Может ли на биржу труда встать студент: Можно ли студенту встать на биржу труда, как встать на биржу труда для студентов

Как студенту встать на биржу труда?

Дорогой читатель, говорить о трудоустройстве в период получения высшего образования не приходится, поскольку пятилетняя (шестилетняя) учеба в вузе – это и есть трудовая занятость, за которую студент может еще и получать благодарность виде ежемесячной стипендии. Это только в том случае, если учится хорошо и имеет средний бал не ниже «4»!

Но все равно вопрос, как студенту встать на биржу труда, особенно актуален, поскольку дополнительный источник дохода от государства желает получить каждый учащийся.

Осталось только разобраться, а законно ли это, и что требуется для получения статуса «официально безработный»? Тема интересная, тем более может коснуться не только студентов, но других категорий граждан, пребывающих в так называемом «творческом поиске».

Студент и биржа труда

Сначала поговорим о законодательстве, где черным по белому написано, что студент дневного отделения (очного обучения) не может встать на учет по безработице, будучи студентом одного из вузов Российской Федерации.

Учеба приравнивается к трудовой деятельности, а стипендия является той самой ежемесячной оплатой труда – заработной платой.

Именно поэтому сокрытие этой информации на бирже труда и постановка на учет студентов-очников может стать административным правонарушением, проще говоря, аферой, за которую в дальнейшем государство и российское законодательство могут наказать всех виновных и причастных.

Конечно, некоторые умельцы все же умудряются «проскочить», не предоставив сведений о своей учебе, но все равно такие «темные делишки» чреваты крайне неприятными последствиями.

Но как это им удается?

Здесь имеет значение несколько наталкивающих на аферу факторов:

1. Общей базы по всем высшим и средне специальным учебным заведениям не существует, но даже если она имеется, то доступ к ней биржи труда уж точно ограничен, вернее полностью отсутствует.

2. Не последнюю роль в этой задумке играет студенческий билет. Если к нему не прикреплены льготы, то на бирже труда статус студента определить будет очень сложно.

3. Знакомства на бирже труда – еще один стимул нарушить российское законодательство, но важно понимать, что в дальнейшем такие полезные связи вовсе не помогут избежать уголовной ответственности по статье «Мошенничество».

Вывод напрашивается сам собой: если очнику по каким-либо причинам необходимо встать на биржу труда в качестве безработного, то рекомендуется несколько раз подумать, чтобы не совершить опрометчивый поступок.

Конечно, может «пронесет», но также не исключены серьезные проблемы дома и в университете, если правда неожиданно раскроется.

Для чего это может быть необходимо?

Итак, если студент вуза дневного отделения все же решился на поход в центр занятости своего города, то у него должны быть на это веские причины. На самом деле варианта всего два – субсидии и пособие.

Одним студентам просто необходимы субсидии для открытия частного предпринимательства, вот они и отчаиваются на такой рискованный шаг.

Например, в вузе пришла гениальная идея открыть ИП и продвигать свой бизнес-план, но денег на такие радикальные перемены в жизни катастрофически не хватает.

Советуем почитать: Как увеличить стипендию студенту?

Вот поэтому студенты-очники и решаются на такой шаг, чтобы улучшить свое благосостояние и повысить статус в обществе.

Казалось бы, намерения самые светлые, но за ними кроется обман государства, поэтому, если поймают, будет худо всем.

Как известно, государство не терпит обмана и, тем более, краж, поэтому уголовная или административная ответственность последует незамедлительно.

Хорошо, если придется просто штраф оплатить и конец дела, но заметно усложнится студенческая жизнь, если подразумевается уголовная ответственность по статье «Мошенничество».

Так что важно заблаговременно подумать, а будет ли в такой жизненной ситуации риск тем самым благородным делом или все-таки нет?

Теперь, что касается пособия! Как известно, все безработные граждане, состоящие на учете биржи труда, ежемесячно получают пособие по безработице.

Сумма, как правило, фиксированная и выплачивается стабильно, так что станет прекрасным дополнением к стипендии или отличной ее заменой.

Чем не вариант подзаработать? Конечно, цели опять-таки корыстные, но многие учащиеся вузов уверены, что никакого преступления по отношению к государству не совершают, и все это им сойдет с рук.

Теперь немного личного опыта: у меня есть знакомые, которым удалось в статусе студентов встать на биржу труда и получить от данной организации ощутимую финансовую помощь.

Большинство из них проскочили и не были разоблачены государством, но все-таки один неприятный случай произошел.

Так называемый « безработный студент» попался на льготном студенческом билете, и тут же стало известно, что он является учащимся одного из вузов, более того, дневного отделения.

Конечно, виноват сам, но в итоге колоссальный скандал разразился в университете, и его чуть было не отчислили под конец пятого курса.

В тюрьму не посадили за мошенничество, но родителям пришлось выложить кругленькую сумму, чтобы это дело замяли и не испортили ему будущую жизнь.

Надеюсь, такой урок ему пошел только на пользу, хотя есть и другая пословица: «Горбатого могила исправит».

Чтобы не попасть в столь неприятную ситуацию, важно разобраться, кто может стать на биржу труда по закону, а кому недоступна такая возможность. Об этом стоит поговорить немного подробней – мало ли, в жизни пригодится и не раз.

О правилах постановки на биржу труда

Согласно действующему законодательству «О занятости населения в РФ» от 19.04. 1991г. № 1032 пополнить базу безработных биржи труда могут граждане по таким критериям оценки:

• трудоспособный возраст;

• отсутствие серьезных заболеваний, инвалидности;

• отсутствие работы и официального заработка;

• обязательная регистрация на бирже труда с целью помощи в дальнейшем трудоустройстве;

• поиски работы.

Если человеку присуща такая характеристика, то он уже имеет статус «безработный» и может рассчитывать на помощь государства в поиске достойной работы.

Советуем почитать: Как студенту найти работу по специальности?

Но не все категории граждан могут обратиться к бирже труда и встать на учет по безработице.

Законодательством введены следующие ограничения, нарушать которые крайне нежелательно:

• студенты очных отделений;

• лица, проходящие воинскую службу;

• несовершеннолетние или пенсионеры по старости;

• осужденные и приговоренные к исправительным работам, лишению свободы;

• при отсутствии указанных документов для постановки на учет.

Сразу стоит уточнить, что заочники могут получить официальный статус «безработный», если предоставят на биржу труда требуемый пакет документов.

На них такое ограничение в большинстве своем не распространяется, но лучше всего сообщить о своем статусе, чтобы в будущем избежать серьезных проблем с законодательством.

Необходимые документы для постановки на биржу труда

Если студент все-таки решил пойти на авантюру и не боится последствий, то необходимо предоставить в соответствующие органы стандартный для всех категорий граждан РФ пакет документов.

Это:

• внутренний паспорт с ксероксом всех заполненных страниц;

• справка о доходах за последние три месяца официального заработка;

• ксерокс всех заполненных страниц трудовой книжки при наличии оригинала;

• официальное заявление стандартного образца.

Необходимость в других документах, как правило, не возникает, но для уточнения список можно найти на информационном стенде биржи труда.

Если все документы собраны и предоставлены, а инспектор оформил личное дело, то это дает право считаться официальным безработным, рассчитывать на предоставление работы и регулярные выплаты пособия по безработице.

Конечно, такое удовольствие невечное, поэтому совет всем безработным: искать варианты, соглашаться на предложения биржи труда, чтобы в скором времени занять свою ячейку в современном обществе.

Альтернативная биржа для студентов

Как уже понятно, биржа труда закрыта для студентов дневного отделения, а нарушение этого правила строго карается законом.

И что делать, например, будущим выпускникам? Где и как искать подходящую работу? Как быстро перестроиться с получения образования на его реализацию во взрослой жизни?

Советуем почитать: Как студенту взять кредит?

Оказывается, вариант имеется, причем не один. Конечно же, поможет всемирная паутина, поскольку именно в интернете можно найти достаточное количество виртуальных бирж труда, которые помогут найти наиболее подходящую вакансию еще в статусе студента – очника.

Чем не альтернатива?

Предложение выгодное и перспективное, а главное – позволяет еще в стенах университета определиться со своей будущей специальностью, должностной инструкцией и ежемесячной заработной платой.

Не буду называть конкретные сайты, занимаясь ненужной рекламой, лучше опишу, в чем заключаются их главные преимущества, и что они предоставляют для будущих выпускников.

Это:

• индивидуальная профориентационная помощь;

• свежая информация о рынке труда и рейтинг образовательных услуг;

• возможность найти реальную работу;

• шанс подобрать компетентный молодой персонал;

• информация об актуальности некоторых профессий и специальностей.

Вывод: Так что выход для добропорядочных студентов найден! Подходит он тем студентам, которые не претендуют на льготы, субсидии и социальное пособие, а рассчитывают получить реальную помощь в дальнейшем трудоустройстве и найти себя в этой жизни.

Тех, кого больше интересует финансовая сторона вопроса и личная выгода, просьба не беспокоить, тем более они заняты махинациями, как студенту встать на биржу труда.

А вы уже сталкивались с биржей труда? Расскажите о своём опыте в комментариях ниже.

Теперь ты знаешь о том, как студенту встать на биржу труда.

С уважением, команда сайта советстуденту.рф

Автор: Анна Кислякова

ВНИМАНИЕ! Новинка 2019 года. Видеокурс, которому нет аналогов.

Здравствуйте, интересует могу ли я стать на учет в ЦЗ…

Наталья (28 Апрель 2021)

Добрый день. Стою в центре занятости 4 месяца, последний месяц сотрудник мне ставит даты приема каждые 6-7 дней с выдачей однотипных направлений на работу, на которой пишут отказ, т. к. опыта нет, только диплом. Правомерно ли с такой частотой меня вызывать?

 Посмотреть ответ

Маргарита (22 Апрель 2021)

Добрый день ! Я безработная , мне 57 лет 21.04.2021 подала все необходимые документы онлайн в центр занятости. 22.04.2021 была на приёме , сотрудник центра отказала ставить меня на учёт , мотивируя тем что я стояла на учёте с 2014 по 2015 год и получала пособие по безработице. Сказала так как я после 2015 года нигде не работала она не имеет права поставить меня на учёт. Объяснила что если она меня поставит на учёт её накажет начальник. Получается чтобы стать на учёт в центр занятости, получить статус безработного и получать пособие мне необходимо устроится на работу , проработать определённое время, уволиться с работы и только тогда меня поставят на учёт ??? Разве это так должно быть по закону ? Как мне быть в данной ситуации ?

 Посмотреть ответ

Инна (21 Апрель 2021)

Здравствуйте! Я 8 лет была частный предпринимателем ( ресторанная деятельность), сейчас в декрете, деятельность ФЛП закрыла. Могу ли я стать на учет в Центр Занятости по завершению декрета? На что я могу претендовать? Работа будет предлагаться по диплому? (квалификация полностью потеряна) Образование и официальные места работы все в разных сферах до 2008 года.

 Посмотреть ответ

Вера (21 Апрель 2021)

Добрый день! Входит ли трудовой стаж в период пребивания (учете) на бирже труда?

 Посмотреть ответ

Дарина (19 Апрель 2021)

Доброго дня! Підкажіть якщо я звільнюся з роботи під час декретної відпустки чи зможу по її закінченні стати на біржу?

 Посмотреть ответ

Сергей (15 Апрель 2021)

Добрый день! В центре занятости посылают на курсы оператора станков, аргументируя тем, что у меня техническое образование.
Диплом специалиста инженера-механика. Стаж инженером 1 год — работал 20 лет назад. Дальнейшая моя трудовая деятельность не связана с моим образованием…
Имеет ли инспектор право отправлять меня на эти курсы? Квалификация, которых ниже моего образования.. Если нет, будет ли это считаться отказом?
Так как после двух отказов снимают с учета

 Посмотреть ответ

YULIIA (15 Апрель 2021)

Вопрос: в какой период с дня сокращения при ликвидации предприятия я должна встать на учет в центр занятости чтоб получать выплаты? И если я нахожусь в положении на данный момент, какие мои действия?

 Посмотреть ответ

Тетяна (14 Апрель 2021)

Добрый день! Подала документы в службу занятости , мне предложили работу от которой я отказалась, после чего мне отказали а присвоении статуса безработного . Законно ли это? Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Тамара (14 Апрель 2021)

Здравствуйте. Если перед увольнением, последние пол года была на больничном после дтп. До этого стаж на данном предприятии составляет 5.5 лет. Можно ли рассчитывать на выплаты от из?

 Посмотреть ответ

Ольга (13 Апрель 2021)

Добрый день! состою на учете в центре занятости, так как я не работала официально несколько лет, первые три месяца выплат не было. в течении остальных трех месяцев, была минимальная выплата , при последнем посещении мне выдали лист-план по самостоятельному поиску работы, в котором я обязана обойти 10 предприятий. где я или должна устроится на работу, или чтобы десять предприятий мне сделали отказ с печатями, если не смогу найти десять предприятий, меня предупредили, что снимут с учета. Правомерно ли , меня обязали именно десять предприятий обойти. или количество не обязательно..Заранее большое спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Трудоустройство и занятость подростков и молодежи

Учреждения города Ижевска, оказывающие услуги по трудоустройству:

Молодежная биржа труда

Адрес: г. Ижевск, ул. Кирова, 119

Телефон/факс: 8(3412) 43-07-46

E-mail: [email protected]

Группа ВК: https://vk.com/mymbt

БУ УР «Республиканский центр содействия трудоустройству молодёжи»

Адрес: г. Ижевск, ул. 30 лет Победы, 49

Телефон/факс: 8(3412) 314 — 413

E-mail: [email protected], [email protected]

Режим работы:

Понедельник – Четверг с 9:00 до 18:00 (обед с 12:00-13:00),

Пятница с 9:00 до 17:00,

Суббота – Воскресенье — выходной.

Удмуртский республиканский центр содействия занятости студентов.

Телефон: 8(3412) 916–257

Адрес: г. Ижевск ул. Университетская, 1, корпус №2, кабинет 301

E-mail: [email protected]

Группа Вконтакте: http://vkontakte.ru/studrabota

ГКУ УР «Центр занятости населения
города Ижевска»

Телефон/факс: 8(3412)72-92-70

E-mail: [email protected]

Режим работы:

Понедельник – пятница:
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00)

Выходной: суббота, воскресенье

Первомайский отдел занятости населения

Телефон: 8(3412) 51-17-15

Факс: (3412) 51-09-45

Skype: szur. izh_perv

E-mail: [email protected]

Адрес: г. Ижевск, ул. Свободы, 122

Режим работы:

Понедельник – пятница: с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00)

Выходной: суббота, воскресенье

Октябрьский отдел занятости населения

Телефон: 8(3412) 59-84-33

Факс: 8(3412) 59-84-42

Skype: szur.izh_okt

E-mail: [email protected]

Адрес: ул. 30 лет Победы, 20а

Режим работы:

Понедельник – пятница: с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00)

Выходной: суббота, воскресенье

Индустриальный отдел занятости населения

Телефон/факс: 8(3412) 45-66-55

Skype: szur. izh_ind

E-mail: [email protected]

Адрес: Воткинское шоссе 2а

Режим работы:

Понедельник – пятница: с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00)

Выходной: суббота, воскресенье

Ленинский отдел занятости населения

Телефон: 8(3412) 61-53-07

Факс: 8(3412) 61-53-01

Skype: szur.izh_len

E-mail: [email protected]

Адрес: Заречное шоссе, 21

Режим работы:

Понедельник – пятница: с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00)

Выходной: суббота, воскресенье

Устиновский отдел занятости населения

Телефон: 8(3412) 46-61-37

Skype: szur. izh_ust

E-mail: [email protected]

Адрес: ул. Пушкинская, 371

Режим работы:

Понедельник – пятница: с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00)

Выходной: суббота, воскресенье

Получить дополнительную профессию:

МБУ
«Молодежный центр «ПерспективаПро»

Адрес: г. Ижевск, ул. Кирова,119

Телефон: 8(3412) 72-32-84, 43-07-46

Режим работы:

Понедельник-пятница с 9.00 до 17.00

Обучение профессиям:

парикмахер, портной, резчик по дереву, швея, художник по костюму.

Стажировки в НКО обеспечат тысячам студентов первый опыт работы

«Профстажировки 2. 0» совместно с крупнейшими некоммерческими организациями-партнерами запустили спецпроект для студентов «Волонтерство как стажировка». Он создан для желающих попробовать свои силы в добровольческих организациях. В рамках пресс-конференции, посвященной запуску спецпроекта, эксперты представили актуальные задачи, которые готовят для платформы профстажировки.рф, и рассказали, чем привлекательна для студентов работа в НКО. Спецпроект объединит кейсы ведущих НКО страны для организации студенческих стажировок. «Профстажировки 2.0» – совместный проект Общероссийского народного фронта и президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Решая кейсы НКО, каждый студент сможет стать частью волонтерского движения страны и зарекомендовать себя потенциальному работодателю. Участники мероприятия показали пример другим некоммерческим организациям, которые только планируют привлекать студентов к решению своих актуальных задач по всем направлениям работы.

Руководитель Исполкома ОНФ Михаил Кузнецов в приветственном слове отметил, что десятки студентов, в том числе благодаря акции «Мы вместе», уже прошли стажировку в проектах Народного фронта. Он пригласил всех заинтересованных попробовать свои силы в добровольчестве: «Чтобы увидеть мир, нужно открывать двери. Если ты активен, судьба предоставляет возможности, которые ты заслужил. Ребята найдут возможность помогать и участвовать в проектах, которые остаются в сердце».

Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин добавил, что «Волонтерство как стажировка» – проект, продиктованный жизнью.

«Именно под таким углом мы хотим посмотреть на многомерное понятие волонтерства, которое идет из глубин русской души и очень динамично развивается в стране. Хотим, чтобы благодаря нашему спецпроекту студенты российских вузов и колледжей посмотрели на работу в НКО как на источник практического опыта и убедились, что стажировка в благотворительной организации дает яркую строчку в резюме, которую не получишь в крупных компаниях так быстро. Такая стажировка дает студентам даже больше практических навыков и опыта, чем в коммерческих структурах, потому что это непосредственная работа с людьми в сложных условиях. Работодатели хотят видеть в своих компаниях наиболее инициативных выпускников, а волонтерство – как раз способ показать свою активность на практике. Если ты был волонтером в вузе, значит, будешь таким же деятельным и в компании», – подчеркнул Илья Семин.

Председатель совета Ассоциации волонтерских центров Артем Метелев подчеркнул, что работодатель сегодня учитывает не цвет диплома, а навыки XXI в.: критическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость, эмпатию… Это компетенции, которым нельзя научиться, сидя за партой.

«Я изучил два исследования портала Superjob – 2013 и 2019 годов. Выяснилось, что за это время в два раза выросло число студентов, которые отмечают, что их опыт волонтерства помог при устройстве на работу. Кроме того, сегодня все чаще люди указывают в резюме свой социальный бэкграунд, показывая общественную активность. Решение кейсов и прохождение стажировок – как раз тот формат, который сегодня может помочь приобрести новые знания и контакты и тем самым повысить конкурентоспособность», – отметил Артем Метелев.

Он предложил фиксировать успешное решение кейсов проекта «Профстажировки 2.0» в «Паспорте волонтера» и в личном кабинете на портале dobro.ru, что в дальнейшем может влиять на получение материальных и нематериальных благ. Кроме того, Ассоциация волонтерских центров разместит на портале профстажировки.рф собственные кейсы и будет приглашать на стажировки в разные проекты заинтересованных в добровольческой деятельности студентов из регионов.

«Сейчас каждый из нас понимает, что крупные федеральные НКО – это уже целые огромные корпорации, которые имеют представительства практически во всех регионах страны. Это огромное количество сотрудников, которые работают как на местах, так и на федеральном уровне. Неважно, откуда родом человек и где он находится. Если у него есть возможности и желание, мы готовы предоставить места для рабочих стажировок не только на вакансии исполнителей, но и на руководящие должности», – отметил заместитель председателя Общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи» Алексей Кривицкий.

Менеджер управления по развитию студенческих инициатив Университета ИТМО Алена Тарасова рассказала о нескольких кейсах, которые студенты выполнили на добровольных началах. Например, создали систему, которая позволила автоматизировать процесс организации донорских акций и упростить форму регистрации. Еще один проект – приложение для слепых, позволяющее им читать: поскольку не все книги подлежат оцифровке, их нужно предварительно обрабатывать, чтобы система правильно расставляла паузы. 

«Сейчас наши студенты работают и стажируются на базе двух приютов для животных, где разрабатывают приложения, чтобы люди могли находить питомцев, становиться их опекунами и помогать самому приюту. Мы помогали организации «Опека» разработать сайт для отправки благотворительных посылок пожилым людям. Двух наших студентов взяли на оплачиваемую стажировку в Gaodi в области СММ, а после они получили работу в этой компании. В ноябре мы привели краткосрочные стажировки на базе 14 некоммерческих организаций, где обучали студентов аналитике и работе с партнерами. Мы очень заинтересованы в этом спецпроекте и будем подключать наших партнеров, чтобы они размещали свои кейсы на платформе», – отметила Алена Тарасова.

Начальник управления учебно-воспитательной работы Рязанского государственного университета им. С.А. Есенина Юлия Завертяева отметила, что пандемия стала движущей силой, которая мобилизовала общественность на добровольческую деятельность.

«В частности, у нас в регионе был создан колл-центр для помощи гражданам, находящимся в группе риска. Для работы в нем мы сформировали корпус волонтеров из студентов нашего вуза. В дальнейшем многие из них продолжили волонтерскую деятельность в некоммерческой организации «Забота и милосердие», – отметила Юлия Завертяева.

Директор волонтерского центра Северного (Арктического) федерального университета им. М.В. Ломоносова Валентина Крылова также заявила, что поддерживает спецпроект, формат которого полезен и некоммерческим организациям, и волонтерским центрам.

«Наша активистка проходила практику в организации «Есть выход». Вместе с другими добровольцами она получала навыки в организации отдыха для людей с особыми потребностями. Также наши волонтеры были привлечены к подготовке спортивных и творческих соревнований международного инклюзивного фестиваля «Содружество», – отметила Валентина Крылова.

Всего на платформе профстажировки.рф размещено 4875 кейсов от 1444 работодателей. 1 февраля стартовал четвертый сезон конкурса. Выбрать на платформе профстажировки.рф кейс и подать на него заявку можно до 30 апреля.

Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование».

Центр занятости населения — Центр занятости населения

Центр занятости населения

 
Никто из нас не застрахован от потери работы. Для успешного поиска работы, в первую очередь, необходимо знать, куда можно обратиться.
 
Именно с этой целью, правительством России создана Общероссийская база вакансий, где работодатели со всей России размещают списки вакантных должностей с указанием требований к работникам: время работы, размер заработной платы, дополнительные социальные гарантии и другое.  Портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru) для поиска работы доступен каждому. Он дает возможность соискателю осуществлять поиск вакансий по профессиям и регионам.
В тоже время на данном портале можно разместить свое резюме, сообщив потенциальному работодателю о своих профессиональных навыках. Добавить резюме и связаться с работодателями можно после входа на сайт. Ваше резюме попадет в базу данных сайта, которые постоянно просматривают работодатели в поиске специалистов и квалифицированных работников.
Для того чтобы добавить резюме, необходимо  быть зарегистрированным пользователем портала. Зарегистрированный пользователь портала может создать отклик на вакансию, также есть возможность написать сопроводительное письмо. Резюме с сопроводительным письмом будет отправлено работодателю, и на странице работодателя «Отклики и приглашения» появится новый отклик кандидата. Приглашение работодателя — это его реакция на резюме. Работодатель может отправить приглашение в двух случаях: если он самостоятельно нашел резюме соискателя в базе портала, либо  соискатель отправил свое резюме на интересующую вакансию.
Специалисты службы занятости населения Ленинградской области помогут грамотно составить резюме, зарегистрироваться на портале и разместить Ваше резюме для успешного поиска работы.
 
2. Биржа труда рекомендует портал «Работа в России»

 «Работа в России» — портал, который помогает как гражданам в поиске работы, так и работодателям в поиске новых сотрудников www.trudvsem.ru.

Зарегистрировавшись на портале, можно быстро и легко разместить резюме и найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе с учетом уровня заработной платы, опыта работы, профессии, наличия жилья.

При поиске вакансий можно воспользоваться специальным фильтром, который позволит отобрать вакансии нужной категории, например, для социально незащищенных групп граждан.

Соискатель может подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии.

Для соискателей, нашедших работу в другом регионе, портал дает возможность связаться с работодателем и провести собеседование дистанционно, по Skype.

Помимо поиска и подбора работы, на сайте есть информационный раздел, в котором можно узнать о привлекательности того или иного региона, о доступности жилья, заработной плате, уровне цен. Одним словом, портал ещё и обладает вспомогательной функцией при поиске работы.

На портале «Работа в России» доступна интерактивная карта, на которой можно увидеть местонахождение интересующих вакансий, а также близлежащих объектов социальной инфраструктуры — детские сады, школы, медицинские учреждения.

Биржа труда Ленинградской области  рекомендует жителям региона  при поиске работы использовать портал «Работа в России», что позволит  значительно  сэкономить время на поиск  подходящей и интересной работы как в Ленинградской области, так и за пределами региона.

 
3. Установите мобильное приложение, получите доступ к базе вакансий из любого места!

Мобильное приложение государственного портала «Работа в России» поможет вам в поиске вакансий.

Приложение дает возможность:

-Выполнить поиск работы с учетом ваших пожеланий и требований, в том числе по наименованию вакансии, уровню заработной платы, опыту работы.

-Просмотреть информацию по вакансиям и компаниям.

-Оценить уровень жизни в регионе по основным показателям, таким как доступность жилья и социальных объектов, средняя заработная плата.

-Получить информацию об инвестиционных проектах и региональных программах содействия занятости населения.

-Ознакомиться со статистикой по рынку труда в разрезе регионов.

-Подобрать ближайшую службу занятости, получить контактную информацию.

Эффективный поиск вакансий по обширной базе позволит вам быстро найти работу в любом регионе РФ.

4. Пять минут – и путь к успеху в поиске новой работы открыт!

Все, кто занимался  поисками работы, знают, что основным средством к успеху является грамотно составленное резюме. Но вот резюме готово и встает вопрос: где же его разместить с максимальной пользой?!

На портале «Работа в России» можно разместить свое резюме всего за несколько минут. Для этого нужно зайти на портал, используя регистрацию на портале государственных услуг. Если вы не были зарегистрированы на портале государственных услуг, то регистрация займет несколько минут. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Размещение резюме соискателя – это одна из новых возможностей государственного портала «Работа в России», которая помогает и соискателям и работодателям. Первые заполняют свою анкету на портале, подробно указывая всю необходимую информацию, а из этих резюме работодатель может выбрать подходящих кандидатов и пригласить их на собеседование, что обеспечит им приток квалифицированных специалистов. 

5. Подписка на вакансии

Пользователь портала «Работа в России» может воспользоваться функцией подписки на новые вакансии, публикуемые на портале.

Зарегистрировавшись на портале,  вы задаете критерии отбора вакансий, сохраняете запрос в автопоиске. Вакансии по мере поступления на портал будут обновляться в личном кабинете соискателя или поступать по электронной почте.

В качестве критериев отбора вакансий могут быть профессия, район рабочего места, желаемая зарплата, режим работы, вакансии из базы стажировок и т.д.

В настоящее время на портале содержится информация об 1,5 млн. свободных рабочих мест и вакантных должностей, из них более 21 тыс. вакансий — для трудоустройства в Ленинградской области.

6. Работа в другом районе/регионе

Порой нет возможности трудоустроиться по желаемой профессии по месту проживания. В таком случае стоит задуматься о поиске работы в другом регионе. Вместо того чтобы  искать подходящую для вас вакансию на многочисленных региональных сайтах по поиску работы, стоит  использовать возможности всероссийского портала по поиску работы «Работа в России».

На портал поступают вакансии как от служб занятости населения, так и от прямых работодателей со всей России.

Для желающих переехать в другой район или регион России создана специальная база вакансий с предоставлением жилья.

Если вас заинтересовала возможность трудоустройства в другом регионе — обращайтесь на портал, проходите регистрацию и создавайте на портале резюме.

7. Интернет-сервис проверки трудовых договоров

Сервис «Проверь трудовой договор!» позволяет оценить соответствие данного документа требованиям законодательства. Данный сервис доступен на порталах «Работа в России» и «Онлайинспекция.рф».

Перед трудоустройством можно зайти на портал «Работа в России» и проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем.

В свою очередь работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис «Проверь трудовой договор!» на портале «Онлайнинспекция.рф» и проверить, соблюдены ли их трудовые права.

В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – «Сообщить о проблеме».

8. Доступность портала «Работа в России»

 
На портале «Работа в России» есть версия для слабовидящих с озвучкой, благодаря которой сервисы портала стали более доступны для людей с ограничениями здоровья по зрению.

 

Также в специальном разделе «Работа для инвалидов» граждане с ограниченными возможностями здоровья могут ознакомиться с социальными услугами для инвалидов и правилами их оформления.

Можно найти подходящие вакансии, указав, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству.

Еще пользователям портала доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов.

 
9. Skillsnet

В личном кабинете соискателя на портале «Работа в России» предоставлена возможность присоединиться к социальной сети деловых контактов  Skillsnet для  прямого общения зарегистрированных лиц между собой.

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.  

Например, соискатели могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании, достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.

Создав в соцсети свой профиль-резюме, соискатель существенно повысит собственные рыночные возможности. Это связано с тем, что при помощи данного ресурса, как предполагается, можно показать свою квалификацию работодателям, а также определить, по каким направлениям ее можно повысить – например, изучая информацию из профилей компаний и участвуя в обсуждениях

Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем. Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

Служба занятости помогает найти работу молодым

Обеспечение занятости молодёжи — одна из важнейших социальных задач, выполняемых Комитетом по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Вступающие во взрослую жизнь молодые люди часто не имеют трудовых навыков, испытывают трудности при трудоустройстве и нуждаются в поддержке государства. Первый опыт работы помогает человеку осознать себя полезным членом общества, подготовиться к самостоятельной жизни, получить реальный заработок.

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга предоставляет государственные услуги по содействию занятости молодёжи:

•  содействие гражданам в поиске подходящей работы;

• организация проведения общественных работ;

• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время;

• организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

• информирование о положении на рынке труда в Санкт‑Петербурге;

• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (в т. ч. специализированных для молодёжи) и другие.

Кроме того, специалистами службы занятости населения предоставляются государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; а также профессиональное обучение молодёжи с учётом потребностей рынка труда.

Услуги служба занятости населения предоставляет бесплатно.

По всем вопросам занятости молодёжи можно обращаться в Агентства занятости населения

Государственная инспекция труда в городе Санкт‑Петербурге оказывает консультации по соблюдению трудовых прав.

Служба занятости населения предлагает работодателям, принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время.

Участниками мероприятий временного трудоустройства могут быть граждане, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы.

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет организуется как производственная деятельность на выделенных или созданных работодателем рабочих местах, по следующим видам работ: благоустройство, озеленение территорий и парков, зон отдыха и туризма; учет и оформление документов; помощники воспитателей на детских площадках в летнее время; делопроизводство; архивные вспомогательные работы; выполнение мелких ремонтно-строительных и сельскохозяйственных работ; распространение печатных изданий и рекламы; подсобные, вспомогательные и другие виды работ.

При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в приоритетном порядке направляются несовершеннолетние граждане, находящихся в трудной жизненной ситуации: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, подростки, находящиеся в социально опасном положении и состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел или в комиссии по делам несовершеннолетних, дети из малообеспеченных и многодетных семей.

Подробную информацию о необходимых документах, порядке предоставления государственных услуг, о вариантах трудоустройства можно получить на официальном сайте Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга»: www.r21.spb.ru

Национальная биржа труда (NLx)

Национальная биржа труда (NLx)

Партнерство Национальной биржи труда (NLx) управляет только некоммерческой национальной системой онлайн-биржи труда в Соединенных Штатах. Созданный между работодателями и кадровыми агентствами штата, NLx собирает и распределяет вакансии, которые можно найти исключительно на корпоративных веб-сайтах, в банках вакансий штата и в федеральном правительстве.

NLx — 10-летний юбилей

NLx — 10-летний юбилей

Текущее количество работодателей:

300 000

Количество заданий в день:

2.4 миллиона

Общее количество вакансий:

75 миллионов

Как это работает

Как это работает

1. Вакансии собраны из достоверных источников — никаких дубликатов и мошенничества
2. Вакансии обновляются и ежедневно предоставляются правительственным / некоммерческим сайтам — нет мертвых ссылок
3. Рабочие места доступны для ищущих работу

Независимо от того, где соискатель обнаружит вакансию в NLx, он будет возвращен туда, откуда он был: либо на корпоративный веб-сайт вакансий, либо в государственный банк вакансий.

Преимущества бесплатного партнерства

• Увеличить трафик соискателей, сохранив при этом известность бренда
• Перечислите вакансии на государственных, федеральных и некоммерческих порталах — получите доступ к их разнообразным каналам талантов
• Связаться с государственной службой по развитию кадровых ресурсов для работодателей
• Автоматизируйте ежедневную доставку в универсальные офисы карьеры и государственные банки вакансий в соответствии с правилами §4212 / VEVRAA *

* Отчетность доступна при членстве в DirectEmployers Association

• Обеспечение качественных вакансий в государственных банках вакансий
• Помогите работодателям достичь целей найма
• Привлечь больше соискателей и ускорить повторное трудоустройство

* Все 50 штатов, Д.К., Пуэрто-Рико и Гуам участвуют

• Предлагать соискателям доступ к миллионам качественных объявлений о вакансиях
• Помогите работодателям достичь целей найма
• Подключите соискателей к системе повышения квалификации государственных служащих

* Участвуют федеральные агентства, некоммерческие организации, партнеры по вопросам разнообразия и инвалидности и организации, обслуживающие ветеранов

• Доступ более 2. 1 миллион реальных рабочих мест в день с нескольких сайтов
• Изучите уникальные объявления о вакансиях — без дубликатов и мертвых ссылок
• Откройте для себя широкий спектр должностей, от начального до руководящего уровня

Через годы

• 1995

  Американский банк вакансий (AJB), финансируемый из федерального бюджета банк вакансий, начинает работу

  .

• 2007

  марта

  NASWA выбирает DirectEmployers Association (DE) вместо AJB

  NLx создается с упором на повышение эффективности рынка труда и использование некоммерческих технологий и ресурсов государственного агентства по трудоустройству

• 30 июня

  AJB полностью прекращено Министерством труда

• июль

  JobCentral NLx заменяет AJB 1 июля

  Операционный комитет NLx (ныне Руководящий комитет NLx) создан для руководства текущей деятельностью NLx и будущими разработками.

• 2009

  2007-2009

  В разгар рецессии, 2.7 млн ​​рабочих мест было распределено среди ветеранов-представителей

• 2010

  марта

  Отчеты NLx, созданные для штатов и доступные для них, содержат аналитические данные и данные для соискателей

• Апрель

  NASWA и DE продлевают соглашение о партнерстве до 2017 года, за два года до даты продления контракта

• 2012

  18 января

  JobCentral переходит на новый домен, США. вакансии

• Февраль

  NASWA и DE достигают цели, заключающейся в подписании всеми 50 штатами и тремя территориями США Соглашения об участии NLx для обмена данными о вакансиях — таких скоординированных усилий, как это никогда не было, сближало штаты и работодателей

• 18 мая

  США.рабочих мест достиг рубежа в миллион рабочих мест

• 2013

  Апрель

  Содержание вакансий для банка вакансий ветеранов заполнено NLx / US.jobs

  NLx участвует в конференции Всемирной ассоциации общественных услуг для работодателей (WAPES), делясь информацией о том, как работодатели и государственные кадровые агентства преобразовали государственную биржу труда в США. С.

• марта

  DE и NASWA присоединяются к программе Фонда Торговой палаты США «Наем наших героев» для поддержки и предоставления информации о вакансиях для онлайн-инструмента поиска работы Фонда Fast Track

  .

• Сентябрь

  Программа Hilton Honors начинается с первоначального участия четырех государственных агентств по трудоустройству (SWA).Эта программа, разработанная на заседании Руководящего комитета NLx, представляет собой партнерство между SWA’s и Hilton по предоставлению ветеранам 100 000 бонусных баллов в отелях, которые они могут использовать для их деятельности по поиску работы

• 2014

  марта

  NLx выбран для поддержки WRP. jobs — бесплатной онлайн-доски объявлений для поиска прошедших предварительный отбор студентов колледжей и недавних выпускников с ограниченными возможностями

• июнь

  DE и NASWA объявляют о 10-летнем продлении партнерства и обязуются продолжать расширять осведомленность и внедрять NLx

  .

• 2016

  июль

  Все 50 штатов и США.Южные территории теперь обмениваются данными о вакансиях с NLx

• 2017

  января

  В сотрудничестве с DE и NASWA, Студенты-ветераны Америки (SVA) запускают новый портал карьеры и стажировки для студентов-ветеранов на базе NLx

  .

На базе

© 2019 Национальная биржа труда (NLx), 2019 год

студентов и работа | USCIS

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Если вы не можете получить доступ к своему почтовому ящику из-за воздействия COVID-19 на ваш университет (например, закрытых почтовых отделений), пожалуйста, обратитесь к нашей странице Как изменить свой адрес, чтобы предоставить обновленный адрес.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: 6 февраля 2020 года Окружной суд США по Среднему округу Северной Каролины издал общенациональный судебный запрет (PDF, 232,45 КБ), предписывающий USCIS от 9 августа 2018 года обеспечить соблюдение политического меморандума под названием «Начисление незаконного присутствия и неиммигрантов F, J и M ». USCIS продолжит применять предыдущие указания по политике, содержащиеся в главе 40. 9.2 AFM, выпущенной 6 мая 2009 г .: Консолидация указаний относительно незаконного присутствия для целей разделов 212 (a) (9) (b) (i) и 212 ( a) (9) (c) (i) (I) Закона (PDF, 3.33 МБ).

Если вы хотите учиться на дневном отделении в Соединенных Штатах, вам, как правило, потребуется студенческая виза. Есть две категории неиммиграционных виз для лиц, желающих учиться в США. Эти визы широко известны как визы F и M.

Вы можете въехать в категорию визы F-1 или M-1 при условии, что вы соответствуете следующим критериям:

• Вы должны быть зачислены на «академическую» образовательную программу, программу языкового обучения или профессиональную программу.
• Ваша школа должна быть одобрена Программой для студентов и посетителей по обмену, Иммиграционной и таможенной службы
• Вы должны быть зачислены на дневное отделение в учреждении
• Вы должны хорошо владеть английским языком или записаться на курсы, ведущие к повышению уровня владения английским языком
• У вас должно быть достаточно средств для самообеспечения в течение всего предложенного курса обучения
• Вы должны иметь место жительства за границей, от которого вы не собираетесь отказываться.

Студенческая виза F-1

Виза F-1 (академический студент) позволяет вам въехать в Соединенные Штаты в качестве студента дневной формы обучения в аккредитованном колледже, университете, семинарии, консерватории, академической средней школе, начальной школе или другом академическом учреждении или на языковой подготовке. программа. Вы должны быть зачислены на программу или курс обучения, который завершается получением степени, диплома или сертификата, и ваша школа должна быть авторизована правительством США для приема иностранных студентов.

Студенческая виза M-1

Категория визы M-1 (для студентов профессионального образования) включает студентов, обучающихся по профессиональным или другим неакадемическим программам, кроме языковой подготовки.

Работа

Студенты F-1 не могут работать за пределами кампуса в течение первого учебного года, но могут соглашаться на работу на территории кампуса при соблюдении определенных условий и ограничений. После первого учебного года студенты F-1 могут работать по трем типам вне кампуса:

Студенты F-1 также могут иметь право работать за пределами кампуса в индивидуальном порядке в результате особых ситуаций, таких как серьезные экономические трудности или особая помощь студентам.Студенты M-1 могут проходить производственную практику только после завершения учебы.

Для студентов как F-1, так и M-1 любое обучение вне кампуса должно быть связано с их областью обучения и должно быть разрешено до начала любой работы Уполномоченным должностным лицом школы (лицом, уполномоченным поддерживать студента и посетителя по обмену Информационная система (SEVIS)) и USCIS.

Дополнительную информацию о программе для студентов и посетителей по обмену см. На страницах «Программа для студентов и посетителей по обмену», «Иммиграционный и таможенный контроль» и «Исследование в штатах» Возможности обучения в Соединенных Штатах.

Особые инструкции

Если вы заинтересованы в изменении статуса студента F или M, см. Страницу «Изменение статуса студента F или M на неиммигрантский».

Предупреждения студентов по обмену Hershey были проигнорированы

«Они берут студентов, приехавших по культурному обмену, в рабство для них и почти ничего не зарабатывают, тогда как эти рабочие места могут быть отправлены в семьи в Пенсильвании, — сказал 26-летний Годвин Эфоби, нигерийский медик студент, который был лидером протеста.

Созданная в соответствии с законом 1961 года, программа Госдепартамента по летней работе и поездкам была разработана для того, чтобы дать иностранным студентам университетов, не принадлежащим к богатой элите, на короткое время окунуться в американскую жизнь бесплатно для американских налогоплательщиков.Студенты приезжают по визе, известной как J-1, которая позволяет им работать до четырех месяцев и путешествовать в течение месяца.

Студенты, участвующие в программе — наследие «холодной войны», — в основном из Китая, России и стран Восточной Европы, а также из Латинской Америки. Традиционно они работали в национальных парках, парках развлечений, летних лагерях, пляжных курортах и ​​ресторанах на низкооплачиваемой, но подходящей работе.

За прошедшие годы программа получила множество положительных отзывов после того, как студенты вернулись домой.Но в последние годы оно быстро росло: до 150 000 студентов в 2008 году с 30 000 десятью годами ранее. Сейчас это больше, чем большинство федеральных программ, прямо посвященных ввозу временных иностранных рабочих.

Как культурный обмен, программа не контролируется трудовыми властями, сказал Дэниел Коста, аналитик Института экономической политики в Вашингтоне, изучающий программу J-1. По его словам, в отличие от Министерства труда, Государственный департамент не собирает данные о занятости, которые показывали бы, например, сколько студентов было размещено на таких предприятиях, как завод в Пальмире, или как недавно.

Г-н Анайя сказал, что его организация начала с того, что шесть лет назад отправляла небольшое количество студентов в Пальмиру, на ежегодный летний всплеск упаковки конфет Hershey’s на рождественские каникулы.

Многие студенты были удивлены, узнав по прибытии, что они будут работать не на Hershey, а на SHS OnSite Solutions, субподрядчика по подбору персонала для Exel, подрядчика, нанятого Hershey для эксплуатации упаковочного завода.

Ресурсы удаленной работы | USU

Виртуальных сотрудников

При поиске виртуальной работы мы рекомендуем посетить веб-сайт FlexJobs и выполнить поиск своего штата в категории «Местоположение работы».FlexJobs проверяет каждого из своих работодателей и должности, чтобы гарантировать защиту их пользователей от мошенничества и несправедливых условий труда.

Прочие ресурсы занятости:

Департамент трудовых ресурсов (для помощи при резюме и собеседовании)

Гибридные платы (как на месте, так и удаленно)

AngelList — найдите поле «Открыть для удаленной работы» при создании своего профиля.

Authentic Jobs — установите переключатель в верхнем левом углу с «Все работы» на «Удаленное».

Department of Workforce Services — Выберите «Только удаленные рабочие места» при поиске

Dribble — перейти в раздел Remote-only

Побег из города — для типа работы отметьте «Удаленное».

GitHub Jobs — введите «удаленный» в поле «Местоположение».

Idealist — используйте слово «удаленный» в качестве одного из ключевых слов при поиске.

Inbound — выберите «удаленный» в качестве желаемого местоположения.

Действительно — используйте такие термины, как «удаленный», «работа дома», «виртуальный» и «домашний» в поле местоположения.

Landing Jobs — используйте слово «удаленный» в качестве одного из ключевых слов при поиске.

вакансий в LinkedIn — используйте слово «удаленный» в качестве одного из ключевых слов при поиске.

Monster — используйте такие термины, как «удаленный», «работа дома», «виртуальный» и «домашний» в поле местоположения.

The Muse — перейдите в раздел только для удаленного доступа

Transformify — используйте слово «удаленный» в качестве одного из ключевых слов при поиске.

Power to Fly — выберите «удаленный» в качестве типа местоположения.

Stack Overflow — используйте слово «удаленный» в качестве одного из ключевых слов при поиске.

Фрилансеры

Фрилансеры, участвующие в программе ROI, получают доступ к лучшим возможностям через наше агентство сельских фрилансеров штата Юта и получают доступ к дополнительному обучению через SamaSchool, который поддерживает фрилансеров по сложным темам, таким как налоги, страхование и личный бренд, в процессе построения своего онлайн-бизнеса.Членство в SamaSchool предлагается всем фрилансерам ROI во время участия в программе.

Другие ресурсы для фрилансеров:

Совет фрилансера

(эти площадки соединяют подрядчиков с временными проектными должностями)

Виртуальный центр карьеры

Во всем мире доступны разные типы удаленных ролей, и пора определить, какая из них вам подходит. Щелкните ссылку ниже, чтобы получить доступ к нашему Виртуальному центру карьеры, и следуйте инструкциям, чтобы изучить варианты, определить свои цели и измерить совместимость для различных вариантов работы. Обратите внимание, что «работа» может означать работу в качестве виртуального сотрудника в распределенной компании, это может означать, что иногда вы принимаете временные контракты в качестве фрилансера, или это может означать, что вы начинаете свой собственный бизнес в качестве предпринимателя.

Больше информации

Знание хотя бы одного инструмента в каждой из следующих категорий гарантирует, что удаленные сотрудники готовы к сотрудничеству с клиентами, коллегами и поставщиками в Интернете.

Совместная работа в облаке

CRM

Интернет-безопасность

Тест скорости Интернета

Выставление счетов

Управление проектами

Планирование

Преобразование часового пояса

Видеоконференцсвязь

Виртуальная презентация

Разработка веб-сайтов

Профили вакансий

Если вы заинтересованы в выполнении одной из перечисленных ниже должностей, щелкните значок, чтобы изучить различные описания должностей, предлагаемые инструменты, среднюю заработную плату и карьерные возможности, характерные для этих профессий.

Чем платформа Advanced Matching Platform отличается от агрегатора? — RealTime Talent

Вы когда-нибудь задумывались, чем доска объявлений отличается от агрегатора или биржи? Мы тоже это сделали, и мы обнаружили, что не так много литературы, которая четко определяет различия в функциональности для обычного пользователя. В этом посте мы собрали краткое описание четырех типов онлайн-бирж труда и того, как с ними взаимодействуют приложения, социальные сети и технологии найма.Мы надеемся, что это поможет прояснить некоторые сильные и слабые стороны этих различных типов платформ.

Доска объявлений о вакансиях
Доска объявлений о вакансиях (или банк вакансий) — это сайт, на котором работодатель может разместить объявление о вакансии, чтобы его увидели активные соискатели. Обмен происходит по мере объявления вакансий (вакансии прекращаются) и подачи заявок кандидатами на вакансии (поступают заявки). Эти сайты могут требовать оплаты за каждую вакансию, по подписке или доступ к базе данных кандидатов, хотя некоторые из них бесплатны для работодателей (во многих случаях получают доход от продажи рекламы).Некоторые компании экспериментируют с полностью основанными на приложениях досками вакансий, которые работают по принципу смахивания влево-вправо.
Некоторые доски объявлений о вакансиях защищены паролем и скрыты от общественности, как в случае со многими профессиональными ассоциациями, колледжами, университетами и союзами. Ограничивая доступ к членской группе, которая оплачивает услуги в виде платы за обучение или членских взносов, эти организации сосредотачиваются на предоставлении высокой ценности своим избирателям, ищущим работу. Хотя эта исключительность может быть недостатком для работодателей, которые хотят охватить большую аудиторию, ценность может быть продемонстрирована, если качество кандидатов постоянно выше, чем среди населения в целом.

Примеры: CareerBuilder, Craigslist, Jobr, Портал вакансий студентов Миннесотского университета

Системы поиска вакансий
Системы поиска вакансий, также называемые агрегаторами, имеют многие из тех же визуальных и функциональных характеристик, что и доски объявлений о вакансиях, но вместо того, чтобы получать прямые объявления от работодателей, они «собирают» вакансии с нескольких досках вакансий, корпоративных сайтов и т. Д. источники. Системы поиска вакансий с большей вероятностью, чем доски объявлений о вакансиях, будут продавать рекламу по модели с оплатой за клик, вместо того, чтобы требовать от работодателей подписки или оплаты вакансий, хотя некоторые действительно следуют этой модели.Системы поиска вакансий были впервые разработаны в 2005 году, и хотя они в определенном смысле являются конкурентами доскам вакансий, они также являются еще одним средством привлечения большого количества посетителей на досках вакансий и корпоративные сайты. Большая часть вакансий в поисковых системах поступает с досок объявлений, а это означает, что две пересекающиеся системы стали в некоторой степени симбиотическими.
В 2011 году Indeed превзошла Monster на доске объявлений о вакансиях в Интернете, хотя исследования потребителей показывают, что соискатели часто разочаровываются в том, что пользователи переключаются с одного сайта на другой.Стандартные поисковые системы, такие как Google, теперь предоставляют аналогичные услуги. В этот отчет не включены исследования, проведенные с помощью поисковых систем.
Примеры: Действительно, SimplyHired

Классические онлайн-биржи труда
RealTime Talent определили «классические онлайн-биржи труда» как форумы по трудоустройству, которые добавили функциональные возможности для поиска талантов и возможностей, выходящих за рамки поиска по ключевым словам. Например, эти системы могут сканировать профили кандидатов или резюме на предмет образования, навыков и опыта и выбирать объявления о вакансиях, которые ссылаются на то же самое.Они почти всегда предлагают работодателям другие услуги, такие как системы отслеживания кандидатов (ATS) или «выталкивание» объявлений в агрегаторы вакансий. Они также могут предлагать инструменты планирования карьеры для соискателей, внутренний доступ для консультантов по вопросам карьеры и кадровых центров или информационные панели, которые можно использовать при анализе рабочей силы. Как и доски объявлений по трудоустройству, большинство сайтов требуют оплаты от работодателей, однако биржи труда в масштабе штата, настроенные и запущенные государственными органами, часто устанавливают бесплатную систему, чтобы побудить работодателей использовать их сайт.
Примеры: MinnesotaWorks, Monster

Advanced Matching Platforms
За последние пять лет появился новый бренд онлайн-биржи труда, который использует сложные алгоритмы для настройки результатов поиска работы для отдельных кандидатов. Обслуживая пассивных кандидатов и тех, кто работает над долгосрочными карьерными целями, эти платформы снижают шум на рынке труда, фильтруя только тех кандидатов, которые имеют оптимальное соответствие по интересам, твердым навыкам, межличностным навыкам, опыту и образованию. на должность.Их алгоритмы выходят далеко за рамки поиска по резюме или ключевым словам, чтобы понять тонкие различия между кандидатами, что способствует более сильным совпадениям и более ценным сотрудникам. В некоторых случаях они учитывают предпочтительную рабочую среду, офисную культуру и график. Усовершенствованные платформы сопоставления выравнивают игровое поле между соискателями работы и работодателями, позволяя любой из сторон инициировать процесс выбора после того, как платформа определит совпадение. Такой подход позволяет успешно преодолеть распространенные предубеждения при приеме на работу, исключив из процесса имя кандидата, пол, адрес или другие черты, которые можно вывести из резюме или сопроводительного письма.
Однако этот уникальный подход может расстраивать некоторых активных соискателей, привыкших просеивать традиционные доски объявлений о вакансиях. Большинство продвинутых платформ для сопоставления требуют заполнения анкеты для сопоставления позиций, время выполнения которых варьируется от 5 до 45 минут — в зависимости от платформы. По завершении может быть представлено мало совпадений или даже не будет ничего, если ответы не соответствуют текущей открытой позиции.
Примеры: Anthology, Elevated Careers, WhiteTruffle, WorkFountain

Приложения и технологии социальных сетей
Социальные сети и биржи труда на основе приложений функционируют как доски объявлений, классические биржи или включают в себя некоторую степень расширенного поиска. Однако они, как правило, сильно упрощены для мобильной среды и часто плохо работают в настольных системах. Это не скрытая категория сама по себе, и поскольку функциональность как в настольной, так и в мобильной среде имеет решающее значение для этого пилотного проекта, сайты, которые работают исключительно в мобильной среде, были исключены из этого исследования. Тем не менее, LinkedIn Talent Solutions была рассмотрена, так как она работает как классическая биржа труда, которая может использовать данные и возможности подключения профессиональных сетей при поиске работы.
Примеры: Jobr, JobandTalent, LinkedIn Talent Solutions

Технологии подбора персонала
Технологии подбора персонала помогают работодателям в пассивном найме лучших кандидатов, иногда выполняя роль кадровых агентств и временных агентств в более крупных компаниях. Эти технологии используют маркетинг и коммуникации как средство «продажи» позиций кандидатам напрямую. Практически всегда существует абонентская плата за услугу, оплачиваемую работодателем. Платформы почти всегда ориентированы на кандидатов, а кадровые компании выполняют все потребности компании в наборе персонала, включая рекламу вакансий, поиск пассивных кандидатов, рассмотрение заявок и отбор потенциальных сотрудников. Эти системы содержат большие базы данных кандидатов с расширенными возможностями для поиска, оценки и прямого контакта с ними. Они могут подключаться к ATS или сами предоставлять услуги отслеживания. Поскольку это не настоящие биржи труда и не соответствовали функциональным потребностям этого пилотного проекта, технология найма не оценивалась после фазы 1.
Примеры: Vettery, JobVite

Ресурсы для поиска работы в Интернете | Карьерные услуги и профессиональное развитие | Региональные

Национальные советы по трудоустройству и стажировке

Buzzfile
Каталог ссылок на работодателей с возможностью поиска, разбитый по академическим дисциплинам и штатам, спонсируемый Buzzfile, ведущей компанией, занимающейся базами данных бизнес-информации. Ссылки включают веб-сайт и контактную информацию для налаживания контактов, стажировки и поиска работы.

Campus Career Center
Подайте заявку на стажировку, получите работу, получите информацию о компаниях, получите советы по составлению резюме и многое другое. Чтобы использовать этот сайт, вы должны сначала зарегистрироваться. Регистрация бесплатна. После регистрации вы можете использовать ссылки в разделе Ресурсы кампуса для получения советов по карьере, стажировки и многого другого.

CareerBliss
Доска для стажировок и вакансий, которая также включает обзоры компаний и информацию о заработной плате.

CareerBuilder.com
Соискатели могут просматривать сотни тысяч постоянно обновляемых вакансий, представляющих более 25 000 ведущих работодателей практически во всех отраслях и сферах деятельности.

Career Cast
Ведущий сайт, который предлагает возможности всех американских и канадских газет, журналов, нишевых веб-сайтов и веб-сайтов телеканалов, созданных Adicio, крупным разработчиком решений для тематической рекламы в Интернете. На сайте размещены специализированные базы данных вакансий, организованные по отраслям.

College Recruiter
Доска для стажировок и трудоустройства, спонсируемая CollegeRecuiter.com.

Experience
Доска для стажировок и вакансий, спонсируемая Experience. Возможности можно искать по основным направлениям или интересам, а также по географическому положению.Регистрация необходима для поиска стажировки и работы.

Glassdoor.com
Glassdoor — это бесплатное сообщество по трудоустройству и карьерному росту, которое предлагает миру взгляд изнутри на вакансии и компании.

iHireJobNetwork
Коллекция тематических досок объявлений с поиском по карьерной лестнице, штату и городу, спонсируемая Indeed.com.

Indeed.com
Indeed — сайт вакансий №1 в мире, с более чем 70 миллионами уникальных посетителей и 1,5 миллиардами поисков работы в месяц. Indeed доступен в более чем 50 странах и на 26 языках, что составляет 94% мирового ВВП.

Институт расширения участия
Каталог ссылок на программы, разработанные для увеличения разнообразия кадров в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM). Программы включают возможности стажировки, работы, стипендий и стипендий, и к ним можно получить доступ, щелкнув ссылки в правой части страницы. Институт является независимой некоммерческой организацией с открытым исходным кодом и предоставляет ресурсы преподавателям и студентам с помощью инфраструктуры, не ограниченной институциональными или дисциплинарными барьерами.

Internjobs
Этот сайт представляет собой национальную базу данных стажировок (как внутренних, так и международных) и вакансий начального уровня для студентов колледжей и недавних выпускников.

Internship Programs.com
Система поиска стажировок (услуга WetFeet.com).

Internships.com
Совет по стажировкам, спонсируемый Internships.com. Доска доступна для поиска по городу и категории стажировки.

LinkedIn Jobs
Комплексная доска объявлений о вакансиях, спонсируемая LinkedIn, с возможностью поиска по региону, должности и компании.

Работа в LinkedIn для студентов и недавних выпускников
Доска объявлений о вакансиях, созданная LinkedIn и предлагающая различные возможности трудоустройства.

Monster Jobs
Доска объявлений Monster.com, предлагающая различные возможности трудоустройства для студентов колледжей.

NationJob Network
Доска объявлений о вакансиях, спонсируемая nationjobs.com.

Пути для студентов и недавних выпускников к федеральной карьере
Совет по стажировкам и поиску работы, спонсируемый правительством США, для студентов и недавних выпускников, заинтересованных в поступлении на федеральную службу.

ResearchGate
Доска объявлений, спонсируемая компанией ResearchGate, основанной учеными, для ученых, стремящихся ускорить научный прогресс посредством глобального сотрудничества. Для поиска работы и подачи заявки требуется регистрация.

Simply Hired
Поисковая машина по трудоустройству, которая предоставляет вакансии с нескольких досок поиска вакансий.

Snagajob
Доска объявлений о вакансиях с полной и неполной занятостью, спонсируемая Snagajob, крупнейшей в стране сетью почасовой занятости.

Startup Jobs
Обширная доска объявлений о вакансиях, спонсируемая StartUpHire.com.

Muse
Доска объявлений о вакансиях, спонсируемая Muse, сайтом, который также включает советы экспертов по вопросам карьеры, информацию о компаниях и путях карьерного роста, а также курсы цифрового поиска работы.

Каналы вакансий в Twitter
Каталог каналов вакансий Twitter с возможностью поиска, спонсируемый TweetMyJob.com, службой, которая позволяет работодателям распространять свои объявления о вакансиях через более чем 10 000 каналов вакансий Twitter.Каналы можно искать по типу работы и местоположению. После регистрации совпадения вакансий будут отправлены физическому лицу по электронной почте, в Twitter или на мобильное устройство.

USA Jobs
Портал вакансий для правительства США.

Работа в США — Национальная биржа труда
Доска объявлений о вакансиях, доступная для поиска по названию компании, спонсируемая Национальной биржей труда США, консорциумом глобальных компаний, который первоначально был сформирован 14 фирмами из списка Fortune 500. Сайт включает специализированные доски объявлений по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями, различных кандидатов на работу и ветеранов в поле «Области интересов» на главной странице.

Career Insider в Vault
Доска для стажировок и вакансий, спонсируемая Vault. Щелкните вкладку Jobs & Internships на главной странице, чтобы начать поиск возможностей. Требуется студенческий билет и пароль .

ZipRecruiter
Доска объявлений о вакансиях, спонсируемая ZipRecruiter, которая служит порталом для более чем 100 других досок объявлений.

Географические группы по трудоустройству и стажировке

OhioMeansInternships.com
OhioMeansInternships.com способствует повышению осведомленности о возможностях стажировки и совместного обучения в Огайо. Студенты могут искать стажировки в Огайо, а в некоторых случаях и в соседних штатах.

OhioMeansJobs.com
OhioMeansJobs.com заключил партнерское соглашение с Monster, чтобы предоставить пользователям доступ к спискам вакансий с основных советов по трудоустройству, газет, ассоциаций и страниц вакансий компаний.

The Riley Guide
Справочник ссылок на региональные и государственные советы по трудоустройству.

Кадровые службы

Для временной работы в перерывах между работой на полную ставку.

Ресурсы для поиска работы в Интернете | Карьерные услуги и профессиональное развитие | Региональные

Национальные советы по трудоустройству и стажировке

AccessComputing Team
Опыт проведения исследований для студентов с ограниченными физическими возможностями, которые интересуются вычислительной техникой, например информатикой и информационными технологиями.

Buzzfile
Каталог ссылок на работодателей с возможностью поиска, разбитый по академическим дисциплинам и штатам, спонсируемый Buzzfile, ведущей компанией, занимающейся базами данных бизнес-информации.Ссылки включают веб-сайт и контактную информацию для налаживания контактов, стажировки и поиска работы.

Campus Career Center
Подайте заявку на стажировку, получите работу, получите информацию о компаниях, получите советы по составлению резюме и многое другое. Чтобы использовать этот сайт, вы должны сначала зарегистрироваться. Регистрация бесплатна. После регистрации вы можете использовать ссылки в разделе Ресурсы кампуса для получения советов по карьере, стажировки и многого другого.

CareerBuilder.com
Соискатели могут просматривать сотни тысяч постоянно обновляемых вакансий, представляющих более 25 000 ведущих работодателей практически во всех отраслях и сферах деятельности.

College Recruiter
Доска для стажировок и трудоустройства, спонсируемая CollegeRecuiter.com.

Glassdoor.com
Glassdoor — это бесплатное сообщество по трудоустройству и карьерному росту, которое предлагает миру взгляд изнутри на вакансии и компании.

Indeed.com
Indeed — сайт вакансий №1 в мире, с более чем 70 миллионами уникальных посетителей и 1,5 миллиардами поисков работы в месяц. Indeed доступен в более чем 50 странах и на 26 языках, что составляет 94% мирового ВВП.

Internjobs
Этот сайт представляет собой национальную базу данных стажировок (как внутренних, так и международных) и вакансий начального уровня для студентов колледжей и недавних выпускников.

Internships.com
Совет по стажировкам, спонсируемый Internships.com. Доска доступна для поиска по городу и категории стажировки.

LinkedIn Jobs
Комплексная доска объявлений о вакансиях, спонсируемая LinkedIn, с возможностью поиска по региону, должности и компании.

Работа в LinkedIn для студентов и недавних выпускников
Доска объявлений о вакансиях, созданная LinkedIn и предлагающая различные возможности трудоустройства.

Monster Jobs
Доска объявлений Monster.com, предлагающая различные возможности трудоустройства для студентов колледжей.

Пути для студентов и недавних выпускников к федеральной карьере
Совет по стажировкам и поиску работы, спонсируемый правительством США, для студентов и недавних выпускников, заинтересованных в поступлении на федеральную службу.

Roadtrip Nation
Интерактивное руководство, которое позволяет студентам изучить различные пути карьерного роста. Руководство создает дорожные карты карьеры на основе областей интересов студента. В дорожные карты включены видеоролики профессионалов, выбравших схожую карьеру. Сайт спонсируется Roadtrip Nation, консалтинговой компанией

по развитию карьеры.

Simply Hired
Поисковая машина по трудоустройству, которая предоставляет вакансии с нескольких досок поиска вакансий.

Muse
Доска объявлений о вакансиях, спонсируемая Muse, сайтом, который также включает советы экспертов по вопросам карьеры, информацию о компаниях и путях карьерного роста, а также курсы цифрового поиска работы.

Каналы вакансий в Twitter
Каталог каналов вакансий Twitter с возможностью поиска, спонсируемый TweetMyJob.com, службой, которая позволяет работодателям распространять свои объявления о вакансиях через более чем 10 000 каналов вакансий Twitter. Каналы можно искать по типу работы и местоположению. После регистрации совпадения вакансий будут отправлены физическому лицу по электронной почте, в Twitter или на мобильное устройство.

USA Jobs
Официальный сайт правительства США.

Работа в США — Национальная биржа труда
Доска объявлений о вакансиях, доступная для поиска по названию компании, спонсируемая Национальной биржей труда США, консорциумом глобальных компаний, который первоначально был сформирован 14 фирмами из списка Fortune 500. Сайт включает специализированные доски объявлений по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями, различных кандидатов на работу и ветеранов в поле «Области интересов» на главной странице.

Career Insider в Vault
Доска для стажировок и вакансий, спонсируемая Vault.Щелкните вкладку Jobs & Internships на главной странице, чтобы начать поиск возможностей. Требуется студенческий билет и пароль .

Что мне делать с этим майором?
Ресурс, который позволяет изучить возможности карьерного роста по специальности. Информация включает в себя общие области карьеры, типичных работодателей и стратегии выхода в определенную область. Также включены ссылки на соответствующие веб-сайты.
http://whatcanidowiththismajor.com/major/

ZipRecruiter
Доска объявлений о вакансиях, спонсируемая ZipRecruiter, которая служит порталом для более чем 100 других досок объявлений.

Географические группы по трудоустройству и стажировке

GreenUmbrella.org
Green Umbrella — это некоммерческая организация, работающая над максимальным повышением экологической устойчивости региона Большого Цинциннати путем совместной работы организаций-членов и отдельных лиц.

OhioMeansInternships.com
Веб-сайт OhioMeansInternships.com способствует повышению осведомленности о возможностях стажировки и совместного обучения в Огайо. Студенты могут искать стажировки в Огайо, а в некоторых случаях и в соседних штатах.

OhioMeansJobs Округ Батлер
OhioMeansJobs Веб-сайт округа Батлер предоставляет доступ к возможностям трудоустройства округа Батлер. Ищите объявления о вакансиях, календарь событий и исследуйте области карьеры, растущие на местном уровне.