Аутсорсинг юридический это: Аутсорсинг юридических услуг

Юридический аутсорсинг | АНТАНТА

На начальных этапах развития предприятия собственники и руководители пытаются снизить текущие издержки. Это касается и юридических услуг, штатный специалист не нанимается, а его функцию выполняет по совместительству бухгалтер, кадровик или другой сотрудник. В результате это приводит к ошибкам и финансовым потерям. Юридический аутсорсинг позволяет избежать этих потерь без серьезных затрат.

Общие положения

Такой подход позволяет предпринимателю решать сразу две задачи:

1. Экономит на штатном специалисте-правоведе;
2. Получает юридическую защиту высокого качества.

Юридический аутсорсинг означает, что предприятие не нанимает нового сотрудника, а заключает договор на оказание услуг с компанией. Последняя комплектуется из подготовленных правоведов, которые практикуются по разным направлениям.

Система работы юридических компаний строится, чаще всего, так, что сложные проблемы, с которыми столкнется один сотрудник на каком-либо предприятии решаются коллегиально. Остальные сотрудники включаются в процесс, находят эффективное решение.

Таким образом, предприниматель получает за небольшие деньги целый отдел высококвалифицированных специалистов-правоведов, которые постоянно совершенствуются. Добиться таких же результатов от штатного отдела или юриста дорого, трудно или невозможно.

Другие преимущества

Кроме указанного, предприниматель получает и другие преимущества, которые заметны сразу, а именно:

• Экономия рабочего места и затрат на мебель, оборудование;
• Нет необходимости нести дополнительные затраты на фонд оплаты труда штатного юриста;
• Оплата услуг осуществляется по факту выполненной работы;
• Не нужно оплачивать отпуск и больничный;
• Стоимость услуг не выше средней заработной платы штатного сотрудника;
• Затраты на аутсорсинг относятся к валовым, сокращают базу налогообложения;
• При увольнении штатного юриста предстоит выплата пособий, с компанией достаточно расторгнуть соглашение;
• График и объем сотрудничества можно регулировать, тем самым оптимизируя расходы на услуги.

Всесторонняя экономия в сочетании с высоким профессионализмом – преимущество юридического комплексного абонентского обслуживания. Кроме того, нет необходимости отвлекать от своих прямых обязанностей бухгалтера или другого сотрудника. Тем самым предупреждается снижение эффективности работы по их направлению. А ошибки бухгалтера или недостаточное качество его работы приводит к серьезным проблемам с налоговой службой и контрагентами.

Когда целесообразно нанимать штатного юриста?

Это зависит от размера предприятия, его потребностей в количества рабочих часов юриста и стоимости услуг компании, которая берет предприятия на абонентское обслуживание. В среднем по столице просматривается следующая зависимость:

Кол-во часов в месяц

Стоимость услуг по юридическому обслуживанию в Москве в месяц

В первом случае, когда количество часов незначительное, юрист доступен по телефону круглосуточно, занимается удаленным сопровождением деятельности предприятия. В остальных случаях добавляется количество выездов на предприятие – в зависимости от договоренности.

Средняя заработная плата штатного юриста после трех лет работы – 80 т.р. и выше. Фонд оплаты труда и издержки на рабочее место составляют 50-70 т.р. Итого, совокупные затраты на одного штатного специалиста-правоведа составляют 140 т.р. и более. Если его реальная загруженность составляет 172 часа в месяц, тогда выгодно нанимать именно его. Недостаток такого подхода заключается в том, что штатный специалист:

• Не может охватить весь спектр вопросов, которые возникают на предприятии;
• Решение сложных задач, нештатных ситуаций требует узконаправленных юристов, значит, и дополнительных расходов.

В целом наблюдается следующая тенденция: на крупном предприятии обязателен свой правовед или отдел специалистов-правоведов. При этом, такие компании постоянно обращаются к помощи внешних юристов по разным узким проблемам. Для малого и среднего бизнеса целесообразен аутсорсинг, штатный специалист нанимается в случае с большой текущей загруженностью – составление договоров в большом количестве, оформление на работу, увольнение и т.п. Ниже – задачи для юристов, с которыми сталкивается предприятие.

В каких случаях нужна помощь правоведов?

Спектр задач, решаемых на предприятии:

1. Разработка и сопровождение соглашений с контрагентами;
2. Досудебная работа и ведение судов, арбитраж;
3. Проведение правового аудита;
4. Оформление и расторжение трудовых отношений.

Кроме того, требуется сопровождение: государственных закупок, налоговых проверок, сделок с недвижимостью, оформления недвижимости, строительства. В задачи юристов входит работа с контрагентами по возврату дебиторской задолженности, а также защита интеллектуальной собственности предприятия.

На разных этапах деятельности предприятия правоведы решают вопросы о налоговой оптимизации, реструктуризации существующей задолженности, о ликвидации или инициации процедуры банкротства. В этих случаях рекомендуется прибегать к помощи узкоспециализированных юристов, не ограничиваться штатными силами.

Важно знать! Штатным юристом можно ограничиться, если задачи, которые стоят перед предприятием, – это несложная, но рутинная работа, на которую требуется полноценная загруженность.

В остальных ситуациях – нужно либо комплексное юридическое обслуживание или комбинированный подход. Последний случай – когда на предприятии есть штатный правовед, но руководство прибегает к помощи юридической компании для решения разовых задач или в каком-то направлении, например, проведение ликвидации/банкротства, возврат дебиторской задолженности, сопровождение налоговых проверок.

Как поступить?

Руководство и собственники предприятия нуждаются в юридической помощи еще на стадии планирования деятельности, задолго до регистрации. Именно в этот момент осуществляется налоговая оптимизация:

• Выбирается вид лица – юридический, физический;
• Определяется вид деятельности в соответствии с ОКВЭД;
• Выбирается система налогообложения – общая, упрощенная, единый налог на вмененный доход и т.п.

Практикующий юрист на этом этапе проведет анализ предполагаемой деятельности предприятия, сопоставит практику рассмотрения дел в суде и предложит или проведет регистрацию физического или юридического лица. Решаемая задача на этом этапе – оптимизировать налоговые расходы и снизить риски проблем со стороны фискальных органов.

На этом налоговая оптимизация не заканчивается, она продолжается по мере развития предприятия. Но в самом начале, когда еще нет персонала, штатного юриста, опыта в новом направлении, именно юридический аутсорсинг поможет избежать неоправданных финансовых потерь на самом первом этапе деятельности.

До тех пор, пока происходит становление, предприятие не вышло на планируемые доходы и есть потребность в экономии средств, заключение соглашений на аутсорсинг позволяет экономить 50-100 т.р. ежемесячно. Кроме того, юристы обслуживающей компании, которые задействовались при налоговой оптимизации и процессе регистрации, знают обстановку на предприятии, быстро ориентируются при возникновении нештатных ситуаций.

Например, при внезапной налоговой проверке, сотруднику-правоведу, который оказывал юридические услуги, не нужно дополнительно вникать в ситуацию. Он сразу выстраивает эффективную линию поведения с сотрудниками ФНС, пресекает их недобросовестные действия, защищает предприятие от неоправданных обвинений. Тем самым риск больших штрафов, приостановления деятельности или уголовной и субсидиарной ответственности для контролирующих предприятие лиц сводится к нулю.

При возникновении рутины, которая не требует особой подготовки, можно нанять штатного юриста. Также, уже разработано большое количество неплохих автоматизированых сервисов (конструкторов) по формированию договоров и иных несложных правовых документов. Но при возникновении сложных ситуаций прибегать к юридическому аутсорсингу.

Распространенные опасения – сотрудники независимой компании могут стать источником информации для конкурентов. Но им скорее станет штатный юрист, поскольку юридическая компания дорожит своей репутацией, которая нарабатывается годами. Лишиться ее за «30 серебряников» – это экономически неоправданный шаг. Подкуп же штатного сотрудника предприятия происходит проще и дешевле.

Юридический аутсорсинг в Москве, услуги аутсорсинга

Работа без юридической поддержки неэффективна. Привлечение юриста на полную ставку обходится дорого и не приносит желаемого результата. Юрисконсульт не может заменить сильного адвоката, даже в несложных случаях. Альтернативой является аутсорсинг юридических услуг.

Стоимость юридического аутсорсинга

Старт Консультирование Договорная работа Ведение переписки	30 000 ₽ 20 часов / мес.
Стандарт Консультирование Договорная работа Ведение переписки Судебная защита	60 000 ₽ 40 часов / мес.
Бизнес Консультирование Договорная работа Ведение переписки Судебная защита Представление интересов	80 000 ₽ 60 часов / мес.
Создать свой тариф Создайте в нашем конструкторе свой тариф и получите скидку до 25%!	от 3500 ₽ от 5 часов / мес.

Получить консультацию

Юридический аутсорсинг в Москве

Под аутсорсингом принято понимать передачу предприятием или индивидуальным предпринимателем части своих функций сторонней организации. По договору можно поручить вести частично или полностью бухгалтерский учет, производить обслуживание программного и технического обеспечения, а также оказывать юридические услуги в оговоренном объеме. И то, и другое, и третье дает возможность небольшим предприятиям привлекать квалифицированных специалистов за умеренную плату.

Юридический аутсорсинг выбирают в первую очередь:

• Небольшие компании или предприниматели, в штате которых нет юриста. Многие из них даже не имеют офиса. Но юридическая поддержка нужна всем. Малый бизнес нуждается в ней не меньше, чем крупные компании. Без юридических знаний и опыта невозможно эффективно вести дела и отстаивать свои интересы.
• Небольшие и средние компании, в штате которых есть юрист, квалификация которого не позволяет справляться со сложными задачами. Такие предприятия прежде всего нуждаются в консультативной помощи и поддержке на этапе подготовки к судебным процессам.
• Компании, в штате которых есть специалист юридического профиля, охватывающий не весь спектр работы в силу специализации или загруженности.

Юристы Legal Front также могут оказаться полезны в сложных случаях, требующих практического знания узкоспециализированных направлений. Мы умеем находить выход из самого сложного положения. Однако не беремся за заведомо проигрышные дела. Если шанса на победу нет, мы постараемся свести к минимуму ущерб и сразу скажем о нерадужных перспективах. Наши клиенты не тратят ресурсы на безнадежные тяжбы, которые не приносят дохода.

юридический аутсорсинг или штатный юрист?

Практически все руководители компаний на определённом этапе развития своей компании приходят к неутешительному выводу. Он заключается в том, что огромное количество временных и финансовых затрат уходит не на ведение основной хозяйственной деятельности компании, а на решение текущих проблем. Изъяны казахстанского законодательства, неисполнение обязательств контрагентами создают немалые препоны для нормального функционирования компаний.

Грамотное юридическое сопровождение бизнеса является одним из важных компонентов его успеха. Данное утверждение сложно опровергнуть. Современная реальность такова, что необходимо заранее просчитывать все правовые риски — от гражданско-правых, связанных с обязательствами между контрагентами по сделкам, до возможных рисков нарушения законодательных норм, влекущих гражданско-правовую, налоговую, административную и уголовную ответственность.

Предоставление полноценного юридического сопровождения является популярной и востребованной услугой на деловом рынке.  Такой сервис — отличная альтернатива штатному юристу.

10 преимуществ аутсорсинга:

1. Прямая экономическая выгода от 20 до 70%. Корпоративный юрист средней руки для компании — это зарплата (200 000 – 250 000 тенге минимум) + около 35% налогов от этой зарплаты: и это только обязательные затраты, не считая непредвиденных (больничные, дополнительные отпуска). Аутсорсинг — это, как правило, сумма на 20–50% ниже одной только «чистой» зарплаты, без всякой вышеперечисленной «нагрузки». Еще больше разница в сравнении с корпоративным юридическим отделом.
2. Экономичность оплаты. Компания-аутсорсер работает 12 месяцев в году, а штатный юрист — 11, один отпускной месяц оплачивается «вхолостую».
3. Экономия площади. Штатный юрист занимает рабочее место, а штатный юридический отдел?
4. Экономия на обучении и повышении квалификации. Компания-аутсорсер обучает юристов за свой счет. Также попадает необходимость постоянного обновления справочных правовых систем и баз.
5. Универсальная компетентность. При аутсорсинге клиент получает услуги широкого спектра, его обслуживают высококлассные специалисты самого разного профиля, которые всегда «держат руку на пульсе» всех изменений законодательства и правоприменения; корпоративный юрист решает одни и те же стандартные задачи и теряет квалификацию.
6. Более высокий уровень ответственности. Юристы, работающие в компаниях-аутсорсерах, имеют более высокий уровень квалификации, чем корпоративные, так как от их работы зависит доход юридической фирмы. От работы корпоративного юриста доход предприятия напрямую не зависит, что снижает уровень ответственности и компетентности.
7. Более высокий уровень квалификации. Юрист профессионально прогрессирует только в команде профессионалов высокой квалификации (не ниже собственной). Это достигается в юридических фирмах, для штатного юриста компании это возможно крайне редко, что снижает эффективность работы. Никакое «повышение квалификации» здесь не спасет, опыт юрист приобретает только на «живых примерах».
8. Более высокий уровень конфиденциальности. Юристу для качественного результата необходимо знать историю клиента, поэтому разумнее, во избежание утечки, чтобы юрист был не из коллектива компании.
9. Отсутствие социальных обязательств. Компания-аутсорсер не болеет, не рожает детей и не уходит в отпуск (клиенту не надо думать о взаимоотношениях с юристами, которые его обслуживают — это забота компании-аутсорсера).
10. Отсутствие расходов на выполнение социальных гарантий. При аутсорсинге не действуют установленные трудовым законодательством гарантии для работников: сложная процедура увольнения, выходные пособия, сохранение зарплаты на период учёбы, дополнительные отпуска.

Плюсы содержания штатного сотрудника конечно имеются, но они крайне незначительны. Сюда можно отнести лишь постоянное нахождение на рабочем месте и решение каких — либо мелких задач без непосредственного указания начальника.

Также помимо затрат, очень сложно найти штатного юриста, который был бы одинаково хорошо во всех областях права.

В большинстве случаев, при работе по юридическому аутсорсингу более полугода, клиенты возмещают свои затраты на наши услуги за счёт успешного исхода судебных дел и возложения судебных расходов на проигравшую сторону. Таким образом клиенту может ежемесячно возвращаться до 100% от ежемесячного платежа.

Выводы

Можно сделать вывод, что нанять юридическую компанию для сопровождения деятельности вашей компании обойдётся намного дешевле. Это хорошая альтернатива содержанию штатного сотрудника, которая позволит вам всецело сосредоточиться на ведении бизнеса и значительно снизить возможные убытки.

Управляющий партнёр ЮБ «ADITUM»

Юрий Дибелов

Юридический аутсорсинг — плюсы, минусы, как выбрать?

Что такоеюридический аутсорсинг? Он представляет собой оказание услуг юридической направленности. Причем подобная помощь может осуществляться в отношении, как организаций, так и граждан. И главной особенностью аутсорсинга является то, что адвокат временно работает на заказчика, получает за это средства и никак в дальнейшем не связан с той или иной компанией-клиентом. Однако наша компания предлагает подробно рассмотреть не только большое преимущество подобной схемы работы, но и недостатки, которые многих подталкивают отказаться от аутсорсинга и нанять своего юриста в штат.

Плюсы

Любой предприниматель нуждается в юридическом сопровождении. Оно может быть необходимо постоянно, если это крупный бизнес, а может требоваться периодически, по мере возникновения юридических вопросов. Первый вариант обычно предполагает наличие своего юриста в штате, который в любую минуту может разрешить дело. Если же организация является субъектом малого или среднего предпринимательства, то здесь скорее подойдет аутсорсинг, который подразумевает осуществление юридического сопровождения по контракту на временной основе и за фиксированную плату.

Определяются преимущества юридического аутсорсинга. Мы предлагаем рассмотреть основные из них:

• Узкая направленность специалиста. Наша компания предполагает наличие большого количества юристов, каждый из которых специализируется в своей области права. Соответственно, с учетом характера возникшей ситуации будет выбрана лучшая кандидатура для решения вопроса.
• Экономия. Для организаций, нуждающихся во временном сопровождении, этот вариант позволяет существенно сократить расходы, поскольку нет необходимости выплачивать зарплату юристу каждый месяц.
• Стабильность. В аутсорсинге нет больничных, отпусков и отгулов. Помощь может быть оказана в любое время.
• Профессионализм. Компания имеет только высококвалифицированных юристов, предлагаем кандидатуры адвокатов с большим опытом работы.
• Риски. Их несет та компания, которая предлагает услугу, то есть заказчик не будет отвечать за негативные последствия разбирательства или иного юридического процесса.

Выбор подобной аутсорсинговой компании следует осуществлять путем изучения направленности ее специалистов, периода работы, отзывов других клиентов.

Минусы

Несмотря на привлекательные условия, юридический аутсорсинг не всегда считается выгодным и удобным вариантом. Мы предлагаем обратить внимание на некоторые недостатки такой помощи. Они не преобладают над преимуществами, но должны быть внимательно изучены клиентом при выборе не просто подходящей юридической компании, но и самого варианта подобного юридического обслуживания бизнеса.

Условно, опираясь на практическую деятельность можно определить несколько существенных недостатков аутсорсинга:

1. Потеря контроля. Руководитель компании не может полностью контролировать деятельность приглашенного юриста. Чаще причина этому незнание рассматриваемой темы. Однако в отличие от штатного сотрудника, привлеченный адвокат должен лишь дать результат, решить вопрос, но полностью отчитываться пред руководством компании не обязан. Именно это нередко смущает организации, когда они решают использовать аутсорсинг.
2. Полное отсутствие юридической практики. Суть в том, что менеджеры компании полностью отрываются от правовой темы компании, а в некоторых случаях даже не представляют, на каком уровне юридическая составляющая бизнеса находится. При штатном сотруднике напротив, вся информация сосредоточена у конкретного сотрудника или даже целого отдела, что упрощает деятельность.

В целом преимуществ аутсорсинга очевидно больше. Однако мы рекомендуем оценить состояние и масштаб бизнеса, прежде чем выбирать такой вариант юридического сопровождения, а также конкретную фирму, оказывающую подобные услуги.

Преимущества юридического аутсорсинга — «Бельфор»

Почему юридический аутсорсинг – это именно то, что нужно вашему бизнесу.

В современном мире ни одна компания не может обойтись без юридической поддержки своей деятельности.

Многие компании создают юридический отдел, который выполняет поставленные перед ним задачи. При этом часто оказывается, что компетенция штатных специалистов позволяет решать только текущие задачи, а при возникновении нештатной ситуации компании приходится обращаться к внешним консультантам.

Более того, затраты работодателя на штатных сотрудников довольно часто просто несопоставимы с получаемым в итоге результатом.

В этой связи в последнее время приобретает все большую актуальность такая форма сотрудничества юристов с компаниями как аутсорсинг или абонентское юридическое обслуживание. При таком виде сотрудничества компания-заказчик передает все свои юридические вопросы или их часть компании-исполнителю, то есть целой команде юристов-профессионалов.

Попробуем разобраться, в чем преимущества юридического аутсорсинга для компании.

1. Экономия средств. Пользование услугами юридического аутсорсинга позволяет компании сэкономить на административных расходах (аренда и укомплектование рабочих мест), на уплате налогов и иных сборов с заработной платы сотрудников, на поиске, найме, обучении, повышении квалификации персонала, покупке и обслуживании технического оборудования и на прочих издержках.

В тех случаях, когда речь идет о необходимости юридического сопровождения временных проектов, данный вариант позволяет существенно сократить расходы, поскольку нет необходимости тратить ресурсы компании сначала на поиск и наём сотрудников, а потом на расчеты при увольнении.

Таким образом, у компании есть выбор – заключить договор с юридической компанией на комплексное или частичное обслуживание. Наибольшим спросом пользуются именно комплексные пакеты юридических услуг, которые включают разработку и проверку договоров, представление интересов заказчика в судах и иных органах власти, налоговое планирование, консультации, юридическое сопровождение проверок контролирующих органов, урегулирование вопросов по задолженностям и т. п.

2. Отсутствие проблем с персоналом. Руководству компании постоянно приходится решать вопросы, связанные с трудовым законодательством. Привлекая юридический аутсорсинг, компания автоматически избегает таких рабочих моментов как отпуск, увольнение и любые другие причины отсутствия работников на рабочем месте, то есть можно говорить о значительной «разгрузке» отдела кадров. И тут мы опять возвращаемся к экономии, так как расходы на штатного юриста – это не только зарплата, отпускные и обязательные взносы в фонды, но и оплата больничных, организация рабочего места, оплата доступа к правовым и иным базам и их актуализация – аутсорсинг берет все эти проблемы на себя.
3. Стабильность и своевременность. В аутсорсинге нет больничных, отпусков и отгулов. Помощь может быть оказана в любое время и в кратчайшие сроки. К тому же во многих компаниях существует такое негативное явление, как текучесть кадров. Штатный работник всегда думает о перспективе либо в данной организации (путем повышения должности или уровня заработной платы), либо за ее пределами. Результатом этого является то, что штатный юрист всегда находится в скрытом (пассивном) поиске чего-то лучшего и в любом удобном для себя случае готов покинуть компанию, что может притормозить определенные процессы.

В компании нужны сотрудники, решающие важные для нее задачи на постоянной основе и в любое время. Это может гарантировать только аутсорсинг.

4. Высококвалифицированная работа. В процессе деятельности каждой компании возникают вопросы из абсолютно разных отраслей права. Штатный юрист, как и любой другой обычный человек, не может быть достаточно компетентен во всем массиве юридических тонкостей. Юридический аутсорсинг предполагает наличие большого количества юристов, каждый из которых специализируется в своей области права, будь то гражданское, налоговое, трудовое или иные отрасли. Соответственно, с учетом характера возникшей ситуации будет выбран максимально компетентный специалист для решения возникшего вопроса.
5. Мотивация стороны, выполняющей работу. Работа аутсорсера, нацелена, прежде всего, на результат. То есть, на решение конкретной правовой задачи, поскольку от качества обслуживания зависит длительность договорных отношений между компанией – заказчиком и аутсорсинговой компанией.
6. Рост эффективности основной деятельности компании. Избавиться от выполнения непрофильных функций — значит, получить возможность сконцентрироваться на развитии стратегических направлений компании и повысить их уровень, не отвлекаясь на самостоятельное решение юридических задач и вопросов.

Компании – заказчику может потребоваться помощь не только юриста, но и бухгалтера. В таком случае применяется аутсорсинг бухгалтерских и юридических услуг. В данном случае специалисты будут отвечать не только за правовую защиту, но и за ведение бухгалтерского учета и сдачу положенных форм отчетности в соответствующий налоговый орган. Кроме того, юридический и бухгалтерский аутсорсинг предполагают работу профессионалов при налоговых проверках и обжаловании их результатов в суде.

Договор с аутсорсинговой компанией позволяет получить гарантию качественного выполнения работы. Главным преимуществом выбора юридического сопровождения является получение целого юридического отдела в обмен на штатную ставку двух-трех юристов.

Выбирать юридическую фирму на аутсорсинге или же нанимать своих штатных юристов – решать конечно же только вам.

В свою очередь мы можем:

• предложить вам штат наших юристов и/или бухгалтеров в качестве вашего личного юридического аутсорсера;
• помочь выбрать действительно компетентных специалистов в штат вашей компании (протестировать их знания, необходимые для работы в Вашей отрасли) в рамках нашей услуги «HR-аутсорсинг).

В работе с клиентами мы не используем формальный подход, мы выстраиваем систему взаимодействия, удобную именно вам, обговариваем все важные моменты и детали.

Мы всегда рады Вам помочь! Обращайтесь!

Понятие юридического аутсорсинга

 Аутсорсинг юридических лиц — это оптимальное решение для компаний, у которых в штате нет юристов. Современному предпринимателю в процессе ведения бизнеса нередко приходится сталкиваться с различными законами и, к сожалению, разобраться с их применением на практике без консультации юриста довольно сложно.

Юридический аутсорсинг представляет собой делегирование обязанностей юриста другой организации на основании договора подряда. Эта услуга позволяет не только сэкономить на штатном персонале, но и работать в соответствии с законами и грамотно решать проблемы, возникающее в этой сфере.

Юридический аутсорсинг  — его плюсы и минусы:

• Есть возможность утечки засекреченного корпоративной информации;

• Вероятность снижения производительности труда у работников юридического отдела, если таковой имеется;

• Риски, связанные с опытом и квалификацией персонала аутсорсинговых компаний.

 Конечно, у этой услуги множество преимуществ, их намного больше, чем недостатков. Вот почему, многие успешные компании с многолетним опытом заключают договор юридического аутсорсинга.

Итак, какие же плюсы юридического аутсорсинга побуждают руководителей бизнеса заказывать эту услугу? 

• Отсутствие необходимости нанимать штатный персонал и оборудовать рабочее место;

• Если по каким-то причинам оказываемые услуги не устроят руководство компании, то договор можно расторгнуть, а увольнение сотрудника связано не только с финансовыми и репутационными потерями.
  

• Представителям аустсорсинговых нет необходимости предоставлять социальный пакет дополнительным сотрудникам.

• Сумма оплаты услуг фиксирована, нет риска, что человек, допущенный к конфиденциальным данным, потребует повышению оклада.

Аутсорсинг юридических услуг — абонентское обслуживание юр лиц

Аутсорсинг юридических услуг (абонентское юридическое обслуживание) — это всестороннее сопровождение хозяйственной деятельности юридических лиц на регулярной основе. Абонентское обслуживание целесообразно тогда, когда юридическому лицу не имеет смысла нанимать на постоянную основу штатного юриста.

Правовая компания «НОВАЦИО» предлагает юридическим лицам квалифицированные услуги, позволяющие Вашему бизнесу:

• Избежать ошибок в принятии решений;
• Предотвратить или снизить материальные и коммерческие риски;
• Устранить существующие правовые трудности;
• Быть защищенным от злоумышленных действий контрагентов, конкурентов и иных лиц;
• Экономить денежные средства на содержание юридического отдела или юриста.

Компания «НОВАЦИО» одна из лидеров на рынке юридических услуг. Нас знают и высоко ценят не только в Москве, но и за пределами Московской области. Сотрудники нашей компании являются профессиональными практикующими юристами, имеющие бесценный многолетний опыт. Поэтому сопровождение бизнеса выполняется в полном соответствии с нормами действующего законодательства и на самом высоком уровне. Наши специалисты помогли уже многим компаниям, обратившихся к нам за помощью.

Аутсорсинг юридических услуг включает в себя:

• Консультации по российскому и международному праву. Наши юристы всегда в курсе всех новых законопроектов, что гарантирует точный ответ на поставленный вопрос.
• Переговоры с налоговыми структурами, экспертиза в сфере налогообложения, а также поиск вариантов ее оптимизации.
• Представительство в Верховном, Арбитражном, а также в судах общей юрисдикции.
• Консультирование, производимое в трудовом законодательстве.
• Обслуживание в сфере защиты прав потребителей, а также осуществление переговоров и организации претензионной работы.
• Эскортирование сделок по слиянию двух или большего количества фирм, а также их поглощение.
• Консультации по взаимной поддержки участников договора в случае приобретения недвижимого имущества.
• Разъяснение непонятных моментов в течении оборота или использования сельскохозяйственных земель, а также лесного фонда.
• Консультирование по созданию, реорганизации или ликвидации фирмы (банкротства). Экспертиза в области проведения банкротства и решения всех сопутствующих проблем.
• Безопасность потребностей клиента и его сопутствие в ходе государственной проверки или выполнения контролирующих этапов.
• Взаимодействие с правоохранительными органами, участие юриста при проведении проверок.
• Предоставление интересов, когда процесс касается административных правонарушений.
• Всесторонняя защита клиентов при рассмотрении уголовных дел, обжалование решений судебных органов, а также наложения арестов на имущество.
• Оспаривание действий, совершенных представителями власти, а также поддержка в исполнительном производстве.
• Эскортирование заказчиков, когда проводится делопроизводство, касающееся сотрудничества с иностранными юстициями.

Преимущества юридического аутсорсинга

Как Вы видите преимущества абонентского обслуживания для организаций очевидны.

Аутсорсинг юридических услуг — тарифные планы

Для небольших предприятий до 10 сотрудников.

• устные и письменные консультации

• юридический анализ договоров

• сопровождение сделок

• ведение переговоров

• претензионная работа

• Due Diligence, проверка добросовестности контрагентов

• иное…

• Рабочих часов в месяц: 16-20

• Закрепляется персональный юрист

• Генеральный директор выполняет контроль

Для предприятий со штатной численностью 10 — 20 сотрудников.

• устная и письменная консультация

• правовой анализ договоров

• сопровождение различных сделок

• ведение переговоров

• регистрация, реорганизация, ликвидация юр. лиц

• претензионно-исковая работа

• взыскание дебиторской задолженности

• Due Diligence, проверка добросовестности контрагентов

• представительство в судах

• налоговое консультирование

• сопровождение кадровой политики, кадровая безопасность

• иное. ..

• Рабочих часов в месяц: 32-40

• Закрепляется персональный юрист и начальник отдела.

• Контроль качества осуществляет генеральный директор

Для малых и средних предприятий, свыше 20 человек.

• консультации устно и письменно

• анализ договоров (правовой)

• сопровождение различных сделок

• регистрация, реорганизация, ликвидация юр. лиц

• претензионно-исковая работа

• взыскание долгов

• Due Diligence, проверка добросовестности контрагентов

• представительство в судах

• налоговое консультирование

• сопровождение кадровой политики, кадровая безопасность

• сопровождение проверок ФНС, МВД, СКР и пр

• сопровождение тендеров, представительство в ФАС

• сопровождение личных вопросов руководства предприятия

• иное…

• Рабочих часов: неограниченно

• Закрепляется персональный юрист и начальник отдела, выделяется необходимое количество юристов.

• Дела находятся на контроле генерального директора

В данной таблице приведена базовая стоимость услуг, которая может меняться по соглашению сторон.

Юридические аутсорсинговые услуги | Аутсорсинг юридических процессов

Услуги юридического аутсорсинга | Аутсорсинг юридических процессов

Мы работаем и предлагаем удаленное депонирование. Выучить больше

ГЛАВНАЯ / Услуги судебной экспертизы / Аутсорсинг судебных процессов

Для занятых юридических фирм и корпоративных юридических отделов, штат которых загружен до предела; или для дел, требующих определенного набора навыков для закулисной юридической работы, аутсорсинг юридических процессов (LPO) предлагает удобство, экономию средств и многое другое.

Litigation Services предоставляет набор индивидуальных судебных услуг и услуг по поддержке судебных процессов, предоставляемых квалифицированными и обученными юристами, поэтому адвокаты могут сосредоточить свои усилия на стратегии и подготовке дела.

Почему стоит рассмотреть вопрос об аутсорсинге юридических задач?

Юридические фирмы любого размера и корпоративные юридические отделы могут получить множество преимуществ от аутсорсинга юридических процессов и задач. Некоторые из этих преимуществ включают:

• Удобство и гибкость .Возможно, самым большим преимуществом аутсорсинга юридических процессов является то, что он освобождает ваше драгоценное время, чтобы сосредоточиться на деятельности, приносящей доход.
• Экономия затрат . Когда вы выбираете поставщика LPO, вам не нужно нанимать и выплачивать зарплату и льготы штатному юристу или помощнику юриста для подготовки дела и других задач. Вместо этого фирмы, передающие на аутсорсинг, могут извлечь выгоду из удобства наличия опытной, проверенной и обученной команды наготове.
• Опыт всегда под рукой .Юристы, стоящие за фирмами LPO, имеют опыт работы в широком спектре юридических вопросов и хорошо разбираются в процессах, для выполнения которых вы их нанимаете. Это может быть значительным преимуществом для небольших фирм или для фирм, которые в прошлом не вели судебных разбирательств по конкретным юридическим вопросам.
• Быстро и надежно . Поскольку персонал LPO хорошо разбирается в том, что они делают, фирмы обычно могут рассчитывать на быстрое время выполнения работ и последовательные и надежные результаты.

Сторонние юридические аутсорсинговые услуги могут помочь удовлетворить потребности ваших клиентов, сделав всю тяжелую работу за вас.

Почему стоит выбрать судебные услуги для аутсорсинговых юридических решений?

В США и за рубежом есть множество юридических аутсорсинговых компаний, предлагающих услуги LPO, так что же выбрать?

В Litigation Services наши услуги LPO разрабатываются с учетом конкретных потребностей каждого клиента. Мы будем сотрудничать с вами, чтобы определить области, в которых услуги LPO могут принести пользу вашей юридической фирме или организации, и поможем вам работать в рамках вашего бюджета.

Мы стремимся удовлетворить потребности наших клиентов и превзойти ожидания.Наши юристы и вспомогательный персонал стремятся предоставлять исключительные индивидуальные услуги при каждом взаимодействии. Когда вы добьетесь успеха, мы добьемся успеха.

Обратитесь в судебную службу, чтобы узнать больше

У вас:

Выберите аутсорсинговую компанию, к которой юридические фирмы и корпоративные юридические отделы по всей стране обращаются снова и снова. Выберите Услуги судебного разбирательства.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше.

© Судебная служба | Политика конфиденциальности

Судебные услуги, ООО | 3960 Howard Hughes Parkway, Suite 700 | Лас-Вегас, Невада 89169

ведущих юридических аутсорсинговых компаний — обзоры на 2021 год

Бизнес-консультирование
(58)

Бухгалтерия
(52)

Голосовые службы
(46)

Финансовый и бухгалтерский аутсорсинг (ФАО)
(41)

Кадровые службы
(34)

Транскрипция
(11)

Корпоративное обучение
(8)

Управляемые ИТ-услуги
(8)

Перевод
(8)

Разработка программного обеспечения на заказ
(7)

Коммерческое финансирование, финансирование и инвестиции
(7)

Веб-дизайн
(7)

Веб-разработка
(6)

Развитие электронной коммерции
(5)

Исследования рынка
(5)

Разработка мобильных приложений
(5)

Искусственный интеллект
(3)

Консультации по бизнес-аналитике и большим данным и системный интегратор
(3)

Коммерческое развитие
(3)

Управление и поддержка приложений
(3)

Цифровая стратегия
(3)

Рекламная рассылка
(3)

Консультации по ИТ-стратегии
(3)

Поисковая оптимизация
(3)

Расширение ИТ-персонала
(3)

Брендинг
(2)

Управление коммерческой недвижимостью
(2)

Графический дизайн
(2)

Кибер-безопасности
(2)

Маркетинговая стратегия
(2)

Разработка других приложений
(2)

Социальный медиа маркетинг
(2)

Тестирование приложений
(2)

Блокчейн
(1)

Трансляция видео
(1)

Коммерческие брокерские услуги
(1)

Корпоративная Фотография
(1)

CRM Консалтинг и SI
(1)

Консультации по унифицированным коммуникациям и системная интеграция
(1)

ERP Консалтинг и SI
(1)

Финансовое консультирование и планирование
(1)

Консультации по логистике и цепочке поставок
(1)

Логотип
(1)

Прочие ИТ-консалтинг и SI
(1)

Полиграфический дизайн
(1)

Связи с общественностью
(1)

Видео Производство
(1)

Реклама
(0)

Авиаперевозка
(0)

UX / UI дизайн
(0)

Модернизация корпоративных приложений
(0)

AR / VR разработка
(0)

Архитектурный дизайн
(0)

Закон о банкротстве
(0)

Банковское право
(0)

Облачный консалтинг и SI
(0)

Контент-маркетинг
(0)

Контрактное производство
(0)

Оптимизация конверсии
(0)

Корпоративное право
(0)

Таможенный брокер
(0)

ECM Consulting и SI
(0)

Маркетинг и планирование мероприятий
(0)

Финансовое право
(0)

Экспедирование грузов
(0)

Исполнение
(0)

Иммиграционное право
(0)

Страховые услуги и брокеры
(0)

Страховое право
(0)

Закон об интеллектуальной собственности
(0)

Дизайн интерьера
(0)

Закон об Интернете и технологиях
(0)

IoT разработка
(0)

Закон о труде и занятости
(0)

Дизайн освещения
(0)

Закон о халатности
(0)

Медиа-планирование и покупка
(0)

Закон о СМИ и развлечениях
(0)

Мобильный маркетинг и маркетинг приложений
(0)

Морские перевозки
(0)

Другой дизайн
(0)

Другой цифровой маркетинг
(0)

Другой маркетинг
(0)

Дизайн вне дома
(0)

Дизайн упаковки
(0)

Дизайн продукта
(0)

Железнодорожные перевозки
(0)

Закон о недвижимости
(0)

Партнерский маркетинг
(0)

Оплата за клик
(0)

Налоговое законодательство
(0)

Прямой маркетинг
(0)

Грузоперевозки
(0)

Разработка носимых приложений
(0)

Складирование и распространение
(0)

Узнайте о юридическом аутсорсинге

В юридических справочных услугах нет ничего нового, но одна из растущих тенденций в юридической профессии — это аутсорсинг услуг через компании, занимающиеся аутсорсингом юридических процессов (LPO). Это может помочь фирмам облегчить свою рабочую нагрузку и потенциально сократить расходы.

Независимо от того, используете ли вы недорогие услуги юристов в других странах, нанимая юридические исследовательские фирмы или пользуясь услугами контрактных поверенных для ведения временных юридических проектов, значительный объем юридической работы в настоящее время выполняет кто-то другой, а не поверенный, фактически нанятый для этого. В некоторых случаях американского юриста полностью игнорируют. Самая популярная форма юридического аутсорсинга связана с отправкой работы юристам в Индию.

Преимущества юридического аутсорсинга

Юридический аутсорсинг может быть отличным способом для занятого юриста или юридической фирмы выполнять сложные или трудоемкие проекты с более доступным бюджетом. Индивидуальные практикующие, небольшие фирмы и небольшие юридические практики могут браться за дела, которые в противном случае были бы слишком большими для них. Юридические фирмы среднего и крупного размера могут повысить конкурентоспособность своих счетов, получая субподрядные юридические услуги по значительно сниженным ставкам. Фирмы, использующие юридический аутсорсинг, обнаруживают, что он предоставляет все преимущества наличия партнеров и помощников юристов, которые проводят исследования и анализ документов, но за небольшую часть затрат и без штатных сотрудников.

Новости распространяются быстро

Обратной стороной этой тенденции для юридических фирм является то, что юристы — не единственные, кто разбирается в юридическом аутсорсинге. Многие компании из списка Fortune 500 обратили внимание на низкие тарифы на выставление счетов для зарубежных юристов и отказались от посредников (американская фирма) в пользу сотрудничества напрямую с юридическими аутсорсинговыми фирмами. Ограничений на несанкционированную юридическую практику можно избежать, просто попросив штатного юриста из США или местной юридической фирмы рассмотреть и утвердить работу, переданную на аутсорсинг.

В интервью столичному корпоративному советнику Джейн Вейр, директор судебной экспертизы и практики разрешения споров Deloitte Financial Advisory Services LLP, заявила, что экономический спад побудил компании посмотреть, сколько они потратили на юридические услуги, в поисках путей сокращения расходов. расходы. Она считает, что юридические фирмы также будут искать поставщиков LPO, чтобы сократить расходы и управлять данными для своих клиентов.

Обыденные задачи или сложная работа?

Согласно New York Law Journal, статья о законе.com, аутсорсинговые фирмы юридических процессов «решают более приземленные, но, тем не менее, трудоемкие задачи, связанные с юридической практикой». Их чаще нанимают для выполнения объемных работ по открытию, а не для составления сложных юридических сводок.

Хотя большая часть работы может быть рутинной, этого нельзя сказать обо всех должностях, связанных с юридическим аутсорсингом. Отчеты показывают, что фирмы и компании доверяют индийским юридическим фирмам и юридическим аутсорсинговым компаниям не только обычные открытия, но и сложные юридические записки и судебные прения.

Например, «Адвокаты без границ» рассказали о том, как SDD Global Solutions в Индии готовила прения в суде и апелляционную жалобу, которая выиграла иск о клевете в апелляционных судах Калифорнии по поводу комедийного номера в исполнении Саши Барон Коэн.

Как эффективно использовать сторонние юридические исследования и написание кратких статей [подробный обзор]

За последние несколько лет мы участвовали в аутсорсинге юридических исследований, написании кратких текстов и тысячах других юридических проектов, что помогло многим небольшим юридическим фирмам (включая нашу собственную) повысить прибыльность и создать более масштабируемую бизнес-модель, как мы обсуждаем в нашей истории основания.

Но аутсорсинг юридической работы, такой как исследование и краткое написание, нетривиально — это то, что не обсуждается в большинстве статей по этой теме. Чтобы сделать это эффективно, вам необходимо сочетание (а) качественного таланта и (б) доступности. Традиционно юристы поручают юридические задачи другим адвокатам, которых они находят через свою сеть или через государственную адвокатуру, но это имеет ограничения как с точки зрения качества, так и с точки зрения доступности.

В этом посте мы углубимся в эти ограничения и обсудим, как мы в LAWCLERK намереваемся их исправить.

В частности, мы рассмотрим:

1. Недостатки аутсорсинга юридических исследований и написания брифингов с привлечением традиционных юристов-контрактников.

2. Как мы решили решить эти проблемы с помощью нашей торговой площадки для внештатных юристов: LAWCLERK.

3. На что следует обращать внимание при приеме на работу внештатного юриста, также известного как виртуальный сотрудник, и как определить, хороший ли он кандидат.

Мы надеемся, что после прочтения этой статьи вы лучше поймете нюансы плюсов и минусов различных вариантов аутсорсинга юридических исследований и краткого написания статей, чтобы вы могли самостоятельно принять обоснованное решение.

Недостатки аутсорсинга юридических исследований и написания записок с привлечением традиционных юристов-контрактников

Адвокаты традиционно делегировали внештатную юридическую работу адвокатам по контрактам, найденным через их сеть или свою коллегию адвокатов.Однако оба этих варианта создают ключевые проблемы из-за ограниченного доступа к очень высококвалифицированным юристам. Давайте обсудим каждый по очереди.

Локальные сети ограничены в Кто Вы можете передать на аутсорсинг

Вначале вы можете пойти в свою местную сеть и найти других юристов, практикующих в том же районе, и которые могли бы подобрать некоторую работу. И если вы сделали это и поработали с кем-то несколько раз, вы, вероятно, в следующий раз обратитесь к нему напрямую.

Но что, если у них нет опыта, необходимого для этого нового дела? А если у них просто нет времени? Затем вы снова возвращаетесь к чертежной доске, и найти подходящего человека для работы — нелегкая задача.

Найти квалифицированного адвоката по найму через адвокатуру сложно

Допустим, у занятого юриста есть апелляционная записка, которую ему нужно написать, и он знает, что впереди два судебных процесса. У них нет 20-30 часов, которые могут потребоваться, чтобы написать это брифинг.

Значит, они могут позвонить своему приятелю в барную стойку штата и сказать что-то вроде: «Боб, ты слышал в последнее время о ком-нибудь, кто медлителен и мог бы взять дополнительную работу?»

Проблема в том, что вы понимаете, кого получаете, а это означает, что если, например, Бобу случился счастливый час несколько недель назад и он услышал от определенного юриста, что работа идет медленно, а у него есть дополнительные возможности прямо сейчас, тогда он может помочь им сопоставить.

Но невозможно узнать, есть ли там кто-то, кто имеет более глубокий уровень знаний, чтобы прийти и выполнить эту работу, чем случайный адвокат, которого Боб в государственной коллегии адвокатов случайно знает.

Мы осознаем эту проблему, разговаривая с администраторами государственной коллегии адвокатов по всей стране, которые чрезвычайно взволнованы, узнав о нашем рынке юристов-фрилансеров, поскольку им больше не нужно выполнять эту роль по сватовству (что часто вызывает недовольство нанимающего адвоката).

Как мы решаем проблемы качества и доступности с помощью торговой площадки для внештатных юристов

LAWCLERK был создан для решения проблем, с которыми сталкивается наша небольшая юридическая фирма (и многие другие по всей стране), когда дело доходит до делегирования юридических исследований, написания кратких текстов и других видов юридической работы.А именно, как мы уже обсуждали, даже если вы найдете талантливого юриста по контракту, к которому вы можете обращаться снова и снова (что непросто), этот юрист может не обладать необходимыми знаниями для нового дела, которое вы получите, или просто у вас нет пропускной способности, чтобы взять на себя больше работы.

Учитывая это, когда мы запускали нашу торговую площадку в 2018 году, главный вопрос, который мы имели в виду, заключался в следующем: можем ли мы привлечь большое количество талантливых юристов , с всеми видами экспертизы в предметной области, для выполнения юридической работы фрилансером?

Оказывается, юриспруденция уникально подходит для создания невероятно талантливых внештатных сотрудников, потому что в отличие от других профессий, где лучшие таланты всегда занимают должности на полную ставку, есть много опытных юристов, которые делают преднамеренный выбор, чтобы избежать работы на больших предприятиях. фирмы (поскольку это может быть очень утомительным для вашей личной жизни и вашего времени).

Мы часто видим профессоров права, которые обладают огромным опытом в какой-либо области, приближаются к пенсии и получают удовольствие от работы на фрилансе в своей области знаний, чтобы получить хороший дополнительный доход и оставаться в курсе своей темы. У нас есть такой внештатный юрист, который выступал в Верховном суде США. Но на их жизненном этапе совершенно не имеет смысла идти работать в большую фирму и работать по 80 часов в неделю. Точно так же многие талантливые юристы предпочитают иметь детей и совмещать семейную и рабочую жизнь, но опять же, работать в большой фирме не имеет смысла.

Если вы случайно наткнетесь на этих юристов через вашу сеть или контакты, это не приведет к тому, что вы познакомитесь с ними, но когда мы создали преднамеренный рынок внештатных юристов и продвигали его, мы поняли, что так много юристов в США ищут для внештатной работы , в частности по причинам, связанным с образом жизни.

Имея доступ к гораздо большему пулу экспертов в предметной области практически во всех областях права, вам не нужно беспокоиться о недостатке доступности и / или опыта, обеспечивая душевное спокойствие, поскольку вы не можете контролировать, когда клиент дает зеленый свет проекту, который требует больше рабочей силы и ресурсов, чем у вас есть в настоящее время.

В среднем, как минимум 12 внештатных юристов обращаются к проектам, которые публикуются на нашей торговой площадке, поэтому для найма юристов не так уж много проблем, и при этом обеспечивается хороший выбор. Мы все время слышим, что нанимающие адвокаты сужают круг до двух или трех юристов-фрилансеров, и им действительно трудно принять решение, поскольку все эти кандидаты подходят под все требования (с точки зрения полномочий, многолетнего опыта и знаний в предметной области).

По сравнению с традиционным методом получения помощи от контрактного юриста найти хотя бы одного человека, который не только имеет доступ, но и обладает нужным опытом, все равно что найти иголку в стоге сена.

Как наиболее эффективно использовать аутсорсинг для юридических исследований и составления кратких обзоров с помощью нашей торговой площадки для внештатных юристов: LAWCLERK

Одним из самых больших преимуществ нашей торговой площадки является то, что мы невероятно упрощаем найму юристов для проведения должной осмотрительности и поиска наиболее квалифицированного фрилансера. Каждый юрист-фрилансер предоставляет свое резюме и образец письма. У них также есть отзывы и рейтинги всех адвокатов, с которыми они работали. Таким образом, вместо того, чтобы делать всю работу самостоятельно, вся информация, необходимая для отбора кандидата, всегда у вас под рукой.

В качестве примера предположим, что вы публикуете проект, связанный с травмой.

Когда юристы подают заявку, вы можете увидеть, какой из них имеет соответствующий опыт в этой области права (на основе их резюме, образца написания, обзоров и рейтингов), и избегайте приема на работу кого-то, кто в основном имеет рабочий опыт, скажем, в несвязанной область, такая как иммиграционное право.

Еще одна невероятно полезная функция LAWCLERK — это то, что всякий раз, когда юрист обращается, он может отправить короткое сообщение вместе со своим профилем, подчеркивая, почему он лучший кандидат на эту работу. Возможно, они только что исследовали ту же проблему для одного из своих клиентов несколько месяцев назад. Это большая победа, потому что они будут на несколько шагов дальше, чем тот, кто только начинает заниматься этим вопросом.

Хотя все вышеперечисленные функции невероятно полезны, если бы нам пришлось сузить круг вопросов до двух вещей, которые делают найм адвокатов наиболее успешным при использовании LAWCLERK, это были бы:

1. Используйте своего советника. Каждый раз, когда к нашей платформе присоединяется новый поверенный, он сопоставляется с одним из наших бесплатных специализированных консультантов, который помогает этому адвокату найти лучший способ использовать нашу систему и использовать ее для выполнения работы.

2. Функция «Создайте команду». Эта функция позволяет адвокатам создавать команды для разных областей права и разных видов работы. Найдя понравившихся юристов-фрилансеров, они могут пометить их и добавить в одну из созданных ими команд и снова и снова работать вместе, когда у них появляются похожие проекты (ознакомьтесь с этим кратким видеоуроком о том, как использовать « Создайте команду »).

Дополнительная информация о делегировании работы внештатным юристам с помощью LAWCLERK

Если вы хотите узнать больше, позвоните по номеру , посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов .

Также мы собрали несколько полезных ресурсов для адвокатов , где вы можете найти:

• Подробное руководство по юридическому аутсорсингу.

• Упражнение по делегированию правового проекта.

• Примеры проектов по отраслям права.

• И многое другое!

Как опубликовать свой первый проект

Юридические ИТ-услуги | Лучшая ИТ-поддержка для юридических фирм

ИТ-консалтинг, управляемые ИТ-услуги, совместное управление ИТ-услугами и ИТ-поддержка для юридических фирм с участием от 5 до 500 юристов.

Недавние опросы ведущих отраслевых компаний сообщают , что 23% ответивших юридических фирм указали, что они стали жертвами нарушения безопасности, что является самым высоким процентом, о котором когда-либо сообщалось.

В связи со строгими этическими правилами, которые должны соблюдать поверенные, а также обязанностью защищать конфиденциальную информацию о клиентах, юридическим фирмам необходимо иметь эффективную ИТ-поддержку. Scarlett Group хорошо осведомлена, обучена и сертифицирована, чтобы максимально обезопасить вашу юридическую практику от кибератак.

Кроме того, наши специалисты по информационным технологиям понимают важность простоев для занятой юридической фирмы. Мы обеспечиваем проактивный подход к управляемым ИТ-услугам и поддержке, включая постоянный мониторинг и управление ИТ-системами. Наши превентивные решения помогают решить проблему до сбоя или ограничить время простоя, если оно все же произойдет.

Как услуги ИТ-поддержки могут принести пользу юридической фирме?

Первоклассный опыт, круглосуточный ИТ-аутсорсинг для юридических фирм

Outsourcing IT позволяет вашей юридической фирме нанять целую команду по информационным технологиям с различными специальностями и опытом для решения всех ваших технологических проблем.Это означает, что независимо от технологической проблемы, которая может возникнуть, специализированный ИТ-сотрудник из нашей уважаемой компании ИТ-поддержки сможет быстро и эффективно предоставить решение.

Scarlett Group работает круглосуточно, без выходных, 365 дней в году и может адаптировать ИТ-решения в соответствии с потребностями индивидуальных юридических клиентов.

Экономия времени и средств

Может показаться, что аутсорсинг компании ИТ-поддержки окажется непомерно дорогостоящим для многих юридических фирм, особенно малых и средних юридических фирм.Однако, если учесть время, которое потребуется сотруднику, не специализирующемуся на информационных технологиях, на исследование проблемы, возможное нахождение решения и попытку его исправить, становится ясно, что это время лучше потратить на юридическую практику.

Управляемые ИТ-компании всегда в курсе последних технологических тенденций и киберрисков; ИТ-компания может решить проблему в кратчайшие сроки без затрат штатного ИТ-отдела.

создает конкурентное преимущество

Технологии постоянно меняются, и когда это не является основным направлением деятельности вашей организации, становится трудно отслеживать и внедрять соответствующие изменения.Поставщик ИТ-услуг с полным спектром услуг имеет возможность оценивать и внедрять новые технологии и поможет во всех аспектах организации вашей юридической фирмы.

Это особенно важно при постоянных киберугрозах; юридическая фирма, которая быстрее всего адаптируется к технологиям, останется безопасной и процветающей, в то время как другим юридическим фирмам будет сложно не отставать.

Повышенный доступ и надежность

Мы понимаем, что работа юриста не прекращается, когда вы уходите из офиса. Профессиональные услуги ИТ-поддержки обеспечат безопасность и постоянную работу вашей сети на всех устройствах, поэтому вы можете составлять краткие сводки из дома или вести переписку с клиентами в дороге.

Соблюдается

Закон требует от поверенных сохранять конфиденциальность информации о клиентах и, следовательно, защищать ее от несанкционированного доступа. Кибербезопасность — это сложная область информационных технологий, которая, если ее не выполнить должным образом со стороны фирмы, занимающейся кибербезопасностью, может сделать ваши данные уязвимыми для взлома.

Наилучший способ обеспечить безопасность и конфиденциальность информации ваших клиентов — это помощь сторонней компании по поддержке ИТ, такой как The Scarlett Group. Мы понимаем риски, связанные с GLBA и HIPAA.

Какие ИТ-услуги могут принести пользу юридической фирме?

Консультации по вопросам соответствия

В Scarlett Group работает команда экспертов-консультантов, которые помогут вашей юридической фирме достичь и соблюдать все применимые законы, постановления и стандарты.

Наши специалисты по управляемым услугам будут защищать и контролировать сеть и систему безопасности вашей юридической фирмы, чтобы избежать утечки данных, которая может привести к этическим нарушениям, выявлению клиентов и сомнительной репутации.Узнайте больше о Консультации по соблюдению нормативных требований.

Оценка кибербезопасности

Сторонний аудит и оценка кибербезопасности — это лучшая практика ведения бизнеса, обеспечивающая выявление и устранение киберрисков. Эти оценки следует проводить один раз в два года, чтобы обезопасить вашу юридическую фирму и ваших клиентов.

Специалисты Scarlett Group проведут собеседования с персоналом и проанализируют текущую инфраструктуру, чтобы предоставить подробный обзор текущего состояния и рекомендации относительно дальнейших действий.
Подробнее об оценке кибербезопасности.

Комплексная оценка ИТ

Решения

для ИТ-поддержки должны работать, чтобы помочь вашей юридической фирме хорошо функционировать, а не быть источником постоянного раздражения. Комплексная ИТ-оценка поможет вам понять, что в настоящее время работает для вашего бизнеса, а что нет. Это может помочь вашей юридической фирме оптимизировать бизнес-процессы, повысить производительность и сократить расходы.
Узнайте больше о комплексных ИТ-оценках.

Миграция и лицензирование Office 365

Перенос электронной почты в Office 365 может принести пользу вашей компании по разным причинам, особенно с помощью квалифицированного партнера службы поддержки Office 365.Этот облачный сервис представляет собой платформу с оплатой по мере использования, которая поможет снизить затраты, связанные с кибербезопасностью, в долгосрочной перспективе. Он обновляется автоматически без каких-либо усилий со стороны ваших сотрудников и поставляется со всем пакетом Microsoft Office Suite.
Подробнее о миграции и лицензировании Office 365.

Управление мобильными устройствами («MDM»)

Мы понимаем, что как юристы вы постоянно в пути, но не можете жертвовать связью с клиентами, документами и другой важной информацией. Услуги MDM Scarlett Group обеспечивают полное покрытие всех основных поставщиков услуг, позволяя вам получить доступ к каждому устройству в вашей компании и дистанционно управлять им.Это способствует достижению целей соответствия и позволяет сотрудникам при необходимости работать удаленно.
Подробнее об управлении мобильными устройствами (MDM).

Консультации по облачной стратегии и миграция

Переход в облако поможет вашему бизнесу во многих отношениях: он увеличит скорость, качество, безопасность и экономию. Эксперты по информационным технологиям в The Scarlett Group могут предложить вашей юридической фирме подходящий вариант облака для вашей фирмы по невысокой цене.
Подробнее об услугах по консультированию по облачным стратегиям и миграции.

Решения для безопасной синхронизации файлов и совместного использования

При таком большом количестве вариантов на рынке вашей команде может быть сложно определить, какое решение для синхронизации и обмена корпоративными файлами выбрать. Специалисты Scarlett Group прошли обучение и имеют опыт работы с EFSS в отрасли и могут упростить процесс для вашей юридической фирмы. Если вас интересуют исключительно консультационные отношения или более комплексные отношения, наша компания, занимающаяся информационными технологиями, может помочь вам сэкономить время и деньги.
Узнайте больше о решениях для безопасной синхронизации файлов и обмена.

Служба поддержки 24/7/365

Технические проблемы имеют свойство вызывать хаос во время кризиса; например, посреди ночи или в другое крайне неудобное время. Наша круглосуточная служба поддержки доступна каждый день в году, чтобы предоставить вашей юридической фирме техническую поддержку и решения.
Подробнее о поддержке 24/7/365 Help Desk.

Управляемая кибербезопасность

Поскольку конфиденциальная информация о клиентах хранится в вашей сети и системах, крайне важно, чтобы ваша компания внедрила и поддерживала надежный план и систему кибербезопасности.Группу Scarlett возглавляют сертифицированные ISACA профессионалы в области управления ИТ и управления рисками. Наши специалисты по кибербезопасности будут следить за вашим текущим планом, давать рекомендации с анализом рисков / затрат, внедрять подход и обучать ваших сотрудников.
Подробнее об управляемой кибербезопасности.

Полный набор управляемых услуг

Complete IT часто является отличным выбором для занятых профессионалов в области права. С помощью этого плана мы снимаем с вашей тарелки напряжение всего, связанного с ИТ, и справляемся со всем этим. Scarlett Group обеспечивает безграничную проактивную ИТ-поддержку, и мы доступны 24/7/365 для решения технических проблем, как больших, так и малых.
Подробнее о комплексных управляемых услугах.

Аварийное восстановление и непрерывность бизнеса

Наши ИТ-специалисты понимают, что время — деньги, и простой может нанести серьезный ущерб юридической фирме. Аварийное восстановление, охватывающее как кибернетические, так и стихийные бедствия, представляет собой решение, которое реплицирует вашу текущую инфраструктуру на вторичную инфраструктуру резервного копирования, чтобы обеспечить минимальное время простоя и бесперебойную непрерывность бизнеса в случае аварии.
Узнайте больше о аварийном восстановлении и непрерывности бизнеса.

Рабочий процесс и отображение процессов

Если вы чувствуете, что ваш бизнес не работает на полную мощность, наши профессионалы могут найти и порекомендовать решения, которые автоматизируют аспекты вашего бизнеса и внедряют функциональные улучшения, улучшающие повседневные потребности.
Подробнее о рабочих процессах и картировании процессов.

Зачем нанимать Scarlett Group для получения юридических ИТ-услуг вашей юридической фирмы?

Технологии и кибербезопасность — это не только наша работа, это наша страсть.Scarlett Group стремится оптимизировать ИТ-поддержку для удовлетворения потребностей наших клиентов, экономя их время, деньги и стресс.

Мы понимаем, что юридическая профессия требует дополнительных гарантий для обеспечения соблюдения правовых и этических норм; профессионалы, составляющие нашу фирму, являются сертифицированными ИТ-специалистами, придерживающимися самых высоких стандартов. Наша поддерживающая и опытная команда предана нашим клиентам и их успеху.

Мы хотим, чтобы ваша компания процветала без стресса от киберугроз, сбоев или кошмарной инфраструктуры информационных технологий.Если вы готовы к инновационным и проверенным методам ИТ, разработанным The Scarlett Group, свяжитесь с нами сегодня, чтобы начать работу с нашими юридическими ИТ-услугами.

4 вещи, которые юридические фирмы должны отдать на аутсорсинг

Как гласит известное изречение Стивена Кови: «Главное не в том, чтобы тратить время, а в том, чтобы его вкладывать».

Никто не идентифицируется с этой цитатой больше, чем юристы, поскольку 77% из них хотят нанять больше сотрудников, а 58% хотят сократить расходы. Существует трение между повышением производительности и сокращением затрат; некоторые юристы считают, что единственный способ увеличить доход — это нанять больше сотрудников.Это просто неправда.

Как адвокаты могут сэкономить время и деньги, не работая больше, чем позволяет их плотный график?

Ответ: передайте неоплачиваемую работу третьей стороне. Аутсорсинг позволяет вашей фирме избавиться от рутинных, отнимающих много времени задач, которые мешают вашему бизнесу расти. Если вы действительно хотите помочь своим клиентам, первый шаг — помочь себе.

Юридический аутсорсинг дает несколько ощутимых преимуществ. Глобальное исследование аутсорсинга Deloitte выявило несколько основных движущих сил аутсорсинга:

• 59% использовали аутсорсинг для сокращения расходов
• 57% сделали так, чтобы сотрудники сосредоточились на глубокой работе
• 31% передано на аутсорсинг для повышения качества обслуживания

Конечно, прежде чем вы решите прибегнуть к помощи третьей стороны, сядьте и оцените уникальные цели и потребности вашей юридической фирмы.Аутсорсинг может помочь вам и вашим сотрудникам углубить свои знания, сэкономить время и деньги и внимательно следить за расходами, но только если вы решите, что вам нужно.

1. Ежедневные административные задачи

Если бы только юристы могли сосредоточиться на оплачиваемых часах и не тратить свое и без того перегруженное время на необходимые, но монотонные задачи. Мы изучаем вас, счета-фактуры и трастовые книги.

Вы хотите, чтобы ваша фирма росла и увеличивала доход, но ваши адвокаты устали работать 80+ часов в неделю.От них ожидается выполнение юридической работы, но также и административных задач, а их выносливость истощается.

Если это похоже на вашу фирму, рассмотрите возможность юридического аутсорсинга.

По словам Клио, большинство юристов (77%), которые работают в нерабочее время, сообщили, что они делают это, чтобы наверстать упущенное с работой, которую они не выполняли или не могли выполнить в течение рабочего дня.

Переутомление может вызвать стресс, беспокойство, напряжение в отношениях и даже привести к злоупотреблению алкоголем или психоактивными веществами.

Потребность в аутсорсинге повседневных операций обычно возрастает по мере роста юридической фирмы. Многие адвокаты уже пытаются наверстать упущенное. Если вы хотите, чтобы ваша фирма была устойчивой, а ваши юристы были довольны, наймите сторонний бизнес для выполнения юридических административных обязанностей.

Административные задачи на аутсорсинг могут включать:

• Бухгалтерский учет
• Запись и обобщение записей времени
• Передача информации между программами.

В течение года юристы работают в среднем 140 внеплановых часов.Получается 3,5 недели работы, которую можно было бы передать на аутсорсинг.

Если вы не решаетесь нанять юридическую административную компанию, подумайте об этом так: юристы с устойчивым балансом работы и личной жизни (предпочтительно не более 45-50 часов в неделю) более продуктивны, счастливы и стремятся достичь целей .

EverSpark исследовал и составил список компаний, оказывающих юридические административные услуги в разных регионах страны. Просмотрите их и проведите собственное исследование; затем серьезно подумайте о найме одного из них, чтобы помочь вам сделать ваших сотрудников счастливыми и продуктивными.

• Kensium BPO, Чикаго
  Предоставляет услуги по проверке счетов, ведению базы данных, ведению дел и управлению календарями.
• Юридические административные услуги, Сакраменто и Монтерей, Калифорния
  Предоставляет услуги по управлению офисом, персоналом, выставлению счетов и бухгалтерскому учету.
• Legal Back Office, LLC, Сент-Луис, штат Миссури
  Предоставляет бухгалтерские, кадровые, маркетинговые и консалтинговые услуги для малых и средних компаний.
• MCS Group, Inc., Philadelphia, PA
  Предоставляет услуги по управлению документами, депонированию, почте и центру печати, а также услуги электронного обнаружения и обработки ESI.
• 4L Law Firm Services, LLC, Тампа, Флорида
  Обеспечивает бухгалтерский учет, финансовые процедуры, человеческие ресурсы, стратегическую и административную поддержку.

2. Маркетинг

Раньше маркетинг юридической фирмы был простым: сделайте рекламный щит, снимите рекламный ролик, купите рекламное место в местной газете или журнале и ждите своих новых клиентов.

Если вы не заметили, ландшафт изменился. Люди почти не замечают рекламных щитов и редко решаются позвонить. Печатные СМИ продолжают опускаться до самых далеких досягаемости потребительского авторитета, и людей раздражают телевизионные рекламные ролики адвокатов.

Американская ассоциация по борьбе с правонарушениями сообщает, что телевизионная реклама влияет на восприятие присяжными заседателей определенных вопросов или продуктов, оставляя их с предвзятыми мнениями, которых они в противном случае не придерживались бы.

Показательный пример: адвокаты по врачебной халатности.Многие из телевизионных рекламных роликов этих адвокатов утверждают, что определенное лекарство или устройство причинят или уже причинили вред. Есть много случаев, когда эти необоснованные заявления пугали людей и влияли на их решение прекратить использовать свои лекарства или устройства. В некоторых случаях это может быть смертельно опасным.

Последнее, что нужно юридической фирме, — это казаться ненадежной. Сегодня, как никогда, клиенты хотят прозрачности, и очевидно, что старые методы маркетинга юридической фирмы — рекламные щиты, телевизионная реклама и печатная реклама — не помогают.

Ваша юридическая фирма должна предсказать, что нужно клиентам , прежде чем они дойдут до вас. Это означает инвестирование в ориентированную на будущее стратегию онлайн-маркетинга. Вот что можно сделать:

Будьте доступны 24/7.

Это не означает, что вы и ваши сотрудники должны физически присутствовать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Просто ваши услуги должны быть доступны потенциальным клиентам, чтобы они могли их изучить и узнать больше в свое время. Убедитесь, что веб-сайт вашей компании загружается быстро, удобен для мобильных устройств и визуально привлекателен.Если клиент не может получить доступ к вашему веб-сайту в течение трех секунд или отключен из-за его запутанного или непривлекательного дизайна, он уйдет и найдет другую фирму для работы.

Вам также следует поощрять отзывы и быстро отвечать на них. Это часть доступности — потенциальные клиенты увидят, как вы ответили или не ответили на комментарии других клиентов. Отвечайте быстро и доброжелательно, и всегда помните, что нужно быть честным.

Убедитесь, что вы быстро и любезно отвечаете на комментарии, вопросы и проблемы клиентов — вы будете выглядеть внимательными и заслуживающими доверия.

Инвестируйте в SEO.

Может быть, мы немного предвзяты — в конце концов, EverSpark Interactive — это SEO-агентство полного цикла с многолетним опытом работы именно с юридическими фирмами. Мы включаем эту точку просто потому, что она работает .

В EverSpark мы увидели, как поисковая оптимизация может принести пользу юридическим компаниям во всех сферах деятельности. Вот несколько причин, по которым вам следует инвестировать в SEO и нанять EverSpark в качестве передового, последовательного и ориентированного на клиента маркетингового агентства.

Девяносто пять процентов людей используют поисковую систему (почти исключительно Google) для поиска юридических услуг.Семьдесят пять процентов этих людей не будут прокручивать первый набор видимых результатов на экране, и они определенно не перейдут на следующую страницу результатов. Если ваша юридическая фирма не занимает первое место в рейтинге Google, значит, вы упускаете серьезный бизнес.

Участвуйте в социальных сетях, электронном маркетинге и онлайн-обзорах.

Если у вашей компании уже есть учетные записи в социальных сетях и / или она рассылает электронные письма, найдите минутку, чтобы узнать, что работает и что не работает на этих платформах.Видите ли вы какое-либо взаимодействие с потенциальными клиентами? У вас есть несколько неотвеченных сообщений от клиентов? У вас есть плохой отзыв, на который вы не знаете, как ответить?

Клиенты стремятся к сотрудничеству лично и через Интернет. Убедитесь, что вы доставите и оставайтесь на связи.

Все эти вопросы влияют на то, как клиенты узнают ваш бизнес и взаимодействуют с ним.
Как никогда ранее, люди ищут конструктивного взаимодействия в Интернете, в том числе со своим адвокатом. Если вы не отвечаете на онлайн-обзоры своевременно или надлежащим образом, или если ваше присутствие в социальных сетях очень непредсказуемо или отсутствует, клиенты предполагают, что вам наплевать на их бизнес.Они могут почувствовать себя обесцененными и решить заняться другим бизнесом.

3. ИТ-услуги

Мы все были там — в офисе не работает сервер или WiFi. Независимо от того, сколько раз вы выключили и снова включили роутер, он не возвращается. Вы звоните ИТ-специалисту в свое здание, но у них есть еще четыре офиса, прежде чем вы. Итак, теперь вам нужно подождать два-три часа, прежде чем вы сможете работать.

Это большая неэффективность. Чтобы сократить отходы, рассмотрите возможность привлечения поставщика ИТ-услуг на аутсорсинг, также известного как ALSP (альтернативный поставщик юридических услуг).Соглашение об аутсорсинге обеспечит профессиональную и всестороннюю поддержку вопросов и задач, связанных с ИТ, в вашей юридической фирме, сократит время, проведенное вдали от клиентов, и расширит вашу фирму.

По результатам исследования планирования и бюджета Американской ассоциации юристов в 2017 году, 58% индивидуальных адвокатов заявили, что они не выделяют средства на технологии; 40% небольших юридических фирм (от двух до девяти адвокатов) тоже не знали, а 13% не знали.

В зависимости от размера ИТ-компании вы можете даже иметь доступ к технологическому волшебству 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.Это лучше, чем ждать по три часа, пока кто-нибудь придет к вам в офис. Аутсорсинговый ALSP может предоставить решения безопасности и антивирусную защиту, хостинг веб-сайтов и электронной почты, управление доменами и поддержку рабочего стола для устранения неизбежно возникающих сбоев и ошибок.

Аутсорсинг ИТ-услуг также имеет экономический смысл. Вы избежите затрат на содержание собственного ИТ-отдела, но сохраните легкость, имея поблизости технических специалистов. Ну, может быть, не поблизости, но на расстоянии звонков, текстовых сообщений или электронных писем.

Ниже приведены некоторые юридические ИТ-сервисные компании, известные по всей стране:

• Ntiva, McLean, VA
  Обеспечивает аварийное восстановление, мониторинг и управление сетью, закупку оборудования и программного обеспечения, а также услуги по управлению серверами и рабочими станциями.
• The Scarlett Group, LLC, Джексонвилл, Флорида и Роли, Северная Каролина
  Предоставляет консультации по вопросам соответствия, кибербезопасности и ИТ-оценки, управление мобильными устройствами, консультации по облачной стратегии и миграции, а также услуги по отображению рабочих процессов и процессов.
• Dataprise, Роквилл, штат Мэриленд
  Предоставляет услуги по управлению и консультированию в сфере ИТ, облачные решения, кибербезопасность, а также веб-сервисы и мобильные услуги.

4. Юридические исследования и письмо

Как поверенный, вы руководствуетесь законом, но вы также руководствуетесь сроками. Независимо от того, установлены ли они законом, постановлением суда или судебным постановлением, у вас есть ограниченное количество времени, чтобы провести обширное исследование и написать краткие отчеты.

Сотрудники тратят почти треть своего времени — около 15 часов в неделю — на проведение юридических исследований.Для новых сотрудников это число еще больше — 35% их работы в неделю тратится на юридические исследования.

Не следует жертвовать своим психическим благополучием или психологическим благополучием сотрудника ради задачи, которую легко передать на аутсорсинг. Наем третьей стороны для проведения юридических исследований и написания краткого обзора поможет вам и вашим сотрудникам избежать выгорания, ненужного стресса и общего недовольства, связанного с переутомлением.

Если вы нанимаете сотрудников, аутсорсинг юридических исследований и написания статей также продемонстрирует, что вы цените время своих сотрудников и заботитесь об их благополучии.

Вы можете неохотно оплачивать работу третьей стороны, но на самом деле это может сократить расходы — вам не нужно будет нанимать новый персонал, чтобы взять на себя бремя исследования и написания, и вы сможете сосредоточиться на оплачиваемые часы вместо трудоемких, не оплачиваемых задач.

Если вы полагались исключительно на себя или своих сотрудников при проведении юридических исследований и написании краткого обзора, у вас могут возникнуть проблемы с пониманием того, когда обращаться за помощью и отдать работу на аутсорсинг. Редактор Дженнифер Дж. Роуз дает ценные советы в документе Американской ассоциации юристов «Эффективное укомплектование персоналом вашей юридической фирмы» :

«Если вы обнаружите, что выполняете больше параюридической или канцелярской работы над своими файлами, и у вас нет времени составлять ходатайства или документы, запрошенные вашими клиентами, вам нужна помощь.Если вы обнаружите, что отвечаете на слишком много нежелательных телефонных звонков от людей, которым нужна бесплатная юридическая консультация, и это отвлекает вас от работы, вам нужна помощь ». (Блог MyCase, 2019)

Конечно, нет двух одинаковых юридических фирм. Прежде чем принимать поспешные решения, сядьте и проведите тщательную оценку потребностей и целей компании. Хотя юридический аутсорсинг в значительной степени выгоден для предприятий любого размера, вы можете обнаружить, что у вашей фирмы просто нет капитала, чтобы продвигаться вперед с этим решением.

Позвольте нам помочь вам в вашем пути к юридическому аутсорсингу.

Если вы не уверены, подходит ли аутсорсинг для вашей компании, свяжитесь с EverSpark. Мы поможем вам оценить ваши краткосрочные и долгосрочные бизнес-потребности и составить план, соответствующий вашим ресурсам и целям.

EverSpark помогла десяткам юридических фирм добиться того, чего они хотели годами; мы также можем помочь вам в достижении целей вашей компании.

Юридическая фирма по аутсорсингу

Wiggin and Dana, признанная на национальном уровне юридическая фирма в области технологий и аутсорсинга, обслуживает глобальных поставщиков бизнес-процессов, информационных технологий и других сторонних услуг.Наши юристы предлагают смекалистые, практические советы и образцовые услуги по разумной цене.

Немногие сторонние фирмы могут сравниться с нашим опытом. Меньшее количество по-прежнему сосредоточено на поставщиках, помогая им добиваться хороших результатов в бизнесе, управлять изменениями и выполнять обязательства по производительности и соблюдению нормативных требований. Мы знаем рынок, игроков (включая ведущих посредников) и взаимодействие между предложениями услуг, условиями контрактов, доходами, рисками и прибылями. Мы понимаем проблемы, с которыми сталкиваются поставщики, и помогаем отделам продаж и доставки наших клиентов строить прочные и успешные отношения со своими клиентами.

В сотрудничестве с Группой по обеспечению конфиденциальности и безопасности информации и специалистами по безопасности наших клиентов мы помогаем клиентам соблюдать законы о конфиденциальности и безопасности данных, управлять и снижать риски безопасности и реагировать на инциденты, чтобы минимизировать потенциальное воздействие при сохранении деловых отношений, репутация и доброжелательность.

Наша команда по сделкам, получившая рейтинг Chambers, помогает глобальным поставщикам структурировать, вести переговоры и документировать весь спектр наземных, оффшорных и прибрежных операций, от первоначального преследования до постконтрактной поддержки и повторных переговоров.Наш опыт охватывает многие отрасли — биотехнологии, биоинформатика, потребительские товары, энергетика, продукты питания, финансовые услуги, страхование, здравоохранение, гостиничный бизнес, фармацевтика, телекоммуникации и розничная торговля, среди прочего, — и охватывает полный спектр внешних услуг, в том числе:

• Аутсорсинг бизнес-процессов . Финансы и бухгалтерский учет, источники платежей и закупки, колл-центр, сборы, обработка ипотечных кредитов, человеческие ресурсы и другие бизнес-функции.
• Аутсорсинг информационных технологий. Робототехника и автоматизация, SAAS и облачные решения, искусственный интеллект, управление инфраструктурой, вычисления на рабочем месте, управление сетью и служба поддержки.
• Разработка и сопровождение приложений. Разработка программного обеспечения, техническая поддержка, обслуживание, поддержка производства и другие текущие услуги ИТ-поддержки.
• Аутсорсинг процессов знаний.