Как стать финансовым директором: Как стать финансовым директором солидной компании

Содержание

Как стать финансовым директором солидной компании

Кто он

Для начала отметим, что в большинстве случаев финансовый директор – это действительно ОН, то есть мужчина: 64,5% опрошенных нами финансовых директоров – мужчины и только 35,5% женщины (табл. 1). Причем если в возрастных категориях 40–45 лет и старше мужчин и женщин поровну, то в возрасте до 40 лет мужчины явно преобладают. По словам представителей рекрутин-говых агентств, в последние годы работодатели действительно предпочитают брать на должность финансовых директоров крупных или динамично развивающихся компаний (а именно в таких работают участники нашего опроса) мужчин, поскольку считают, что они более решительны и амбициозны, а потому им по плечу задачи по выходу на публичные рынки, поглощению компаний или продаже бизнеса. Так, по словам Ирины Гридневой, руководителя финансового отдела ООО «Плива Рус», на большинство вакансий, которые она рассматривала в процессе поиска работы, требовались именно мужчины в возрасте до 35 лет, желательно без бухгалтерского опыта.

Вместе с тем нельзя говорить о том, что это общее правило. Так, именно финансовый директор-женщина Светлана Ардентова проводила IPO «Вимм-Билль-Данна» на Нью-Йорской фондовой бирже, Татьяна Каримова вывела компанию «Воды Боржоми» на качественно новый уровень, после чего заняла позицию генерального директора этой фирмы, а Елена Шматова помогла преодолеть нелегкие времена налогового прессинга «ВымпелКому». И таких примеров немало. В международных корпорациях отбор кандидатов по половому признаку считается вообще не политкорректным, возможно поэтому их финансовые службы часто возглавляют дамы – более 60% опрошенных нами финансовых директоров-женщин работают в западных компаниях. В целом можно говорить о том, что тенденция, когда успешными финансовыми директорами становились главным образом мужчины, постепенно уходит в прошлое.

Личное мнение

Елена Мякотникова, финансовый директор ЗАО «Соник Дуо» («Мегафон-Москва»)
Руководители направлений – это вторые люди в компании, тогда как гендиректор – первый. Так вот, мне кажется, женщине намного проще быть вторым человеком, чем мужчине, причем во многих отношениях – и в плане самопозиционирования, и в плане взаимопонимания с генеральным директором. Многие женщины прекрасно справляются с первой ролью, но в моем понимании женщина все-таки второй человек, в хорошем смысле слова – вторая половина.Есть и еще один аспект. Большинство коллег – руководителей других линейных подразделений – мужчины. Если мужчины, решая вопросы между собой, могут быть довольно категоричны, то в присутствии женщины они вынуждены находить какие-то компромиссы. Женщина, как правило, проявляет больше терпения и выдержки. Ну и, конечно, женская интуиция помогает.

Таблица 1. Портрет финансового директора

Какое образование выбрать

Вопрос образования в нашей стране долгие годы не имел принципиального значения, главное было иметь «корочку», а уже в процессе работы человек мог определиться, что ему ближе. Так получилось, что большинство финансовых директоров, достигших успеха в своей профессии, изначально «технари» (51,6% – табл. 2 на с. 110), причем выпускники таких нефинансовых вузов, как МАИ, МФТИ, МИСИ. Конечно же, умение считать для финансового директора важно, но техническое образование, по мнению опрошенных, позволяет еще развить системное и логическое мышление, что очень важно для финансового руководителя.

Среди экономических вузов, в которых будущие финансовые директора получали как первое, так и второе высшее образование, наиболее популярны Государственный университет управления и МГИМО (экономический факультет).

Мода на МВА возникла в нашей стране не так давно, и хотя среди рекрутинговых агентств и работодателей распространено мнение, что наличие степени МВА почти не влияет на востребованность финансового директора и уровень его зарплаты, все же 22,6% финансистов решили получить МВА в России либо на Западе. А многие из тех, кто пока не сделал этого, отмечали, что не исключают такой возможности в будущем.

Личный опыт

Николай Кудряевцев, финансовый директор компании «МИР»
Я очень жалею, что не получил западное бизнес-образование. Когда я окончил ВЗФЭИ, в стране как раз был кризис, и уехать учиться было бы очень своевременно. Многие тогда так и делали, но у меня, к сожалению, не сложилось. Сегодня на пару лет уехать учиться, а значит прекратить работу, – уже сложно: можно вернуться и оказаться совсем не «в теме». А заочное образование не даст нужного эффекта: я считаю, что даже один год полноценного дневного образования заменяет два-три года заочного. Еще есть время, буду думать.

Михаил Хабаров, генеральный директор УК «Альфа-Капитал»
Учеба в западной бизнес-школе (М. Хабаров получил диплом МВА в Pepperdine University, США. – Примеч. редакции) позволяет освоить правильный бизнес-подход. Получая любую задачу, ты моментально сегментируешь ее на подзадачи: знаешь, с какого блока нужно начать, какой должен быть результат и как перейти к следующему блоку. Не важно, в какой отрасли придется работать, ты очень быстро можешь включиться в процесс.Второй плюс, конечно же, уровень тех людей, которые преподают на курсе МВА. Это не те, кто теоретически знает, как строятся мировые бренды, а те, кто реально их строил. И они рассказывают, как это делали. Такие бизнес-кейсы дают очень много, ты наполняешься позитивной энергетикой этих людей.

Таблица 2. Образование финансового директора

С какой должности начинать

Этот вопрос, пожалуй, наиболее волнует тех, кто только мечтает стать финансовым директором: какая должность – экономиста, бухгалтера, а может быть, аудитора – станет верным первым шагом, который позволит затем быстро продвинуться по карьерной лестнице. К сожалению, и здесь готовых рецептов нет. Более того, как показывает наш опрос, большинство успешных финансовых директоров (29%) вообще начинали свою карьеру на нефинансовых позициях (табл. 3). Впрочем, отчасти это объяснялось тем, что начало профессиональной деятельности многих пришлось на смутные 90-е, а то и более ранние годы, когда должности финансового директора во многих компаниях попросту не было. Надо отметить, что из далеких от финансов позиций в финансовые директора пришли главным образом мужчины, которые, видимо, в большей степени склонны к авантюрным поступкам. Одни, как Николай Переверзев, начинали в НИИ, другие, как Руслан Гареев, работали менеджерами по продажам.

Таблица 3. Старт карьеры финансового директора

Личный опыт

Николай Переверзев, директор по экономике и финансам ОАО «Сибур-Нефтехим»
В НИИ при Минобороны меня ждала заранее распланированная карьера – кандидат технических наук, потом (если хватит знаний и трудолюбия) – доктор, а в бизнесе все было для меня некой «тер-ра инкогнито». Было интересно посмотреть, чего я смогу добиться. Кроме того, имидж военной науки в то время сильно пошатнулся.

Руслан Гареев, руководитель салонов связи «Эльдорадо»
В течение первого года, будучи менеджером по работе с клиентами компании «Энерджайзер», я пытался помогать всевозможным подразделениям и заодно изучал, как они работают. Так получилось, что больше всего я помогал финансовому контролеру внедрять новую учетную программу SCALA, после чего выгружал из нее статистические данные для подготовки различных отчетов. Через год он взял меня к себе в ассистенты. А примерно через пять месяцев меня назначили исполняющим обязанности финансового контролера.

На втором месте – финансовые директора, которые сначала были экономистами либо финансовыми менеджерами (25,8%). Это выпускники экономических вузов, у многих из которых в дипломе была написана загадочная специальность «инженер-экономист», и они честно стали работать по специальности. Причем часто приходили на работу буквально «с улицы», а дальше все уже зависело от их профессиональных способностей, ну и от удачи, конечно.

Личный опыт

Дмитрий Анисимов, главный финансовый директор ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты питания»
Однажды я занимался на кафедре бухучета и статистики (экономический факультет МГИМО. – Примеч. редакции) и, глядя на финансовые отчеты зарубежных компаний, подумал: а что если набраться наглости и написать нескольким компаниям письма с просьбой о стажировке. Для начала проанализировал, какие направления бизнеса могут со временем развиваться в России, оценил масштабы компаний и их потенциальную заинтересованность в российском рынке. В результате я отобрал несколько компаний, отправил письма и неожиданно для себя получил шесть ответов. В пяти из них было написано, что у такой-то компании пока нет бизнеса в России, он только планируется. Шестое письмо было от компании British Petroleum, которая приглашала меня на стажировку. Так я оказался в их лондонском офисе и два месяца стажировался в финансовом департаменте, после чего меня пригласили в московское представительство В Р.

На третьем по популярности месте стартовая позиция аудитора или консультанта (19,4%). Причем успешные финансовые директора, как правило, начинали работать в известных консалтинговых и аудиторских компаниях, часто в «большой четверке».

Этот опыт позволил будущим финансовым директорам ориентироваться в различных отраслях бизнеса и выработать алгоритмы принятия решений в самых сложных ситуациях.

Личный опыт

Александра Горбонос, финансовый директор компании Publicis Group Media
Работа в крупной аудиторской компании – это своего рода школа выживания: жесткий график работы способствует тренировке работоспособности, стрессоустойчивости. Необходимость одновременно решать множество задач, а иногда параллельно вести несколько проектов позволяет получить богатый опыт, в том числе в различных индустриях. Плюс постоянная работа с людьми: нужно найти взаимопонимание с клиентом, который иногда может не воспринимать тебя, правильно выстраивать взаимоотношения с коллегами (состав аудиторских команд постоянно меняется, и нужно научиться быть эффективным в любой команде). Ну и, конечно, развитая система тренингов, наставничества и повышения квалификации также способствует профессиональному росту.

Четвертое место делят работа в бухгалтерии и в банке (12,9%). Нельзя не отметить, что если из бухгалтерии в финансовые директора пришли в подавляющем большинстве женщины (сначала дослужившиеся до должности главного бухгалтера), то финансовые директора – «банкиры» – мужчины в возрасте до 40 лет. По словам Михаила Хабарова, генерального директора УК «Альфа-Капитал», который в начале карьеры был менеджером в «Инкомбанке», в середине 90-х было очень престижно работать в банках – «это был некий входной билет в иной мир». В дальнейшем знание банковской специфики помогало финансовым директорам строить взаимоотношения с банками, уже находясь «по другую сторону баррикад», Что касается работы главбуха, то до сих пор в профессиональном сообществе нет единого мнения о том, насколько этот опыт полезен для финансового директора: одни считают, что доскональное знание бухучета и умение составлять баланс безусловно полезно, другие – что этот опыт мешает финансовому директору мыслить стратегически. Очевидно, как часто бывает в подобных спорах, истина находится посередине.

Личный опыт

Людмила Смирнова, директор по корпоративным финансам ИД Hachette Filipacchi Shkulev и «ИнтерМедиаГруп»
Когда я ищу людей на какие-то серьезные позиции – своих заместителей или функциональных директоров в журнальную или газетную часть, я всегда прошу отдел кадров обращать внимание на то, чтобы у кандидатов был бухгалтерский опыт, но после этого человек имел бы опыт работы в финансовой сфере. Я, возможно, соглашусь с точкой зрения, что главные бухгалтеры мыслят в определенной проекции, потому что если их спросить, кто является пользователем их труда, то 90% ответят, что это налоговый инспектор. Поэтому, когда я провожу интервью с кандидатами на бухгалтерские позиции, один из моих самых любимых вопросов – «Для кого вы работаете?» Если человек отвечает, что работает для компании, для ее акционеров, это уже, так скажем, 50% успеха, но таких людей я встречаю довольно редко. Вместе с тем мне не очень нравится, что сейчас выросло поколение финансистов, которые не понимают принципов бухгалтерского учета. Люди мыслят какими-то категориями в отчетности, будь то доходы от реализации или себестоимость, но не знают, как они формируются именно по плану счетов. Поэтому для меня оптимальным является тот вариант, когда человек прошел солидную школу бухгалтерского учета, а потом стал заниматься корпоративными финансами.

Кем можно стать в будущем

Большинство финансовых директоров (51,6%) логичным продолжением своей карьеры видят должность генерального директора (табл. 4). Более того, за время, пока существует наш журнал, более половины из опрошенных уже смогли осуществить свою мечту и стать генеральными директорами (35,5% всех финансовых директоров). Почти 90% из них – это мужчины в возрасте до 40 лет.

Таблица 4. Перспективы карьеры финансового директора

Личное мнение

Сергей Овчаренко, финансовый и административный директор по России и странам СНГ компании «Моторола»
Думаю, если финансовый директор хорошо разбирается в бизнесе и четко понимает его механизмы, то он способен управлять компанией и добиваться высоких финансовых результатов. А финансовый результат – это главный показатель, по которому компанию оценивают не только акционеры, но и внешние инвесторы и рынок в целом.

Второй по популярности ответ на наш традиционный вопрос – «Кем вы видите себя через пять лет» – финансовый руководитель крупной компании (35,48%). Как правило, фигурировали названия компаний, в которых наши респонденты уже работают финансовыми директорами, что можно объяснить отчасти и лояльностью по отношению к своим работодателям. Вместе с тем опрошенные нами финансовые директора работают преимущественно в ведущих компаниях, задачи которых постоянно меняются, а значит у финансового руководителя всегда есть возможности для профессионального роста.

Личное мнение

Елена Шматова, главный финансовый директор ОАО «ВымпелКом»
Мне еще есть куда расти вместе с компанией. Одно дело – достичь определенного уровня внутри России, и совсем другое – выйти на рынки других стран. Развитие за пределами страны – большой вызов. В этом направлении и компании, и мне есть к чему стремиться.

Собственниками бизнеса хотят стать только 3,2% опрошенных, что вполне понятно – зная обо всех подводных камнях финансового управления компанией, немногие готовы взять на себя риск владеть бизнесом. Как сказал в беседе со мной финансовый руководитель одной крупной компании, в самых кризисных ситуациях его греет мысль, что он наемный работник и в любую минуту может поменять работу.

Среди нестандартных вариантов продолжения карьеры финансового директора можно отметить работу в госорганах либо в Государственной думе. Так, Елена Мякотникова, финансовый директор ЗАО «Соник Дуо», в долгосрочной перспективе рассматривает вариант ухода из бизнеса в государственную сферу: «Когда я работала в консалтинге, то меня приглашали в качестве специалиста тогда еще «большой шестерки» для участия в разработке поправок в законодательство. Это ни с чем не сравнимое ощущение, когда понимаешь, что от твоих действий стало чуть-чуть лучше не только одной компании, но и целой отрасли и огромному количеству жителей России. Возможно, это несколько пафосно звучит, но у меня очень много сил и энергии, и мне кажется, что я смогу что-то изменить в этой стране».

Итак, на первый взгляд, успешным финансовым директором стать совсем несложно. Но, к сожалению, у нас нет статистики, сколько специалистов, имеющих аналогичные образование и стартовые условия, так и не смогли стать финансовыми руководителями солидных компаний. Кроме того, ситуация на рынке труда постепенно меняется — если опрошенные нами финансовые директора приходили в бизнес в период зарождения профессии, то сейчас у работодателей уже сформировались вполне конкретные требования к претендентам на эту должность1. Поэтому начинающим специалистам можно дать совет из известного кинофильма — «Видеть цель и верить в себя». И тогда вы обязательно станете героем рубрики «Профессионал» в следующей пятилетке нашего журнала!

Источник: «Институт проблем предпринимательства»

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Финансовый директор (CFO, англ. — Chief Financial Officer) — один из высших управленцев компании, ответственный за управление финансовыми потоками бизнеса, за финансовое планирование и отчётность. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Синонимы: финансовый менеджер (англ. — financial manager), менеджер по финансам. Финансовый директор определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. В типичной схеме управления компанией занимает пост вице-президента по финансам и подотчётен президенту компании или генеральному директору. Знает все о денежных потоках в организации и умеет распределить их с максимальной пользой.

Читайте также:

Особенности профессии

Финансовый директор — ключевая фигура в любой отрасли бизнеса. Любое предприятие имеет в своем распоряжении финансовые ресурсы, которыми нужно управлять. Им принимаются решения о размещении средств, получении кредитов, планировании бюджета (не путать с бухгалтером, который лишь следит за движением средств и отчитывается о них перед государственными органами). затраты.

Очень часто в литературе наименования должностей «финансовый директор», «финансовый менеджер» и «финансовый управляющий» употребляются как синонимы. Объясняется это тем, что пока на законодательном уровне не проведена регламентация трудовых функций специалистов в области финансов. О четком распределении функций между финансовыми работниками можно говорить в отношении иностранных компаний или зарубежных представительств. Так, например, в иностранных компаниях принято, что руководство всей финансовой работой осуществляет вице-президент по финансам (финансовый директор), которому подчиняются начальник финансового отдела и главный бухгалтер. Последние, в свою очередь, осуществляют руководство финансовыми менеджерами, экономистами, бухгалтерами, аналитиками и другими специалистами.

На российских промышленных, торговых и иных предприятиях четкого понимания структуры финансового менеджмента пока нет. Поэтому на небольшом предприятии работник, отвечающий за финансовую работу, произвольно (как правило, по решению директора предприятия) называется или финансовый директор, или финансовый менеджер. Наиболее четкая регламентация функций финансовых менеджеров принята в банковских и кредитных учреждениях, брокерских фирмах и трастовых компаниях.

Плюсы и минусы профессии

К плюсам профессии можно отнести ее престижность, респектабельность, высокую оплату труда. Но высочайшему уровню ответственности могут соответствовать только люди с железными нервами. От действий финансового директора во многом зависит положение компании на рынке. Приходится одновременно работать с ценными бумагами, составлять бюджет, оценивать денежные потоки, инвестиционную привлекательность предприятия, изучать ситуацию на рынке, маневры конкурентов, возможности собственной компании.

Читайте также:

Место работы

Промышленные предприятия и торговые фирмы, банки, инвестиционные, трастовые и страховые компании, государственные и коммерческие организации разного уровня, брокерские фирмы, биржи.

Важные качества

Умение анализировать большой объем информации, умение трезво оценивать ситуацию, умение принимать решения, хорошая память, высокая концентрация внимания, терпение, коммуникабельность, умение убеждать людей в своей правоте.

Дополнительные требования: Финансовый директор должен знать финансовый менеджмент, законодательство, экономику, внутренний и международный рынок ценных бумаг, финансовый и экономический анализ. Необходимо также разбираться в бухгалтерской, статистической отчетности предприятия, финансовой информации, публикуемой в печати (в т.ч. и зарубежной), анализировать финансовые результаты деятельности предприятия. Финансовый менеджер — образованный и талантливый человек во многих отношениях.

Читайте также:

Обучение на финансового директора

Читайте также:

Оплата труда

Оплата труда финансовых директоров прямо пропорциональна их ответственности и опыту работы. Соискатели должны демонстрировать отличные знания в области финансового менеджмента, иметь навыки стратегического управления. На максимальный доход вправе рассчитывать соискатели с опытом работы более 5 лет на должности финансового директора холдинга, крупного предприятия или компании с филиальной сетью. Работодатели нередко выдвигают требования, касающиеся наличия у кандидатов сертификатов ACCA, CFA, CPA или степени МВА. Конкурентными преимуществами при трудоустройстве обладают претенденты, свободно владеющие английским языком и имеющие отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами.

Ступеньки карьеры и перспективы

Претендовать на пост финансового директора могут выпускники факультетов экономики и финансов, имеющие стаж работы в качестве главного бухгалтера или опыт руководства финансовой службой более 2 лет. Основные требования вакансий касаются высокой компетентности кандидатов в вопросах бухгалтерского и налогового учета, в сфере планирования, бюджетирования и анализа хозяйственно-финансовой деятельности.

Портрет финансового директора

Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности финансового директора — специалисты в возрасте от 30 до 40 лет (49%). Женщин и мужчин среди кандидатов на этот пост практически поровну: 46% против 54%. Все финансовые директора имеют высшее образование. Каждый третий свободно владеет английским языком.

Читайте также:

Как стать финансовым директором | Образование в Поволжье

Удобнее всего стать финансовым директором, уже будучи бухгалтером, желательно главным. Для бухгалтера стать финансовым директором означает скорее продвижение по службе, нежели смену профессии.

Финдиректора большинства компаний работают в свободном графике и имеют высокий уровень компенсации, не говоря о социальном пакете, в который могут быть включены медицинская страховка, оплата сотовой связи, служебная машина, а иногда и квартира.

Не так уж редко финансовый директор получает акции компании и становится, таким образом, совладельцем организации. Никакой главный бухгалтер, какой бы у него ни был стаж работы в фирме, не может на это рассчитывать.

Финансовый директор является публичной персоной. Он представляет фирму, общаясь с партнерами, оговаривая условия сделок, заключая контракты. Это существенно отличается от работы главного бухгалтера. Далеко не все бухгалтера мечтают стать финансовым директором, хотя зарплата финансового директора намного превышает оклад главного бухгалтера. В то же время, далеко не каждый главбух, даже опытный, может стать финдиректором.

Зарплата главбуха в Москве в среднем составляет 1800 долларов, финдиректора – 4500 долларов. Есть и такие финдиректора, ежемесячный заработок которых составляет не менее 10 000 долларов.

В небольших организациях главбух выполняет также функции финдиректора, управляя оптимизацией финансовых потоков, организацией управленческого учета.

В крупных фирмах существует должность финдиректора. Если же в крупной фирме функции финансового директора и главного бухгалтера объединены, назначаются заместители по всем важным направлениям.

Профессия финансового директора появилась в России в 90-е годы прошлого века. Руководство часто повышало бухгалтеров, переводя их на модную должность. Но изменение названия не приводило к изменению служебных обязанностей. Главбухи, получая статус финансового директора, оставались главбухами. Они решали лишь текущие экономические задачи: бухучет, изменения налогового законодательства, контакты с банкирами и налоговиками.

После кризиса 1998 года пришло понимание, что финдиректор не должен заниматься бухгалтерской текучкой. Он должен развивать стратегию, учитывая финансовые риски.

Во втором десятилетии XXI века спрос на финансовых директоров стал более осмысленным. Прошло время низких требований. Теперь от финдиректора требуется умение контролировать управление активами, планирование, а равно и исполнение бюджета, налоговое планирование, аудит, бухгалтерскую и управленческую отчетность, страхование, управление недвижимостью.

Итак, для того чтобы претендовать на должность финансового директора, недостаточно знать бухгалтерский учет. Соискатели без высшего экономического образования не обсуждаются.

Наиболее успешны те финдиректора, которые имеют два высших образования, экономическое и математическое. Если имеется диплом по специальности «финансовое управление», то это серьезно увеличивает шансы кандидата.

Помимо наличия двух дипломов, многие работодатели сейчас требуют у кандидата на должность финансового директора сертификат международной школы бизнеса MBA (Master of Business Administration), владения разговорным английским, а также практических знаний международных стандартов отчетности.

Бухгалтеру, мечтающему стать финансовым директором, придется возвращаться за парту. Необходимо также получить опыт управления бизнесом. Для этого поработать финансовым или налоговым консультантом.

Приобрести опыт финдиректора можно и в сравнительно небольшой фирме. Часто в такие организации принимают на работу человека по знакомству, либо опытного главбуха.

Но ответственность не зависит от размеров фирмы – даже в маленькой фирме управление финансами связано с большой ответственностью и даже рисками. Руководство нередко возлагает на финансового директора разработку схем сокрытия доходов. При условии, что такой сотрудник имеет право второй, а то и первой подписи, он несет административную и даже уголовную ответственность наравне с директором.

Устраиваясь на работу, будущему финдиректору следует поинтересоваться нынешним экономическим состоянием компании, ее планами на будущее. Знание кодексов – Налогового, Гражданского, Арбитражного – лучший инструмент для оптимизации в рамках закона. Если возникнет необходимость в консультации с налоговиками или юристами, не стоит этого стесняться.

Финансовому директору нельзя бояться трудностей. Профессиональная карьера финдиректора прямо пропорциональна уровню задач, которые перед ним ставит руководство. Профессионально финдиректор растет вместе с компанией.

Как стать финансовым директором с нуля?

Как стать финансовым директором

Контрольный список финансового директора

Быть директором хочу, пусть меня научат! С таким лозунгом молодые абитуриенты штурмуют главные финансовые ВУЗы страны. И они правы: не смотря на то, что в отличие от бухгалтеров, финансовые директоры больше думают о завтрашнем дне фирмы, такому «думанью» тоже надо учиться. Ведь в круг обязанностей финансового директора входит как составление бизнес-планов, «прогнозного» баланса, так и текущий контроль доходов и расходов, оперативный управленческий учет и отчетность по МСФО или USGAAP. Поэтому без соответствующего базового образования будущему финансисту не обойтись.

Зато, закончив престижный ВУЗ по престижной специальности, вы смело можете начать набираться опыта на позициях помощника или ассистента финансового директора, чтобы через 2-3 года попытать счастья в крупных корпорациях, холдингах, банках и инвестиционных фирмах уже на более «серьезной основе».

Ведь именно эти организации нуждаются в образованных и опытных финансовых директорах, так что «овчинка выделки стоит».

Какими качествами должен обладать финансист? Прежде всего, быстротой реагирования и «незашоренным» мышлением. Анализ деятельности конкурентов, быстрое реагирование на малейшие изменения рынка, оперативное распределение текущих и будущих финансов, и многое другое требуют от специалиста дара предвидения, гибкого и быстрого ума. И, что не маловажно, «мужских» качеств. Именно мужчины легче справляются с «агрессивными» задачами, например такими, как выход на публичные рынки и поглощение компаний. Это мнение большинства HR-ов, и, предупреждаем сразу: женщинам придется серьезно побороться за желанную вакансию, проявить «бойцовские» качества.

Где фирмы ищут специалистов? Как правило, финансового директора руководство предпочитает «вырастить» либо самостоятельно, либо переманить у конкурента. И в том, и в другом случае важно одно: специалист должен в полной мере обладать интуицией в отношении финансов. Так что, совет юному карьеристу-финансисту прост: если вы наделены врожденным финансовым чутьем, позаботьтесь получить соответствующее высшее профильное образование, изучите досконально рынок, наберитесь опыта, и тогда ваши финансы всегда будут «на должном уровне», поскольку ежемесячный доход профессионального финансиста редко опускается ниже планки в 2500$, а самые «крутые» получают на руки до 7000$.

Matisserus спросил в Работа, Карьера

Как стать финансовым менеджером

Хочу стать финансовым менеджером.
Для чего, спросите Вы? — это профессия востребована в заграницей, да и в России тоже.

Обязательно получать второе высшее или можно выучится на специальных курсах?

Несомненно, нужно высшее образование, диплом об окончании факультета, связанного с экономикой и менеджментом какого-то престижного учебного заведения. И курсы нужны, например, сертификат о знании международных стандартов , таких как IFRS, ACCA. И второе высшее образование будет хорошим подспорьем, обязательно с упором на финансово-административные и коммерческие стороны. Некоторые проходят MBA-программу.

Думаю, что высшее профильное образование не помешает. Правда, если Вы уже имеете какую-либо договорённость о том, где будете этим самым менеджером работать, то, возможно, Ваш будущий работодатель вполне удовлетвориться теми курсами, на которые он Вам укажет. Но так как за жизнь работать придётся наверняка не на одном месте, то полноценное образование всё-таки будет предпочтительней.

Финансовый менеджмент – это управление финансовыми потоками компании или управление деятельностью предприятия финансовыми методами.

Как стать финансовым директором?

Финансовый менеджер – это серьезная профессия, которой нельзя овладеть сразу же после получения высшего образования. Базовая подготовка данной специализации – это финансовые специальности. После этого необходимо набирать практический опыт, работая в подразделениях компании.

Оно вам надо? Я фин. директор в одной компании 🙂 Не самое интересное занятие 🙂

Спасибо, lisss, благодаря Вашему посту я откажусь от этой идеи 🙂

lisss, А кем бы Вы сейчас хотели быть? Что бы изменили? Мне очень важно Ваше мнение.

Отвечать на вопросы могут только зарегистрированные пользователи. Для участия в проекте пройдите быструю регистрацию на сайте.

Смотреть похожие вопросы

QQ.BY — вопросы и ответы в Беларуси

В погоне за успехом: как молодому финансисту «вырасти» до должности CFO?

2015-07-14

Финансовый директор, CFO (расшифровка: Chief Financial Officer — главный финансовый администратор/директор или вице-президент компании по финансам), глава финансового департамента, заместитель генерального директора по финансовым вопросам… Уже очень много сказано и о престижности этой должности, и о востребованности ее на рынке труда, и о высоком уровне вознаграждения. В данной статье мы сосредоточимся исключительно на том, какие шаги необходимо предпринять молодому финансовому специалисту, чтобы реализовать свою главную цель — стать успешным финансовым директором.

Навыки современного финансового директора (CFO)

Последние годы профессиональные навыки финансового директора приобретают все большую направленность на выполнение не операционных, а стратегических функций. Из-за активного внедрения информационных технологий во все сферы бизнеса перечень необходимых умений продолжает трансформироваться и пополняться новыми пунктами. Изначально функции финдира сводились к ведению отчетности, управлению платежами и т.д. Но сейчас они вышли на следующий уровень — планирование, прогнозирование, управление бизнес-процессами.

Построение успешной карьеры главы финансовой дирекции невозможно без нацеленности на успех и стратегического мышления. Ключевое значение приобретают управленческие компетенции финансового директора, ведь в первую очередь ему необходимо организовать слаженную работу специалистов всех подразделений компании. Для этого финдиру пригодятся умение эффективно вести диалоги и устанавливать бизнес-контакты. Среди других компетенций, значимость которых на рынке труда в ближайшие годы будет только повышаться, кадровые агентства выделяют:

Финансовые:

организация системы риск-менеджмента
владение методами оценки и управления стоимостью компании
знание МСФО

Управленческие:

умение формировать команду и в ней работать
стратегическое мышление
умение находить пути развития компании

Для работодателей ценны специалисты с широким набором компетенций для реализации глобальных задач компании, таких как формирование финансовой политики, постановка системы бюджетирования и учета на предприятии. По данным рекрутерских агентств, именно в таких специалистах чувствуется недостаток.

Качества финансового директора

Личные качества финансового директора в значительной степени определяют, насколько успешно он будет справляться со своими обязанностями в компании. В то время, как необходимые компетенции можно развить, а современным методикам работы обучиться, преодоление психологических барьеров — задачка не из простых. Человеку с консервативными взглядами будет сложно достигнуть успеха на должности CFO. Такой специалист не сможет обеспечить развитие бизнеса, даже если будет обладать всеми необходимыми знаниями и навыками для управления финансами предприятия.

Какими качествами должен обладать финансовый директор? Это профессионал, который мыслит масштабно, имеет прогрессивные взгляды, обладает смелостью и инициативностью. Финдир на предприятии должен быть инициатором нововведений, своеобразным двигателем прогресса. Крайне важно, чтобы этот человек мог аргументированно отстаивать свою точку зрения перед коллегами и не пасовал под натиском руководства.

Каждая компания уникальна, поэтому в поисках подходящего финансового директора работодатели уделяют все больше внимания личным качествам, а не каким-то особым профессиональным умениям. По версии популярного зарубежного сервиса поиска работы Ladders, так в глазах работодателей выглядит идеальный кандидат на эту должность:

Прирожденный лидер
Обладает развитыми аналитическими способностями
Хладнокровный
Коммуникабельный
Дисциплинированный
Уверенный
Сохраняет профессионализм при любых обстоятельствах
Продвинутый (разбирается в современных технологиях)
Любознательный
Командный игрок

Чтобы вырасти до должности CFO, молодому финансисту важно определить свои слабые стороны и попытаться их компенсировать. Формирование компетенций, совершенствование знаний, получение новых навыков — это ступени, которые придется преодолевать для подъема по карьерной лестнице.

Карьерный рост финансиста: где может работать успешный финансист?

Ни один ВУЗ сегодня не выпускает финансовых директоров. Высшего образования строго для этой должности еще не существует. Но у 90% представителей этой профессии имеется высшее экономическое образование + дипломы, подтверждающие успешное окончание курсов по финансовому менеджменту, внутреннему аудиту, управленческому учету и другим направлениям.

Аудитор, менеджер/ассистент по финансовому планированию, финансовый аналитик, экономист, бухгалтер — эти должности отлично подойдут для начала карьеры финансового директора.

Согласно статистическим исследованиям, большинство людей, занимающих должность CFO — это внешние аудиторы и финансовые аналитики с опытом работы в консалтинговых компаниях не менее 5-ти лет.

Бухгалтерам немного сложнее пробиться к этой позиции. Они, как правило, задерживаются на несколько лет в должности специалиста по налогообложению, а потом еще набираются опыта в должности финансового контролера. Конечно, при большом стремлении можно ускорить этот процесс и «добежать» до позиции финансового директора, пройдя, узкоспециализированные курсы повышения квалификации по таким направлениям, как финансовый менеджмент и анализ, управленческий учет и бюджетирование, внутренний аудит, риск-менеджмент, управление проектами и т.д.

Как стать финансовым директором с нуля: cтажировка и практика

Принимая во внимание серьезную конкуренцию на рынке труда и особую «любовь» работодателей к специалистам с опытом работы, сегодняшние студенты должны с максимальной ответственностью относиться к университетским производственным практикам. Причем практика должна быть не формальной, а реальной! Включив в резюме компании с подробным описанием своих обязанностей и приобретенных практических навыков, соискатель добавит ценности своему диплому о высшем образовании и, как минимум, вызовет заинтересованность в глазах работодателя.

Кроме того, сегодня широко распространена практика, когда компании берут студентов или выпускников экономических ВУЗов на стажировку. И если у них получается продемонстрировать высокий потенциал и зарекомендовать себя с хорошей стороны, кандидаты остаются работать на предприятии.

Должность CFO: знания, умения, навыки

Успешный финансовый директор в совершенстве владеет национальными стандартами бухгалтерского и финансового учета, а также международными стандартами финансовой отчетности (МСФО, GAAP). Именно СFO по результатам экономического анализа деятельности компании отвечает за разработку четкой финансовой стратегии и системы бюджетирования. Оценка инвестиционных проектов и целесообразности вложения средств — не менее важная точка в широком списке необходимых навыков. При большом разнообразии должностных обязанностей, большинство финансовых директоров также курируют управленческий учет и внутренний аудит, занимаются бизнес-планированием, а также выстраивают налоговую политику компании. Другими словами, финансовый директор должен быть настоящим «гуру» в 3 направлениях — бухгалтерском учете, экономике и управлении финансами.

В связи с непростой экономической ситуацией, ценность финдира возрастает в разы, если он владеет основами стратегического маркетинга, антикризисного управления и риск-менеджмента. Кроме того, СFO, как любой другой представитель корпоративной элиты, должен уметь разумно распоряжаться своим временем, умело делегировать полномочия, эффективно вести переговоры — как с внешними контрагентами, так и с внутренними. Для работы в международных компаниях необходимо в совершенстве владеть английским языком.

Генеральный директор прекрасно понимает, что финансового директора стоит подбирать, скорее, как вице-президента компании, чем как просто функционального руководителя одного из подразделений. Ведь в случае форс-мажорных ситуаций именно этот специалист должен быть готов занять кресло руководителя и взять на себя ответственность за принятие решений.

Повышение квалификации и обучение СFO

Претендент на должность СFO должен понимать прибыльность инвестиций в проекты, связанные с постоянным повышением своей квалификации и профессиональным ростом. Ему необходимо работать над собой и вкладывать в свое развитие путем выбора программ дополнительного образования в сфере финансов, максимально ориентированных на практику, на формирование конкретных навыков, которые пригодятся им на новой должности.

Весомым дополнением к высшему образованию станет наличие международного диплома — это всегда повышает ценность профессионалов в глазах работодателей. Высоко котируются и все чаще требуются в обязательном порядке квалификации ACCA или CIMA. Но стоит учитывать, что если речь идет о поиске кандидатов на столь солидную должность, наличие дипломов является необходимым, но далеко не достаточным: без опыта решений сложных задач в условиях неопределенности и багажа реальных управленческих навыков они не имеют ценности.

Как стать успешным финансовым директором: рецепт успеха от «Актив»!

Чтобы задать финансовым специалистам новую точку карьерного роста, помочь совершить «большой рывок» вперед, стать Профессионалами с большой буквы, мы предлагаем пройти повышение квалификации в дистанционном формате по таким программам:

Финансовый менеджмент и финансовый анализ
Управленческий учет с нуля
CIMA P1 «Управление эффективностью операций»
CIMA P2 «Управление эффективностью бизнеса»

Расширьте свои карьерные перспективы и пополните профессиональное портфолио четырьмя международными дипломами IPFM!

Пройдите обучение на курсе «IPFM: Профессиональный финансовый директор» , чтобы получить актуальные знания по МСФО, финансовому менеджменту (или управленческому учету), внутреннему аудиту и подтвердить знания престижными дипломами IPFM.

Курсы финансового директора онлайн

Зарегистрируйтесь и пройдите первые 3 урока курса бесплатно, чтобы оценить удобство такого формата обучения!

Также рекомендуем:

Вебинары для бухгалтеров: вся правда о семинарах в режиме онлайн!
Курсы: финансовый менеджер
Курсы бухучета
Чем рискует бухгалтер, который не повышает свою квалификацию?
Управленческий учет на базе МСФО: «головная боль» для компаний или способ оптимизации работы?

Поделиться страницей в соцсетях:

О компании Об обучении Наши проекты Мы в соцсетях

Добро пожаловать!

Куда хотите войти:

В систему дистанционного
обучения

Выбор профессии 8, 9, 10, 11 класс
- Всесторонний анализ личности и способностей ребёнка
- Точный выбор подходящей жизнеспособной профессии
- Подбор вуза или колледжа в России и за рубежом
- Письменное заключение
- Рекомендации по развитию
Индивидуально в присутствии родителей, по скайпу и очно. Одноразовая консультация, 2 часа. 18–70 лет
- Всесторонний анализ личности и способностей, вашей жизненной ситуации
- Точный выбор подходящей современной профессии
- Выбор вуза, курсов
- Письменное заключение
- Реалистичный план действий
Экзистенциальный подход. Индивидуально по скайпу и очно. Одноразовая консультация, 2 часа. Дети 6–12 лет
- Нейропсихологическое исследование ребёнка
- Выявление способностей
- Выбор школы и специализации класса
- Выбор кружков и секций
- Коррекция родительского поведения
- Письменное заключение
- Рекомендации по развитию ребёнка
Индивидуально по скайпу и очно. Одноразовая консультация, 2 часа.
Профессии Профессии
Тесты
Вузы
Блоги
Вход

Финансовый директор (CFO, англ. — Chief Financial Officer) — один из высших управленцев компании, ответственный за управление финансовыми потоками бизнеса, за финансовое планирование и отчётность. Профессия подходит тем, кого интересует математика и экономика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Особенности профессии

Финансовый директор — ключевая фигура в любой отрасли бизнеса. Любое предприятие имеет в своем распоряжении финансовые ресурсы, которыми нужно управлять. Деньги должны делать деньги, и именно эту задачу берет на себя финансовый менеджер. Им принимаются решения о размещении средств, получении кредитов, планировании бюджета (не путать с бухгалтером, который лишь следит за движением средств и отчитывается о них перед государственными органами). затраты.

Плюсы и минусы профессии

Место работы

Важные качества

Обучение на финансового директора

Курсы

Международная академия экспертизы и оценки (дистанционный, без отрыва от работы) На этом курсе вы можете получить профессию финансового директора дистанционно за 1-3 месяца. Диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца. Обучение в полностью дистанционном формате. Крупнейшее образовательное учреждение дополнительного проф. образования в России.

Зарплата на 10.01.2019

Россия 50000—150000 ₽ Москва 70000—180000 ₽

Ступеньки карьеры и перспективы

Портрет финансового директора

Рассказать в

Финансовый менеджер: кто он и как им стать?

$	67.08	-2.39
€	76. 91	-2.55

17 июня 2011, 17:05 Сергей Татынов Доцент кафедры менеджмента и логистики ИРБиС СГТУ

Один из главных детских вопросов «Кем быть?» со временем становится вопросом «Куда пойти учиться?»

Один из главных детских вопросов «Кем быть?» со временем становится вопросом «Куда пойти учиться?». Современным старшеклассникам открыты двери огромного числа образовательных учреждений: институтов, университетов, колледжей, лицеев. И очень часто, выбирая тот или иной вуз, определенную специальность, выпускник до конца не понимает, кем же он станет после окончания обучения и что за профессию он выбрал. О том, кто такие финансовые менеджеры и почему они наиболее востребованы современным рынком труда, нам рассказал доцент кафедры менеджмента и логистики ИРБиС СГТУ, к.э.н. Татынов Сергей Иванович.

– Само понятие «финансовый менеджмент» состоит из двух частей: «финансы» и «менеджмент», что главнее в этом названии? – Хотя этот профиль подготовки относится к менеджменту, сам курс финансового менеджмента стоит особняком. В любом другом менеджменте (производственном, стратегическом) ключевое слово будет – «менеджмент», в финансовом менеджменте ключевое слово – «финансовый». Это совершенно другая сфера деятельности, другие навыки, приемы и другое образование.

Финансовый менеджмент – это управление финансовыми потоками на предприятии, в более широком смысле это управление деятельностью предприятия финансовыми методами. Акцент, конечно, не на управлении, а на финансах. Вообще, финансовый менеджмент – это не самостоятельная наука, а прикладной курс, набор инструментов и методов, которые применяются именно для управления денежными потоками.

– К чему должен быть готов человек, решивший поступить учиться на финансовый менеджмент? – Сразу хочу уточнить, что финансовый менеджмент – это не специальность, а специализация, профиль подготовки направления «Менеджмент». Молодым людям, выбирающим для себя профессию, я сказал бы, что если менеджеров хороших у нас в стране мало, то финансовых менеджеров почти нет. Из моих знакомых студентов единицы стали хорошими финансовыми менеджерами. Но они действительно востребованы, у них прекрасный карьерный рост и, конечно, достойная оплата труда. Ведь молодежь при выборе будущей специальности привлекает больше всего именно зарплата. За хорошего финансового менеджера сегодня платят порядка 20000 $. Как-то в разговоре с одним весьма солидным владельцем бизнеса из Европы, президентом крупного холдинга, мы затронули тему оплаты труда финансовых менеджеров. Он сказал, что хорошему менеджеру платит не меньше, чем себе. Хороший менеджер европейского уровня стоит достаточно дорого, хотя он не является собственником бизнеса, он материально не менее успешен, чем его владельцы. Поэтому не нужно ставить в один ряд финансовых менеджеров и менеджеров магазинов, это понятия разного уровня. Менеджмент – это голова, знания, умения. Бизнес можно потерять, а знания и умения только вместе с головой. Финансовый менеджмент – это серьезная профессия, которой нельзя овладеть очень легко. Естественно, старт – это образование. Поэтому очень важна базовая подготовка людей, которые приходят учиться на финансовые специальности. От них требуется умение воспринимать массу разной информации в больших объемах, знать много терминологии, потому что это дисциплина, в которой пересказать другими словами ничего не получится. Человек за время учебы должен не просто осмыслить огромный объем новой информации, но и обязательно, после окончания вуза или параллельно, начать работать по специальности. И если есть какие-то сложные дисциплины, надо стремиться их постигнуть, а не избегать. – Есть ли какие-то способности или склонности, которые необходимы для того, чтобы стать успешным финансовым менеджером? – Если не говорить об особо одаренных людях, талантливых, которые есть в каждой профессии, то, чтобы стать успешным финансовым менеджером, нужен особый тип мышления, аналитический склад ума, хорошая память. Человеку рассеянному, неорганизованному нечего делать в финансах. Ведь, если совсем просто, то финансовый менеджер – это человек, который следит за тем, чтобы на момент каждого платежа у компании была необходимая сумма денег, а в остальной период – не было свободных денег. Бывают ситуации форс-мажора, и тогда именно финансовый менеджер, а не руководитель компании, должен быстро принимать решения и просчитывать не только чисто финансовые возможности, но и еще политические аспекты. Так что финансовый менеджер – это еще и стратег. Именно поэтому выдающиеся финансовые менеджеры в мире на вес золота.

Институт развития бизнеса и стратегий СГТУ
Адрес: г. Саратов, ул. М.Горького, 9 (уг. Мичурина).
Телефон: (8452) 39-30-30
или
8-800-200-58-18
(звонок по России бесплатный)
Подробности

Интервью

Дмитрий Астраханцев Елена Денисова

Интересные статьи:

Выездная налоговая проверка
Выездная налоговая проверка Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит 26.05.2016 Email Выездная налоговая проверка — вид налоговой…
Камеральная проверка
Камеральная налоговая проверка Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит 26.05.2016 Email Камеральная налоговая проверка является основной формой…
Налоговое планирование
НАЛОГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Меню Главная Авторизация/Регистрация Главная Экономика Управление финансовыми рисками в системе экономической безопасности <…

пошаговая инструкция, рекомендации и требования :: BusinessMan.

Еще 20 лет назад в России обязанности финансового директора исполнял штат бухгалтеров. Сегодня же в условиях рыночной экономики страна нуждается в эффективных менеджерах, которые могут управлять финансовыми потоками и заниматься развитием бизнеса. В статье рассмотрим понятие, обязанности и алгоритм действий, как стать финансовым директором.

Должностные обязанности директора по финансам

Финансовый директор – это руководитель финансового подразделения предприятия. В некоторых организациях используется еще одно определение этой должности – финансовый советник генерального директора.

Специфика работы данного сотрудника схожа с обязанностями главного бухгалтера:

Руководить деятельностью экономических подразделений организации.
Определять экономическую линию развития организации. Разрабатывать меры по обеспечению финансового роста и стабильности компании и осуществлять контроль над их исполнением.
Управление и контроль над финансовыми потоками предприятия.
Обеспечение организации экономической безопасности, анализ рисков и контроль над исполнением деятельности финансовых подразделений в соответствии с законодательством РФ.
Финансовая отчетность.

Должностные обязательства финансового директора могут меняться в зависимости от специфики организации. На некоторых предприятиях он исполняет только функции главного бухгалтера.

Требования к финансовому директору

Крайне редко организации рассматривают претендентов на должность финансового директора со стороны. Обычно предприятию выгоднее и безопаснее взять на должность сотрудника, который уже зарекомендовал себя внутри компании. Опыт работы, конечно, важный показатель, однако далеко не последний. Рассмотрим перечень основных требований, которые необходимо учитывать при подаче заявки на вакансию финансового директора.

Что нужно, чтобы стать финансовым директором:

Высшее экономическое образование по следующим специальностям — банковское дело, экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит. При рассмотрении претендентов на должность чаще всего отдают предпочтение тем, кто имеет дополнительное юридическое образование.
Опыт работы в финансовой сфере не меньше 3-х лет.
Знание программы «1С» и уверенное пользование ПК.
Навыки ведения переговоров для такой должности необходимы, так как финансовый директор участвует в переговорах с партнерами и уполномочен решать все важные моменты организации, связанные с движением средств.
Знание нормативной и законодательной базы.
Знания в налоговом, бухгалтерском и аудиторском учете.

В большинстве организаций требования к специалистам данного уровня идентичны, но существуют и специфические запросы. Об этом необходимо узнавать заранее.

Как стать финансовым директором «с нуля»

Здесь, скорее, речь идет не о крупной компании, а о молодой организации, только начинающей свой путь. В таких случаях вероятность занять место финансового директора при этом, не обладая нужным опытом и навыками, возрастает в несколько раз.

В малом и среднем бизнесе должность главного бухгалтера может именоваться как финансовый директор. При этом нужных навыков, скорее всего, получить не удастся, поэтому карьера вне организации с таким «опытом» едва ли получится. Поэтому прежде необходимо ознакомиться с тем, как становятся финансовыми директорами и чем данная должность отличается от должности главбуха.

Чем финансовый директор отличается от главного бухгалтера

Работа финансового директора тесно связана с обязанностями главного бухгалтера, однако есть и принципиальные различия.

Главное отличие состоит в том, что в компетенции финансового директора есть возможность направлять капитал компании на те или иные цели в рамках развития предприятия, а у главного бухгалтера таких обязательств нет.

Также стоит отметить, что работа финансового директора сопряжена напрямую с работой с партнерами по бизнесу. Главный бухгалтер же взаимодействует только с государственными структурами.

В обязанности директора по финансам входит анализ рынка и эффективное распределение капитала организации в соответствии с запросами фирмы. Обязанность главного бухгалтера – контроль над законностью всех финансовых операций предприятия.

Из перечисленного следует, что эти две должности находятся на одном уровне, однако должность финансового директора все же считается следующей ступенью после работы главбухом. Поэтому стоит ознакомиться с алгоритмом действий, как стать финансовым директором после главного бухгалтера.

Как главному бухгалтеру стать финансовым директором

Как показывает практика, одного опыта в бухгалтерии и экономического диплома оказывается далеко не достаточно. Поэтому рассмотрим способы, как главбуху стать финансовым директором:

Как правило, директора по финансам, которые ранее работали главными бухгалтерами, имеют за спиной курсы по менеджменту и управлению бизнесом.
Многие бухгалтера перед тем, как стать финансовым директором, проходят практику в должности налогового или финансового консультанта. Будет лучше, если специалист приобретет опыт в должности заместителя.
Дополнительное юридическое образование считается несомненным плюсом в выборе специалиста на должность директора финансов.

Профессиональные качества финансового директора

Помимо общих требований к должности финансового директора специалист должен обладать рядом профессиональных качеств, которые необходимы в работе.

Финансовый директор – это правая рука генерального директора. Зачастую о надежности организации (как партнера) судят именно по работе финансового директора, поэтому первые качества, которыми он должен обладать, – это пунктуальность и ответственность.

Аналитический склад ума – способность быстро оценить риски и выгоду той или иной операции.

Стрессоустойчивость – неотъемлемое качество человека, который хочет заступить в должность финансового директора. Высокий пост – это всегда большая ответственность, поэтому ТОП-менеджеры чаще всего страдают от нервозных состояний, таких как депрессия и апатия, что достаточно негативно влияет на рабочий процесс.

Если специалист обладает всеми качествами, которые необходимы для этой должности, то, наверняка, проблем в работе у него не возникнет.

Как стать эффективным финансовым директором

Получить должность финансового директора не так просто, но еще сложнее заслужить хорошую репутацию в этой сфере. Эффективные менеджеры очень востребованы на рынке труда, однако организации выдвигают серьезные требования к этой специальности. Еще бы, финансовый директор должен управлять всеми денежными потоками предприятия и при этом сделать работу прибыльной. Поэтому вопрос эффективности работы волнует многих.

Перед тем как стать успешным финансовым директором, специалист, как минимум, должен получить экономическое образование для самого понимания финансовых процессов. При этом директор финансов обязан ежедневно получать новые знания и навыки, так как рынок спроса и предложений достаточно гибкий. Поэтому специалист должен уметь реагировать на все изменения в сфере услуг, которые касаются его предприятия.

Достаточно часто ТОП-менеджеры проходят курсы ораторского искусства и навыка продаж. В обязанности финансового директора входят переговоры с субъектами бизнеса. Чтобы убедить партнеров в необходимости той или иной операции, требуется навык управления разговором.

И в заключение

Вопрос, как стать финансовым директором, волнует многих. Существует множество пособий и книг, фильмов и тренингов, которые предлагают различные способы для достижения цели – занять должность директора финансов. Все это можно использовать как дополнительный инструмент в преодолении преград на пути к заветной должности. Но все же будущий директор должен понимать, что без профессиональных знаний и опыта в этой профессии делать нечего.

Как стать финансовым директором с нуля?

Контрольный список финансового директора

Как стать финансовым директором

Matisserus спросил в Работа, Карьера

Как стать финансовым менеджером

Обязательно получать второе высшее или можно выучится на специальных курсах?

Часто карьера по этому профилю начинается в сфере аудита с должности менеджера или ассистента по финансовому планированию, а также с финансиста, аналитика, бухгалтера. Хотя редко бывшие бухгалтеры становятся финансовыми директорами. Несомненно, нужно высшее образование, диплом об окончании факультета, связанного с экономикой и менеджментом какого-то престижного учебного заведения. И курсы нужны, например, сертификат о знании международных стандартов , таких как IFRS, ACCA. И второе высшее образование будет хорошим подспорьем, обязательно с упором на финансово-административные и коммерческие стороны. Некоторые проходят MBA-программу.

Как стать финансовым директором?

Оно вам надо? Я фин. директор в одной компании 🙂 Не самое интересное занятие 🙂

Спасибо, lisss, благодаря Вашему посту я откажусь от этой идеи 🙂

lisss, А кем бы Вы сейчас хотели быть? Что бы изменили? Мне очень важно Ваше мнение.

Смотреть похожие вопросы

QQ.BY — вопросы и ответы в Беларуси

Курс «Курс как бухгалтеру стать финансовым директором»

Занятие 1 «Финансовый департамент компании и финансовый директор»

введение в карьеру в финансах, примеры финансовых структур, создание эффективной карьеры в финансах с нуля, психологическое само-тестирование

Занятие 2 «Отличия и взаимосвязь финансового учета от бухгалтерского»

ознакомление с формами и форматами предоставления финансовых данных. Первичная оценка финансового состояния компании, оценка эффективности, долговой нагрузки, денежного потока на практике

Занятие 3 «Постановка процесса управления денежными потоками и управ-ление ДДС»

бюджет движения денежных средств, управление денежными потоками, устранение кассовых разрывов, согласование платежей, работа с остатками денежных средств

Занятие 4 «Постановка бюджетного процесса по отчету БДР»

выявление уровней аналитики бюджета БДР, постановка управленческого учета, составление бюджета БДР, план-фактный анализ, итоговая подготовка сводных отчетов на базе 2-х или 3-х бюджетных форм

Вебинар 1 Разбор вопросов по особенностям формирования бюджета, финансовому анализу, структуре финансов и другим аспектам предыдущих занятий

Занятие 5 «Оценка и управление затратами»

оценка операционной эффективности, ОРЕХ, САРЕХ, учет затрат по проектам, процессам и подразделениям (ЦО, ЦЗ), сокращение и оптимизация расходов

Занятие 6 «Инвестиции, капитал, амортизация»

выявление стратегических направлений инвестирования, составление плана САРЕХ, расчет амортизации, выявление рациональных и нерациональных активов и повышение ценности компании

Занятие 7 «Бюджетные планы по статьям»

анализ статей бюджета, определение планов продаж, планов ФОТ, расходов, анализ отклонений, презентация результатов работы

Занятие 8 «Оценка и анализ оборотных средств компании»

оценка ликвидности и управление ликвидностью, прогноз кредиторской и дебиторской задолженности

Вебинар 2 Разбор вопросов и обсуждение процессов управления затратами, капиталом, инвестициями, анализом оборотных средств и практических результатов

Занятие 9 «Финансовые аспекты и оценка бизнес- проектов»

анализ и сравнение проектных показателей, анализ качества рыночных, конкурентных и продуктовых анализ и опросов, основы рыночного и конкурентного анализа, основы SWOT-анализа, подготовка, аргументация, презентация результатов работы

Занятие 10 «Подготовка бизнес-плана»

оценка способов и методик бизнес-планирования, применение выбранной методики, сбор информации и аналитики, создание бизнес-плана, защита и аргументация бизнес-плана

Занятие 11 «Стратегическое финансовое планирование»

оценка финансовых результатов стратегии компании, выбор сценариев

Занятие 12 «Планирование и организация рабочих и операционных процессов»

планы мероприятий, диаграмма Ганта, как инструмент планирования, организация рабочего времени подразделения и ФД

Вебинар 3 Разбор вопросов и обсуждение процессов бизнес-планирования, бизнес-проектов, стратегии и процесса организации

Что нужно, чтобы стать финансовым директором?

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ
ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ВЕРОЯТНОСТИ СТАТЬ Финансовый директор, вам нужен широкий спектр навыков помимо знания азбуки бухгалтерского учета. Ты должен быть бизнес-стратегом, думать как кто-то совет директоров и знать технология.Не игнорируйте операционную сторону бизнес тоже. CPA ОСОБЕННО ПОДХОДЯТ стать финансовым директором и работать в качестве Правая рука генерального директора. Из-за их дисциплины и организация и их способность представить финансовую информацию надлежащим образом и с честность, бухгалтеры делают отличные кандидаты в финансовые директора. Финансовым директорам НУЖЕН КОРПОРАТИВНЫЙ ОПЫТ либо в контролере, либо в казначействе функции. Это нормально — перемещать компании в получать опыт. Очень важно не отставать от непрерывное профессиональное образование, особенно в сегодняшняя нормативно-правовая среда. ПОЛОЖЕНИЕ СЕБЯ В КОМАНДЕ — И Строитель CONSENSUS- будет поощрять люди доверяют твоему мнению.Кандидат на финансовый директор должен знать, как вести дела со всем отделы, должны понимать риски и обеспечивать варианты их смягчения. НЕ ПРЕДПОЛАГАЙТЕ, что генеральный директор ЗНАЕТ вас хочу быть финансовым директором. Заявите о себе. Генеральный директор хочет кого-то безупречной честности и верность. Общайтесь, развивайте контакты на доске и с вашими аудиторами.
Кэрол Липперт Грей — внештатный сотрудник писатель из Морристауна, штат Нью-Джерси. Ее электронная почта адрес [email protected] .

муравей стать финансовым директором? Бизнес
сами эксперты и финансовые директора говорят, что ваша первоочередная задача —
стать бизнес-стратегом. Вы должны переехать из
бухгалтерский учет, чтобы увидеть границы общей картины — и
вне.Вы должны понимать все аспекты своего бизнеса,
от целей продаж до маркетингового плана и до
положение на рынке вплоть до стратегического плана.
Вы должны быть знакомы с каналами распространения, общедоступными
отношения и все другие функциональные разрозненности. Вы должны
понимать новейшие технологии и иметь возможность поделиться своим
ИТ-смекалка с коллегами. Другими словами, «Вы не можете
полагаться только на знание азбуки бухгалтерского учета », — объясняет Дайан.
Альберго, менеджер службы карьеры участников в Финансовом
Executives Institute (FEI), членская организация для
Финансовые директора и старшие финансовые руководители в Морристауне, Нью-Йорк
Джерси.«Вам нужно сильное деловое чутье».

Какие финансовые директора
Заработок

Источник: «Скалолазание.
Таблица компенсаций »Эрика Крелла в« Just
Компенсация »приложение к Business Finance
(Ноябрь 00), www.businessfinancemag.com
. Печатается с разрешения.

Но поскольку CFO сделаны,
не родился, как можно увеличить вероятность стать
один — и, таким образом, правая рука генерального директора? Кроме того
обладая отличными «мягкими» или «человеческими» навыками, вам необходимо
обширные технические знания.В сегодняшнем бизнесе
окружающей среды, однако, по мнению экспертов, так много
пересекаются между жесткими и мягкими навыками, иногда
их сложно различить.

Возможно
вот почему Лоуренс Стайбел из бостонской компании Stybel Peabody
& Associates, Inc., поисковая компания для руководителей, рекомендует
что вы начинаете свой поиск финансового директора с изменения своего собственного
мыслительные процессы. «Начни думать как член
совет директоров », — советует он.»Вы доказали, что можете
думать как бухгалтер. Большинство генеральных директоров одержимы тем, что
их доски думают. Произойти как кто-то, кто знает
чего хочет правление, и генеральный директор будет думать о вас как о
доверенное лицо. »

ВЫВОДИТЕ СЕБЯ НА ТОП

Если вы активно
ища позицию финансового директора, Стибел предлагает некоторые методы, которые
может помочь.«Зайдите на такие веб-сайты, как monster.com,
Карьерный путь.com и fei.org », — предлагает он. «Посмотрите на рекламу
для финансовых директоров и проверьте повседневные клише. Торговая площадка
сию минуту говорю вам, чего он хочет. «Многозадачность» — это
очень в наши дни, но «быть деловым партнером» так
1997. »

Его другие указатели:

«Иногда, чтобы выйти на следующий уровень,
возможно, вам придется делать вещи, которые противоречат здравому смыслу.Ищите то, что хочет рынок, а не то, что вы
хотеть.»
«Поймите лучший источник возможностей,
приходят из-за пределов вашей компании. Сотрудники некоторых крупных
компании могут быть признаны внутри страны. Но меньше
компании укомплектованы более тонкими кадрами, без особой скамейки запасных
сила. Иногда работа в небольшой компании делает это
вряд ли контроллер может быть распознан кем угодно, кроме
контроллер.”
«Не обращайте внимания на название. Сосредоточьтесь на работе
содержание и отношения отчетности. Много людей с
титул вице-президента по финансам действительно
контроллеры и не могут быть финансовым директором. Им может не хватать
казначейский опыт, например ».
Соискатели должны думать как маркетологи и шагать
вне их обычных ролей. «Поиск работы предполагает
дифференциация.Вся идея в том, чтобы выделиться из
толпа.» Однако это может быть сложно для CPA. «Это
эквивалент просьбы написать свое имя с
неправильная рука и нарушает всю жизнь обучения и
привычки, которые сделали вас успешным ».
«Сеть. Развивайте контакты, особенно партнеров в
CPA, юридические фирмы и члены советов директоров. Идти
изо всех сил знакомиться с этими людьми.Измените свой
личный фокус от внутреннего к внешнему «.

Нет четкого пути к группе финансового директора и нет
универсальное описание работы. Хорошие новости, согласно
Бетси Нельсон, финансовому директору Macromedia из Сан-Франциско,
который помогает веб-разработчикам создавать современные сети
сайтов, заключается в том, что специалисты по бухгалтерскому учету особенно
хорошо подходит для этой должности. «Из-за их дисциплины
и организация, их способность представить финансовые
информация надлежащим образом и честно делает их
информация превосходная.Нельсон называет себя «экономистом, который
поднялся по служебной лестнице в области финансового планирования ». Она
отвечает за все административные функции, включая
бухгалтерский учет и финансы, казначейство, налоги, человеческие ресурсы, реальный
недвижимость, юриспруденция, слияния и поглощения и инвестор
связи.

Перед тем, как присоединиться к Macromedia, Нельсон провел
восемь лет в Hewlett Packard, где она провела различные
должности в сфере финансов и корпоративного развития.Она была
участвовал в многочисленных приобретениях, инвестициях в акционерный капитал,
продажи и совместные предприятия как внутри страны, так и
на международном уровне. До этого она была консультантом в
Роберт Натан Ассошиэйтс, международный экономический
консалтинговая фирма со штаб-квартирой в Вашингтоне, округ Колумбия

Нельсон
имеет степень MBA в области финансов с отличием от Wharton
Школа при Пенсильванском университете и степень бакалавра
Наука в дипломатической службе Джорджтаунского университета.Ее
совет для продвижения вперед включает в себя сохранение позитивного
отношение и готовность участвовать. «Чем больше вы кладете
сам вперед, тем больше людей на тебя наденут ». И она
добавляет: «Задавать вопросы — это всегда хорошо».

ШИРОКОЕ ВИДЕНИЯ

Успешные руководители финансового отдела
похоже, согласны с тем, что технологические навыки и широта видения
являются отличительными чертами должности финансового директора.Жизнеспособный кандидат «имеет
быть широким во многих областях; быть CPA — только одна из них »,
говорит Джон Мейнерт, финансовый директор, который дослужился до председателя отдела одежды
производитель Hartmarx Corp. Майнерт, бывший президент
Общество CPA Иллинойса и вице-президент AICPA, в настоящее время
директор с J.H. Chapman Group, инвестиционные банкиры в
Роузмонт, Иллинойс. «Два других фактора ужасно
важное влияние на эту цель: компьютеризация
информация и участие финансового директора во всех формах
операции », — говорит он.Другими словами, объясняет Майнерт, вы
должны понимать «технологии, лежащие в основе товаров и
услуги продаются »и« все виды активов, включая
нематериальные активы, аренда имущества, переговоры, слияния и
приобретения и пенсии и льготы ».

Пол
Макдональд, исполнительный директор по управленческим ресурсам в
Роберт Халф Интернешнл в Менло-Парке, Калифорния, секунды
важность технологической смекалки.«Многие финансовые директора имеют
им подчиняется отдел информационных технологий », — сказал он.
говорит. «Вам нужно твердое представление о корпоративных ресурсах.
планирование и инициативы электронного бизнеса. Вам нужно идти в ногу
с новыми технологиями и веб-приложениями,
особенно те, которые координируют фронт- и бэк-офис
операции ». Для этого он предлагает: «Изучите, что
необходимо и что происходит в вашей корпорации. если ты
просят сесть на конверсию финансовых систем
комитет, воспользуйтесь предложением.Сделай себя
видимым через устное и письменное общение с
комитет ». И, добавляет он, не пренебрегайте тем, что продолжаете
профессиональное образование в университетских классах или
профессиональные семинары. Фактически, Альберго FEI говорит, что многие
бухгалтер, который надеется стать финансовым директором, вернулся в школу
получить степень MBA.

По словам Макдональда,
отраслевые навыки менее важны, чем
хорошо продуманный общий набор навыков.«Если у вас есть сильные
навыки принятия решений и степень MBA или CPA, у вас будет
преимущество перед кем-то с отраслевыми навыками, которые могут
отсутствовать в технической или функциональной сфере ».

Мейнерт добавляет: «Вы можете получить много опыта, двигаясь
между компаниями ». Однако независимо от отрасли
корпоративный опыт имеет решающее значение. «Вам нужно приехать из
сторона контролера или сторона казначейства », — говорит Альберго.«Финансовые директора
подходить так или иначе. Труднее, если ты просто
выходит из системы бухгалтерского учета ».

Тем не менее, путь к свите финансового директора может быть ловушкой-22
по словам Рут Уоллес, финансового директора компании Patrion,
Интернет-стартап для поставщиков долгосрочного ухода, резидентов
и семьи в Луисвилле, Кентукки. CPA, потративший 10
лет в КПМГ, Уоллес ранее был финансовым директором сообщества
Сеть врачей и Centennial Resources Inc.«Организации обычно хотят нанять финансового директора, который
Финансовый директор, — говорит она.

Подготовка к первому шагу

Вот несколько предложений для кандидата на работу
собирается на первое собеседование с финансовым директором
позиция.

Проведите свое исследование. Не уходи
в неподготовленном.Минимальные требования для паблика
компания включает обзор 10 тыс. и
таковые у его основных конкурентов. Для частного
компании, просмотрите Dun & Bradstreet Credit
Отчеты для компании и ее основных конкурентов.
И всегда полезно поговорить с текущими
и бывшие сотрудники вашего потенциального работодателя.

Определите потребности компании. Подойдите к первому собеседованию как
консультант. Спросите интервьюера о
организации и используйте описание должности как
платформа для выяснения потребностей и ограничений.
Вот несколько вопросов, которые нужно задать во время первого
собеседование, которое заставит работодателя захотеть увидеть
вы снова:

Почему эта должность
открыто?
Если бы вы перечислили свои потребности в следующих 12
месяцев, что бы они были?
Какие у вас внутренние или внешние проблемы?
воспринимаете в этой позиции?
Чего вы хотите достичь в следующие 12
месяцы?
Что вы хотите сохранить в следующие 12
месяцы?
Чего вы хотите избежать в следующие 12
месяцы?

Структура правильная аналогия. Вы думаете о собеседовании в
эти условия?

Собеседование — это как
прослушивание пьесы. Вы стараетесь изо всех сил и
затем дождитесь решения производителя.
Собеседование — это как игра в теннис.
соответствовать.

Вы залпом назад
вопросы, а потом ждать ответа.

Конечно, эти аналогии
упрощения.Просмотр поиска работы как
прослушивание слишком пассивно, и рассматривая его как теннис
матч подразумевает враждебные отношения.
Вместо этого попробуйте эту аналогию:

Задание.
собеседование — это способ составить консультацию
Предложение под долгий, дорогой проект.

Имейте в виду, что вам не обязательно
молодец в первом интервью.Ваша кандидатура
можно сохранить в живых с помощью надлежащего постинтервью
тактика. Не просто отправляйте мягкое «спасибо»
письма. Вместо этого попытайтесь извлечь выгоду из того, что вы
узнал во время собеседования, отправив черновик
предложение, которое позиционирует вас как руководителя
Решение проблем.

Итог
убедить компанию, что она не ошибается
нанимая вас.

Источник: Подготовка к
Первый раунд собеседования. Stybel
Peabody & Associates, Inc., www.stybelpeabody.com
.

РЕЗЮМЕ СТРОИТЕЛЕЙ

Какие виды опыта
следует выделить в своем резюме? Короткий ответ
«Разнообразный».

«Вам необходимо понимание
финансовые рынки, венчурный капитал, Уолл-стрит и
балансы заемных средств », — говорит Уоллес.«Работайте со своим
внешние аудиторы компании ». Другими словами, оставайтесь на связи
с вашими внешними аудиторами не только ежегодно
аудит. Она предлагает кандидатам развивать сильные технические
бухгалтерские знания, особенно в сегодняшних нормативных
окружающая обстановка. «Контроллеры могут захотеть вернуться к общедоступным
бухгалтерский учет », — говорит она.

Если вы контролер,
Макдональд добавляет, ваш опыт должен быть таким же разнообразным, как и
возможно, включая бюджетирование, планирование и актуальность
знание финансовых систем.

Знакомство с
реинжиниринг тоже важен. Финансовый директор должен быть сильным
лидер, который может отпустить слабых сотрудников, «требовать
совершенство, лидерство в изменениях и нестандартное мышление, чтобы встряхнуть
организация », — говорит Уоллес. Компании ищут финансовых директоров, которые
продемонстрировали, что у них есть технические навыки. «Поднимать
и управлять капиталом и долгом. Развивайте отношения и
влиять на людей. Будьте изобретательны и решительны.”

По словам Макдональда, «Помогая вывести компанию на биржу
всегда имеет выдающийся опыт в маркетинге, так как
реинжиниринг опыта ». Если кандидат был
участвует в слиянии: «Вы знаете, в чем суть изменения.
Вы легко приспосабливаетесь ». Другой опыт, который укрепит ваше
послужной список, по его мнению, включает налогообложение, бюджетирование и
казначейские функции. Кроме того, он говорит, что финансовым директорам «нужен широкий
понимание юридических вопросов и знать, когда
обратитесь к внутреннему или внешнему юристу.”

Имея наставника
тоже не больно. «Моя первая возможность была предоставлена
мой наставник и руководитель в области государственного бухгалтерского учета », Уоллес
говорит. Фактически, сегодня тенденция к наставничеству так
сильный, Макдональд, Нельсон и Альберго говорят, что многие корпорации
запускают внутренние программы наставничества для своих финансов
и бухгалтерия. Финансовым директорам целесообразно наставлять своих
собственные сотрудники тоже. «Я всегда ищу способы привлечь
мои бухгалтеры более глубоко погрузились в бизнес », — сказал Нельсон
говорит.

Но надо быть начинающим. «Учись
о том, что нужно и что происходит в вашей корпорации »,
отмечает Макдональд. «Обычно вы знаете, что происходит
в вашей отрасли, изучая конкуренцию и
сравнительный анализ вашей организации ».

СПРОСИТЕ, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ

Если вы чувствуете, что
не имея опыта в определенной области, говорит Макдональд, иди
просить об этом.Вы можете принять участие в проекте
через простой запрос к своему боссу. Макдональд также
побуждает отойти от стола и погрузиться в группу
проекты. «Создайте доверие», — говорит он. «Волонтер. Люди
научитесь доверять своему суждению. Вы станете известными
через кросс-функциональные направления и будет рассматриваться как команда —
и построитель консенсуса ».

Мейнерт вспоминает, что в его
карьеры, каждый раз, когда появляется возможность — например, работа за границей
операции или лицензирование — подошел, он этим воспользовался.Он
пришел в Хартмаркс, когда ему было 22 года, и был назначен финансовым директором в его
конец 30-х гг. Его попросили поехать в Европу и провести переговоры.
контракты на лицензии и сублицензии на одежду. К 1973 г.
когда он был финансовым директором, Мейнерт уехал в Японию. «Работая обратно и
взаимодействовать с различными компаниями и помогать им находить способы
имена лицензий и сублицензий и поиск производителей
сделать это — важный способ научиться общаться с людьми »,
он объясняет.

Тим Адельман, финансовый директор
InsuranceNoodle.com, онлайн-страхование, базирующееся в Чикаго.
поставщик решений для малого бизнеса и бывший финансовый директор
Aon Enterprise (еще одна страховая компания для малого бизнеса),
подчеркивает важность дополнительных способностей:
многозадачность; работа с различными бизнес-подразделениями;
управление человеческими ресурсами; и навыки управления рисками.
Адельман, работающий в небольшой компании, говорит, что носит много шляп.
и отвечает за «все, включая кухню
раковина.Но, говорит он, «я получаю больше всего удовольствия от
16 лет.»

Перед тем, как присоединиться к InsuranceNoodle.com,
Адельман, CPA, был вице-президентом по финансовому консалтингу.
в Marsh USA, брокерском подразделении Marsh & McLennan.
С 1989 по 1998 год занимал различные должности в компании Aon.
Предприятие, от бухгалтера до финансового директора.

“Вы
должны проявить себя перед внутренними клиентами вашей компании
(из почтового отделения генеральному директору в консультативный совет), его
внешним клиентам и своим акционерам », — говорит он.»Быть
часть бизнес-процесса для увеличения стоимости и помощи в выполнении
бизнес-план, а не просто центр затрат. В
работа контролера и финансового директора — устранять препятствия и
преодолевать преграды, чтобы другие могли выполнять свою работу. Вы должны уметь
доставлять и выполнять в командной среде. «Нет»
неприемлемый ответ внутри организации ».

Однако после всего этого не всегда легко
добиться внутреннего признания.Вы можете подумать, что готовы
быть финансовым директором, но лица, принимающие решения, не могут. «Это похоже на твою
отец никогда не верил, что ты умеешь водить машину », — сказал Майнерт.
говорит. «Вы должны показать, что вы способны. Положи хорошо
команды вместе. Подставьте под себя самых ярких людей, которые
настаивает на своей работе. Они подтолкнут вас вверх, а не наружу.
Уверенность в себе убедительна для вашего начальства ».

«Возможно, вам придется получить опыт работы за пределами вашей компании»,
Макдональд говорит.«Позвоните в бизнес-инкубатор или в местный
глава администрации малого бизнеса и волонтер
для местного корпуса руководителей. Или распространите слово, что
вы поможете небольшой компании получить ссуду или написать предложение ».

Все еще хотите быть финансовым директором? Помните, предостерегает Мейнерт,
«Вы не можете быть просто цифрами. Вы должны быть
Оператор ». Но зачем останавливаться на финансовом директоре? «С достаточным
широты, вы можете стать председателем компании », — добавляет он.«Если у вас есть все, что нужно, чтобы стать финансовым директором, у вас есть все, что нужно.
быть генеральным директором и даже председателем совета директоров ».

Вы должны знать
Большая картина

A Хотя ИТ-экспертиза — это
важный навык для начинающих финансовых директоров, многие эксперты
Подчеркните, что на этом база знаний не заканчивается.
Они подчеркивают важность сильного управленческого
навыки и опыт в сфере M&A, деловых сделок
и мегатранзакции.И, отмечают они, сохраняя
деньги компании — и их получение — в равной степени, если не
более важный.

«Чтобы быть хорошим финансовым директором, вы
должен понимать, что поддерживает людей в работе
всю ночь », — говорит бухгалтер Пегги Скотт, финансовый директор New
Орлеанская компания по страхованию жизни Pan American Life Insurance Co.
придется выиграть продажи и операции
стороны и покажите им, что вы можете им помочь.если ты
стремитесь когда-нибудь стать генеральным директором, вы должны оставаться в
имейте в виду, что вам понадобится некоторый уровень опыта
по пути. Опыт эксплуатации помогает
кандидаты делают этот последний шаг ».

Она
предполагает, что неспособность видеть большой
картинка — это «самая важная вещь», которая удерживает
Кандидаты в финансовые директора вернулись. «Я видел действительно хороших людей
упускают из виду, потому что их поместили в коробку »,
она объясняет.Например, Скотт говорит, что заголовок
вверх внутренний аудит и налоговые службы могут быть
тупиковая работа, потому что они воспринимаются как
слишком узко сфокусирован.

А как насчет того, чтобы
четкие карьерные цели в собственном пятилетнем плане?
«Я думаю, что цели также важны для моего успеха.
что касается других », — говорит Скотт. «У меня всегда было
краткосрочные и долгосрочные цели, как личные, так и
профессионал по своей природе до тех пор, пока я могу
воспоминание.Фактически, большую часть времени я ношу их
со мной. В целом я бы сказал, что многого добился
моих профессиональных целей, но у меня еще есть
лет вперед и еще несколько вещей, которые я хотел бы
выполнить. Однако важная часть состоит в том, чтобы
планируйте, насколько вы можете видеть, а затем корректируйте, как вы
идти.»

Скотт начала свою карьеру публично
бухгалтерский учет, поднимающийся по служебной лестнице как налог
партнером Deloitte Haskins & Sells, чтобы стать
управляющий партнер.Чтобы добиться ее
цель управления офисом Deloitte, Скотт
не только работала над своими техническими навыками, но и
также потратил много времени на разработку
практика, наставничество персонала и участие в
общественные организации.

Однажды она ушла
Делойт, Скотт решил развивать ее дальше
управленческие способности путем зачисления в руководящий состав
Программа MBA в Тулейнском университете.Затем она стала
Финансовый директор как медицинской компании, так и HMO
прежде чем приземлиться в ее нынешнем положении в
Панамериканское страхование жизни. Как финансовый директор все ее CPA
навыки вступают в игру, независимо от того, ищете ли вы
возможности улучшить прибыль компании
и увеличить прибыль за счет финансового планирования, или
реструктуризация и перепланировка отделов для
эффективность и экономия средств.

Хотя нет
каждая компания ищет возможности занять место финансового директора,
«Ключом к тому, чтобы стать финансовым директором через продвижение по службе, является
доска экспозиции. Присоединяйтесь к командам, сделайте что-нибудь, чтобы получить
внимание доски. Правление должно знать и
утвердить вас, чтобы вы стали финансовым директором ». И,
она говорит: «Не помешает сообщить генеральному директору, что вы
когда-нибудь стремитесь к должности финансового директора.Не предполагай
что он или она это понимают ».

Если вы
ищу финансового директора за пределами вашей текущей отрасли
позиции, замечает Скотт, у вас много
Компания. «Тенденция состоит в том, чтобы быть более восприимчивыми к
Финансовые директора из других отраслей », — говорит она. Но она
предостерегает: «каждый раз, когда вы меняете карьеру или
изменение отрасли, вы должны очень много работать.Вам нужно время, чтобы научиться, и большая часть этого
время само по себе ».

Наконец, Скотт
отмечает, что любой, кто хочет стать финансовым директором, должен
обладают безупречной целостностью. «Генеральный директор должен видеть
вы абсолютно лояльны к нему или к ней, и как будучи
там, чтобы помочь в руководстве компанией. Если ты
испортил вашу репутацию по пути, нет
получить его обратно.”

Как стать финансовым директором: обязанности, квалификация и советы по карьере

Готовы совершить прыжок в одну из самых горячих ролей в совете директоров? Независимо от того, в какой сфере вы работаете, у начинающих финансовых директоров есть множество возможностей. Эта динамичная, дальновидная и хорошо оплачиваемая должность будет бросать вам вызов и будоражить вас каждый божий день.

У нас есть полное руководство о том, как стать финансовым директором.

Как и на всех руководящих должностях, для того, чтобы стать финансовым директором, требуется долгосрочное и тщательное планирование.Мы поможем вам понять, где вы стоите и что вам нужно сделать, чтобы ускорить свой путь вперед, избегая распространенных ошибок, сделав правильный выбор в отношении своего образования и профессионального опыта.

К тому времени, когда вы закончите, у вас будет основа для стратегии по закреплению этой желанной руководящей должности. Давайте начнем!

Финансовые директора востребованы: солнечная, конкурентоспособная карьера

Если вы представляете себе будущее финансового директора, сделайте его светлым.

По данным Бюро статистики труда США, финансовые менеджеры на всех уровнях испытали 16-процентный рост своих перспектив занятости с 2018 года, и этот показатель, по прогнозам, останется неизменным до 2028 года. Это в четыре раза больше, чем в среднем по стране для аналогичных карьер, например в качестве менеджеров по продажам (5 процентов) или даже на других руководящих должностях (6 процентов).

Что зарабатывает высококвалифицированный руководитель, такой как финансовый директор? По данным Indeed, средняя зарплата составляет 138 374 доллара в год (плюс пособия).Однако можно зарабатывать около 200 000 долларов в год, если вы находитесь в таком районе, как Нью-Йорк, где спрос на финансовых директоров особенно высок.

Что такое финансовый директор? Обязанности и роль

Финансовый директор — это старший финансовый менеджер, отвечающий за надзор и управление финансовыми действиями компании. Как казначей или финансовый контролер, финансовые директора часто управляют финансовым или бухгалтерским отделом организации.

Однако, в отличие от контролера, финансовый директор принимает решения, которые влияют на общее направление деятельности компании.Например, контролер может проверять финансовую отчетность, чтобы проверить ее точность и соответствие нормативным требованиям. Напротив, финансовый директор просматривает те же самые финансовые отчеты, чтобы проанализировать их, прежде чем давать рекомендации по улучшению финансовых показателей компании.

Тем не менее, иногда вы можете встретить финансового директора, называемого финансовым контролером высшего уровня, где его основная ответственность заключается в надзоре за всеми денежными потоками и финансовым планированием в организации.

Обязанности финансового директора

Как финансовый директор, вы будете носить много разных шляп в течение дня.Ожидайте:

Руководить, направлять и управлять финансовыми или бухгалтерскими группами организации.
Консультировать генерального директора или других исполнительных директоров о финансовых последствиях бизнес-планов или текущих событий.
Изучите официальные финансовые процедуры, HR или финансовые процедуры, связанные с ИТ, для обеспечения соблюдения политик или внутреннего контроля.
Управляет независимыми аудиторами или контролирует их.
Планировать, выполнять и контролировать обновления финансовых систем, процессов или технологий.
Взаимодействуйте с инвесторами или акционерами, чтобы лучше понять их потребности и ожидания.
Предоставлять основанный на данных анализ и рекомендации, относящиеся к финансовым целям компании.

Кем управляет финансовый директор?

Традиционно финансовый директор возглавляет финансовый или бухгалтерский отдел. Здесь вы можете управлять целым рядом профессионалов, в том числе:

Бухгалтеры
Контроллеры
Налоговые специалисты
Аналитики
Кадры
Специалисты по связям с инвесторами

Однако любая финансовая иерархия в компании будет подчиняться вашему руководству.В общем, если какое-либо планирование или анализ требует участия эксперта по финансовым последствиям, вы можете рассчитывать на то, что к вам обратятся за советом.

Навыки и квалификация финансового директора

Будьте готовы продемонстрировать свою гибкость, адаптируемость и готовность активно поддерживать устойчивый рост. Финансовый директор — одна из наиболее быстро развивающихся должностей на руководящем уровне благодаря быстро развивающимся технологиям и меняющимся ожиданиям в отношении того, как мы ведем бизнес.

Но технологии — не единственная область, в которой вам нужно продемонстрировать компетентность. Чтобы эффективно ориентироваться в своей позиции, вам потребуются различные навыки hard и soft. Вы можете разделить эти навыки на четыре отдельные категории:

1. Лидерские и управленческие навыки. Практически все, что вы делаете как финансовый директор, требует той или иной формы лидерства. Будь то управление командой для внедрения новой финансовой инфраструктуры или привлечение других руководителей к участию в планах, понимание основ лидерства имеет решающее значение для успеха.

2. Бухгалтерские навыки. Ожидается, что финансовых директоров продемонстрируют технические знания в области бухгалтерского учета и финансов. Кроме того, вам необходимо хорошо разбираться в абстрактных темах, которые имеют конкретное влияние на деловой мир, например в оценке стоимости денег во времени.

3. Навыки данных. Согласно Deloitte, компании все чаще ожидают, что финансовые директора будут заниматься бизнес-аналитикой и финансовой аналитикой, используя ее для принятия решений, основанных на данных. По крайней мере, 18 процентов руководителей, ответивших на опрос, считают, что эти обязанности принадлежат исключительно финансовым директорам.

4. Стратегические навыки. Финансовый директор отвечает за создание финансовой основы, которая поможет компании достичь своих целей. Ожидайте, что другие обратятся к вам, когда придет время найти то неоспоримое рыночное пространство, которое имеет конкурентный и финансовый смысл.

Deloitte выделяет четыре ключевых набора навыков, которыми должны владеть финансовые директора. Это:

Управляющий: защищает жизненно важные активы, правильно закрывает бухгалтерские книги, обеспечивает соблюдение требований.
Оператор: подчеркивает эффективность и результативность финансов организации.
Стратег: разрабатывает долгосрочные планы по улучшению финансовых показателей компании.
Catalyst: стимулирует инициативы по совершенствованию бизнеса, чтобы поддерживать конкурентоспособность компании.]

Наиболее распространенные степени для финансовых директоров

Чтобы стать финансовым директором, вам понадобится степень бакалавра. Бюро статистики труда США отмечает, что наиболее распространенными являются финансы, государственный бухгалтерский учет, экономика, государственное управление и бизнес-администрирование.

Степень магистра — обычно в одной из тех же областей — также очень предпочтительна из-за уровня управления, который вы демонстрируете каждый день. Общие степени магистра включают:

Магистр делового администрирования
Магистр бухгалтерского учета
Магистр государственного управления
Магистр бухгалтерского учета для финансовых аналитиков
Магистр бухгалтерского учета для финансовых менеджеров

Получение степени MBA — очень разумный ход

Настоятельно подумайте о получении степени MBA по ходу дела.По данным Russell Reynolds Associates, 62 процента всех финансовых директоров имеют ученые степени, при этом подавляющее большинство выбирают степень MBA. (К тому же, согласно исследованию Государственного университета Уэйна в Детройте, руководители, обладающие одним из них, могут ожидать увеличения заработной платы на целых 16 процентов.)

Однако степень MBA важна, потому что она расширяет ваши знания о бизнесе. Представьте, что вы пытаетесь понять, почему продукт неэффективен, но не понимаете, является ли он сам по себе продуктом или результатом неудачной маркетинговой кампании.

Или представьте, что вы руководите реструктуризацией компании с целью сокращения накладных расходов и повышения экономической эффективности, но при этом предлагаете рекомендацию, которая непреднамеренно сокращает наиболее ценные таланты компании.

Оба сценария могут сломать компанию и очень быстро завершить вашу карьеру.

Как финансовый руководитель, ваши решения и рекомендации напрямую влияют на курс и благополучие компании. MBA поможет вам расширить кругозор, чтобы лучше контекстуализировать ваши решения в рамках организации.

Сегодня существует множество различных типов MBA. Традиционные MBA могут дать больше практических рекомендаций, в то время как онлайн-MBA отлично подходит для целеустремленных людей, которые хотят работать, пока они ходят в школу. Мы рассмотрели преимущества каждого из них, чтобы помочь вам определить, какой путь подходит вам.

Вот список нескольких финансовых директоров элитного уровня, получивших степень MBA:

Рассмотрим EMBA

Сейчас в зале заседаний ожидается

MBA. Таким образом, если вы сделаете еще один шаг в своем образовании, это может выделить вас.Программа Executive MBA (EMBA) специально разработана для профессионалов среднего звена и предпринимателей, которые хотят продолжать работать полный рабочий день, развивая более продвинутые навыки.

Учебная программа EMBA немного отличается от традиционной MBA тем, что в ней упор делается на лидерские и стратегические навыки в контексте корпорации. В то же время вы по-прежнему узнаете все, что хотели бы по программе MBA; EMBA специально предназначена для профессионалов, ищущих руководящие должности.

Вам нужно стать CPA?

Технически нет, но многие финансовые директора начинали как бухгалтеры. Эта должность требует твердого понимания бухгалтерского учета, поэтому она даст вам преимущество. Однако, по данным консалтинговой компании Korn Ferry, процент финансовых директоров, которые также являются CPA, за последнее десятилетие снизился. В 2014 году около 46 процентов финансовых директоров были сертифицированными аудиторами. В 2019 году это число упало до 36 процентов.

CFA может стать финансовым директором

Дипломированный финансовый аналитик разделяет некоторые технические знания CPA, но CPA обычно гораздо лучше разбирается в бухгалтерском учете, налогах, аудите и других навыках, которые необходимы финансовому директору.Тем не менее, если вы являетесь CFA, у вас больше шансов стать финансовым директором, если вы совмещаете свои текущие степени и сертификаты со степенью MBA. Чтобы пойти по этому пути, ищите программу MBA с упором на основы бухгалтерского учета, чтобы получить необходимые технические навыки.

Карьерный путь финансового директора

Если работа в должности финансового директора входит в ваш профессиональный список, будьте готовы к долгой работе. Согласно одному интервью с финансовым директором, потенциальные потенциальные клиенты обычно имеют около 10 лет соответствующего опыта и знаний, прежде чем искать позицию.Если вы планируете карьеру на раннем этапе профессионального развития, вы можете предпринять шаги для ускорения своей траектории — например, выбрать бизнес-школу с проверенной репутацией, помогающей студентам быстрее достичь своих карьерных целей.

Как стать финансовым директором

Чтобы занять высшее финансовое положение, необходимо тщательно подготовиться. Если вы только начинаете или хотите продвинуться по карьерной лестнице, вот несколько советов, которые помогут вам.

1. Выбирайте степени с умом

Вам понадобится степень бакалавра. Скорее всего, вам также понадобится ученая степень, чтобы продвигаться вперед. Уделите особое внимание ученым степеням и программам, которые дадут вам твердые знания в области бухгалтерского учета, а также другие финансовые навыки.

У вашего конкурента, вероятно, есть степень MBA, но помните, что не все MBA созданы равными. Ознакомьтесь с различиями между онлайн-MBA и продвинутым EMBA прямо здесь.

2. Получите обширный финансовый опыт

Активно выбирайте работу, которая расширяет ваш финансовый опыт.Помимо бухгалтерского учета, рассмотрите позиции, которые демонстрируют составление бюджета, анализ, управление рисками, инвестирование и многое другое. Чем разностороннее вы станете, тем более сильным кандидатом вы станете.

Вы можете заниматься этим на разных должностях или работать в одной компании. В первом случае разумно остаться в той же отрасли, чтобы углубить этот опыт. Многие люди также преследуют лицензию CPA для этой цели.

3. Возьмите на себя роли, расширяющие ваш набор навыков

Вам нужно знать больше, чем просто финансы.Ищите возможности расширить свой опыт обслуживания клиентов, опыт ведения бизнеса и эксплуатации, технологическую грамотность и лидерские качества.

4. Присоединяйтесь к сети карьеры.

Карьерные сети помогут вам найти нужных людей, когда вы будете готовы стать финансовым директором. Присоединяйтесь к одному из них раньше, чем позже, чтобы начать формировать связи. При получении степени MBA или ученой степени учитывайте наличие сетевых возможностей. В некоторых программах есть карьерные сети, которые вы можете использовать во время учебы.

5. Проведение тренинга по подготовке к совету директоров

Сделано все выше? Подумайте о том, чтобы отточить себя с помощью программы подготовки к доске. Deloitte рекомендует профессионалам, претендующим на руководящую должность, посещать специальные тренинги для совета директоров, чтобы лучше понять, чего от вас ждут в высшем руководстве.

Резюме: как стать отличным финансовым директором

Главный финансовый директор — это главный сотрудник в зале заседаний совета директоров, который играет жизненно важную роль в поддержании соответствия нормативных требований и прибыльности компании.Тем не менее, путь к достижению этой желанной роли может показаться запутанным, заставляя многих людей думать, что он остается недосягаемым.

При правильной подготовке и правильной стратегии вы можете стать финансовым директором. Мы обрисовали в общих чертах, что нужно, чтобы им стать, какие навыки вам понадобятся, и дали несколько советов по шагам, которые вы можете предпринять прямо сейчас, независимо от того, где вы находитесь в своей карьере.

Счастливого наступления!

стать финансовым директором. Прочитать пример внедрения .

Как стать финансовым директором

Кто такой финансовый директор (CFO)?

Финансовый директор — это корпоративный руководитель, который отвечает за финансовое планирование и ведение документации компании, а также за управление финансовыми рисками. Финансовый директор подчиняется высшему руководству компании, в которое обычно входит главный исполнительный директор (CEO). Это одна из самых высоких должностей в крупных компаниях. Как правило, компании с годовым доходом менее 10 миллионов долларов не нуждаются в должности финансового директора.Для компании, которой требуется финансовый директор, они обычно намного крупнее и солиднее.

Сколько времени это займет?

Работа финансового директора — это не та работа, которую можно получить сразу после школы. Чтобы стать эффективным финансовым директором, требуется многолетний опыт. Финансовый директор средней и крупной компании обычно должен иметь как минимум 10-15-летний опыт работы. По сути, это максимум, который вы можете получить в компании, помимо должности генерального директора.Чтобы стать успешным финансовым директором, необходимы обширный опыт и знания.

Как стать финансовым директором?

1. CPA

CPA означает сертифицированный бухгалтер. 45 процентов финансовых директоров также являются CPA. Это, безусловно, самый распространенный способ стать финансовым директором. Работа требует обширных финансовых и бухгалтерских знаний. Несколько лет работы бухгалтером — это фундамент для работы и опыта, необходимых для понимания того, как финансовый бизнес должен функционировать должным образом.

2. MBA

MBA означает магистр делового администрирования. Это диплом о высшем образовании, на получение которого обычно уходит около двух лет в престижном колледже или университете. Это не требование для того, чтобы стать финансовым директором, но это дает вам конкурентное преимущество. Лучше всего сначала проработать несколько лет бухгалтером, а затем получить степень MBA, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень.

3.Работа в одной из бухгалтерских компаний «большой четверки»

Четыре ведущие бухгалтерские фирмы — это PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young и KPMG. Работа в одной из этих компаний — верный способ добиться успеха в карьере. Все эти компании набирают сотрудников из лучших школ страны, и для того, чтобы найти им работу, нужно приложить немало усилий. Наличие хотя бы пары лет опыта работы в одной из этих фирм обеспечит вам доступ к самым высоким уровням бизнеса и финансов.В одной из этих крупных фирм есть много возможностей для продвижения, но их также можно использовать как способ подскочить на уровень и продвинуться дальше в других компаниях в будущем.

4. Казначейство

Еще одна должность, которая даст вам реальное преимущество при получении должности финансового директора в будущем, — это работа в корпоративном казначействе. Казначей компании отвечает за управление денежными средствами, управление процентными и товарными рисками, а также за финансовые вложения и банковские контакты.Эти типы ролей будут присутствовать только в крупнейших компаниях и позволят вам участвовать в финансовых взаимодействиях более высокого уровня. Такой опыт — отличная подготовка к тому, чтобы стать финансовым директором.

5. Должность контролера

Контролер компании — это главный бухгалтер, который возглавляет бухгалтерский отдел. Обычно они подчиняются финансовому директору. Это ступенька выше бухгалтера или CPA, которая ведет к тому, чтобы стать финансовым директором.Эта роль требует баланса между управлением командой других людей и пониманием финансовых деталей компании. В задачи этой работы входит отчетность, бухгалтерский учет, составление бюджета и соблюдение нормативных требований. Работа на этой должности — отличный вариант для подготовки к работе финансового директора.

В нашем полном руководстве подробно рассматривается каждый из этих пунктов и рассказывается, как стать финансовым директором. Вы также можете просмотреть больше наших предварительных видеороликов, чтобы узнать, может ли Candid Career помочь вам больше.Введите ниже свой адрес электронной почты, чтобы увидеть его сейчас.

Три шага и как повысить конкурентоспособность

Финансовые директора (CFO) играют центральную роль, помогая организациям ориентироваться в сложном деловом мире. В то время как в прошлом финансовый директор компании традиционно сосредоточивался на ее финансах, по мере развития делового мира за последние несколько десятилетий ожидания и требования, предъявляемые к финансовым директорам, усилились. Их роли в компании значительно расширились. Финансовые директора прошли путь от защитников финансового здоровья организаций и надзора за инфраструктурой финансового контроля до множества обязанностей, таких как принятие стратегических и операционных бизнес-решений, надзор за соблюдением и контролем, понимание и соблюдение деловой этики и выполнение функций корпоративного управления. , Просто назвать несколько.

Чем занимается финансовый директор?

Международная федерация бухгалтеров (IFAC) разработала пять принципов, которыми должен руководствоваться финансовый директор в его или ее роли, и описать типичные ожидания. Это:

Быть эффективным организационным лидером и ключевым членом высшего руководства
Уравновешивание ответственности руководства с деловым партнерством
Выступать интегратором и навигатором в организации
Быть эффективным руководителем отдела финансов и бухгалтерского учета
Привнести профессиональные качества в должность и организацию

Короче говоря, хороший финансовый директор поддерживает главного исполнительного директора (CEO) и передает ключевую информацию и концепции совету директоров, чтобы они могли принять наилучшие решения для компании.В дополнение к уже обсужденным навыкам и способностям финансовый директор также должен обладать необходимыми финансовыми и техническими знаниями, необходимыми для того, чтобы стать финансовым директором.

Типичные шаги, чтобы стать финансовым директором

Шаг 1. Получите степень бакалавра

Получение степени бакалавра в области бухгалтерского учета является обычным и эффективным первым шагом для студентов, желающих занять должность финансового директора. По данным Business Insider, в ходе которого было опрошено 100 наиболее высокооплачиваемых финансовых директоров в средних и крупных компаниях, 17% получили степень бакалавра в области бухгалтерского учета.Степень бухгалтерского учета гарантирует, что выпускники обладают базой знаний и набором навыков, которые позволяют им приобретать опыт и накапливать знания в отрасли.

Шаг 2. Получите степень магистра (необязательно)

Начинающие финансовые директора, получающие ученую степень, могут посещать занятия полный или неполный рабочий день, в зависимости от их обязанностей и профессиональных обязательств. Студенты, желающие стать финансовыми директорами, могут обнаружить, что получение степени, связанной с финансами, например степени магистра бухгалтерского учета, может оказаться полезным.Онлайн-программы на получение степени, хотя и открыты и полезны для всех, особенно идеально подходят для людей с работой и / или семей, потому что некоторые программы позволяют студентам проходить курсы в соответствии с их собственным графиком.

Независимо от того, выберете ли вы онлайн-программу или обычную программу, получение степени магистра наук в области бухгалтерского учета может направить выпускников на путь к лидерству, например, к финансовому директору. Диплом бакалавра по бухгалтерскому учету также может помочь подготовить студентов к экзамену CPA, узнать о современной практике бухгалтерского учета и расширить знания о бизнес-стратегии.

Шаг 3. Создайте опыт работы на рабочем месте

Поиск и подача заявок на вакансии с похожими названиями также может увеличить шансы на получение должности финансового директора. Например, работа на должностях с повышенной ответственностью в бухгалтерском отделе или работа в отделе корпоративного казначейства увеличивает профессиональный опыт в области финансирования и стратегии, которые являются ключевыми для должностей финансового директора.

Специалисты по бухгалтерскому учету и финансам, которые хотят стать финансовыми директорами, также должны быть готовы и готовы взять на себя расширенные роли, которые могут не соответствовать «традиционным» должностям финансового директора.В наши дни многие компании ожидают, что финансовые директора также будут контролировать, например, ИТ-отдел и отдел кадров. Расширение ролей может привести к получению опыта в области кибербезопасности, анализа больших данных и облачных вычислений, что может оказаться полезным навыком для тех, кто работает на должности финансового директора.

Дополнительные сертификаты для повышения конкурентоспособности

Получение степени магистра бухгалтерского учета закладывает образовательную основу для начинающих финансовых директоров, но получение дополнительных сертификатов и лицензий может повысить потенциальную мобильность.Это может выделить кандидатов среди других и, возможно, однажды вывести их на позицию финансового директора. Следующий список не является исчерпывающим, но предлагает выбор возможных сертификатов непрерывного образования для специалистов в области финансов и бухгалтерского учета.

Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер (CPA): Это наиболее известное и старейшее звание. CPA — единственный тип бухгалтеров, получивших лицензию от правительства штата и которым разрешено проводить аудиторские проверки и предлагать заключения о финансовом положении или перспективах публично торгуемых компаний.Они также имеют право подписывать налоговые декларации и представлять клиентов в IRS.
Дипломированный аналитик по альтернативным инвестициям (CAIA): Этот сертификат помогает финансовым менеджерам лучше понять развивающийся финансовый мир, чтобы они могли объяснять, обсуждать и позиционировать сложные классы активов, чтобы максимально зарабатывать для своих клиентов.
Сертифицированный эксперт по проверке мошенничества (CFE): Эти учетные данные и членство в Национальной ассоциации сертифицированных экспертов по проверке мошенничества (ACFE) свидетельствуют об опыте, знаниях и экспертных знаниях финансового профессионала.Исследование ACFE показывает, что компании, использующие CFE, сократили свои потери от мошенничества на 62 процента, что делает эту сертификацию выгодной для чистой прибыли компании.
Менеджер по финансовым рискам (FRM): Investopedia называет эту сертификацию «всемирно признанным стандартом для измерения навыков и знаний тех, кто управляет финансовыми рисками». Экзамен охватывает такие темы, как количественный анализ, модели оценки и риска, а также финансовые рынки и продукты.
Сертифицированный финансовый аналитик (CFA): До того, как была введена сертификация CFA, многие финансовые профессионалы имели высшее образование в области бизнеса.Это дало им необходимые управленческие навыки, но не предоставило специальных знаний — например, инвестиционного анализа, управления активами и стратегии портфеля, — которые необходимы финансовым директорам. Эта сложная сертификация обучает этим методам инвестирования, помогая держателям сертификатов занимать должности финансового директора.

Заработная плата финансового директора и перспективы работы

Заработная плата и льготы, которые могут получить финансовые директора, отражают упорный труд, необходимый для достижения этого звания. По данным U.S. Бюро статистики труда (BLS). Это означает, что половина всех финансовых директоров зарабатывала более 125 000 долларов, а другая половина — меньше. BLS также прогнозирует 19-процентный рост рабочих мест в период с 2016 по 2026 год, что «намного выше среднего».

Организации также часто используют опционы на акции в качестве льготы и альтернативной формы компенсации. В зависимости от того, сколько акций находится в собственности (финансовым директорам обычно предлагаются варианты от 1 до 3 процентов) и фактической стоимости, прибыль акционеров зависит от того, сколько прибыли компании.Это помогает гарантировать, что часть вознаграждения финансового директора будет зависеть от результатов его работы.

Управление финансово успешным бизнесом может быть сложной задачей, и с учетом сегодняшних дополнительных требований к финансовым директорам, чтобы стать одним из них, нужно время и настойчивость. Тем не менее, полезные должности, позитивный взгляд на работу и конкурентоспособная зарплата — это лишь несколько преимуществ от должности финансового директора, которые оправдывают затраченные усилия.

Начни свое путешествие сегодня

Узнайте, как стать финансовым директором, а также изучить навыки и знания, необходимые для продвижения по карьерной лестнице в сфере финансов или бухгалтерского учета, посетив онлайн-программу магистра наук в области бухгалтерского учета Университета Мэривилла.

Источники:

Business Insider

Международная федерация бухгалтеров

Ассоциация дипломированных аналитиков альтернативных инвестиций

Ассоциация сертифицированных исследователей мошенничества

Мэривилл: бакалавр бухгалтерского учета

Мэривилл: Магистр бухгалтерского учета

Инвестопедия

Форбс

Роберт Хаф

Бюро статистики труда США

Как стать финансовым директором

Главный финансовый директор или финансовый директор — это должность руководящего уровня, которая работает вместе с генеральным директором и другими руководителями для обеспечения успеха компании или организации.Эти специалисты должны обладать хорошими навыками в области финансов и бухгалтерского учета, а также годами соответствующего опыта, чтобы определять способы финансового улучшения организации.

Вы можете начать этот карьерный путь, выполнив ключевые шаги, необходимые для того, чтобы стать финансовым директором. В этой статье мы обсудим, чем занимается финансовый директор, расскажем, как им стать, и ответим на некоторые часто задаваемые вопросы, чтобы вы узнали больше.

Чем занимается финансовый директор?

Финансовый директор — это руководитель высшего звена, который управляет финансами компании и способствует финансовой стабильности и успеху.Они контролируют ежедневные финансовые операции, распределение ресурсов и изменения капитала и прибыли. Они также могут сотрудничать с финансовым и бухгалтерским отделом для прогнозирования воздействия различных операционных решений.

В зависимости от компании, финансовый директор отвечает за широкий спектр обязанностей, в том числе:

Встречи с непосредственными подчиненными, такими как бухгалтерия, обслуживание клиентов и финансовые отделы
Устранение неполадок бухгалтерского учета и финансов
Отслеживание коммуникаций с клиентами, инвесторами, другими руководителями компании и заинтересованными сторонами
Управление денежными потоками и планирование
Надзор и выработка рекомендаций для финансового отдела компании
Выполнение и оказание помощи в управлении рисками, аудите и исследованиях в области развития
Определение соответствующих инвестиций и возможности финансового планирования
Сотрудничество с другими руководителями и главами отделов для создания и управления бюджетом
Подготовка квартальной и годовой налоговой отчетности
Посещение заседаний совета директоров и предоставление руководству компании подробных финансовых отчетов и рекомендаций

90 044

Средняя зарплата финансового директора

Средняя зарплата финансового директора составляет 127 729 долларов в год.Заработная плата варьируется от $ 29 000 до $ 295 000 в год . Это будет зависеть от размера, местоположения и отрасли компании-работодателя. Уровень образования, опыта и соответствующей сертификации кандидата также может повлиять на его доход.

Как стать финансовым директором

Финансовые директора должны иметь годы соответствующего профессионального опыта и определенные навыки. Некоторые работодатели могут предпочесть определенный уровень образования и определенные сертификаты. Вот общие шаги, чтобы стать финансовым директором:

Получите соответствующее образование.
Приобрести отраслевой опыт.
Ищите возможности для лидерства.
Рассмотрим высшее образование.
Получите профессиональные сертификаты.
Сеть в вашей отрасли.
Составить полное резюме.

1. Полное соответствующее образование

Многие работодатели требуют, чтобы кандидаты имели как минимум степень бакалавра в области финансов. Популярным выбором является степень бакалавра наук в области финансов или бухгалтерского учета, хотя экономика или другие области бизнеса также могут быть полезными.

Подумайте о том, чтобы пройти короткие онлайн-курсы по управлению бизнес-рисками, соблюдению нормативных требований, управлению импортом и экспортом и стратегическому управлению бизнесом, чтобы улучшить свои навыки по мере приобретения опыта. Эти варианты предоставят вам более глубокое понимание анализа, составления бюджета, соблюдения нормативных требований и управления рисками.

2. Получите отраслевой опыт

Вы можете начать получать опыт во время учебы в бакалавриате. Подумайте о прохождении стажировки в бухгалтерском или финансовом отделе, чтобы наблюдать за процессами и выполнять конкретные задачи, за которые вы, возможно, будете нести ответственность в будущем.После завершения образования ищите должности начального уровня, на которых есть возможности для профессионального роста или которые помогут вам приобрести сильный набор навыков.

Рассмотрите такие роли, как:

3. Используйте возможности лидерства

Вы можете работать на должностях начального уровня в течение первых нескольких лет и перейти на управленческие и другие руководящие должности, практикуя управление людьми и навыки командного лидерства, необходимые для финансового директора. роли. Рассмотрим должности в бухгалтерском или казначейском отделах, например:

4.Рассмотрите возможность повышения квалификации

По мере того, как вы приобретете профессиональный опыт руководства, подумайте также о получении высшего образования, например, о получении степени магистра делового администрирования (MBA) или магистра наук в области финансов или бухгалтерского учета. Эти программы обычно занимают от одного до трех лет, в зависимости от вашей школы.

Вы можете и дальше развивать свои навыки делового администрирования и управления финансами, а также выполнять различные тематические исследования и проекты, которые помогут вам применять теории на практике.

Кроме того, вы можете заполнить свои полномочия сертифицированного государственного бухгалтера, изучив и сдав стандартизированный экзамен. Он оценивает знание профессионалами принципов, процессов и этики бухгалтерского учета, а также государственных и федеральных нормативных актов, касающихся налогов и других финансовых обязательств.

Обладая степенью MBA и CPA, вы можете стать конкурентоспособным кандидатом.

5. Получите профессиональные сертификаты

Помимо того, чтобы стать CPA, рассмотрите также возможность получения сертификата Certified Treasury Professional (CPT) и сертификата Chartered Financial Analyst (CFA).Сертификация CPT научит вас управлению казначейством и финансовому анализу, а программа CFA научит вас анализу инвестиций и управлению портфелем. Оба этих сертификата могут продемонстрировать работодателям вашу приверженность профессиональному развитию и высокий уровень квалификации.

6. Сеть в вашей отрасли

Рассмотрите возможность создания вашей профессиональной сети, когда вы приобретете опыт и станете лидером компании. Нетворкинг на отраслевых мероприятиях или присоединение к профессиональным организациям может помочь вам встретиться с коллегами-профессионалами и лидерами отрасли.Этот шаг может помочь вам найти новые возможности профессионального развития, карьерные перспективы и наставничество, которые помогут вам улучшить свою карьеру.

Подробнее: 7 Советы по работе в сети для получения работы

7. Составьте полное резюме

В своем резюме выделите самые недавние актуальные события. Многим работодателям требуется не менее восьми-десяти лет профессионального опыта в финансовой или бухгалтерской сфере или отделе. Некоторые могут также предпочесть предыдущий опыт руководства отделом.Включите свой наивысший уровень образования и поддающиеся количественной оценке результаты, которых вы достигли за свою карьеру.

Вы также можете включить раздел навыков, который определяет вашу высшую квалификацию, и раздел рекомендаций, чтобы побудить работодателей спросить у членов вашей сети о вашем влиянии и успехе.

Связано: Как записать опыт работы в резюме

Как стать финансовым директором (CFO)

Работая бок о бок, генеральный директор любой организации является финансовым директором или финансовым директором.Задача — обеспечить сохранение благоприятных финансовых перспектив для бизнеса. Ни одно новое начинание, предприятие или партнерство никогда не возникает без разрешения финансового директора.

Если вы хотите такого влияния и авторитета, вам потребуются годы упорной работы и опыта, подкрепленные лояльностью к вашей компании. 69% финансовых директоров из списка Fortune 100 были наняты из своих сотрудников, причем 70% из них проработали в их организациях более 11 лет. ¹

Финансовые директора

должны обладать стратегическим мышлением и уметь безупречно реализовывать стратегии, а также должны иметь тактическую осведомленность о меняющихся рынках и поведении конкурентов.Они также должны быть способны адаптироваться к перебоям в потоках доходов или знать, когда инвестировать во что-то новое, чтобы повысить прибыльность.

Поскольку финансовые директора занимают такие влиятельные должности, они часто занимают должности в советах директоров своих компаний. Когда Сафра Ада Катц, нынешний со-генеральный директор Oracle Corporation, была их финансовым директором в 2014 году, она также занимала должность президента, что позволило ей заработать 37,6 миллиона долларов в год. ²

Каковы основные обязанности финансового директора?

Финансовые директора

— это высший портал для принятия всех финансовых решений в организации, и ожидается, что они возьмут на себя свою долю ответственности за руководство.Они отвечают за управление отделами, занимающимися закупками, ценообразованием, инвестициями, налогами, управлением долгом и кредиторской задолженностью.

Как главный финансовый директор, вы будете нести ответственность за надзор за транзакциями, совершаемыми этими отделами, регистрацию их в бухгалтерских книгах или базах данных, а также информирование о них высшему руководству или представление отчетов внешним аудиторам.

Финансовые директора

также несут ответственность за обеспечение соблюдения требований финансового законодательства в своей организации. Для этого им необходимо изучить и проверить все департаменты, чтобы убедиться, что они соблюдают местные и федеральные законы и правила.

Ежедневные задачи финансового директора включают:

Управление финансовой деятельностью компании
Запись транзакций в масштабах компании
Отчетность о расходах и прогнозе
Обеспечение финансового контроля
Проведение внутреннего аудита

Ключевые обязанности новаторского финансового директора могут быть сосредоточены на трех следующих ключевых финансовых областях:

Управленческие финансы

Понимание и использование важнейших финансовых структур и инструментов в современной деловой среде
Создание точных прогнозов и бюджетов — для оптимизации бизнес-операций и прибыльности
Принятие обоснованных решений с помощью финансовых знаний и аналитических методов

Хотите эти навыки?

Финансовая корпоративная стратегия

Понимание того, как такие стратегии, как блокчейн, повлияют на будущее бизнеса и вашей организации
Достижение способности принимать более эффективные стратегические бизнес-решения за счет использования стратегической структуры блокчейна

Хотите эти навыки?

Финансовые инновации

Демонстрация опыта для разработки, разработки стратегии и развития революционных финтех-инноваций с использованием соответствующих инструментов и методов
Получение знаний о будущем денег, рынков и транзакций, а также о возможных будущих тенденциях в области финансовых технологий, регтех и проптех

Хотите эти навыки?

Связанное содержание: Каковы ключевые навыки финансового менеджера?

Какова карьера финансового директора?

Финансовые директора пользуются большим спросом, чтобы не только занять должность финансового директора, но и занять должности в совете директоров своей организации.Согласно исследованию 800 финансовых директоров, проведенному Ernst & Young, 79% финансовых директоров согласны с тем, что их финансовые знания и опыт повысили спрос на них, чтобы они брали на себя должности на уровне совета директоров. ³

Чтобы стать финансовым директором, вы можете пойти разными путями. Роли, связанные с финансами и операциями, включают в себя обязанности, востребованные финансовыми директорами, такие как управление ресурсами, управление людьми и правильный баланс технических знаний, теоретических знаний и лидерства.Менеджеры и директора этих секторов являются естественными кандидатами на эту должность.

Роли, которые приводят к тому, что стать финансовым директором:

Какова потенциальная зарплата финансового директора?

Как финансовый директор, ваша зарплата будет в значительной степени зависеть от дохода, который приносит ваша организация, и, следовательно, будет напрямую зависеть от размера и успеха компании, в которой вы работаете. Например, самым высокооплачиваемым финансовым директором в 2015 году был Дэвид Венер из Facebook, получивший домой 16 долларов.8млн за год. ⁴

Сделайте следующий шаг к тому, чтобы стать финансовым директором с помощью популярной онлайн-программы MBA

Спонсируемая онлайн-программа MBA

Финансовые директора являются исполнительными директорами в своих компаниях, и их заработная плата начинается с высокого базового уровня и растет по мере расширения их бизнеса. Однако некоторые финансовые директора занимают не только должность в исполнительном комитете, но и занимают такие должности, как казначей или старший вице-президент.Джеймс Скалли из Avon Products даже занимал должности главного административного директора и главного операционного директора, когда был финансовым директором.

Навыки, которые позволяют финансовым директорам зарабатывать больше:

Щелкните страну, чтобы узнать, сколько вы можете ожидать от финансового директора в Южной Африке, Великобритании или Соединенных Штатах Америки:

ЮАР
Начального уровня 828 000 рандов
Средний этап карьеры 945 000 рандов
15 лет опыта 1 212 000 рандов
Великобритания
Начального уровня 74 000 фунтов стерлингов
Средний этап карьеры 85 000 фунтов стерлингов
15 лет опыта £ 112 000
США
Начального уровня 94 000 долл. США
Средний этап карьеры 112 000 долл. США
15 лет опыта 144 000 долл. США

Каковы требования к образованию и обучению финансового директора?

Поскольку финансовые директора работают во многих различных отраслях и типах организаций, требования к образованию сильно различаются.Наиболее распространенный уровень образования, необходимый для того, чтобы стать финансовым директором, — это степень бакалавра в сочетании со значительным опытом.

Популярной квалификацией для финансовых директоров является степень магистра делового администрирования, причем 54% финансовых директоров из списка Fortune 100 имеют степень MBA. ⁵ Дальнейшее развитие навыков с помощью коротких онлайн-курсов по финансам и управлению бизнесом — верный способ подготовиться к этой должности.

Степень бакалавра: Получение степени бакалавра в области, связанной с финансами, предоставит вам базовые знания, необходимые для начала вашего пути к финансовому директору.Популярной финансовой степенью бакалавриата является BBusSc Finance and Accounting.

MBA: Поскольку роль финансового директора включает в себя ответственность за лидерство и управление, обучение на степень MBA — верный способ повысить свой уровень знаний и подготовиться к этой должности. Подготовьтесь к изучению MBA и используйте свои недавно приобретенные технические навыки для принятия более эффективных бизнес-решений.

Какие навыки вам понадобятся в следующих ?

Загрузите проспект курса, чтобы узнать, как один из этих коротких онлайн-курсов может помочь вам стать финансовым директором.

¹ Рассел Рейнольдс , ² Business Insider , ³ EY , ⁴ FindTheCompany , ⁵ Рассел Рейнольдс

130

Как стать финансовым директором: шаги и перспективы карьеры

Сокращение расходов, получение доходов, превышение квартальных прогнозов — это ежедневные размышления финансового директора (CFO).Финансовые директора определяют общее финансовое состояние своей компании. Они держат руку на пульсе денежных средств организации и понимают, какие возможности роста представляют собой хорошие инвестиции и как управлять внутренними операционными рисками. Тем, кто интересуется, как стать финансовым директором, важно понимать, что у каждого начинающего профессионала свой путь. Однако несколько ключевых факторов, таких как степень бакалавра финансов или бухгалтерского учета и степень магистра делового администрирования (MBA), остаются неизменными.

Чем занимается финансовый директор?

Финансовый директор руководит финансовыми и бухгалтерскими операциями компании. В его / ее обязанности входит работа с высшими руководителями, такими как главный исполнительный директор (CEO) и главный операционный директор (COO), для реализации стратегии компании путем внедрения финансовой политики, процессов и технологий.

Роль финансового директора продолжает развиваться с расширением глобальных рынков и цифровых технологий. Согласно недавнему отчету компании Accenture, предоставляющей профессиональные услуги, финансовые директора должны собирать и оценивать данные своей организации, используя свой финансовый опыт и понимание бизнеса для выявления тенденций и возможностей.Затем они могут посоветовать руководству по операционным улучшениям, таким как автоматизация бухгалтерских процессов.

Талантливые финансовые директора необходимы, чтобы помочь компаниям успешно ориентироваться на глобальных рынках. Эти профессионалы не ограничиваются финансами, чтобы использовать данные, чтобы улучшить положение компании для достижения долгосрочного успеха.

Шаги для того, чтобы стать финансовым директором

Для тех, кто задается вопросом, как стать финансовым директором, этот процесс требует надежного финансового образования, многолетнего опыта и упорной работы.Многие финансовые директора делают три шага на пути к высшему руководству.

Шаг 1. Получите финансовое образование и сертификацию

Согласно недавней статье Business News Daily, многие финансовые директора начинают свою карьеру со степени бакалавра в области финансов, например бухгалтерского учета. Дипломы в области финансов, экономики или статистики также могут обеспечить прочную финансовую основу для начинающих финансовых директоров.

Выпускники часто начинают работать в финансовом или бухгалтерском отделе компании.Согласно данным Бюро статистики труда США (BLS), если они работают в публичной компании, некоторые из них должны иметь сертификат сертифицированного общественного бухгалтера (CPA). Каждый CPA должен пройти минимальное количество часов после окончания средней школы и многолетний опыт работы, а также сдать экзамен для получения сертификата. Бухгалтеры также должны иметь лицензию на практику в своем штате.

Другие сертификаты, такие как дипломированный финансовый аналитик (CFA), демонстрируют повышенный уровень финансовой компетентности для продвижения в некоторых организациях.Некоторые работодатели могут потребовать, чтобы их финансовый директор имел один из этих сертификатов.

Шаг 2: Получите степень магистра

Хотя получение степени магистра не является обязательным требованием для того, чтобы стать финансовым директором, многие работодатели предпочитают кандидатов в финансовые директора со степенью магистра делового администрирования, согласно BLS. Магистр делового администрирования (MBA) может улучшить навыки, необходимые для того, чтобы стать финансовым директором.

Как подчеркивается в отчете Accenture, финансовый директор не только читает и понимает финансовые данные, но и является эффективным лидером, коммуникатором и стратегическим партнером.Курсовые работы MBA, такие как стратегическое управление ресурсами, помогают студентам укрепить свои навыки управления людьми, информацией и системами. Этот фон важен, поскольку успешный финансовый директор должен понимать, как структурировать правильные команды людей с нужными навыками для обеспечения согласованной работы финансовых функций, таких как бухгалтерский учет, казначейство и аудит.

Чтобы обеспечить единообразие бизнес-функций, сегодняшний финансовый директор должен разбираться в больших данных и аналитике. Успешный финансовый директор может выявлять и решать проблемы, используя деловые и некоммерческие данные.Программа MBA может помочь профессионалам обрести уверенность в понимании того, как манипулировать наборами данных и создавать практические задачи на основе результатов.

Шаг 3. Развитие навыков, необходимых финансовому директору

Последний шаг для тех, кто хочет стать финансовым директором, — это развитие необходимых навыков. Финансовые директора с опытом работы в бизнесе лучше понимают потребности своей компании и могут лучше определять возможности для улучшений. Обладая деловой хваткой, финансовые директора активно практикуют разработку бизнес-стратегии, внедряют методы управления, разбираются в продажах и производстве, обладают финансовыми знаниями и имеют видение определенных бизнес-функций.На практическом уровне финансовые директора должны демонстрировать финансовые и технологические навыки. Им также необходимы знания в области прогнозирования, финансового моделирования, интеллектуального анализа данных, методов визуализации данных и анализа продуктов.

Получая опыт ведения бизнеса и лидерства, кандидаты в финансовые директора также развивают глубокое понимание операционных навыков и навыков обслуживания клиентов. Они реализуют свои лидерские качества, проводя презентации и обучая сотрудников. Выстраивание отношений с другими руководителями высшего звена — еще один аспект работы финансового директора.Активное слушание, эффективное общение и ведение переговоров также относятся к должностной инструкции.

Заработная плата финансового директора

Выступая в качестве переводчика финансовых показателей в бухгалтерской книге и их влияния на компанию, финансовые директора часто общаются с другими руководителями компании, инвесторами и сотрудниками. Как руководитель в финансовых вопросах, финансовый директор должен четко сообщать о причинах определенных решений компании, таких как сокращение затрат или автоматизация бухгалтерских задач.

Как некоторые из сотрудников высшего звена в компании, финансовые директора получают хорошую оплату, основанную на их образовании и знании своей отрасли.По данным PayScale, средняя годовая зарплата финансовых директоров составляет около 135 500 долларов. Те, у кого стаж работы от 5 до 9 лет, могут заработать около 117 400 долларов США, а специалисты с опытом работы от 10 до 19 лет могут заработать около 140 700 долларов США.

Будущий рост рабочих мест финансового директора

Профессионалы, серьезно настроенные на то, чтобы стать финансовым директором, выйдут на конкурентный, но растущий рынок. BLS прогнозирует рост на 4% в период с 2019 по 2029 год для высших руководящих должностей. Будущий финансовый директор должен подготовиться к управлению не только бюджетом и отчетностью своей организации.В отчете Accenture отмечается, что финансовый директор должен взять на себя ответственность за технологии для автоматизации систем и процессов. Наряду с движением к цифровизации финансовые директора часто управляют рисками кибербезопасности, обеспечивая при этом соблюдение своей организацией требований к отчетности.

Начните свой путь к тому, чтобы стать финансовым директором сегодня.

Организациям нужны профессионалы, чтобы взять на себя растущую роль финансового директора и вести компанию в новую эру технологий и финансов. Стремящиеся профессионалы могут заложить основу своей карьеры, получив онлайн-курс магистра делового администрирования Норвичского университета, который помогает воспитывать сильных лидеров, хорошо разбирающихся в практике управления бизнесом.Студенты, задающиеся вопросом, как стать финансовым директором, могут настроить степень MBA, выбрав специализацию в области управления строительством, финансов, организационного лидерства, управления проектами, управления цепочкой поставок и логистики, управления энергопотреблением или управления технологиями.

Рекомендуемая литература

Менеджер против лидера: понимание того, как вести себя в бизнес-среде
Четыре лучшие карьеры в руководстве
Вершина лидерства: как стать генеральным директором

Источники:

Переосмысление финансового директора: CFO Global Research, Accenture
Как стать финансовым директором, Business Insider
9 навыков Финансовым директорам необходимо добиться успеха в будущем, Business Insider
Карьерный путь финансового директора, Business News Daily
5 категорий финансовой компетенции для 2020, CFO
Возраст и срок пребывания в C-Suite: Исследование Института Корна Ферри выявляет тенденции в разбивке по должностям и отраслям, Институт Ферри Корн
Средняя зарплата финансового директора (CFO), PayScale
Как стать финансовым директором: 7 шагов, которые помогут вам Карьерный путь, Робер Хаф
Бухгалтеры и аудиторы, U.

Начального уровня	828 000 рандов
Средний этап карьеры	945 000 рандов
15 лет опыта	1 212 000 рандов

Начального уровня	74 000 фунтов стерлингов
Средний этап карьеры	85 000 фунтов стерлингов
15 лет опыта	£ 112 000