Black star cola: Coca Cola 0,33/0,5 — BlackStarBurger

Содержание

Клава Кока — биография, фото, песни, личная жизнь на Black-Star.ru

Клава Кока feat. NILETTO — Краш

Ты ты ты мне не враг… ааа…
Но с тобой не дружу… ууу…
Я твой личный маньяк… ааа…
Я тебя придушу, я тебя придушу

Ты мой краш

Либо я, либо никто — это шантаж

Я приду одна, я знаю твой этаж

Покушаюсь на тебя, ведь твой типаж —

Ограниченный тираж

Мы с тобой, boy

Поиграем, но не в консоль

И ты мой, мой

Ты мой сахар, и в этом соль

Да, любовь — боль,

Ведь опасно быть не со мной

Между нами бой, но…

Ты, ты, ты мне не враг,

Но с тобой не дружу

Я твой личный маньяк

Я тебя придушу

Ты, ты будешь со мной

Без тебя мне не жить

Я могу убежать

Ты меня привяжи

Ты, ты, ты мне не враг,

Но с тобой не дружу

Я твой личный маньяк

Я тебя придушу

Ты, ты будешь со мной

И останешься жив

Я могу убежать

Ты меня привяжи

Странно. .. Ты себя привезла

Вставай, ха! Я тебя привязал

Я твой самый близкий boy

Это ближний «Морской бой»

Один Б попала, ой!

Ты, ты, ты мне не враг

Мой любимый мультфильм

Тебе не убежать

Моя Эйприл О’Нил

Сара Коннор во снах

Я к тебе приходил

Я твой жидкий металл

И я тебя растворил, ла-ла-ла-ла

Ты, ты, ты… ааа…

Но с тобой не дружу… ууу…

Я твой личный маньяк. .. ааа…

Я тебя придушу, я тебя придушу

Ла-ла-ла-ла-ла

Ла-ла-ла-ла-ла

Ла-ла-ла-ла-ла

Ла-ла-ла

Ла-ла-ла-ла-ла

Pepsi Dark Vanilla от Тимати. Отличается от обычной Pepsi??

Как только мы попробовали чипсы Lays Black Star, мы внимательнее изучили маркетинг компании Black Star. И обнаружили вот что: Тимати вместе с Егором Кридом анонсируют продажу оригинальных чипсов Lays и Pepsi dark vanilla.

Чипсы от Тимати мы уже попробовали. Ссылка на обзор чипсов от Тимати внизу этой статьи. А вот Pepsi dark vanilla нас заинтересовало. Продажу Pepsi Тимати анонсировал в супермаркете “Пятерочка”, поэтому мы туда и направились.

Как вам Pepsi dark vanilla? Если пробовали, пишите комментарии ниже!

В Пятерочке нас встречает картонный Тимати. На полках сразу обращаем внимание на Чипсы Lays Black Star, но мы их уже пробовали, поэтому идем к напиткам. В напитках сразу мы находим Pepsi dark vanilla.

Внешне бутылка не сильно привлекает. Вместо классического синего цвета, бутылка оформлена в черном цвете. На бутылке изображены Тимати и Егор Крид.

Сразу обращаем внимание на нестандартный для Pepsi вкус – темная ваниль (dark vanilla). Хотя, есть подозрение, что такой вкус уже был ранее у Pepsi, поэтому это не совсем новинка. Ну, в общем, все равно интересно! Берем и идем пробовать.

Запах у Пепси вкусный. Очень сладкий запах. Он необычный и не похож, например, на запах Coca Cola vanilla.

Как вам Pepsi dark vanilla? Если пробовали, пишите комментарии ниже!

По вкусу вообще ничего особенного, просто ванильное Pepsi. Ничего нового. А учитывая, что есть подозрение на существование Pepsi dark vanilla без лиц Тимати и Егора Крида, то это чистой воды маркетинг.

Поэтому, если вы любитель Pepsi, то взять однозначно можно, но вкус вряд ли вас удивит.

Поделиться ссылкой:

Похожее

Автор публикации

Комментарии: 11Публикации: 425Регистрация: 08-04-2017

Табак Dark Side Medium – Dark Side Cola (Кола) 100 г

Описание

Если вы желаете сделать каждый свой вечер ярким и незабываемым, полным свежих эмоций и впечатлений, тогда вам действительно стоит купить уникальный табак для кальяна Dark Side Medium – Cola, ведь он является настоящим катализатором ярких вечеринок и отличного настроения. Он встретит вас давно знакомым и любимым вкусом колы со льдом, благодаря которому вы сможете освежиться, расслабиться, забыть о проблемах и просто посвятить все свободное время самому себе, а также вашим лучшим друзьям.
Табак Dark Side обретает большую популярность среди любителей кальяна, так как обладает замечательной вкусопередачей и дымностью от производителей Doobacco. Сделан по образу и подобию популярного американского табака Tangiers.

Черный табак “Dark Side” представлен тремя линейками, которые отличаются небольшими вариациями в приготовлении смеси и разным количеством компонентов (глицерин, ароматизатор, консерванты):

– Soft (изготавливается из табака сорта «Burley»),
– Medium (изготавливается из табаков сорта «Burley» и «Virginia»),
– Rare (изготавливается на основе табака «Virginia» с добавлением листьев сортов «Burley» и «Oriental»

Производится он из немытого табачного листа, о чем говорит надпись на упаковке: «Unwashed».

Это позволяет отнести данный табак к категории «черных» табаков, обладающих характерным привкусом табачного листа, высокой крепостью и отличными курительными характеристиками. Также следует отметить, что немытый табачный лист не содержит красителей и иных химических веществ.

Как укладывать табак?
Предпочтительно использовать чашу фаннел, на турецкой классике тоже курится не плохо. Лучше если чилим гляняный, но и на силиконе проблем не возникнет. Забивка происходит в несколько этапов:

1) Табак отжать, разрыхлить, порезать при необходимости.
2) В чашу укладывать небольшими порциями, рыхло, не трамбовать (можно и прессовать, если хотите покрепче, но табак и без того серьезный).
3) В табаке сделать дырочки под отверстия в чаше (при сеансе на классике).
4) Накрыть плотной фольгой, сделать много мелкий отверстий, уголь выложить по краям.

Как забивать: рыхло или плотно, в силикон или керамику – решать вам, в зависимости от желаемой продолжительности сеанса, крепости и количества курящих рекомендации к укладке разнятся.

БИЛАЙН, YOTA, HASBRO, COCA-COLA И ЕЩЕ 40 БРЕНДОВ ВЫСТУПЯТ НА BCC2019 УЖЕ ЧЕРЕЗ ДВА ДНЯ

25 апреля ведущие рекламные агентства совместно с топ-компаниями от первого лица раскроют инсайды самых громких проектов года в программе Best Cases Conference

#BCC2019 — ключевая конференция для профессионалов в рекламе, маркетинге и медиа — пройдет в дневном и вечернем формате на креативной площадке Deworkacy. В первой половине дня организаторы предлагают обширную программу с участием лидеров рейтингов креативности и эффективности АКАР:

— Агентство «Восход» расскажет об айдентике музыкального фестиваля Ural Music Night, о совместном с казахстанским банком Forte Bank кейсе «ForteFemme», а также поделится секретами разработки кампании «Любовь нельзя скопировать»‎ для банка «Точка».

— Спикеры из Hasbro, OMD Media Direction и Leo Burnett Moscow представят трогательный кейс «Поздравляем с проигрышем!», призванный вдохновить родителей на то, чтобы проводить с детьми больше времени.

— На примере продвижения бренда «Домик в деревне» гости #BCC2019 узнают, как команда PepsiCo с помощью агентства OMD OM Group создала уникальную стратегию и разместила на ТВ рекламу, таргетированную по поведению потребителей на базе программного комплекса ViMB сейлзхауса НРА.

— Билайн вместе с R.POINT расскажет о секретах успеха интегрированного на ресурсах Афиши и Rambler Group спецпроекта «Город по шагам». Участникам предлагалось совершать в день по 10 000 шагов и позже обменивать шаги на гигабайты в тарифах Билайн.

— Представители компании GUESS и журнала Glamour Russia расскажут о работе над конкурсом #LetYouGuess. Участницы получали шанс выиграть съемку в клипе Terry, артиста лейбла Black Star, и фотосессию в Glamour.

— YOTA и Friends Moscow поделятся инсайдами о том, как громко заявить о себе, красиво промолчать в рекламной кампании и выделиться среди конкурентов, оставаясь при этом самым маленьким мобильным оператором.

Также днем гостей конференции ждут истории о том, как создавались бесплатный Wi-Fi из дождя, символ FIFA 2018 и брендинг ADCR Awards, что случилось с крафтом и иллюстрациями от руки, как прошла радикальная смена облика заведений буше в Санкт-Петербурге и многое другое.

В числе спикеров: телеканал 2х2 и tutu.ru; Geometry и Tele2; Instinct и ИКЕА, ARK Connect и Coca-Cola, сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ и Huawei; телеканал «Пятница!» и Fix Price; Deltaplan и Шифер. рф.
А также BBDO Russia Group, сейлз-хаус «Газпром-Медиа», American Express, PR-студия RODNYA, Depot Branding Agency, Европейская Медиагруппа, брендинговое агентство «Супрематика», Red Collar и другие лидеры рынка.

После дневной образовательной части впервые на #BCC состоится Церемония награждения победителей Рейтингов Креативности и Эффективности АКАР. Награждать будут первые, вторые и третьи места всех сегментов Рейтинга креативности, а также Рейтинга эффективности коммуникационных агентств и Рейтинга эффективности медийных агентств.

После Церемонии организаторы обещают нескромную afterparty.

Подробная программа доступна на официальном сайте.

Организаторы: АКАР, ЦРБК

Генеральный информационный партнер: Sostav.ru

Генеральное информационное агентство ТАСС

Радио-партнер: Европейская медиагруппа

Стратегический партнер: Independent Media

Информационные партнеры: AMDG, White Square, REMA, Adnetic, ресурсы Mediajobs и Миртесен, ПРОбизнес, Adnetic, Медиапроекты Mail. ru

Образовательные партнеры: IKRA, mads, Wordshop, MACS, Moscow Business School

Индустриальные партнеры: ГИПП, REPA, НАВК, АКМР

Партнеры: Z-Card, Конфаэль, Macaronika, НИУ ВШЭ

виртуальный тур, 3D фото, панорамные снимки, интерактивная версия – посмотреть Coca-Cola Park онлайн на Uzbekistan360.Uz

Перейти к небу города

Перейти в карту города

Поделиться своим видом

Change video quality and speed

Оставьте свои пожелания или отзыв

Поиск панорам по названию или категории

Показать информацию

Включить автоматический режим тура

Изменить вид проекции

Посмотреть план этажей

[Ночной вид на улицу с театрами и неоновыми вывесками, включая Pepsi-Cola, Admiral Television Appliances и Canadian Club, Нью-Йорк] / Арт Шатц для Black Star.

Подробнее об авторских правах и других ограничениях

Для получения рекомендаций по составлению полных цитат обратитесь
Ссылаясь на первоисточники.

Консультации по правам :
Публикация может быть ограничена.Для получения информации см. «Сборник журнала U.S. News & World Report» (http://lcweb.loc.gov/rr/print/res/078_usnw.html)
Номер репродукции :
LC-DIG-ppmsca-54727 (цифровой файл из оригинала)
Телефонный номер :
LC-U9-960-C- 4 [P&P]
Консультации по доступу :
Используйте цифровое изображение.Минус-слова не обслуживаются.

Получение копий

Если изображение отображается, вы можете скачать его самостоятельно. (Некоторые изображения отображаются только в виде эскизов вне
Библиотеке Конгресса США из-за соображений прав человека, но у вас есть доступ к изображениям большего размера на
сайт.)

Кроме того, вы можете приобрести копии различных типов через
Услуги копирования Библиотеки Конгресса.

Если отображается цифровое изображение: Качество цифрового изображения частично
зависит от того, был ли он сделан из оригинала или промежуточного звена, такого как копия негатива или
прозрачность.Если вышеприведенное поле «Номер воспроизведения» включает номер воспроизведения, который начинается
с LC-DIG …, то есть цифровое изображение, сделанное прямо с оригинала
и имеет достаточное разрешение для большинства публикационных целей.
Если есть информация, указанная в поле «Номер репродукции» выше:
Вы можете использовать номер репродукции, чтобы купить копию в Duplication Services. Это будет
составлен из источника, указанного в скобках после номера.
Если указаны только черно-белые («черно-белые») источники, и вы хотите, чтобы копия показывала
цвета или оттенка (при условии, что они есть на оригинале), обычно вы можете приобрести качественную копию
оригинал в цвете, указав номер телефона, указанный выше, и включив каталог
запись («Об этом элементе») с вашим запросом.
Если в поле «Номер репродукции» выше нет информации:
Как правило, вы можете приобрести качественную копию через Службу тиражирования.Укажите номер телефона
перечисленных выше, и включите запись каталога («Об этом элементе») в свой запрос.

Прайс-листы, контактная информация и формы заказа доступны на
Веб-сайт службы дублирования.

Доступ к оригиналам

Выполните следующие действия, чтобы определить, нужно ли вам заполнять квитанцию о звонках в Распечатках.
и Читальный зал фотографий для просмотра оригинала (ов). В некоторых случаях суррогат (замещающее изображение)
доступны, часто в виде цифрового изображения, копии или микрофильма.

Товар оцифрован? (Миниатюрное (маленькое) изображение будет видно слева.)
- Да, товар оцифрован.
  Пожалуйста, используйте цифровое изображение вместо того, чтобы запрашивать оригинал. Все изображения могут быть
  смотреть в большом размере, когда вы находитесь в любом читальном зале Библиотеки Конгресса. В некоторых
  случаях доступны только эскизы (маленькие) изображения, когда вы находитесь за пределами библиотеки
  Конгресс, потому что права на товар ограничены или права на него не оценивались.
  ограничения.
  Из соображений сохранности мы, как правило, не обслуживаем оригинальный товар, когда цифровое изображение
  доступен. Если у вас есть веская причина посмотреть оригинал, проконсультируйтесь со ссылкой
  библиотекарь. (Иногда оригинал слишком хрупкий, чтобы его можно было использовать. Например, стекло и
  пленочные фотографические негативы особенно подвержены повреждению. Их также легче увидеть
  в Интернете, где они представлены в виде положительных изображений.)
- Нет, товар не оцифрован. Пожалуйста, перейдите к # 2.
Указывают ли указанные выше поля Консультативного совета по доступу или Номер вызова, что существует нецифровой суррогат,
типа микрофильмов или копий?
- Да, существует еще один суррогат. Справочный персонал может направить вас к этому
  суррогат.
- Нет, другого суррогата не существует. Пожалуйста, перейдите к # 3.
Если вы не видите миниатюру или ссылку на другого суррогата, заполните бланк звонка.
Читальный зал эстампов и фотографий. Во многих случаях оригиналы могут быть доставлены в течение нескольких минут.
Другие материалы требуют записи на более позднее в тот же день или в будущем. Справочный персонал может
посоветуют вам как заполнить квитанцию о звонках, так и когда товар может быть подан.

Чтобы связаться со справочным персоналом в Зале эстампов и фотографий, воспользуйтесь нашей
Спросите библиотекаря или позвоните в читальный зал с 8:30 до
5:00 по телефону 202-707-6394 и нажмите 3.

Jack Daniel’s Country Cocktails Black Jack Cola

Вы обязаны оплатить все применимые тарифы и налог с продаж при получении.

Фьючерсные ордера

Необходимая минимальная покупка — 6 бутылок на единицу.
С вас не будет взиматься плата, пока ваш заказ не будет подтвержден. Пожалуйста, подождите один рабочий день для подтверждения.
После подтверждения вы платите за вино и все применимые местные налоги на алкоголь.
Вы несете ответственность за уплату тарифов, пошлин и / или налогов с продаж, действующих на момент выдачи вам вина.
Заказ фьючерсов вместе с доступными в настоящее время товарами приведет к 2 отдельным заказам и 2 отдельным платежам с вашей кредитной карты.

Фьючерсная политика

Вы платите за вина по фьючерсному заказу, плюс любые местные налоги на алкоголь, во время подтверждения заказа.Во время получения вы несете ответственность за любые расходы, выставленные Binny’s Beverage Depot, которые превышают предоплаченную цену вина и могут включать в себя тарифы, пошлины, налоги с продаж и / или расходы на доставку и страхование.

Минимальный заказ на Wine Futures — 6 бутылок на единицу. Вы получите уведомление по электронной почте о том, что мы получили ваш запрос на заказ. На следующий рабочий день вы получите электронное письмо с подтверждением наличия количества по вашему запросу.

Мы оставляем за собой право ограничивать количество вина, заказываемого по запросу на фьючерс.

Когда ваше вино прибудет, мы свяжемся с вами, чтобы договориться о доставке или доставке. Если мы не сможем связаться с вами в течение 90 дней с момента получения вашего вина, мы оставляем за собой право утилизировать вино и возместить первоначальную цену, которую вы заплатили, за вычетом 20% платы за обслуживание.

Из-за редкости этих вин мы просим застраховать отгруженные заказы. Доставка включает страховку до 100 долларов США. Текущие страховые ставки после первых 100 долларов составляют 80 центов за 100 долларов стоимости. Обязательные тарифы, пошлины, налоги с продаж, а также сборы за доставку и страхование оцениваются по применимым ставкам на момент отправки вина вам.Вина отправляются в устойчивой к повреждениям таре, предназначенной для транспортировки винных бутылок. Если вы хотите получить оригинальные деревянные ящики, их можно отправить отдельно через ИБП за дополнительную плату.

Политика отмены фьючерсных ордеров

Комиссия не взимается, если оплаченный заказ отменяется в течение 30 дней. Если заказ на винный фьючерс отменен более чем через 30 дней после оплаты, из вашего возмещения будет вычтена плата за обслуживание в размере 20%.

История афроамериканцев — Средняя школа │ Мир Coca-Cola

Сопоставьте факты с годом, когда они произошли

PDF ВЕРСИЯ

Джеймс Мередит становится первым чернокожим студентом, поступившим в Университет Миссисипи.

Джеки Робинсон преодолевает цветной барьер Высшей лиги бейсбола, когда Бранч Рики подписывает контракт с «Бруклин Доджерс».

Президент Джонсон подписывает Закон о гражданских правах, самый масштабный закон о гражданских правах со времен Реконструкции. Он запрещает любую дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии или национального происхождения.

Браун против Совета по образованию Топека, штат Канзас. заявляет, что расовая сегрегация в школах неконституционна (17 мая).

Роза Паркс отказывается уступить место в передней части «цветной секции» автобуса белому пассажиру.

1909

1914

1947

1954

1955

1960

1962

1963

1964

1967

Мартин Лютер Кинг произносит свою знаменитую речь «У меня есть мечта».

Основан студенческий координационный комитет ненасильственных действий (SNCC), который предоставляет молодым чернокожим место в движении за гражданские права (апрель).

Президент Джонсон назначает Тургуда Маршалла членом Верховного суда.Он становится первым чернокожим судьей Верховного суда.

Маркус Гарви основывает Всемирную ассоциацию улучшения положения негров, влиятельную организацию чернокожих националистов, «чтобы способствовать духу расовой гордости» и создать у чернокожих чувство всемирного единства.

Национальная ассоциация по улучшению положения цветных людей основана в Нью-Йорке видными черными и белыми интеллектуалами и возглавляется У. Du Bois.

Ответы:

1909 Национальная ассоциация по улучшению положения цветных людей основана в Нью-Йорке видными черными и белыми интеллектуалами и возглавляется У.Э. Du Bois.

1914 Маркус Гарви основывает Всемирную ассоциацию по улучшению положения негров, влиятельную организацию чернокожих националистов, «чтобы способствовать духу расовой гордости» и создать среди чернокожих чувство всемирного единства.

1947 Джеки Робинсон преодолевает цветной барьер Высшей лиги бейсбола, когда Бранч Рики подписывает контракт с «Бруклин Доджерс».

1954 Браун против Совета по образованию Топика, штат Канз. заявляет, что расовая сегрегация в школах неконституционна (17 мая).

1955 Роза Паркс отказывается уступить место в передней части «цветной секции» автобуса белому пассажиру.

1960 Учрежден Студенческий координационный комитет ненасильственных действий (SNCC), обеспечивающий молодым чернокожим место в движении за гражданские права (апрель).

1962 Джеймс Мередит становится первым чернокожим студентом, поступившим в Университет Миссисипи.

1963 Мартин Лютер Кинг произносит свою знаменитую речь «У меня есть мечта».

1964 Президент Джонсон подписывает Закон о гражданских правах, самый масштабный закон о гражданских правах со времен Реконструкции. Он запрещает любую дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии или национального происхождения.

1967 Президент Джонсон назначает Тергуда Маршалла членом Верховного суда. Он становится первым чернокожим судьей Верховного суда.

Совершенно секретных рецептов | Coca-Cola Blak

Перетащите меня в корзину
Товара нет в наличии
Сначала выберите варианты продукта

Скоро будет…

Это традиция Айовы с 1926 года, и сегодня у этого сэндвича есть огромный культ. Он похож на традиционный гамбургер, но из говяжьего фарша не лепится пирожок. Вместо этого слегка приправленное мясо лежит несжатым на белой булочке, заправленной горчицей, рубленым луком и маринованными огурцами. Поскольку мясо рыхлое, бутерброд всегда подают ложкой, чтобы зачерпнуть говяжий фарш, который неизбежно выпадет.

Когда этот рецепт клона Maid-Rite был первоначально размещен на нашем веб-сайте несколько лет назад, он получил больше писем, чем любой рецепт в истории сайта.Многие жители Среднего Запада были готовы настаивать на том, что клон был далек от точности без включения нескольких странных ингредиентов, наиболее распространенным из которых была кока-кола. В одном письме говорится: «Очевидно, у вас никогда не было обряда горничной. Секрет обряда горничной — это коксовый сироп. Без него вы не сможете приблизиться к вкусу». Другое электронное письмо гласит: «Прожив всю свою жизнь на Среднем Западе и зная не только владельцев ресторана Maid-Rite, но и многих людей, которые там работали, я могу сказать вам, что одна из вещей, которые вы упустили из своей рецепт — кока-кола.Не много, ровно столько, чтобы мясо оставалось влажным ».

С другой стороны, я получил такие комментарии, как этот, от фаната из Айовы, который жил недалеко от оригинальной франшизы Дона Тейлора Maid-Rite: «Секрет лучшего Maid-Rite — это целая говядина. У Дона была мясная лавка в его подвале. где он разрезал и перемолол всю свою говядину. Некоторые люди до сих пор клянутся, что добавили приправы, но это неправда. Даже перец «.

Вернувшись в свою лабораторию, как бы тщательно я ни исследовал мясо в исходном продукте, который был отправлен мне в сухом льду прямо из оригинального магазина Дона Тейлора в Маршалтауне, штат Айова, я не мог обнаружить Кока-Колу.В мясе совсем нет сладости, хотя сами булочки, кажется, содержат немного сахара. Когда булочки пережевываются с мясом, бутерброд получается слегка сладким. Я окончательно решил, что сироп Coca-Cola не входит в рецепт. Если его добавляют к мясу в магазинах Maid-Rite, то это незначительное количество, которое не оказывает заметного влияния на вкус.

Кроме того, важна текстура, поэтому добавление большого количества жидкости в тушеное мясо имеет решающее значение. Этот рецепт клона требует 1 стакана воды в дополнение к 1/4 стакана говяжьего бульона.Если тушить говяжий фарш в этой жидкости в течение нескольких часов, мясо станет мягким и приобретет легкий аромат, как и настоящий.

Когда жидкость уйдет, сформируйте из говяжьего фарша мерную ложку 1/2 стакана, вылейте ее на дно простой булочки для гамбургера, затем добавьте горчицу, лук и соленые огурцы на ваш выбор. Добавление кетчупа зависит от вас, хотя его нельзя найти в магазинах Maid-Rite. Многие говорят, что когда-то «бродяги» протирали кетчуп и смешивали его с водой, чтобы приготовить томатный суп.В то время в ресторанах не предлагали бесплатный кетчуп, и с тех пор этот обычай действует.

Только подумайте обо всех знаменитых бутербродах, которые можно приготовить дома. Я взломал куриный сэндвич «Попай», «Макдональдс Биг Мак», «Куриный сэндвич с курицей» и многие другие. Посмотрите, не продублировал ли я ваш любимый здесь.

Источник: Совершенно секретные рецепты, открытые Тоддом Уилбуром.

Леша Лимонов и Евгений Визотов создают дизайн упаковки для газированных безалкогольных напитков Flex Cola

О бренде — Flex Cola Dark Drink: Новый бренд газированных безалкогольных напитков для российского рынка и стран СНГ.Бренд принадлежит двум братьям Тимуру и Артему Юнусовым. Тимур Юнусов, более известный как Тимати, — российский хип-хоп исполнитель, певец, музыкальный продюсер, актер и предприниматель, основатель собственного бренда. У него много поклонников и подписчиков (более 3 миллионов подписчиков на YouTube и более 16 миллионов подписчиков в Instagram). Тимур является основателем и соучредителем группы компаний Black Star: музыкальный лейбл Black Star, бренд одежды Black Star Wear. сеть магазинов. Сеть ресторанов Black Star Burger.Парикмахерская и тату-салон 13 от Black Star. Компания по производству и распространению музыкального контента — Make It Music. Агентство маркетинговых коммуникаций для художников и спортсменов Global Star Russia. Автомойка Блэк Стар Картинг. Картинг Блэк Стар Картинг. Киберспортивный клуб Black Star Gaming.

Аудитория: Целевая аудитория нового бренда напитков — потенциальные подписчики, потребители существующей продукции, молодые люди среднего возраста, это любители творчества артиста и хип-хоп культуры.

Задача. Создавайте брутальную упаковку с характером! Необходимо оставаться в рамках существующего имиджа и стиля музыканта, который уже знаком лояльной публике музыканта.

Решение проблемы: владелец бренда (Тимати) полностью покрыт различными татуировками и является влиятельной фигурой в современной российской хип-хоп индустрии. Если проанализировать идентичность всех предприятий, становится ясно, что по большей части преобладает черный цвет. Образ газированного напитка мы создали готическим шрифтом и строгой черно-белой цветовой гаммой.Готический шрифт — характерный художественный элемент для татуировок. В результате получается яркий и мощный узнаваемый образ, отражающий настроение и харизму клиента. Дополнительный дизайн линейки Flex Cola Lite (без сахара) представлен в белой банке с черными буквами. Пока что планируется выпустить газированный напиток в банках по 330 мл.
Flex Cola реализуется в ресторанах и магазинах брендовой одежды клиента.

Результаты: Новый продукт был хорошо принят публикой.Дизайн упаковки полностью отражает стиль и предпочтения клиента. Брутальный готический шрифт и черно-белая гамма стали частью стиля и культуры, которые продвигает знаменитый рэпер.
Flex Cola — брутальный напиток с характером!

КРЕДИТ

Агентство / Креатив:
Леша Лимонов и Евгений Висотов
Тип проекта: Упаковка
Статус организации / проекта: внештатный сотрудник, коммерческий проект опубликован
Место нахождения: Россия
Название статьи: Леша Лимонов и Евгений Визотов создают дизайн упаковки для газированных безалкогольных напитков Flex Cola
Регион рынка: Европа
Результаты проекта: Дизайн упаковки, исследования
Формат: банка
Подложка: Металл

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Актуальность: решение / идея по отношению к бренду, продукту или услуге

Внедрение: Внимание, детализация и доводка окончательного решения

Презентация: текст, визуализация и качество презентации

Coca-Cola, Delta и другие компании нарушают закон о голосовании в Джорджии: NPR

Демонстранты протестуют против законопроекта 531 в прошлом месяце в Атланте.Подписанный закон вызвал критику со стороны активистов по правам голоса и представителей бизнеса, которые заявляют, что он ограничивает доступ к избирательным участкам и наносит непропорциональный вред цветным избирателям.

Меган Варнер / Getty Images

скрыть подпись

переключить подпись

Меган Варнер / Getty Images

Демонстранты протестуют против законопроекта № 531 в прошлом месяце в Атланте.Подписанный закон вызвал критику со стороны активистов по правам голоса и представителей бизнеса, которые заявляют, что он ограничивает доступ к избирательным участкам и наносит непропорциональный вред цветным избирателям.

Меган Варнер / Getty Images

Через неделю после того, как был подписан закон, пересмотр голосования под руководством республиканцев в Грузии столкнулся с негативной реакцией со стороны растущего числа корпоративных голосов, включая несколько самых известных компаний штата и Высшую лигу бейсбола.

Критики закона говорят, что он ограничит доступ избирателей и непропорционально затронет цветных людей, а президент Байден назвал его «Джим Кроу в 21 веке».

В интервью ESPN в среду Байден сказал, что поддержит перенос MLB в июле из Атланты. Тони Кларк, исполнительный директор Ассоциации бейсболистов Высшей лиги, впервые поднял эту идею на прошлой неделе, и это не без прецедента — как отмечает ESPN, НБА перенесла Матч всех звезд 2017 года из Шарлотты после того, как Северная Каролина приняла закон, ограничивающий -защита от дискриминации.

«Я думаю, что сегодняшние профессиональные спортсмены действуют невероятно ответственно», — сказал Байден. «Я бы решительно поддержал их в этом. Люди смотрят на них. Они лидеры … Это Джим Кроу, принимающий стероиды, то, что они делают в Джорджии и 40 других штатах».

98-страничный законопроект вводит новые ограничения на рассылку по почте и голосование в выходные дни, одновременно расширяя доступ некоторых избирателей к личному досрочному голосованию, и он стал горячей точкой в общенациональном разговоре о правах голоса, поскольку более 40 штатов рассматривают законопроекты, которые создаст препятствия для голосования.

В то время как многие республиканцы, в том числе губернатор Джорджии Брайан Кемп, говорят, что законодательство штата поможет обеспечить честность выборов, защитники гражданских прав говорят, что оно лишает избирательных прав цветных избирателей. Три группы уже подали иски, утверждая, что некоторые части закона являются дискриминационными и неконституционными, и утверждая, что многие из изменений несоразмерно вредят чернокожим избирателям, как сообщает Общественное вещание Джорджии.

Десятки компаний присоединились к этой критике в последние дни, в том числе несколько компаний, которые столкнулись с возможным бойкотом со стороны защитников избирательных прав за то, что они не высказались более решительно перед принятием законопроекта.К ним относятся Delta Air Lines и Coca-Cola Co., штаб-квартиры которых расположены в Атланте.

Должностные лица этих двух компаний заявили, что они работали с выборными должностными лицами от обеих партий, чтобы обеспечить обратную связь во время законодательного процесса и выразить свое несогласие с мерами, которые ограничат доступ к голосованию, и заявили, что они будут продолжать настаивать на защите права голоса на местном уровне и на национальном уровне.

Джеймс Куинси, генеральный директор и председатель Coca-Cola, выразил разочарование по поводу результатов закона в заявлении в четверг и сказал, что компания продолжит работу с заинтересованными сторонами, чтобы выступать за изменения.

«Сейчас мы сосредоточены на поддержке федерального законодательства, которое защищает доступ к голосованию и решает проблему подавления избирателей по всей стране», — сказал он. «Мы все обязаны защищать право каждого голосовать, и мы продолжим отстаивать то, что правильно в Грузии и во всех США».

Исполнительный директор компании

Delta Эд Бастиан назвал окончательный законопроект неприемлемым, написав в среду в служебной записке для сотрудников, что «все обоснование этого законопроекта было основано на лжи: что на выборах 2020 года в Грузии было широко распространено мошенничество с избирателями». неоднократно опровергались.

«После того, как у нас появилось время, чтобы полностью понять все, что содержится в законопроекте, в сочетании с обсуждениями с лидерами и сотрудниками чернокожего сообщества стало очевидно, что закон включает положения, которые усложнят задачу для многих недостаточно представленных избирателей, особенно чернокожих избирателей. чтобы реализовать свое конституционное право избирать своих представителей », — сказал он. «Это не правильно.»

Губернатор Джорджии обратился к корпоративной негативной реакции в интервью CNBC в среду, заявив, что закон добавит больше возможностей для людей голосовать по выходным и увеличит количество ящиков для голосования по всему штату, поскольку законодательство требует, чтобы в каждом округе был хотя бы один.

Он также оспорил характеристику широко обсуждаемой части законопроекта, которая криминализирует раздачу еды или напитков избирателям, ожидающим в очереди, заявив, что это положение применяется только в пределах 150 футов от избирательного участка.

Кемп ранее осуждал угрозу бойкота в интервью Fox News, говоря, что он считает неправильным «наказывать трудолюбивых грузин, великие учреждения, такие как Masters [турнир] и Major League Baseball, а также другие вещи в нашей стране. заявляют, что, кстати, нанимают много трудолюбивых грузин, которые пытаются бороться с этой пандемией.«

Критика закона в форме заявлений, подтверждающих важность равного доступа к голосованию, исходила от других компаний в Джорджии, включая UPS, Home Depot, Porsche Cars North America и Atlanta Falcons, согласно заявлениям, собранным CNBC.

Это также происходит из-за пределов штата. Генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон осудил закон в заявлении для CNN Business, в котором он сказал, что сотрудники компании «проживают в Соединенных Штатах, и, поскольку столицы штатов обсуждают законы о выборах, мы считаем, что голосование должно быть доступным и справедливым.»

Официальные лица Facebook, ViacomCBS, Citigroup, Cisco и фармацевтической компании Merck были среди тех, кто выступил с заявлениями, подтверждающими свою поддержку равного доступа к голосованию.

Президент Microsoft Брэд Смит подробно описал свое несогласие с отдельными элементами законодательства в длинном сообщении в блоге в заключение: «Мы считаем важным, чтобы компании и руководители бизнеса продолжали более внимательно изучать 98-страничный закон, применять предметный подход и коллективно высказывать свое мнение.

И в среду 72 видных чернокожих руководителя сделали именно это, опубликовав открытое письмо под названием «Ожесточенная срочность сейчас» в виде рекламы на всю страницу в The New York Times . В письме осуждались закон Джорджии и другие. понравилось, и призвал «корпоративных лидеров повсюду выступить против усилий, направленных на то, чтобы американцам было труднее голосовать».

«Как черные бизнес-лидеры, мы не можем молча сидеть перед лицом этой растущей угрозы демократическим ценностям и допустить, чтобы фундаментальное право американцев отдавать свой голос за кого бы то ни было, снова будет ущемлено », — писали они.

Кампанию возглавляют бывший генеральный директор American Express Кеннет Шено и нынешний генеральный директор Merck Кен Фрейзер. Fortune охарактеризовала лиц, подписавших письмо, как представителей «Кто есть кто в черной корпоративной Америке».

Coca Cola: Coke отменяет цель стимулирования роста чернокожих сотрудников, после 20-летних усилий

Дженнифер Мэлони и Лорен Вебер

Двадцать лет назад Coca-Cola Co. согласилась выплатить 192,5 миллиона долларов для урегулирования коллективного иска о расовой дискриминации, одного из крупнейших подобных соглашений в США.История С. Хотя компания не признала, что обвинения были обоснованными, Стив Бухерати, первый директор по вопросам справедливости на рабочем месте гиганта газированной воды после судебного процесса, сказал, что факты неопровержимы.

«Не заблуждайтесь», — сказал бывший руководитель отдела кадров. «Кока-кола на 100% дискриминировала чернокожих сотрудников».

В ноябре 2000 г. компания Coke согласилась внести далеко идущие изменения в практику найма, продвижения по службе и вознаграждения. Он также пообещал стать тем, что он назвал «золотым стандартом» справедливости, с рабочим местом, предлагающим возможности для всех.

Спустя десять лет после мирового соглашения усилия Coke казались безоговорочным успехом. К 2010 году сотрудники Black занимали 15% руководящих должностей в США по сравнению с 1,5% в 1998 году, незадолго до подачи иска.

Спустя два десятилетия после урегулирования этот прогресс пошел вспять. По данным компании, доля чернокожих руководителей снизилась до 8%. А доля чернокожих среди штатных сотрудников Coke в США сейчас составляет 15%, или на 5 процентных пунктов ниже, чем в 2000 году.

«Мы не пристально следили за North Star», — сказала Валери Лав, которая присоединилась к Coke в прошлом году, чтобы возглавить HR в Северной Америке.

После протестов, охвативших всю страну в этом году после того, как Джордж Флойд был убит в полицейском участке, все больше компаний, в том числе Estée Lauder Cos. И Microsoft Corp., предпринимают усилия по диверсификации своей рабочей силы с особым упором на улучшение занятости чернокожих в их компании.

Стремление Coke к разнообразию началось как попытка устранить дискриминацию в отношении чернокожих сотрудников и с годами расширилось, включив в него гендерные и другие расы и группы.Он говорит, что снова делает приоритетом устранение несправедливости, с которой сталкиваются афроамериканцы в компании. Двадцатилетние усилия преподносят уроки для предприятий, которые сегодня борются со многими из тех же проблем, в том числе с трудностью внедрения долгосрочных изменений.

В Coke возникло чувство самоуспокоенности, особенно после того, как компания переключилась на гендерное разнообразие. Изменение в том, как компания сообщала о своих показателях разнообразия, замаскировало отступление чернокожих сотрудников, а реструктуризация 2017 года способствовала резкому сокращению притока черных талантов.Удержание также было слабым. Усилия компании за два десятилетия были описаны нынешними и бывшими руководителями и сотрудниками, а также членами рабочей группы, юристами и другими участниками.

В настоящее время Coke планирует в январе приступить к реализации новых инициатив, направленных на улучшение найма и продвижения по службе руководителей и сотрудников чернокожих.

Несмотря на спад, Coke по-прежнему опережает большинство компаний-аналогов. Согласно данным Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве, среди американских компаний черные сотрудники в 2018 году занимали 3,3% должностей руководителей и старших менеджеров.В производстве продуктов питания, напитков и табака эта доля составила 4,9%.

Согласно данным, опубликованным компанией за октябрь, в конкурирующей компании PepsiCo Inc. 6,3% руководителей США являются чернокожими. В июне компания заявила, что планирует увеличить представительство черных на руководящих должностях на 30% к 2025 году, включая добавление не менее 100 руководителей из числа чернокожих.

Корпус Landmark

В 1998 году Линда Ингрэм, аналитик штаб-квартиры Coke в Атланте, связалась с адвокатом по гражданским правам Сайрусом Мери.Она сказала ему, что начальник назвал ее расовым оскорблением перед ее коллегами, и вместе они обнаружили, что ей платят меньше, чем ее белым сверстникам. Она помогла г-ну Мери связаться с десятками других чернокожих сотрудников Coke, которые описали похожие проблемы.

В апреле 1999 г. г-жа Ингрэм и трое других истцов подали иск, утверждая, что Coke систематически дискриминировала чернокожих сотрудников в вопросах заработной платы, служебной аттестации, продвижения по службе и увольнения. Coke оспорила обвинения, но когда в начале 2000 года к власти пришел новый исполнительный директор Дуглас Дафт, он обязался урегулировать иск.

Coke согласилась заплатить 192,5 миллиона долларов. Часть денег пошла более чем 2000 нынешним и бывшим чернокожим сотрудникам, а также в фонды премий, оплаты труда и обучения. Компания заявила, что внесет существенные изменения в свои кадровые процессы и будет находиться под надзором внешнего комитета экспертов по гражданским правам в течение четырех лет.

Кока-кола назначила директора по вопросам справедливости на рабочем месте и обратилась к г-ну Бухерати, белому руководителю, руководившему HR в глобальном маркетинге компании.

«В дни после судебного процесса белые мужчины ходили по яичной скорлупе», — сказал он. «Белые парни приходили ко мне и говорили:« Это обо всех, кроме меня ». Я сказал: «Нет, это не так. Мы здесь не для того, чтобы аннулировать вас, ваш вклад или вашу возможность продвигаться. Мы здесь просто для того, чтобы подтвердить всех, и не все были проверены на работе». «

Он подчеркнул менеджерам, что работа над разнообразием должна улучшить меритократию в Coke, а не ослабить ее.Г-н Бучерати, который стал директором по вопросам разнообразия в 2004 году и занимал эту должность до 2015 года, сказал, что сказал менеджерам по найму: «Лучший человек получает работу каждый раз. Полная остановка».

Компания начала применять анализ данных при принятии решений о приеме на работу, включая компенсацию, оценку эффективности, продвижение по службе и увольнения. Статистические модели вызвали тревогу — например, расхождения в рекомендациях по бонусам или продвижению. Г-н Бухерати сказал, что он и его команда рассмотрели эти рекомендации, подразделение за подразделением, и опросили руководителей.

Работа целевой группы должна была закончиться в 2005 году. К тому времени новый генеральный директор, ветеран компании Э. Невилл Исделл, вышел на пенсию и возглавил Coke. Он родился в Ирландии и вырос в Замбии. В 1960-х годах он баллотировался в студенческое самоуправление Университета Кейптауна в Южной Африке, выступая против апартеида.

Спустя несколько месяцев своего пребывания на посту генерального директора г-н Исделл обратился в суд с просьбой продлить надзор за целевой группой на год.

«Мы подчинились, но не взяли на себя обязательств», — сказал г-нИсделл сказал в интервью. Он сказал, что решил запросить продление после того, как услышал, как сотрудники с облегчением говорят о том, что его освободили от целевой группы. «Когда я спрашивал некоторых людей:« Как вы думаете, мы изменились? », Вы получали каменное молчание», — сказал он.

По его словам, некоторые в компании рассматривали рабочую группу как обузу, не более чем занятие по установке галочки. «На мой взгляд, мы должны были поставить компанию в такое положение, при котором с компанией Coca-Cola такого больше никогда не случится», — сказал он.

Под руководством рабочей группы Coke начала требовать, чтобы в списки кандидатов на открытые вакансии входила по крайней мере одна женщина или меньшинство.Заработная плата руководителей была связана с увеличением разнообразия среди наемных работников. Coke активизировала набор внешних сотрудников и начала программу наставничества для руководителей, в которой особое внимание уделялось удержанию и продвижению чернокожих сотрудников. Каждое повышение по службе, повышение заработной платы и увольнение анализировались на предмет справедливости.

Когда Coke решила уволить 1000 наемных сотрудников в ходе реструктуризации 2003 года, внутренний анализ показал, что это непропорционально коснется черных сотрудников. При более внимательном рассмотрении выяснилось, что субъективная часть формулы, используемой для определения кандидатов на увольнение, имеет предвзятость.- сказал Бухерати. Coke улучшил процесс, и руководители согласились на меньшее количество увольнений, сохранив рабочие места для сотрудников всех рас, хотя это изменение означало, что Coke не достигла некоторых финансовых показателей в том году, сказал он.

Согласно ежегодным опросам, восприятие сотрудниками компании Coke справедливости с каждым годом увеличивается. К 2007 году Coke заняла 4-е место в списке 50 лучших компаний по разнообразию, составленному журналом Diversity Inc.

По словам Дона Кнаусса, который руководил бизнесом в Северной Америке под руководством г-на Кока, ключ к созданию поддержки внутри Coke заключался в том, чтобы сформулировать инициативы по разнообразию как бизнес-императив.Исделл и был одним из руководителей, ответственных за выполнение рекомендаций целевой группы.

По его словам, компания вела «королевскую битву» с PepsiCo и компанией, которая тогда называлась Cadbury Schweppes, и уступала им долю рынка в некоторых категориях. Г-н Кнаусс сказал, что он и другие распространяли идею о том, что лидеры Coke выглядят так, как будто ее потребители, «необходимо сделать для победы, и вы все хотите победить, не так ли?»

Другая цель

В 2007 году Мухтар Кент, недавно назначенный президент компании и наследник г-на А.Исделл выступила с инициативой по ускорению глобального набора и продвижения женщин в компании. В конечном итоге он будет направлен на увеличение доли женщин в руководящих рядах Coke и на всех других уровнях компании до 50% к 2020 году.

Г-н Кент сказал, что он создал программу, потому что он понял, что женщины принимают около 70% решений о покупке продуктов Coke, но в 2008 году они занимали только 23% руководящих должностей компании.

По словам нескольких бывших руководителей, акцент в работе компании по диверсификации сразу же сместился в сторону гендера.Менеджеры отдавали предпочтение женщинам при приеме на работу и продвижении по службе.

Г-н Кент создал совет женского лидерства, который начал формировать ряд женщин, которые поднимались по карьерной лестнице в Coke. Она объединила женщин-руководителей с наставниками, отслеживала женщин, которые были «готовы» к продвижению по службе, и активно набирала на работу женщин высшего звена извне компании. Женская инициатива станет одним из знаковых проектов г-на Кента на посту генерального директора и председателя. Он был генеральным директором с 2008 по 2017 год и председателем с 2009 по 2019 год.

После 2011 года Coke раскрыла подробные данные о прогрессе в области гендерного разнообразия, но перестала раскрывать данные о разнообразии по расам. Вместо этого в его годовых отчетах указывается общий процент «мультикультурных» сотрудников, которых он определяет как всех, кроме белых и неиспаноязычных. Эти цифры показали, что расовое разнообразие в Coke улучшается.

(ДОПОЛНИТЕЛЬНО) Dow Jones Newswires

12-16-20 1245ET

НЕДВИЖИМОСТЬ — НАША СТИХИЯ