Вакансии газеты из в рук в руки: Работа в Москве: свежие вакансии от прямых работодателей

Газета «Всё из Первых Рук. Калужская область»

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

• Тираж: от 8 000 экз.
• Периодичность выхода: ежемесячно.
• Объем: от 8 страниц.
• Формат: А3
• Распространение: бесплатно.
• Регион: Север Калужской области, Калуга.
• Места распространения: администрации городов и районов, крупные производственные предприятия региона на проходных или в столовых, центры занятости, бизнес-центры и другие общественные места региона, сеть магазинов «Пятерочка».

Об издании:

«Всё из Первых Рук. Калужская область» РАБОТА и ОБРАЗОВАНИЕ + СТРОИТЕЛЬСТВО ОБУСТРОЙСТВО РЕМОНТ — ежемесячное издание, освещающее деятельность производственных предприятий и научных центров, работу региональных властей, государственных учреждений и организаций, представляя их разработки, продукцию, достижения и нововведения понятным для обычного горожанина языком. Редакция издания — команда профессионалов, объединившихся с основной целью: показать жителям региона, что им есть чем гордиться.

Газета предназначена в первую очередь для представителей среднего класса: рабочих заводов, сотрудников предприятий и организаций, молодых специалистов, ведь именно трудовые коллективы составляют основу электората региона, но из-за занятости на работе, недоступности на рабочих местах Интернета, да зачастую и сотовой связи, не имеют возможности следить за происходящим в области.

«Родительское собрание», «Гид по образованию», «Конкурс объявлен», «Участвуйте, НАШИ побеждают» — это многочисленные рубрики газеты, посвященные вопросам образования, актуальные для родителей детей всех возрастов от детского садика до школы: кем стать, куда пойти учиться, как найти профессию, которая будет любима, как разбудить интерес ребенка к учебе. При этом значительная часть газеты посвящена кадровой тематике, которая в настоящее время очень актуальна и привлекает самую активную аудиторию людей, интересующихся сменой или поиском работы, это возраст от 20 до 50 лет.

Раздел о строительсвтве и ремонте поможет определиться с выбором исполнителей и технологий ремонта.

Наша главная задача, показать силу производственного и научно-технического потенциала области, популяризировать предприятия в глазах общественности, сделать местные производства узнаваемыми и популярными, рассказывать об их достижениях и увеличивать интерес к кадровой политике, показать достоинства и преимущества рабочих мест на местных предприятиях. Одним словом, сделать так, чтобы наши дети знали где они живут, понимали кем хотят стать и где будут работать, а главное — гордились калужским краем!

Последние годы мы уделяем много внимания профориентации подрастающего поколения и их родителей. Ведь правильный выбор нужной профессии — это не только правильный выбор школьника, но и шанс нашего региона получить в будущем грамотного, увлеченного своей профессией сотрудника!

Совместно с центрами занятости, министерствами Калужской области мы рассказываем нашим читателям в газете «ВСЁ из Первых Рук» и журнале «Калужская область — регион успеха!» о самых популярных профессиях области. И это не только технологи, инженеры, врачи. Это швеи, продавцы, трактористы, сантехники, слесари, сварщики, повара, медсестры, т.е. кадровый голод испытывают практически все отрасли нашего региона. С помощью наших работодателей мы стараемся поднять престиж рабочих профессий!

ДАВАЙТЕ ДЕЛАТЬ ЭТО ВСЕ ВМЕСТЕ!

«Из рук в руки» еще объявится – Газета Коммерсантъ № 153 (6391) от 27.08.2018

Принадлежащий турецким инвесторам холдинг Trader Media East (TME) не стал ликвидировать свой российский бизнес под брендом «Из рук в руки», хотя объявлял об этом в ноябре 2017 года. Теперь, наоборот, планируется вкладывать в развитие и рекламную кампанию сайта, посещаемость которого растет, чтобы предпринять еще одну попытку продать его. В частности, сайт уже запустил продажу авиабилетов в партнерстве с Aviasales. Тем временем сам TME, для которого «Из рук в руки» остается основным активом, подешевел на 90% на фоне смены руководства, отказа от выплаты дивидендов и решения о выкупе акций.

Сайт «Из рук в руки» запускает новое направление: в партнерстве с Aviasales он начал продавать авиабилеты, сообщили в компаниях. Нидерландский холдинг TME, владеющий российским сайтом «Из рук в руки», планирует проведение рекламной кампании площадки и пересмотр ее структуры и фокуса на сегментах товаров и услуг, следует из весенней годовой отчетности холдинга. По планам TME, это должно повысить интерес инвесторов к «Из рук в руки» и сделать сайт прибыльным.

Чуть меньше года назад, в ноябре 2017 года, ситуация была радикально иной: TME объявил о намерении закрыть активы в России, которых на тот момент оставалось лишь два: «Из рук в руки» (до 2015 года издавалась одноименная газета) и сайт для поиска работы Job.ru. Последний в декабре 2017 года был продан крупнейшему в России порталу по поиску работы HeadHunter. В 2017 году принадлежащий TME «Пронто Медиа» также прекратил выпуск печатных изданий в Казахстане. Выручка TME по итогам 2017 года снизилась с $3,2 млн до $2,7 млн. Чистый убыток за год составил $65,7 млн против $15,3 млн в 2016 году.

TME почти полностью принадлежит структурам турецкой Dogan Group, но весной стало известно, что Dogan Group продает свои медиаактивы близкой к турецким властям Demiroren Group. Инвесторы также разочаровались в холдинге: акции TME на Лондонской бирже 24 июля неожиданно упали в цене на 90%. Тогда причины не были известны, но 30 июля компания объявила об изменениях в совете директоров, отказе от дивидендов и решении о выкупе акций. Выкуп будет проводиться по цене $0,16 за бумагу, по состоянию на 24 августа стоимость акций составляла $0,1, капитализация – около $48 млн.

Между тем, по данным SimilarWeb, посещаемость Irr.ru в июле выросла на 8%, до 5,9 млн заходов. Сейчас пользователи размещают на сайте в том числе объявления о продаже или аренде недвижимости, автомобилей и готового бизнеса. Наиболее прибыльными для классифайдов являются как раз сегменты недвижимости и автомобилей, говорили ранее “Ъ” участники рынка: пользователи, размещая объявления о продаже дорогих товаров, готовы больше тратить и на их продвижение. В TME и «Пронто Медиа» не отвели на запросы.

Продажу авиабилетов недавно запустил и крупнейший в России сайт объявлений Avito, сообщал ранее “Ъ”. В пресс-службе Avito подчеркивают, что это не ключевое направление бизнеса. «Мы тестируем различные направления развития компании. Партнерский проект с Aviasales — один из многих пилотных кейсов, и насколько масштабным он станет, сейчас говорить преждевременно»,— отмечают в компании.

Директор Hearst Shkulev Digital Сергей Астапенко считает, что Irr.ru по-прежнему не выглядит перспективным для новых инвесторов, поскольку рынок уже сложился и стал высококонкурентен. Крупным игрокам вроде Avito и «Юлы» сайт Irr.ru вряд ли будет интересен из-за незначительного размера бизнеса, полагает он. В Hearst Shkulev Digital предложений о покупке Irr.ru не получали и для себя такую сделку холдинг также не рассматривает, добавляет господин Астапенко.

Елизавета Макарова

Работа в Иваново, свежие вакансии от прямых работодателей на бирже труда

Для детей старше 16 лет. Газета рекламы, объявлений и новостей «Частник» — одна из самых популярных в Иваново и Ивановской области — представлена в Интернет-пространстве. Теперь с помощью Интернет-версии издания Вы можете разместить рекламу в газете, которую знает вся Ивановская область Подробнее

Сегодня «Частник» — это поставщик важнейшей бизнес-информации для деловых людей Ивановской области. Это рекламная газета с максимумом сведений, необходимых для потребителей и предпринимателей. Вот почему размещение рекламы в газете — это отличный способ найти своего клиента. Портал Частник.ru позволяет узнать самые последние новости политической, экономической, общественной и культурной сфер города Иваново и Ивановской области в режиме онлайн. Информацию, опубликованную в ленте новостей Частник.ru, активно используют федеральные информационные агентства и местные органы власти и СМИ. Портал предлагает своим посетителям сервис поиска по базе из около 70 тысяч актуальных строчных сообщений о купле-продаже всевозможной тематики: авто-мото, биржа труда, работа, вакансии, гаражи, для дома и быта, животные и растения, знакомства, жилая и коммерческая недвижимость, оборудование, стройматериалы, текстиль, потери и находки, бытовая техника, услуги и предложения, пассажирские и грузовые перевозки, а также многое другое. Каждый посетитель имеет возможность подать частные бесплатные и платные объявления с главной страницы сайта, разместить объявления в печатной версии газеты «Частник», ознакомиться с тарифами и дать рекламу в газету, осуществить оплату за размещение объявлений с помощью электронных платежных систем. На главной странице портала можно посмотреть электронную версию последних номеров газеты «Частник-Понедельник», «Частник-Среда», «Частник-Пятница», «Частник Шуя», специального выпуска Текстильного вестника «Ивановская Мануфактура» и ивановского журнала для молодоженов «Свадебное настроение». Узнавайте новости Ивановской области! Подавайте рекламу в газету и находите своих клиентов вместе с Частником Скрыть

Из рук в руки, Коммунистическая, 89, офис 501, Саранск

Понедельник

09:00 – 17:30

Вторник

09:00 – 17:30

Среда

09:00 – 17:30

Четверг

09:00 – 17:30

Пятница

09:00 – 17:30

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

Подростку оторвало руку во время катания на тарзанке

При прыжке с тарзанки 14-летнему школьнику оторвало руку в Талдомском районе Подмосковья, сообщает «Московский комсомолец».
После того как подростка госпитализировали, бабушка мальчика нашла ампутированную кисть в реке и повезла ее в больницу.

22 июня на пляже реки Дубны, недалеко от отеля «Кантри Резорт» в поселке Вербилки, произошел в некотором роде уникальный несчастный случай с подростком.

Около 15 часов на берегу реки собралось много отдыхающих, которые решили провести этот жаркий день рядом с водой. Среди них было трое подростков-ровесников 14 лет, один из них, Сергей (все имена изменены), был достаточно грузным. Ребята развлекались и купались. Потом переплыли на другой берег и стали прыгать в воду с тарзанки, привязанной к старому дереву.

И вдруг отдыхающие услышали крик мальчика, который находился в воде, он просил о помощи и орал, что ему оторвало руку.

— Это было ужасно. Я с детьми и друзьями отдыхала на берегу, — рассказала очевидица. — Когда услышали крик, то мой знакомый бросился на помощь. Он переплыл на другой берег и помог мальчику выйти на сушу. Кисти правой руки у него не было, из страшной раны лилась кровь. Он перемотал руку мальчика полотенцем и через брод перевел на этот берег, а я пока позвонила в «скорую». Странно, но, несмотря на такую тяжелую травму, парень сознания не потерял. Приехавшие врачи быстро оказали первую помощь и госпитализировали мальчика. Друзья пацана сразу куда-то убежали, как потом оказалось, за бабушкой. Пока мальчику оказывали помощь, отдыхающие пытались найти оторванную часть руки, но не смогли. Когда карета «скорой помощи» уже уехала, на реку прибежала бабушка пострадавшего школьника. Его друзья показали ей место происшествия, и женщина через какое-то время в воде возле берега все-таки нашла ампутированную кисть Сергея. Она положила конечность в пакет и быстро исчезла, вероятно, срочно поехала в больницу, куда отвезли мальчика.

Известно, что пострадавший подросток проживает в Москве, а в область приехал на каникулы к бабушке с дедушкой.

Как мальчик мог получить такую травму, остается только догадываться. Вероятно, кисть руки перетянуло веревкой от тарзанки в момент прыжка.

Дмитрий Боленков, MKRU

Источник: http://intaldom.ru/novosti/bezopasnost/podrostku-otorvalo-ruku-vo-vremya-kataniya-na-tarzanke

Подростку оторвало руку во время катания на тарзанке: бабушка нашла кисть

+
A
—

Его бабушке удалось найти в реке конечность и отвезти парня в больницу

При прыжке с тарзанки 14-летнему школьнику оторвало руку в Талдомском районе Подмосковья. После того как подростка госпитализировали, бабушка мальчика нашла ампутированную кисть в реке и повезла ее в больницу.

Как стало известно «МК», 22 июня на пляже реки Дубны, недалеко от отеля «Кантри Резорт» в поселке Вербилки, произошел в некотором роде уникальный несчастный случай с подростком.

Около 15 часов на берегу реки собралось много отдыхающих, которые решили провести этот жаркий день рядом с водой. Среди них было трое подростков-ровесников 14 лет, один из них, Сергей (все имена изменены), был достаточно грузным. Ребята развлекались и купались. Потом переплыли на другой берег и стали прыгать в воду с тарзанки, привязанной к старому дереву.

И вдруг отдыхающие услышали крик мальчика, который находился в воде, он просил о помощи и орал, что ему оторвало руку.

— Это было ужасно. Я с детьми и друзьями отдыхала на берегу, — рассказала очевидица. — Когда услышали крик, то мой знакомый бросился на помощь. Он переплыл на другой берег и помог мальчику выйти на сушу. Кисти правой руки у него не было, из страшной раны лилась кровь. Он перемотал руку мальчика полотенцем и через брод перевел на этот берег, а я пока позвонила в «скорую». Странно, но, несмотря на такую тяжелую травму, парень сознания не потерял. Приехавшие врачи быстро оказали первую помощь и госпитализировали мальчика. Друзья пацана сразу куда-то убежали, как потом оказалось, за бабушкой. Пока мальчику оказывали помощь, отдыхающие пытались найти оторванную часть руки, но не смогли.  

Когда карета «скорой помощи» уже уехала, на реку прибежала бабушка пострадавшего школьника. Его друзья показали ей место происшествия, и женщина через какое-то время в воде возле берега все-таки нашла ампутированную кисть Сергея. Она положила конечность в пакет и быстро исчезла, вероятно, срочно поехала в больницу, куда отвезли мальчика.

Из больницы Дмитрова подростка срочно перевели в одну из детских больниц Москвы, где провели две сложнейшие операции по восстановлению конечности. Со слов врачей, операции прошли успешно, и теперь только время покажет, приживется ли пришитая кисть.

Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28565 от 24 июня 2021

Заголовок в газете:
Подростку пришили выловленную в реке руку

Нейросеть учится лечить бессонницу после коронавируса — Российская газета

Прямо скажем, то, чем занимаются в лаборатории нейроробототехники МФТИ, похоже на фантастику. Если совсем просто, то речь идет о возможности человеку смотреть только приятные сновидения. Сразу вспоминается знаменитый персонаж романа «Золотой теленок», который мечтал увидеть во сне государя императора или хотя бы министра двора Фредерикса, но ему снились заседания месткома, членские взносы, стенгазета и прочие советские реалии.

Как говорится, бытие определяет сновидения. А как же наука? Ведь сегодня человек силой мысли может управлять компьютером, писать тексты. Неужели нельзя «разобраться» со сновидениями? Научиться ими управлять? Сон — одно из самых загадочных тайн природы, которую ученые пытаются разгадать несколько веков. Даже сейчас, когда наука обзавелась самой изощренной техникой, особых прорывов в этой сфере не наблюдается. Но это только подогревает любопытство ученых.

— Мы научили искусственный интеллект по ЭЭГ мозга распознавать, что видит человек, — рассказывает заведующий лабораторией нейробототехники Владимир Конышев. — Ему на голову надевают специальную гарнитуру с 128 электродами и на экране показывают разные фото и видео — лица, природу, технику, движение по дороге, по воде и т. д. Для каждого варианта в мозге формируется свой специфический набор сигналов. Его мы показываем нейронной сети, которая обучается понимать, что же человек видит. А затем решаем обратную задачу: вводим в нейросеть эти ЭЭГ, и она по этим графикам восстанавливает изображения, на которые смотрел человек.

Можно попробовать записанные в нейросети приятные сны через те же электроды предъявить мозгу, и будет ему, а значит, и человеку праздник. Невероятно?

Конышев подчеркивает, что пока эта копия далека от оригинала, но понятно, что перед вами лицо, природа, техническое устройство и т.д. Словом, здесь есть куда совершенствоваться. Этот же принцип можно применить для работы и со сновидениями. Надо набрать статистику ЭЭГ «хороших» и «плохих» снов, и по этим графикам обучить нейросеть в них разбираться. А затем их воспроизвести и показать человеку.

— Конечно, все детали своего сна вы не увидите, — говорит Конышев. — Скажем, если вам приснилась ситуация с какими-то вашими знакомыми или родственниками, то нейросеть вам сможет показать приблизительно что-то похожее, но не с конкретными людьми. Или вам приснилась ваша дача, то увидите какую-нибудь абстрактную картинку на эту тему.

А дальше можно фантазировать. Например, попробовать записанные в нейросети «приятные» сны через те же электроды предъявить мозгу, и будет ему, а значит, и человеку праздник. Невероятно? Но ведь уже сейчас электростимуляция мозга помогает тем, кто страдает расстройством сна, его нормализовать.

Сейчас лаборатория занимается самым актуальным на данный момент проектом — помогает тем, кто перенес ковид. Дело в том, что после болезни у многих людей нарушается сон, появляется депрессия, раздражительность, апатия. Они засыпают, а уже через час пробуждаются, полчаса мучаются, засыпают, опять просыпаются — и так несколько раз. Утром чувствуют себя разбитыми. И еще характерный симптом — у них пропадают сновидения.

— У нас разработана методика помощи таким людям, — говорит Конышев. — Известно, что среди видов колебаний электрической активности мозга самая низкая частота у альфа-ритмов, характерных для состояния покоя. И мы тренируем людей входить в такой режим. Для этого на голову одевается устройство с электродами, и человек выполняет команды оператора, которые позволяют ему постепенно войти в альфа-ритм. Если удается, пациент слышит приятную музыку, если нет — легкое потрескивание.

После двух недель таких получасовых тренировок состояние, как правило, нормализуется. Возвращаются сны. Особый вопрос — какие конкретно. Если они из категории нормальных, то все в порядке, а если снятся кошмары, то это повод обратиться к психологу, чтобы разобраться и заняться своим подсознанием.

Исследование выполнено в рамках Национальной технологической инициативы по направлению «нейронет».

Между тем

Американские ученые создали технологию, позволяющую ускорить обучение человека, напрямую передавая информацию в мозг. В экспериментах это делалось с помощью электростимуляции участков мозга курсантов, обучающихся на авиасимуляторе. При обучении навыкам пилотирования самолетом с использованием этих технологий они показали на 33 процента более высокие результаты, чем при традиционных методиках обучения. Ученые подчеркивают, что эти исследования пока находятся на ранней стадии.

В это время

Сны состоят не только из фрагментов прошлого опыта, но предвосхищают и вероятные будущие события, утверждает профессор Эрин Уэмсли из Университета Фурмана в Южной Каролине (США).

Исследователи изучали картину сна группы добровольцев при помощи полисомнографии. Утром их попросили рассказать, какие жизненные события послужили источником сновидений. Чаще всего сны отражали пережитое и основывались на воспоминаниях (53,5%), однако более четверти (25,7%) оказались связаны с конкретными будущими событиями. Более трети снов, предвосхищающих будущее, были дополнительно связаны с одним или несколькими конкретными воспоминаниями из прошлого (37,4%). Причем с течением ночи сновидения, ориентированные на будущее, становились чаще.

Конечно, отмечают ученые, такие сны редко реалистично изображают то, что еще не случилось, однако активация и рекомбинация фрагментов памяти, относящихся к будущему, могут служить частью адаптивной функции, помогая человеку приспособиться. «Мы подтвердили, что сны не только отражают прошлые воспоминания, но и предвосхищают вероятные будущие события. Кроме того, показали, как ориентированные на будущее сны рождаются из нескольких источников, используя фрагменты прошлого опыта для построения новых сценариев», — говорит Уэмсли.

вакансий, вакансий, разыскиваемой помощи и трудоустройства в Texas Hill Country

Эта страница посвящена возможностям трудоустройства в Texas Hill Country. Он включает ресурсы в непосредственной близости от Hill Country, а также из-за интереса к работе на пригородных поездках для тех, кто живет в Hill Country или поблизости.

На многих из этих веб-сайтов вы найдете вакансии из области, значительно большей, чем может предполагать узкое название, поэтому считайте их более регионально ориентированными, чем строго определенными для конкретного города.Обратите внимание, что большинство газетных изданий размещают списки вакансий в разделе «секретные разделы».

Для соискателей , эти списки вакансий на веб-сайте были тщательно отобраны, чтобы эффективно сфокусировать ваше исследование.

Сила этого удобного ресурса заключается в том, что вы можете очень быстро «работать со списком», просто щелкая один источник за другим, чтобы напрямую увидеть все объявления о вакансиях в районе Hill Country. Просто, прямо, эффективно, мощно.

По ссылкам ниже вы пройдете мимо домашних страниц и перейдете непосредственно к фактическим объявлениям о вакансиях или к странице фильтра, чтобы сузить область поиска.

Для работодателей многие из этих перечисленных ресурсов должны быть очень полезны при объявлении ваших вакансий.

Мы также приветствуем размещение отдельных объявлений о вакансиях на этом сайте портала на платной рекламной основе. Ознакомьтесь с условиями и тарифами в разделе «Услуги и цены».

Удачи в поиске работы и трудоустройстве!

ВНИМАНИЕ !! ОЧЕНЬ ОСТОРОЖНО вводите личную информацию и определите все расходы, которые будут взиматься с вас при работе с любым сайтом, с которым вы еще не знакомы.Защитите свою личность как можно лучше. Мы не можем рекомендовать или поддерживать какие-либо веб-сайты. Действуйте на свой страх и риск.

Мы приветствуем запросы, комментарии и отправку обновлений, дополнений, исправлений
и цифровых фотографий без компенсации. Отправьте по адресу:
[email protected] БЫСТРЫЙ ИНДЕКС К КАТЕГОРИЯМ (щелкните мышью)

РАБОТЫ ПО ГОРОДАМ В ГОРОДСКОЙ СТРАНЕ

ОСТИН:

БАНДЕРА:
ПЧЕЛЕНАЯ ПЕЩЕРА:
BLANCO:
BOERNE:
БРЭДИ:
БУДА:
БУЛВЕРДЕ:
БУРНЕТ:
КОПЕРА:
БЕРЕГА ИЗ ХЛОПКОВОГО ДЕРЕВА:
КАПЕЛЬНЫЕ ПРУЖИНЫ:
ФРЕДЕРИКСБУРГ:

• Fredericksburg Standard: газета, заметка, прокрутите до самого низа и нажмите «Доска объявлений», затем «Текущее издание».Один бесплатный пробный просмотр, затем минимум 10 долларов в течение 3 месяцев онлайн-доступа.
• Город Фредериксбург: государственные должности
• Fredericksburg Chamber: Работа в компаниях-членах. Обширный список поддерживается и публикуется на их веб-сайтах с еженедельными обновлениями, но вы не можете получить к нему доступ из их веб-меню. Однако вы можете позвонить и попросить, чтобы список был отправлен вам по электронной почте; или спросите веб-адрес каждой недели для списка вакансий. Попросите их разместить ссылку в своем веб-меню!
• Facebook 1: Фредериксбург Джобс
• Facebook 2: Фредериксбург Джобс
• Facebook 3: Фредериксбург / Керрвилл Джобс
• Работа в Фредериксбурге: объединенный источник вакансий в области Фредериксбурга в городе, округе, палате, больнице и ISD.

ОБУВЬ ИЗ ГРАНИТА:
ГРУЕН:
Харпер:
HILL COUNTRY VILLAGE:
ЗАЛИВ ДЛЯ ПОДКОВ:
ДЖОНСОН СИТИ:
JONESTOWN:

• Город Джонстаун: государственные должности
• Палата: рабочие места для членов в сочетании с Lago Vista, см. Ниже.

СОЕДИНЕНИЕ:
KERRVILLE:
KYLE:
LAGO VISTA:
ЛАМПЫ:
ЛЕНДЕР:
LIBERTY HILL:
LLANO:
МРАМОРНЫХ ПАДЕНИЙ:

• River Cities Daily Tribune: Газета, доска объявлений
• Город Мраморного водопада: государственные должности
• Город Мраморного водопада: государственные должности
• Facebook: Включает район Хайленд-Лейкс. Он-лайн Доска объявлений
• СЕЛЬСКАЯ СТОЛИЦА ТЕХАСКОГО РАБОЧЕГО ЦЕНТРА: 830-693-0700; Находится в Общественном ресурсном центре Марбл-Фолс (CRC), в T.Q. Общественный центр Брауна, 1016 Бродвей, Мраморный водопад, Техас 78654 (Техасский жилищный фонд (TFC) предоставляет это средство). Карта. Услуги: Предоставляет услуги тем, кто ищет работу. Пн 2р-5п
• WORKFORCE NETWORK, INC: 830-265-8024; 801 Creek Ln, Horseshoe Bay, TX 78657. texasworknet.com. Некоммерческая профессиональная школа для учеников сантехников и тех, кто хочет войти в профессию. Занятия в Мраморном водопаде . Грант оплачивает обучение, книги и принадлежности. Позвоните по телефону 830-613-1240, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям. Должен быть старше 18 лет, быть гражданином или постоянным жителем США, проживать в округах Бернет или Ллано, быть работником / соискателем работы, согласиться на проверку биографических данных и другие квалификационные требования. Место ограничено. Позвони сейчас. Начни новую карьеру!

НОВЫЕ БРАУНФЕЛИ:
OASIS / STEINER RANCH:
САН-АНТОНИО:
САН-МАРКОС:
САН САБА:
ПРУЖИННЫЙ ОТДЕЛ:
УВАЛЬДЕ:
ОБЪЕМ:
УИМБЕРЛИ:

Вернуться к >> НАЧАЛО СТРАНИЦЫ И ГЛАВНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ или НАЧАЛО СПИСКА СПРАВОЧНИКОВ НА ЭТОЙ СТРАНИЦЕ

РАБОТА В БОЛЬШИХ РЕГИОНАХ В ГОРНОЙ СТРАНЕ

УЧАСТОК БЛАНКО:

• Facebook: Требуются работа в округе Бланко и требуется помощь
• Facebook: Требуется помощь — округ Бланко

КАНЬОН ОЗЕРО ПЛОЩАДЬ:
УРОВЕНЬ ЭДВАРДС ПЛОЩАДЬ:
ГРАФСТВО ХЕЙС:
HILL COUNTRY AREA БОЛЬШОЙ: Он-лайн доски объявлений.Конкретная целевая страница для всей территории Hill Country
ГРАФСТВО ГИЛЛЕСПИ:

КРИСТИАНСКИЙ РАБОЧИЙ ОТРЯД округа Гиллеспи: 830-998-6874; Фредериксбург, Техас 78624. cjcgc.org. Обеспечивает христианский контекст, в котором нуждающиеся мужчины и женщины оснащены для жизни и работы, а также миссионерский контекст, в котором мужчины помогают мужчинам, а женщины помогают женщинам. [email protected]

ГРАФСТВО КЕРР:

ОЗЕРО ТРАВИС ПЛОЩАДЬ:
ОЗЕРО ТРЕВИС — СЕВЕРНЫЙ БЕРЕГ: Джонстаун, Лаго Виста:
ГРАФСТВО МЕЙСОН:
СТРАНА НЕ-ХИЛЛ:
ГРАФСТВО NUECES:
НАСТОЯЩИЙ ГРАФ:
ГРАФСТВО ТРЕВИС:
ГРАФСТВО ЗАПАДНЫЙ КЕРР:
ГРАФСТВО УИЛЬЯМСОНА:
ОБЩИЕ ХОЛМЫ:

РАБОТЫ ПО ОТРАСЛЯМ В ГОРНОЙ СТРАНЕ

Примечание: Большинство этих вакансий имеют национальный (и международный) охват.

Сельское хозяйство: agcareers.com

Опекуны: помощники по хозяйству, няни, присмотр за детьми, уход за детьми с особыми потребностями, присмотр за домашними животными, репетиторство, личные помощники, ведение домашнего хозяйства и уход за пожилыми

Правительство города: Муниципальная лига Техаса

Разведка и добыча энергии

Федеральные списки вакансий: usajobs.gov. Бесплатная веб-доска объявлений по трудоустройству, позволяющая соискателям из федеральных властей получить доступ к тысячам вакансий в сотнях федеральных агентств и организаций.

Финансы, банковское дело и страхование

Государственные должности: государственные должности.ком

Продуктовые магазины: grocery-store-applications.com. Консолидированный источник для онлайн-приложений для большинства сетей продуктовых магазинов

Здравоохранение: candatedirectjobs.com

Здравоохранение: seeker.healthcallings.com

Высшее образование: highheredJobs.com

Высшее образование: texas.careers.org

Медсестринское дело: Nurse.com

Медсестринское дело: nursingjobcafe.com

Нефть и газ: hillcountrystaffing.com; Рекрутеры

Безопасность: alliedbarton.ком

Технологии: dice.com

Винодельни: texaswineandtrail.com

Вино и винодельни: www.wineryjobs.org

Вино и винодельни: winejobsusa.com

Рабочие пары: workingcouples.com

ВРЕМЕННАЯ (КРАТКОВРЕМЕННАЯ) РАБОТА В ГОРНОЙ СТРАНЕ

Вакансии Back Door: backdoorjobs.com

Классные работы: coolworks. com; летние и сезонные работы

Net Temps: net-temps.com

Work-for-RVers-and-Campers.com: работа для туристов и туристов.ком

БОЛЬШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ В ГОРОДСКОЙ СТРАНЕ

В любой момент времени на этих сайтах могут быть или не быть опубликованные вакансии. Проверяйте почаще на наличие новых сообщений.

Для работодателей, не перечисленных ниже, обязательно используйте меню выше (Профили города), чтобы найти интересующий город, а затем перейдите в Бизнес-справочник на странице выбранного вами целевого города.

AT&T Communications: просмотр по категории, местоположению, группе

Бандеровский электрический кооператив

Бургер Кинг

Central Texas Electric Co-op (CTEC)

Чик-Фил-А

Cinemark: Кинотеатры

Городской рынок (включает Kroger, Dillons, Jay C, Food 4 Less, Fred Meyer, Fry’s, King Soopers, QFC, Ralphs and Smith’s)

Costco

CVS

Общий доллар

Долларовое дерево

Остановка игры

Магазины HEB

Библейская церковь в Хилл-Кантри: штат сотрудников церкви

Hill Country Community Action Assn: Head Start & HCCAA должности

Больница Хилл-Кантри Мемориал

Центры MHDD Hill Country

Управление реки Нижний Колорадо (LCRA)

Home Depot

Lowes Home Improvement

Марриотт Курортс

McCoy’s Building Supply

Макдональдс

Старый флот

Примечание: Следующие компании не указывают вакансии на своих корпоративных веб-сайтах: Lowes Market (Super S)

Вернуться к >> НАЧАЛО СТРАНИЦЫ И ГЛАВНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ или НАЧАЛО СПИСОК СПРАВОЧНИКОВ НА ЭТОЙ СТРАНИЦЕ

ПОПУЛЯРНЫЕ ИНТЕРНЕТ-ДОСКИ ДЛЯ РАБОТЫ

Многие из этих веб-сайтов объявлений о вакансиях требуют, чтобы вы вводили несколько ключевых условий поиска, чтобы они могли сузить выбор из их базы данных. Некоторые подойдут к поисковому запросу «холмистая местность, техас», а другие — нет. Вместо этого они требуют название города или почтовый индекс.

Adoos.com

Beyond.com

Careerbuilder.com

EntryLevelJobs.net: Домашняя страница и ресурсы; Техас Джобс. Этот сайт специализируется на списках вакансий и ресурсах для молодых или неопытных соискателей.

FindTheRightJob.com

Glassdoor.com

Go Jobs

HomeTownEmploymentNetwork.com

Действительно.ком

Job.com

JobAlertsUSA.com и Facebook: оповещения о вакансиях по электронной почте. Размещение резюме в Интернете; инструменты карьерного роста; веселый карьерный тест; калькулятор заработной платы

Приложения о вакансиях: Предоставляет распечатываемые приложения о вакансиях, которые позволяют пользователям подавать заявки непосредственно работодателям. Сотни печатных и онлайн-приложений для финансовых учреждений, авиакомпаний, розничных и универмагов, аптек, продуктовых магазинов и компаний во многих отраслях. Плюс сотни уникальных запатентованных видеороликов сотрудников с интервью с сотрудниками, в которых изнутри описаны советы о том, каково это работать в их компании и как получить работу в их компании.

JobFox.com

JobSite.com

Jobs2careers.com

Jobster.com

Jobungo.com

Jooble.org: вертикальная поисковая машина, которая собирает и отображает объявления о вакансиях с тысяч сайтов по трудоустройству, корпоративных страниц, страниц рекрутеров и газет. Jooble работает более чем в 71 стране и доступен на 24 языках.

Monster.com (то же, что и www.jobs.com)

MuninetGuide.com

Oodle.com

SimplyHired.com

Snag-A-Job.ком

TexasJobing.com

Texas Workforce Commission (TWC): включает доступ к спискам вакансий штата и частных лиц, ресурсам по поиску работы, льготам и многому другому.

TopUSAJobs.com

Вакансии в США

Работа в Техасе, WorkinTexas.com: Предоставлено Workforce Solutions

WorkLooker. com

Yahoo.com-Работа

ZipRecruiter.com

МЕСТНАЯ ЯРМАРКА РАБОТ

ЯРМАРКА РАБОТЫ:

• Летняя ярмарка вакансий для ветеранов 2021 г.
• Когда: День памяти, 15.07.2021, Время: 10a-2p
• Где: Kalahari Resorts Texas (& Online), 3001 Kalahari Blvd, Round Rock, 78665
• Стоимость: Посещаемость: Бесплатно
• Контакт: Соискатели могут зарегистрироваться онлайн
• Хост: Решения для персонала Сельская столица
• Интернет: Нажмите здесь
• Описание: Ветераны, военные, переходящие на новый уровень, и их супруги, связываются с дружественными к военным вербовщиками из десятков местных компаний, стремящихся нанять героев нашей страны.Узнайте об их захватывающих карьерных возможностях в сельской столице (Бастроп; Бланко; Бернет; Колдуэлл; Фейет; Хейс; Ли; Ллано; и округах Уильямсон) и примите участие в бесплатных виртуальных семинарах по повышению квалификации прямо со своего компьютера, или мобильное устройство. Приглашаем всех соискателей.
• 512-244-2207, х1020
• Принесите: см. Сайт; резюме, ссылки

ВЫСТАВКА РАБОТЫ:

• Виртуальная выставка карьеры
• Когда: Каждую среду , Время: 10a-4p
• Где: Виртуальный
• Стоимость: Посещаемость: Бесплатно
• Контакт: Работодатели Зарегистрируйтесь онлайн на Web
• Хост: Решения для персонала Сельская столица
• Интернет: Нажмите здесь
• Описание: Виртуальные киоски для работодателей также доступны бесплатно через страницу регистрации работодателей.Доступно онлайн-обучение для участвующих предприятий. Преимущества виртуальной выставки вакансий заключаются в том, что работодатели и потенциальные сотрудники могут общаться независимо от того, где они живут, и сокращать командировочные расходы. Соискатели могут посещать виртуальные киоски с информацией о компании и общаться в режиме реального времени с работодателями.
• Принесите: См. Сайт

ЯРМАРКА РАБОТЫ LAMPASSAS:

• Для: Соискателей и работодателей
• Когда: 10.06.2021, время: 10a-2p, CST
• Где: Центр высшего образования округа Лампасас, 208 E Ave B
• Стоимость: Посещаемость: Бесплатно; Парковка: Бесплатная
• Контактное лицо: mwalsh @ cityoflampasas.com
• Хост: Lampasas Economic Development Corporation
• Интернет: Нажмите здесь

ЯРМАРКА РАБОТЫ MARBLE FALLS:

• Для: Соискателей и работодателей
• Когда: 11.06.2021, время: 2-6p, CST
• Где: Публичная библиотека Марбл-Фолс, 101 Main St; И участники также могут присутствовать виртуально по телефону 8a-6p
• Стоимость: Посещаемость: Бесплатно
• Ведущий: Workforce Solutions Rural Capital Area и Marble Falls Economic Development Corp.
• Интернет: Нажмите здесь
• Описание: Ищущие работу посетители могут зарегистрироваться для участия в мероприятии через онлайн-портал, доступный через веб-сайт библиотеки. Помимо контактной информации, подающие надежды сотрудники должны загрузить резюме о работе, чтобы работодатели могли их просмотреть. После регистрации участники могут просматривать список зарегистрированных сотрудников и планировать онлайн-обсуждения. Менеджеры по найму и компании могут зарегистрироваться для участия, посетив портал работодателя, где они оставят основную информацию о своей компании и о том, какие сотрудники им нужны.
• Принесите: См. Сайт

ДРУГИЕ РЕСУРСЫ ЗАНЯТОСТИ

КРИСТИАНСКИЙ РАБОЧИЙ КОРПУС округа Гиллеспи: 830-998-6874; 601 N Milam St, Фредериксбург. cjcgc / JRC.org. Центр ресурсов вакансий. Открыт для публики. Регистрация не требуется. Приветствуем посетителей. Если вы безработный и ищете работу или вам просто нужна работа получше, мы можем помочь! Наши услуги и ресурсы доступны вам бесплатно! Доступны бесплатные мастер-классы. Бесплатный компьютер и доступ в Интернет. Индивидуальная помощь в поиске работы[email protected]

ХРИСТИАНСКИЙ РАБОЧИЙ ОТРЯД округа Кендалл: 830-331-9916; 216 W Highland Dr, Boerne, TX 78006. cjcboerne.org. Любой трезвый и свободный от наркотиков человек 18 лет и старше может подать заявку на участие в этой бесплатной 12-недельной программе, которая предоставляет вам обучение рабочим и жизненным навыкам, включая компьютерное программное обеспечение Microsoft Office 2010. Учебный план готовит вас к сегодняшней рабочей силе и жизненным вызовам, а также формирует характер, которого ищут работодатели. Участники также получают обеды каждый вечер занятий.

РЕСУРСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ И РЕКРУТЕРА: многоразовых объявлений о вакансиях, общенациональный доступ к базе данных резюме, индивидуальные решения для удовлетворения ваших потребностей. работодатель.job.com

FIVERR: fiverr.com. Всемирная платформа для предложения и поиска специальных навыков на фриланс-контрактной основе, от нескольких минут опыта до сложных заданий, часто выполняемых удаленно.

GIG NOW: app.gignow.com. Работа по временному профессиональному контракту по всему миру, спонсируемая Ernst & Young LLP.

ГЕРОЙ РАБОТЫ: jobhero.com. Образцы резюме и сопроводительного письма, а также сопутствующие ресурсы.

ПОДКЛЮЧЕНИЕ: Эта профессиональная сеть предоставляет бесплатные услуги своим членам, и эта услуга включает высококачественные объявления о вакансиях моих членов. Присоединяйтесь к linkedin.com. Никаких начальных или текущих сборов за базовое обслуживание. Затем перейдите на вкладку «Работа». Это отличный ресурс. . очень похоже на Facebook для профессиональных деловых людей.

НАЦИОНАЛЬНАЯ СЕТЬ СЕЛЬСКОГО НАБОРА И УДЕРЖАНИЯ: Состоит из таких организаций, как государственные управления сельского здравоохранения, службы первичной медико-санитарной помощи, AHEC, университетские программы, государственные некоммерческие организации и ассоциации первичной медико-санитарной помощи.Эти агентства помогают врачам и медицинским работникам с наймом и удержанием в сельских и недостаточно обслуживаемых общинах по всей стране. У каждой организации есть информация, поддерживающая набор врачей и медицинских работников для сельских и недостаточно обслуживаемых сообществ в их соответствующих штатах или территориях. 3rnet.org

ВОЕННЫЙ НАБОР: 513-683-5020; recruitm military.com. «Мы предлагаем бесплатный комплексный поиск работы и услуги по смене профессии для ветеранов вооруженных сил США (включая военнослужащих, переходящих на военную службу, а также старших и младших офицеров).Если вы когда-либо проходили службу в армии США, вы имеете право пользоваться нашими услугами. Если вы являетесь или были военным супругом, мы приветствуем вас в качестве члена. Мы соединяем ветеранов с тысячами работодателей, ищущих качественных кандидатов с уникальными и всесторонними навыками, которые дает военный опыт «. Доска объявлений: recruitm military.com; Ярмарки вакансий: events.recruitm military.com

РЕЗЮМЕ: sclc.resumemaker.com/main/home.jsp. Он-лайн сервис помогает с подготовкой резюме и имеет дополнительные ресурсы, чтобы помочь соискателю.Требуется комиссия.

ТЕХАСКАЯ КОМИССИЯ ПО РАБОЧИМ Силам — ALAMO WORKFORCE DEVELOPMENT, INC: Услуги по поиску работы, TANF и информация о талонах на питание, подготовка к работе и услуги по трудоустройству. WorkInTexas.com — это мощная онлайн-система подбора вакансий и услуг по подбору персонала, доступная как веб-сайт в Интернете. Вопросов? Контакты: [email protected]. TWC работает в Техасе. Включает доступ к государственным и частным спискам вакансий, ресурсам по поиску работы, льготам и многому другому.

• Boerne Center: 830-249-9229; 1414 E Blanco Rd, Ste 10-A, Boerne, TX 78006-1834
• Фредериксбург Центр: 830-997-1635; 102 E San Antonio St, Фредериксбург, Техас 78624-4103
• Долина Кончо: 325-653-2321; cvworkforce.org
• Округ Хейс: 512-392-1291; 202 S C M Allen Pkwy, Ste 3, Box 1269, San Marcos, TX 78666-6327
• Kerrville Центр: 830-257-3171; 1700 Sidney Baker N, Ste 500, Kerrville, TX 78028. Часы работы: пн-пт 8a-5p
• Округ Бланко, Служба занятости работодателей: 830-868-4429. Факс: 830868-9300. POB 851, Rm 200, здание почтового отделения, 201 S Ave G, Johnson City, TX 78636. Развитие рабочей силы. Жан Захари, координатор сайта. Электронная почта: blanco @ tstar.нетто
• Центр рабочей силы Техаса (сельская столица штата Техас): 325-248-0275; POB 29, Llano, TX 78643

ПРАВИТЕЛЬСТВЕННАЯ СЛУЖБА РАБОТЫ США: facebook.com/doljobcorps. Бесплатные сервисы и ресурсы. recruiting.jobcorps.gov; jobcorps.gov. Под управлением Министерства труда США, Job Corps является крупнейшей в стране программой профессионального обучения и профессионального обучения молодых людей с низким доходом в возрасте от 16 до 24 лет. Job Corps — это программа Министерства труда США для работодателей, обеспечивающая равные возможности.Вспомогательные средства и услуги доступны по запросу для людей с ограниченными возможностями. 1-800-733-JOBS (5627)
Услуги ветеранов

УСЛУГИ ВЕТЕРАНАМИ ЧЕРЕЗ КОМИССИЮ ТЕХАСКОГО ТРУДА: Оказывает помощь ветеранам в увеличении возможностей трудоустройства и переходе к гражданской жизни. twc.state.tx.us/svcs/vetsvcs/veterans-services-program-overview. html

ТОРГОВЛЯ И ОБУЧЕНИЕ НАВЫКАМ

Здесь представлены доступные на местном уровне программы обучения (некоторые из которых ведут к сертификации), которые могут обеспечить выход на местный торговый рынок (т.е., электрика, сантехника, HVAC, фельдшер и т. д.). Также включены бесплатные онлайн-программы повышения квалификации.

КОМИССИЯ РАБОЧИХ СРЕДСТВ ТЕХАСА (TWC) — ОБУЧЕНИЕ METRIX: Бесплатное онлайн-обучение и повышение квалификации доступно через TWC.

Новая инициатива по повышению квалификации поможет недавно безработным жителям Техаса взять на себя ответственность за свое будущее и подготовиться к возвращению к работе. Инициатива повышения квалификации предоставляет техасцам, получающим пособие по безработице, бесплатное онлайн-обучение.Эта инициатива позволит недавно уволенным работникам продемонстрировать инициативу, к которой стремятся работодатели, повышая их квалификацию, даже в то время как большинство обычных образовательных и учебных заведений остаются закрытыми. Техническая помощь и контент-коучинг доступны по запросу.

Щелкните, чтобы просмотреть минутный видеообзор инициативы.

Эта платформа онлайн-обучения Metrix обеспечивает неограниченный доступ к более чем 5000 курсов Skillsoft, используемых многими компаниями из списка Fortune 500.Курсы состоят из модулей от 30 до 60 минут. Курсы (представлены на английском и испанском языках) включают: обслуживание клиентов; Microsoft Office; Adobe; Быстрые книги; Аналитические навыки; Управление данными / Отчетность; Тайм-менеджмент; Лидерские навыки; Здоровье и безопасность; Первая медицинская помощь; и многие другие треки навыков.

TWC поощряет тех, кто хочет начать новую карьеру или изучить свои возможности, используя для начала один из инструментов карьеры TWC: twc.texas.gov/jobseekers/skillsenhancementtools

Чтобы получить максимальную отдачу от этого обучения, обязательно обновите свой WorkinTexas.com аккаунт. Если у вас нет учетной записи, вы можете зарегистрироваться на workintexas. com.

СЕТЬ РАБОТНИКОВ, HIGHLAND LAKES: Бесплатные курсы сантехники, спонсируемые работодателем, в Highland Lakes. Курс рассчитан на два семестра. Занятия проходят с 6 до 9 часов по вторникам в Ассоциации строителей Хилл-Кантри, 1401 Бродвей в Мраморном водопаде. Курс проводят мастера-сантехники Джеймс Форест, работающий в компании Complete Care, и Лукас Бранденбург из компании Brandenburg Plumbing. Курсовая работа составляет 1000 часов без отрыва от производства, необходимых для получения лицензии.Взрослые жители региона могут пройти обучение по одной из трех различных профессий в сфере торговли с помощью бесплатной программы, проводимой Workforce Network Inc., некоммерческой организацией, занимающейся созданием местных рабочих мест. Workforce Network фокусируется на росте рабочей силы Техаса в торговых отраслях. В этом году сеть проводит курсы обучения сантехнику, электрике и сертифицированному фельдшеру в Хайленд-Лейкс. Приемлемые кандидаты должны быть не моложе 18 лет, соглашаться на проверку биографических данных, участвовать в личных собеседованиях с рекрутерами и проживать в Хайленд-Лейкс. Они также должны быть мотивированы, чтобы начать карьеру в области, охватываемой курсом. Помимо предоставления личного опыта, фасилитаторы программ также работают над поиском возможностей трудоустройства для студентов. Финансирование поступает от корпораций экономического развития в Марбл-Фоллс, Бернет и Ллано, а Комиссия по трудовым ресурсам Техаса сопоставила их взносы с грантовым финансированием. 830-613-1240. texasworknet.com

ОБУЧЕНИЕ В ИНТЕРНЕТЕ: Доступен широкий спектр бесплатных учебных материалов в режиме он-лайн.См. Нашу тематическую страницу о высшем образовании по адресу: Образование

Вернуться к >> НАЧАЛО СТРАНИЦЫ И ГЛАВНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ или НАЧАЛО СПИСОК КАТАЛОГА НА ЭТОЙ СТРАНИЦЕ

>> Портал приветствует ваши предложения о полезных ресурсах для размещения здесь.

ПЕСЧАННАЯ ДОРОГА ГОСТЕВОЙ ДОМ:
Высококлассный гостевой дом в западном стиле
в красивом месте на ранчо в великолепной стране Техас-Хилл

Бронирование и информация: 281-300-7177
9242 1320 рупий (Сэнди-Роуд), Джонсон-Сити , TX 78636

Объявления о вакансиях: как рекламировать свои вакансии

Содержание

Что такое объявление о вакансии?

Также известные как объявления о вакансиях, объявления о вакансиях являются основным средством, с помощью которого компании набирают новых кандидатов на доступные должности. Традиционно объявления о вакансиях часто размещались в разделе объявлений газет. Сегодня объявления о вакансиях обычно публикуются в Интернете. Организации используют программное обеспечение для набора персонала, такое как система отслеживания кандидатов или современная платформа для привлечения талантов, для создания и распространения объявлений о вакансиях. Использование программного обеспечения для набора персонала обеспечивает централизованное распределение вакансий по онлайн-ресурсам, таким как сайт вакансий компании и платформы социальных сетей, а также внешние доски объявлений.

Есть два основных типа объявлений о вакансиях — внутренние и внешние.

Внутренние объявления о вакансиях

При внутренних объявлениях о вакансиях распространение объявления о вакансиях остается внутри организации. Это означает, что публикация распространяется только на существующих сотрудников. Предоставляя существующим сотрудникам первую возможность занять новую должность, внутренние публикации предлагают существующим сотрудникам возможность внутренней мобильности — возможность потенциально сменить отдел или взять на себя новую роль в существующей команде. Многие компании предпочитают внутреннюю рекламу вакансий, потому что она экономит время и деньги и позволяет организациям привлекать внутренних специалистов.

Объявления о вакансиях на стороне

В отличие от внутренних объявлений, внешние объявления о вакансиях распространяются среди лиц, ищущих работу, с самого начала. Внешние публикации позволяют кандидатам, не входящим в организацию, немедленно подавать заявки на вакансию. Организации часто публикуют внешние объявления о вакансиях на досках вакансий, адаптированные к их конкретной отрасли или демографическим характеристикам сотрудников. Внешние объявления о вакансиях позволяют компаниям расширять свою существующую базу сотрудников, привлекать внешних специалистов и повышать ценность организации за ее пределами.

Что включать в объявление о вакансии

Хорошо продуманное объявление о вакансии имеет важное значение для привлечения как можно большего количества квалифицированных соискателей. Объявления о вакансиях должны четко описывать доступную должность и подробно описывать требования для рассмотрения. Основные характеристики объявлений о вакансиях:

• Краткое описание работы, ожиданий от должности и любой другой относящейся к делу информации
• Информация о компании и культуре ее работы
• Требуемый стаж работы
• Минимальные требования к образованию или требования к специальному образованию
• Необходимые документы
• Физические и / или психические потребности
• Предпочтительный способ подачи заявки на вакансию

Характеристики эффективной работы Объявление

Наиболее эффективные объявления о вакансиях обычно состоят из следующих:

• Креативная должность
• Ключевые слова, релевантные позиции
• Четкие и подробные критерии успешной работы
• Краткое описание требований, по крайней мере, с неявным объяснением их отношения к выполняемой работе.
• Личный и близкий тон, а не более стерильное или формальное описание

Помните, объявление о вакансии часто является первым контактом вашей организации с потенциальным сотрудником. Поэтому важно, чтобы ваши публикации вызывали интерес к вашей должности и вашей организации. Чем сильнее ваше объявление о вакансии, тем больше у вас будет успеха в привлечении большего количества кандидатов более высокого качества, что приведет к более высокому коэффициенту конверсии заявок.

Публикация вакансии и описание вакансии

Новая должность в организации требует подробного и полного описания должности. Описание должности — это внутренний документ, в котором подробно описываются обязанности, полномочия, нюансы, полномочия на принятие решений и условия труда, связанные с выполняемой работой. С другой стороны, объявление о вакансии — это реклама, предназначенная для привлечения соискателей. Публикация, следовательно, должна быть сокращенной, краткой, но в то же время разрекламированной версией описания, предназначенной для привлечения соискателей.

Другими словами, описание должности сродни юридическому документу, излагающему ответственность и обязанности должности. Объявление о вакансии — это реклама, «продающая» должность потенциальным соискателям. Наиболее эффективные объявления о вакансиях успешно продвигают бренд компании и продают вакансию.

Что такое реклама вакансий?

Традиционно реклама вакансий была дорогой и утомительной. Чтобы найти единого кандидата, команды по найму публикуют вакансию по нескольким каналам и просматривают бесчисленное количество заявок, прежде чем найти кого-то с нужным набором навыков и характеристиками для работы.

Перенесемся в сегодняшний день, когда инновационные компании полагаются на интеллектуальные платформы, которые используют технологию программной рекламы вакансий для автоматизации рекламы вакансий, чтобы найти лучшего кандидата на работу в нужное время и в нужном месте. Рекламируя вакансии в Интернете с помощью целевых сообщений, компании могут недорого и эффективно получить возможности трудоустройства перед лучшими специалистами. В сочетании с усилиями по воспитанию кандидатов в рамках решений для управления отношениями с кандидатами (CRM) и традиционных сайтов рекламы вакансий, таких как LinkedIn, Monster, Indeed и многих других, замена поиска иголки в модели стога сена прошлого становится намного проще и эффективнее, и рентабельно.

Первым шагом в объявлении вакансии является размещение открытой заявки на странице вакансий на веб-сайте вашей компании. Объявление о вакансии, оптимизированное для поисковых систем (SEO) и адаптированное для мобильных устройств, позволяет Yahoo, Google и Bing индексировать сообщения из бесплатных служб размещения объявлений. Для дальнейшего продвижения вашего объявления используйте систему отслеживания кандидатов (ATS), которая предлагает интегрированные услуги по управлению объявлениями о вакансиях, которые помогают создавать, поддерживать и управлять вашей страницей карьеры. Кроме того, ATS дает представление о том, какие услуги совета директоров предоставляют лучших кандидатов по лучшей цене с помощью надежной аналитики.Эта информация полезна для принятия обоснованных решений.

Как и почти все, один размер не подходит всем. Некоторые сайты вакансий посвящены определенному полу или профессии, помогая удовлетворить ваши потребности в найме на работу или разнообразие. Добавив программную рекламу вакансий в ATS вашей компании, вы сможете сосредоточиться на конкретных целевых аудиториях и эффективно обеспечивать качество, а не количество.

В самой должностной инструкции рекомендуется создать убедительную рекламу, которая побуждает лучшие таланты подавать заявки, включая соответствующую информацию, такую ​​как:

• Должность — сделайте ее привлекательной, не скрывая фактической должности
• Местоположение работы — поиск потенциальных сотрудников по местоположению при определении времени в пути на работу или возможных переездов
• Ключевые квалификации, такие как лицензии, навыки, образование и опыт
• Продать позицию — включить льготы, льготы и часы работы
• Краткое описание обязанностей — описание обязанностей, связанных с должностью, включая примеры и показатели успеха
• Продвигайте компанию — перечислите миссию и ценности компании и влияние должности на них
• Предоставьте инструкции по подаче заявки — включите требования к рекомендациям, сопроводительным письмам и т. Д.

Наконец, когда компания хочет, чтобы подходящие кандидаты использовали правильные возможности, лучше всего использовать таргетированную рекламу в рамках структурированной программной рекламной системы. Эти услуги могут значительно снизить количество шума наверху воронки кандидатов, поскольку они гарантируют, что компания получит нужных специалистов для правильных возможностей в нужное время.

Сайты объявлений о вакансиях

Есть множество сайтов с объявлениями о вакансиях. Обязательно прочитайте нашу страницу Доска объявлений о вакансиях, чтобы узнать больше о досках вакансий, о том, как их использовать, как найти подходящую для вас и т. Д.Как работодатель вы взаимодействуете с сайтами объявлений о вакансиях иначе, чем ваши потенциальные соискатели. Соискателям советы по трудоустройству предоставляют интерфейс, в котором они находят, изучают и подают заявки на соответствующие открытые вакансии. Для работодателей доски объявлений о вакансиях предоставляют платформу для рекламы внешних объявлений о вакансиях.

У работодателей есть множество вариантов создания досок по трудоустройству. Некоторые доски, такие как Indeed или Glassdoor, предлагают обширные базы данных с широким охватом потенциальных кандидатов из разных отраслей, с опытом и опытом.Другие советы предлагают более отраслевые или иным образом адаптированные настройки, предназначенные для более эффективного взаимодействия работодателей с соответствующими кандидатами.

Кроме того, на некоторых досках, например на Indeed, нет дополнительных вариантов размещения. Вы можете щелкнуть здесь, чтобы увидеть обширный список бесплатных сайтов для размещения вакансий. Glassdoor и Career Builder, с другой стороны, взимают плату за объявления о вакансиях, но предлагают более надежные инструменты искусственного интеллекта и машинного обучения для более эффективного и действенного выявления сильных кандидатов.

Как размещать вакансии в LinkedIn

LinkedIn является крупнейшей профессиональной социальной сетью с более чем 260 миллионами активных пользователей в месяц.Помимо объединения профессионалов, он содержит доску по трудоустройству для руководящих и руководящих должностей, к которой обращаются соискатели. Для рекламы вакансии в LinkedIn:

• Войдите или создайте учетную запись LinkedIn
• Щелкните значок РАБОТА в правом верхнем углу главной страницы LinkedIn.
• Выберите значок POST A JOB в меню
• При появлении запроса введите данные объявления о вакансии в каждое поле.

Нажмите здесь, чтобы получить более подробные инструкции о том, как рекламировать вакансию в LinkedIn.

Как размещать вакансии на Monster

Один из старейших и пользующихся наибольшим доверием сайтов по вакансиям, Monster имеет более 1 миллиона объявлений о вакансиях, которые охватывают практически любую профессию. Для объявления работы на Monster:

• Войдите или создайте учетную запись Monster
• Нажмите кнопку POST A JOB в левом верхнем углу.
• Выберите количество вакансий, которые вы хотите опубликовать
• Введите тип работы и местоположение
• При появлении запроса введите данные о вакансии

Чтобы начать процесс рекламы вакансии на Monster, щелкните здесь.

Как размещать вакансии на Indeed

Благодаря более чем 250 миллионам ищущих работу пользователей Indeed в месяц, это один из крупнейших сайтов по поиску работы в мире. Чтобы разместить объявление о вакансии на Indeed:

• Перейдите на домашнюю страницу работодателя по адресу Indeed.com/hire
• Войдите или настройте свою учетную запись работодателя Indeed
• Введите данные о вакансии
• Введите описание должности при появлении запроса

Щелкните здесь, чтобы получить более подробные инструкции о том, как рекламировать вакансию на Indeed.

Google для вакансий

Google for Jobs — это расширенная функция поиска, которая объединяет объявления о вакансиях в поиске Google. Работодатели не могут размещать вакансии напрямую в Google. Вместо этого Google for Jobs собирает релевантные объявления о вакансиях с различных досках вакансий и сайтов вакансий и отображает их в едином поиске Google.

Есть два способа убедиться, что ваша вакансия включена в релевантный поисковый запрос Google for Jobs. Во-первых, если вы используете популярную доску объявлений о вакансиях, сайт, скорее всего, уже интегрирован с Google for Jobs.В этом случае ваша вакансия автоматически появится в соответствующем поиске Google for Jobs. Вы можете узнать больше о том, какие доски объявлений включены в поисковые запросы Google, здесь.

Если ваша должность размещена на доске объявлений о вакансиях, которая не интегрируется с Google for Jobs, вы все равно можете включить ее в соответствующие поисковые запросы Google. Однако для этого вам придется интегрировать свою публикацию напрямую с Google, о чем вы можете узнать больше здесь.

Чтобы узнать больше о Google for Jobs, щелкните эту ссылку.

Создание собственной платформы для набора персонала для максимального успеха при найме

Хотя объявления о вакансиях, доски объявлений, Google и другие сторонние ресурсы могут помочь организациям в выявлении новых талантов, если организация действительно заинтересована в построении надежной и устойчивой воронки привлечения талантов, ей следует подумать о создании собственной платформы для набора персонала.

Здесь, в SmartRecruiters, мы предлагаем оптимизированные для мобильных устройств, локализованные и настраиваемые веб-страницы карьеры, которые перечисляют ваши текущие вакансии и позволяют организациям привлекать поток кандидатов, демонстрировать ваш бренд и предоставлять заинтересованным кандидатам беспрецедентный пользовательский опыт.На странице карьеры работодатели могут:

• Создайте несколько страниц вакансий и нацелите их на определенную аудиторию
• Создавайте глобальные центры карьеры благодаря встроенной поддержке 22 языков
• Полная настройка и настройка дизайна, изображений, контента и отображаемых заданий
• Оптимизация работы на мобильных устройствах для кандидатов, использующих мобильное устройство
• Интегрируйтесь со своим корпоративным веб-сайтом для согласованной навигации кандидатов

Вы можете узнать больше о том, как SmartRecruiters может помочь вам построить карьерную страницу вашей компании, здесь.

Должен ли я оставить свое резюме лично?

Вы видите объявление о вакансии в Интернете, и оно вам подходит для T. Вы можете выполнять работу, привязав одну руку за спину, вам будет нравится работа, и это в компании, которой вы всегда восхищались.

И, как оказалось, компания находится чуть ниже вас по улице. Хотя сообщение предлагает вам загрузить свое резюме, почему бы не съездить в офис компании, попросить корпоративного рекрутера и передать ему резюме?

Было бы здорово! Почему бы им не встретиться с вами? Вы идеально подходите для этой работы, и они будут знать — на месте, не меньше! — что они могут прекратить поиск прямо здесь и сейчас!

К сожалению, все немного сложнее.Появление без предупреждения со своим резюме может причинить вам больше вреда, чем помощи.

В те дни, когда у всех была электронная почта и Интернет (вспомните 1990-е годы), если вас интересовала работа, которую вы видели в газете (!), Вы бы распечатали резюме и сопроводительное письмо на хороших бланках и бросили это по почте. Это означало, что со дня размещения вакансии до получения первого резюме обычно проходит несколько дней, прежде чем рекрутер получит что-либо по почте. Итак, если вы пришли с резюме в тот день, когда в газете было опубликовано объявление о вакансии, была вероятность, что рекрутер и менеджер по найму жаждали получить вакансию.Это показало, что вы были целеустремленным соискателем со смелостью.

Фактически, именно так моя жена получила свою первую работу, когда мы переехали в Майами. Редактор и журналист, она бросилась передать резюме издателю журнала, который готовился открыть новую работу редактора. Она дала им резюме, они передали его издателю, и через несколько дней у нее было собеседование, а затем предложение о работе. Следующие девять лет она провела в этом журнале.

Так больше не работает.Вообще говоря, сейчас не считается желанным жестом для соискателя оставить резюме у работодателя для работы на профессиональном уровне.

Что изменилось? По сути, весь процесс найма и найма. Этот сдвиг был обусловлен двумя факторами:

• Во-первых, , электронная почта . Это изменение позволило соискателям мгновенно отправить резюме кому-нибудь в компании. Человек, получающий электронное письмо, мог проверить приложения в удобное для него время, но все же гораздо быстрее, чем резюме, отправленное по обычной почте.
• Во-вторых, онлайн-заявлений о приеме на работу . Это началось с досок вакансий, таких как TheJobNetwork или LinkedIn, но переросло в несколько других порталов вакансий. Затем появились системы отслеживания заявителей (ATS). Это программные приложения, которые рекрутеры используют для сбора, сортировки и обработки резюме; как только эти системы были внедрены, они также позволили компаниям создавать собственные страницы вакансий на своих веб-сайтах, где они могли собирать резюме непосредственно через свою систему.

С появлением этих систем многие компании избавились от «центров занятости», где они принимали заявки от соискателей.В некоторых компаниях до сих пор работают центры занятости без выходных, но они в первую очередь ориентированы на поиск ручной или почасовой рабочей силы, где у соискателей обычно не будет резюме, которое они могли бы отправить по электронной почте (если работодатель действительно запустит один из них, обязательно почувствуйте бесплатно зайти).

Вот из трех основных причин, по которым соискателям работы не следует оставлять резюме:

1. Работа рекрутера теперь определяется базами данных и системами. Они управляют огромными объемами данных — для рекрутера нет ничего необычного в том, что он собирает тысячи резюме через свой ATS, который помогает им определять приоритеты соискателей на основе соответствия требованиям.Поскольку весь процесс является цифровым, представление бумажного резюме (без его предварительной загрузки в систему) представляет собой неудобство, которое необходимо сканировать, вводить и определять приоритеты.
2. Это отвлекает рекрутера. День рекрутера обычно заполнен поиском кандидатов, экранами телефонов, личными собеседованиями, встречами с менеджерами по найму, стратегическими проектами и другими мероприятиями. Другими словами, они действительно, , на самом деле заняты. И вот в чем загадка; компании и рекрутеры очень внимательно относятся к качеству обслуживания соискателей.Они хотят, чтобы работодатель воспринимался как предпочтительный работодатель, и, хотя это может нарушить рабочий день рекрутера, если он бросит то, что он делает, и встретит кандидатов, которые появляются без предупреждения, они все же могут поприветствовать их, чтобы обеспечить положительный опыт, так что нет. чувствуешь себя пренебрежительным со стороны компании. Но рекрутер может на самом деле обидеться, что в конечном итоге снизит ваши шансы.
3. Появление вне процесса, которому компания просила вас следовать. Работодатели любят нанимать людей, которые демонстрируют склонность следовать указаниям.Скорее всего, работодатель попросил соискателей подать заявку онлайн; и наоборот, маловероятно, что они просили соискателей явиться без предупреждения. Это удар по вашей способности следовать указаниям первого дня.

Что делать, если вы чувствуете себя идеальным кандидатом и хотите произвести положительное впечатление и выделиться?

• Подайте заявку онлайн — быстро. Да, это неудобно, но зайдите на сайт компании, загрузите свое резюме, заполните поля и ответьте так, как того требует онлайн-объявление о вакансии.Поступая так, как вас просят, вы демонстрируете уважение к процессам компании и времени своих сотрудников. Кроме того, представители компании, скорее всего, в какой-то момент все равно отправят вас к этому шагу, так почему бы не опередить его?
• Обратитесь к соответствующему контактному лицу в Интернете. Нет ничего плохого в том, чтобы найти рекрутера или менеджера по найму и отправить им краткую заметку по электронной почте или через LinkedIn. Правильно оформленная и своевременная записка (разумеется, указывающая на то, что вы уже подавали заявку через Интернет) часто может вызвать положительный ответ от получателя, если вы хорошо ей подходите.И они могут просмотреть его и ответить в свое время, а не когда вы появитесь.
• Используйте свою сеть. Вы знаете кого-нибудь, кто работает в компании? Попросите их замолвить слово и направить ваше резюме от вашего имени. У них может быть инсайдерская информация о возможности, и уважаемый источник рекомендаций обычно высоко ценится отделом кадров.

Еще одна вещь: если вы чувствуете, что жизненно необходимо, чтобы оставил резюме в этой компании, просто оставьте его на стойке регистрации.Не просите рекрутера выйти и встретить вас. Резюме они все равно получат — администратор передаст им.

Скотт Сингер — президент и основатель Insider Career Strategies LLC, фирмы, которая направляет соискателей и компании в процессе поиска работы и найма. Он является профессионалом в области управления персоналом и экспертом по кадрам с почти двадцатилетним опытом работы в корпоративных отделах кадров и кадровой компании, а также является сертифицированным составителем профессиональных резюме (CPRW) и сертифицированным профессиональным коучем по вопросам карьеры (CPCC).

Insider Career Strategies предлагает бесплатный обзор резюме. Вы можете написать Скотту по электронной почте [email protected] или через веб-сайт www.insidercs.com .

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы по карьере от TheJobNetwork и
Советы по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

43 совета по резюме, которые помогут вам получить работу

Если вы давно не обновляли свое резюме, может быть трудно понять, с чего начать .Какой опыт и достижения вы должны включить в работу, на которую вы положили глаз? Каким новым правилам и тенденциям в резюме вы должны следовать? А серьезно, одну-две страницы?

Что ж, больше не ищите: мы собрали все необходимые вам советы по резюме в одном месте. Читайте советы и рекомендации, которые помогут вам составить успешное резюме и найти работу.

Расскажите свою историю

1. Не выкладывайте все здесь

В вашем резюме не должно быть всего опыта работы, о котором вы когда-либо упоминали.Думайте о своем резюме не как об исчерпывающем списке вашей карьеры, а как о маркетинговом документе, который продвигает вас как идеального человека для работы. В каждом рассылаемом резюме вам нужно выделять только те достижения и навыки, которые имеют наибольшее отношение к выполняемой работе (даже если это означает, что вы не учитываете весь свой опыт). Эксперт по поиску работы Лили Чжан объясняет здесь больше о том, что значит адаптировать ваше резюме.

2. Но сохраняйте общий список всех вакансий

Поскольку вы захотите обменивать разную информацию в зависимости от должности, на которую вы претендуете, сохраните план резюме или основное резюме на своем компьютере, где вы храните любую информацию, которую вы когда-либо включали в резюме: старые должности, маркированные списки, адаптированные для различных приложений, специальные проекты, которые только иногда имеет смысл включать.Затем, когда вы составляете каждое резюме, вам остается просто вырезать и склеить релевантную информацию. Думайте об этом как о своем файле хвастовства.

3. Поместите лучший материал «над сгибом»

Говоря языком маркетинга, «над сгибом» относится к тому, что вы видите на передней половине сложенной газеты (или, в эпоху цифровых технологий, перед тем, как прокрутить веб-сайт), но в основном это ваше первое впечатление от документа. Говоря о резюме, это означает, что вы должны убедиться, что ваши лучшие впечатления и достижения видны в верхней трети вашего резюме.Этот верхний раздел — это то, что менеджер по найму увидит в первую очередь, и то, что послужит приманкой для кого-то, чтобы продолжить чтение. Так что сосредоточьтесь на том, чтобы в первую очередь поделиться своим лучшим и наиболее актуальным опытом, а затем ознакомьтесь с этими пятью другими маркетинговыми приемами, чтобы ваше резюме заметили.

4. Отказ от объективного утверждения

По словам Чжана, единственный случай, когда объективный раздел имеет смысл, — это когда вы резко меняете карьеру и вам нужно с самого начала объяснить, почему ваш опыт не совпадает с должностью, на которую вы претендуете.В любом другом случае? Подумайте, подойдет ли вам краткое изложение — или просто откажитесь от него, чтобы сэкономить место и сосредоточиться на том, чтобы сделать остальную часть вашего резюме звездной.

5. Сохраняйте (в обратном порядке) хронологический

Есть много разных способов организовать информацию в вашем резюме — например, функциональное резюме или комбинированное резюме, — но старый добрый обратный хронологический (где ваш самый недавний опыт указан первым) по-прежнему ваш лучший выбор. Если в вашей ситуации это не является абсолютно необходимым, пропустите резюме, основанное на навыках — менеджеры по найму могут задаться вопросом, что вы скрываете.

6. Держите это в форме. Страница

Резюме на двух (или более!) Страницах — это горячо обсуждаемая тема, но суть в следующем: вы хотите, чтобы информация здесь была краткой, и заставляйте себя придерживаться одной page — хороший способ заставить себя это сделать. Если у вас действительно , у вас достаточно релевантных и важных опыта, подготовки и полномочий для демонстрации на более чем одной странице вашего резюме, тогда дерзайте. Но если вы можете рассказать ту же историю на меньшем пространстве? Делать.Если вы испытываете трудности, ознакомьтесь с этими советами по сокращению контента или поработайте с дизайнером, чтобы узнать, как вы можете организовать свое резюме, чтобы оно уместилось больше на меньшем пространстве.

7. Рассмотрите возможность онлайн-приложения

Не можете понять, как рассказать всю свою историю на одной странице, или хотите иметь возможность включить несколько наглядных примеров своей работы? Вместо того, чтобы пытаться охватить в своем резюме все, охватите наиболее важные детали этого документа, а затем включите ссылку на свой личный веб-сайт, где вы сможете больше узнать, что делает вас идеальным кандидатом.

Форматирование

8. Сохраняйте простоту

Мы поговорим о том, как проявить творческий подход, чтобы выделиться через минуту. Но самый основной принцип хорошего форматирования и дизайна резюме? Будь проще. Используйте простой, но современный шрифт, например Helvetica, Arial или Century Gothic. Сделайте свое резюме удобным для менеджеров по найму, используя размер шрифта от 10 до 12 и оставляя на странице достаточное количество белого пространства. Вы можете использовать другой шрифт или гарнитуру для своего имени, заголовков резюме и компаний, в которых вы работали, но не усложняйте их.Независимо от того, какой формат резюме вы выберете, ваше основное внимание здесь должно быть на удобочитаемости для менеджера по найму. При этом вы можете свободно…

9. Осторожно выделиться

Действительно хотите, чтобы ваше резюме выделялось из моря Times New Roman? Да, творческие резюме — например, инфографика, видео или презентации — или резюме с иконками или графикой могут выделить вас , но вы должны использовать их с умом. Если вы подаете заявку через ATS, придерживайтесь стандартного форматирования без каких-либо наворотов, чтобы компьютер мог эффективно ее прочитать.Если вы подаете заявку в более традиционную компанию, не сходите с ума, но вы можете смело добавлять элементы дизайна со вкусом или немного цвета, чтобы сделать его популярным. Что бы ни случилось, не делайте этого, если вы не готовы вложить время, творческий подход и дизайнерскую работу, чтобы сделать это потрясающим.

10. Сделайте вашу контактную информацию заметной

Вам больше не нужно указывать свой адрес в резюме (правда!), Но вы должны обязательно указать номер телефона и профессиональный адрес электронной почты (не ваш рабочий адрес. !), а также в других местах, где менеджер по найму может найти вас в Интернете, например, в вашем профиле LinkedIn и Twitter.(Под этим подразумевается, что вы сохраняете эти профили в социальных сетях, подходящие для потенциальных работодателей.)

11. Дизайн для экономии средств

Вы уже слышали, что менеджеры по найму не тратят много времени на каждое отдельное резюме. Так что помогите им получить как можно больше информации за как можно меньшее время. Эти 12 небольших изменений форматирования будут иметь огромное значение.

12. Получите помощь от профессионала

Знаете, что дизайнерские навыки — не ваша сильная сторона, но хотите, чтобы ваше резюме выглядело потрясающе? Нет ничего постыдного в получении помощи, поэтому подумайте о работе с профессиональным дизайнером резюме.Это, пожалуй, самый важный документ в вашем поиске работы, поэтому стоит сделать его правильно!

Опыт работы

13. Сохраняйте актуальность, сохраняйте актуальность

Как правило, вы должны показывать только последние 10-15 лет своей карьеры и включать только опыт, относящийся к должностям, на которые вы претендуете . И не забудьте распределить недвижимость в своем резюме по важности. Если есть выбор между включением еще одной стажировки в колледж или более подробным описанием вашей текущей должности, всегда выбирайте последнее (если предыдущая работа не была более релевантной той, на которую вы подаете заявление).

14. Нет соответствующего опыта? Не волнуйтесь!

Не паникуйте, если у вас нет подходящего опыта. Вместо этого, как объясняет Чжан, сфокусируйте свое резюме на своих релевантных и передаваемых навыках, а также на любых связанных сторонних или академических проектах, а затем обязательно соедините его с сильным сопроводительным письмом, в котором рассказывается, почему вы идеальны для работы.

15. Создавайте свои маркированные списки

Независимо от того, как долго вы проработали на работе или чего вы на ней достигли, у вас не должно быть более пяти или шести маркеров в одном разделе.Независимо от того, насколько хороши ваши пули, рекрутер просто не сможет их пройти. Ознакомьтесь с этими советами по написанию впечатляющих списков.

16. Понизьте уровень

У вас может возникнуть соблазн использовать тонны отраслевого жаргона, чтобы звучать так, будто вы знаете, о чем говорите, но в конечном итоге вы хотите, чтобы ваше резюме было понятно для обычного человека. Помните, что первым, кто увидит ваше резюме, может быть рекрутер, помощник или даже руководитель высокого уровня — и вы хотите быть уверены, что оно читабельно, актуально и интересно всем им.

17. Дайте им числа

Используйте как можно больше фактов, цифр и чисел в своих пунктах. На скольких людей повлияла ваша работа? На какой процент вы превысили свои цели? Количественно оценивая свои достижения, вы действительно позволяете менеджеру по найму представить себе, какой уровень работы или ответственности вам необходим для их достижения. Даже если вы на самом деле не работаете с числами, вот несколько секретов, как добавить больше в свое резюме.

18. Сделайте еще один шаг вперед

Люди нанимают исполнителей, поэтому вы хотите показать, что вы не просто делали что-то, но что вы его сделали! Когда вы смотрите на свой список, подумайте, как вы можете продвинуть каждое утверждение еще на один шаг и добавить, какую пользу принесет ваш босс или ваша компания.Поступая так, вы четко доносите не только о том, на что вы способны, но и о прямой выгоде, которую работодатель получит, наняв вас. Если вы не знаете, как объяснить свое влияние, ознакомьтесь с этими советами, как превратить свои обязанности в достижения.

19. Покажи — не говори — свои мягкие навыки

Описание мягких навыков в резюме часто начинает звучать быстро, как список бессмысленных модных словечек. Но быть «сильным лидером» или «эффективным коммуникатором» — важные характеристики, которые вы хотите передать.Подумайте, как вы можете продемонстрировать эти атрибуты в своих пунктах, не произнося их на самом деле. Чжан демонстрирует здесь, как можно показать пять разных качеств одним и тем же маркером — попробуйте сами, пока не получите желаемый результат!

20. Не пренебрегайте нетрадиционной работой

Нет закона, который гласил бы, что вы можете указывать в своем резюме только полную или оплачиваемую работу. Итак, если вы участвовали в крупной волонтерской роли, работали неполный рабочий день, были наняты в качестве временного или контрактного работника, работали внештатно или вели блог? Абсолютно перечислите эти вещи как их собственные «рабочие места» в хронологии вашей карьеры.

21. Смешайте свои слова Используйте

Если каждый пункт в вашем резюме начинается со слов «Ответственный за», читателям очень быстро надоест. Используйте наш удобный список лучших глаголов, чтобы все смешать!

22. Используйте ключевые слова

Используйте ключевые слова в своем резюме: просмотрите описание вакансии, посмотрите, какие слова используются чаще всего, и убедитесь, что вы включили их в свой список. Это не только проверка того, что вы ориентируете свое резюме на вакансию, но и то, что вас заметят в системах отслеживания кандидатов.Не знаете, какие слова включить? Загрузите описание вакансии в такой инструмент, как TagCrowd, который проанализирует и выделит наиболее часто используемые ключевые слова.

23. Избегайте пустых слов

Какие слова не следует включать? Ориентация на детали, умение работать в команде и трудолюбие — среди прочих расплывчатых терминов, которыми, по словам рекрутеров, часто злоупотребляют. Спорим, есть лучший способ описать, насколько вы классны.

Образование

24. Во-первых, опыт, во-вторых, образование

Если вы не недавно закончили обучение, ставьте образование выше опыта.Скорее всего, ваша последняя пара работ более важна и важна для вас, чем место, где вы учились в колледже.

25. Также сохраняйте его в обратном хронологическом порядке

Обычно вы должны указать свое образование, указав сначала самую последнюю или ученую степень в обратном хронологическом порядке. Но если старые курсовые работы больше подходят для работы, перечислите их первыми, чтобы привлечь внимание рецензента.

26. Но пропускайте даты

Не указывайте даты окончания учебы.Рецензент больше заботится о том, есть у вас степень, а не о том, когда вы ее получили.

27. Выделяйте отличия, а не GPA

Если вы закончили колледж с отличием, обязательно обратите на это внимание. Хотя вам не нужно указывать свой средний балл, не бойтесь продемонстрировать свой диплом с отличием или тот факт, что вы учились в колледже с отличием в своем университете.

28. Включите непрерывное или онлайн-образование

Не бойтесь включать непрерывное образование, курсовую работу по повышению квалификации или онлайн-курсы в свой раздел образования, особенно если он кажется немного легким.Келли Оррела объясняет: «Онлайн-курсы в настоящее время являются более чем общепринятой нормой, и ваше участие в них действительно может показать вашу решимость и мотивацию, чтобы получить навыки, необходимые для вашей карьеры».

Навыки, награды и интересы

29. Перечислите свои навыки

Обязательно добавьте раздел, в котором перечислены все соответствующие навыки, которыми вы обладаете для должности, включая технические навыки, такие как HTML и Adobe Creative Suite, а также любые отраслевые навыки. соответствующие сертификаты. Просто убедитесь, что вы не упомянули навыки, которые должны быть у всех, например, использование электронной почты или Microsoft Word.Это на самом деле заставит вас казаться менее технологически подкованными.

30. Divvy Them Up

Если у вас много навыков, связанных с должностью, например, иностранный язык, программное обеспечение и лидерские навыки, попробуйте выделить один из этих разделов и перечислить его отдельно. Под разделом «Навыки» добавьте еще один раздел под названием «Языковые навыки» или «Навыки программирования» и подробно опишите там свой опыт. Опять же, ребята, мы собираемся скиммить здесь!

31. Проявите индивидуальность

Не стесняйтесь включать в свое резюме раздел «Интересы», но добавляйте только те, которые имеют отношение к работе.Вы гитарист и присматриваетесь к музыкальной компании? Обязательно включите это. Но включая ваше хобби скрапбукинг и работу в сфере здравоохранения в медицинской компании? Даже не думай об этом.

32. Остерегайтесь интересов, которые могут быть спорными

Может быть, вы поможете собрать деньги для своей церкви на рег. Или, возможно, у вас есть склонность к агитации во время политических кампаний. Да, этот опыт свидетельствует о хорошей трудовой этике, но они также могут подвергаться дискриминации со стороны тех, кто не согласен с их причинами.Чжан объясняет здесь, как взвесить решение, включать их или нет.

33. Рассказывайте о своих достижениях

Включите полученные награды и похвалы, даже если это награды, присущие конкретной компании. Просто укажите, за что вы их заработали, например: «Золотая награда за рекорд продаж компании четыре квартала подряд». А как насчет личных достижений, таких как пробежка марафона, которые не совсем актуальны, но показывают, что вы целеустремленный и трудолюбивый? Чжан рассказывает, как правильно их включить.

Пробелы и другие неприятные ситуации в резюме

34. Избавьтесь от краткосрочной работы

Если вы остались на (временной) работе всего на несколько месяцев, подумайте об исключении этого из своего резюме. По словам карьерного тренера The New York Times , оставление одной или двух короткоживущих вакансий из вашей служебной истории не должно повредить, если вы честно расскажете о своем опыте, если вас спросят на собеседовании.

35. Устранение пробелов

Если в вашей истории работы есть пробелы в несколько месяцев, не указывайте обычные даты начала и окончания для каждой должности.Используйте только годы (2010-2012) или количество лет или месяцев, в течение которых вы работали на своих предыдущих должностях.

36. Объясните последовательную смену вакансий

Если вы часто меняли работу, укажите причину ухода рядом с каждой должностью с кратким объяснением, например, «компания закрыта», «увольнение из-за сокращения штата» или «переехал в Новый город.» Устраняя пробелы, вы проактивно проиллюстрируете причину своего нерегулярного перемещения на работу и сделаете это менее серьезной проблемой.

37.Объясните длительный перерыв в работе

Возвращение на работу после длительного перерыва? Это прекрасная возможность сделать краткое изложение вверху, в котором описываются ваши лучшие навыки и достижения. Затем войдите в хронологию своей карьеры, не колеблясь, включите неполный рабочий день или волонтерскую работу. См. Другие советы от Дженни Фосс, как убить его, в своем резюме.

38. Не пытайтесь казаться милым

Не пытайтесь творчески заполнить пробелы в своем резюме. Например, если вы потратили время на то, чтобы вырастить детей, не указывайте в своем резюме свой родительский опыт, а-ля «умело управлял растущей грудой белья» (мы это видели).Несмотря на то, что воспитание детей является такой же сложной и интенсивной работой, как и любая другая, большинство корпоративных руководителей не собираются серьезно относиться к этому разделу вашего резюме.

Последние штрихи

39. Откажитесь от «Рекомендации, доступные по запросу»

Если менеджер по найму заинтересован в вас, он или она попросит у вас рекомендации — и будет считать, что они у вас есть. Нет необходимости обращать внимание на очевидное (и это может даже заставить вас выглядеть немного самонадеянно!).

40.Корректура, корректура, корректура

Само собой разумеется, но убедитесь, что ваше резюме не содержит опечаток. И не полагайтесь только на проверку орфографии и грамматики — попросите родственников или друзей взглянуть на них для вас (или получите несколько советов от редактора о том, как улучшить вашу собственную работу).

41. Сохраните его как PDF

Если вы отправляете резюме по электронной почте, всегда отправляйте PDF-файл, а не .doc. Таким образом, все ваше тщательное форматирование случайно не испортится, когда менеджер по найму откроет его на своем компьютере.Чтобы убедиться, что он не будет выглядеть шатким, когда вы его отправите, глава отдела кадров Google Ласло Бок предлагает: «Посмотрите на него как в Google Документах, так и в Word, а затем прикрепите его к электронному письму и откройте для предварительного просмотра».

42. Назовите файл с умом

Готовы сохранить свое резюме и отправить его? Сохраните его как «Резюме Джейн Смит» вместо «Возобновить». Менеджеру по найму остается на один шаг меньше.

43. Постоянно обновляйте

Выделите время каждый квартал или около того, чтобы просмотреть свое резюме и внести некоторые обновления.Вы взяли на себя новые обязанности? Получили новые навыки? Добавьте их. Когда ваше резюме регулярно обновляется, вы готовы броситься в бой, когда представится возможность. И даже если вы не занимаетесь поиском работы, есть много веских причин поддерживать этот документ в первоклассной форме.

Карьерных возможностей | Государственная служба в раю

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и удаление
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9. Информационная безопасность и целостность
10. 10.Информация о детях
11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на пересмотр
15. 15.Контактные данные
16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и от партнеров, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке производительности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и предоставления вашего профиля для просмотра потенциальным работодателям, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем получать информацию с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в роли нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. Разделы «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.Если это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим лицам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг проверки биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи лица, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненно важные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете либо связаться со службой поддержки по адресу [email protected], либо заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для контроля сроков хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, который помогает нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки персональных данных, подпадающих под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями законодательства.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие гарантии для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., объявляющим ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, на Governmentjobs.com, Inc. распространяются следственные и правоприменительные полномочия Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с ограниченными возможностями по зрению могут использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для ознакомления с содержанием настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности с оценкой информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

вакансий — город Колумбус, Индиана

Подайте заявку онлайн в Центре возможностей трудоустройства города Колумбус или позвоните или напишите по электронной почте City Human Resources 812-376-2570 или [email protected] t o запишитесь на прием , чтобы подать заявку лично, если вам нужна помощь, жилье или нет иметь доступ к Интернету в другом месте.Мы приветствуем всех соискателей и рады назначить вам встречу, чтобы подать заявку лично.

Город продолжает практику социального дистанцирования. По прибытии на прием в мэрию, пожалуйста, используйте дезинфицирующее средство для рук и наденьте маски (прилагаются), прежде чем продолжить прием. Если у вас нет записи на прием, мы не сможем помочь вам, когда вы приедете. Пожалуйста, позвоните по телефону 812-376-2570, чтобы записаться на прием, если вам требуется помощь в заполнении онлайн-заявки на работу.

Город Колумбус является работодателем с равными возможностями — Дискриминация при приеме на работу из-за расы, религии, вероисповедания, цвета кожи, естественного происхождения, происхождения, инвалидности, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или ответственности за службу в вооруженных силах США. Соединенные Штаты запрещены политикой города. Кроме того, городская политика занятости требует соблюдения национальных и государственных норм, законов и постановлений о найме.

__

Usted puede hacer su aplicación en línea aquí: Возможности трудоустройства в городе Колумбус.También puede llamar a Recursos Humanos al 812-376-2570 o enviar un correo electrónico a [email protected] para hacer una cita para solicitar empleo en persona si necesita ayuda, alojamiento o no tiene acceptso al Internet en otro lug. Damos la bienvenida a todos los solicitantes y estamos encantados de programar una cita para que usted solicite en persona.

La Ciudad sigue Practicando el distanciamiento social. Cuando llegue al Ayuntamiento para su cita, por Favor use desinfectante de manos y use máscaras (suministradas) antes decontinar hasta la oficina para su cita.Si no tiene una cita, es posible que no podamos ayudarle cuando llegue. Por Favor llame al 812-376-2570 para programar una cita si necesita ayuda para Complete la solicitud de empleo en línea.

La Ciudad de Columbus es un Empleador de igualdad de oportunidades- la discinación en el empleo por motivos de raza, Religion, credo, color, origen natural, ascendencia, discapacidad, edad, sex servo, orientación en sex, идентификатор сексуального las Fuerzas armadas de los EEUU está prohibida por la política de la Ciudad.Además, la política de empleo de la Ciudad Requiere el cumplimiento de las prácticas, leyes yregaciones Laborales nacionales y estatales.

Jackson Hole Wyoming Job Board

70 000–90 000 долларов в год

ТКГ Строительство

TKG Construction — это местная семейная компания, занимающаяся строительством высококачественного жилого и коммерческого строительства в Джексоне, Вайоминг, и Тетон-Вэлли, штат Айдахо.Мы ищем опытного суперинтенданта с высокими столярными навыками и опытом строительства домов на заказ. Опыт коммерческого строительства — плюс.
Идеальный кандидат продемонстрирует знания и опыт в:
Управление субподрядчиками и строительными материалами.
Широкий спектр столярных навыков.
Письменное и устное общение и лидерские качества.
Управление графиком строительства и своевременная сдача проектов.
Обеспечение соблюдения программ безопасности на объекте.TKG предлагает первоклассный компенсационный пакет, в том числе медицинское страхование Blue Cross Blue Shield, соответствующий пенсионный план и заработанную плату за отпуск. Мы также можем помочь с переездом и безопасностью жилья.
Если вы ищете долгосрочную работу в компании, которой можете гордиться, отправьте свое резюме по электронной почте, свой …

TKG Construction — это местная семейная компания, занимающаяся строительством высококачественного жилого и коммерческого строительства в Джексоне, Вайоминг, и Тетон-Вэлли, штат Айдахо.Мы ищем опытного суперинтенданта с высокими столярными навыками и опытом строительства домов на заказ. Опыт коммерческого строительства — плюс.
Идеальный кандидат продемонстрирует знания и опыт в:
Управление субподрядчиками и строительными материалами.
Широкий спектр столярных навыков.
Письменное и устное общение и лидерские качества.
Управление графиком строительства и своевременная сдача проектов.
Обеспечение соблюдения программ безопасности на объекте.TKG предлагает первоклассный компенсационный пакет, в том числе медицинское страхование Blue Cross Blue Shield, соответствующий пенсионный план и заработанную плату за отпуск. Мы также можем помочь с переездом и безопасностью жилья.
Если вы ищете долгосрочную работу в компании, которой можете гордиться, отправьте свое резюме по электронной почте, свой …

19–20 долларов в час

Targhee Place

Консультанты по управлению квартирами (AMC) — лидер в сфере управления недвижимостью.Наша страсть к помощи людям, установлению подлинных отношений и общих ценностей создала рабочую среду, которая, несомненно, выделяется. Каждый день у наших сотрудников есть возможность сотрудничать в процветающей культуре с целеустремленным отношением, которое вдохновляет и поощряет оригинальные идеи. AMC предоставляет значительные возможности карьерного роста, конкурентоспособные вознаграждения, льготы и программы стимулирования.
В настоящее время мы ищем специалиста по обслуживанию!
Техники по техническому обслуживанию Поддерживают эффективную работу и содержание зданий и территорий собственности, выполняя вспомогательную роль.Обязанности включают:
Возьмите на себя ответственность за ежедневный ремонт и содержание недвижимости, а также за подготовку свободных квартир к заселению.
Вести и вести инвентарный учет всех принадлежностей и оборудования.
Убедитесь, что необходимые инструменты под рукой
Сообщить о необычном или …

Консультанты по управлению квартирами (AMC) — лидер в сфере управления недвижимостью. Наша страсть к помощи людям, установлению подлинных отношений и общих ценностей создала рабочую среду, которая, несомненно, выделяется.Каждый день у наших сотрудников есть возможность сотрудничать в процветающей культуре с целеустремленным отношением, которое вдохновляет и поощряет оригинальные идеи. AMC предоставляет значительные возможности карьерного роста, конкурентоспособные вознаграждения, льготы и программы стимулирования.
В настоящее время мы ищем специалиста по обслуживанию!
Техники по техническому обслуживанию Поддерживают эффективную работу и содержание зданий и территорий собственности, выполняя вспомогательную роль.
Обязанности включают:
Возьмите на себя ответственность за ежедневный ремонт и содержание недвижимости, а также за подготовку свободных квартир к заселению.
Вести и вести инвентарный учет всех принадлежностей и оборудования.
Убедитесь, что необходимые инструменты под рукой
Сообщить о необычном или…

Джексон Хоул Титул и Escow

Краткое описание вакансии: ведущая титульная компания и защитник прав собственности ищет специалиста, ориентированного на обслуживание клиентов, для управления нашей стойкой регистрации. Вы заставите клиентов почувствовать себя желанными гостями, когда они придут на работу, ответят на телефонные звонки и правильно ответят на запросы вызывающих абонентов. Дополнительные обязанности включают ввод заказов в производственную систему, обработку входящей и исходящей почты и различные другие канцелярские задачи для оказания общей поддержки нашим отделам титульного и условного депонирования.Предыдущее право собственности, условное депонирование, банковское дело или недвижимость являются плюсом, но наша основная цель — найти кого-то, кто с улыбкой на лице сможет справиться с напором быстро меняющегося офиса, эффективно работать в сжатые сроки, продемонстрировать особое внимание к деталям высокая точность и дружелюбное поведение.
Квалификация: для этой должности потребуется лицо, обладающее следующими характеристиками:
Должен обладать навыками работы со стандартным программным обеспечением, таким как Word, Windows, Excel и технологиями в формате…

Краткое описание вакансии: ведущая титульная компания и защитник прав собственности ищет специалиста, ориентированного на обслуживание клиентов, для управления нашей стойкой регистрации. Вы заставите клиентов почувствовать себя желанными гостями, когда они придут на работу, ответят на телефонные звонки и правильно ответят на запросы вызывающих абонентов. Дополнительные обязанности включают ввод заказов в производственную систему, обработку входящей и исходящей почты и различные другие канцелярские задачи для оказания общей поддержки нашим отделам титульного и условного депонирования.Предыдущее право собственности, условное депонирование, банковское дело или недвижимость являются плюсом, но наша основная цель — найти кого-то, кто с улыбкой на лице сможет справиться с напором быстро меняющегося офиса, эффективно работать в сжатые сроки, продемонстрировать особое внимание к деталям высокая точность и дружелюбное поведение.
Квалификация: для этой должности потребуется лицо, обладающее следующими характеристиками:
Должен обладать навыками работы со стандартным программным обеспечением, таким как Word, Windows, Excel и технологиями в формате…

Кальдера Хаус

3275 W. Village Dr., Teton Village, WY 83025

Caldera House — это энергичный роскошный кондо-отель и коммерческая недвижимость, расположенная в самом центре деревни Тетон в Джексон-Хоул, штат Вайоминг. Благодаря нашему превосходному расположению, «Дом» (как мы его называем) будет предлагать роскошные квартиры и членство, которые получают доступ к нашей современной раздевалке, парковке автомобиля служащим и услугам консьержа, элитному спа-центру и роскошным удобствам. Лаунж для апре-ски у подножия одного из лучших курортных гор в мире.Кроме того, в Caldera House есть кафе, ресторан и спортивный магазин для всех посетителей курорта.
Резюме позиции
Кафе-супервайзер в Southcable Cafe наблюдает за повседневной работой кафе. Эта должность отвечает за наем, обучение и контроль персонала кафе, заказ расходных материалов для кафе по мере необходимости, рассмотрение жалоб клиентов и обеспечение постоянного соблюдения правил в отношении продуктов питания, здоровья и безопасности. Café Supervisor выступает в качестве ключевого связующего звена между кафе и кухней, обеспечивая кафе…

Caldera House — это энергичный роскошный кондо-отель и коммерческая недвижимость, расположенная в самом центре деревни Тетон в Джексон-Хоул, штат Вайоминг. Благодаря нашему превосходному расположению, «Дом» (как мы его называем) будет предлагать роскошные квартиры и членство, которые получают доступ к нашей современной раздевалке, парковке автомобиля служащим и услугам консьержа, элитному спа-центру и роскошным удобствам. Лаунж для апре-ски у подножия одного из лучших курортных гор в мире. Кроме того, в Caldera House есть кафе, ресторан и спортивный магазин для всех посетителей курорта.Резюме позиции
Кафе-супервайзер в Southcable Cafe наблюдает за повседневной работой кафе. Эта должность отвечает за наем, обучение и контроль персонала кафе, заказ расходных материалов для кафе по мере необходимости, рассмотрение жалоб клиентов и обеспечение постоянного соблюдения правил в отношении продуктов питания, здоровья и безопасности. Café Supervisor выступает в качестве ключевого связующего звена между кафе и кухней, следя за тем, чтобы кафе …

Кальдера Хаус

3275 Вт.Village Dr., Тетон-Виллидж, WY 83025

Caldera House — это роскошный отель и коммерческая недвижимость, предназначенная для совершенствования впечатлений от путешествий в соответствии с высочайшими стандартами гостеприимства. В отличие от других роскошных отелей, The House отличается энергичным персоналом и подлинно индивидуальным обслуживанием. Координатор по продажам и бронированию является расширением отдела продаж и играет важную роль в максимизации доходов и достижении общих бизнес-целей.Идеальный кандидат — это командный игрок, организованный, внимательный к деталям и имеющий опыт работы в отеле на стойке регистрации или в отделе бронирования. Дополнительные обязанности будут включать в себя работу над всеми процессами групповых продаж и бронирования, мониторинг и согласование всех каналов распространения в Интернете, а также некоторые бухгалтерские обязанности.
Caldera House — это место, где высокие ожидания не просто оправдываются — они даже превосходят их. Это место выдающихся наград, где талант открывает двери для интересных задач в индустрии гостеприимства.Квалификация
· Истинное желание удовлетворить потребности …

Caldera House — это роскошный отель и коммерческая недвижимость, предназначенная для совершенствования впечатлений от путешествий в соответствии с высочайшими стандартами гостеприимства. В отличие от других роскошных отелей, The House отличается энергичным персоналом и подлинно индивидуальным обслуживанием. Координатор по продажам и бронированию является расширением отдела продаж и играет важную роль в максимизации доходов и достижении общих бизнес-целей.Идеальный кандидат — это командный игрок, организованный, внимательный к деталям и имеющий опыт работы в отеле на стойке регистрации или в отделе бронирования. Дополнительные обязанности будут включать в себя работу над всеми процессами групповых продаж и бронирования, мониторинг и согласование всех каналов распространения в Интернете, а также некоторые бухгалтерские обязанности.
Caldera House — это место, где высокие ожидания не просто оправдываются — они даже превосходят их. Это место выдающихся наград, где талант открывает двери для интересных задач в индустрии гостеприимства.Квалификация
· Истинное желание удовлетворить потребности …

Экскурсии по обсидиановой скале

Джексон, Вайоминг, США

ОБЗОР Obsidian Expeditions (ранее Obsidian Cliff Tours) ищет безопасных, профессиональных и добросовестных гидов с общительными и искренними личностями на летний сезон 2021 года.Базируясь в Джексон-Хоул, вы будете проводить для клиентов экскурсии по одним из самых знаковых исторических и живописных мест в национальных парках Гранд-Тетон и Йеллоустон. Вам будут предложены познавательные и развлекательные туры, которые помогут оживить национальный парк! Присоединяйтесь к отличной команде профессионалов, которым нравится то, что они делают, любят продукт и любят работать в компании, которая СОЗДАЕТ НЕОБХОДИМЫЕ ВОСПОМИНАНИЯ!
ОБЯЗАННОСТИ Мы нанимаем веселых гидов, ориентированных на безопасность, целеустремленных, с отличными навыками обслуживания клиентов и коммуникативными навыками.Вы поделитесь культурной и естественной историей экосистемы Большого Йеллоустоуна, предоставив нашим гостям веселый, интерактивный и познавательный опыт. Вы будете ездить как по асфальтированным, так и по немощеным дорогам и проведете серию коротких …

ОБЗОР Obsidian Expeditions (ранее Obsidian Cliff Tours) ищет безопасных, профессиональных и добросовестных гидов с общительными и искренними личностями на летний сезон 2021 года. Базируясь в Джексон-Хоул, вы будете проводить для клиентов экскурсии по одним из самых знаковых исторических и живописных мест в национальных парках Гранд-Тетон и Йеллоустон.Вам будут предложены познавательные и развлекательные туры, которые помогут оживить национальный парк! Присоединяйтесь к отличной команде профессионалов, которым нравится то, что они делают, любят продукт и любят работать в компании, которая СОЗДАЕТ НЕОБХОДИМЫЕ ВОСПОМИНАНИЯ!
ОБЯЗАННОСТИ Мы нанимаем веселых гидов, ориентированных на безопасность, целеустремленных, с отличными навыками обслуживания клиентов и коммуникативными навыками. Вы поделитесь культурной и естественной историей экосистемы Большого Йеллоустоуна, предоставив нашим гостям веселый, интерактивный и познавательный опыт.Вы будете ездить как по асфальтированным, так и по немощеным дорогам и проведете серию коротких …

Bontecou Construction

Джексон, Вайоминг, США

Bontecou Construction теперь нанимает руководителей проектов
и управляющих объектами для управления жилыми
строительные проекты.Требуется опыт. Возможность
расти вместе с авторитетной и авторитетной местной компанией.
Отличные зарплаты, бонусы, 401к. Отправьте резюме на [email protected]

Bontecou Construction теперь нанимает руководителей проектов
и управляющих объектами для управления жилыми
строительные проекты. Требуется опыт. Возможность
расти вместе с авторитетной и авторитетной местной компанией.
Отличные зарплаты, бонусы, 401к. Отправьте резюме по адресу info @ bontecouconstruction.ком

Матароцци Пелзингер Строители

Удаленный (Джексон-Хоул, Вайоминг, США или Калифорния, область залива Сан-Франциско)

Это прекрасная возможность для представительного и талантливого специалиста по бухгалтерскому учету с опытом работы в строительной отрасли. Мы предлагаем конкурентоспособную базовую оплату, пакет льгот, бонусы, льготы и возможности для роста.Пожалуйста, прочтите до конца требования к приложению.
Основные обязанности: • Составление и поддержание рабочих бюджетов. • Обработка счетов AIA и распоряжений на изменение; управлять интеграцией ERP Procore и Spectrum. • Обрабатывает освобождение субподрядчиков и поставщиков от залогового права. • Отслеживайте страховые сертификаты субподрядчиков. • Настройка и ведение файлов учета заданий для назначенных проектов. • Обработка квитанций о вакансиях. • Предоставление субподрядчикам счетов-фактур к оплате. • Разрешение на удержание, клиент и субподрядчик • Просматривайте и анализируйте отчеты о затратах на работы, чтобы обеспечить точность и внести необходимые исправления.• Обширная деятельность по сбору коллекций. • Проведение встреч по отслеживанию стоимости проекта. Требуемый опыт, качества и навыки: • Выпускник средней школы, предпочтительно высшее образование. • 3+ года с …

Это прекрасная возможность для представительного и талантливого специалиста по бухгалтерскому учету с опытом работы в строительной отрасли. Мы предлагаем конкурентоспособную базовую оплату, пакет льгот, бонусы, льготы и возможности для роста. Пожалуйста, прочтите до конца требования к приложению.Основные обязанности: • Составление и поддержание рабочих бюджетов. • Обработка счетов AIA и распоряжений на изменение; управлять интеграцией ERP Procore и Spectrum. • Обрабатывает освобождение субподрядчиков и поставщиков от залогового права. • Отслеживайте страховые сертификаты субподрядчиков. • Настройка и ведение файлов учета заданий для назначенных проектов. • Обработка квитанций о вакансиях. • Предоставление субподрядчикам счетов-фактур к оплате. • Разрешение на удержание, клиент и субподрядчик • Просматривайте и анализируйте отчеты о затратах на работы, чтобы обеспечить точность и внести необходимые исправления.• Обширная деятельность по сбору коллекций. • Проведение встреч по отслеживанию стоимости проекта. Требуемый опыт, качества и навыки: • Выпускник средней школы, предпочтительно высшее образование. • 3+ года с …

Кафе «Здоровое бытие»

ЕДА КУХНЯ + ПРИГОТОВЛЕНИЕ СОКА:
В обязанности входит: подготовка ингредиентов для производства сока и / или продуктовой линейки (салаты, бутерброды), приготовление рецептов, работа с продуктовой линейкой во время обслуживания, мытье посуды, приготовление смузи, уборка, получение инвентаря, переноска тяжелых ящиков.Должен говорить и читать по-английски
Должен быть доступен на работу суббота + воскресенье

ЕДА КУХНЯ + ПРИГОТОВЛЕНИЕ СОКА:
В обязанности входит: подготовка ингредиентов для производства сока и / или продуктовой линейки (салаты, бутерброды), приготовление рецептов, работа с продуктовой линейкой во время обслуживания, мытье посуды, приготовление смузи, уборка, получение инвентаря, переноска тяжелых ящиков.
Должен говорить и читать по-английски
Должен быть доступен на работу суббота + воскресенье

Willow Street Group

Willow Street ищет менеджера для работы в своей команде по стратегии работы с клиентами.Эта роль будет руководить и выполнять широкий спектр деятельности, которая поддерживает усилия компании по маркетингу и развитию бизнеса для стимулирования роста клиентов, доходов бизнеса и повышения узнаваемости бренда, включая контент-маркетинг, коммуникации и цифровой маркетинг. Эта позиция с высокой степенью сотрудничества требует отличных навыков письменного и устного общения, сильных организационных навыков и способностей к управлению проектами, а также осмотрительности в отношении конфиденциальной информации. Успешный кандидат должен обладать степенью бакалавра, более 5 лет опыта работы на должности маркетинга в профессиональной фирме и знанием Google Рекламы, Google Analytics, Adobe INDD, Mailchimp, WordPress и MS Office Suite.Заработная плата соизмерима со стажем, полный льготный пакет. Отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу: [email protected].

Willow Street ищет менеджера для работы в своей команде по стратегии работы с клиентами. Эта роль будет руководить и выполнять широкий спектр деятельности, которая поддерживает усилия компании по маркетингу и развитию бизнеса для стимулирования роста клиентов, доходов бизнеса и повышения узнаваемости бренда, включая контент-маркетинг, коммуникации и цифровой маркетинг. Эта позиция с высокой степенью сотрудничества требует отличных навыков письменного и устного общения, сильных организационных навыков и способностей к управлению проектами, а также осмотрительности в отношении конфиденциальной информации.Успешный кандидат должен обладать степенью бакалавра, более 5 лет опыта работы на должности маркетинга в профессиональной фирме и знанием Google Рекламы, Google Analytics, Adobe INDD, Mailchimp, WordPress и MS Office Suite. Заработная плата соизмерима со стажем, полный льготный пакет. Отправьте сопроводительное письмо и резюме по адресу: [email protected].

55 000–60 000 долларов в год

Кафе «Здоровое бытие»

ЗДОРОВОЕ БЫТЬ CAFE & JUICERY Помощник генерального директора
Кафе «Здоровое существо», соковыжималки и рынок благополучия — это быстро развивающееся и независимое заведение, обеспечивающее наше сообщество продуктами питания, напитками, суперпродуктами самого высокого качества, витаминами и добавками, которые вдохновляют нас на здоровую жизнь.Мы ищем опытного профессионала, который будет рад работать во всех сферах нашего кафе.
Вы организованы, целеустремленны и хорошо управляете временем? Вы хороший коммуникатор? Хотели бы вы заполнить пробелы для нашей команды на всех станциях, от приготовления сока, приготовления еды, ухода за гостями и т. Д.?
Обязанности помощника генерального директора включают в себя все операции в ресторане с уделением особого внимания внутренним операциям и заказам, а также четкое понимание и связь с операциями на дому и обслуживанием гостей.Это включает в себя наблюдение за любой станцией и переход к ней при необходимости, а также четкое общение с командой и владельцем ….

ЗДОРОВОЕ БЫТЬ CAFE & JUICERY Помощник генерального директора
Кафе «Здоровое существо», соковыжималки и рынок благополучия — это быстро развивающееся и независимое заведение, обеспечивающее наше сообщество продуктами питания, напитками, суперпродуктами самого высокого качества, витаминами и добавками, которые вдохновляют нас на здоровую жизнь. Мы ищем опытного профессионала, который будет рад работать во всех сферах нашего кафе.Вы организованы, целеустремленны и хорошо управляете временем? Вы хороший коммуникатор? Хотели бы вы заполнить пробелы для нашей команды на всех станциях, от приготовления сока, приготовления еды, ухода за гостями и т. Д.?
Обязанности помощника генерального директора включают в себя все операции в ресторане с уделением особого внимания внутренним операциям и заказам, а также четкое понимание и связь с операциями на дому и обслуживанием гостей. Это включает в себя наблюдение и переход на любую станцию ​​при необходимости, а также четкое общение с командой и владельцем….

$ 25.00 в час

Матароцци Пелзингер Строители

Matarozzi Pelsinger Builders ищет строителя для наших жилых проектов в нашем растущем регионе Джексон-Хоул, штат Вайоминг.
С 1986 года компания Matarozzi Pelsinger Builders создала одни из самых инновационных и сложных жилых и коммерческих помещений в Калифорнийском районе залива Сан-Франциско.За последние пять лет мы расширили наш успех на регион Джексон-Хоул, штат Вайоминг, и стремимся укрепить нашу местную команду на этом захватывающем рынке.
Мы нанимаем специального рабочего-строителя, чтобы он присоединился к нашей команде. Вы будете нести ответственность за эксплуатацию и обслуживание различных машин, часто загружать и разгружать тяжелые материалы и следовать указаниям руководителей и других квалифицированных мастеров. Чтобы преуспеть в этой роли, вы должны быть в хорошей физической форме, надежным и трудолюбивым.Обязанности строительного рабочего:

Эксплуатация и уход за строительной техникой и машинами.
Помогите оператору оборудования, плотникам и другим квалифицированным работникам, когда …

Matarozzi Pelsinger Builders ищет строителя для наших жилых проектов в нашем растущем регионе Джексон-Хоул, штат Вайоминг.
С 1986 года компания Matarozzi Pelsinger Builders создала одни из самых инновационных и сложных жилых и коммерческих помещений в Калифорнийском районе залива Сан-Франциско.За последние пять лет мы расширили наш успех на регион Джексон-Хоул, штат Вайоминг, и стремимся укрепить нашу местную команду на этом захватывающем рынке.
Мы нанимаем специального рабочего-строителя, чтобы он присоединился к нашей команде. Вы будете нести ответственность за эксплуатацию и обслуживание различных машин, часто загружать и разгружать тяжелые материалы и следовать указаниям руководителей и других квалифицированных мастеров. Чтобы преуспеть в этой роли, вы должны быть в хорошей физической форме, надежным и трудолюбивым.Обязанности строительного рабочего:

Эксплуатация и уход за строительной техникой и машинами.
Помогите оператору оборудования, плотникам и другим квалифицированным работникам, когда …

Застава

Описание Outpost, компания по управлению арендой на время отпуска, ищет смотрителей, чтобы присоединиться к команде. Роль смотрителя будет сосредоточена на элитной и роскошной недвижимости в нашем портфеле и будет включать в себя ряд обязанностей, включая базовое обслуживание, глубокое знание систем в каждом доме и общее внимание к деталям для чистоты, функциональности и инвентаря.Смотритель также будет нести ответственность за осмотр дома и имущества до прибытия и после отъезда гостей и домовладельцев. В Outpost отличная рабочая культура и атмосфера, а также множество льгот для сотрудников. Отправьте резюме и сопроводительное письмо по адресу [email protected].
Квалификация Предварительный уход / опыт управления имуществом является плюсом Водительские права Внимание к деталям Организационные навыки Базовое обслуживание дома Знание домашних систем / бытовой техники

Описание Outpost, компания по управлению арендой на время отпуска, ищет смотрителей, чтобы присоединиться к команде.Роль смотрителя будет сосредоточена на элитной и роскошной недвижимости в нашем портфеле и будет включать в себя ряд обязанностей, включая базовое обслуживание, глубокое знание систем в каждом доме и общее внимание к деталям для чистоты, функциональности и инвентаря. Смотритель также будет нести ответственность за осмотр дома и имущества до прибытия и после отъезда гостей и домовладельцев. В Outpost отличная рабочая культура и атмосфера, а также множество льгот для сотрудников.Отправьте резюме и сопроводительное письмо по адресу [email protected].
Квалификация Предварительный уход / опыт управления имуществом является плюсом Водительские права Внимание к деталям Организационные навыки Базовое обслуживание дома Знание домашних систем / бытовой техники

Матароцци Пелзингер Строители

Ищу высокоорганизованного, практического мастера-строителя с обширными знаниями в области торговли, который подает пример и гордится хорошо выполненной работой, проявляет инициативу и имеет отношение «все может» наряду с готовностью идти лишняя миля!
Вы несете ответственность за поддержание высочайшего уровня качества и мастерства при выполнении проекта.Подотчетен непосредственно суперинтенданту проекта, и вы будете их основной опорой в проекте. Вы будете человеком, который будет ежедневно взаимодействовать с субподрядчиками и командой. Внимание к деталям и способность справляться с множеством задач имеют решающее значение для этой должности. Должен быть искусным в интерпретации планов и реагировать на проблемы с жизнеспособными решениями. Основной задачей мастера является координация рабочего процесса в соответствии с графиком проекта.
Кроме того, рост и развитие членов бригады является основной обязанностью мастера.Они должны принимать активное участие в обучении и …

Ищу высокоорганизованного, практического мастера-строителя с обширными знаниями в области торговли, который подает пример и гордится хорошо выполненной работой, проявляет инициативу и имеет отношение «все может» наряду с готовностью идти лишняя миля!
Вы несете ответственность за поддержание высочайшего уровня качества и мастерства при выполнении проекта. Подотчетен непосредственно суперинтенданту проекта, и вы будете их основной опорой в проекте.Вы будете человеком, который будет ежедневно взаимодействовать с субподрядчиками и командой. Внимание к деталям и способность справляться с множеством задач имеют решающее значение для этой должности. Должен быть искусным в интерпретации планов и реагировать на проблемы с жизнеспособными решениями. Основной задачей мастера является координация рабочего процесса в соответствии с графиком проекта.
Кроме того, рост и развитие членов бригады является основной обязанностью мастера. Они должны принимать активное участие в обучении и…

Застава

Описание
Outpost, управляющая компания по аренде на время отпуска, ищет сотрудника по доставке, который поможет с доставкой снаряжения в аренду, доставкой продуктов и любыми другими запросами гостей, которые требуют доставки предметов в дома, сдаваемые в аренду. Эта должность потребует отличного взаимодействия с нашим отделом продаж и внимательного отношения к деталям.Автомобиль Outpost будет предоставлен. Outpost постоянно растет и внедряет инновации с высокими стандартами обслуживания клиентов. Наша команда основывается на позитивном отношении и терпеливом поведении. Эта должность обеспечивает конкурентоспособную почасовую заработную плату и может быть полный или неполный рабочий день. Отправляйте запросы по адресу [email protected].
Квалификация
Действующие водительские права Детально ориентированные

Описание
Outpost, управляющая компания по аренде на время отпуска, ищет сотрудника по доставке, который поможет с доставкой снаряжения в аренду, доставкой продуктов и любыми другими запросами гостей, которые требуют доставки предметов в дома, сдаваемые в аренду.Эта должность потребует отличного взаимодействия с нашим отделом продаж и внимательного отношения к деталям. Автомобиль Outpost будет предоставлен. Outpost постоянно растет и внедряет инновации с высокими стандартами обслуживания клиентов. Наша команда основывается на позитивном отношении и терпеливом поведении. Эта должность обеспечивает конкурентоспособную почасовую заработную плату и может быть полный или неполный рабочий день. Отправляйте запросы по адресу [email protected].
Квалификация
Действующие водительские права Детально ориентированные

Кафе «Здоровое бытие»

Кафе Healthy Being, Juicery & Wellbeing Market — это местная закусочная, которая на протяжении 10 лет специализируется на подаче 100% органических и местных продуктов и соков.Мы тщательно закупаем каждый продукт на нашем рынке благополучия, чтобы улучшить здоровье дома, тела и духа.
Присоединяйтесь к нашей команде этим летом в должности постоянного или неполного гостя / бариста!
Эта позиция идеально подходит для общительного, целеустремленного, дружелюбного человека, который любит быть активным на работе! Забота о гостях, общение с нашим сообществом и подача свежей, здоровой пищи, соков, кофе и смузи. Если вы любите заботиться о своем теле и хотите узнать больше, напишите нам или оставьте свое резюме.
Должен быть доступен по субботам и воскресеньям.
В дополнение к почасовой оплате включено множество преимуществ для здоровья!

Кафе Healthy Being, Juicery & Wellbeing Market — это местная закусочная, которая на протяжении 10 лет специализируется на подаче 100% органических и местных продуктов и соков. Мы тщательно закупаем каждый продукт на нашем рынке благополучия, чтобы улучшить здоровье дома, тела и духа.
Присоединяйтесь к нашей команде этим летом в должности постоянного или неполного гостя / бариста!
Эта позиция идеально подходит для общительного, целеустремленного, дружелюбного человека, который любит быть активным на работе! Забота о гостях, общение с нашим сообществом и подача свежей, здоровой пищи, соков, кофе и смузи.Если вы любите заботиться о своем теле и хотите узнать больше, напишите нам или оставьте свое резюме.
Должен быть доступен по субботам и воскресеньям.
В дополнение к почасовой оплате включено множество преимуществ для здоровья!

Матароцци Пелзингер Строители

Remote (Джексон-Хоул, Вайоминг, США)

Вы опытный и высокоорганизованный оценщик жилого и / или коммерческого строительства высокого класса, который постоянно соблюдает сроки и преуспевает в позитивной и профессиональной среде? Если ответ «да!», Прочтите этот пост полностью.Мы ищем опытного оценщика, который присоединился бы к нашей команде. Этот удивительный человек будет составлять и управлять точными и последовательными бюджетами на этапе разработки проекта, которые поддерживают цели компании. ОБЯЗАННОСТИ: Оценить планы и спецификации. Определите объемы работ, которые должны быть выполнены отдельными субподрядчиками, и работы, которые могут быть выполнены самостоятельно. Собирайте и распространяйте пакеты предложений и отслеживайте ответы субподрядчиков. Помощь в ведении списков контактов субподрядчиков и базы данных по единичным ценам.Выполните отрывки и подсчеты различных компонентов проекта. Определите области, в которых планы не детализированы или находятся в противоречии. Подготовка запросов на информацию (RFI) для рассмотрения соответствующими сторонами ….

Вы опытный и высокоорганизованный оценщик жилого и / или коммерческого строительства высокого класса, который постоянно соблюдает сроки и преуспевает в позитивной и профессиональной среде? Если ответ «да!», Прочтите этот пост полностью.Мы ищем опытного оценщика, который присоединился бы к нашей команде. Этот удивительный человек будет составлять и управлять точными и последовательными бюджетами на этапе разработки проекта, которые поддерживают цели компании. ОБЯЗАННОСТИ: Оценить планы и спецификации. Определите объемы работ, которые должны быть выполнены отдельными субподрядчиками, и работы, которые могут быть выполнены самостоятельно. Собирайте и распространяйте пакеты предложений и отслеживайте ответы субподрядчиков. Помощь в ведении списков контактов субподрядчиков и базы данных по единичным ценам.Выполните отрывки и подсчеты различных компонентов проекта. Определите области, в которых планы не детализированы или находятся в противоречии. Подготовка запросов на информацию (RFI) для рассмотрения соответствующими сторонами ….

Матароцци Пелзингер Строители

3555 North Cheney Road, Уилсон, Вайоминг, США

Мы ищем опытного менеджера проектов для наших элитных жилых проектов в районе Джексона.Менеджеры проектов выступают в качестве лидеров и защитников, тесно сотрудничая с суперинтендантами, чтобы установить цели проекта и отслеживать прогресс в достижении этих целей. Менеджер проекта постоянно работает над сообщением информации и проблем, доводя проблемы до решения, используя свои технические знания, инновационные решения проблем и командное сотрудничество.
НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ:
— Минимум ПЯТЬ лет опыта управления проектами строительства элитных жилых домов, желательно в районе Джексона.- Высшее образование желательно, но не обязательно, если это компенсируется профессиональным опытом в конкретной отрасли. — Опыт управления проектами до 15 миллионов долларов — Возможность координировать действия с разными уровнями команды и менеджмента. — Умение читать чертежи и понимать техническую документацию. — Высокоорганизованный, энергичный, сфокусированный и внимательный к деталям. — Самостоятельная с высоким …

Мы ищем опытного менеджера проектов для наших элитных жилых проектов в районе Джексона.Менеджеры проектов выступают в качестве лидеров и защитников, тесно сотрудничая с суперинтендантами, чтобы установить цели проекта и отслеживать прогресс в достижении этих целей. Менеджер проекта постоянно работает над сообщением информации и проблем, доводя проблемы до решения, используя свои технические знания, инновационные решения проблем и командное сотрудничество.
НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ:
— Минимум ПЯТЬ лет опыта управления проектами строительства элитных жилых домов, желательно в районе Джексона.- Высшее образование желательно, но не обязательно, если это компенсируется профессиональным опытом в конкретной отрасли. — Опыт управления проектами до 15 миллионов долларов — Возможность координировать действия с разными уровнями команды и менеджмента. — Умение читать чертежи и понимать техническую документацию. — Высокоорганизованный, энергичный, сфокусированный и внимательный к деталям. — Самостоятельная с высоким …

Кальдера Хаус

Тетон-Виллидж, Вайоминг, США

Обзор вакансии и компании: Caldera House объединяет команду единомышленников, которые стремятся к горному образу жизни и увлечены предоставлением исключительного обслуживания для наших членов и гостей.Мы — бутик-отель на восемь номеров с аутентичным и энергичным подходом к роскошному гостеприимству. Консьерж — гостеприимное лицо отеля Caldera House и играет важную роль в удовлетворении впечатлений гостей. Наша сплоченная команда работает вместе, чтобы согласовать детали пребывания каждого гостя, помочь членам клуба и обеспечить их удовлетворение. Идеальный кандидат любит работать в социальной среде, он предан своему делу и мотивирован. Гостеприимство приветствуется, но не обязательно. Кандидата пройдут обучение, и мы поможем вам расти.Мы предлагаем повышенную мобильность и возможности для построения увлекательной и успешной карьеры.

Преимущества:
Неограниченный потенциал заработка с комиссией и чаевыми
Командные экскурсии (узнайте, что мы предлагаем гостям, и проведите время со своей командой) …

Обзор вакансии и компании: Caldera House объединяет команду единомышленников, которые стремятся к горному образу жизни и увлечены предоставлением исключительного обслуживания для наших членов и гостей.Мы — бутик-отель на восемь номеров с аутентичным и энергичным подходом к роскошному гостеприимству. Консьерж — гостеприимное лицо отеля Caldera House и играет важную роль в удовлетворении впечатлений гостей. Наша сплоченная команда работает вместе, чтобы согласовать детали пребывания каждого гостя, помочь членам клуба и обеспечить их удовлетворение. Идеальный кандидат любит работать в социальной среде, он предан своему делу и мотивирован. Гостеприимство приветствуется, но не обязательно. Кандидата пройдут обучение, и мы поможем вам расти.Мы предлагаем повышенную мобильность и возможности для построения увлекательной и успешной карьеры.

Преимущества:
Неограниченный потенциал заработка с комиссией и чаевыми
Командные экскурсии (узнайте, что мы предлагаем гостям, и проведите время со своей командой) …

Кальдера Хаус

Caldera House, Village Drive, Teton Village, WY, США

Обзор компании и вакансии:
Caldera House — это бутик-отель, ориентированный на роскошное гостеприимство и объединяющий группу единомышленников, которые стремятся к горному образу жизни.Мы находимся в самом центре деревни Тетон, предлагая отличное расположение для наших гостей и участников. Мы ищем повара, который увлечен кулинарией и готов работать с увлекательной и талантливой командой. Вы будете готовить горячие и холодные блюда для Old Yellowstone Garage и Southcable Cafe, а также для некоторых мероприятий с обслуживанием и обслуживания номеров.
Основные должностные функции и обязанности:
Произвести качественную презентацию всех пунктов меню
Знайте и соблюдайте все презентации, методы приготовления, размеры порций, стандарты качества, а также стандарты и процедуры чистоты.
Поддерживайте чистоту линии и других частей кухни и помогайте в ежедневной уборке.
Храните достаточное количество продуктов питания и инструментов на рабочих местах, чтобы обеспечить плавную смену
Устанавливать и разбирать станции…

Обзор компании и вакансии:
Caldera House — это бутик-отель, ориентированный на роскошное гостеприимство и объединяющий группу единомышленников, которые стремятся к горному образу жизни. Мы находимся в самом центре деревни Тетон, предлагая отличное расположение для наших гостей и участников. Мы ищем повара, который увлечен кулинарией и готов работать с увлекательной и талантливой командой. Вы будете готовить горячие и холодные блюда для Old Yellowstone Garage и Southcable Cafe, а также для некоторых мероприятий с обслуживанием и обслуживания номеров.
Основные должностные функции и обязанности:
Произвести качественную презентацию всех пунктов меню
Знайте и соблюдайте все презентации, методы приготовления, размеры порций, стандарты качества, а также стандарты и процедуры чистоты.
Поддерживайте чистоту линии и других частей кухни и помогайте в ежедневной уборке.
Храните достаточное количество продуктов питания и инструментов на рабочих местах, чтобы обеспечить плавную смену
Устанавливать и разбирать станции, …

.