке из другого банка мы увидели схожий характер операций. Помимо этого мы заметили, что периодически вам поступают деньги за один товар, а расходуются за другой. В ходе проверки, вы давали пояснения и они противоречили друг другу. Часть документов вы так и не предоставили, в том числе сославшись на коммерческую тайну. Сейчас мы не готовы продолжить сотрудничество и рекомендовали вам закрытие счета.

Позднее вы предоставили дополнительные документы. Мы их проверили, но по итогу решение поменять сейчас не готовы.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

Я выбрала банк для своего ООО т к пользуюсь дебетовой картой!
Но, прежде чем проходить регистрацию, зашла в самый часто используемый банк (все известен он, не буду называть), регистрацию  в нем не закончила, не удобно.

Решила подумать и почитать в Тинькофф банке. 
Ознакомилась и нашла массу плюсов и все это заняло у меня около 15 мин. …
Читать далее

Я выбрала банк для своего ООО т к пользуюсь дебетовой картой!
Но, прежде чем проходить регистрацию, зашла в самый часто используемый банк (все известен он, не буду называть), регистрацию  в нем не закончила, не удобно.

Решила подумать и почитать в Тинькофф банке. 
Ознакомилась и нашла массу плюсов и все это заняло у меня около 15 мин. 
1.ООО зарегистрировано в налоговой без моего похода в нее
2. Счет открыт 
3.Карты доставлены 
4. Ко мне в офис лично приехали 2 раза. 
5. Мне нравится, как меня обслуживают операторы, со мной разговаривают с уважением, это очень важный аспект.  Мне помогают найти ответы на все мои вопросы, давая информацию с тонкостями и даже укажут на те нюансы о которых я не задумывалась.  
6. У банка есть свой телеграм канал в котором он отвечает на вопросы и дает хорошие публикации на важные темы для малого-бизнеса. 
7.У банка есть масса других плюсов, но все что Выше считаю самыми важными.  Всем рекомендую, банк с хорошими мировыми возможностями в котором нет ограничений. 
Спасибо, всему коллективу банка за отличную работу !

Спасибо за отзыв! Для принятия решения нам необходимо получить от вас скриншот общения в чате с поддержкой банка и справку из л/к о заключении договора обслуживания (конфиденциальную информацию можно замаскировать) нам на почту [email protected] ru со ссылкой на отзыв. А чтобы мы смогли вас идентифицировать, письмо нужно отправить с адреса, зарегистрированного на сайте.

17.09.2021 13:10 Оценка не засчитана, так как нет ответа от автора

Здравствуйте!

Рады, что вы с нами. Спасибо за высокую оценку нашей работы и ваши теплые слова. Такие отзывы мотивируют нас расти и развиваться!

Уверены, дальнейшее сотрудничество будет плодотворным и принесёт вам массу положительных эмоций

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Проверяется

Выражаю благодарность Р-ой И.е с Тинькофф. Она является моим персональным менеджером. Мне все нравится, вопросы решаются быстро и четко, в бизнесе это дорогого стоит. Желаю ей профессиональных успехов и карьерного роста. Спасибо банку за легкость и удобство пользования.                    .

Спасибо за отзыв!
Автор, уточните, пожалуйста, где был написан отзыв?

Здравствуйте!

Спасибо, что поделились положительными впечатлениями о работе нашего банка! Обязательно передадим слова благодарности Ирине.

Благодарим за высокую оценку!

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

У нас в Компании открыт Р/сч и ЗП проект в Тинькофф банке. Хочу выразить благодарность команде АО «Тинькофф банк» за высокий профессионализм менеджеров сопровождающих операционку и бизнес. Всегда оперативно, грамотно и с несколькими вариантами решения по сложившейся ситуации!

Спасибо за отзыв. К сожалению, он не содержит достаточной конкретики и подробностей обслуживания, поэтому оценку не засчитываем.

Приветствуем.

Спасибо за высокую оценку — высокое качество обслуживания это именно то, к чему мы стремимся и кажется, получается!

Очень рады, что вы выбрали именно нас

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

Положение лидера в нашем сегменте интернет-коммуникаций обязывает нас предлагать клиентам и партнерам надежные и инновационные решения. При выборе партнера мы искали именно инновационный банк, соответствующий быстро развивающимся технологиям электронной коммерции. И мы нашли его, это — Тинькофф Банк. 

Процесс интеграции с нашим сервисом прошел, как говорится, «без сучка и задоринки». И вот уже многие продукты, предлагаемые…
Читать далее

Положение лидера в нашем сегменте интернет-коммуникаций обязывает нас предлагать клиентам и партнерам надежные и инновационные решения. При выборе партнера мы искали именно инновационный банк, соответствующий быстро развивающимся технологиям электронной коммерции. И мы нашли его, это — Тинькофф Банк. 

Процесс интеграции с нашим сервисом прошел, как говорится, «без сучка и задоринки». И вот уже многие продукты, предлагаемые Тинькофф Банком, в нашем портфеле. На ежедневной основе мы активно используем депозиты-овернайт, повышенные лимиты для платежей физическим лицам, on-line оплаты для наших клиентов (интернет-эквайринг) проходят удобно, просто и надежно, благодаря Тинькофф Банку.

Как инновационная компания мы идем в ногу со временем и используем новые государственные решения. Еще год назад никто не знал слова «самозанятый», а сейчас это взаимовыгодное решение сотрудничества государства и бизнеса уже используется почти по всей стране. И мы не остались в стороне, нам часто приходится привлекать специалистов в статусе самозанятых для почасовой оплаты на мероприятиях наших заказчиков. Решение, предлагаемое Тинькофф Банком для работы с самозанятыми, достаточно попробовать один раз и вы уже не сможете отказаться от пользования этим классным сервисом. 

Хочется также отметить качественную и оперативную работу сотрудников Тинькофф Банка, особенно в период пандемии. Не всем банкам удалось качественно перейти на удаленное обслуживание клиентов. Для Тинькофф Банка это было привычным делом, ведь это первый русский он-лайн банк.  Клиентоориентированность, гибкий подход к решению оперативных задач — секрет успеха Тинькофф Банка, это то, что особенно важно для нас — современной высокотехнологичной российской компании.

Спасибо за отзыв. Пока нам не хватает фактов для зачета положительной оценки. Вы можете дополнить отзыв примерами качественного обслуживания здесь или написать нам на [email protected]

Здравствуйте!

Вы правы, нам, как банку с изначально дистанционным обслуживанием было проще войти в нужный режим в период пандемии. При этом мы не останавливаемся на достигнутом, а продолжаем развиваться и становиться еще лучше.

Спасибо за вашу высокую оценку нашей работы! Мы благодарны, что вы с нами!

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

Обращение поступило от ООО. Нам было необходимо завести счёт и узнать про работу банка/тарификацию/ обслуживание. нам назначили менеджера А. учитывая то, что у нас имеются счета в других банках — с твердостью можем сказать от лица организации- это наш лучший менеджер!

По любому вопросу мы обращаемся по горячей  линии и вопросы отпадают. Условия работы банка устраивают. Процентные ставки/проекты. Отдельная благодарность за &laquo…
Читать далее

Обращение поступило от ООО. Нам было необходимо завести счёт и узнать про работу банка/тарификацию/ обслуживание. нам назначили менеджера А. учитывая то, что у нас имеются счета в других банках — с твердостью можем сказать от лица организации- это наш лучший менеджер!

По любому вопросу мы обращаемся по горячей  линии и вопросы отпадают. Условия работы банка устраивают. Процентные ставки/проекты. Отдельная благодарность за «Зарплатный проект» !

Несколько раз обращались на горячую линию для консультации по вопросам тарификации в итоге мой вопрос всегда решался .Желаем процветания и роста!

Спасибо за отзыв. К сожалению, он не содержит достаточной конкретики и подробностей обслуживания, поэтому оценку не засчитываем.

Здравствуйте!

Рады, что вы с нами.
Довольный клиент — наша главная награда!
Будем стремиться становиться только лучше!
Спасибо, за положительный отзыв и высокую оценку!

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

С недавнего времени пользуюсь услугами Тинькофф Банка, и на мой взгляд это лучший банк в Российской Федерации. Множество акций с их стороны, фрибеты, а также поддержка двадцать четыре на семь, хорошее обслуживание, нет проблем с выводом средств, также удобно, что в Тинькофф есть и биржа, что способствует к облегчению мне, как биржевику работать. Советую данный банк!

Отзывы без конкретики и подробностей обслуживания принимаем без зачета оценки.

Здравствуйте!

Рады, что вам понравился наш банк. Мы и дальше развиваемся для вашего удобства и выгоды. Будем рады дальше с вами сотрудничать.
Спасибо за положительный отзыв, нам очень приятно.

Ответ банка

Ответ банка

Обслуживаем в Тинькове два юрлица. Все полностью: обычное ведение расчетов, эквайринг обычный, интернет-эквайринг, зарплатный проект (и сотрудники и самозанятые), бухгалтерия. Разобью впечатление на части.

В первую очередь отмечу персонал. Все прикрепленные сотрудники помогают очень эффективно и с удовольствием. Менеджер Мария, бухгалтер Алексей и его руководитель Екатерина — спасибо вам за работу. Мне искренне приятно и полезно работать с…
Читать далее

Обслуживаем в Тинькове два юрлица. Все полностью: обычное ведение расчетов, эквайринг обычный, интернет-эквайринг, зарплатный проект (и сотрудники и самозанятые), бухгалтерия. Разобью впечатление на части.

В первую очередь отмечу персонал. Все прикрепленные сотрудники помогают очень эффективно и с удовольствием. Менеджер Мария, бухгалтер Алексей и его руководитель Екатерина — спасибо вам за работу. Мне искренне приятно и полезно работать с вами. Надеюсь на долгое и успешное продолжение  При этом, если специальных людей нет и попадаешь просто на первую линию по телефону — там, конечно, можно нарваться на совсем оловянно-деревянных. Как повезет. 

Тарифы и комиссии устраивают вполне. Не могу назвать никаких финансовых условий, которые выходили бы за рамки моих представлений о разумном. 

Самое главное — о технологической базе. Она обширная и в целом проработана очень хорошо. Постоянно развивается. Мы выбирали банк именно по этому критерию и в целом очень довольны. К сожалению, в последние месяцы появилось очень много мелких технических сбоев. Каждый из них по отдельности вроде бы терпим. Но в таком количестве стало очень сильно раздражать. Надеюсь, это временное явление и айтишники Тинькова наведут порядок в своей команде и процессах.

Ну и о грустном. Это банкоматы. Вот здесь совсем караул. Иногда можно по пути следования с работы домой найти три подряд неработающих. Каждый поход в банкомат — лотерея. А даже если он работает — то он не принимает купюры половины номиналов, то работает только на прием без выдачи и т.п. В общем, это самое слабое место системы. Нужно решительно менять.

В итоге — плюсы значительно перевешивают минусы. Если исправить систему банкоматов и прекратить детский сад последних месяцев в IT — жизнь будет совсем прекрасна. Еще раз спасибо сотрудникам, это решающий плюс.

Спасибо за отзыв. Для проверки ситуации, пожалуйста, уточните название организации и номер ИНН. Данные можно указать здесь или направить на почту [email protected] со ссылкой на отзыв. А чтобы мы смогли вас идентифицировать, писать нужно с того адреса электронной почты, с которым вы регистрировались на сайте.

Здравствуйте!

Мы очень рады, что вы оценили работу наших специалистов Марии, Алексея и Екатерины. Обязательно передадим им ваши слова благодарности!

Наши специалисты всегда стараются решить вопросы с тех. сбоями и работой банкоматов как можно быстрее, чтобы вам было комфортно пользоваться!

Спасибо большое за оценку!

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

За многие годы работы в разных банках наконец-то удалось встретить прекрасного менеджера в Тинькофф банке Ирину Е-ву. Оперативная работа с ней позволила нам получить и кредитные продукты, а также моментально решать возникающие проблемы в работе. Очень отзывчивая, внимательная, понимающая важность безостановочной работы предприятия. Очень надеемся на долгосрочное сотрудничество и дальнейшую приятную работу с ней!

Спасибо за отзыв. К сожалению, он не содержит достаточной конкретики и подробностей обслуживания, поэтому оценку не засчитываем.

Здравствуйте,

Благодарим вас за отзыв!
Ирине обязательно ваши слова передадим.

Спасибо, что вы с нами.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

Работаю с банком Тинькофф около года и за этот период банк зарекомендовал себя как один из самых надежных и удобных для бизнеса.  Быстрая и компетентная поддержка готовая в любую минуту ответить на все интересующие вопросы, простой и понятный банк-клиент, вежливый и отзывчивый персональный менеджер. Банком очень доволен.

Спасибо за отзыв. Принимаем его без зачёта оценки, так как описание ситуации не содержит достаточной конкретики.

Здравствуйте!

Спасибо вам за теплые слова и высокую оценку. Рады, что вы пользуетесь и довольны нашими сервисами и продуктами. Мы и дальше будем развиваться, а также улучшать уровень обслуживания.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

Добрый день!
Являясь владельцем нескольких компаний и имея опыт работы с различными банками, пришла идея поработать с Тинькофф Банк. Со мной оперативно связалась Е-на Людмила. Открыли расчетный счет в течении рабочего дня. На любые вопросы всегда получаю профессиональные ответы. Связь 24/7. Высокая оперативность и качество обслуживания! Хочу отметить ее профессионализм и знание банковской системы.

Генеральный директор ООО…
Читать далее

Добрый день!
Являясь владельцем нескольких компаний и имея опыт работы с различными банками, пришла идея поработать с Тинькофф Банк. Со мной оперативно связалась Е-на Людмила. Открыли расчетный счет в течении рабочего дня. На любые вопросы всегда получаю профессиональные ответы. Связь 24/7. Высокая оперативность и качество обслуживания! Хочу отметить ее профессионализм и знание банковской системы.

Генеральный директор ООО «******** «
Д-ко Иван Г.

Спасибо за отзыв. Расскажите, пожалуйста, подробнее о ситуации и взаимодействии с сотрудником, что конкретно позволило оценить профессионализм и уточните номер ИНН вашей организации.

21.08.2021 15:35 Оценка не засчитана, так как нет ответа от автора

Здравствуйте.

Людмила — молодчина, обязательно отметим ее. Желаем развития и процветания вашему бизнесу

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

Я впервые увидел карту Тинькофф по ТВ ,и мне как раз нужна была дебетовая карта для зарплаты ,так ещё и кэшбек на неё приходит.

Плюсы:
1)Мобильное приложение,всё удобно и интуитивно понятно,техподдержка если что может помочь ,если Вам не понятно. 
2)Кэшбек-отличная вещь,заказывать что-нибудь становиться ещё дешевле и хочется заказать ещё больше)…
Читать далее

Я впервые увидел карту Тинькофф по ТВ ,и мне как раз нужна была дебетовая карта для зарплаты ,так ещё и кэшбек на неё приходит.

Плюсы:
1)Мобильное приложение,всё удобно и интуитивно понятно,техподдержка если что может помочь ,если Вам не понятно. 
2)Кэшбек-отличная вещь,заказывать что-нибудь становиться ещё дешевле и хочется заказать ещё больше)
3)Дебетовая
4)Довольно быстро доставили и можно подобрать вообще число и время когда удобно,даже позвонят перед выдачей,чтобы Вы точно не забыли.
5)Адекватная поддержка.
6)Дизайн(на вкус и цвет конечно,но мне нравиться этот чёрный цвет,выглядит классно)
Всем советую,отличная карта,думаю и банковские карты у них тоже такие же отличные)
10/10

Спасибо за отзыв. К сожалению, он не содержит достаточной конкретики и подробностей обслуживания, поэтому оценку не засчитываем. Однако мы готовы вернуться к его рассмотрению, если автор предоставит дополнительную информацию здесь или по нашему адресу [email protected] со ссылкой на отзыв.

Здравствуйте!

Рады, что вам понравилась наша карта . Мы продолжаем развиваться, чтобы вам было еще удобней пользоваться нашими продуктами. Желаем вам успехов, добра и счастья.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Проверяется

У меня было 100500 вопросов по самозанятости, на которые мне не смогли ответит в ФНС. Начиная с того, как разграничиваются оплаты и личные платежи до того имею ли я потом право на налоговый вычет. Инспекторы отвечали очень неохотно, заученными фразами. Получил консультацию как ни странно в Тинькофф. После того как зарегистрировалась в качестве самозанятого мне дали юридические консультации в подарок. Я про них и забыл. Когда в ФНС толком ничего…
Читать далее

У меня было 100500 вопросов по самозанятости, на которые мне не смогли ответит в ФНС. Начиная с того, как разграничиваются оплаты и личные платежи до того имею ли я потом право на налоговый вычет. Инспекторы отвечали очень неохотно, заученными фразами. Получил консультацию как ни странно в Тинькофф. После того как зарегистрировалась в качестве самозанятого мне дали юридические консультации в подарок. Я про них и забыл. Когда в ФНС толком ничего не сказали решил попробовать. Консультацию получал почти час и получил ответы на все вопросы. Юриста зовут Константин, спасибо ему!

Спасибо за отзыв.
Расскажите, пожалуйста, подробнее о консультации. Куда вы обращались (контактный центр/чат)?

Здравствуйте.

Нам важно найти ответ на любой вопрос и мы прикладываем для этого все усилия. В нашей команде работают профессионалы своего дела, Константин — тому подтверждение. Спасибо за высокую оценку!

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

1

Не засчитана

Обратился в банк, чтобы узнать стоимость зарплатного проекта для выплаты самозанятым, меня проконсультировали, что сервис абсолютно бесплатный для выплат на карты банка. Удивился, но решил попробовать. Через неделю приходит письмо, что будет комиссия 0,5% от выплаты. Теперь все стало ясно. Когда клиент приходит, ему дают тестовый период в неделю и потом вводят комиссию. На сайте в данный момент нет иформации о комиссии.

Учитывая комментарий банка, отзыв принимаем без зачета оценки.

Приветствуем.

Сейчас у нас и правда бесплатные переводы, но с 9 августа будем брать комиссию, об этом заранее проинформировали. Новые условия будут действовать для всех клиентов, вне зависимости от того, когда оформили заявку. Уже связались с вами и озвучили все подробности.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

2

Не засчитана

Здравствуйте. Оценку поставлю по результату…
Я ваш клиент и как ИП (ИНН 78******7413), и как физ лицо.
Вы категорически меня не кредитуете, видимо из-за банкротства в 2017 году, но тогда я простотне мог обеспечивать кредиты и не было выбора.  Мой оборот сейчас вы видите и понимаете…Так что мешает кредитовать? Тем более в данный момент все кредиты закрыты (МФО (строго были для кредитной истории), Совкомбанк, ИПБ), кредитный скоринг…
Читать далее

Здравствуйте. Оценку поставлю по результату…
Я ваш клиент и как ИП (ИНН 78******7413), и как физ лицо.
Вы категорически меня не кредитуете, видимо из-за банкротства в 2017 году, но тогда я простотне мог обеспечивать кредиты и не было выбора.  Мой оборот сейчас вы видите и понимаете…Так что мешает кредитовать? Тем более в данный момент все кредиты закрыты (МФО (строго были для кредитной истории), Совкомбанк, ИПБ), кредитный скоринг по Эквифакс и НБКИ ХОРОШИЙ (4 из 5).

Регламент банков : 5 лет после банкротства — это не закон, а просто регламенты….банки сами принимают решения. Совкомбанк же кредитовал !!!

Прошу вас начать меня кредитовать, тем более о моём финансовом здоровье вы знаете обо мне всё 6а 100%.
Уважаемый банк, в том числе и на моём примере, покажите другим, что вы ни как все, что вы другие и лояльны…ни словами, а делом!!! Можно начать и с товарного кредита, если вы работаете с МВИДЕО. Но это вам решать! С Уважением!

Спасибо за отзыв. По правилам нашего рейтинга кредитная политика банка не оценивается, поэтому оценку не засчитываем.

Приветствуем.

Мы ценим каждого клиента. При этом строго соблюдаем кредитную политику, а при рассмотрении заявок учитываем большое количество факторов, не только обороты и доходы. Если у нас появится актуальное предложение для вас в рамках кредитных продуктов, обязательно дадим знать.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

На сегодняшний день имею дела с банками Сбер,Альфа,Тинькофф.  Без сомнений отдаю все плюсы тинькофф, остальные даже не хочу слушать и видеть. 
Огромное спасибо ребятам которые занимаются моим расчетным счетом. Проверку прошел быстро, без всяких проблем огромное спасибо еще раз сотрудникам банка Тинькофф за отзывчивость, скорость. Готовы сделать все  ради клиента.

Спасибо за отзыв. Принимаем его без зачёта оценки, так как он не содержит подробного описания ситуации, указаний даты и времени описываемых событий, а также каналов взаимодействия с банком.

Здравствуйте!

А вам спасибо за теплые слова, обязательно поделимся со всей командой. Уверены, у нас впереди долгое и взаимовыгодное сотрудничество!

Ответ банка

Ответ банка

Работали до них со Сбером, ВТБ, Альфой, Райффайзеном, Точкой, Совкомбанком, УБРиРом и еще с кем то уже не помню и работа с Тинькофф оказалось на голову выше. Причин всего пара и они простые — во первых они нас слушают и слышат и это происходит всегда! А во вторых у них самое продвинутое приложение как на смартфоны так и в веб версии. Плюс при долгом сотрудничестве они всегда дают индивидуальные условия и поэтому конкурирующие банки просто не…
Читать далее

Работали до них со Сбером, ВТБ, Альфой, Райффайзеном, Точкой, Совкомбанком, УБРиРом и еще с кем то уже не помню и работа с Тинькофф оказалось на голову выше. Причин всего пара и они простые — во первых они нас слушают и слышат и это происходит всегда! А во вторых у них самое продвинутое приложение как на смартфоны так и в веб версии. Плюс при долгом сотрудничестве они всегда дают индивидуальные условия и поэтому конкурирующие банки просто не могут нас в принципе теперь изза всего вышеназванного переманить.

Спасибо за отзыв. Приведите, пожалуйста, пример хорошего обслуживания, который запомнился больше всего.

На основании пояснений от автора оценку засчитываем.

Здравствуйте.

Мы рады, что выиграли в этой конкурентной борьбе. Мы действительно ценим каждого клиента, стараемся прислушиваться и быстро реагировать на различные ситуации.

Спасибо, что отметили это.

Ответ банка

Ответ банка

С банком работаем с 2017 года. Ситуации у юридических лиц бывают разные: то счет арестуют за неуплату каких-нибудь штрафов и пени, то при смене каких-либо реквизитов у гос.органов, платеж не проходит и многое другое. Хочу сказать всем кто размышляет с каким банком начать работать: если вы хотите внимательного, понимающего и просто человечного отношения к себе, то вам однозначно сюда. Несмотря на то, что банк очень большой и с высоким рейтингом…
Читать далее

С банком работаем с 2017 года. Ситуации у юридических лиц бывают разные: то счет арестуют за неуплату каких-нибудь штрафов и пени, то при смене каких-либо реквизитов у гос.органов, платеж не проходит и многое другое. Хочу сказать всем кто размышляет с каким банком начать работать: если вы хотите внимательного, понимающего и просто человечного отношения к себе, то вам однозначно сюда. Несмотря на то, что банк очень большой и с высоким рейтингом, ни политика банка не изменилась от этого, ни сотрудники не ведут себя высокомерно или надменно.

Система работы очень простая, никакой бессмысленной бюрократии, все четко и по делу. Даже в самых критических ситуациях (таких как: арестовали счет, а нужно выплачивать ЗП сотрудниками) я без страха обратилась в банк с вопросом как поступить. Так банк в лице его сотрудника (имя не припомню) повел себя очень неожиданно, они очень быстро проверили оплату задолженности и сняли арест со счета в течение часа.

Это только один из случаев, которых было много. Последняя ситуация по введению самозанятых сотрудников вызвала ряд вопросов с нашей стороны, но их снова с легкостью и вниманием помог нам разрешить сотрудник банка по имени Артемий, за что мы ему искренне благодарны.

Итог: мы с удовольствием будем дальше сотрудничать с банком и рекомендовать его другим компаниям.

Спасибо за отзыв. «Последняя ситуация по введению самозанятых сотрудников вызвала ряд вопросов с нашей стороны, но их снова с легкостью и вниманием помог нам разрешить сотрудник банка по имени Артемий, за что мы ему искренне благодарны» — расскажите, пожалуйста, более подробно, о каких вопросах идет речь и в чем заключалась помощь сотрудника? Уточните, дату вашего обращения.

Пришлите нам на адрес [email protected] наименование вашей организации и ИНН. А чтобы мы смогли вас идентифицировать, писать нужно с того адреса электронной почты, с которым вы регистрировались на портале. В письме укажите, пожалуйста, ссылку на отзыв.

P.S. 19.08.2021. Оценку засчитываем на основании дополнительной информации, полученной от автора.

Здравствуйте.

Мы против бюрократии, всегда стараемся идти навстречу клиентам и решать вопросы оперативно. Спасибо, что оценили наше с вами сотрудничество так высоко, будем и дальше работать в таком темпе.

Артемий — большой молодец, передадим ему слова благодарности.

Ответ банка

Ответ банка

Добрый день!

Два года назад наша компания открыла счёт в Тинькофф бизнес с бухгалтерским сопровождением. Их услуги по ведению бухгалтерского налогового учёта просто неоценимы. Все отчёты сдавались своевременно и без ошибок. Очень удобное общение в чате. На любой вопрос отвечает менеджер, а не бот.

Хочется выразить особую благодарность нашему бухгалтеру, Т-ву Антону, который вёл всю нашу бухгалтерию. И даже, после прекращения…
Читать далее

Добрый день!

Два года назад наша компания открыла счёт в Тинькофф бизнес с бухгалтерским сопровождением. Их услуги по ведению бухгалтерского налогового учёта просто неоценимы. Все отчёты сдавались своевременно и без ошибок. Очень удобное общение в чате. На любой вопрос отвечает менеджер, а не бот.

Хочется выразить особую благодарность нашему бухгалтеру, Т-ву Антону, который вёл всю нашу бухгалтерию. И даже, после прекращения оплаты за бухгалтерские услуги, продолжает на протяжении 3-х месяцев отвечать на вопросы и выгружать нам запрошенную документацию. Спасибо вам за работу!

Спасибо за отзыв. «Очень удобное общение в чате. На любой вопрос отвечает менеджер, а не бот» — расскажите, пожалуйста, более подробно, с решением каких вопросов вам оказывали помощь сотрудники банка? Уточните, даты ваших обращений.

Пришлите нам на адрес [email protected] наименование вашей организации, ИНН, а также скриншоты с примерами обращений в чате. Чтобы мы смогли вас идентифицировать, писать нужно с того адреса электронной почты, с которым вы регистрировались на портале. В письме укажите ссылку на отзыв.

P.S. 05.09.2021. Оценку засчитываем на основании дополнительной информации, полученной от автора.

Здравствуйте!

Мы рады, что наша помочь оказалась неоценимой. Антон — большой молодец, мы обязательно передадим ему ваши слова и похвалим от себя.

Понижать заданную планку мы не собираемся, дальше будет только лучше.

Ответ банка

Ответ банка

Оценка:

5

Не засчитана

Огромное спасибо сотрудникам банка за их профессионализм , понимание и терпение к каждой проблеме клиента. Это один из самых понятных и доступных банков , даже в отсутствии офисов обслуживания.

Особую благодарность хочу выразить П-ву  П.А. Который не просто ведет консультацию по любому вопросу но и погружается целиком в проблемы клиента , связанные с любыми трудностями по банковским операциям. Конечно есть не большие недочеты в…
Читать далее

Огромное спасибо сотрудникам банка за их профессионализм , понимание и терпение к каждой проблеме клиента. Это один из самых понятных и доступных банков , даже в отсутствии офисов обслуживания.

Особую благодарность хочу выразить П-ву  П.А. Который не просто ведет консультацию по любому вопросу но и погружается целиком в проблемы клиента , связанные с любыми трудностями по банковским операциям. Конечно есть не большие недочеты в приложении и некоторые недопонимания как в кредитных линиях так и в личном кабинете, но они настолько мизерны что все положительное что есть в этом банке перекрывает это с лихвой.

Большое спасибо и надеемся на дальнейшее и плодотворное сотрудничество!
Генеральный директор ООО «Св-я»

Спасибо за отзыв. Расскажите пожалуйста, какие ещё примеры качественного обслуживания и проявления клиентоориентированности банка вы можете вспомнить?

03.08.2021 13:40 Оценка не засчитана, так как нет ответа от автора

Здравствуйте.

Спасибо за теплые слова и отзыв Приятно видеть, что наши труды не проходят напрасно и сервис приносит вам столько положительных эмоций. Обещаем, что так будет и дальше!
Петр — наш пример. Отдельно оценим его работу.

Ответ банка

Ответ банка

Тинькофф Бизнес начал открывать счета иностранным компаниям. Первым клиентом стал офис Aviasales в Таиланде

Тинькофф Бизнес начал открывать счета зарубежным компаниям. Теперь воспользоваться услугами Тинькофф могут иностранные компании, которые ведут бизнес в России, а также юридические лица, открывающие свои филиалы за границей.

Первым иностранным клиентом стал офис Aviasales в Таиланде. Ранее компания обслуживала в Тинькофф свои российские счета, но теперь банк оформил и зарплатный проект для сотрудников тайского офиса. Тинькофф Бизнес открыл компании расчетный счет и организовал доставку зарплатных карт для сотрудников на остров Пхукет.

По условиям зарплатного проекта сотрудники Aviasales в Таиланде могут получать зарплату на карты Тинькофф в долларах США, а снимать деньги в местной валюте — тайских батах. Для них также действуют специальные условия по вкладам и кредитам от Тинькофф, обслуживание карты Tinkoff Black — бесплатное.

Сотрудникам Aviasales доступны все преимущества мультивалютной карты Tinkoff Black, среди них:

• до 3,5% годовых на остаток по счету и кэшбэк до 30%, которые могут начисляться в одной из 30 валют;

• переключение между валютными счетами в мобильном приложении и покупка валюты по курсу, приближенному к биржевому;

• снятие денег в банкоматах по всему миру в любой из 30 валют карты*;

• управление финансами в мобильном приложении;

• возможность выпустить своим родным дополнительные карты, которые будут привязаны к счету и которыми можно пользоваться в России и по всему миру.

Тинькофф Бизнес обслуживает 600 тыс. счетов российских компаний, теперь банк открывает счета и зарплатные проекты иностранным компаниям, которые ведут бизнес в том числе и в России. Зарплатный проект в Тинькофф это:

• бесплатное обслуживание зарплатных проектов, независимо от количества выданных клиенту карт;

• отправка зарплаты в реестре и оплата НДФЛ — в мобильном приложении, там же можно добавлять новых сотрудников и просматривать все начисления;

• моментальное зачисление зарплаты сотрудникам;

• возможность работы по индивидуальными условиям для иностранных компаний и доставка карт по всему миру.

Федор Бухаров, Вице-президент Тинькофф, директор Тинькофф Бизнеса:

«Для наших технологий нет границ, и сотрудники компаний, которые пользуются нашим зарплатным проектом, могут получать деньги не только в России и не только в рублях, а в той стране, где они работают и в той валюте, которая им выгодна на данный момент.

С развитием онлайна в любой компании сотрудники могут работать из любой точки мира, поэтому наш зарплатный проект будет удобен для любого современного бизнеса».

Михаил Арутюнян, финансовый директор Aviasales:

«В Таиланде нет ничего похожего на продукты Тинькофф. Поэтому наш зарплатный проект на две головы выше решений, работающих на локальном рынке. К тому же, карта российского банка действительно удобна нашим сотрудникам для поддержания своих социальных связей — с семьей и друзьями, которые остались дома».

Подать заявку на подключение зарплатного проекта можно онлайн или через персонального менеджера, если компания уже обслуживается в Тинькофф Бизнесе.

*Лимит снятия в банкомате, а также отдельные условия по зарплатным картам для сотрудников определяется условиями зарплатного проекта.

Зарплатный проект Тинькофф Банка: +/-, тарифы, условия

Плюсы-минусы

Недостатки и преимущества зарплатного проекта Тинькофф-банка представлены в таблице ниже.

Для кого

Преимущества

Недостатки

Для руководителя

  • Банк не привязывается к географии. Услугу можно оформить онлайн.
  • Расчётный счёт предприятия может обслуживаться в любом банке (необязательно в Тинькоффе).
  • Даже если вы хотите открыть и обслуживать р/с вместе с зарплатным проектом в Тинькофф-банке, сотрудник приедет в ваш офис (посещать отделения не нужно).
  • Банк не взимает никаких комиссий (включая обслуживание без р/с).
  • Зарплата может выплачиваться на карты сторонних банков.
  • Решение проблем и техподдержка — круглосуточно.
  • Зачисление — в течение дня.
  • Есть льготы руководителям.
  • Для выплат з/п на карты других банков устанавливается лимит.
  • Льготное обслуживание руководителям доступно только при подключении от 100 сотрудников.

Для сотрудников

  • Снятие наличных без комиссий в банкоматах любых банков (в рамках ежемесячного лимита и при выполнении условий).
  • К зарплатной карте может быть подключён овердрафт (только с согласия клиента).
  • Бесплатные мобильные приложения (есть не только для iOS или Android, но и для Windows Phone), интернет-банкинг.
  • Уведомления об операциях и действиях с картой через приложение — бесплатно.
  • Кэшбэк от банка — 1-5% (в рамках акций — до 10%), от партнёров 3-30%, возвращается не бонусами, а деньгами.
  • На остаток начисляется процент (при выполнении условий).
  • Карты работают с системами Google/Samsung/Apple Pay.
  • Держатели карт, подключённых к зарплатному проекту Тинькофф-банка, получают кредит на особых условиях (скидка до 3% по соотношению с простыми клиентами).
  • За ежемесячное обслуживание карты списывается комиссия, если не выполнить специальных условий.
  • Ипотека пользователям зарплатного проекта Тинькофф-банка предоставляется на общих условиях (услуга оказывается на базе банков-партнёров).
  • Снятие в сторонних банкоматах бесплатно только при сумме от 3000 р., собственных банкоматов у Тинькоффа пока мало.
  • Зарплатная карта по многим параметрам ничем не отличается от обычной дебетовой, предлагаемой всем остальным клиентам банка (то есть не даёт особых преимуществ кроме скидки на кредит).

Для бухгалтерии

  • Перечисление заработных плат происходит в течение одного дня.
  • Сервис легко интегрируется с продуктами «1С».
  • Карты выпускаются и доставляются в офис бесплатно.
  • Заказ выпуска — дистанционно.
  • Техподдержка доступна круглосуточно по телефону и в чате.
  • Условия зарплатного проекта Тинькофф-банка позволяют подключать карты сторонних банков.

На карты других банков, которые подключаются к проекту, действуют специальные лимиты (устанавливаются индивидуально для каждой организации).

 

Тарифы

Зарплатный проект Тинькофф-банка для юридических лиц и ИП с сотрудниками предоставляется полностью бесплатно:

  • Нет комиссий за использование или подключение.
  • Нет платы за перечисления (даже на карточные счета в других банках).

Условия

Каких-либо особых условий для подключения услуги нет. Проект подключается одинаково и действующим клиентам с р/с в Тинькофф-банке, и тем, кто только хочет открыть счёт, и тем, у кого р/с в другом банке.

Минимальное количество сотрудников — 1 человек. Подходят в том числе и нерезиденты (только потребуются дополнительные документы при оформлении).

К немногочисленным ограничениям можно отнести только:

  • Лимиты по переводам на карты сторонних банков (устанавливаются индивидуально при заключении договора).
  • ИП не может перечислять зарплату самому себе.

Обслуживание и техподдержка доступны круглосуточно, все вопросы решаются оперативно.

Зарплатные карты

К картам зарплатного проекта Тинькофф-банк относит только следующие свои продукты:

Карта / возможности

Tinkoff Black

Tinkoff Black Edition

Для кого предлагается

Сотрудники

Руководители

Валюта счёта

Рубли / доллары США / евро

Обслуживание

99 р./месяц

1990 р./месяц

Выпуск/перевыпуск

Бесплатно

Снятие наличных в собственных банкоматах (в рамках установленного лимита)

Бесплатно

Снятие в устройствах сторонних банков (в рамках установленного лимита)

90 р./операция (если сумма снятия больше 3 тыс. р. — бесплатно)

Бесплатно

Лимит

150 тыс. р./месяц

500 тыс. р./месяц

Внешние банковские переводы (исключая переводы «с карты на карту»)

Бесплатно

SMS-информирование

59 р./месяц

Бесплатно

Информирование через мобильное приложение

Бесплатно

Кэшбэк со всех операций по карте

От 1 до 5% (максимальный процент применяется к категориям товаров/услуг, которые выбирает сам пользователь)

Кэшбэк при оплате товаров/услуг партнёров банка

3-30%

Процент на остаток

6% (с суммы остатка, не превышающей 300 тыс. р., при условии, что в отчётном месяце с карты совершены покупки на сумму не менее 3 тыс. р.)

6% (без каких-либо условий)

Мобильное приложение

iOS, Windows Phone, Android

Интернет-банкинг

Есть

Дополнительные услуги

Стандартный набор

Страхование путешественников, доступ в бизнес-залы аэропортов, консьерж-сервис, экстренная выдача наличных за рубежом даже при потере карты,

Примечания:

  • В зависимости от выбора валюты меняются условия кэшбэка и комиссии за отдельные типы операций.
  • Обслуживание рублёвой карты Black может быть бесплатным при условии суммы неснижаемого остатка на счёте карты от 30 тыс. р., или 50 тыс. р. на всех счетах в Тинькоффе, или при условии использовании кредита наличными.
  • Обслуживание рублёвой карты Black Edition тоже может быть бесплатным — в первый месяц использования, а также если на всех счетах в банке Тинькофф (включая карточные и брокерские) у вас есть 3 млн. р., или расходы на покупки по итогам месяца превышают 200 тыс. р.

Как подключить

Без расчётного счёта:

  1. Оформляется заявка на сайте банка или по телефону.
  2. С вами связывается представитель и запрашивает необходимые документы.
  3. После проверки данных вы получаете параметры доступа к зарплатному сервису.

Если проект открывается вместе с р/с:

  1. Оформляется заявка.
  2. Согласовывается место и время встречи, необходимые документы.
  3. К вам приезжает сотрудник банка, подписывается договор.
  4. Вы получаете параметры доступа к онлайн-банкингу и зарплатному сервису.

Действующие клиенты могут подать заявку через личный кабинет.

 

Автор материала

Олег Легин

Эксперт по малому и среднему бизнесу. За плечами: крупный ритейл, складская логистика, маркетинг.

Добавить зарплатный проект | СБИС Помощь

Добавить зарплатный проект

Организация может заключить с банком договор о зарплатном проекте. Банк будет перечислять деньги на карты сотрудников на основании зарплатного реестра, который предоставила компания.

СБИС сформирует файл для отправки в клиент-банк при оформлении ведомости на выплату. Реестр формируется для зарплатных проектов: Альфа-Банк, Газпромбанк, Сбербанк, ВТБ24, Промсвязьбанк, Открытие, Авангард, Тинькофф, Модульбанк и Райффайзенбанк.

Настройте зарплатный проект на основе данных, которые указаны в договоре с банком.

  1. В разделе «Сотрудники/Зарплата» выберите организацию.
  2. Нажмите и перейдите в раздел «Учет и параметры».
  3. В блоке «Выплаты» нажмите , чтобы добавить банк для выдачи зарплаты.
  4. Укажите данные о зарплатном проекте:
    • дату, с которой действует договор с банком для выдачи зарплаты;
    • БИК или название банка;
    • расчетный счет для зачислений по зарплатному реестру. Если номер счета не указан в договоре, узнайте его в службе технической поддержки банка или в поле «р/счет» введите нулевое зачение (20 нулей).
  5. Установите переключатель в положение «Разрешено включать карты других банков», если это предусмотрено условиями зарплатного проекта.
  6. В блоке «Обмен с банком» укажите параметры формирования зарплатного реестра:
    • в каком формате сохранять файл;
    • какие данные выгружать — лицевые счета или номера карт.

    Также в договоре с банком есть дополнительные сведения, которые необходимо указать для корректной передачи данных:

  7. Нажмите «Сохранить» — зарплатный проект отобразится в настройках учета. Если у организации заключен договор с несколькими банками, добавьте в СБИС каждый из них.

Включите в зарплатный проект лицевые счета сотрудников, доход которых будет перечисляться в рамках этого проекта.

Лицензия

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.

WWF России и Тинькофф банк запустили совместный зарплатный проект

Помогать природе стало еще проще — теперь бизнес-сообщество может поддержать WWF не только оформив пожертвование в фонд, но и подключившись к зарплатному проекту WWF в Тинькофф Банке.

Преимущества предложения
очевидны: бизнес получает надежного партнера в лице банка и одновременно
проявляет свою корпоративную социальную ответственность. Для сотрудников
компании предусмотрен ряд финансовых «бонусов» (до 6% годовых на остаток и
кэшбэк с покупок по спецпредложениям до 30%) и одновременно возможность внести
реальный вклад в сохранение природы, просто используя карту для ежедневных
покупок.

В рамках зарплатного
проекта каждому из сотрудников на выбор будут представлены два продукта — карта
Tinkoff Black и карта Tinkoff WWF. 1% от каждой транзакции по этим картам будет
автоматически перечисляться в Фонд на реализацию природоохранных программ, стоимость
покупок при этом останется неизменной. Кроме того, карта Tinkoff WWF сделана из
биоразлагаемого материала на основе кукурузы, она легко перерабатывается и не
загрязняет окружающую среду.

«Мы
очень надеемся, что совместный зарплатный проект WWF и Тинькофф Банка
окажется востребованным. Для бизнеса это еще одна прекрасная возможность
проявить свою корпоративную социальную ответственность и внести вклад в
сохранение природы»
, — рассказала директор по работе с
корпоративными партнерами и сторонниками Ирина Воробьева.

Первым клиентом, выбравшим карты WWF
в
рамках зарплатного проекта Тинькофф Банка, стал ИФК «Опцион» — динамично развивающаяся
инвестиционная компания, приоритетным направлением деятельности которой
является управление активами. «Опцион» — социально ответственная компания,
которая помогает экологическим и благотворительным организациям на
протяжении всего своего существования.

«В
проектах Всемирного фонда дикой природы мы участвуем с 2006 года и всегда
открыты для новых идей. В Тинькофф Банке открывали счет на компанию и узнали о
зарплатном проекте с
WWF
России. Конечно, мы не
могли остаться в стороне и присоединились к проекту. Не без гордости могу
сказать, что сотрудники 
«Опциона» очень отзывчивые и социально ответственные: практически
все выбрали эко-карту Tinkoff WWF и сейчас активно вносят вклад в сохранение
природы»
, — рассказал генеральный директор ИФК «Опцион»,
член клуба «Золотая панда» WWF
Евгений Аврахов.

«Безусловно,
для такой развивающейся компании как Тинькофф Банк, понятие «социальная
ответственность» — не пустой звук. И мы рады, что совместными усилиями помогаем
Всемирному фонду дикой природы сохранить и обеспечить достойное существование
уникальных видов, проживающий на территории Российской Федерации!»,

говорит руководитель управления партнерских программ Тинькофф Банка Александр
Бро
.

Узнать больше о картах WWF и ознакомиться с преимуществами зарплатного проекта можно на сайте банка. 

Для дополнительной информации

Директор по работе с корпоративными партнерами и сторонниками

#ДажеЛайкПомогает

Помогают не только деньги. Подписывайтесь на нас в социальных сетях, участвуйте в
дискуссиях, делитесь с друзьями новостями о деятельности фонда. 

Альфа-банк и «Тинькофф» выступили против «зарплатных проектов»

https://ria.ru/20190121/1549658191.html

Альфа-банк и «Тинькофф» выступили против «зарплатных проектов»

Альфа-банк и «Тинькофф» выступили против «зарплатных проектов» — РИА Новости, 21.01.2019

Альфа-банк и «Тинькофф» выступили против «зарплатных проектов»

Частные кредитные организации Альфа-банк и «Тинькофф» отмечают монопольную ситуацию в сегменте «зарплатных проектов» и выступают за единую систему выплаты… РИА Новости, 21.01.2019

2019-01-21T14:45

2019-01-21T14:45

2019-01-21T18:35

экономика

альфа-банк

тинькофф. кредитные системы

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/93232/52/932325274_0:109:2000:1234_1920x0_80_0_0_233096b153679d911b0eb8791befb1a3.jpg

МОСКВА, 21 янв — РИА Новости. Частные кредитные организации Альфа-банк и «Тинькофф» отмечают монопольную ситуацию в сегменте «зарплатных проектов» и выступают за единую систему выплаты заработной платы, об этом в ходе парламентских слушаний в Госдуме высказались зампред правления первого Владимир Сенин и глава второго Оливер Хьюз.По его словам, особенно эта ситуации чувствительна в бюджетной сфере. Сенин напомнил, что в 2014 году была внесена норма, позволяющая работнику менять «зарплатный» банк. «Однако на практике это не работает и подтверждается статистикой. В результате сложился предельно монополизированный рынок, где аккумулируются не просто средства населения, а информация о финансовом положении граждан, их финансовом поведении, предпочтениях и приобретаемых финансовых продуктах», — посетовал зампред правления Альфа-банка.По мнению Сенина, в сложившейся ситуации можно было бы, в частности, выпустить совместное письмо или рекомендацию для рынка с требованиями к «зарплатным проектам» и порядку заключения соответствующих договоров между банками и работодателями. «Ну и, наконец, кардинальным решением в освобождении от «зарплатного рабства» могло бы стать внедрение единой системы выплаты заработной платы, основанной на централизованном зарплатном реестре. Мы считаем, что это правильное предложение, которое можно реализовывать», — резюмировал он.В свою очередь, глава банка «Тинькофф» предложил создать единый расчетный центр, который будет осуществлять зачисление зарплаты. «Для перехода к цифровой экономике, к которой мы стремимся, надо отменить до конца «зарплатные проекты», чтобы все эти ресурсы перетекли ко всем игрокам рынка. Это поможет убрать лишнюю бюрократию. Чтобы получать зарплату на другую карту, нужно ходить в банки, бухгалтерию, заполнять дополнительные бумаги. Люди не хотят этого делать», — заключил Хьюз.Председатель Банка России Эльвира Набиуллина, которая также присутствовала на парламентских слушаниях, подчеркнула необходимость «найти развязки» в этом вопросе.

https://ria.ru/20190118/1549568443.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/93232/52/932325274_106:0:1894:1341_1920x0_80_0_0_2fab511811c3710cbbcabf0a08ac4c9e.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

экономика, альфа-банк, тинькофф. кредитные системы

МОСКВА, 21 янв — РИА Новости. Частные кредитные организации Альфа-банк и «Тинькофф» отмечают монопольную ситуацию в сегменте «зарплатных проектов» и выступают за единую систему выплаты заработной платы, об этом в ходе парламентских слушаний в Госдуме высказались зампред правления первого Владимир Сенин и глава второго Оливер Хьюз.

«Чтобы добиться развития финансового рынка, необходимо обеспечить приток средств граждан на этот рынок. Для подавляющего большинства потенциальных инвесторов источником, конечно, является заработная плата. <…> Приходится констатировать, что «зарплатное рабство» до сих пор есть. И подавляющее большинство работников все еще привязано к «зарплатному» банку и, как правило, это банки с государственным участием», — заявил Сенин.

По его словам, особенно эта ситуации чувствительна в бюджетной сфере. Сенин напомнил, что в 2014 году была внесена норма, позволяющая работнику менять «зарплатный» банк. «Однако на практике это не работает и подтверждается статистикой. В результате сложился предельно монополизированный рынок, где аккумулируются не просто средства населения, а информация о финансовом положении граждан, их финансовом поведении, предпочтениях и приобретаемых финансовых продуктах», — посетовал зампред правления Альфа-банка.

По мнению Сенина, в сложившейся ситуации можно было бы, в частности, выпустить совместное письмо или рекомендацию для рынка с требованиями к «зарплатным проектам» и порядку заключения соответствующих договоров между банками и работодателями. «Ну и, наконец, кардинальным решением в освобождении от «зарплатного рабства» могло бы стать внедрение единой системы выплаты заработной платы, основанной на централизованном зарплатном реестре. Мы считаем, что это правильное предложение, которое можно реализовывать», — резюмировал он.

18 января 2019, 14:56

ЦБ дал рекомендации банкам по противодействию рассылке хакеров Silence

В свою очередь, глава банка «Тинькофф» предложил создать единый расчетный центр, который будет осуществлять зачисление зарплаты. «Для перехода к цифровой экономике, к которой мы стремимся, надо отменить до конца «зарплатные проекты», чтобы все эти ресурсы перетекли ко всем игрокам рынка. Это поможет убрать лишнюю бюрократию. Чтобы получать зарплату на другую карту, нужно ходить в банки, бухгалтерию, заполнять дополнительные бумаги. Люди не хотят этого делать», — заключил Хьюз.

Председатель Банка России Эльвира Набиуллина, которая также присутствовала на парламентских слушаниях, подчеркнула необходимость «найти развязки» в этом вопросе.

Альфа-банк и «Тинькофф» увидели черты госмонополии в зарплатных проектах :: Финансы :: РБК

Руководители частных банков сказали в Думе, что зарплатные проекты монополизированы банками с госучастием. Они предложили создать единый расчетный центр, который будет начислять зарплаты на карты банков, которые удобны гражданам

Оливер Хьюз

(Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости)

Зампред правления Альфа-банка Владимир Сенин и глава Тинькофф Банка Оливер Хьюз в ходе парламентских слушаний в Госдуме заявили, что в сегменте зарплатных проектов сложилась монопольная ситуация, в которой частные банки остаются в стороне. Об этом сообщает «РИА Новости».

Как отметил Сенин, залог развития финансового рынка — приток средств населения.

«Для подавляющего большинства потенциальных инвесторов источником, конечно, является заработная плата… Приходится констатировать, что «зарплатное рабство» до сих пор есть. И подавляющее большинство работников все еще привязано к зарплатному банку и, как правило, это банки с государственным участием», — считает он.

По словам зампреда правления Альфа-банка, больше всего эта ситуация чувствуется​ в бюджетной сфере. В 2014 году, напомнил он, была внесена норма, которая позволяет работнику менять зарплатный банк. Однако, подчеркнул он, на практике она не работает, и это подтверждается статистикой.

«В результате сложился предельно монополизированный рынок, где аккумулируются не просто средства населения, а информация о финансовом положении граждан, их финансовом поведении, предпочтениях и приобретаемых финансовых продуктах», — констатировал Сенин.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 691faf8fd9a8f294.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 691faf9fe956359b.

Льготы зарплатным клиентам при оформлении кредита. Банки «борются» за зарплатные проекты

Пять лет назад вышел федеральный закон № 333-ФЗ, который окрестили «отменой наемного рабства». Сегодня я хочу рассказать о некоторых его нюансах и проанализировать самые выгодные дебетовые зарплатные карты, чтобы определить наиболее подходящий банк для перечисления зарплаты или других льгот.

Закон об отмене заработной платы

Соответствующий Федеральный закон принят 04.11.2014. В нем самостоятельно закреплено право работника выбрать банк для перечисления заработной платы. Напомню, раньше людям приходилось подстраиваться под компанию, в которой они работали. Сам сотрудник не мог выбрать банк для перечисления заработной платы. Фирма заключила договор с кредитной организацией об оказании услуг всем ее сотрудникам.

После вступления в силу закона об отмене наемного рабства ситуация кардинально изменилась.Теперь выбор банка для перечисления зарплаты каждый сотрудник делает самостоятельно. Он может изъявить желание получить причитающиеся ему деньги в любом удобном для него банке.

Необходимо отметить еще несколько очень важных нюансов:
  • Для перевода заработной платы в другой банк сотруднику необходимо оформить заявление о переводе заработной платы. Он заранее подается в бухгалтерию компании. Большинство компаний пытаются отговорить их от этого предприятия, поскольку компания-работодатель получает бонусы от банка, с которым у нее есть договор.Но эти бонусы не особо влияют на сотрудников. Им не всегда выгодно пользоваться навязанным банком.
  • Комиссия за перевод средств из основного банка в учреждение, выбранное сотрудником, ложится на плечи компании, а не сотрудника. Имейте это в виду, поскольку бухгалтер может намеренно дезинформировать сотрудника о том, что зарплата будет переведена за вычетом комиссии. Это не верно! Просто уловка бухгалтеров, которые ставит руководство, чтобы не допустить перевода зарплаты сотрудников в другие банки.
  • Сотрудник при выдаче дебетовой карты обязуется оплатить стоимость годового обслуживания, если таковое имеется. Он уже ложится ему на плечи. Но, как правило, при ежемесячном перечислении зарплаты на карту она становится бесплатной или происходит небольшое ежегодное обслуживание, которое окупается парой покупок с помощью карты (благодаря увеличенному проценту кэшбэка и проценту на балансе!)

8 самых прибыльных банков по зарплатной карте

Чтобы помочь определить лучший банк для перечисления зарплаты, мы решили составить обзор-рейтинг самых популярных и прибыльных дебетовых карт, которые можно использовать в качестве прибыльной зарплатной карты.При оценке эффективности мы обращали внимание на следующие факторы:

  • Стоимость выпуска банковской карты.
  • Годовая стоимость обслуживания.
  • Наличие кэшбэка, кредитных преимуществ, дополнительных привилегий и услуг.
  • Сеть банкоматов и терминалов банка или его партнеров для снятия и внесения денег с помощью пластика.

Изучив предложения, каждый сможет для себя понять, где лучше открыть зарплатную карту в 2020 году.

1. Лучшая зарплатная карта от Тинькофф банка с онлайн-заявкой и доставкой на дом

Тинькофф Банк — один из самых динамично развивающихся банков страны. Сервис здесь тоже полностью удаленный, а зарплатная карта открывается онлайн. В течение пары дней специалист банка доставит его по удобному для вас адресу.

«Флагманской» дебетовой картой в банке является Тинькофф Блэк, которую можно назвать самой прибыльной зарплатной картой 2020 года, если на нее перевести зарплату. Перенести зарплату на карту Тинькофф выгодно практически всем, потому что:

  1. Начисление процентов на остаток по счету (5% годовых по рублевым картам).
  2. Индивидуальные категории кэшбэка за покупки: 1% во всех магазинах, 30% у банков-партнеров и 5% в категориях повышенного кэшбэка. Эти категории можно выбирать бесплатно каждый квартал. например, вы можете выбрать категории Супермаркеты, Заправочные станции, Красота, Аптеки и многие другие.
  3. Отсутствие комиссии за снятие наличных свыше 3 тысяч рублей в любом банкомате мира.Забудьте искать конкретный банкомат или стоять в очереди у этих банкоматов. С зарплатной картой Тинькофф можно снимать деньги в любом банкомате и даже за границей.
  4. Наличие личного сберегательного сейфа по выгодным тарифам.
  5. Удобный интернет и мобильный банк бесплатно. Уже несколько лет он признан самым удобным приложением и интернет-банком!
  6. Для наемных клиентов действует специальный тариф, подразумевающий бесплатное обслуживание карты. Для этого после выпуска и получения карты просто напишите или позвоните в банк и попросите перевести вас на тариф 6.2. Если вы не переходите на данный тариф, то условия следующие: бесплатное обслуживание карты в случае кредита или депозита на сумму от 50 тысяч рублей или при хранении более 30 тысяч рублей. на карте. В остальных случаях — 99 рублей в месяц.
  7. Возможность совершать бесплатные переводы в другие банки с карточного счета, а также переводы с карты на карту. Нет необходимости платить проценты и комиссии за переводы в какие-либо банки России. Отправляйте деньги родственникам, друзьям, знакомым, родственникам без комиссии!
  8. Вы можете бесплатно выпустить до 5 дополнительных карт на свой зарплатный счет и установить на них лимиты! Очень удобно оформить карту жене, ребенку или другим близким людям.И все вместе зарабатывают на кэшбэке с покупок.

Хочу отметить, что открыть счет можно не только в рублях, но и в долларах и евро.

На мой взгляд, эта карта одна из лучших, а может даже и лучшая карта для перечисления заработной платы. Поэтому, если вы все еще думаете, стоит ли открывать зарплатную карту в Тинькофф, наша рекомендация — открывать, конечно же! Подробнее читайте: «Обзор дебетовой карты Тинькофф Блэк».

2.Зарплатная карта «Бенефис» в Хоум Кредит на выгодных условиях

Home Credit Bank в прошлом году обновил свою дебетовую карту, которая сегодня отлично подходит как для хранения собственных средств под высокий процент, так и для получения зарплаты на карту. А если проанализировать условия и тарифы этой карты, то однозначно можно сказать, что это одна из самых выгодных карт для перевода зарплаты на карту без зарплатного проекта вашей компании.

Дебетовая карта «Benefit» будет отличной зарплатной картой при следующих условиях:

  1. Кэшбэк на платежи в категории «Одежда» — 10%, а также на покупки и кэшбэк партнеров до 10%.В других магазинах — 1%.
  2. Бесплатное обслуживание карты с ежемесячным начислением заработной платы, либо при хранении на карте более 10 тысяч рублей, либо при покупках от 5 тысяч. В остальных случаях — 99 рублей в месяц.
  3. Бесконтактная оплата картой. Вы также можете добавить карту в Google Pay, Samsung Pay или Apple Pay и расплачиваться картой с помощью смартфона.
  4. Бесплатное снятие наличных в любом банкомате мира.
  5. Проценты на остаток собственных средств — 6 годовых на сумму до 300 тыс. Руб.
  6. Доходные переводы со счета на счет — 0 руб.

Чтобы пользоваться всеми привилегиями и преимуществами карты, вы должны сделать следующее:

  • Получите дебетовую карту.
  • Заполните заявление о переводе заработной платы.
  • С 1 числа следующего месяца ваша дебетовая карта будет считаться зарплатной картой со всеми вышеперечисленными преимуществами.

3. Бесплатная зарплатная карта с онлайн-регистрацией и доставкой от Рокетбанка

Для тех, кто не слышал о названии Rocketbank сразу скажу, что это банковский бренд, принадлежащий корпорации QIWI.Рокетбанк специализируется на удаленном онлайн-обслуживании современных и продвинутых граждан России. У банка нет офисов, но есть удобное и функциональное мобильное приложение для всех смартфонов. Этого достаточно для выполнения всех необходимых финансовых услуг … Более того, условия этой карты очень привлекательные.

Почему стоит обратить внимание на карту Рокетбанк как дебетовую карту для начисления зарплаты?

  1. Дебетовая карта бесплатна, то есть обслуживается бесплатно!
  2. Все средства на карте застрахованы АСВ.Нет смысла бояться и волноваться.
  3. Бесплатное снятие наличных с карты в ЛЮБОМ банкомате мира до 150 тысяч рублей.
  4. Бесплатные переводы на счет или карту в другие банки.
  5. Кэшбэк в определенных магазинах до 10%. Каждый месяц вы можете самостоятельно выбирать магазины из списка.
  6. Зарабатывайте, приглашая друзей открыть бесплатную карту — 500 рублей за каждого приведенного друга!
  7. Карта будет доставлена ​​курьером прямо к вам домой, а в дальнейшем все вопросы можно будет решать удаленно через Интернет.Никаких очередей, бумажной волокиты и т. Д. Очень удобный сервис … Обязательно попробуйте. Сам пользуюсь этой картой уже несколько лет.

4. Дебетовая карта «Альфа» для начисления заработной платы

Альфа-Банк предлагает действующим и потенциальным клиентам рассмотреть одну из самых выгодных дебетовых карт на российском рынке — Альфа-карту. Эта карта позволяет вам получать преимущества дебетовой карты и использовать ее в качестве зарплатной карты, просто зачисляя на нее свою зарплату.Пластик выпускается международными платежными системами VISA и MasterCard.

  • Normal Alpha Card — абсолютно бесплатная дебетовая карта. Давайте получим ей заработную плату и снимем деньги в банкоматах Альфа-банка. Идеально подходит для большинства людей, которым нужна зарплатная карта в надежном банке.
  • Альфа-карта с преимуществами — дебетовая карта с кэшбэком до 3 процентов и процентами на остаток по карте. Но чтобы получить эти преимущества, нужно совершать покупки на сумму более 10 тысяч рублей или держать на балансе от 30 тысяч.Также будет выплачиваться (100 рублей в месяц) при невыполнении вышеперечисленных условий. Идеально подходит для тех, кто предпочитает использовать одну карту для выплаты зарплаты, снятия наличных и оплаты покупок в магазинах и в Интернете.
  • Alpha Card Premium Карточный продукт для тех, кто ценит премиальный сервис. Для этого в пакете открываются банковские услуги и выпускается данная карта. Вы получаете не только карту, но и премиум-сервис. Этот вариант отлично подойдет людям с доходом выше среднего, топ-менеджерам и директорам компаний.

5. Зарплата дебетовая карта OpenCard с бесплатным обслуживанием от банка Открытие

Банк «Открытие» — один из крупнейших частных банков после слияния БИНБАНКа и банка «Открытие». Этот банковский гигант предлагает очень интересный зарплатный проект для потенциальных клиентов — дебетовую карту Opencard с бесплатным обслуживанием и бонусную программу OpenBonus.

Почему стоит открывать зарплатную карту в Банке Открытие:

  • Надежный и один из крупнейших банков страны с огромной сетью филиалов и офисов бывших Бинбанк и Открытие.
  • Бонусная программа OpenBonus с начислением бонусов за покупки до 3%. 1 бонус = 1 рубль.
  • Снятие зарплаты с карты в любом банкомате — без комиссии.
  • Вы можете открыть либо только Opencard, либо Opencard Premium. Если вы открываете обычную Opencard, то вы можете выбрать Gold Salary VISA card Gold, MasterCard World или зарплатную карту МИР. Если вы открываете премиальную карту, она доступна для выбора VISA Signature или Mastercard Black Edition.
  • Комиссия за открытие обычной Opencard составляет 500 рублей, которые возвращаются обратно после совершения покупок с картой от 10 тысяч и более.То есть считать, что комиссии нет, так как эта сумма все равно возвращается. Премиальная карта открывается без комиссии. Но есть плата за обслуживание.
  • Обычная карта Opencard обслуживается бесплатно , а Premium — 2500 рублей в месяц. Но есть возможность использовать премиум карту бесплатно при наличии на счетах более 1 миллиона рублей; 600 тысяч рублей и совершение покупок от 50 тысяч рублей или квитанции от 200 тысяч (например, зарплата) и расходование по карте от 50 тысяч рублей.
  • Премиальная карта больше подходит состоятельным клиентам (топ-менеджерам, руководителям компаний), которые тратят на карту более 50 тысяч, получают зарплату от 200 тысяч или держат на счетах от 1 миллиона. В качестве привилегии — бесплатная туристическая страховка, бесплатный роуминг за границей, услуги консьержа, трансфер из аэропорта и т. Д.
  • Для большинства читателей нашего блога отлично подойдет зарплатная карта Opencard с бесплатным обслуживанием. Как мы уже говорили, комиссия за открытие возвращается.

6. Универсальная зарплатная карта бесплатно от Совкомбанка

Совкомбанк, пользующийся большой популярностью в последние годы, также не отстает и предлагает перевод заработной платы на универсальную карту «Халва».Для тех, кто не знаком с картой, скажем, что это универсальная кредитная дебетовая карта в рассрочку. Его основное предназначение — оплата товаров и услуг в партнерской сети банка в рассрочку на срок до 36 лет. То есть льготный период для карты может составлять целых 3 года. Но карта действительна в любых магазинах, единственное, что партнеры покупают в рассрочку.

Несмотря на то, что карта имеет кредитный лимит, вы можете использовать карту как дебетовую. Именно так поступают многие держатели карт.Для этого вы можете просто хранить на нем собственные средства. Оплата покупки или выдача наличных происходит за свой счет. Вы даже не трогаете кредитный лимит. Но при желании вы можете обратиться в банк, чтобы уменьшить его до 0 рублей. Хотя оставил на всякий случай на крупную покупку, если не хватит средств.

Другие преимущества зарплатной карты «Халва» Совкомбанка:

  • Карта полностью бесплатна, без годового обслуживания.
  • Снятие собственных наличных денег с карты до 100 тысяч рублей в месяц в любом банкомате мира без комиссии.
  • Кэшбэк картой от партнеров до 12% (при оплате смартфоном) или до 6 процентов при оплате картой.
  • Бесплатная доставка курьером или в отделении банка.
  • Если на карте есть кредитный лимит, даже небольшой, с его помощью вы также можете исправить кредитную историю или запустить ее, если у вас ее раньше не было. Это положительно скажется на шансах получения кредитов, ипотеки как в Совкомбанке, так и в других банках.

Мы рекомендуем эту карту, даже если у вас другая зарплата.Бесплатная карта с возможностью покупки любого продукта у партнеров банка в рассрочку без процентов до 3-х лет — большое преимущество!

7. Зарплатная карта дебетовая с кэшбэком до 10% от Росбанка

Росбанк, который сегодня является дочерним банком французской банковской группы Societe Generale, входит в ТОП-20 крупнейших банков России. Это многопрофильный российский банк, обслуживающий различных клиентов (частных, корпоративных).

Росбанк предлагает открыть зарплатную карту VISA «# Возможное ВСЕ» с кэшбэком до 10% или бонусами на оплату командировочных расходов!

Основные преимущества зарплатной карты Росбанка «# МожОВСЕ»:

  • Вы можете выбрать категории, в которых хотите получить повышенный кэшбэк.
  • Кэшбэк или туристические бонусы до 2-10%. Зависит от того, сколько вы потратите на карту. Самый выгодный кэшбэк, если потратить на карту от 50 до 80 тысяч рублей.
  • Процент от остатка средств на карте — от 4 до 6% годовых.
  • Зарплатную карту можно открыть в четырех валютах: рублях, евро, долларах или фунтах стерлингов.
  • Сама карта бесплатная, но обслуживается в составе пакета. Вам нужно выбрать один из 3 пакетов, который вам больше подходит: классический (199 руб. / Мес.), Золотой (499 руб. / Мес.) И премиум (3000 руб. / Мес.).Вам не нужно платить за пакеты, если вы соблюдаете бесплатные условия. Например, хранить на счетах в банке от 100 тысяч рублей или совершать покупки с помощью карты от 15 тысяч.
  • Широкая сеть банкоматов и отделений банков во всех крупных городах России.

Данный продукт в качестве зарплатной карты подходит людям со средним и выше среднего доходом, которые тратят на карту более 50-80 тысяч в месяц, часто путешествуют и постоянно держат на депозите от 100 тысяч рублей и более.Для таких клиентов все преимущества карты будут без определенных затрат.

8. Зарплата с кэшбэком от Промсвязьбанка

Еще не определились, где лучше открыть зарплатную карту с кэшбэком? Тогда обратите внимание на интересные условия дебетовой карты Промсвязьбанк «Ваш кэшбэк», которая легко станет для вас идеальной зарплатной картой.

Сначала немного о самом банке. Промсвязьбанк — это государственный банк, поэтому говорить о надежности здесь бессмысленно.С этой точки зрения банк самый надежный. Поэтому, если вы хотите открыть зарплатную карту в госбанке, Промсвязьбанк — ваш выбор!

А теперь подробнее об условиях карты Промсвязьбанк:

  • Кэшбэк при покупках от 2 до 5%. На карте вы можете выбрать 3 категории на выбор, где вы можете получить повышенный кэшбэк до 5%. На остальные покупки — стандартный 1%. Кэшбэк начисляется в виде баллов, которые можно использовать для компенсации покупок.1 балл — 1 рубль.
  • 5% на баланс начисляются в виде баллов.
  • Обслуживание карты бесплатное при условии, что на карту потрачено более 20 тысяч или оставлена ​​такая же сумма на счете. В противном случае — 149 руб. / Мес.
  • Бесплатное пополнение с карты другого банка до 150 тысяч рублей в месяц.
  • Бесплатные переводы от 3000 рублей на карты и счета в других банках. Максимум 20 тысяч в месяц.
  • Бесконтактная карта MasterCard World или WORLD Advanced.
  • Льготные условия по кредитам и рефинансированию для тех, кто получает стабильный доход по карте Промсвязьбанка. Особенно банк «любит» бюджетников (врачей, учителей и т. Д.).
  • Зарплатную карту Вы можете открыть самостоятельно на сайте банка. Получить его можно в любом ближайшем офисе или курьерской службой.

Какую зарплатную карту выбрать в 2020 году?

Рассмотрев все предложения, могу сказать, что только вы решаете, какую зарплатную карту выбрать для перечисления дохода в 2020 году.Универсального предложения найти невозможно, так как у каждого свои потребности и интересы. Обратите внимание на процентную ставку по категориям баланса и кэшбэка. Куда чаще тратите деньги, с данной категорией повышенного кэшбэка нужно выбирать карту.

Многие, читавшие рейтинг, не обнаружили в нем зарплатные карты Сбербанка, ВТБ или Почты. Дело в том, что эти госбанки являются монополистами в этом сегменте и не придумывают ничего выгодного для привлечения новых клиентов.Условия по зарплатным картам в этих банках, мягко говоря, не очень хорошие. Что ж, подумайте сами, Сбербанк не взимает проценты с остатка по зарплатной карте и дает кэшбэк всего 0,5%. Разве это не смешно? банки, представленные в нашем рейтинге, предоставляют в 10 раз больше кэшбэка, чем Сбербанк, а проценты на баланс сопоставимы с депозитом в Сбербанке, и вы можете снимать в любом банкомате мира, а не стоять в очередях у одного банкомата Сбербанка. Надеюсь, вы понимаете, что мы рекомендуем менять банки, установленные компанией-работодателем, и открывать зарплатные счета и карты в тех банках, где условия действительно выгодные!

Рекомендуем внимательно ознакомиться с нашим списком прибыльных зарплатных карт и принять правильное решение.Но учтите, что вполне вероятно, что бухгалтерия вашей компании под разными предлогами уговорит остаться в одном банке. Не верьте и стойте на своем. Но даже если не было возможности оформить заявку на перевод зарплаты в другой банк, можно просто оформить, например, карту Тинькофф и пополнить ее с карты Сбербанка. То есть вы привязываете свою действующую карту Сбербанка в интернет-банке Тинькофф, и когда ваша зарплата поступает в Сбербанк, вы просто «перетягиваете» деньги с нее на карту Тинькофф, где можете получать проценты, кэшбэк на покупки и снимать с любой банкомат на каждый день.Тогда даже ваша организация не будет знать, какую карту вы используете в качестве зарплатной.

Друзья, если у вас есть опыт смены платежной ведомости, пишите свои отзывы под этим постом. Какую карту вы используете в качестве зарплатной, почему и как вам удалось сменить расчетный банк.

На прочтение этой статьи у вас уйдет около 12 минут.

Вы узнаете:


Приятного чтения!

Коммерческие банки предлагают постоянным клиентам специальные условия кредитования по программам лояльности.Как правило, выгоду получают надежные зарплатные клиенты, к которым относятся лица разного пола и возраста, получающие выплаты от работодателя за открытое в банковском учреждении. пластиковая карта … Обычно для оформления кредита на льготной основе недостаточно просто заказать. Эмиссия банковских карт — это процедура выпуска банковских карт в обращение, включающая в себя все сопутствующие операции по их обслуживанию. «> дебетовая карта для платежей, так как участие в зарплатном проекте обязательно.Речь идет о специальной корпоративной службе, в которой работодатель обычно организует процесс расчета заработной платы без активного участия сотрудника. То есть карты выдаются по инициативе юридических лиц … Льготы, в свою очередь, предоставляются на основании заключенного зарплатного проекта.

Как официально стать зарплатным клиентом банка?

Процедура участия в зарплатном проекте предельно проста. Будущий клиент банка согласовывает с компанией, которая занимается трудоустройством, условия оплаты труда.Поскольку корпоративные услуги банков приносят выгоду юридическим лицам в виде значительной экономии комиссионных, многие компании не прочь потратить время на выпуск карт, предназначенных для сотрудников. В результате наемному сотруднику необходимо предоставить свои персональные данные только на этапе приема на работу, после чего оформлением банковских карт для последующей выплаты заработной платы займутся сотрудники бухгалтерии или отдела кадров.

Программа лояльности при кредитовании зарплатного клиента обычно включает следующие льготы:

  • Увеличение срока сделки примерно на 20-30% от стандартных параметров кредита.
  • Снижение ставки по текущим потребительским и целевым кредитам на 1,5-3%.
  • Сокращение перечня документов, которые необходимо предоставить для одобрения заявки.
  • Отказ от требований, связанных с подтверждением платежеспособности путем проверки свидетельства 2НДФЛ.
  • Повышение эффективности обработки полученной заявки с нескольких дней до пары часов.
  • Увеличение размера ссуды, включая предоставление потребительских ссуд, на сумму существенно выше миллиона.
  • Дополнительные бонусы, специальные предложения и различные скидки для надежных клиентов.

Помимо зарплатных клиентов, пенсионеры получают ощутимую выгоду от сотрудничества с кредитными организациями. Выпуская карту в финансовом учреждении, клиент предоставляет гарантии возврата денег. Кроме того, выписка из активных банковских счетов, которая оформляется в течение минуты, может быть использована сотрудником финансового учреждения для оценки платежеспособности и кредитного рейтинга каждого заемщика.

Кредитные предложения для зарплатных клиентов

Узнать о наличии или отсутствии специальных предложений для держателей действующих зарплатных карт Вы можете в офисе и на сайте выбранного для дальнейшего сотрудничества кредитной организации … За бесплатную консультацию будущий клиент имеет право обратиться и в действующий банка горячей линии. Полезная информация о многих отечественных кредиторах размещена на тематических сайтах и ​​форумах, где заемщики могут оставить свои отзывы.

Выбирая организацию для дальнейшего сотрудничества, следует обращать внимание не только на все доступные условия льготного кредитования.Вопросы, связанные с надежностью и качеством обслуживания в коммерческом банке … Кроме того, некоторые учреждения выдвигают всевозможные дополнительные условия, например, чтобы получить доступ к специальным программам финансирования от потенциального заемщика, необходимо активно участвовать в текущем зарплатном проекте не менее трех-шести месяцев.

Сбербанк

Доступный потребительский кредит от Сбербанка предназначен для новых заемщиков и постоянных клиентов организации.Если соискатель кредита получает зарплату или пенсию на активный счет в банке, ставки снижаются до 11,9% при получении от трехсот тысяч рублей или до 12,9%, если клиент ожидает сумму ниже указанного лимита. По общей схеме финансирования все минимальные ставки выше на 1%.

Дополнительные льготы для зарплатных клиентов:

  1. Максимальная сумма кредита увеличена с трех до пяти миллионов рублей.
  2. Держатели карт

  3. могут подавать заявки на кредит с 18 лет, а другим клиентам услуга доступна с 21 года.
  4. Упрощена процедура обработки заявлений за счет исключения декларации о прибылях и убытках из действующего пакета документов.
  5. Требуемый стаж работы для надежных клиентов снижен с 6 до 3 месяцев.
  6. Улучшение условий рефинансирования существующих кредитов (до 5 открытых договоров).

Деньги выдаются на любые цели в течении 15 минут после одобрения заявки. Залога нет ни в коем случае, а срок кредита составляет от трех месяцев до пяти лет.Получая зарплату на карту, заемщик может установить сумму автоматического платежа по активному кредиту Сбербанка. Деньги будут переведены в указанный день после зачисления заработной платы или других платежей на текущий счет, привязанный к ссуде.

Ренессанс Кредит

Особые индивидуальные условия Выгодное кредитование для клиентов банка «Ренессанс Кредит» включает снижение ставки до 11,3% с увеличением суммы кредита до 700 тыс. Руб. Новые клиенты могут подать заявку на такие варианты финансирования только после предоставления различных гарантий и расширенного пакета документов.В противном случае ставка будет от 19,9% до 24,7%, а сумма кредита не превысит ста тысяч. Для пенсионеров также действуют льготные условия сотрудничества в рамках программы лояльности, но размер кредита для неработающих заемщиков пенсионного возраста составляет всего 200 тысяч рублей.

Условия кредитования абсолютно не зависят от выбранной ранее программы заимствования средств. Банк выдает кредиты на срок от двух до пяти лет. В благодарность за надежное долгосрочное партнерство организация предлагает своим клиентам доступную услугу SMS-информирования и свободный выбор способа получения определенной суммы денежных средств (наличными или в виде перевода на карты с бесплатным обслуживанием на протяжении всего периода). год).Улучшение условий кредитования также включает снижение минимального возраста заемщика до двадцати лет.

Хоум Кредит

Надежные клиенты Хоум Кредит Банка могут получить наличные в кредит по доступной программе льготного финансирования. Минимальная сумма кредита уменьшена с тридцати до десяти тысяч, а максимальный размер наоборот увеличен с 500 до 999 тысяч. Ставка для всех групп клиентов составляет от 12,5% до 24,9%.

Дополнительные условия сделки:

  • Максимальный срок кредита увеличен на два года с 60 до 84 месяцев.
  • Оформление осуществляется по паспорту без дополнительных свидетельств.
  • Заемщик может выбрать оптимальную дату для ежемесячных платежей.
  • Банк предоставил обширный перечень способов погашения кредита.

Обработка кредита занимает до двух часов. За это время сотрудники кредитной организации проверяют данные и оценивают уровень платежеспособности клиентов. Кредит выдается в офисе или через систему онлайн-банкинга без комиссии за рассмотрение заявки.Допускается досрочное погашение кредита. Залог не требуется.

Райффайзенбанк

Персональный кредит Райффайзенбанка выдается под 11,99% с возможностью снижения затрат со второго года до 9,99%. Стандартные условия практически такие же, как предложение для держателей карт, но зарплатные клиенты всегда получают заметную послабление в плане сбора и подачи документов. Вы можете получить от 90 тысяч до 2 миллионов рублей на срок примерно 12-60 месяцев после подачи анкеты и паспортных данных, при этом новый клиент также должен будет подтвердить доход и трудоустройство, если сумма кредита превышает 500 тысяч.

Уральский банк реконструкции и развития

Участники зарплатного проекта могут получить от УБРиР доступ к специальной программе кредитования со ставкой 11,99%. Размер кредита достигает одного миллиона рублей, а срок сделки может составлять 12, 36 или 60 месяцев. Полное подтверждение платежеспособности позволит продлить сделку до 5 лет. Для участия в выбранной кредитной программе вам необходимо будет доказать факт регулярных переводов денежных средств на текущий карточный счет.Платежи должны приходить не реже одного раза в 30 дней. В противном случае ставка будет автоматически увеличена до 34,9%. Оптимальный размер дохода рассчитывается в индивидуальном порядке.

Заемщик обязан работать более трех месяцев, при отсутствии ранее просроченной задолженности и предоставлении справки о доходах. Ссуды не выдаются клиентам, взявшим на себя функции поручителей по существующим ссудам. В свою очередь, подтверждение платежеспособности увеличит сумму кредита.

Россельхозбанк

Россельхозбанк предлагает доступные потребительские кредиты без залога для проверенных зарплатных клиентов.Основным преимуществом сотрудничества считается низкая процентная ставка. Теперь в банке действует сезонная скидка, которая позволяет взять кредит в размере от 10 тысяч до миллиона рублей под 10,5% на срок до 12 месяцев. Если продолжительность транзакции превышает 365 дней, ставки могут увеличиваться на 1-5,5%. Тем не менее, даже самая высокая переплата по кредиту в размере до 300 000 рублей на срок от 60 до 84 месяцев составит 16%. Это на 5-10% ниже, чем у ближайших конкурентов Россельхозбанка, которые иногда поднимают ставки до 30%.

Условия кредитования по кредитной программе «Все работники»:

  1. Заработная плата клиентов может подать заявку на сумму кредита, которая увеличена до 1,5 млн рублей.
  2. Максимальная сумма кредита зависит от уровня доходов, полученных на счетах, открытых в банке.
  3. Средние ставки для работников бюджетных организаций ниже на 1-2%.
  4. Срок службы, необходимый для получения кредита, должен составлять не менее 90 дней.
  5. Есть возможность подтверждения дохода по выписке со счета зарплатной карты.

Дополнительно организация разрабатывает отличные условия для финансирования сотрудников бюджетных организаций и пенсионеров. Однако только проверенные клиенты, доказавшие свою надежность, активно сотрудничая с коммерческим банком не менее полугода. Кроме того, надежность заемщика подтверждается изучением состояния кредитной истории.

Для перевода средств вам потребуется заранее открытый банковский счет. Привлечение поручителей или предоставление залога не требуется, однако выдача совместного кредита запрещена.Клиент может выбрать оптимальную схему погашения долга, немного сэкономив на повторяющихся платежах.

Альфа-Банк

Зарплатные клиенты Альфа-Банка могут ходатайствовать об увеличении размера кредита с трех до четырех миллионов рублей под 11,9% годовых при стандартной продолжительности сделки 5 лет. Дополнительно снижаются процентные ставки в зависимости от суммы кредита. Если рядовой заемщик платит свыше 16,99% по кредиту в размере от 50 до 250 тысяч рублей, то зарплатный работник может рассчитывать на ставку 13.99%.

Почтовый банк

Улучшенные условия кредитного продукта «Первый пост» под 12,9% применяются к клиентам, которые подключились к одному из льготных тарифных планов («Заработная плата», «Пенсия» или «Заработная плата пенсионера»). Условия кредитования соответствуют базовой ставке. Предоставляется от 300 тысяч до миллиона рублей сроком на 12-60 месяцев. Отличие заключается в стоимости услуги «Гарантированный тариф». Для новых клиентов подключение этой опции обойдется в 1,9-6,9% от суммы кредита, а зарплата — всего 1%.

Преимущества участия в зарплатном проекте

Для надежных клиентов кредиторы предлагают несколько схем заимствования денег. Однако вы можете получить как улучшенные условия потребительского кредитования наличными, так и принять участие в специализированных банковских программах для определенных групп клиентов. В любом случае наблюдается заметное снижение требований и обеспечение оптимальных параметров для заключения выгодных сделок.

Наличие активной зарплатной карты гарантирует банк:

  1. Доступ к актуальной информации о финансовых потоках и доходах заемщика.
  2. Упрощение кредитных процедур Кредитный скоринг — это система расчета уровня платежеспособности клиента на основе статистических методов. «> Скоринг и андеррайтинг — исследование вероятности возврата или невозврата кредита. Эта процедура проводится банком, который принимает решение о выдаче кредита и включает определение платежеспособности и кредитоспособности потенциального заемщика. . «> Андеррайтинг.
  3. Автоматизация платежей для проведения регулярных платежей.
  4. Повышение оперативности рассмотрения поступающих заявок.
  5. Уменьшение пакета документов для получения кредита.
  6. Получение доступа к источнику для взыскания долга.

Если карта показывает регулярные операции и денежные потоки, шансы одобрения заявки заемщика значительно возрастают. Некоторые отечественные банки отказываются изучать справки о доходах, если потенциальные получатели ссуд являются держателями действующей зарплатной карты.

Необходимо указать сопутствующие источники дохода при наличии подработки, временной занятости, крупного депозита, социальных или арендных выплат.Это увеличит размер будущего кредита, продлит срок и снизит процентную ставку. На одобрение / отклонение заявки также влияет состояние кредитной истории.

Вас также может заинтересовать:

Как заемщику с низким доходом получить выгодную ссуду?

Если у вас низкий уровень дохода и вам нужны деньги, первое, что приходит в голову, — это взять мгновенный заем в МФО. Однако во многих случаях гораздо выгоднее получить регулярный кредит в банке.Как подготовиться к выгодной ссуде для заемщика с ограниченными финансовыми возможностями — узнайте в этом материале.

Каждый банк пытается привлечь клиента. И учреждения, которые нацелены на некоторые из своих программ по выплате зарплаты клиентам, стремятся использовать весь доступный им арсенал. Поэтому использование банка, зарплатную карту которого вы используете, может дать несколько очень приятных бонусов или льгот при подаче заявки на кредит:

  1. Сниженная годовая ставка. Часто не очень важно, в диапазоне 0.2-0,5%. Но в дни проведения акций или если вам действительно повезет, она может вырасти до 1,5%.
  2. Увеличенный кредитный лимит. Потребительские кредиты небольшие. Иногда требуется гораздо большая сумма … А зарплатная карта может немного поднять верхнюю границу кредита.
  3. Не нужно собирать много документов. Если у вас уже есть зарплатная карта в банке, то вам не нужно повторно подавать стопку документов. А так как зарплата официально поступает в банк, справка о подтверждении доходов часто не нужна — банк уже видит, сколько и как часто вы получаете.
  4. Повышена скорость рассмотрения заявки. Некоторые банки уделяют приоритетное внимание клиентам, рассчитывающим заработную плату, чтобы быстрее отвечать на их запросы. Кроме того, часто можно взять кредит в интернет-банке или дождаться, когда к вам в офис приедет менеджер с документами.

Естественно, не все банки предоставляют сразу все бонусы. В некоторых заведениях можно найти всего один или два.

Лишь единицы готовы сразу увеличить размер кредита, снизить проценты по нему и даже быстро рассмотреть заявку по одному-двум документам.Красота, а не в кредит! Но не все так просто.

Выгодно ли брать кредит в зарплатном банке?

Может показаться, что дешевых кредитов не бывает. Да, это так. Только они все равно дешевле других предложений на рынке. Почему организации соглашаются на льготные условия для зарплатных клиентов? Это просто. Большинство банковских учреждений стремятся удержать как можно больше людей, которые будут продолжать пользоваться услугами.

Для этого разрабатываются специальные программы лояльности — банк лишь незначительно снижает собственную прибыль, создавая преимущества для простых людей.Это то, к чему стремятся клиенты, для которых банковское «чуть-чуть» может иметь очень большое значение. Но, естественно, у подобного способа решения финансовых трудностей есть свои плюсы и минусы, которые обязательно стоит учесть.

Положительные стороны

Конечно, кредит в зарплатном банке выгоден, когда нужно сэкономить буквально на всем или взять достаточно большие суммы на длительный срок. Потому что позволяет достичь сразу нескольких целей. Итак, на какие преимущества вы можете рассчитывать:

  1. Кредит выдается в уже проверенном банке. То есть есть уверенность, что заведение надежное, и деньги обязательно придут.
  2. Вы можете управлять кредитами и зарплатой буквально через одну пластиковую карту. Главное — вовремя пополнять, чтобы вся зарплата не уходила на выплату кредита.
  3. Банки предлагают набор выгодных условий для тех, кто уже ими обслуживается постоянно , вплоть до снижения процентной ставки на несколько пунктов.
  4. В некоторых банках можно насчитать для повышения лояльности , и тогда заявки на получение кредита будут рассматриваться намного быстрее и качественнее.
  5. Если и кредитная, и зарплатная программы очень плохи, тогда имеет смысл сменить банк для обслуживания.

Но есть ли подвох? Почему банки так лояльны к клиентам, которых они уже обслуживают, разве только по набору цифр? Дело не только в том, что учреждение уже сотрудничало с этими людьми. Но об этом — в минусах.

Отрицательные стороны

Даже такой продукт, как льготные условия кредита для тех, у кого уже есть зарплатная карта, не может быть идеальным.Главный минус и загвоздка здесь кроется в условиях выдачи кредита зарплатному клиенту.

Помните, что многие финансовые учреждения имеют право произвольно списать часть зарплаты в качестве долга. Да-да, банк самостоятельно погасит просрочку вашими деньгами без вашего ведома. И более того — вы сами ему это разрешите.

Как это работает? Выдавая кредит зарплатному клиенту, банк может указать конкретное условие: он имеет право списать деньги со счетов зарплатной карты.Но условие срабатывает только в том случае, если оно прописано в контракте (а чаще всего прописано). И вы также можете снять не все деньги, а только часть. Так что обладательница пластика не останется без штанов.

К счастью, этот недостаток будет существенным только для тех, кто периодически пропускает срок. Но из других отрицательных моментов можно выделить следующие:

  • банк заработной платы не всегда будет иметь самые выгодные проценты даже по сравнению с другими учреждениями;
  • вам может не понадобиться увеличение лимита, потому что вам нужен небольшой заем;
  • у вас может быть не очень выгодная зарплатная программа, которая сведет на нет все положительные качества банковского кредита;
  • сам банк может быть ужасен по обслуживанию / надежности / стабильности (но в этом случае лучше перевести зарплату в другое учреждение и взять кредит там).

Как видите, нужно внимательно изучить программу зарплатного проекта и те льготы, которые банк готов предоставить. Если они есть, и они вам подходят, можете смело брать, рассчитывая в дальнейшем погасить ссуду.

Лучшие предложения по кредитам в зарплатных банках

Теперь, когда мы рассмотрели все плюсы, минусы и особенности льгот банков с зарплатной программой, можно увидеть самые выгодные предложения. Возможно, у вас будет повод воспользоваться имеющимися возможностями.Или просто поменяйте банк зарплат на более прибыльный.

Внимание! Возможные минимальные ставки указаны в описании банков. На самом деле они могут быть намного выше — это зависит от того, как банк рассчитывает годовой процент индивидуально для каждого клиента.

Сбербанк

Лучшие финансовые учреждения страны с огромной клиентской сетью. В том числе среди «зарплатных рабочих». Сбербанк предлагает определенные уступки, подкрепляя их хорошим сервисом и удобством самого банка.Также в Сбербанке часто проходят акции, позволяющие существенно снизить ставку для потребителей, как по ипотеке, так и по обычным кредитам. Кстати, менеджеры выезжают на рабочие места клиентов и там оформляют кредит.

Банк предпочитает работать практически со всеми преимуществами. Он предлагает зарплатным клиентам кредит на 5 лет в размере до 5 миллионов рублей (против 3 миллионов у новых клиентов). Обещано, что процентная доля будет сохранена на уровне минимум 11,4%, в то время как пользователи, не получающие зарплату, могут рассчитывать на 12.4%. Я рад, что вы можете оформить кредит через Сбербанк Онлайн, так что вам даже не придется звонить в офис, пока вам не предложат деньги.

Ипотека выдается на срок до 30 лет, обещанный «зарплатный» процент — 6,7% против 7% для других клиентов. Жилищный кредит выдается без комиссии. Все остальные условия неизменны, а максимальная сумма кредита рассчитывается индивидуально и, вполне возможно, для постоянных клиентов она будет выше.

Россельхозбанк

Это финансовое учреждение принадлежит государству и входит в первую тридцатку страны.Он старается заботиться не только о зарплатных клиентах, но и о сотрудниках. бюджетная сфера, что очень радует. Но основные условия здесь направлены не на снижение процентов, а на крупные суммы и сроки, которые могут быть кому-то удобны.

В частности, предложение «зарплаты» по потребительским кредитам имеет аналогичный процент, от 10,5%. Но вместе с тем продлены сроки и суммы. То есть зарплатные клиенты могут получить в свое распоряжение до 1,5 миллиона рублей против 700 тысяч рублей.При этом им дается срок до 7 лет, а не до 5 лет, как для обычных клиентов.

А теперь об ипотеке. К сожалению, в Россельхозбанке по обычной программе зарплатным клиентам предоставляется минимальная скидка в 0,1% (с 8,85% против 8,95% для сторонних клиентов). Остальные условия неизменны — до 60 миллионов сроком на 30 лет. Но это еще не все, что может предложить заведение! В то же время у Россельхозбанка есть несколько десятков предложений от партнеров-девелоперов.Там годовая ставка для зарплатных клиентов может быть намного ниже, до 5%, а третьи лица вряд ли получат меньше 6,5%.

ВТБ

Этот банк не имеет самых низких процентных ставок на рынке, но компенсирует это отличным сервисом и широкими возможностями для заемщиков. Владельцам зарплатных карт ВТБ готов предложить очень приятные условия.

По потребительским кредитам зарплатные клиенты могут рассчитывать на ставку 12,5% против 12,9% для простых людей.Кроме того, они могут взять до 5 миллионов рублей, а не до 3 миллионов, и выплатить их за 7 лет, а людям «с улицы» полагается только 5. ВТБ также обещает рассмотреть заявку на получение кредита от постоянный клиент за 15 минут.

Ипотечные программы менее выгодны. «Заработная плата» предлагается по ставке 8,9% годовых вместо стандартных 9,1%. Интересно, что максимальная сумма кредита составляет до 51,085 миллиона рублей, другие могут получить до 50.494 миллиона. Сроки для всех одинаковые — в обоих случаях по 30 лет.

Альфа Банк

Этот банк готов давно хвалить собственную программу поддержки зарплатных клиентов. У него даже есть отдельная страница на своем сайте, где перечислены все возможные преимущества для этой категории клиентов. Однако приятной информации о кредитах достаточно. Вам просто нужно рассмотреть это более подробно.

Альфа-Банк готов предложить всем клиентам годовую ставку по потребительскому кредиту от 10,99% годовых.Но на зарплату можно попросить ссуду до 4 миллионов против 3 миллионов. Кредит выдается сроком на 5 лет. Радует очень приятное рефинансирование — здесь зарплатный клиент может получить 3 миллиона вместо стандартных 1,5 миллиона. Причем кредит нужно «закладывать» через 7, а не через 5 лет.

В то же время этот банк готов сделать небольшую скидку по ипотеке. Для «наемных работников» годовая ставка сохраняется на уровне 9,29% против 9,59% для обычных клиентов. Но я рад, что банк готов идти навстречу и делать меньше.первоначальный взнос (15% против 20%). По остальным отличиям нет.

Тинькофф

Лучший банк по отзывам довольных пользователей, стремящийся сделать жизнь своих постоянных клиентов лучше. По крайней мере, по кредитам. К сожалению, он работает в основном по кредитованию, поэтому о выгодных условиях ипотеки нужно искать в другом месте.

Доволен выгодной процентной ставкой по потребительским кредитам. Тинькофф обещает ставку на 3% ниже.В результате «наемные работники» могут рассчитывать минимум на 12% вместо 15% клиентов, не получающих зарплату. Остальные условия не меняются, можно получить до 1 млн за 3 года. Также стоит помнить, что менеджеры банка могут прийти прямо на работу и заполнить там все необходимые бумаги. Заявка рассматривается, конечно, быстрее.

Что касается ипотечного кредитования, то здесь Тинькофф Банк вообще не отличился. Фактически, он действует только как бесплатный посредник между клиентом и банками-партнерами.Сам банк не предлагает ипотеку, поэтому льготных условий здесь нет вообще.

Сводные таблицы выгодных предложений от зарплатных банков

Чтобы немного резюмировать обзоры, мы составим две сводные таблицы для этих пяти банков. Это позволит вам быстро найти для себя наиболее выгодные условия.

Потребительские кредиты

Первая таблица — по обычным кредитам … Давайте сравним, какие условия предлагают банки своим постоянным клиентам.

Название банка Льготы для зарплатных клиентов Условия для заработной платы клиентов Условия для новых клиентов
Сбербанк Пониженная ставка

Повышенный лимит

11,4%

5 000 000 рублей

12,4%

3 000 000 рублей

Зарплатная карта предназначена для начисления ее владельцу заработной платы, премий, материальной помощи, командировочных и других выплат.Чтобы стать участником зарплатного проекта, необходимо заключить специальный договор с обслуживающим компанию банком. Увидеть самые выгодные предложения вам позволит рейтинг кредитных организаций, входящих в ТОП-30 учреждений страны. *

Сбербанк России

Лидер по объему выпущенных зарплатных карт и разветвленности сети банкоматов. В зависимости от масштаба предприятия, а также должности и уровня доходов сотрудника банк предлагает следующие системы:

Льготы распространяются на участников зарплатного проекта:

  • выдача и обслуживание карт — бесплатно. плата;
  • снятие денег через банкомат без комиссии в пределах лимита;
  • льготные ставки по кредитам;
  • участие в дисконтных программах от партнеров Сбербанка;
  • выпуск дополнительных карт;
  • подключение SMS-уведомлений через мобильный банк;
  • управление счетом в интернет-банке;
  • участие в бонусном проекте «Спасибо от Сбербанка».

Преимущества:

  1. Владельцам карт доступны льготные кредиты до 3 миллионов рублей. сроком на 3 месяца. до 6 лет.
  2. Поскольку в банке есть основная информация по каждому клиенту, заявка на получение кредита рассматривается в течение нескольких часов.

Недостатки:

  1. Установлен дневной лимит на снятие наличных через банкомат, сумма которого зависит от статуса карты. В случае его превышения банк берет комиссию.
  2. При заключении договора с банком клиент подписывает типовые условия. Впоследствии финансовое учреждение вправе в одностороннем порядке изменять некоторые свои положения.

Газпромбанк

Имеет карты с широкими возможностями и многочисленными системными бонусами:

  • VISA;
  • MasterCard;
  • UnionPay;

Статус карты зависит от выбора компании.

Участники зарплатного проекта имеют следующие преимущества:

  • выдача и обслуживание платежных инструментов без комиссии;
  • получение до 4 дополнительных карт бесплатно;
  • без ограничений на снятие наличных;
  • скидки и привилегии от компаний-партнеров;
  • бесплатное SMS-оповещение и предоставление ежемесячной выписки.

Преимущества:

  1. Зарплатные карты оснащены микропроцессором, что повышает их безопасность.
  2. Возможно предоставление кредита в форме овердрафта.
  3. На льготных условиях есть линейка вкладов.
  4. Для руководителей компании предоставляется специальный пакет услуг.

Недостатки:

  1. Отсутствие кэшбэка и начисления процентов на остаток средств.
  2. При получении наличных через кассу взимается комиссия.

ВТБ 24

Финансовое учреждение предлагает своим клиентам карты классической и премиальной систем:

Участникам социального пакета доступны следующие возможности:

  • бесплатно оформить основную и две дополнительные карты;
  • получить льготные условия кредита;
  • открыть сберегательный счет под 8,5% годовых на остаток денежных средств;
  • совершать переводы и платежи через интернет-банкинг без комиссии;
  • получать мили, бонусы или кэшбэк по дополнительным платежным инструментам;
  • оформить кредитную карту с беспроцентным периодом 50 дней;
  • снимать наличные в банкоматной сети ВТБ без комиссии.

Преимущества:

  1. Наша собственная дисконтная программа «Коллекционирование» позволяет накапливать мили и обменивать их на вознаграждения.
  2. При открытии депозита для зарплатных клиентов применяются льготные условия.
  3. Бесплатное SMS-информирование предоставляется при зачислении заработной платы на карту.
  4. Безопасность платежей в Интернете обеспечивает технология 3-D Secure.

Из минусов следует отметить возможные дополнительные расходы для держателей зарплатных карт:

  • за подключение расширенного пакета мобильного или интернет-банкинга.
  • при получении наличных в банке, не входящем в список партнеров ВТБ24.
  • в случае увольнения, так как расходы на выпуск и обслуживание карты ложатся на ее владельца.

Финансовая корпорация «Открытие»

В качестве зарплатных продуктов банк использует карты различных категорий:

Учреждение предлагает следующие пакеты услуг сотрудникам:

Держателям зарплатных карт доступны:

  • снятие наличных в банкоматах ФК Открытие, партнерские организации и другие банкоматы по всему миру;
  • оформление дополнительных карт;
  • переводы денег на другие счета, в том числе открытые в иностранной валюте;
  • Круглосуточное управление счетом через Интернет-банкинг;
  • контроль остатка и движения денег с помощью SMS-сервиса;
  • конвертация средств по банковскому курсу для безналичного перевода.

Преимущества:

  1. Отсутствие комиссии за прием наличных в банкоматах «Открытие» и финансовых учреждениях-партнерах.
  2. Предоставляется в размере до 70% от суммы зачисления на карту.
  3. Предусмотрено накопление денег на счете «Номос-Доходный».

Недостатки:

  1. Банк берет комиссию за обслуживание дополнительных карт.
  2. Есть лимит и комиссия на снятие наличных в сторонних банках.
  3. В случае утери или повреждения карты взимается штраф.

Россельхозбанк

В рамках зарплатного пакета банк предлагает системные карты:

  • Visa;
  • MasterCard;
  • UnionPay.

Сотрудники имеют право пользоваться следующими льготами:

  • получать наличные в банкоматах и ​​кассах финансовых учреждений без комиссии;
  • выдают ипотечные, автокредиты и потребительские кредиты по льготной ставке;
  • заказывать дополнительные платежные инструменты на имя своих представителей;
  • контролировать карточный счет онлайн.

Преимущества:

  1. Быстрое оформление кредита с минимальным пакетом документов.
  2. Подача заявки на зарплатный проект как юридическим, так и физическим лицом.

При снятии наличных наблюдаются следующие проблемы:

  1. Слабая разветвленность сети банкоматов.
  2. Банковские офисы часто располагаются на небольших площадях.
  3. Не все сторонние банковские терминалы выдают наличные.
  4. Сумма вывода ограничена дневным лимитом.

Альфа Банк

В пакете услуг «Корпоративный» банк предлагает классические, золотые и платиновые зарплатные карты систем Visa и MasterCard. Альфа-Банк предоставляет своим владельцам:

Преимущества:

  1. В зависимости от характеристик компании банк устанавливает индивидуальные тарифы на обслуживание.
  2. Для сотрудников действуют особые условия при обращении за кредитом.
  3. Скидки по картам в партнерских сетях.
  4. Деньги зачисляются на счет в день зачисления заработной платы.Пополнение карты через оператора или банкомат также происходит мгновенно.
  5. Банк выпускает международные карты, действующие во всем мире.
  6. По истечении 3-х летнего срока действия карта автоматически перевыпускается банком.

Недостатки:

  1. Установлены суточные лимиты приема денег через банкомат.
  2. Подключение SMS-информирования платное.
  3. Использование приложения «Альфа-Мобильный телефон» платное.

UniCredit Bank

Финансовым учреждением разработаны карты для получателей заработной платы:

  1. Visa Classic + с пакетом Classic.
  2. Visa Gold + с пакетом услуг Gold.

Льготы для сотрудников по всему спектру предложений и услуг:

Преимущества:

  1. При подаче заявки на кредит требуется минимальный пакет документов.
  2. Проценты начисляются на остаток на счете ежемесячно.
  3. Расходы и риски клиентов могут быть снижены персональным процессинговым центром банка.
  4. Сотрудники одной фирмы могут открывать счета и работать в разных отделениях банка.

Недостаток — разреженная сеть банкоматов.

Промсвязьбанк

Зарплатным клиентам банк предлагает следующие карты:

  1. ПСБ — с программой скидок и льгот.
  2. Промсвязьбанк-Трансаэро — с приветственными баллами и бонусами за каждые потраченные 100 рублей.

Сотрудники, заключившие договор с финансовым учреждением, могут:

  • накапливать бонусы и тратить их при оплате покупок или конвертировать их в деньги;
  • получите скидку до 40% от стоимости товаров в партнерских сетях;
  • управлять своим счетом в бесплатном интернет-банке PSB-Retail;
  • для оформления кредита «Суперкарта» с льготным периодом 145 дней;
  • контролировать доходы и расходы через сервис Smart Money;
  • открывать вклады и сберегательные счета в рублях и иностранной валюте;

Преимущества:

  1. Кредиты предоставляются по льготной ставке; для регистрации достаточно паспорта.
  2. Для платежей и через интернет-банк на сумму до 10 тыс. Руб. комиссия не взимается.

Недостатки:

  1. SMS-информирование подключается платно.
  2. Снятие денег в банкоматах Промсвязьбанка и финансовых организаций-партнеров ограничено дневным лимитом.

Московский кредитный банк

Для держателей зарплатного пакета банк предлагает карты различных статусов систем Visa и MasterCard.При их регистрации у сотрудников есть дополнительные возможности:

  • получить кредит в виде овердрафта;
  • выпускает несколько дополнительных карт;
  • участвуйте в бонусной программе МКБ и получайте скидки на дисконтные проекты;
  • управлять счетом через интернет-сервис MKB Online;
  • иметь дополнительный доход, рассчитанный на остаточную сумму счета;
  • получите по электронной почте выписку о бесплатном балансе.

Преимущества:

  1. SMS-информирование предоставляется без комиссии.
  2. Льготные потребительские кредиты доступны участникам зарплатного пакета.
  3. Снятие наличных без комиссии в отделениях и банкоматах МКБ, а также в партнерских организациях.

Недостатки:

  1. Снятие наличных через банкомат ограничено дневным лимитом.
  2. Недостаточное распределение банкоматов.

Райффайзенбанк

Зарплатным клиентам выдаются карты Visa и MasterCard. В рамках пакета услуг финучреждение предлагает сотрудникам:

Главное преимущество — льготные условия получения кредитов.

Недостатки:

  1. Пакет услуг при увольнении, если на счет зачисляется в течение 2 месяцев. средства не поступают.
  2. Если владелец карты не выполняет условия бесплатного обслуживания, комиссия за использование пакета списывается со счета.
  3. Существует дневной лимит на снятие наличных.

* Дата обновления данных — первая декада августа 2016 года.

Есть несколько инструментов для снижения стоимости кредита.Например, вместо справки 2-НДФЛ можно подать в кредитную организацию справку в виде банка, где можно указать все доходы, в том числе серые, чтобы увеличить шанс одобрения. Но мы рассмотрим такую ​​возможность в качестве зарплатного клиента. Именно для этой категории граждан в большинстве банков действуют особые условия кредитования.

Что такое расчетный клиент?

С этим понятием сталкивались все. Зарплатный клиент — это тот, кто получает зарплату на банковскую карту в рамках специальной программы сотрудничества.Такие потребители пользуются большим доверием кредитных организаций, поскольку все доходы отслеживаются. При этом некоторые организации практически принудительно переводят своих сотрудников на карты одного банка, чтобы деньги приходили вовремя. Таким образом пополняется и клиентская база самой кредитной организации, что, безусловно, является огромным плюсом.

Преимущества зарплатного клиента

Во-первых, нет необходимости в оформлении дополнительных документов. Сертификат 2-НДФЛ не нужен, так как банк может напрямую отслеживать ваши доходы и расходование средств.Паспортные данные и контакты также уже есть в банке.

Во-вторых, у большинства банков есть дополнительные продуктовые предложения для таких клиентов. Это и ипотека на льготных условиях, и льготная ставка по потребительским кредитам, и многое другое.

В-третьих, если вы уже зачислены и получаете зарплату на карту того же банка, вы легко можете перевести средства с зарплатного счета на кредитный счет, что удобно для большинства граждан.

Как стать зарплатным клиентом?

Процедура достаточно проста.Вам необходимо обратиться в бухгалтерию с заявлением о том, что вы хотите стать зарплатным клиентом определенного банка. Те, в свою очередь, должны вас предупредить, что в случае смены кредитной организации деньги могут поступить с задержкой до 3 рабочих дней, как при обычном переводе.

Различные уступки на примере крупнейших банков

Рассмотрим, какие преференции получает зарплатный клиент в том или ином банке. Первое место в рейтинге занимает «Сбербанк». Готовы предоставить кредитов физическим лицам.
, получающих зарплату на банковскую карту по сниженной на 1% ставке.Об этом говорится на сайте финансовой организации.

Банк ВТБ 24 готов предложить зарплатным клиентам льготную процентную ставку по всем кредитным продуктам, включая ипотеку и автокредитование. Кроме того, появляется возможность выдать выгодного кредита.
на более значительные суммы.

Помимо вышеперечисленного, решение о выдаче кредита принимается практически мгновенно, а количество необходимых документов уменьшается. Также зарплатный клиент может рассчитывать на своего менеджера, который будет держать его кредит до самого конца.Кроме того, обслуживание с обычными картами и кредитными картами для зарплатных клиентов будет снижено или даже бесплатно.

Клиенты Газпромбанка, получающие заработную плату на банковскую карту, будут проконсультированы по всем розничным продуктам и смогут получить кредиты на выгодных условиях. При этом процедура согласования будет максимально ускорена и упрощена.

Россельхозбанк не готов предоставлять какие-либо особые условия своим зарплатным клиентам, если они не работают в бюджетных организациях… В любом случае, если вы будете получать зарплату от этого кредитного учреждения, то ставки по кредитам будут немного снижены по сравнению с обычными клиентами.

Альфа-Банк, как и другие банки, предоставляет зарплатным клиентам льготные ставки по кредитам. Кроме того, он готов повысить на них лимиты. Если вы подадите заявку на получение кредита, вы получите персонального менеджера, который проконсультирует вас по всем важным вопросам.

Быть зарплатным клиентом банка, в котором вы занимаете деньги, полезно и экономично.Естественно, многие банки предлагают кэшбэк и другие бонусы для держателей таких карт.

Сейер заявляет, что проект Riis не зависит от лицензии Тинькофф

Изображение 1 из 3

Генеральный директор Saxo Bank Ларс Зайер Кристенсен с Альберто Контадором и Бьярне Риисом в 2013 г. Изображение 2 из 3

Бьярне Риис с доктором Тинькофф-Саксо Питом Де Моором (Изображение предоставлено Тимом де Ваэле / TDWSport.com) Изображение 3 из 3

Винченцо Нибали (Астана) выиграл Тур Омана 2016 г. (Изображение предоставлено Тимом де Вале / TDWSport.com)

Ларс Зайер Кристенсен, бывший генеральный директор Saxo Bank, подтвердил сегодня в своем блоге, что он работает над велосипедным проектом с Бьярне Риисом, но сказал, что это не связано с выкупом команды Тинькофф у Олега Тинькова.

Зайер намекнул, что проект будет направлен на экономику управления велокомандой, но воздержался от каких-либо подробностей до пресс-конференции в четверг, которая состоится в Копенгагене.

«Одна из трудностей, связанных с участием в спортивных командах, — это тенденция к тому, что весь доход в конечном итоге направляется на зарплату игроков (или гонщиков, как это может быть).Спонсор хочет, чтобы его деньги шли в усиленную команду, а не для увеличения прибыли владельца команды », — написал Сейер.

« Это вечная проблема в спорте, и ее необходимо решать. Я думаю, что проект Riis * Seier решает эту проблему новыми и инновационными способами, и это то, что мы представим в четверг ».

Seier поддерживал команду Saxo Bank в течение восьми сезонов в качестве генерального директора и наладил тесную дружбу с Riis. С тех пор как Тиньков уволил Рииса, ходили слухи, что датчанин вернется в спорт, и были признаки того, что Риис и Сейер вынашивали план.

Риис совсем недавно был связан с бахрейнским принцем Насером бин Хамадом Аль Халифой в создании новой профессиональной команды в 2017 году с прицелом на подписание контракта с Винченцо Нибали, чей контракт с Астаной заканчивается в этом сезоне.

«Мы получили огромное удовольствие от восьми успешных сезонов с командой, и мы выиграли все отличные гонки, которые нужно было выиграть в течение срока нашего спонсорства», — написал Зайер. «Я по-прежнему люблю гонщиков и команду вокруг них и желаю им всего наилучшего в будущем. Но все хорошее когда-нибудь заканчивается, и Saxo Bank решил попробовать что-то еще с точки зрения маркетинга в 2016 году.Поэтому также важно подчеркнуть, что объявление в четверг касается меня и Бьярна, а не банка.

«Не вдаваясь в подробности, позвольте мне дать небольшое указание относительно того, в каком направлении идет проект или нет: да, конечно, проект имеет хоть какое-то отношение к езде на велосипеде. Нет, мы не выкупили старая команда, хотя ясно, что мой друг и бывший партнер Олег Тиньков хочет уйти из спорта в следующем сезоне.

«Да, это более широкий проект, направленный на создание более прочной экономической основы, чем та, которая обычно ассоциируется с велосипедной командой.Да, будут задействованы партнеры, но в настоящее время мы не можем раскрывать, кто именно. Но интерес был значительным, и мы благодарны за это ».

Дальнейшие подробности будут отложены до пресс-конференции в четверг.

Pacific Holidays: международный туроператор

Компания Pacific Holidays, ведущий национальный туроператор США по путешествиям в Азию, Южную часть Тихого океана и Латинскую Америку с 1993 года, предлагает качественные и доступные путешествия. Наш широкий выбор направлений предлагает вам беспрецедентные возможности.

Сочетая в себе обширные знания о различных направлениях и превосходные отношения с авиакомпаниями-партнерами, отелями и компаниями по управлению направлениями, Pacific Holidays обеспечивает гарантированные еженедельные отправления и гибкость в создании индивидуальных маршрутов, чтобы адаптировать отпуск своей мечты.

Выберите или выполните поиск по пункту назначения или просмотрите по типам поездок, чтобы начать прямо сейчас!

ЛУЧШИЙ ПРОДАВЕЦ 4 11 ДНЕЙ РОСКОШЬ В МУРЕИ И БОРА БОРА

Совершите ночной перелет из Лос-Анджелеса и короткую поездку на пароме до Муреа.Проведите три ночи в уютном отеле Sofitel Moorea, который имеет один из лучших пляжей на острове. Заняться сноркелингом, дайвингом, …

Китай первичный

Совершите 7-дневную поездку и посетите основные туристические достопримечательности Китая. Посмотрите Великую Китайскую стену, площадь Тяньаньмэнь и Запретный город в Пекине. Затем отправляйтесь в древнюю столицу Китая Сиань, …

Очаровательная Мьянма

Совершите 10-дневное путешествие и отправляйтесь в Мьянму, ранее известную как Бирма.По пути остановитесь в Бангкоке, где у вас будет экскурсия по городу и храму и ночевка. По прибытии в Янгон совершите экскурсию по …

на закате.

Галапагосские острова Дискавери

Совершите 6-дневную поездку в Эквадор, отправившись в круиз по открытиям на Галапагосские острова. Начните с Кито, где вы совершите экскурсию по городу и познакомитесь с его колониальной историей. Из Кито вылететь …

Открытие Новой Зеландии и Таити

Совместите тур по Новой Зеландии с пребыванием на романтическом Таити и получите фантастический пакет на 13 дней / 11 ночей.Совершите перелет отмеченной наградами Air Tahiti Nui из Лос-Анджелеса в Окленд с остановкой на Таити. Ваш новый …

Круиз по Мачу-Пикчу и Галапагосам

Совершите 13-дневную поездку в легендарный затерянный город инков Мачу-Пикчу. Начните свое путешествие в Лиме с посещения монастыря Сан-Франциско 16-го века и парка дель Амор. Оттуда летите в …

Идиллический Бали

Совершите 6-дневное путешествие и насладитесь пляжами и красотами Бали.Начните с экскурсии в Убуд, где вы посетите серебряных дел мастеров Целука и мастерскую по изготовлению батика в Тохпати. Также посетите вулкан Батур …

Приключения на Борнео

Совершите 10-дневное путешествие и откройте для себя прекрасный остров Борнео. Старт в Кота-Кинабалу, столице малазийского штата Сабах, «Земля под ветром». Экскурсия по национальному парку Кинабалу и горам G …

Япония Экспресс

Совершите 6-дневную поездку и посетите достопримечательности Японии.Начните с Токио, столицы Японии, где вы увидите Токийскую башню и посетите чайную церемонию. Кроме того, совершите прогулку на лодке по реке Сумида и …

Заработных клиентов. Банковская зарплатная карта «Открытие» Условия открытия зарплатного проекта

Банк «Открытие» предоставляет держателям зарплатных карт возможность получить кредит на выгодных условиях — низкая процентная ставка, минимальный пакет документов и быстрое рассмотрение заявки. Воспользоваться предложением могут граждане России в возрасте от 21 до 68 лет, проживающие в регионе присутствия банка.Прочие требования:

  • Наличие зарплатного проекта в банке «Открытие».
  • Стаж работы на последнем месте более 4 месяцев.
  • Общий стаж не менее 1 года.
  • Постоянный доход от 15 тыс. Руб. В месяц.

Для жителей Москвы и Московской области, а также города Санкт-Петербурга необходимо подтверждение дохода не менее 25 000 рублей.

Тарифы и обслуживание

В рамках кредитной программы банк предлагает оформить кредит зарплатным клиентам в размере от 50 000 до 5 миллионов в национальной валюте.Срок кредита от 1 до 5 лет. Процентная ставка от 9,9% до 21,9% годовых (точный размер комиссии вы сможете узнать после подачи заявки). После подписания договора стоит подключить интернет-банк и мобильное приложение Открывающего банка. С помощью этих сервисов удобно контролировать расходы и выплаты по кредиту.

Как оформить

В этом тарифе нет онлайн-заявки. Держатели зарплатных карт могут лично обратиться в ближайшее отделение финансового учреждения или позвонить по телефону 8 800 700-48-44.

Погашение долга

Заемщики банка «Открытие» могут воспользоваться широкими возможностями для погашения суммы кредита и выплаты процентов. Среди основных способов погашения:

  • Интернет-банк — платежи производятся без комиссии, зачисление происходит моментально.
  • Перевод с банковской карты по реквизитам с подтверждением SMS кодом на мобильный телефон.
  • В кассе или через банкомат родного банка.
  • Через терминалы Элекснет и QIWI.
  • С помощью платежных систем Рапида, Золотая Корона.
  • В сети салонов Связной, МТС.
  • Яндекс электронные деньги.
  • В торговых точках Эльдорадо и Telepay

При оплате через сторонние сервисы учитывайте комиссию за перевод, чтобы вся необходимая сумма была зачислена на ваш банковский счет.

Зарплатный проект позволяет переводить доход сотрудникам с помощью одного платежного поручения через интернет-банкинг.

Специальная зарплатная карта имеет широкий функционал и множество преимуществ.

Каждому клиенту Банка «Открытие» доступны льготные условия обслуживания и персональные предложения по финансовым продуктам.


Преимущества зарплатного проекта банка «Открытие»

После подачи заявки на подключение к услуге за клиентом — индивидуальным предпринимателем или компанией закрепляется персональный менеджер. Перевод заработной платы осуществляется через интернет-банкинг с подтверждением транзакции кодом из SMS-сообщения.

На имя каждого сотрудника выдается специальная зарплатная карта с платежной системой МИР, MasterCard или Visa.

Руководство организации или индивидуальный предприниматель может заказать индивидуальный дизайн карточек для персонала. Их доставка в офис клиента осуществляется бесплатно в заранее оговоренный день.

К основным преимуществам сотрудничества с Банком «Открытие» можно отнести:

  • бесплатное изготовление карты;
  • наличие спецпредложений для менеджмента;
  • льготное обслуживание зарплатных клиентов;
  • возможность установки банкомата на территории организации или ИП;
  • решение всех вопросов по проекту через персонального менеджера;
  • упрощение процесса перечисления доходов персоналу;
  • конфиденциальность платежей.

Тарифы на зарплатный проект в Банке «Открытие» определяются для каждого клиента индивидуально. Организация или индивидуальный предприниматель может самостоятельно подать предложение о сотрудничестве.

Заработная плата Opencard

Сотрудники организаций и индивидуальные предприниматели, подключившиеся к проекту, получают специальную карту для зачисления заработка — Opencard.

При его использовании клиенту гарантируется кэшбэк до 3%.Для этого достаточно тратить более 5 тысяч рублей в месяц, иметь баланс карты 100 тысяч рублей и производить платежи через личный кабинет в размере 1 тысячи рублей в месяц.

К другим преимуществам зарплатной карты относятся:

  • бесплатное SMS-уведомление обо всех транзакциях;
  • безкомиссионные переводы на карты сторонних банков до 20 тыс. Руб. В месяц;
  • оплата услуг, налогов и штрафов через личный кабинет без взимания комиссии;
  • бесплатное снятие денег с баланса в автоматах самообслуживания банка и его партнеров;
  • безопасность каждой транзакции благодаря технологии 3D Secure;
  • Снятие наличных в любом банкомате до 200 тыс. Руб. В день и до 1 млн. Руб. В течение месяца без удержания комиссии Банком «Открытие».

Для управления карточным счетом используется интернет-банкинг и специальное приложение, которое можно бесплатно скачать в интернет-магазине Google Play или App Store.

Банковские услуги на льготных условиях для зарплатных клиентов

Клиенты с зарплатными картами могут открыть вклад в банке по выгодной ставке 9% годовых, получить кредит на любые цели до 3 млн рублей по ставке 8,9 годовых %, взять ипотеку на срок до 30 лет или оформить рефинансирование по ставке от 9.65%.

Условия кредитования определяются лично. Поступающим доступно несколько кредитных программ.

Руководство организации и индивидуальные предприниматели, сотрудничающие с банком, также получают определенные льготы и персональные предложения.

Как подключиться к проекту?

Запрос подается через территориальное отделение банка или удаленно. В онлайн-заявке указаны контактные данные клиента, сфера деятельности, количество нанятых сотрудников, ФИО представителя и регион ведения бизнеса.

Специалист свяжется с вами в ближайшее время для обсуждения условий сотрудничества.

После заключения договора с представителем банка программа устанавливается.

Для перечисления заработной платы сотрудникам в личном кабинете формируется единая зарплата. Он передается в банк в электронном виде, после чего средства автоматически отправляются персоналу.

Банк заключает договор с каждым сотрудником индивидуального предпринимателя или компании, после чего бесплатно производит и выпускает специальные карты.Заработные клиенты могут заказать дополнительные дебетовые или кредитные карты с различными бонусами.

Более подробную консультацию Вы можете получить по телефону 8-800-700-78-77 или лично обратившись в территориальное отделение банка.

Как получить индивидуальную зарплатную карту?

Ваш работодатель не сотрудничает с банком «Открытие»? В этом случае вы можете заказать дебетовую карту и стать индивидуальным зарплатным клиентом.

Для этого вам необходимо заполнить и передать по месту работы руководителю или в бухгалтерию.

Индивидуальные предприниматели и организации не вправе отказывать своим работникам в выборе банка для перечисления заработанного дохода.

При соблюдении ряда условий банка обслуживание карты бесплатное.

Отзывы о зарплатном проекте Банка Открытие

Елена, Нефтеюганск

Очень удобно переводить деньги сотрудникам одним электронным поручением. Бухгалтеры стали менее заняты, уменьшилась и бумажная работа.И персонал доволен: всем выдали зарплатные карты с кэшбэком и бесплатным сервисом. Сотрудник банка предупредил, что теперь доступны другие банковские предложения с некоторыми преимуществами.

Николай, Одинцово

Банк «Открытие» предлагает отличный зарплатный проект для среднего бизнеса! Карты были выданы сотрудникам за три дня, отправлены с представителем в наш офис бесплатно. Изначально руководство нашей компании решило, что лучше заказать индивидуальный дизайн карты.Банк оперативно решил эту проблему!

Вячеслав, Псков

При выборе банка для подключения к зарплатному проекту мы руководствовались рекомендациями партнеров и рейтингами надежности. Банк «Открытие» вроде бы внушал доверие, а предложение о переводе зарплаты заинтересовало. С момента сотрудничества прошло полгода, проблем не возникает, и сотрудники довольны зарплатными картами.

Собираетесь ли вы открыть текущий счет?

Да Нет

Ознакомьтесь с предложениями банков

Расчетно-кассовое обслуживание в Точка банке. Открыть счет

Подробнее о текущем счете

  • Открытие счета — 10 минут бесплатно;
  • Услуга — от 0 руб / мес;
  • Бесплатные выплаты — до 20 шт. / Мес.
  • До 7% от остатка на счете;
  • Возможен овердрафт;
  • Интернет-банкинг — бесплатно;
  • Мобильный банк — бесплатно.
Расчетно-кассовое обслуживание в Райффайзенбанке. Открыть счет

Подробнее о текущем счете

  • Открытие счета — бесплатно за 5 минут;
  • Сервисное обслуживание — от 490 руб. / Мес.
  • Минимальные комиссии.
  • Оформление зарплатных карт — бесплатно;
  • Возможен овердрафт;
  • Интернет-банкинг — бесплатно;
  • Мобильный банк — бесплатно.
РКО в Тинькофф Банке. Открыть счет

Подробнее о текущем счете

  • Бесплатное открытие P / S за 10 минут;
  • Первые 2 месяца бесплатно;
  • Через 2 месяца от 490 руб / мес;
  • До 8% от остатка на счете;
  • Бесплатная бухгалтерия для ИП на Упрощенной улице;
  • Бесплатный интернет-банкинг;
  • Бесплатный мобильный банк.
Расчетно-кассовое обслуживание в Сбербанке. Открыть счет

Подробнее о текущем счете

  • Открытие банковского счета — 0 руб .;
  • Услуга — от 0 руб / мес;
  • Бесплатно «Сбербанк Бизнес Онлайн»;
  • Множество дополнительных услуг.
Расчет наличными в ВТБ. Открыть счет

Подробнее о текущем счете

  • Открытие счета — 5 минут бесплатно;
  • 3 месяца обслуживания 0 руб .;
  • Переводы и кассовые операции — 0 рублей;

Подробнее о текущем счете

  • 0 руб. Открытие счета;
  • 0 руб. Интернет-банк и мобильный банк для управления счетом;
  • 0 руб. Оформление визитки для внесения и снятия наличных в любом банкомате;
  • 0 руб. Первое внесение денежных средств на счет;
  • 0 руб. Налоговые и бюджетные платежи, переводы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в Альфа-Банке;
  • 0 руб. Сервисный счет при отсутствии оборотов.
Расчет наличными в Восточном банке. Открыть счет

Подробнее о текущем счете

  • Открытие счета бесплатное;
  • Бронирование за 1 минуту;
  • Интернет-банк и мобильное приложение — бесплатно;
  • 3 месяца обслуживания бесплатно;
  • через 3 месяца от 490 руб / мес
Расчетно-кассовое обслуживание в ЛОКО Банке.

Директор филиала СДМ-Банк в Воронеже

Образование

В 1997 году окончила Воронежский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Свободно владеющий английским.

Карьера в СДМ-БАНК

История Аллы Владимировны и СДМ-Банка — это больше, чем просто история успешной карьеры топ-менеджера. По словам Аллы Владимировны, филиал в Воронеже — это не просто работа, услуга, карьера. Это часть жизни, часть семьи, второй дом.И сейчас уже можно с уверенностью говорить о трудовой династии: Алла Владимировна стала директором филиала после своего отца Владимира Андреевича Воронова. Именно он был первым руководителем филиала, который создал его в 1995 году и обеспечил устойчивое развитие бизнеса до 2012 года.

К моменту назначения директором Алла Владимировна проработала в СДМ-Банке более 15 лет. Начала, как и положено вчерашней студентке, экономистом.

Сейчас Алла Владимировна с улыбкой вспоминает, что ей приходилось делать практически все, не ограничиваясь только своими прямыми обязанностями, «разве что я не работала водителем или айтишником — и всегда была под рукой.«Отношение к филиалу сформировалось именно благодаря отцовскому руководству: никогда не подходить к задачам формально, жить на работе, относиться к филиалу как к своему детищу — вот основные принципы, на которых основывалась работа Аллы Владимировны на протяжении всей своей карьеры.

Перечень должностей Аллы Владимировны красноречиво подтверждает, что именно такое отношение является залогом успеха как для бизнеса, так и для человека в нем.

  • 1997 г. — экономист;
  • В 2000 году переведена на должность инспектора внутреннего контроля;
  • В 2003 году назначена кредитным инспектором;
  • В 2004 году переведена на должность начальника кредитного управления;
  • В 2008 году назначена на должность заместителя директора филиала СДМ-Банк в г. Воронеже;
  • В 2012 году стала директором филиала.

Личные качества

Еще до того, как Алла Владимировна стала «правой рукой» отца в банке, ее личные достижения были впечатляющими. Окончила математическую школу, окончила университет с отличием и без единой отметки, была одной из лучших учениц курса. Алла Владимировна признается, что математика и числа ее не только не пугают, а, наоборот, в этой сфере «поет» душа. Поэтому с особой теплотой вспоминает работу в кредитном отделе.«Из всех отделов это кредитный отдел — самый любимый — мой, — признается Алла Владимировна.

Секрет успешной карьеры

Всегда замечательно, когда ясно, что человек находится на своем месте и делает то, что ему нравится, и то, что он делает. Алла Владимировна признается, что ее много раз приглашали поработать в других банках, но уйти из родного банка она бы не смогла.

На сегодняшний день в отделении СДМ-Банка в Воронеже работает 28 человек, и Алла Владимировна прилагает все усилия, чтобы все сотрудники банка были заинтересованы и чтобы работа, сколько бы она ни была, доставляла удовольствие.«В нашем филиале очень небольшая текучесть кадров. И мы этим очень гордимся. Я стараюсь донести до всех своих сотрудников свой позитивный настрой и ответственное отношение к своей работе », — отмечает Алла Владимировна.

Основная команда филиала работает вместе более 10 лет. Более того, всем, как сотрудникам, так и, что очень важно, клиентам, очень нравится наш микроклимат и атмосфера. Отсюда большое количество постоянных клиентов, которые обслуживаются у нас около 19 лет.Клиенты остаются лояльными к банку, и коллектив филиала тоже очень этим гордится.

Многие организации предпочитают использовать зарплатные карты для оплаты труда сотрудников — это и удобнее, и проще, чем выдача наличных. Для этого обычно пользуются услугами известных уважаемых банков, с которыми точно ничего неожиданного не случится — они популярны, и, конечно же, «Открытие».

Базовые предложения для клиентов

Уважаемые читатели! В статье рассказывается о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.Если вы хотите узнать, как решит вашу проблему — обратитесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ 24/7 И БЕЗ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Зарплатные карты

предоставляют организации, которая их использует, ряд преимуществ, которых нет у тех, кто выдает зарплату наличными:

  • можно использовать международные платежные системы Visa и MasterCard, что дает возможность оплачивать услуги не только отечественных специалистов, но и иностранных специалистов;
  • сокращается время, затрачиваемое на получение средств и операции с ними — бухгалтеру не нужно считать наличные, достаточно обратиться к компьютеру;
  • появляется единая система расчетов, легко адаптируемая к любой организации и позволяющая бухгалтеру сэкономить много времени за счет повышенной гибкости и скорости проведения операций;
  • нет необходимости упорядочивать прием денег, выстраивать очереди из сотрудников и возиться с бумажками — деньги идут прямо на карты;
  • размер зарплаты становится конфиденциальным — их знают только начальство, бухгалтер и сотрудник.

Вместе с самой системой зарплатных карт банк предлагает организации огромную экономию времени и облегчение работы бухгалтера.

Возможности

Если в масштабах организации карты помогают сэкономить время, то одному сотруднику, получающему зарплату в виде трансфера, дают гораздо больше возможностей:

  • Нет необходимости стоять в очереди за зарплатой;
  • не нужно беспокоиться о значительном количестве наличных денег, которое может быть потеряно, может быть украдено и которое может быть просто неудобно носить с собой;
  • вы можете контролировать деньги без бесконечного пересчета и в любое время суток — достаточно сделать запрос в мобильный банк или через компьютер, чтобы увидеть состояние счета;
  • можно оплачивать товары и услуги через Интернет — как в России, так и за рубежом;
  • Вы можете быстро и не выходя из дома оплатить услуги HKH, мобильную связь и Интернет;
  • можно легко перевести деньги на карту другого человека;
  • вы можете легко снять деньги в любом из множества банкоматов Discovery без уплаты комиссии;
  • вы можете воспользоваться скидками партнеров банка;
  • можно использовать льготные условия при получении кредита или открытии депозита;
  • можно купить любые товары в магазинах, которые оснащены картридерами;
  • вы можете легко контролировать счет с помощью мобильного телефона и, в случае кражи карты, мгновенно заблокировать ее, не позволяя злоумышленникам использовать деньги.

Для рядового сотрудника зарплатная карта — это возможность значительно упростить себе жизнь, не беспокоясь о сохранности денег и используя всевозможные льготные услуги.

пр.

Для тех организаций, которые собираются предоставить своим сотрудникам зарплатные карты открытия, помимо очевидных преимуществ, таких как экономия времени, есть еще преимущества, которые предоставляет банк.

Итак, если организация включает зарплатный проект, она может рассчитать:

  • , что заказанные ею карты будут бесплатно выдаваться и доставляться бесплатно — никому не нужно будет за ними пересылать;
  • , что открытки можно рисовать по своему желанию — их дизайн в цветовой гамме компании может выглядеть очень стильно и даже стать своеобразной рекламой;
  • о возможности установки банкомата для сотрудников на территории организации;
  • , что все вопросы по проекту от банка будет решать индивидуальный менеджер, который будет в курсе всех нюансов.

Банку выгодно идти навстречу крупным клиентам, ведь организация может рассчитывать на внимательное и вежливое отношение, а также на своевременное решение всех возникающих проблем.

«Наши люди»

Помимо преимуществ и очевидных выгод от использования карты, каждый сотрудник также получает возможность участвовать в программе «Свои люди», которая является чем-то вроде беспроигрышной лотереи и позволяет выиграть 500 рублей , что может потратиться на покупки на конкретном сайте.

Чтобы стать участником акции, вам необходимо:

  • иметь начальную зарплатную карту;
  • приобрести одну из дополнительных услуг, предлагаемых банками, в том числе:
    • открыть дебет;
    • взять кредит;
    • сделать взнос;
    • застраховать вложения или сбережения;
    • подать заявку на получение кредитной или дебетовой карты.

Каждый, кто выполнит условия к определенному сроку, получит согласованный приз.

Есть, правда, нюансы:

  • вы можете получить только один приз на участника, независимо от того, сколько дополнительных услуг было оформлено;
  • вы можете отказаться от приза или передать его другому лицу, у которого есть карта Discovery;
  • Само участие

  • в акции подразумевает полное согласие с ее условиями.

Варианты зарплатных карт от банка Открытие

Несмотря на общую суть, зарплатные карты могут сильно различаться по функционалу.

Возможны несколько вариантов проема:

Карта Особенности
Путешествие Подходит тем сотрудникам, которых постоянно отправляют в командировки. Предоставляет возможность получать деньги на бонусный счет за каждую покупку, бронировать отели и билеты через специальный сайт, предлагаемый банком. Он имеет дополнительные функции, которые позволяют путешествовать легко и удобно.
Аэрофлот Подходит тем сотрудникам, которые постоянно уезжают в командировки в другие страны, причем делают это самолетом. Предоставляет возможность получать мили за покупку каждого билета, а затем тратить их на покупку новых билетов. Имеет дополнительные функции, облегчающие полеты.
Лукойл Подходит для тех сотрудников, которые постоянно пользуются автомобилем и вынуждены покупать бензин или дизельное топливо.Предоставляет возможность получить специальные баллы при покупке топлива или товаров на АЗС Лукойл, а затем потратить их на топливо или товары на тех же АЗС. В нем есть дополнительные функции, которые делают управление автомобилем более комфортным.
Добрые дела Подходит для сотрудников с добрым сердцем. Предоставляет возможность без комиссии участвовать в различных благотворительных программах и имеет дополнительные функции, способные значительно облегчить жизнь держателю.Кроме того, его обычно украшают иллюстрации из «Ежика в тумане».

Выбор типа карты зависит от организации, руководствуясь здравым смыслом и преимуществами использования карты.

Зарплатная карта от банка «Открытие» дает возможность получить консультацию специалиста банка, ко всем

можно подключить интернет-банк или мобильный банк.

Дополнительные услуги

Помимо основных, существуют дополнительные сервисы, которые могут существенно облегчить жизнь пользователю:

  • возможность вывода денег без комиссии предусмотрена для всех карт вне зависимости от их наименования и класса;
  • для всех карт Premium, независимо от их наименования, предусмотрена возможность бесплатного проезда в аэропорт;
  • возможность пользоваться салоном бизнес-класса в аэропорту предоставляется всеми премиальными картами;
  • Возможность пользоваться круглосуточной службой консьержа предоставляется для всех карт Оптимал и всех Премиум и позволяет:
    • получить помощь, если что-то случится с автомобилем;
    • получите помощь в организации путешествий и деловых поездок: узнайте, куда поехать, чем заняться, где лучше всего поесть и в какие районы города лучше не заходить после наступления темноты;
    • получить языковую поддержку в другой стране — помощь с заказом услуг, техническая поддержка, бронирование билетов и отелей;
    • get home service — доставка обеда или ужина, уборка, присмотр за детьми или средство от насекомых.
  • возможность застраховаться при выезде за границу предоставляется по картам Premium и Optimal Travel и Good Deeds;
  • на все карты предоставляется возможность внести депозит на особых условиях;
  • На все карты «Доброе дело» предоставляется возможность пользоваться специальными услугами MasterCard, такими как льготный вход в музеи или на выставки.

Также дает возможность оплачивать проезд в общественном транспорте и электричках.

О преимуществах зарплатной карты Unicreditbank читайте в статье на.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.