Зарплаты программистов в москве: Зарплата программиста в 2021 году: кому, сколько и за что платят

Содержание

Профессия Программист в Москве: описание, где получить, перспективы

О профессии Программиста в Москве

Зарплаты: сколько получает Программист

*

Начинающий: 20000 ⃏ в месяц

Опытный: 40000 ⃏ в месяц

Профессионал: 90000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

Данная профессия довольно высоко востребована, но и уровень конкуренции тоже высок. На одну должность могут претендовать несколько десятков человек. Успех зависит от навыков, знаний, умения их интерпретировать.

Для кого подходит профессия

Необходимые качества программиста: 

  • Системное мышление. 
  • Аналитический склад ума.
  • Хорошая память. 
  • Умение излагать информацию на понятном языке. 

Условия труда

Программисты проводят рабочий день в помещении. Работа происходит преимущественно сидя.Во время работы программист часто находится перед монитором компьютера, поэтому высока нагрузка на глаза.

Карьера

Карьера, как и у других работников, зависит от навыков и стремлений. В крупных компаниях специалист может стать начальником IT-отдела, ведущим менеджером проекта.

Многие программисты открывают собственный бизнес в сфере создания программного обеспечения.

Весьма популярна работа на себя с самостоятельным поиском заказов – фриланс.

Для карьерного роста важно постоянно получать новые знания, идти в ногу с развитием технологий. Предпочтение отдается тем, кто разбирается в самых современных течениях программирования.

Обязанности

Должностные обязанности:

  • На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
  • Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
  • Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
  • Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
  • Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
  • Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
  • Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
  • Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
  • Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
  • Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
  • Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
  • Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

Оцените профессию: 12345678910

Профессия больше подходит тем, кому нравятся следующие предметы в школе: физика информатика

зарплаты разработчиков, UX-дизайнеров и других специалистов

08 Сентября, 2020,
13:20

14174

Издание Business Insider опубликовало подборку зарплат, которые предлагают потенциальным сотрудникам в Google. Данные собрали из открытых заявок компании на релокейт специалистов в США.


Компания Google (как и все американские работодатели) раскрывает предложения по зарплате в заявках на получение виз для иностранных сотрудников — эти данные правительство США затем публикует. Именно эту информацию и собрал Business Insider: издание проанализировало более 6000 визовых заявок от Google, чтобы понять, как компания оценивает те или иные роли.

Нужно также понимать, что в визовых заявках Google раскрывает только базовую зарплату — сюда не входят опционы и бонусы.

Инженерия и данные: инженер-программист Google может заработать до $353 000

  • Вице-президент по инжинирингу (Калифорния): $475 000
  • Инженер-программист (Калифорния): $100 000–353 000
  • Директор по разработке программного обеспечения и надежности сайта (Калифорния): $389 000
  • Технический менеджер: $182 000 — 260 000
  • Инженер по вопросам конфиденциальности (Калифорния): $120 000–184 000
  • Инженер по приложениям: $105 000–189 000
  • Ученый-исследователь: $132 000 — 268 000
  • Специалист по данным: $105 000–200 000
  • Инженер-проектировщик: $93 000–153 000
  • Аналитик данных: 84 000–162 000
  • Аналитическое руководство: $92 482–128 000

Аппаратное обеспечение, сети, производство

  • Инженер процессорных архитектур (Калифорния): 
    $124 000 — 187 000
  • Инженер по аппаратному обеспечению (Калифорния): $110 000 — 243 000
  • Инженер по аппаратному обеспечению (Иллинойс): $93 000–149 000
  • Инженер по надежности оборудования (Калифорния): $109 000 — 126 000
  • Сетевой инженер: $81 500 — 187 000
  • Инженер по оптическим сетям (Колорадо): $116 000
  • Инженер-технолог: $112 000 — 195 000
  • Инженер-механик: $106 000–124 000

Менеджеры по продуктам и проектам

  • Менеджер по продукту: $114 650 — 217 416
  • Глобальный продакт-лид: $124 000–200 000
  • Менеджер по продукции группы (Калифорния): $250 000
  • Менеджер по маркетингу продукта: $118 000–234 000
  • Менеджер проекта (Калифорния): $153 000–204 000
  • Аналитик по продукту (Калифорния): $85 571–163 000

Пользовательский опыт и дизайн: UX-дизайнер может заработать до $250 000

  • UXисследователь: $102 000 — 206 000
  • UX-инженер: $116 000 — 206 000
  • UX-дизайнер: $120 000 — 250 000
  • Писатель UX (Калифорния): $125000
  • Дизайнер взаимодействия (Interaction designer): $104 000–233 700
  • Визуальный дизайнер: $123 000–196 000

Юридические, деловые и другие вопросы: старшему юрисконсульту предлагали $303 000, а финансовый аналитик может получить до $175 000

  • Старший юрист (Калифорния): $303 000
  • Корпоративный юрист (Калифорния): $265 000–290 000
  • Специалист по политике: $149 000–165 000
  • Бизнес-аналитик: $93 000–169 000
  • Деловые операции (Калифорния): $135 000
  • Операционный аналитик: $114 000–137 000
  • Финансовый аналитик: $100 000–175 000
  • Финансовый менеджер: $184 350 — 187 000
  • Бухгалтер: $106000 — 146 000

Читайте также:

Вакансий по указанному критерию не найдено.

Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Сравнение зарплат питонистов в Москве, Киеве и Минске в первом полугодии 2020 года

Всем известно, что разработчики зарабатывают много. А «много» — это сколько? Интересно же! А еще всегда любопытно, насколько ваша зарплата и зарплата ваших коллег отличается от вилки зарплат в других регионах и странах.

Но «заработки разработчиков» — уж очень широкое понятие. Сайт pythonist.ru в своей статье сделал упор на уровень зарплат Python-разработчиков. Редакция сайта проанализировала данные опросов по Москве, Киеву и Минску за первое полугодие 2020 года.

Что влияет на уровень зарплаты?

Во-первых, опыт. Для сравнения зарплат мы будем ориентироваться на тайтлы: рассмотрим зарплаты джуниоров (Junior Software Engineer), мидлов (просто Software Engineer) и сеньоров (Senior Software Engineer). Логично, что сеньор в среднем зарабатывает больше джуниора, а насколько больше — увидим.

Во-вторых, в разных странах часто бывают разные и зарплаты, и налоги. То есть, «чистыми» у разработчика в России и Беларуси в любом случае получатся разные суммы. Мы будем оперировать данными опросов, т. е., не можем быть уверены в том, указывали разработчики зарплату до или после вычета налогов.

В-третьих, особенности местного айти. Например, в Украине преобладают аутсорс-компании, работающие с зарубежными заказчиками. Разработчики в таких компаниях как правило получают зарплату в долларах США. Что бы ни происходило в стране, разработчик как получал, условно говоря, тысячу долларов, так и получает. В Беларуси, как показал опрос dev.by, примерно в половине случаев зарплата привязана к курсу. В России зарплата устанавливается в рублях, где-то с привязкой к курсу доллара, где-то — нет. В нашей статье мы будем сравнивать доходы в долларах США.

В-четвертых, город, в котором работает программист. Если брать в среднем, зарплаты в столице всегда больше, чем на периферии. Причем в разных регионах зарплаты могут быть тоже разными. Мы будем сравнивать зарплаты разработчиков в столицах — Москве, Минске, Киеве.

Остановимся немного на методологии. Высчитывать среднюю температуру по больнице зарплату путем вычисления среднего арифметического — занятие неблагодарное. Мы будем сравнивать медиану зарплат. Если говорится, что медианная зарплата — $2000, это значит, что половина всех разработчиков с указанным опытом работы получает меньше 2000 долларов, а вторая половина — больше.

Также мы будем указывать верхний и нижний квартили. Если нижний квартиль в выборке зарплат — $500, это означает, что 25% разработчиков с указанным опытом получают до $500. А если верхний квартиль — $2700, значит, 75% разработчиков получают до $2700, а оставшиеся — больше.

Итак, поехали.

Москва

Давайте посмотрим, сколько в первом полугодии зарабатывали питонисты в Москве. Источник данных — HABR.COM. Поскольку в России зарплата указывается в рублях, для дальнейшего сравнения переводим данные в доллары США (взяли текущий курс центрального банка РФ — 72 р, а для прошлого года — 64 р). Для поиска сведений по зарплате мы указывали один навык — Python. Итак, зарплаты Python-разработчиков в Москве (нижний квартиль — верхний квартиль, медиана):

  • Junior Software Engineer: $903-1333, медиана — $1111.
  • Software Engineer: $1625-2222, медиана — $1805.
  • Senior Software Engineer: $2292-3042, медиана — $2500.

Что можно сказать о динамике зарплат? По сравнению с прошлым годом у джуниоров первый квартиль и медиана выросли (соответственно, +$122 и +$96), а вот третий квартиль снизился (-$120).

У мидлов зарплата однозначно снизилась. В прошлом году было $1718-2343, медиана — $2031, то есть, по медиане — -$226, по первому квартилю — -$93, по третьему — -$121.

Сеньоры тоже пострадали. В прошлом году у них было $2578-3203, медиана — $2812. В этом году по медиане — -$312, по первому квартилю — -$286, по третьему квартилю — -$161.

При этом в рублях все зарплаты выросли (за исключением сеньоров, у них вырос только третий квартиль).

Киев

Источник данных — результаты опроса DOU. В Киеве в первом полугодии 2020 года зарплаты питонистов были следующими:

  • Junior Software Engineer: $600-1250, медиана — $704.
  • Software Engineer: $1800-2800, медиана — $2200.
  • Senior Software Engineer: $3500-4500, медиана — $4000.

Если сравнивать с 2019 годом, можно сказать, что зарплата немного выросла только у мидлов (по медиане — +$50, по нижнему и верхнему квартилям — +$100). У сеньоров зарплата снизилась на $200 по всем точкам. У джуниоров на $100 снизилась медиана, зато верхний квартиль заметно подрос (было $1000, стало $1250).

Вероятно, эти изменения связаны с карантином: компании пытались экономить на сеньорах, как зарабатывающих больше всего.

Минск

Переходим к Минску. Источник данных — результаты опроса DEV.BY. Столичные Python-разработчики Беларуси в первом полугодии 2020 года имели такие зарплаты:

  • Junior Software Engineer: $600-900, медиана — $700.
  • Software Engineer: $1325-2700, медиана — $2000.

К сожалению, статистических данных по зарплатам сеньоров в источнике нет.

Если сравнивать имеющиеся данные с прошлым годом, у джуниоров медиана зарплат осталась прежней. Но при этом нижний квартиль вырос на $100 (было $500, стало $600), а верхний снизился на те же $100 (с $1000 до $900). Вероятно, во многих случах работодатели стремились подтянуть зарплату к медиане, а по верхней границе — далеко от медианы не уходить.

А вот у разработчиков среднего уровня зарплата выросла по всем трем точкам: нижний квартиль и медиана — +$125, верхний квартиль — +$75 по сравнению с прошлым годом.

Сравнительная таблица

Сравним медианы зарплат в трех столицах.

Тайтл Москва Киев Минск
Junior Software Engineer 1111 704 700
Software Engineer 1805 2200 2000
Senior Software Engineer 2500 4000

Как видим, в целом Киев лидирует, да и Минск не слишком отстает (что касается джуниоров — вообще идут ноздря в ноздрю).

Любопытно также сравнить прирост медианы зарплат в зависимости от тайтла (и, соответственно, опыта). Из трех столиц самая высокая медианная зарплата у питонистов-джуниоров в Москве. Если в Киеве и Минске она примерно одинаковая, то в Москве — выше на 400 долларов.

Но при этом переход на следующую ступень увеличивает зарплату питониста в Киеве и Минске гораздо более существенно, чем в Москве. В Киеве разработчик, избавившийся от тайтла «Junior», получает примерно +$1500 к зарплате, в Минске — +$1300, а в Москве только +$695.

Любопытно, что те же самые +$695 московский разработчик получает, став сеньором. В Киеве прирост составляет +$1800 (т. е., больше, чем прирост при переходе от джуниора к мидлу). По Минску, к сожалению, нет данных по сеньорским зарплатам, но можно предположить, что там прирост чуть меньше киевского (хотя может быть и больше, конечно).

А какие зарплаты в вашем регионе? Сильно отличаются от данных опросов? Расскажите в комментариях!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 66f8db591a38164b.

Работа и зарплата в Москве, Россия

Москва AarhusAdelaideAlbuquerqueAlmatyAmsterdamAnchorageAndorraAnkaraAshevilleAsuncionAthensAtlantaAucklandAustinBakuBaliBaltimoreBangkokBarcelonaBeijingBeirutBelfastBelgradeBelize CityBengaluruBergenBerlinBernBilbaoBirminghamBirmingham, ALBogotaBoiseBolognaBordeauxBostonBoulderBozemanBratislavaBrightonBrisbaneBristolBrnoBrusselsBucharestBudapestBuenos AiresBuffaloCairoCalgaryCambridgeCape TownCaracasCardiffCasablancaCharlestonCharlotteChattanoogaChennaiChiang MaiChicagoChisinauChristchurchCincinnatiClevelandCluj-NapocaCologneColorado SpringsColumbusCopenhagenCorkCuritibaDallasDar эс SalaamDelhiDenverDes MoinesDetroitDohaDresdenDubaiDublinDusseldorfEdinburghEdmontonEindhovenEugeneFlorenceFlorianopolisFort CollinsFrankfurtFukuokaGalwayGdanskGenevaGibraltarGlasgowGothenburgGrenobleGuadalajaraGuatemala CityHalifaxHamburgHannoverHavanaHelsinkiHo Chi Minh CityHong KongHonoluluHoustonHyderabadIndianapolisInnsbruckIstanbulJac ksonvilleJakartaJohannesburgKansas CityKarlsruheKathmanduKievKingstonKnoxvilleKrakowKuala LumpurKyotoLagosLa PazLas Пальмас-де-Гран-CanariaLas VegasLausanneLeedsLeipzigLilleLimaLisbonLiverpoolLjubljanaLondonLos AngelesLouisvilleLuxembourgLvivLyonMadisonMadridMalagaMalmoManaguaManchesterManilaMarseilleMedellinMelbourneMemphisMexico CityMiamiMilanMilwaukeeMinneapolis-Saint PaulMinskMontevideoMontrealMoscowMumbaiMunichNairobiNantesNaplesNashvilleNew OrleansNew YorkNiceNicosiaOklahoma CityOmahaOrlandoOsakaOsloOttawaOuluOxfordPalo AltoPanamaParisPerthPhiladelphiaPhnom PenhPhoenixPhuketPittsburghPortland, MEPortland, ORPortoPorto AlegrePragueProvidenceQuebecQuitoRaleighReykjavikRichmondRigaRio De JaneiroRiyadhRochesterRomeRotterdamSaint PetersburgSalt озеро CitySan AntonioSan ДиегоСан Francisco Bay AreaSan JoseSan JuanSan Луис ObispoSan SalvadorSantiagoSanto DomingoSao PauloSarajevoSaskatoonSeattleSeoulSevilleShanghaiSingaporeSkopjeSofiaSt.LouisStockholmStuttgartSydneyTaipeiTallinnTampa Bay AreaTampereTartuTashkentTbilisiTehranTel AvivThe HagueThessalonikiTokyoTorontoToulouseTunisTurinTurkuUppsalaUtrechtValenciaVallettaVancouverVictoriaViennaVilniusWarsawWashington, D.C.WellingtonWinnipegWroclawYerevanZagrebZurich

Web Developer Зарплата в Москве ID

ЧТО ТАКОЕ ПЕЧЕНЬЕ?

Файл cookie — это небольшой файл с буквами и цифрами, который мы
хранить в браузере или на жестком диске вашего компьютера, если вы
дать согласие.Файлы cookie содержат информацию, которая передается на ваш
жесткий диск компьютера.

КАКИЕ ВИДЫ cookie-файлов МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ?

Мы используем два типа файлов cookie на нашем веб-сайте:

«Сеансовые файлы cookie»
Это временные файлы cookie,
которые существуют только в период, когда вы заходите на сайт (или более
строго, пока вы не закроете браузер после входа на сайт).
Сессионные файлы cookie помогают нашему веб-сайту запоминать то, что вы выбрали на
предыдущая страница, что позволяет избежать повторного ввода информации.На
на нашем веб-сайте эти файлы cookie не содержат личной информации, и
не могут быть использованы для вашей идентификации.

«Постоянные файлы cookie»
Эти файлы cookie остаются включенными
ваше устройство после посещения нашего веб-сайта. Эти файлы cookie помогают
нам, чтобы идентифицировать вас как уникального посетителя (путем сохранения случайным образом
сгенерированный номер).

ПОЧЕМУ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ файлы cookie?

Чтобы адаптировать наш веб-сайт к вашему конкретному
потребности, мы используем различные технологии, включая файлы cookie, которые позволяют
мы, чтобы отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта.

Мы используем файлы cookie: для распознавания и подсчета количества
посетители и страницы или различные части страницы, которые они посетили
наш сайт; Чтобы увидеть, как посетители перемещаются по сайту, когда они
используя его, например, мы используем Google Analytics, популярный веб-сайт
служба аналитики, предоставляемая Google Inc., Google Analytics использует
файлы cookie, которые помогают нам анализировать, как посетители используют наш сайт. Это помогает
нам, чтобы улучшить работу нашего веб-сайта, например, путем обеспечения
что посетители легко находят то, что ищут.Найдите нашу
подробнее о том, как эти файлы cookie используются на

Сайт конфиденциальности Google.
Для улучшения и отслеживания рекламы предлагаем
наши посетители. Мы также используем Google DoubleClick, который является одним из
ведущий мировой поставщик решений для управления рекламой и ее обслуживания.
Как и большинство веб-сайтов и поисковых систем, Google использует файлы cookie для того, чтобы
чтобы обеспечить удобство работы пользователей и показывать релевантную рекламу. Находить
Чтобы узнать больше о том, как используются эти файлы cookie, нажмите здесь.К
представить нашим посетителям наиболее подходящие рекламные баннеры
и контент, основанный на интересах и активности наших посетителей, мы, для
пример использования Yahoo! Search Marketing, инструмент поискового маркетинга Yahoo!
(включая Overture Search Services (Ireland) Limited). От имени
Dice Careers Limited, Yahoo! Search Marketing будет использовать это
информация, которая поможет нам отслеживать эффективность наших онлайн-
маркетинговые кампании. Для получения дополнительной информации о том, как Yahoo! использует
информация, предоставленная Yahoo! Веб-сайты рекламных решений,
пожалуйста, прочтите Yahoo! Политика конфиденциальности рекламных решений.
Таким образом, с помощью файлов cookie мы можем улучшить ваш опыт
когда вы просматриваете наш веб-сайт и позволяете нам постоянно улучшать наши
сайт и наши услуги для вас. Наши файлы cookie были установлены в наших
браузера, и мы предположим, что вы согласны с ними, через постоянный
использование нашего веб-сайта. Вы можете отключить определенные файлы cookie, как указано
ниже. Если вы отключите эти файлы cookie, мы не сможем гарантировать, как сайт
выступит за вас.

УПРАВЛЕНИЕ COOKIES

Включение файлов cookie гарантирует, что вы получите оптимального пользователя
опыт работы с нашим сайтом.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie. Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie.Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Изменение настроек файлов cookie в разных
браузеры, для удобства мы включили инструкции по изменению вашего
настройки в наиболее популярных браузерах ниже:

ОТКЛЮЧИТЬСЯ ИЗ GOOGLE DOUBLECLICK

Любой, кто не хочет использовать файлы cookie Google DoubleClick, может
уклоняться.Этот отказ будет относиться только к тому браузеру, который вы
используются, когда вы нажимаете «Отказаться»
button.http: //www.google.co.uk/policies/privacy/ads/

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ YAHOO! ПОИСК-МАРКЕТИНГ

При желании вы можете отказаться от участия в Yahoo! Поиск
Маркетинг с использованием информации, собираемой с помощью веб-маяков и файлов cookie
за пределами Yahoo! сеть веб-сайтов. Файлы cookie должны быть
включен для функции отказа.

Примечание. Этот отказ применяется к определенному браузеру, а не
чем конкретный пользователь.Поэтому вам нужно будет отказаться отдельно
с каждого компьютера или браузера, который вы используете. Кроме того,
Отказ применяется только к файлам cookie, используемым perf.overture.com, но не
все файлы cookie, установленные overture.com.

Как проверить, включены ли файлы cookie на платформах Windows

Microsoft Internet Explorer 7, 8 и 9
1.
Выберите «Инструменты» в верхнем меню браузера, а затем выберите
«Свойства обозревателя», затем перейдите на вкладку «Конфиденциальность» 2.Гарантировать, что
ваш уровень конфиденциальности установлен на средний или ниже, что позволит
файлы cookie в вашем браузере 3. Настройки выше Средний отключают
файлы cookie

Mozilla Firefox
1. Выберите «Инструменты» наверху.
меню вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2. Затем выберите
Значок конфиденциальности 3. Нажмите «Файлы cookie», затем выберите «Разрешить сайтам устанавливать
cookies ‘

Google Chrome
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2.Нажмите «Под
На вкладке «Капюшон» найдите раздел «Конфиденциальность» и выберите «Контент».
кнопка настроек »3. Теперь выберите« Разрешить установку локальных данных »

Safari
1. Выберите значок шестеренки в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Настройки» 2. Выберите «Безопасность».
и установите флажок «Блокировать сторонние и рекламные
cookies »3. Нажмите« Сохранить ». Как проверить, разрешены ли файлы cookie для Apple.
платформы Microsoft Internet Explorer 5.0 в OSX 1. Выберите
«Explorer» в верхнем меню браузера и выберите
Параметры «Предпочтения» 2 Прокрутите до параметра «Файлы cookie» под
Получение файлов 2. Выберите вариант «Никогда не спрашивать»

Safari в OSX
1. Выберите «Safari» сверху
меню вашего браузера и выберите опцию «Настройки» 2. Нажмите
«Безопасность», затем «Принимать файлы cookie» 3. Выберите «Только с сайта, который вы
перейдите к ‘

Сколько зарабатывают программисты в России, средняя зарплата программиста в Москве, сколько программистов в США, Германии, Беларуси, Украине, Казахстане

Интернет с каждым днем ​​все стремительно развивается, а потому потребность в высококвалифицированных специалистах растет.Заработок среднего программиста в Интернете напрямую зависит от спроса. На данный момент многие специалисты данной сферы, владеющие одним из распространенных языков программирования на должном уровне и имеющие значительный опыт, за разработку программного обеспечения получают до 200000 рублей.

От чего зависит размер заработка?

Анекдоты про доход программистов не редкость, например «Что выбрать программисту за 50 долларов в подарок? — 50 долларов. Так почему же размер дохода специалиста зависит? От нескольких факторов, а именно:

  • Основной язык.
  • Опыт, в том числе умение взаимодействовать в команде.
  • Аутсорсинг.
  • Обучение, или другими словами — постоянное развитие, получение новых знаний.
  • Владеет ли специалист английским языком.
  • Аттестация работодателем.

Языки программирования

Часто людям задают вопрос сколько зарабатывает программист в России. На данный момент Java самая дорогая. Если рассматривать подробно, то максимальный показатель за последнее время достиг 250 000 руб., Наименьший — 130 000 руб.Стандартная зарплата программиста на Java остановилась на уровне 170 000 рублей.

PHP сейчас самый используемый и распространенный. Заработная плата программиста PHP почти на 50% превышает зарплату специалистов, владеющих языками Net и Java. Основное отличие этого языка от остальных в том, что при желании освоить его может каждый. В последнее время доход программиста, специализирующегося в этой сфере, составляет 100 000 рублей. Самая маленькая зарплата — 50 тысяч рублей, максимальная — 190 тысяч рублей.

Заработная плата программиста 1С в России в большинстве случаев составляет примерно 75 000 рублей.Но есть и такие профессионалы из-за требований около 300 000 рублей в месяц. Те языки, которые используются при работе над созданием мобильных приложений и применяются с различными веб-разработками, оцениваются значительно выше других. Например, в США большим спросом пользуется Python. Следовательно, у специалистов, которые им пользуются, больше заработка, чем у коллег.

Нужен ли программисту английский?

В большинстве случаев английский полезен для программиста и увеличивает его доход примерно на 20% и выше, особенно если работодатель взаимодействует с партнерами, которые находятся в Европе.На данный момент большинство специалистов (около 70%) владеют английским на высоком уровне. Еще 30% знают другой иностранный язык, кроме английского.

Аутсорсинг или самостоятельная работа

Рабочие, которые не имеют собственной команды и работают над собой, часто не имеют стабильного финансового потока, поэтому возможные риски увеличиваются. Их учет входит в общую сумму. Сколько в этом случае зарабатывает программист? Доход специалиста может увеличиться с 15 000 до 150 000 рублей.

Образование и способность к самообразованию

Заработная плата никоим образом не повлияет на диплом, свидетельствующий об окончании вуза.Важным фактором увеличения заработка является самообразование и опыт. Неопытному новичку сложнее, и его зарплата часто достигает всего 100000 рублей. Поступающий, занимающийся программированием минимум 3 года, имеет ежемесячный доход от 150 000 рублей. Значительно увеличивают прибыль от знания нескольких направлений.

Опыт программирования

В РФ от зарплаты веб-программиста напрямую зависит его должность и в какой компании он работает.Самый большой доход зафиксирован у директора, который занимается контроллингом на всех этапах разработки ПО, и в среднем составляет 150 000 рублей. На должности главного инженера доход значительно ниже — примерно 100 000 руб.

Может ли политика компании влиять на доход?

Инженер-программист в большинстве случаев получает примерно 55 000 руб. ежемесячно. Большой зарплатой могут похвастаться специалисты, работающие в Intel. Обычно реализованный проект приносит до 200 000 рублей.Яндекс платит менеджерам по продуктам не менее 40 000 руб. в месяц. Работник Apple, а именно старший директор, получает около 140 000 рублей. В два раза больше зарплаты программиста-инженера, а это всего 70 000 руб. Твиттер славится хорошей заработной платой своих сотрудников, а там специалисты, занимающиеся программистом, зарабатывают 95 тысяч рублей. Оплачивается чуть больше управленческого труда — 110 000 руб. Заработок 70 000 руб. У них есть обычные программистские компании. Отзывы сотрудников показывают, что Twitter — очень хороший вариант для соискателей.

Многие разработчики из России пытаются устроиться на работу в Mail.Ru и Вконтакте, поскольку такое место работы открывает множество возможностей в области IT-технологий. Среднее значение дохода достигает 200 000 рублей, что является высоким показателем по сравнению с другими компаниями.

Какой доход у программистов за рубежом?

Заработок программистов зависит не только от перечисленных выше факторов, но и от страны, в которой они работают. Профессиональные кадры нужны везде, но поскольку регионы имеют существенные различия в жизненном плане, то и доходы везде разные.Тогда сколько программистов получают в США? При формировании вознаграждения сотрудников в Америке учитывается не только язык, на котором они работают, но и сложность. Разработчики программного обеспечения получают более 200 000 рублей. Те, кто специализируется на Java, могут похвастаться внушительным заработком — 350-700000 рублей. В других странах эти значения намного ниже. Сколько получают программисты в Германии, точно неизвестно, но их работа оценивается в пределах 200-400 тысяч рублей.ежемесячно.

Основная масса программистов пытается искать работу в странах Европы из-за высокой заработной платы. Но не стоит забывать, что для начала лучше хорошо поработать, развиваться в различных профессиональных направлениях и овладеть английским языком — это значительно упростит задачу и поиск, а также повлияет на возможный доход.

Размер заработка ИТ-специалиста в странах СНГ

У девелоперов в Украине низкая заработная плата — всего 28 000 руб.Те, кто отвечает за проекты и занимает должность менеджера, получают не намного больше — 35000 рублей. Тем, у кого совсем нет опыта, можно добиться зарплаты до 16000 руб. В Беларуси абитуриентов набирается гораздо меньше, и редко их доход превышает 20 000 рублей. Оценивается работа IT-специалиста в Казахстане — от 15 000 руб. Самой высокой зарплатой могут похвастаться немногие, и она не превышает 30 тысяч рублей.

Размер дохода по Москве

Поскольку программист сейчас одна из тех профессий, на которые есть значительный спрос, доход специалиста этого направления достигает высоких значений.Точных показателей нигде нет, так как в крупных городах компании оплачивают труд своих сотрудников выше, чем в небольших поселках. Самое интересное — это средняя зарплата программиста в Москве.

При назначении вознаграждения московского программиста учитывается:

  • Наличие образования.
  • В какой сфере работает специалист.
  • Средний возраст — 25 лет.
  • Работал ли специалист над крупными проектами.
  • Как кандидат видит последние изменения в области программного обеспечения, в том, что касается инноваций и изменений, связано ли дополнительное обучение с дополнительным обучением.

Стабильная хорошая заработная плата (от 150 000 руб.) Гарантирована в Москве тем, кто ранее работал в команде. Также учитываются работы с крупными проектами различных направлений. Человек, не имеющий опыта, не может рассчитывать на заработную плату выше 50 000 рублей.

Большинство российских программистов убеждены, что в основном размер дохода зависит только от работоспособности и самосовершенствования в области IT-технологий.И часто это правда — некоторые разработчики, пользующиеся большим спросом, получают до 1000000 рублей.

Где осваивать профессию и на каких условиях

Хороший доход и интересная работа привлекают большинство молодых людей, поэтому люди начинают интересоваться, как узнать о программисте. В России есть учебные заведения, где предлагается осваивать эту профессию. Не стоит забывать, что в университетах по популярным направлениям обычно высока конкуренция.В среднем на одно место претендуют 16 человек.

Получить необходимое образование по данному направлению предлагают следующие вузы:

  • МГТУ им. Баумана.
  • СУУРГУ.
  • Урга.
  • СПбГУ.
  • Санкт-Петербургский государственный университет.

Также существуют специализированные курсы, которые помогут научиться программисту. Самыми хорошими и надежными будут те, которые организуют известные государственные учебные заведения.Стоимость специализированных курсов составляет от 15 000 руб. до 80 000 рублей, а окончательная стоимость зависит от разных факторов.

Профессия программиста довольно интересная и сложная, но это те, кто этому научился самостоятельно, без помощи каких-либо учебных заведений. Сейчас существует множество специализированных сервисов для самостоятельного обучения программированию. Но получение образования в высшем учебном заведении внешне не будет, чем у любого специалиста-самоучки.

Сколько зарабатывают компьютерные кодеры?

Получите прибавку. Самая инновационная технология компенсации, поддерживаемая самой опытной командой в отрасли. Получите живую демонстрацию.

Mpow 5 headset manual

Лучше сообщайте свои решения о компенсации своим сотрудникам. Рыночная цена работы. Введите свой адрес электронной почты, чтобы оставаться в курсе. Единственный способ по-настоящему добиться желаемой жизни — это идти на позитивный риск. Те, у кого есть степень MBA, как правило, получают более высокую шкалу оплаты, чем те, кто следит за объявлениями о вакансиях.

Toggle navigation Демо. Попробуйте CompAnalyst: Демо. Все разделы для вас. Знай себе цену. Поиск работы. Все разделы для работодателей. Самая инновационная технология вознаграждения, поддерживаемая самой опытной командой в отрасли. Получите интерактивную демо-цену за работу. Компенсационное программное обеспечение. Учить больше. Каталог обзоров всех разделов.

Каталог поисковых обзоров. Самая инновационная технология компенсации, поддерживаемая самой опытной командой в отрасли. Получите живую демонстрацию. Основные обзоры Обзоры отрасли Все разделы Ресурсы.В курсе. Статья 10 Преимущества позитивного риска. Все разделы Найти работу.

Москва, ИД Заработная плата

Найти работу. Создавайте оповещения о вакансиях. Горячие темы. Сколько зарабатывает программист в США? Имейте в виду, что диапазон заработной платы может широко варьироваться в зависимости от многих важных факторов, включая должность, образование, сертификаты, дополнительные навыки и количество лет, проведенных вами в своей профессии.

С большим количеством онлайн-данных о компенсациях в реальном времени, чем на любом другом веб-сайте Salary.

Заработная плата программиста SAS

Годовая базовая зарплата программиста. См. Все зарплаты программистов. Обеспечивает полную интеграцию программного обеспечения в систему ERP.

Проектирует и разрабатывает таблицы приложений, отчеты и новые модули для повышения эффективности системы. Координирует интеграцию программного обеспечения и ведет техническую документацию. Время чтения страницы 30 мин.

Работники со степенью магистра имеют самую высокую в России брутто-зарплату. В то время как рабочие с Беллоу Х.Меньше всего зарабатывают школьное образование со средним валовым доходом в рублях. Это работники в России с большим опытом работы, чем их коллеги с меньшим опытом. Работники с многолетним опытом зарабатывают в среднем 3 рубля по сравнению с их коллегами с многолетним опытом.

Разница между сотрудниками со стажем и количеством лет. Средняя заработная плата в России может сильно различаться в зависимости от области карьеры. Разница между самой высокооплачиваемой и самой низкооплачиваемой сферами деятельности заключается в том, что в экономике России генеральный директор входит в список самых высокооплачиваемых сотрудников, зарабатывая среднюю брутто-зарплату 5 рублей. Разрыв между самой низкооплачиваемой и самой высокооплачиваемой карьерой составляет Получайте личную зарплату. отчет, основанный на вашей карьере.

В то время как средние доходы в Москве и Санкт-Петербурге довольно высоки, заработная плата в этих городах намного ниже. Например, сотрудники в Екатеринбурге получают средний доход в размере рублей в год, сотрудники в Новосибирске получают средний годовой доход в размере рублей, а работники в Томске получают заработную плату в размере рублей в год.

Самые низкие доходы по данным, которые мы получили, в Самаре, где среднегодовой доход составляет около рубля. Переключить навигацию. Средняя зарплата в России — 1 рубль, средний заработок домой — 1 рубль, нетто.Наиболее типичная заработная плата — это российские рубли брутто. Уровни заработной платы Сред. Необходимые сертификаты: высшее образование и квалификация в области инженерного менеджмента, местная сертификация для безопасного обслуживания инженерных систем и оборудования.

Я специализируюсь на микробиологии и генетике. Имею степень магистра микробиологии. Имею степень бакалавра и магистра консультативной психологии. Работайте с людьми от 18 до 35 лет и старше. Сбор и анализ данных. Сертификат TEFL. Диплом в области гостиничного менеджмента. Назначение деловых встреч — Skype, Zoom звонки.Полезная информация и советы для эмигрантов, ищущих работу в Москве и других городах России, в том числе русскоязычная работа для англоговорящих.

Россия предлагает разнообразные возможности трудоустройства, и эмигранты часто являются наиболее высокооплачиваемыми специалистами. Большие города, такие как Москва и Санкт-Петербург, предлагают наилучшие возможности, особенно для тех, кто говорит по-английски и по-русски.

Москва и Санкт-Петербург. Общий уровень безработицы в России составил 6. На сектор услуг приходится более половины всех рабочих мест в России, при этом розничная торговля, туризм, здравоохранение и образование относятся к наиболее важным сегментам услуг.Горнодобывающая промышленность, производство и строительство — крупнейшие отрасли промышленности. Вы можете найти много англоговорящих вакансий в крупных транснациональных компаниях в крупных городах России.

Некоторые из крупнейших международных работодателей в России включают :. В зависимости от вашего прошлого найти вакансию в России может быть непросто. Варианты для англоговорящих включают преподавание английского языка, другие вакансии преподавателя родного языка, такие как французский или немецкий, также доступны для работы в многонациональной компании в таких секторах, как энергетика, финансы или строительство, или перевод, если вы двуязычный.

В январе она была повышена до 12 рандов в месяц. Средняя месячная зарплата в России на июнь немногим превышает 52 ранда. Однако в Москве заработная плата немного выше, и многие жители зарабатывают более 75 рандов в месяц. Подробнее читайте в нашем справочнике по минимальной заработной плате в России. Из-за этого на деловые переговоры может уйти много времени. Однако по мере того, как с начала девяностых российская экономика постепенно открывалась, ситуация начала меняться.

Традиционные стандарты и ценности все еще сохраняются на многих рабочих местах, и социальные сети могут иметь важное значение, когда дело доходит до карьерного роста.Россияне любят совмещать приятное с полезным, а длительные бизнес-ланчи и даже приглашения на выходные к деловым партнерам являются общей чертой. Трудовое право в России закреплено в Трудовом кодексе РФ. Трудовые договоры должны быть в письменной форме. ТК РФ гласит, что существует три основных типа договоров: Обычная рабочая неделя в России составляет 40 часов, и сотрудники должны работать не более 50 часов в неделю.

Помимо этого, в России также есть ряд государственных праздников.Сроки уведомления о расторжении контракта в России различаются в зависимости от причин расторжения.

Они варьируются от полного отсутствия уведомления до двух месяцев в таких случаях, как сокращение штатов или ликвидация компании. Есть множество кадровых агентств и веб-сайтов с вакансиями в Москве и Санкт-Петербурге. Расчетные ежемесячные затраты на одного человека составляют 42. Индекс стоимости жизни в Москве: В среднем аренда в Москве. Вы живете в Москве?

Поделитесь своим мнением о пробках в Москве.В этом городе за последние 12 месяцев были записи от разных авторов. В противном случае попадите на африканскую платформу, откуда вы родом. Я живу в Москве, всегда есть бой. Все здесь знают твоего игрового чувака.

Работа программистом в Москве, ID

Вы просто еще один из тех панков, которые время от времени появляются здесь и на других платформах с вашей чушью, которой никто не верит. Я больше не вижу твоих сообщений, лжец просто заблокировал тебя, подражатель русского. Аноним от 14 января: Не могли бы вы написать что-нибудь по существу? А можно просто кукарекать и ненавидеть всех вокруг.Я не знаю, из какой вы африканской страны, но я из России и плохо знаю английский. Аноним 14 января: Узнай, как писать, если ты собираешься троллить людей, панк.

Тебе явно наскучила твоя черная лгунья. Аноним от 14 января: То, как вы произносите свои предложения, заставляет меня думать, что вы из Африки и, вероятно, панк. Аноним от 14 января: Ты такой идиот, что не было моего комментария, глупейший безмозглый тролль, убирайся отсюда. Анонимный пост от 24 декабря, в котором говорится, что средняя зарплата от 60 до 70 тысяч рублей в месяц является фактической, а для неквалифицированных работников — 45 рублей.

Его такие люди, как ты, портят его из-за того, что он некорректно просто прочитал свои собственные сообщения. У тебя наверняка скучная жизнь придурок. Время читать страницу 30 мин. Работники с многолетним опытом зарабатывают в среднем 3 рубля по сравнению с их коллегами с многолетним опытом. Разница между сотрудниками с годами опыта и годом: в Москве, экономика России, администратор базы данных находится в верхнем списке самых высокооплачиваемых сотрудников, зарабатывая среднюю брутто-зарплату 6 руб. отчет о зарплате, основанный на вашей карьере.

Единая служба доставки — стандарт Канады

Toggle navigation. Средний возврат домой — 1 рубль, нетто. Наиболее типичная заработная плата — 1 рубль брутто.

Средняя зарплата в 2021 году

Уровни заработной платы Сред. Это сэкономило много времени на управление правами пользователей, аудит и улучшило информационную безопасность. Партнерство с заинтересованными сторонами в использовании технологий в основных сферах бизнеса. Докторская степень. Степень магистра. Степень бакалавра. Несколько колледжей некоторые колледжи. Средняя школа. Беллоу Х. Администратор базы данных.Разработчик Java. ИТ-менеджер. ИТ-координатор. Разработчик J2EE. Разработчик C-Sharp. Менеджер ИТ-проектов. Ruby Developer. Разработчик Python.

Игровой трон Пуро растет

Инженер хранилища данных. Ведущий разработчик. Разработчик баз данных. Разработчик программного обеспечения. PHP Developer — БЕСПЛАТНО. На основе вашего вклада и нашего анализа. Как мы это делаем? Все поля обязательны для точности расчета. Москва, ИД оклад — годовая начальная заработная плата при полной ставке. Стажер, подрядчик и почасовая оплата отличается от штатного освобожденного сотрудника.Компенсация зависит от опыта работы, места работы, бонусов, льгот и других факторов.

Москва, ИД Зарплата 31 21 Москва, ИД зарплаты взимаются с государственных органов и компаний. Каждая зарплата связана с реальной должностью. Москва, статистика заработной платы ID не является эксклюзивной и носит справочный характер. Они представлены «как есть» и регулярно обновляются.

Итого зарплаты. Сортировка по Зарплате, страница 1. Связанная Москва, ИД Зарплата. Реальная заработная плата — Список зарплат. Рассчитайте рейтинг своей зарплаты.Москва, ID Jobs. Научный сотрудник по исследованиям в области компьютерной безопасности. Ассистент профессора по маркетингу. Это БЕСПЛАТНО. На основе вашего вклада и нашего анализа.

Как мы это делаем? Все поля обязательны для точности расчета.

История озер Крейгавон

Стажер, подрядчик и почасовая оплата отличается от штатного освобожденного сотрудника. Компенсация зависит от опыта работы, места работы, бонусов, льгот и других факторов. Каждая зарплата связана с реальной должностью.

Они представлены «как есть» и регулярно обновляются.Университет Карьеры Университет Интервью Университет Резюме Университет Всего Университета Айдахо Зарплаты. Сортировка по зарплате, стр. 1. Ранжирование по: дате зарплаты. Соответствующая зарплата. Реальная заработная плата — Список зарплат. Рассчитайте рейтинг своей зарплаты.

Университет Айдахо, Москва, доцент кафедры маркетинга. Доцент кафедры компьютерных наук. Ассистент профессора маркетинга. Доцент кафедры машиностроения. Доцент кафедры электротехники. Доцент кафедры компьютерных наук.Помощник профессора химического машиностроения. Доцент кафедры химической инженерии. Доцент кафедры электротехники. Доцент кафедры биологической инженерии. JobCompare — Находите открытые вакансии быстрее Поиск.

Как найти и нанять лучших российских программистов

Можно ли нанять лучших российских программистов менее чем за половину цены кого-то в США с такими же или лучшими навыками?

Наш опыт показывает, что можно, но это непросто.Вам нужно точно знать, как найти нужных людей и где тратить время на набор и отбор кандидатов. Обладая необходимыми знаниями, вы можете найти программистов с навыками, эквивалентными тому, кто зарабатывает 80 долларов в час всего за 15 долларов в час.

Типичные ставки для российских программистов и бывшего Советского Союза

Это в некоторой степени зависит от региона и страны. Заработная плата в Украине, Молдове и Беларуси, например, значительно ниже, чем в Москве (в России).На самом деле вы обнаружите, что зарплаты в Москве не намного ниже, чем на западе, поэтому сравнительные преимущества найма программиста в этом городе невелики. Если вы нанимаете в Российской Федерации, вам повезет больше в другом месте.

Ставки, которые вы можете ожидать для программистов в большинстве стран бывшего Советского Союза, варьируются в зависимости от ряда факторов. Имейте в виду, что местные компании могут нанимать с зарплатой на 10-40% ниже этого диапазона (обычно, но не всегда, для иностранных компаний существуют другие правила).

Типичная заработная плата штатного сотрудника составляет около:

  • Программисты Php — 1500–2500 долларов в месяц
  • Программисты на C ++ — 2000–3000 долларов в месяц
  • Программист J2E — 2000–3000 долларов в месяц
  • Веб-разработчик — 1200–2200 долларов США в месяц

Как правило, лучше искать таланты из верхней части пула, чем нанимать людей, которые готовы соглашаться на более низкую зарплату.

Поиск подходящего человека на эту роль

Вам нужно отнестись к процессу найма более серьезно, чем если бы вы нанимали человека из вашей страны.Это требует решимости и усилий, чтобы сначала найти и проверить значительное количество подходящих кандидатов, а затем время для оценки каждого кандидата — не ожидайте успеха, если не приложите серьезные усилия к процессу найма.

Где искать

Раскройте широкую сеть, и вы с большей вероятностью найдете человека с действительно необходимыми навыками. Попробуйте привлечь такие сайты, как Upwork (ранее oDesk) и Freelancer.com. Преимущество всех трех этих сайтов в том, что они управляют процессом оплаты за вас (и вы также можете протестировать любых перспективных кандидатов с помощью короткого проекта, прежде чем переходить к более серьезной работе).

Вам также следует поискать в других местах, включая форумы по программированию, особенно те, которые ориентированы на навыки, которые вы ищете. Linkedin и Facebook, хотя и менее популярны в России, все же заслуживают внимания.

Есть ряд отличных веб-сайтов на русском языке, где вы можете найти отличных программистов, таких как sql.ru, rsdn, Vkontakte (аналог Facebook в России), rabota.ua, work.com.ua и hh.ru. Возможно, вам придется нанять кого-нибудь, чтобы разместить для вас объявления о вакансиях (в этом случае сначала попробуйте сайт аутсорсинга … который на английском языке).

Вы не можете ожидать найти кого-то отличного, просто разместив объявление о вакансии.

Как и везде, размещение объявления для программистов в газете может помочь вам найти кого-то хорошего, но вы вряд ли найдете кого-то отличным.

Великие программисты обычно уже имеют работу или работают над собственными проектами. Они также могут искать проблемы или более динамичную и интересную среду (… и вам нужно продать идею о том, что вы можете предоставить им эти проблемы, а также возможность расти вместе с вашей компанией).

Если вы хотите найти поистине феноменальных русских программистов, вам нужно потратить немало усилий на набор и поиск. В идеале вам нужно говорить по-русски или иметь кого-то, кто говорит по-русски, чтобы вам помочь. Также труднее убедить талантливых людей работать на вас, если вы не встретитесь с ними лично (или не обратитесь в специализированную кадровую компанию).

Как оценивать кандидатов

Краткий тест — хороший способ первоначально оценить кандидатов. Если вы можете начать с отличного местного программиста и заставить его разработать очень короткий (1-3 часа) тест, который будет трудным и точно соответствует навыкам, которые вы ищете.Затем дайте всем своим кандидатам этот тест.

Другой вариант — работать вместе над небольшим проектом, чтобы увидеть, как вы работаете вместе. Также хороший способ найти лучшие таланты — это поиск людей, которые работали над проектами программирования в свободное время.

Развитие доверия

Если вы не пользуетесь услугами местного рекрутера или одного из сайтов для фрилансеров, вам может быть сложно установить доверительные отношения с этим человеком. Однако есть и другие способы укрепить доверие, например, совместная работа вначале над некоторыми интересными, но короткими проектами, а затем переход к работе на полную ставку.

В долгосрочных отношениях лучше всего встретиться лично. Ситуация удаленной работы может работать, но встреча лицом к лицу укрепит ваши отношения с вашим сотрудником, поскольку вы получите более глубокое понимание того, кто они, как они работают, где они работают, исходя из того, что они могут предложить.

Как платить своим сотрудникам

Есть несколько вариантов. Если вы используете Upwork или Freelancer, у них есть собственный встроенный процесс оплаты. Они взимают комиссию в размере 10% и используют Payoneer, сервис кредитных карт, где российские программисты могут просто пойти в банкомат, чтобы снять деньги.Вы используете Payoneer напрямую или попробуйте Ikobo, Moneybookers. Отправить банковский перевод прямо на банковский счет человека или на его кредитную карту стало проще, чем раньше, поэтому обратитесь в свой банк.

Из каких стран следует нанимать?

Россия, Украина, Беларусь, Болгария, Молдова, Румыния, Грузия и Сербия имеют талантливых программистов. Вы найдете наибольшее количество доступных программистов в России и Украине, но во всех этих странах есть отличные разработчики программного обеспечения.

Роб Роусон — соучредитель Time Doctor, программного обеспечения для повышения производительности труда и помощи в отслеживании того, над чем работает ваша команда, даже при удаленной работе.

Сколько зарабатывают разработчики программного обеспечения в час? — Программное обеспечение Devox

Чтобы оставаться конкурентоспособными на технически подкованном рынке, большинство компаний тратят деньги на персонализированные полнофункциональные продукты, чтобы повысить производительность и производственные мощности, запустить запуск новых подразделений и идти в ногу с передовыми технологиями.

Но сколько стоит персонализированное программное обеспечение и может ли ваш бизнес-бюджет покрыть среднюю почасовую оплату разработчика программного обеспечения? Что выбрать: фрилансера или консалтинговую компанию среднего размера? Или вам следует пойти по самому безопасному пути и обратиться к одному из надежных игроков? (Иногда кажется, что это единственная игра в городе, правда?).Но можно ли нанять преданных делу разработчиков, не разорившись? Все мы знаем, что их ставки могут поцарапать небо. И почему бы просто не принять решение о офшоринге и оффшоринге? Зачем платить чудовищные счета, если можно заказать те же решения за полцены?

Как видите, существует множество альтернатив, когда дело доходит до создания технического решения для вашего бизнеса. Вот почему мы создали эту сравнительную статью, чтобы помочь вам сделать правильный выбор.

  1. Расценки на офшорную разработку программного обеспечения по странам
  2. От чего зависит почасовая оплата разработчика программного обеспечения?
  3. Наем фрилансера VS Компания по разработке программного обеспечения
  4. Как выбрать лучшую ценовую модель?
  5. 4 основных критерия выбора компании-разработчика программного обеспечения
  6. Итог

Расценки на офшорную разработку программного обеспечения по странам

Наша статья основана на исследовании, в котором делается попытка определить среднюю почасовую оплату программиста.В отчете представлена ​​подробная информация об основных факторах, влияющих на размер гонорара, и краткий обзор общего рынка ИТ-услуг в выбранном регионе. Наши специалисты получили ценные данные из таких надежных и авторитетных ресурсов, как Indeed.com, Neuvoo.co.uk и других.

Полученные данные позволили нам представить разбивку средней почасовой оплаты труда кодировщика в 7 регионах. Достопримечательности включают Северную и Южную Америку, Азию, Восточную и Западную Европу, а также Африку, Австралию и Новую Зеландию.Вы найдете данные о минимальной и максимальной ставке, которую взимают младшие, средние и старшие программисты. Чтобы сделать информацию более удобоваримой, мы приводим все данные о зарплатах в долларах США.

  1. Северная Америка
  2. Австралия и Новая Зеландия
  3. Западная Европа
  4. Восточная Европа
  5. Южная Америка
  6. Азия
  7. Африка

Северная Америка

В целом Северная Америка считается самой сильной экономикой в ​​мире. Немногие эпизоды в истории человечества могут сравниться по своей славе и величию с экономическим поворотом в Северной Америке с 16 века.То, что когда-то было сельскохозяйственным центром, превратилось в величественный регион с хорошо развитой экономикой.

Что касается рынка информационных технологий, то Северная Америка известна самой передовой в мире индустрией программных услуг. Здесь сосредоточено более 40 процентов мирового ИТ-рынка с оборотом 5 триллионов долларов, в основном в США. По данным CompTIA, только в Соединенных Штатах насчитывается более 520 000 компаний-разработчиков программного обеспечения.

Североамериканские ИТ-компании ориентируются на гармонизированный рынок и известны тем, что представляют надежные и жизнеспособные решения, которые доминируют на рынке.Живой интерес к технологическим ноу-хау, конкурентному подходу и постоянно растущему спросу на специализированное программное обеспечение будет стимулировать рост ИТ-сектора в Северной Америке.

США

Соединенные Штаты, несомненно, являются крупнейшим технологическим игроком в мире, на их долю приходится 32% от общего объема, или около 1,7 триллиона долларов на 2020 год. В США технологический сектор оказывает заметное каскадное влияние на экономику. Стимулируя рост доходов и нанимая программистов с высокой средней скоростью, сектор индустрии программного обеспечения также помогает другим секторам повысить производительность и быстрее внедрять инновации.

Почасовая оплата разработчиков программного обеспечения в США сильно различается в зависимости от города. В Тампе младший инженер-программист зарабатывает от 30 до 37 долларов в час, а средний разработчик — от 38 до 47 долларов. Что касается старших программистов, они могут зарабатывать от 44 до 57 долларов в зависимости от своего опыта. Младшие кодировщики
LA берут от 42 до 50 долларов, тогда как старший специалист может зарабатывать до 73 долларов в час. Почасовая ставка разработчика программного обеспечения среднего уровня в Лос-Анджелесе составляет 54 доллара США, максимальная — 65 долларов США. В Алабаме вы можете нанять младшего SE за 30–37 долларов, заплатив около 33–44,5 долларов за разработчика среднего уровня.Что касается старшего специалиста, его почасовые услуги могут стоить где-то от 42 до 55 долларов в зависимости от квалификации и объема работы.

В Карсоне почасовая ставка программиста составляет 37-48 долларов (младший) и 36-47 долларов для кодировщика среднего уровня. С другой стороны, программисты старшего уровня могут получать от 50 до 64 долларов за час написания кода.

В Далласе почасовая оплата стажеров, работающих под руководством опытных коллег, достигает 18–27 долларов. Кодировщики начального уровня берут от 29 до 37 долларов в час за свои услуги, тогда как специалисты среднего и высшего звена могут зарабатывать 39-46 долларов и 47-61,5 долларов соответственно.

Разработчики программного обеспечения в Мичигане берут от 25 до 34 долларов за младший уровень, от 36 до 43 долларов за средний уровень, а специалисты старшего уровня зарабатывают от 45 до 61 доллара за час. Почасовая оплата в Милуоки почти такая же: младшие кодировщики зарабатывают максимум 34 доллара в час, тогда как средний и старший специалисты могут зарабатывать до 45 и 57,5 ​​долларов соответственно.

Средняя зарплата разработчиков в Сан-Диего колеблется от 32 до 36 долларов для специалистов младшего уровня, в то время как программисты среднего уровня обычно берут здесь от 41 до 56 долларов за свои услуги.Что касается опытных программистов, они могут брать за свою работу до 61 доллара в час.

В Портленде заработная плата варьируется от 30–38 долларов для младших программистов до 45–61 долларов для старших специалистов. Средние разработчики обычно просят от 40 до 54 долларов в час. Заработная плата в Чикаго почти такая же, как в Портленде: младшие специалисты берут в среднем от 31 до 39 долларов, специалисты среднего уровня — от 40 до 52 долларов, а старшие программисты зарабатывают 49-63 доллара за свою работу.

Колорадо — средний заработок, связанный с другими регионами, с оплатой для младших разработчиков от 30 до 37 долларов, а опытные программисты оценивают свою работу от 50,5 до 64 долларов.Специалисты среднего звена с опытом работы более 3 лет зарабатывают от 40 до 49,5 долларов за час. Если вы стажер, вы можете попросить от 24 до 32 долларов в час, что является средней цифрой для региона.

Средняя почасовая оплата разработчика младшего уровня в Калифорнии составляет 33-42 доллара, но если у вас большой опыт, вы можете взимать 46-57 долларов за почасовые услуги. Если вы овладели искусством программирования, вы можете зарабатывать в CA от 53 до 68 долларов в час.

В Сан-Франциско оплата программиста младшего уровня начинается с 37 долларов и достигает 54 долларов, а для специалиста среднего звена эта цифра составляет 54-67 долларов за тот же период.Что касается руководящих должностей, им платят от 64 до 87 долларов в час.

Наконец, заработки программистов в Нью-Йорке немного ниже: специалисты начального уровня зарабатывают от 34 до 45 долларов, программисты среднего уровня зарабатывают от 46 до 61 долларов, а старшие эксперты требуют 60-71 долларов за свою работу.

Канада

Канаду по праву называют одной из богатейших стран мира. Действительно, эта высокоразвитая страна наделена природными и человеческими ресурсами. На протяжении своей богатой и яркой истории Канада была процветающей во многих смыслах.Сегодня это одна из самых богатых стран мира с высокоразвитой экономикой и высочайшим качеством жизни.

Если мы переместим акцент на технологическую индустрию, Канада тоже будет идти в ногу с новейшими технологиями. Его технологический сектор стимулирует экономику в целом, обеспечивает высокооплачиваемые должности для технических гуру и продолжает стремительно расти, опережая большинство секторов на своем пути. Если мы посмотрим на ведущие технологические рынки Северной Америки, то увидим, что четыре канадских хаба входят в топ-20.Все это заставляет Канаду сиять как маяк экономической стабильности и как страну незадействованных технических талантов.

Теперь давайте внимательнее посмотрим на среднюю почасовую ставку разработчика программного обеспечения на плодородной почве Канады.

Некогда темная лошадка, Торонто завоевал признание в мировом мире разработки программного обеспечения. Сегодня этот прекрасный город превратился в технологическую сверхдержаву, опирающуюся на отличное техническое образование. Если вы начнете свой путь кодирования как младший разработчик, вы можете рассчитывать зарабатывать от 19 до 31 доллара в час.Как только у вас появится опыт программирования, ваш платеж вырастет до 33,5-42 доллара. Специалисты высшего звена получают за свои услуги 44–52 доллара.

Оттава, мировой эпицентр высоких технологий, может похвастаться более высокими почасовыми ставками по сравнению с Торонто. Так, согласно нашим исследованиям, зарплата старшего разработчика в Оттаве колеблется от 41 до 59 долларов, а младшим специалистам — от 20 до 32 долларов в час. Что касается программистов среднего звена, то они получают за свои услуги кодирования до 45,5 долларов.

И, наконец, что не менее важно, Монреаль, еще одна альтернатива Кремниевой долине в Канаде.Монреаль всегда извлекал выгоду из своего географического положения, однако почасовая оплата программного обеспечения там, казалось бы, ниже, чем в других технически продвинутых городах Канады. Таким образом, вы можете рассчитывать нанять новичка за 18-30 долларов, тогда как более опытные специалисты зарабатывают от 28,5 до 38,5 долларов за свои услуги. Наконец, старшие программисты берут логически более высокую плату в среднем от 35 до 50,5 долларов за тот же период.

Мексика

За последние несколько лет Мексика заново превратилась в технологический центр.Это ИТ-направление занимает 41-е место в мире, и его ИТ-отрасль нуждается в корректировке, чтобы возродить сцену стартапов. На этом быстрорастущем рынке появляется авангард провидцев, ищущих возможности для бизнеса за пределами дорогостоящих конкурентных границ Кремниевой долины.

В Мехико заработки разработчиков могут показаться довольно скромными. Заработная плата разработчика начального уровня колеблется от 2 до 5 долларов, более опытные специалисты могут зарабатывать от 5 до 9 долларов, а программистам старшего уровня требуется от 9 до 17 долларов за свои услуги.

В Гвадалахаре ситуация с почасовой оплатой почти такая же: младшие программисты оценивают свою работу от 2 до 4,5 долларов, от 5 до 8 долларов для рабочих мест среднего уровня и от 7 до 13 долларов для программистов старшего уровня.

Австралия и Новая Зеландия

И Австралия, и Новая Зеландия широко известны как страны с захватывающими дух видами и уникальным образом жизни. Они могут похвастаться хорошо развитой экономикой и богатыми природными ресурсами. Что касается ИТ-сектора, он разнообразен и развит в обоих регионах. Это создает питательную среду для инвестиций и помогает успешно конкурировать на мировой технологической арене.

Австралия

В Австралии самый высокий спрос на кодеры очевиден в Сиднее, Мельбурне и Перте. Средняя почасовая оплата разработчика в Сиднее колеблется от 20 до 31 доллара для специалистов младшего уровня, в то время как программисты среднего уровня обычно берут от 30 до 42 долларов за свои услуги здесь. Что касается старших разработчиков, то их почасовая оплата достигает 51-58 долларов.

В Мельбурне заработная плата варьируется от 20 до 31 доллара для младших программистов до 55,5 долларов для старших специалистов. Программисты среднего уровня получают 28-43 доллара за почасовую работу.

Заработок

в Перте немного выше: младшие специалисты берут в среднем от 22 до 30 долларов, а специалисты среднего звена — от 34 до 40,5 долларов за свои услуги. Старшие специалисты берут от 39 до 51 доллара.

Новая Зеландия

Данные

Payscale и Teleport показывают, что зарплата программиста в Окленде в час составляет от 15 до 20 долларов для младших специалистов, тогда как специалисты среднего звена оценивают свою работу от 21 до 30 долларов в час.

Наконец, прибыль разработчиков Веллингтона составляет от 15,5 до 22 долларов для проектов программирования младшего уровня и от 24,4 до 30,7 долларов для программистов среднего уровня.Специалисты старшего уровня обычно берут от 28,33 до 40,5 долларов за свои почасовые услуги.

Западная Европа

Регион Западной Европы — одно из самых богатых мест в мире. После нескольких периодов неопределенности, регион совершил скачок туда, где он находится сейчас — сильный, позитивный и хорошо развитый в экономическом отношении. Сегодня европейский континент и, в частности, западный регион считаются одним из самых процветающих регионов мира.

Германия

Германия — одно из самых любимых направлений в сфере ИТ в Европе, и не зря.На страну приходится около четверти европейского рынка в стоимостном выражении. Передовые технологии являются основным продуктом технологической индустрии, известной своим процветающим составом малых и средних предприятий.

Согласно ресурсам Payscale и Glassdoor, средняя зарплата разработчика в Берлине колеблется от 18 до 27 долларов для специалистов младшего уровня. Профессионалы среднего и высшего звена требуют от 25-35 до 35-50 долларов за почасовые услуги соответственно.

Эксперты старшего уровня берут в среднем от 32 до 48 долларов, в то время как почасовая оплата программистов с меньшим опытом достигает 25-35 долларов.Специалисты начального уровня обычно берут от 17 до 26 долларов.

Третий по величине центр найма в Мюнхене предлагает вознаграждение от 17 до 24 долларов для молодых специалистов, а зарплата экспертов составляет в среднем от 34 до 48 долларов. Разработчики среднего уровня берут за свои услуги от 26 до 37 долларов в час.

Норвегия

В отличие от традиционных центров Норвегии — нефтяных, морских, морепродуктов — норвежский технологический сектор, хотя и огромный, приносящий деньги и управляемый знаниями, не считает себя центром и не действует как таковой.Тем не менее, большая и быстро развивающаяся отрасль становится все более заметной в норвежской экономике.

Согласно данным Payscale, Glassdoor и Teleport, средняя почасовая зарплата разработчика в Бергене начинается с 14–21 долларов США для должностей начального уровня до 24,5–33 долларов США для проектов среднего уровня. Опытные программисты берут за свои услуги от 32 до 38 долларов в час.

Программисты младшего уровня в Осло оценивают свои услуги в 18–24 долларов, а разработчики с большим опытом — от 28 до 36 долларов за час.Программисты высшего звена зарабатывают до 46 долларов в час при минимальной сумме 36 долларов.

Испания

Располагая более чем 34 000 компаний в сфере ИКТ, Испания, несомненно, является одним из самых заметных рынков ИКТ в Европе по объему.

Плата за программирование в Мадриде начинается с 9-15 долларов для младших сотрудников и достигает 27-29 долларов для руководящих должностей. Разработчики среднего звена оценивают свою работу от 16 до 24,5 долларов.

В Барселоне программисты берут около 12–16 долларов в час со специалиста младшего уровня, в то время как 2-3 года опыта позволяют разработчикам поднять им зарплату до 20–27 долларов.Максимальная заработная плата старших программистов составляет от 27 до 33 долларов.

Соединенное Королевство

В начале 2020 года доход британской ИТ-индустрии составил около 2,565 миллиарда британских фунтов. Таким образом, технологический сектор Великобритании растет быстрее, чем экономика страны в целом. Хотя COVID-19 нанес удар по найму ИТ-персонала, сама отрасль нашла способ наименьшего нарушения.

Три основных ИТ-центра, в которые компании активно нанимают разработчиков, включают Лондон, Манчестер и Ливерпуль.
Данные Neuvoo, Totaljobs и Cwjobs показывают, что почасовая ставка британского разработчика программного обеспечения в Лондоне колеблется от 18 до 24 долларов (для стажеров), в то время как младшие специалисты берут от 22 до 33 долларов. Что касается специалистов среднего и старшего звена, то они обычно зарабатывают 34-46 долларов и 41-56,5 долларов соответственно.

В Манчестере младшие разработчики оценивают свои услуги по цене от 17 до 21 доллара в час, в то время как старшие специалисты доступны по цене от 34 до 44 долларов. Кодировщики среднего уровня получают за свои услуги 23-35 долларов.

Программисты в Ливерпуле берут от 17–23 долларов (младшие специалисты со стажем около 1 года) до 32–51 долларов (старшие программисты).Разработчики с 3-летним опытом за плечами берут от 24 до 35 долларов.

Восточная Европа

Экономическая ситуация в Восточной Европе привлекает внимание прессы в течение последних 5 лет. К сожалению, мы наблюдаем заметный рост безработицы и более слабую динамику заработной платы. Кроме того, непредвиденные вспышки пандемии омрачают перспективы, как и в любой другой части мира. ИТ-индустрия, напротив, переживает новый рост, что делает Восточную Европу одним из ведущих направлений ИТ-аутсорсинга в мире.

Польша

Огромные человеческие ресурсы и, в частности, высококлассные ИТ-специалисты были движущей силой польской ИТ-индустрии. Страна стремительно зарекомендовала себя как технологический центр, привлекающий значительный опыт и ресурсы из зарубежных стран.

Данные Glassdoor и Payscale показывают, что в Кракове большинство молодых разработчиков программного обеспечения зарабатывают от 9 до 13 долларов за свои почасовые услуги. Что касается кодировщиков среднего и высшего звена, они получают до 13-21 долларов и 19-29 долларов в час соответственно.

В Варшаве оплата стажера-разработчика достигает от 4,5 до 6 долларов, а разработчики младшего уровня получают от 9 до 13 долларов. А специалисты среднего и старшего звена получают до 24 и 32 долларов соответственно.

Статистика

Вроцлав предполагает, что заработок младших специалистов с 6 до 10 долларов возрастет до 17-25 долларов для старших специалистов. Программисты среднего уровня получают почасовую зарплату от 11 до 19 долларов.

Россия

О стратегической важности технологий программирования для России написано много.Сектор информационных технологий занимает особое место в российской экономике, поскольку его темпы роста опережают динамику ВВП, и эта тенденция, вероятно, будет набирать обороты. Отличное и разностороннее образование, талантливые и целеустремленные люди способствовали тому, что ИТ стали полноценной отраслью в России.

Что касается средней почасовой оплаты труда разработчиков программного обеспечения, то в Москве самые высокие зарплаты и самая высокая цена жизни. Так, младший программист в Москве обычно получает от 7 до 9 долларов в час, а средний и старший разработчики берут от 9625 до 23 долларов минимум за услуги кодирования.

В Санкт-Петербурге стажеры и младшие программисты обходятся компании от 6 до 8 долларов. Более опытные программисты зарабатывают от 7 до 15 долларов для среднего уровня и от 20 до 24 долларов для старших специалистов.

Заработная плата в Нижнем Новгороде может быть оценена в 5–7 долларов для молодых специалистов, от 12 до 16 долларов для экспертов среднего уровня, а старшие программисты обычно берут за свои услуги до 16–22 долларов.

Украина

Украина стремится стать лидером в эпоху современного аутсорсинга. Обладая изобилием недорогих ресурсов, эта страна вышла на первое место в списке первоклассных поставщиков ИТ-ресурсов, что вдохновляет на хорошие бизнес-инвестиции.Украина, в которой работает более 4000 технологических компаний, является технологическим центром развивающейся Европы.

В Киеве заработки разработчиков самые высокие: программисты начального уровня получают от 5 до 10 долларов, а программисты среднего уровня требуют 12-21 долларов за свою работу. По словам Джинни, старшие программисты могут рассчитывать, что их почасовая оплата составит 21–27 долларов.

В Харькове программисты оценивают свою работу от 3 до 9 долларов для начального уровня, от 12 до 21 доллара для экспертов среднего уровня и от 22 до 26 долларов для проектов высшего уровня.

Заработная плата

во Львове начинается от 2-8 долларов для юниоров до 12-20 долларов в час (программисты среднего уровня) и до 21,5625-23,5 долларов в час для проектов высшего уровня.

Южная Америка

Следующим в нашем списке темпов разработки программного обеспечения за рубежом является очаровательный регион Южной Америки. Южная Америка может похвастаться большим биологическим и географическим разнообразием, которое является результатом огромной площади суши, на которую приходится эта территория. Близость к США позволяет Южной Америке проявлять инициативу в различных отраслях промышленности, особенно в обрабатывающей.Однако, как мы все знаем из уроков истории, бурная история этого региона привела к беспорядкам, огромному расколу между богатыми и бедными и общему недовольству правительством.

Но, несмотря на неустойчивую экономику, страны Южной Америки оказались вовлечены в технологическую гонку. Поскольку ИТ-отрасль не требует обычных институтов и развитой инфраструктуры, более чем логично ожидать роста роли индустрии программного обеспечения в регионе. Согласно исследованиям, размер рынка ИТ-услуг в Южной Америке вырастет на 61 доллар США.35 млрд в течение 2018-2022 гг. Более того, обширный кадровый резерв, меньшая конкурентоспособность и рост числа ИТ-стартапов заставляют Южную Америку привлекать международные компании и повышать ее привлекательность.

Аргентина

Аргентина с ВВП в 450 миллиардов долларов является одной из крупнейших экономик Южной Америки. Обладая большими природными ресурсами, эта страна является лидером в области сельского хозяйства и производства продуктов питания. Как и Бразилия, у Аргентины есть огромное количество неиспользованных экономических возможностей, но историческая нестабильность экономического роста препятствовала экономическому росту страны.Когда-то она была чуть ли не самой богатой страной в мире, но в последние годы она переживала бум за крахом.

К счастью для мира информационных технологий, Аргентина становится страной веб-разработчиков. Недавняя динамика развития программного обеспечения и ИТ-услуг привела к тому, что к 2020 году эта страна будет приносить 7,33 миллиарда долларов в год. Сегодня Аргентина является одним из основных оффшорных ИТ-направлений, а технологические сверхдержавы стекаются в Буэнос-Айрес и Кордову.

В Буэнос-Айресе младшие разработчики берут от 3 до 5 долларов, а услуги программистов среднего уровня стоят от 6 до 9 долларов в месяц.Старшие программисты получают от 9 до 12 долларов.

Специалисты по программному обеспечению в Кордове берут от 3–4 долларов (младший) до 7–9 долларов (старший). Кодировщикам среднего уровня требуется до 8 долларов за почасовые услуги.

Бразилия

Бразилия — страна с одними из самых замечательных природных чудес мира, не говоря уже о красивых людях. К сожалению, в этой стране менее замечательная экономика. Тем не менее, у Бразилии, безусловно, есть потенциал для перехода от развивающейся к развитой и противостоять экономическим сверхдержавам по всему миру.

Но сколько инженеры-программисты зарабатывают час в Бразилии? Заработная плата в Сан-Паулу начинается от 4 долларов за работу по кодированию начального уровня до 9-15 долларов в час для разработчиков старшего уровня. Эксперты среднего звена обычно получают от 7 до 10 долларов за свои почасовые услуги.

В Рио-де-Жанейро заработок стажеров-разработчиков начинается с 2 долларов, тогда как младшим программистам может потребоваться 4-7 долларов за свою работу. Заработная плата разработчиков среднего звена начинается от 8 до 11 долларов, а специалисты старшего уровня — от 11 до 16 долларов.

Азия

Хотя экономики большинства азиатских стран можно охарактеризовать как хорошо развитые, между ними существует колоссальное неравенство.В этом регионе находятся страны с динамично развивающейся экономикой, Япония и несколько бедных регионов, таких как Афганистан и Камбоджа.

Индия

Индустрия информационных технологий в Индии является важной частью экономики страны, объем которой в настоящее время составляет около 70 миллиардов долларов, при этом 2,8 миллиона сотрудников работают в качестве технических специалистов.

Рынок ИТ — это область, которая переживает подъем и меняет стандарты индийского бизнеса. Эта отрасль включает в себя разработку программирования, консультирование, аутсорсинг бизнес-процессов (BPO) и другие отрасли.

Средняя почасовая ставка разработчика программного обеспечения в Индии, по-видимому, ниже, чем в других регионах. Это делает Индию доступным оффшорным центром ИТ-услуг. Таким образом, программист начального уровня в Бангалоре зарабатывает примерно 2-5 долларов за каждый час работы, тогда как средний разработчик обычно требует 5-11 долларов. Более опытный специалист получает почасовую оплату до 18 долларов.

Второй по величине центр найма в Хайдарабаде предлагает вознаграждение от 2 до 5 долларов для талантов младшего уровня, а зарплата экспертов среднего уровня составляет в среднем от 4 до 10 долларов.Старшие программисты повышают зарплату до 7-15 долларов.

Плата за программирование в Калькутте начинается с 1,5–5 долларов для младших сотрудников и достигает 12 долларов для руководящих должностей. Минимальная и максимальная заработная плата для разработчиков среднего звена колеблется от 4 до 7 долларов соответственно.

Филиппины

Филиппины — еще одна азиатская страна, известная быстрорастущей ИТ-вертикалью. Технический сектор продемонстрировал колоссальный рост доходов. Всплеск вызван привлечением прямых иностранных инвестиций от иностранных предприятий и различными возможностями трудоустройства, доступными для филиппинцев.

По данным Teleport и Bestjobs, зарплата младшего разработчика в Маниле колеблется от 3 до 5 долларов, а средний специалист получает в среднем 9 долларов в час. Старшие программисты могут рассчитывать на почасовую оплату в размере 8-11 долларов.

Что касается Quezon, разработчик младшего уровня получает от 3 до 6 долларов, а старшие специалисты — от 7 до 10 долларов. Заработок программистов среднего уровня, напротив, находится в диапазоне от 5 до 9 долларов.

Статистика

Себу показывает, что доход младшего уровня с 4 до 5 долларов увеличивается до 6-10 долларов для более опытных разработчиков.Мастера кодирования зарабатывают от 8 до 11 долларов за свои услуги.

Вьетнам

Сектор информационных технологий Вьетнама демонстрирует высокие темпы роста, поддерживаемые доступными затратами и подготовленными специалистами. Сегодня этот регион стал восьмым по величине поставщиком технологических услуг в мире. Рынок ИТ процветает благодаря государственным налогам и трудовым льготам.

Наши ресурсы показывают, что почасовая оплата разработчика программного обеспечения во Вьетнаме примерно такая же, как в Индии и на Филиппинах.Заработная плата разработчиков начального уровня в Ханое колеблется от 2 до 4 долларов, в то время как специалисты старшего уровня берут от 7 до 13 долларов. Разработчики среднего уровня берут от 5 до 7 долларов.

В Хошимине младшие разработчики оценивают свои услуги по 2–4 доллара, в то время как средние светлые умы доступны по цене от 4 до 7 долларов. Опытные специалисты берут от 7 до 11 долларов.

Африка

Жизнеспособное экономическое и социальное развитие Африки является высшим глобальным приоритетом. До пандемии экономические перспективы Африки были позитивными, хотя сейчас они омрачены неопределенностью.Более того, лишь около трети местных стран достигли всестороннего роста, борясь как с бедностью, так и с неравенством.

Египет

Египет широко известен как туристическая Мекка, хотя относительно его экономики известны менее известные факты. Например, отрасль ИКТ является самой быстрорастущей, ее объем в 2019 году составил 2,6 миллиарда долларов.

Заработок программистов в Каире скромный: специалисты начального уровня зарабатывают от 0,95 до 4,5 долларов, а старшим экспертам требуется 4-7 долларов за свою работу.Разработчики среднего уровня берут от 2,5 до 5,5 долларов за свои почасовые услуги.

Александрия стоит на ступеньку ниже: новички просят от 0,6 до 3 долларов за час, а более опытные программисты получают от 3 до 5 долларов. Что касается кодировщиков среднего уровня, они зарабатывают около 2,2-4,1 доллара.

Нигерия

ИТ-сектор Нигерии пережил несколько неспокойных лет, когда быстрая девальвация валюты и макроэкономический спад препятствовали прибыльности. Тем не менее, эта отрасль по-прежнему является ключевым двигателем роста, не связанного с нефтью, который поддерживается молодыми талантами.

В Кано почасовая оплата стажеров-разработчиков начинается с 0,4–0,75 долларов США, тогда как заработная плата младших разработчиков выше и составляет в среднем 0,7–1 доллар США. Заработная плата среднего уровня колеблется от 1 до 2 долларов, а программистам старшего уровня требуется 2-5 долларов за свою работу.

В Абудже младшие программисты оценивают свою работу от 0,7 до 1 доллара и от 1,5 до 3 долларов для проектов среднего уровня. Старшие специалисты обычно требуют от 3 до 5 долларов за свои услуги.

Южная Африка

Прогнозируется, что ИТ-отрасль в Южной Африке будет набирать обороты, несмотря на общее безрадостное состояние экономики.Поскольку компании продолжают инвестировать в рынок технологий, он демонстрирует постоянные темпы роста.

Разработчиков программного обеспечения в основном нанимают компании, расположенные в Кейптауне и Йоханнесбурге.

Средняя зарплата разработчика младшего уровня в Кейптауне составляет 4–9 долларов, а если у вас большой опыт, вы можете брать 8–14 долларов в час. Если вы кузнец кодов, ваша почасовая оплата вырастет до 12-20 долларов.

В Йоханнесбурге плата за программирование младшего уровня начинается с 3 долларов и достигает 10 долларов, в то время как работа на высшем уровне оплачивается из 16-22 долларов в час.Специалисты среднего звена зарабатывают от 11 до 16 долларов.

От чего зависит почасовая оплата разработчика программного обеспечения?

Как вы, должно быть, заметили, средняя почасовая оплата значительно различается в каждом отделении ИТ. Разберем основные факторы, влияющие на ставки:

  • Регион
    Что касается фактора местоположения, например, стоимость найма программиста в Украине будет отличаться от стоимости найма того же разработчика в США. Как показывают наши данные, почасовая ставка кодировщика значительно ниже в Европе, Африке и Южной Америке по сравнению с Канадой и США.Таким образом, большинство компаний в конечном итоге нанимают оффшорные технологические услуги, поскольку соотношение цены и качества является лучшим в менее успешных ИТ-компаниях.
  • Размер компании, предоставляющей ИТ-услуги
    Общеизвестно, что в крупной ИТ-компании больше проблем, чем в маленькой или средней. В огромных компаниях больше бюрократии и сложности. С другой стороны, маленький размер означает лучшее знание клиентов и большую гибкость. И последнее, но не менее важное: почасовая оплата программного обеспечения в небольшой компании значительно меньше.
    Как видите, при выборе размера все сводится к конкретному программному обеспечению и вашим приоритетам.
  • Мягкие навыки
    Несомненно, технические навыки играют ключевую роль в мире программного обеспечения, но в современном технологическом обществе мягкие навыки ценятся больше, чем когда-либо прежде. Разработчики, которые улучшили свои коммуникативные, адаптивные и социальные навыки и обладают заслуживающим внимания набором технических навыков, как правило, берут больше, чем те, кто обладает только техническими навыками. Их навыки и специальности побуждают их превосходить других, отсюда и повышение зарплаты.
  • Технологии
    Технологии — еще один фактор стоимости, который следует учитывать при испытании воды для вашего проекта. Наборы технологий также различаются. В то время как для некоторых проектов требуется единый API, для других требуется интерфейсная часть в сочетании с серверной частью. Итак, если вам нужен сложный проект, связанный с использованием различных технологий, будьте готовы к более высокому финансовому вознаграждению.
  • Опыт
    Как вы можете видеть из нашего исследования, оценки коррелируют с многолетним опытом. Влияние обучения всегда было значительным для потенциального заработка.ИТ-индустрия не исключение. Программист начального уровня, у которого практически нет опыта, будет стоить вам меньше, чем гуру программирования. По логике вещей, сложные и комплексные проекты — не лучший вариант для программистов младшего уровня.
  • Сложность вашего проекта
    Очень сложные проекты, богатые различными технологиями, создают серьезные проблемы для ваших сотрудников. Если идея вашего продукта имеет сложную логику, это означает, что ее сложнее разработать, протестировать и развернуть.Будь то технологическая сложность или сложность дизайна, почасовые ставки будут расти пропорционально количеству функций.
  • Временные рамки
    Время окончания — один из основных факторов, которые необходимо учитывать перед назначением задачи. Если у вас мало времени, это означает, что у вас либо большая команда, либо больше рабочего времени для компании. С другой стороны, если вашему программному обеспечению требуется более семи месяцев, оно будет стоить больше, чем то, на которое требуется пять месяцев работы.В любом случае, если у вас мало времени или вам нужны более длительные сроки, найм разработчика программного обеспечения заставит вас собрать некоторые счета.

Наем фрилансера VS Компания по разработке программного обеспечения

При превращении продуктовой идеи в полноценный продукт цена — не единственный вопрос, который остается в вашей голове. Поскольку существует множество возможностей для найма, предприятия часто теряются в головоломке: что мне выбрать: фрилансера или компанию? Что ж, давайте разберем для вас всех профи.

Фрилансеры — это самостоятельно занятые работники или независимые подрядчики, которые обычно работают из дома и обычно нанимаются несколькими клиентами для различных проектов одновременно. Вот преимущества, которые вы можете ожидать, наняв такого сотрудника:

  • Низкая почасовая оплата
    Поскольку нет дополнительных расходов, таких как медицинское страхование, обычно можно ожидать, что почасовая оплата опытного фрилансера окажется выше, чем в компании, занимающейся разработкой программного обеспечения.
  • Работа в одной конкретной области
    Поскольку люди, отвечающие за свой бизнес, тратят много времени на оттачивание своих навыков, фрилансеры обычно отлично справляются с одной конкретной задачей.
  • Больше гибкости
    Самостоятельные разработчики при необходимости могут втиснуть больше работы в течение одного дня. Так что, если вам нужно быстро выполнить задачу, хорошей идеей будет нанять фрилансера.

Компания по разработке программного обеспечения обычно предлагает профессиональные услуги полного цикла от консультирования до внедрения продукта. Вот преимущества найма компании:

  • Больше подходит для больших и сложных продуктов
    Когда вы обращаетесь в компанию, вы получаете профессиональную команду дизайнеров, разработчиков, менеджеров, QA и других гуру программного обеспечения.В отличие от фрилансеров, которые представляют собой шоу одного мужчины или одной женщины, каждый сотрудник играет уникальную роль в компании.
  • Разнообразный опыт
    Наем компании предполагает, что к вашим услугам команда профессионалов. Обладая различными навыками и знаниями, их опыт превосходит опыт фрилансеров.
  • Идти в ногу с новыми тенденциями
    Компании-разработчики программного обеспечения постоянно совершенствуются и совершенствуются. Чтобы оставаться на вершине ИТ-индустрии, им необходимо следить за текущими тенденциями в области программного обеспечения и изучать новые языки программирования.

Конечно, это не лишний перечень преимуществ, которые предлагают и фрилансеры, и компании. В любом случае однозначного вопроса относительно наилучшего приема на работу нет. Все сводится к вашей конкретной идее продукта.

Как выбрать лучшую ценовую модель?

Как клиент, вы должны беспокоиться о денежных средствах, и решающим фактором являются затраты. Хотя трудно выбрать фиксированную цену, когда масштабы проекта туманны, предоставление карт-бланша с почасовой моделью ценообразования может оказаться невыгодным.

  • Почасовая ставка
    Почасовая оплата лучше подходит для найма разработчика, когда объем работ трудно предсказать. Это также более безопасный способ выбора, когда параметры работы не определены. Ваши потенциальные сотрудники будут знать, что любая сверхурочная работа будет оплачиваться, что означает серьезную работу с отличными результатами. Однако почасовая оплата также связана с затягиванием проекта, поэтому все рабочее время необходимо контролировать и учитывать.
  • Фиксированная цена
    Фиксированная цена идеальна для проекта с намеченными результатами и четким объемом, который вы можете предвидеть.Это позволяет компаниям придерживаться бюджета и устанавливать ожидания. Однако, поскольку ИТ — это творческая отрасль, результаты могут быть неопределенными на начальных этапах. Это может привести к увеличению рабочего времени.
  • Заработная плата + гонорар
    Что касается заработной платы, то все зависит еще и от характера задачи. Если вам нужен сотрудник, который носит несколько головных уборов и обладает сочетанием навыков, то фиксированная зарплата будет взаимовыгодным решением. В отличие от почасовой оплаты труда, которая может оттолкнуть некоторых кандидатов, у оплачиваемой оплаты есть определенные часы работы и объем задач.

Опять же, не существует точной формулы ценообразования для оплаты труда ваших сотрудников. Следовательно, вам следует наметить все цели и задачи, иначе вы в конечном итоге потеряете деньги или пожертвуете результатами.

4 основных критерия выбора компании-разработчика программного обеспечения

Прежде чем копать информацию о почасовой ставке разработчика программного обеспечения, следует сделать выбор. Будь то фрилансер или компания, зарплата или почасовая оплата, вот несколько критериев, которые определят ваш успех на тернистом программном пути:

  1. Местоположение
    Современный мир стирает границы, предлагая вам множество возможностей.Оффшоринг, околошоринг или местные услуги? Местоположение — ключевой фактор, который следует учитывать.
  2. Техническая экспертиза
    У вас не возникнет проблем с разработкой простого программного решения. Однако, если вы хотите нанять разработчика, владеющего универсальными технологиями, стоит подумать о технических знаниях.
  3. Размер компании
    Каждый размер компании связан с индивидуальными сильными сторонами и скрытыми проблемами. Например, небольшие компании гибки и ориентированы на клиентов, в то время как у крупных компаний есть ресурсы для масштабирования.
  4. Цена
    Поскольку это тема нашей статьи, цена является последним, но не менее важным критерием оценки. Никому не нравится самая дешевая услуга, но всем нужна самая рентабельная. Как только вы наметите масштаб вашего проекта, у вас в голове будет общая картина затрат.

Итог

Выбор подходящего разработчика программного обеспечения — нелегкая задача, особенно с учетом перенасыщенности технологического рынка. От почасовой оплаты кодировщика до сложности вашего проекта есть множество деталей, на которые стоит обратить внимание.Независимо от того, выберете ли вы независимого подрядчика или компанию-разработчика программного обеспечения, убедитесь, что ваш выбор основан на назначении специального программного приложения. Таким образом, вы избежите возможных препятствий и сделаете правильный выбор.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.