Ищу гида: Экскурсии | Гиды | Нужен Гид

Экскурсии | Гиды | Нужен Гид

Европа:

Азоры,
Айя-Напа,
Аликанте,
Амстердам,
Бари,
Барселона,
Белград,
Бергамо,
Берген,
Берн,
Болонья,
Братислава,
Брашов,
Брест,
Брно,
Брюгге,
Брюссель,
Будапешт,
Будва,
Бухарест,
Валенсия,
Валлетта,
Варна,
Варшава,
Ватикан,
Вена,
Венеция,
Верона,
Версаль,
Вильнюс,
Владимир,
Гаага,
Гарда,
Гент,
Генуя,
Гранада,
Дублин,
Дубровник,
Екатеринбург,
Женева,
Загреб,
Зальцбург,
Инсбрук,
Кадис,
Калининград,
Карелия,
Карловы Вары,
Каунас,
Киев,
Кишинев,
Копенгаген,
Котка,
Котор,
Краков,
Лимассол,
Лиссабон,
Лозанна,
Лондон,
Львов,
Любляна,
Люксембург,
Люцерн,
Мадейра,
Мадрид,
Майорка,
Малага,
Марбелья,
Марсель,
Милан,
Минск,
Москва,
Неаполь,
Ницца,
Одесса,
Осло,
Паланга,
Париж,
Парма,
Пафос,
Пиза,
Подгорица,
Помпеи,
Порту,
Прага,
Прованс,
Рейкьявик,
Рига,
Рим,
Римини,
Роттердам,
Руан,
Сан-Ремо,
Санкт-Петербург,
Сардиния,
Севилья,
Синтра,
Сицилия,
София,
Сочи,
Сплит,
Стокгольм,
Страсбург,
Суздаль,
Таллин,
Тенерифе,
Тиват,
Толедо,
Тоскана,
Турин,
Турку,
Флоренция,
Хельсинки,
Херцег-Нови,
Цюрих,
Эдинбург,
Юрмала,
Ярославль.

Азия:

Абу-Даби,
Абхазия,
Алматы,
Амман,
Ангкор,
Анталья,
Астана,
Баган,
Баку,
Бали,
Бангкок,
Батуми,
Бейрут,
Белек,
Боржоми,
Бухара,
Вьентьян,
Гонконг,
Гуанчжоу,
Дубай,
Ереван,
Йокогама,
Канди,
Катманду,
Кемер,
Киото,
Коломбо,
Куала-Лумпур,
Кутаиси,
Лангкави,
Манила,
Мармарис,
Маскат,
Нячанг,
Осака,
Паттайя,
Пекин,
Петра,
Пномпень,
Пхукет,
Пусан,
Самарканд,
Санья,
Себу,
Сеул,
Сиань,
Сиемреап,
Сингапур,
Стамбул,
Ташкент,
Тбилиси,
Тегеран,
Токио,
Фуджейра,
Фукуок,
Ханой,
Хошимин,
Чеджу,
Чиангмай,
Шанхай,
Шеньчжень,
Эфес,
Ява,
Янгон

Африка:

Агадир,
Аддис-Абеба,
Антананариву,
Виндхук,
Галапагосские острова,
Гранд-Бэй,
Занзибар,
Йоханнесбург,
Карфаген,
Касабланка,
Кейптаун,
Кито,
Марракеш,
Момбаса,
Монтевидео,
Найроби,
Нгоронгоро,
Порт-Луи,
Сус,
Танжер,
Фес,
Хаммамет,
Эссувейра

Америка:

Акапулько,
Богота,
Бостон,
Буэной-Айрес,
Вальпараисо,
Ванкувер,
Варадеро,
Вашингтон,
Гавайи,
Гавана,
Калгари,
Канкун,
Квебек,
Куско,
Лас-Вегас,
Лима,
Лос-Анджелес,
Майами,
Мачу Пикчу,
Мехико,
Монреаль,
Нью-Йорк,
Остров Пасхи,
Оттава,
Панама-Сити,
Патагония,
Рио-де-Жанейро,
Сан-Диего,
Сан-Франциско,
Сан-Хосе,
Сантьяго,
Сиэтл,
Торонто,
Филадельфия,
Чикаго,
Чичен-Ица

Океания:

Веллингтон,
Гамильтон,
Квинстаун,
Мельбурн,
Окленд,
Роторуа,
Сидней,
Тауранга

Все направления

«Я ищу в горах жизнь»: гид-альпинист — о «сложных» туристах, опасностях и свободе

Хороший гид — зрелый гид

Я родом с Камчатки. Когда мне было 12 лет, мой папа, альпинист-любитель, сделал мне подарок на всю жизнь — взял меня с собой на Авачинский вулкан. Через год мы пошли на Вилючинский вулкан. С тех пор я заболел горами. 

В 14 лет увидел объявление в газете о наборе новичков в клуб горных туристов. Я точно помню дату и время собеседования: 19 ноября 1988 года, в среду, в 19 часов. Вот как это было для меня значимо. Там и начал серьезно заниматься альпинизмом. 

Но тогда я даже не мечтал стать горным гидом. Просто ко мне приезжали друзья и просили поводить на лыжах или просто в горах. А учиться пошел на инженера, по специальности «Техника и физика низких температур» — профессии, вообще никак не связанной с горами и туризмом. Но когда только возникала необходимость выбирать, куда мне идти — на экзамен во время сессии или в горы, я выбирал второе. Правда, учился я хорошо и успевал пересдавать, если пропускал. 

Виталий Лазо

© Личный архив Виталия Лазо

После института я получил второе высшее образование — юридическое. Оно тоже не особо пригодилось.

Занялся бизнесом по продаже рыбы, параллельно водил людей в горы. Это захватывало все больше. В конце концов не выдержал, оставил бизнес и открыл свою туркомпанию на Камчатке. Мне было 38 лет. 

Пошел учиться в школу Ассоциации горных гидов России, где преподавали сильнейшие канадские профи. Это очень серьезная учеба, без возможности схитрить, сдать экзамен автоматом, выкрутиться, если вытянул билет, который не знаешь. 

Ошибка, не усвоен материал — до свидания. Отбор участников очень жесткий. Занятия проходили на Эльбрусе, в Крыму, в горах Европы.

Я не жалею, что поздно пришел в профессию: убежден, что хороший гид не может быть очень молодым. Нужен наработанный многолетний опыт, он помогает быстро принимать решения в сложных ситуациях. 

Жизнь кочевника

После того как я открыл свою туркомпанию на Камчатке, сам стал водить и организовывать туры в разных районах мира. Сейчас нас семеро, остальные ребята тоже гиды. На сложный маршрут, где много участников, я беру кого-то в пару, а на Камчатке, к примеру, они сами водят группы, без меня. Сам я перебрался с родины в Сочи — постоянно путешествую, а с Камчатки выстраивать логистику часто очень неудобно.

Дома я бываю от силы два-три месяца в году. В свободное время продолжаю заниматься спортивным альпинизмом — совершаю экспедиции на высочайшие вершины мира. Был в Гималаях, на Памире, Кавказе, в Непале, в горах Северной и Южной Америки. 

Во время экспедиции на Эльбрус

© Личный архив Виталия Лазо

В нашем профессиональном сленге есть разделение между понятиями «восхождение» и «экспедиция». Первое — это несложные маршруты, именно по ним мы и ходим с туристами.

Опасные восхождения — это экспедиции. Туда я иду только с профессиональными спортсменами, я не имею права рисковать жизнью туристов. Бывают экспедиции, где шансов выжить — 50 на 50. Наверное, это испытание себя. Но я не ищу смерти в горах, напротив, я ищу там жизнь.

Когда оказываешься там, все воспринимается по-другому. И спускаешься ты другим человеком. Иначе оцениваешь события, людей, человеческие отношения. И именно это я и хочу донести туристам, даже когда вожу их «лайтовыми» маршрутами. 

Моя спортивная карьера тесно связана с туристической. Хороший спортсмен может быть плохим гидом, но не наоборот: гид обязан быть физически развитым, выносливым, техничным. В этой работе замешаны несколько профессий: надо быть маркетологом, пиарщиком, метеорологом, уметь оказывать первую помощь, обладать медицинскими знаниями.

Важна терпимость. Это же не спорт, где ты от партнера можешь требовать тех же усилий, что прилагаешь сам. Надо уметь мотивировать человека, успокоить при неободимости, поговорить. Мы всегда объясняем перед восхождением, что ждет впереди, подробно расписываем всю программу, условия. Проводим специальный инструктаж, который объясняет правила безопасности в горах: гиды называют ее между собой лавинкой. 

Но бывает так, что внизу человек говорит: «Да, да, конечно, я согласен», а чуть отрывается от цивилизации, как начинается: «А почему мы столько идем? А когда будет нормальный обед? А почему мы не остановимся в отеле?»

Конечно, мы все это обговаривали, я всегда могу об этом напомнить, но все же стараюсь просто поговорить. «Да ты чего, посмотри на ситуацию другими глазами. Когда ты еще увидишь такую красоту, когда переночуешь в горах в палатке, это же романтика!»

«Работа гида позволяет мне путешествовать по миру и видеть невероятной красоты места. Но самая большая награда — это счастливые люди, которые благодарят после спуска».

© Личный архив Виталия Лазо

Правда, часто сами туристы быстро ставят «бунтарей» на место. Как-то со мной поехал молодой человек, «белый воротничок», который не хотел ночевать в палатке. «Вон же гостиница, лучше пойдемте туда!» Но в группе были двое бизнеменов, серьезных ребят, они сразу его остановили: «Какая гостиница, мы не за этим сюда поехали!»

Я стараюсь поддерживать теплую атмосферу в общении с участниками. Это же не туристы, которые приехали на all inclusive в Турцию и им не понравился номер. Люди сюда едут в первую очередь за эмоциями, за красотой гор, за свободой. С негативом сталкиваешься тут нечасто. 

Об опасности гор, непрофессионалах и суевериях

Если честно, то в горах всегда есть опасность. У альпинистов даже есть суеверие: никогда не обсуждать погоду. Потому что она в горах может быть непредсказуемой. Даже если кажется все прекрасным, маршрут легкий, светит солнце. Все может перемениться за пару минут. Вот ты идешь с туристами, немного поднялись — и вдруг погода начала портиться, видимость ухудшилась, один отошел с дороги на двадцать метров и заблудился. Шагнул не туда — и провалился в трещину. И нет человека. 

Или кто-то повредил ногу, переохладился, обморозился, а одежды теплой нет. Начались проблемы с дыханием. Пять минут назад все было чудесно, и вот все, караул. И вся ответственность за жизни и здоровье людей — на гиде.

К счастью, у меня не было таких дурных ситуаций, но я понимаю, что они могут возникнуть в любой момент, если где-то допустить ошибку. Вот почему я говорю, что гиду необходим опыт. 

Виталий Лазо во время восхождения на «семитысячник» пик Ленина на границе Киргизии и Таджикистана

© Личный архив Виталия Лазо

Печально, это понимают далеко не все. Сегодня нет никакой сертификации, обязательных требований и лицензий, без которых человеку просто нельзя брать на себя ответственность за группу. Любители совершают пару восхождений на Эльбрус и считают, что могут водить в горы людей. А потом кто-то из их туристов не пристегивается к общей веревке при переходе ледника и в тумане проваливается с расщелину. Кто виноват? Только гид. Так что прежде чем доверять свою жизнь кому-то в экспедиции, стоит собрать информацию о его профессиональном опыте, посмотреть, работает он хотя бы лет пять-десять в этой сфере. 

«Мне снится гора»

Я вожу людей в горы по всему миру. Но это не значит, что мне везде надо предварительно самому пройти. Если вы водите машину марки «Рено», то вам не надо специально переучиваться, чтобы пересесть на «Ауди».

Горы по сути все одинаковые. И для того чтобы проложить маршрут, достаточно подготовки из дома. Нужно изучить карты, пообщаться со спортсменами, с местными. Когда маршрут сложный, а местность незнакомая, мы можем брать в пару помощника — местного проводника. Хороший гид должен уметь прогнозировать ситуацию, просчитывать риски, работать на опережение. И остановиться, и развернуть группу, если понимает, что впереди — опасно. Это вообще главное в нашей работе — создать безопасные и комфортные условия для участника. Во всех смыслах. 

«Люди идут в горы за красотой, тишиной и ощущением свободы. Задача гида — сделать так, чтобы их пребывание тут было комфортным и безопасным».

© Личный архив Виталия Лазо

Когда я готовлюсь к экспедиции, то выключаюсь из жизни. Я погружаюсь в эту информацию, постоянно думаю о предстоящем путешествии, просчитываю наилучшие варианты, мне гора ночами снится. Конечно, тем, кто рядом со мной, это непросто выдержать. 

Завязать ради любви

Горы заняли все мое время. С этим смирится не каждая женщина. Точнее, едва ли какая-то женщина смирится. Я был трижды женат, у меня трое детей, сын и две дочки. Но семьи на всю жизнь не сложилось. Моей женой быть очень трудно.

Архиважно, чтобы «половинка» разделяла твою страсть. Не обязательно тоже заниматься альпинизмом, но важно сопереживать, проявлять участие, интерес. Понимать, когда ты всеми мыслями при подготовке — там. 

«В горах происходит душевный перезапуск, переоценка жизни, ценностей. Вниз возвращаешься другим человеком».

© Личный архив Виталия Лазо

У меня есть друг Ахим, немецкий спортсмен-альпинист, мы с ним были вместе в очень опасной экспедиции на пике Победы на границе Китая и Киргизии. После этого он сказал: «Знаешь, Виталий, это — последний раз. Я пообещал жене, Кристине, что после этого похода завязываю».

В тот момент я позавидовал белой завистью, что у него есть такая женщина, ради которой он готов завязать. Значит, у меня такой до этого не было. Но сейчас она, кажется, появилась. И я поставил себе некий рубеж — в 2020 году совершить последнюю экспедицию, в которой сделаю все, на что способен, а потом буду ходить только легкие маршруты с туристами. В конце концов, драйва от общения с благодарными людьми, у которых горят глаза после восхождения, не меньше, чем от экстрима.  

Карина Салтыкова, Константин Крашенинников 

ЭКСКУРСИИ ПО БАЙКАЛУ С ГИДОМ

Если вы прилетели в Иркутск или Улан-Удэ и у вас есть всего несколько свободных дней или даже часов на знакомство с достопримечательностями этих самобытных сибирских городов или же вы хотите за ограниченное время отпуска успеть охватить все наиболее интересные и загадочные места этого удивительного озера. Решить этот вопрос гостям Байкала с удовольствием помогут опытные местные гиды и экскурсоводы. Они не только сделают ваше путешествие по-настоящему запоминающимся и познавательным, но и помогут решить любые организационные вопросы, связанные с транспортировкой, питанием и проживанием.

ГИДЫ ПО БАЙКАЛУ

Предлагаем Вам познакомиться с гидами, которые проводят вышеописанные экскурсии и через представленную на странице форму обратной связи выбрать понравившегося проводника по Байкалу или заказать готовую экскурсию:

ЯКОВЛЕВА АННА

ГИД-ЭКСКУРСОВОД ПО РАЙОНАМ: ИРКУТСК, ЛИСТВЯНКА, ТАЛЬЦЫ, КБЖД

Наш край необычайно многонационален. Так получилось, что и в моей семье причудливо переплелись 6 национальностей: буряты, русские, белорусы, поляки, австрийцы и украинцы.
Обожаю учиться и открывать новое, поэтому последовательно закончила Иркутский Ин.Яз, академию туризма, Институт экономики и Президентскую программу подготовки управленческих кадров. Я очень рада, что развитие гида профессионально продолжается всю его жизнь, с удовольствием читаю книги, новости – особенно мне нравятся публикации на этом сайте, с душой и фанатизмом в самом хорошем смысле этого слова, встречаю старых и новых коллег и единомышленников, и с удовольствием делюсь своими впечатлениями и знаниями с гостями. За годы работы у меня появилось много новых друзей по всей нашей планете.

КРОТОВА ЕЛЕНА

ГИД-ЭКСКУРСОВОД ПО РАЙОНАМ: ИРКУТСК, ОЛЬХОН, ТАЖЕРАНСКИЕ СТЕПИ, МАЛОЕ МОРЕ

Молодая и весёлая, без вредных привычек, я люблю и знаю Байкал, люблю пеший туризм. Горы-это моя стихия, лес-это мой дом. Занимаюсь живописью и покажу вам самые красивый уголки Байкала, Ольхона и других мест. Мне бы хотелось помимо традиционных экскурсий проводить сложные экскурсии в глубь сибирской тайги, или в глубинку-в бурятскую деревню, например. Если вы любите природу и относитесь к ней с особым трепетом, если вы хотите узнать Байкал не только через туристические объекты, но и во всем его скрытом уюте, если вам хочется ощутить историю на предметах и артефактах, то вам стоит обратиться ко мне. Я с удовольствием поделюсь с вами знаниями, а так же особым художественным виденьем, которое присуще людям, творческой профессии. Я надеюсь стать с вами хорошими друзьями, ведь мне действительно просто нравится рассказывать истории людям.

ТРОФИМОВ АЛЕКСЕЙ

ФОТОГИД ПО БАЙКАЛУ, ПЕЙЗАЖНЫЙ ФОТОГРАФ, ПУТЕШЕСТВЕННИК

Меня зовут Алексей Трофимов. Я пейзажный фотограф, путешественник, фотогид. Провожу фототуры по Байкалу.
Я знаю что нужно фотографу, чтобы получить в туре или экспедиции прекрасные снимки. И использую свой опыт и знания при подготовке и проведении своих авторских фототуров и фотоэкспедиций на Байкал. На моих секретных картах отмечены самые интересные места, лежащие вне туристических захоженных троп.
Мои фотографии публиковались в различных изданиях, а также побеждали во многих российских и международных конкурсах, многие работы находятся в постоянных выставках и частных коллекциях в России и зарубежом.

СЕМЁН ГОВОРОВ – ОЛЬХОНСКИЙ КАЗАК

ГИД-ПУТЕШЕСТВЕННИК ПО БАЙКАЛУ

Величают меня Семеном, сам родом из донских казаков, но сам себя считаю Ольхонским казаком и Ольхонскую землю считаю своим Отечеством. Женат, трое детей, имею высшее образование, не религиозен, люблю русский язык, без вредных привычек. Считаю себя, как Человека частью Природы, равно как и этого Мира. Отсюда и тяга к Природе как к Родной Душе, к Священному Байкалу и всему живому на планете Земля.
В туризме почти 20 лет. Имею опыт работы с иностранными и российскими туристами, геологическими, археологическими, спелеологическими экспедициями, а также местными охотниками.
Организую отдых: Зимний Байкал от юга до севера, от запада до востока; Джип туры по тайге; Сопровождение групп; Трансферы на микроавтобусах и внедорожниках; Фототуры по Байкалу и тайге; Трекинги; Встреча с местным шаманом; Знакомство с культурой местных жителей.
Имею собственный транспорт: УАЗ-внедорожник (5 мест), ГАЗ-Соболь-микроавтобус внедорожник (10 мест)

ГУСИХИНА ТАТЬЯНА

ГИД-ЭКСКУРСОВОД ПО БАЙКАЛУ, ОСТРОВУ ОЛЬХОН

Меня зовут Татьяна.
Я мама, бабушка, хозяйка гостевого дома на Ольхоне, летописец огромной семьи, и самый лучший экскурсовод на Ольхоне.
Лучший, потому, что один из первых.
Лучший, потому, что живу здесь. Лучший, потому, что безумно люблю этот удивительный остров, потому, что здесь растут мои дети, потому, что хочу поделиться чудесами Ольхона, рассказать об уникальной природе Байкала, о богатой история всем, кто хочет узнать и полюбить этот сказочной красоты край.

ДАРЬЯ ЗВЕРЕВА

ГИД-ЭКСКУРСОВОД ПО БАЙКАЛУ

Работа гидом для меня – одновременно и хобби, и любимое дело. Работаю в ИЗК СО РАН, пишу диссертацию, а свободное время посвящаю любимому делу – туризму. Организую и провожу экскурсии по Иркутску и Байкалу от А до Я. С удовольствием проконсультирую по любому вопросу, связанному с Вашим отдыхом. Работаю как с русскими, так и с англоговорящими европейцами. Со мной можно совершить любой тип путешествий – пешие переходы, восхождения, Джип-туры, рыбалка, зимние путешествия по льду Байкала! Имею личный автомобиль, с удовольствием проведу тур самостоятельно, или в случае группы более 4-х человек самостоятельно организую транспорт. Сотрудничаю со многими турфирмами и турбазами региона. Обращайтесь по любому вопросу – буду рада помочь!

ЛЕБЕДЕВ АНДРЕЙ

ГИД-ИНСТРУКТОР ПО ВОДНЫМ МАРШРУТАМ ПРИБАЙКАЛЬЯ

В Прибайкалье протекают такие известные на весь мир реки как Ангара, Иркут, Снежная, Ока-Саянская, Жомболок, Китой, Хара-Мурин, Утулик, Зун-Мурин и множество других не менее популярных у спортсменов-водников рек. Множество различных уровней и категории водных препятствий дают возможность почувствовать себя настоящими экстремальщиками любому даже начинающему туристу. Но этот вид активного отдыха требует наличия необходимых навыков, средств безопасности и прохождение маршрутов с опытным инструктором. Обо всем этом Вам расскажет опытный инструктор-проводник по водному туризму, участник многочисленных водных походов по Сибирским рекам — Лебедев Андрей, который готов поделится своими советами и опытом прохождения большинства сибирских рек. Андрей Лебедев – руководитель команды SibRaft и основатель каяк школы начального уровня в Иркутске

ШИРШОВА СВЕТЛАНА

ГИД-ИНСТРУКТОР ПО ВЕЛОМАРШРУТАМ ПРИБАЙКАЛЬЯ

Прибайкалье всегда считалось одним из самых привлекательных мест для велосипедистов со всего мира. Поездка в седле железного коня – возможно, один из лучших способов для знакомства с этим славным озером. Мест на Байкале для велосипедных походов любой степени сложности более чем достаточно. При этом уникальность велосипедных путешествий на Байкале в том, что она не привязана к времени года и возможны в любой сезон. Но во всем этом великолепии велосипедных маршрутов очень легко запутаться приехавшему впервые велопутешественнику. В этом случае Вам на помощи придет опытного мастер, гид-инструктор и участника многочисленных летних и ледовых велоэкспедиций, а также настоящий ценитель байкальских красот Светлана Ширшова, которая готова провести Вас по всем неизведанным веломаршрутам Прибайкалья, а также помочь решить вопрос с доставкой на маршрут и проживанием.

КОЛМЫКОВА ИРИНА

ГИД-ЭКСКУРСОВОД ПО РАЙОНАМ: ТУНКИНСКАЯ ДОЛИНА, АРШАН, ШУМАК, МУНКУ-САРДЫК

На Земле осталось не много мест с сохранившейся дикой природой. К счастью, Тункинская долина одно из них. Долина целебных аршанов, потухших вулканов и горных вершин, где каждый пик овеян романтикой и манит своей неповторимой красотой. Когда-то туризм был просто моим хобби: походы, ночевки у костра, трудные перевалы и восторг на заоблачных вершинах. Сейчас это любимая работа — дарить людям радость новых открытий. Неповторимое ощущение гармонии с природой: шепот листьев, музыка ветра, грохот водопадов и горы в лучах заката. И очень хочется, чтобы это увидели и услышали как можно больше людей на планете. Хочу поделиться с вами этим счастьем. Приезжайте, мы будем вам рады!

ЯСКИН ДМИТРИЙ

ГИД-ИНСТРУКТОР ПО МОТОЭКСПЕДИЦИЯМ И ДЖИППИНГУ

Мы живем на Байкале и для нас это место с удивительной энергетикой. Побывав на его берегах, всегда ощущаешь прилив сил и спокойной уверенности. Но происходит это лишь там, где не высаживаются из автобусов толпы туристов, не стоят бойкие продавцы сувениров, не гремит из окон автомобилей громкая музыка. В своих турах мы хотим показать вам тот Байкал, в который влюблены мы сами: величавый и гордый, дарящий свою энергию всем, кто приходит на его берега с добрыми намерениями. Именно поэтому наши маршруты проходят вдали от цивилизации и скопления туристов. Чтобы больше всех увидеть, нужно дальше всех заехать! — девиз нашего клуба мотопутешественников.

В этом разделе мы предлагаем Вам выбрать непродолжительные по времени тематические и необычные экскурсии по Иркутску, Улан-Удэ и самым интересным местам Прибайкалья. Экскурсии проводят не просто гиды, а настоящие фанаты своего дела, вкладывающие душу в каждого гостя. Общение с ними позволяет не только прикоснуться к Байкалу, а почувствовать его и оставить в своем сердце на всю жизнь. Каждый из гидов имеет свои уникальные тематические экскурсии, которые будут интересны как гостям Байкала, так и большинству жителей Иркутска и Улан-Удэ.

Для подбора гида звоните по тел.: +7 (3952) 480-539

Гид по Санкт-Петербургу Юрий Нежинский.

(интервью с кандидатом исторических наук, гидом-переводчиком и экскурсоводом Юрием Нежинским)

Что значит хороший гид по Санкт-Петербургу? Как выбрать хорошего гида?

— Добрый день, Юрий Владимирович. Как Вы стали гидом по Санкт-Петербургу и как давно работаете в этом качестве?

— Добрый день. У меня была замечательная учительница по истории в школе, Людмила Александровна Васильева. Благодаря ей я всерьёз увлёкся этим предметом, поэтому после школы поступил на исторический факультет СПбГУ. В университете я узнал о программе гид-переводчик по Петербургу и параллельно с историческим закончил получил профессию гида-переводчика на филологическом факультете. Там, кстати, тоже были прекрасные преподаватели, особенно Наталья Алексеевна Чистякова. Начал работать гидом по Петербургу я в итоге десять с лишним лет назад.

— У Вас большой опыт работы. На Ваш взгляд, в каком случае гостю Петербурга нужно обращаться к индивидуальному гиду?

— Думаю, если человек хочет в ограниченное время наиболее продуктивно осмотреть достопримечательности города и музеев — это оптимальный вариант. Другой вариант- человек приезжает в Петербург с семьёй и ему нужно показать город детям.

— А есть случаи, когда индивидуальный гид человеку противопоказан?

— Единственный вариант, который приходит мне на ум — если турист просто любит медитативные долгие прогулки по городам и по музеям. Но тогда, боюсь, Петербург — не лучший выбор для этого человека. Во-первых, Петербург большой и обойти пешком его исторический центр — в значительной степени подвиг. Во-вторых, погода в Петербурге весьма переменчива и в основном не способствует прогулкам. Что касается музеев, то посетителей в ключевых музеях всегда очень много, а сами музеи на длительные самостоятельные прогулки просто не ориентированы. Например, в Эрмитаже не так уж легко присесть, просто скамеек практически нет. Ну а в дворцах пригородов вообще дольше определённого времени находиться в зале нельзя и маршрут чётко очерчен, да и относятся здесь к самостоятельным посетителям не очень позитивно — они объективно затрудняют работу гидов и прохождение групп, не зная ни маршрута, ни правил его прохождения.

— Почему бы тогда не обратиться к путеводителю?

— Откровенно говоря, качественных путеводителей по музеям практически нет, на мой взгляд. Дело в том, что путеводители по музеям согласно отечественному авторскому праву могут издавать только сами эти музеи. А там для авторов путеводителя главная задача — не заинтересовать читателя и не облегчить ему маршрут по музею, а избежать лишних и спорных моментов, за что к автору могут быть претензии со стороны коллег по цеху. Проще говоря, путеводители по музеям Петербурга — это зачастую сборники имён и дат, а также бессодержательные искусствоведческие выражения вроде «изящный», «очаровательный», «великолепный», «удивительный» и т. д. Есть хорошие путеводители по городу, поскольку здесь есть реальная конкуренция среди авторов, но здесь мы сталкиваемся с проблемой погоды и масштабов Петербурга, о чём уже говорили.

— Предположим, вы будете искать гида по Петербургу для себя и своей семьи. На что вы прежде всего обратите внимание? На квалификацию, на опыт работы?

— Вы удивитесь, но нет. Первое, что меня будет интересовать, это эмпатия по отношению ко мне и моей семье. К сожалению, в советское время сформировалось восприятие гида как аналога учителя в школе, причём, плохого учителя. Т.е. нередко гид воспринимает свою роль следующим образом: он должен передать определённый набор информации слушателю, причём контролируя, чтобы слушатель эту информацию усвоил. Вот такого гида я бы не нанял. То есть для меня принципиально, чтобы гид ориентировался на мои потребности. Т.е. если я захочу сфотографироваться или ребёнок захочет в туалет, гид не будет требовать, чтобы мы продолжили внимательно его слушать и не отвлекались. К сожалению, этому гидов почти никогда не учат. А учат их, что они должны постоянно говорить много часов без перерыва (зачем?) и ни в коем случае не перепутать имена и даты.

— То есть можно путать?

— В этом и есть сложность поиска хорошего гида в Петербурге. К сожалению, подчас глубокие знания идут рука об руку с эгоцентризмом и даже самовлюблюнностью.

— Но если гид действительно любит родной город, в данном случае, Петербург — не это ли критерий профессионализма?

— Уверен, что нет. Мне вообще страшно, когда речь идёт о любви к родному городу. Людей нужно любить, а город знать — вот моя позиция.

— А в чём это проявляется?

— Ну, например, стоит гид полчаса на лютом морозе зимой у Медного всадника и цитирует строки Пушкина, вспоминает Мережковского, Андрея Белого… Это хорошо? Да, если слушатели такие же фанаты литературы. А если нет? А он не унимается и любое предложение пойти погреться воспринимает как личное оскорбление и как гвоздь в гроб отечественной культуры. Это неправильно, и этого я боюсь, когда говорят о любви гида к городу.

— То есть первое, что должен гид по Петербургу уметь делать — это прислушиваться к своему слушателю?

— Совершенно верно.

— И этого достаточно?

— Нет. Он, конечно, и материал должен знать и рассказывать интересно. Но что самое главное — он должен владеть хронометражом. Это важно.

— Что Вы имеете в виду?

— Сплошь и рядом гиды увлекаются каким-то предметом, и в результате у них не хватает времени на базовые вещи, без которых экскурсия полной считаться не может. Вы, наверно, сами помните это со студенческой скамьи. Сколько лекторов смогло полностью прочитать свой курс? И это даже если они не болтали о своей семье, друзьях и так далее

— А почему это важно? По-моему, увлечённый гид это замечательно, пусть лучше половину не расскажет, зато исчерпывающе раскроет какую-то сферу?

— Это Вам так кажется, пока Вы не попали не экскурсию. А если вместо того, чтобы показать Вам весь центр Петербурга за три часа, гид успевает только пару объектов, а потом удивлённо замечает, глядя на часы: «Ой, время закончилось, но Вы ещё приезжайте…». На мой взгляд, любое упоминание в конце экскурсии о том, что мы что-то не успели — это показатель крайнего непрофессионализма. Если только сам слушатель не просит что-то раскрыть подробнее, а что-то убрать.

— То есть на первом месте эмпатия, на втором месте хронометраж. А что дальше?

— Дальше, конечно, подача материала и эрудиция. Именно в такой последовательности.

— А что значит «подача материала»?

— Это значит, что гид должен рассказывать увлекательно и, не побоюсь этого слова, красиво. Больше того, он должен общаться со слушателями, особенно, если речь идёт об индивидуальных экскурсиях. Т.е. у него должны быть развитые ораторские способности и он должен быть человеком коммуникабельным.

— Ораторским способностям? Но ведь кто ясно мыслит, тот ясно излагает.

— Боюсь, что это заблуждение. Я видел немало хороших специалистов в области гуманитарных наук, которые были совершенно неспособны прочесть внятную лекцию. Дело не только в грамотной речи. Нужно знать, как структурировать материал, знать, где пошутить, а где подчеркнуть серьёзность материала. И главное, нужно всё время обращаться к уже имеющимся знаниям слушателя, но так, чтобы не задеть его самолюбие, если он чего-то не знает. Это определённое искусство.

— Ну а как насчёт знаний, всё-таки?

— Это важно. Но с этим как раз у гидов Петербурга в основном всё неплохо. Одного моего коллегу пригласили на собеседование в одну туристическую компанию и давай задавать вопросы о малоизвестных фактах биографии архитектора Андрея Штакеншнейдера. Зачем? Что они хотели таким образом выяснить? Не писал ли он диссертацию по Штакеншнейдеру?

— А какой правильный вопрос для гида по Петербургу, чтобы проверить его знания? Предположим, я ищу гида для себя и семьи и хочу его проверить?

— Предложите ему какой-нибудь интересующий Вас объект в городе или в музее. И попросите его рассказать о нём, как будто Вы находитесь рядом с ним. Вы сразу всё поймёте. Только не план рассказа («я расскажу Вам об этом, этом и этом»), а именно сам рассказ («Мы находимся у… Обратите внимание на… Этот символ означает…»).

— А это вообще нормально, если я ищу гида по Петербургу — проверить его квалификацию.

— Более, чем. Ещё один очень важный момент при выборе гида — он должен быть заинтересован с Вами работать. Если гид отказывается ответить на Ваши вопросы по телефону или по почте, лучше от него отказаться. Я лучше выберу заинтересованного студента, чем незаинтересованного профессора. Только не нужно злоупотреблять этим. Беседа в течение пяти-десяти минут по телефону даст Вам достаточное представление об эмпатии, коммуникабельности, ораторских способностях и знаниях гида.

— А что гиды хотели бы от своих слушателей и клиентов?

— Чтобы они были вежливыми и интересующимися. В общем, этого вполне достаточно.

Большое спасибо, Юрий. Надеюсь, для наших читателей этот материал будет полезен.

Работа в туризме за границей

Многие выходцы из стран СНГ мечтают уехать жить и работать за границей. Особенно это касается молодого поколения, которое жаждет сменить привычное окружение на более комфортные условия жизни в 2021 году.

Теплые страны с хорошим климатом благоприятно влияют не только на физическое здоровье человека, но и на его психику, стимулируя к работе, повышая интерес к жизни. Мечта многих – работать в жарких туристических странах, таких как Таиланд, Шри-Ланка, Индия. Другие же мечтают жить в богатой экономически и культурной стране, например, в Германии или Великобритании.

Достаточный уровень знания языка позволяет воплотить мечту в жизнь. Практически каждый современный человек знает английский язык хотя бы на разговорном уровне. Это делает возможным путешествия за рубежом, учебу в иностранных вузах, работу. Некоторые затем решают эмигрировать за границу из России или Украины навсегда.

Имея образование и квалификацию в какой-нибудь определенной сфере деятельности, а также хорошо владея зарубежными языками, можно легко найти работу по специальности. Опыт работы в крупной зарубежной компании, высокий уровень заработной платы, улучшение и практика иностранных языков – то, что привлекает в работе за границей в развитых странах.

Но такой вариант трудоустройства за рубежом встречается довольно редко. Чаще всего в поисках хорошего заработка границу пересекают неквалифицированные рабочие и студенты. Если знание языка на низком уровне, то в большинстве случаев соискатели устраиваются на сезонную работу или в сферу услуг, где владение языком не требуется.

Тот, кто хорошо знает английский язык, легко может устроиться на работу в сферу обслуживания, но уже с более высокой оплатой труда. Особой популярностью пользуется работа гидом за границей. Путешествие по разным странам, знакомство с культурным и историческим наследием разных народов – это то, что кажется многим идеальной работой. Тем более, если за нее хорошо платят.

Содержание материала

Как стать гидом за рубежом

Устроиться работать гидом за границей можно в двумя способами:

1. Оформить контракт с туристической фирмой в своей стране.
2. Устроиться на работу в туризме после переезда за границу.

Работа через туристическое агентство подходит тем, кто только решил связать свою жизнь с работой в туризме, а также ранее не выезжал на заработки за границу. Устроившись через туроператора, можно будет не волноваться по поводу правильного оформления выездных документов, поиска жилья. К тому же не возникнет сомнений в том, что работа будет найдена и будет оплачиваться.

При желании устроиться на работу за рубежом, стоит выбирать только проверенные крупные компании, которые уже зарекомендовали себя на туристическом рынке не только России, но и всего мира.

Это обеспечит соискателя гарантиями беспроблемного осуществления своей профессиональной деятельности, комфортного проживания за рубежом, хороших условий труда и оплаты.

Лучше всего выбирать международные туристические компании. На сегодняшний день в России таких довольно много. Большой популярностью, как среди отдыхающих, так и среди соискателей, пользуется «Пегас Туристик».

Это не единственный крупный туристический оператор России, но уже на протяжении 18 лет компания занимает лидирующее место во всех рейтингах страны.

Поиск работы в туризме непосредственно после переезда за рубеж в большинстве случае начинается с устройства через то же агентство, только уже местное. В большинстве случаев заработная плата выше, но существуют также и некоторые риски. Особенно это касается тех соискателей, которые решили поехать за границу и устроиться на работу гидом первый раз, то есть не имея никаких знаний, навыков и опыта.

Работа в туризме за границей: варианты трудоустройства

Работа гидом на первый взгляд кажется довольно узкоспециализированной. Но это только на первый взгляд. Трудоустройство в туризме, как и в любой другой области, – это большое количество разнообразных должностей, которые делятся в свою очередь на различные виды.

Какие бывают вакансии в туризме для гидов:

1. Гид в отеле. Работа гидом в отеле – вакансия, которая есть на всех курортах международного значения.

   работа гидом в отеле

   Основной функцией отельного гида является демонстрационная быстрая речь о самых интересных и привлекательных достопримечательностях и местах курорта. Продуктивность гида измеряется в количествах проданных экскурсий приезжим туристам. Но ведут экскурсии по курорту уже другие гиды.

2. Экскурсионные гиды. Когда речь идет о гиде, то чаще всего представляют именно эту разновидность экскурсоводов. Экскурсионные гиды сопровождают индивидуального туриста или группу туристов, отмечая наиболее значимые достопримечательности курорта. В большинстве случаев экскурсовод работает по определенным маршрутам. Выбрать подходящий маршрут можно из программы, обычно их несколько. Экскурсионные гиды обычно выполняют функцию целого справочника, подавая информацию не только о запланированных местах: музеях, исторических и архитектурных памятников, но и отвечая туристам на все вопросы и обо всем, что встречается на пути экскурсии.
3. Трансферные гиды. Название этого вида гидов может быть изначально не совсем понятно, так как прижилось относительно недавно. Разнообразие экскурсионных программ привело к разделению экскурсионных гидов и вычленению еще одного вида – трансферных гидов, которые сопровождают туристов только в транспорте. Такие гиды могут сопровождать туриста в такси по пути из аэропорта в отель, указывая на наиболее значимые памятники, магазины, музеи, которые проезжают. Но самым распространенным видом деятельности трансферных гидов является проведение экскурсии в автобусе. Особенно популярны и востребованы такие экскурсии в крупных городах, в которых просто невозможно осмотреть все при пеших прогулках.
4. Экскурсоводы узкой специализации. Это прежде всего сотрудники различных исторических, археологических, художественных музеев, которые обладают глубокими знаниями по каждому из экспонатов и могут провести детальную тематическую экскурсию. Такие гиды могут также вести экскурсии и по городу, но тогда такая прогулка будет посвящена только конкретным памятникам исторической, архитектурной значимости и проходить в рамках специализированной темы.

   экскурсовод по историческим местам

Другие вакансии и предложения

Работа в туризме за рубежом не заканчивается на вакансиях для гидов. Есть много смежных предложений и вакансий, которые также могут быть интересны тем, кто решил связать свою жизнь с туризмом.

Сюда относятся следующие предложения:

1. Гестрелейшн – сотрудники в отелях, чаще всего молодые девушки, к которым гости страны обращаются по различным интересующим вопросам, жалобам, уточнениям. К гестрелейшн можно обратиться для бронирования столика в хорошем ресторане, с просьбой осуществить дополнительную уборку в номере, узнать, где нанять хорошего гида, и т.д.
2. Промоутеры – это так называемые «продавцы» различных туристических товаров и услуг приезжим. К туристическим товарам и услугам в большинстве случае относят все, что в стране дешево и в диковинку. Это может быть как тайский массаж, так и афро-косички, роспись хной, прогулка на воздушном шаре и все остальное, что может заинтересовать среднестатистического туриста. Промоутеры поджидают гостей курорта везде: на пляжах, возле гостиниц, ресторанов, на набережных и главных улицах. Промоутеры могут завлекать туристов разными способами: раздавать флаера со скидкой, листовки, воздушные шары и другую рекламную продукцию или же просто устно агитировать воспользоваться услугой, приобрести товар.
3. Аниматоры. Цель работы аниматоров схожа с целью гидов – заинтересовать и развлечь туриста, чтобы он не заскучал. Только если гиды и экскурсоводы привлекают внимание туристов интересной подачей информации, увлекательными историями и рассказами, то есть приезжие только слушают и задают вопросы, то аниматоры привлекают туристов к активному участию в различных программах, конкурсах, делают гостей курорта соучастниками веселья. Аниматоры чаще всего работают в отелях. Их можно встретить в холле или возле бассейна. Аниматоры проводят программы как для взрослых, так и для детей. Работа аниматором – это отличный способ поехать и жить за границей бесплатно. Так как очень часто эти люди живут и питаются на территории отеля, где они работают, бесплатно, а не за свой счет. Особенно популярна работа аниматором в отелях Египта и Турции.
4. Офисные сотрудники в туристические агентства, которые выполняют самые разнообразные функции в зависимости от занимаемой должности, начиная от простого приема заявок от клиентов, заканчивая разработкой туристических программ.
5. Работа на ресепшен. Может показаться, что это то же самое, что и гестрелейшн, но обязанности на этих должностях очень сильно различаются. Работа на ресепшен в отеле заключается в оформлении карточек приезжих, заселении и выселении, бронировании номеров, слежке за работой всех сервисов: уборка, доставка еды и т.д. Работать на ресепшен в отеле довольно сложно. От менеджеров требуется не только прекрасное владение хотя бы тремя иностранными языками, но и стрессоустойчивость, умение находить с людьми контакт. Ведь администратор и менеджеры ресепшен – это визитная карточка отеля, они создают имидж и впечатление у туристов о гостинице в целом.

В каждой из перечисленных вакансий есть свои требования к соискателям и нюансы трудоустройства.

Например, на некоторые должности берут только молодых и привлекательных девушек в частности на гестрелейшн и ресепшен, так как они более располагают к себе туристов, создают позитивный имидж компании.

Но требования к соискателям основываются не только на возрастном принципе и внешних данных. Гораздо важнее профессиональные навыки, образование и опыт работы в сфере туризма. На этом остановимся более подробно.

Минимальные требования к соискателю для работы за рубежом

Для того чтобы уехать жить и работать за границу, нужно владеть некоторыми навыками, умениями, знаниями и опытом. И чем больше их у соискателя, тем больше шансов найти высокооплачиваемую интересную работу. Но многие люди, которые желают уехать на заработки за рубеж и быть задействованными в сфере туризма, даже приблизительно не знают, что им необходимо знать и уметь.

Основные требования к соискателям в туристической сфере за рубежом в 2021 году:

• Знание иностранных языков. Некоторые россияне ошибочно считают, что работа гидом в стране, куда приезжает большое количество русскоязычных туристов, избавляет от потребности в изучении иностранного языка. Это в корне неправильный взгляд. Знание языка – это обязательное требование для любого человека, который хочет уехать жить и работать за границу. Проведение экскурсий русскоязычным туристам может не всегда быть необходимым, а тем более не всегда высокооплачиваемым. Развитие по карьерной лестнице и увеличение заработной платы в таком случае также практически нереальны. Кроме этого, нужно учитывать, что проживание за границей будет сопровождаться различными бытовыми и рабочими потребностями, для удовлетворения которых нужно хотя бы знать базовый английский. Речь идет об общении с коллегами, начальством, походам по магазинам, общении с местными жителями. Знание английского языка сделает это общение комфортным, а также убережет от конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть из-за неправильного толкования ситуации. А знание местного языка придаст гиду большой плюс в резюме и увеличит его конкурентоспособность в разы;
• Умение общаться с людьми, продавать. Большим плюсом будет наличие образования: высшего или же специальных курсов.

  Курсы по обучению общению с людьми

  Здесь подойдет не только специализация экскурсовода, но и менеджера по продажам, рекламиста. Важно понимать, что гид – это человек, который должен уметь разговаривать с людьми, доступно и интересно им все рассказывать, объяснять. Здесь нужно обратить внимание на несколько важных составляющих:

  • ораторское мастерство – умение говорить четко и громко, чтобы каждый член туристической группы услышал и понял речь гида; сюда же относится и управление интонациями, паузами и другими речевыми приемами, которыми гид должен удерживать внимание туристов;
  • умение рекламировать и продавать – гид, по сути, продает каждую достопримечательность, экспонат, к которой подходят туристы, гид рекламирует себя и свою компанию, чтобы туристы оставляли положительные отзывы на сайтах, рассказывали об увлекательных экскурсиях своим знакомым и просто были довольны поездкой.

    Экскурсовод проводит экскурсию по реке

    От того, насколько хорошо гид умеет рекламировать, и зависит его заработок, так как он получает свой процент от фотографий на память, сувенирной продукции, продажи флаеров и т.д.

• Стрессоустойчивость. Как бы банально не звучало, но работа с людьми – это всегда стресс. Умение проконтролировать, что делает каждый из членов группы, всем ли интересно, никто ли не потерялся, не попал в какую-нибудь неприятную ситуацию – это тоже обязанности гида. И несмотря на алкогольное опьянение членов группы, скверный характер и другие неприятные вещи, гид должен быть всегда приветливым, вежливо улыбаться и проводить увлекательную экскурсию. Многие не выдерживают нагрузок и не хотят работать в туризме из-за специфики общения с группами приезжих, так как у каждой национальности свои особенности, уникальный менталитет;
• Умение перестраиваться по графику работы. Гиды работают на все праздники и выходные, ведь как раз в это время и наблюдается большой приток туристов. На такой график далеко не все согласны. Более того, гиды, которые работают в разных странах, ездят по разным маршрутам, должны уметь перестраиваться в зависимости от часовых поясов. А к этому далеко не все привыкают.

Работа в туризме только на первый взгляд кажется простой и не требующих никаких особенных знаний и навыков, кроме иностранного языка. Но это мнение неправильно.

Как и любая другая работа, деятельность гида – это тяжелый труд, который подходит выносливым и стрессоустойчивым людям, умеющим всегда быть в хорошем настроении, располагать к себе людей, рекламировать себя и компанию.

Уехать за границу работать в сфере туризма может тот, кто привык трудиться по неустойчивому графику, общаться с людьми. Особенно это касается сотрудников сферы продаж и услуг, деятельность которых во многом похожа на обязанности гида.

Стоит обратить внимание на свои организаторские способности и умение не паниковать в критических ситуациях, возможности решать различные конфликты, располагать к себе людей. В таком случае работа в туризме за рубежом станет настоящим спасением от однообразных рабочих будней.

Поделиться записью:

Автор:

Владелец сайта и визового центра, постоянно самостоятельно путешествую и живу за границей, был более чем в 40 странах.

Загрузка. ..

Потенциал есть, но… – газета «ИНФОРМБИРЖА news»

Лето – пора поездок и впечатлений. Нет возможности уехать куда-то далеко, можно отправиться на экскурсию по знаменательным и сакральным местам области.
К тому же каждую субботу краевед Айбулат Курумбаев набирает новую группу желающих отправиться в однодневное путешествие.

– Айбулат, как давно Вы занимаетесь организацией экскурсий по области?

– Если брать в целом организацию экскурсий, то этим я занимаюсь с 2004 года. Сначала возил людей в Волгоград с Бокейординского района, с Волгоградской и Астраханской областей обратно в Бокейорду. Желающие ознакомиться с историей области, ее окрестностями всегда находились. Интерес публики вызывает музейный комплекс – Ханская ставка. История строительства Ханской плотины и Летней Ставки – результат активной государственной деятельности Жангир хана, который провел кардинальные реформы во внутренней политике Букеевского ханства. Мы знаем, что в 1827 году он завершил строительство Ханской Ставки в местности Жаскус. 19 июля 1839 г. Жангир хан подал прошение императору Николаю I о расширении территории Букеевской Орды, об основании 10 селений. В своем письме министру государственных имуществ графу П.Д. Киселеву изложил своё видение решения земельного вопроса. Жангир хан активно занимался обустройством новых земель. Установил почтовую связь между Ханской Ставкой и г. Черный Яр. 6 декабря 1841 г. открыл русско-казахскую школу. Осенью 1842 г. завершил строительство плотины на реке Торгун.

Ставка служила резиденцией старшего внука и наследника Жангира хана Шангирея из Букеевской Орды. Достопримечательностью был прекрасный сад. В 1922-1924 годах в этом месте организована кумысолечебница для лечения туберкулезных больных. Эту функцию она выполняет до сих пор. В это же время посажен парк. Именно в нем поставлены корпуса лечебницы. Во время Отечественной войны здесь лечили раненых бойцов.

Из построенных Жангир ханом семи зданий сохранились три и два из них в первозданном виде. В исторических документах есть описание Летней Ставки Жангир хана и плотины.

Впрочем, есть и другие места, разработаны около 10 маршрутов по области. В том числе и к самому маленькому водопаду в мире – Саркырама, Это уникальный природный комплекс в песках Карагаш Чингирлауского района близ села Аксуат. Село расположено в 130 км от районного центра.
Общая площадь лесного массива Карагаш занимает 6578 га. Местность богата животным и растительным миром. На реку Аксуат прилетают лебеди и дикие утки. Флора и фауна этих мест очень разнообразна.

Есть маршрут в Таскалинский район, в Теректинский – два направления, в Каратобе. В этом году стал возить в Бурлинский, это экскурсия в Долину царей.

– А как проходит подготовка к поездке?

– Обязательно должна быть теоретическая подготовка. Ищу информацию, пересматриваю различные источники. Кроме этого должен хорошо знать степные дороги, ведь там никаких указателей. Все заранее определяется через Google карту, военно-топографические карты, GPS. Обязательно беру фотоаппарат, шатер, самовар, воду, огнетушитель, аптечку, набор инструментов, карематы. И обязательно пишу пост, из которого можно узнать, куда именно идет следующая экскурсия.

– Что обычно в программе?

– В маршрут включаю три объекта, этого достаточно. Если больше, то люди устают и ничего не запоминают, если меньше – скучно. В любом случае длится экскурсия целый день, то есть утром мы выезжаем и только к вечеру возвращаемся. Каждую субботу собирается очередная группа, с которой выдвигаемся в путь. Узнают о нас в интернете, в инстаграмм публикую дату поездки, маршрут, что интересного будет. Самая дешевая поездка – 5 тысяч, дорогая – 25 тысяч тенге. Зависит от дальности, сложности маршрута, времени и объема услуг.

– С какими проблемами приходится сталкиваться?

– Их хватает. Это и отсутствие нормального доступа к туробъектам, необходимой инфраструктуры. Не хватает указателей, не все маршруты промаркированы. Эти моменты вызывают определенные трудности у иностранцев, да и у отечественных путешественников тоже, чего уж скрывать. Многие туробъекты просто напросто не оснащены элементарными условиями для того, чтобы туристы могли присесть, отдохнуть, принять пищу при необходимости – нет беседок, столов, скамеек, информационных стендов, санитарных узлов. Приходится еду брать с собой, хотя могли покупать у местных жителей. Здесь четко прослеживается отсутствие цепной реакции, когда городские жители могли бы приносить свои деньги сельским, покупать не только необходимую еду, но и например, сыры, мед, масло местных товаропроизводителей. Но все это у нас не развито.

Не отрегулирована, например, система оплаты при въезде в заказники. Сколько и кому платить, у нас до сих пор непонятно. Эта система непрозрачная и не установлены фиксированные ставки. Нет современных систем коммуникации, чтобы можно было оплатить через интернет или мобильные приложения на месте. А ведь можно привлекать туристов из России. В рамках туров можно показать озеро Шалкар, Бокейординский музей-заповедник, заказник «Дубрава», реку Урал, Талдысай, камни Юрского периода, самый высокий курган Кыркоба в Долине царей. Если даже на Наурыз мейрамы оттуда приедут хотя бы тысяча человек, как бы это помогло развитию не только туризма , но и малого бизнеса. Все гостиницы, гостевые дома, хостелы можно было бы занять и ощутить существенную прибыль.

Необходимо развивать и повышать квалификацию экскурсоводов. Ведь именно они носители большого количества информации. Они могли бы даже стать источниками развития гостевых домов в районах области. На это также необходимо обращать внимание. Они не только историки, экскурсоводы. Но, в первую очередь, краеведы. Знают отлично как фольклор, так и историю и культуру, всевозможные легенды, связанные с тем или иным местом. Также необходим обмен опытом регионами. Хотелось бы свозить наших экскурсоводов, гидов в Саты Алматинской области, как там в частности развивается турбизнес. Это был бы большой сдвиг для развития гостевых домов в Приуралье.

Области необходим туристическо-информационный центр для развития именно внутреннего туризма, который бы координировал все вопросы сферы и свел все воедино, занимался бы конкретно пропагандой объектов, приемом туристов.

Нельзя забывать, что Уральск – транзитный город. Через нас проходят дороги из Оренбурга, Саратова, Самары, Актобе, Атырау. При этом количество туристов и посещаемость туробъектов очень низкая. Многие транзитники даже не заезжают в город.

Руководство для пешеходов по искусству наблюдения: Горовиц, Александра: 9781439191262: Amazon.com: Книги

«Элегантный и интересный». — Boston Globe

«Александра Горовиц делает больше, чем просто открывает нам глаза в On Looking: Eleven Walks with Expert Eyes . Она также открывает наши сердца и умы, мягко пробуждая нас к миру — фактически, многим мирам — мы не хватало … Страницы гудят и светятся в результате, тепло отражая неподдельный энтузиазм автора к своей работе и ее открытиям. »- USA Today

« Освежающее празднование награды за попытку увидеть мир глазами других ». — Чикаго Трибьюн

«Проницательный». — Publishers Weekly

«Захватывающий, забавный и интересный…»

— Книжный список

«Горовиц пишет как поэт, мыслит как ученый и рискует как исследователь. Ее книга заставит вас по-новому взглянуть на окружающий мир и порадует вас.»- Сьюзан Орлеан — , автор книги« Рин Тин Тин »

« Эти одиннадцать изысканных, умных и нежно рассказанных маленьких приключений напоминают мне то, что я узнал еще, когда жил в Индии: необходимость уловить «запах, стоящий за запахом. Александра Горовиц пыталась сделать то же самое своими глазами — во многом благодаря тому, что видят другие — и, как следствие, стала все более успешной в восприятии того, что можно было бы назвать «зрелищем за сценой». все, если мы позаботимся узнать от нее в этой прекрасной книге, как это делается.»- Саймон Винчестер — автор Карты, которая изменила мир

» Новая книга Александры Горовиц так же прекрасна, как и ее первая. Внутри собаки помог нам представить себе мир наших биглей, колли, борзых и дворняг. On Looking учит нас, что мир столь же богат, странен и очарователен глазами наших местных художников, врачей, архитекторов и малышей. On Looking также учит нас тому, что Александра Горовиц — писательница, на которую стоит смотреть.»- Джонатан Вайнер — автор» Клюва зяблика

«» Несомненно, одна из самых вдохновляющих книг года, если не десятилетия, и самая очаровательная книга, которую я читал за все века «. — Мария Попова, Brain Pickings

Александра Горовиц является автором бестселлера № 1 New York Times Внутри собаки: что собаки видят, нюхают и знают ; Быть собакой: вслед за собакой в ​​мир запахов ; и Наши собаки, мы сами .Она преподает в колледже Барнарда, где руководит лабораторией познания собак. Она живет со своей семьей и двумя большими, очень нюхательными собаками, одной кошкой и одним щенком в Нью-Йорке.

Где найти новых гидов

В туристической индустрии мало ролей более важных, чем роль гида. Гиды — с их обширными знаниями, энтузиазмом и энтузиазмом — делают туры живыми. А хорошие гиды могут преодолеть культурные барьеры, с которыми сталкиваются многие посетители, приезжающие на дальние расстояния, объединяя целые группы и оставляя их с волнующими переживаниями и новым пониманием.

Итак, когда дело доходит до поиска подходящих гидов для вашего бизнеса, где вы ищете группу сертифицированных, опытных гидов с выдающимися личностями, которые будут проводить ваши туры? Вот несколько зацепок.

1. Сайты сообщества гидов

Хотя веб-сайты сообщества гидов — такие как Tours By Locals, Siroube и Who’s My Guide — обычно используются для объединения индивидуальных гидов с путешественниками, ищущими экскурсии, сайты также позволят туроператорам присоединиться к местным гидам и связаться с ними, чтобы рассказать о возможностях трудоустройства. .Есть несколько мест, где легче просматривать лицензированных, квалифицированных гидов в вашем районе и сообщать им всем сразу.

2. Ассоциации гидов

Есть несколько крупных ассоциаций гидов, к которым вы можете присоединиться, которые позволят вам публиковать списки вакансий на своих сайтах и ​​в информационных бюллетенях для связи с местными гидами. Эти организации существуют на всех уровнях, включая международный, национальный и местный. Например, есть Всемирная федерация ассоциаций туристических гидов и Национальная федерация ассоциаций туристических гидов.К местным гильдиям относятся Гильдия гидов Сан-Франциско, Гильдия профессиональных гидов Вашингтона, округ Колумбия, и Ассоциация профессиональных гидов Хьюстона. Чтобы найти организацию в своем сообществе, просто введите в Google «гильдия гидов [ваш город]».

3. Бюро для посетителей или Бюро путешествий и конференций

Местное бюро путешествий вашего города, скорее всего, предложит бесплатное партнерство или платное членство, в котором местные предприятия могут присоединиться, посещать мероприятия, общаться с другими членами сообщества и получать доступ к доскам объявлений о вакансиях, где вы можете размещать списки вакансий. Они также могут предоставить рекомендации квалифицированным гидам или компаниям, уже работающим с ними.

4. Социальные сети.

Разместите список вакансий на своей странице в Twitter, используя такие хэштеги, как #tourguide, #tourismjobs, #tourguidejob и #licensedguide. Например, мы использовали хэштеги #tourguide и #jobs и нашли несколько объявлений о вакансиях. Вы также должны использовать эти хэштеги, чтобы находить и подписываться на страницы Твиттера, связанные с экскурсоводами, с которыми вы можете взаимодействовать. Например, мы нашли Guide [адрес электронной почты защищен] _trip (компания, которая объединяет туроператоров и гидов) с использованием хэштега #tourguide.

Вы также можете ввести «гиды [ваш город]» в Facebook. В результате будет составлен список местных гидов, которым вы затем сможете сообщить о возможностях трудоустройства. Вы также можете написать и / или присоединиться к группам или страницам, связанным с гидом, у которых уже есть последователи гидов. Например, набрав «Вакансии для гидов», вы попадете на сайт «Get Tour Guide Jobs», на котором размещены вакансии гида, где вы можете разместить список вакансий прямо на странице.

Разместите объявление о вакансии в Twitter и Facebook, чтобы привлечь больше потенциальных гидов

5.Используйте LinkedIn.

Создайте страницу компании, а затем создайте объявление о вакансии, которое будет ссылаться на страницу карьеры вашей компании или заявление о приеме на работу. Как только это будет сделано, выполните расширенный поиск по запросу «Люди с названиями гидов» или «Группы о гидах» и отправьте приглашения, чтобы связаться с людьми и группами по интересам.

6. Coolworks.

Coolworks — это сеть вакансий гидов, которая действует как виртуальная кадровая компания для гидов и руководителей поездок. Туроператоры могут зарегистрироваться, создать профиль и после краткой проверки создать заявление о приеме на работу и начать общаться с соискателями.

Это краткий список идей, которые помогут вам найти группу квалифицированных гидов. Чтобы получить наилучшие результаты поиска, разместите объявления о вакансиях, используя все вышеперечисленное. И хотя вам нужно лишь ограниченное количество гидов, создайте базу данных, чтобы вести учет всех квалифицированных кандидатов, и пусть она станет вашим источником для будущих сотрудников. Это сэкономит вам много времени и денег на списках вакансий и найме кадровой компании.

Если вы наняли персонал и теперь нуждаетесь в платформе бронирования для управления бронированием и доступностью, попробуйте Peek Pro.

Как найти бесплатного гида, когда вы путешествуете

Мой первый опыт общения с добровольным встречающим был в Чикаго в 2009 году. Я попросил кого-нибудь взять меня в велосипедный тур, и это было здорово. Мы отправились на экскурсию по набережной, на север к Ригли Филд, а затем обратно в центр города через кварталы. Мне жаль, что я не могу вспомнить имя своего гида, но я точно помню тот замечательный день, который мы провели вместе.

Я только что вернулся с обеда с друзьями, во время которого мы поговорили о моей предстоящей поездке в Японию.

Через несколько минут были представлены два японских друга моих друзей, один в Токио, а другой в Киото. Иногда местный бесплатный гид — это просто разговор.

Я люблю только гулять по городу с местным жителем. Да, мне нравится осматривать основные достопримечательности города, но самые запоминающиеся путешествия всегда связаны с местными жителями. Меня интересует местный опыт, как они живут, каков их район, его история и где они любят делать покупки.

И бонус от того, что вам понравился этот вид опыта, состоит в том, что гид обычно более чем счастлив показать вам окрестности, чтобы получить от этого удовольствие. Что, по моему опыту, делает это лучше.

Не все приведенные ниже советы по поиску бесплатного гида относятся к местным впечатлениям, но все они отлично подходят для путешественников с ограниченным бюджетом.

Тони был моим встречающим из Большого Яблока в Нью-Йорке. Гиды-встречающие бесплатны, но в Нью-Йорке и Чикаго мы также останавливались на обед в моем угощении.В случае с Парижем меня пригласили домой на обед с гидами! Никогда не знаешь, что будет.

Семь способов найти бесплатного гида

Если вы путешествуете в одиночку, полезно иметь местный житель, который вас проведет. Это помогает вам соскользнуть в сцену и дает вам компаньона на несколько часов или на день. Эту услугу можно забронировать в большинстве отелей за определенную плату, но не у всех есть такой бюджет. Кроме того, есть что-то особенное в людях, которые показывают вам свой город не потому, что им платят, а просто потому, что они его любят.Вот семь способов найти бесплатного местного гида.

1. Спросите у друзей . Будь то во время обеда, как указано выше, или в Facebook, друзья, которые могут дать рекомендации, исходя из личного опыта или которые могут связать вас с местными жителями, являются отличным источником достоверной информации.
2. Глобальные приветствующие . Мне очень понравилась бесплатная программа Greeter в Чикаго. Я попросил велосипедиста, и мы покрыли большую часть города за пять часов. Это было потрясающе. С тех пор я использовал программы Greeter в Париже и Нью-Йорке.Проверьте, есть ли в городе, в который вы собираетесь, программа Greeter, через его туристический офис или на сайте Global Greeter Network.
3. Встречи на Meetup.com. Вы любите скалолазание, сыроедение, Harley Davidsons, практикуете французский язык, социальные сети…? Встречи проходят практически по всему, что кого-то интересует. Ознакомьтесь с встречами, которые будут проводиться по прибытии в пункт назначения, и это отличный способ познакомиться с местными жителями, которые разделяют ваши интересы. Если это группа в движении, например пешеходы или велосипедисты, вы, вероятно, также получите уникальную экскурсию по городу.
4. Бесплатные пешеходные экскурсии — множество вариантов От Берлина до Сан-Франциско, до Тель-Авива и Токио повсюду есть бесплатные пешеходные экскурсии. Посетите FREETOUR.com, Sandemans или Free Tours by Foot, на каждом из которых перечислены туры по нескольким городам. Кроме того, попробуйте поискать в Google «бесплатные пешеходные экскурсии + (город, который вы посещаете)», чтобы найти такие варианты, как бесплатные гиды по Ханою, бесплатные гиды по Токио или бесплатные пешеходные экскурсии по Торонто.
5. 5W — Женщины приветствуют женщин по всему миру Имея около 2500 членов в более чем 80 странах, 5W помогает женщинам общаться с другими людьми по всему миру, заводить дружбу и поддерживать контакт во время путешествий.Часто предлагают жилье, но лучше сделать первый визит коротким. Это некоммерческий членский сайт, поэтому здесь взимается членский взнос.
6. Сообщество экспатов Вы можете найти группы экспатов, которые встречаются во многих городах. Посетите сайт meetup.com, чтобы найти группу в городе, который вы посещаете, или проверьте местные газеты или веб-сайты.
7. Выпускники вашего университета По всему миру существует множество веб-сайтов, сообществ и клубов выпускников. Поиск в Google поможет вам сузить область поиска до интересующей вас географии.

Последнее обновление: 28 августа 2020 г.

Как создать красивое руководство

Guidebook — идеальная платформа, которая поможет вам быстро создать мобильное приложение. Благодаря нашей системе управления контентом — Builder — не требуется никаких технических знаний, чтобы привлечь аудиторию, использующую приложение, которое вы создаете сами!

Тысячи путеводителей были построены с помощью Путеводителя. Мы видели хорошие руководства и отличные руководства, и единственное, что объединяет самые эффективные руководства, — это хороший дизайн.Руководство дает вам отличное начало с понятным интерфейсом и легко обновляемыми элементами брендинга, но ваш контент может иметь большое отношение к окончательному виду (и удобству использования) руководства.

Мы собрали несколько советов и приемов, которые помогут убедиться, что пользователи вашего гида извлекут максимальную пользу из всего того замечательного контента, который вы предоставили. Если вы знаете, как использовать дизайн Руководства в своих интересах, вы получите больше удовольствия от взаимодействия с пользователем и гарантируете, что люди вернутся в ваше приложение после первого посещения.

Приложения визуальные. Пользователи чувствуют, что получают информативный опыт, когда видят больше, чем просто текст вашего руководства. Добавление изображений помогает сопоставить экспонентов или спонсоров с логотипом или представить лицо основного докладчика. Используйте заголовки изображений в как можно большем количестве элементов списков и расписаний. Вот несколько рекомендаций, которые помогут сделать ваши изображения впечатляющими:

Выберите изображение или фотографию, которые хорошо смотрятся в альбомной ориентации. Элементы расписания и настраиваемого списка в Путеводителе расположены горизонтально

• Дизайн в приложение; создавать изображения, соответствующие исходным размерам Руководства (640 x 240 пикселей)
• Обеспечьте соответствие теме или бренду; выбрать цветовую палитру.Вот инструмент от Adobe, который поможет вам выбрать дополнительные цвета для единой темы.

Мы не в первый раз упоминаем последовательность. Повторяющийся визуальный стиль придает вашему приложению целостность, которая придает ему профессиональное качество. Использование одинаковых цветов от элемента расписания к элементу расписания или наличие шаблона для отображения хедшотов ваших выступающих может иметь решающее значение.

Мы создали несколько шаблонов Photoshop, которые можно использовать для достижения большей визуальной согласованности.Загрузите их, чтобы быстро создать красивый список и заголовки расписания!

У

Путеводитель есть привлекательное меню, но — хотите верьте, хотите нет — то, как вы выбираете настройку этого меню, во многом зависит от того, как пользователи будут перемещаться по вашему путеводителю. После того, как вы выбрали все функции для своего руководства, постарайтесь продумать порядок пунктов меню. Как и в каком порядке вы хотите, чтобы пользователи перемещались по вашему руководству?

Наши данные показывают, что в среднем расписание является самым популярным элементом любого руководства.Было бы разумно сделать это легко доступным, переместив его в верхнюю часть меню. Вы также можете очистить меню, поместив похожие значки в папку. Например, ваши различные каналы социальных сетей можно поместить в папку «Социальные сети».

Guidebook также упрощает выбор пользовательских значков. С помощью нашего средства выбора значков вы можете выбирать из широкого спектра значков, предоставленных нами, или загружать свои собственные значки для супер-индивидуального восприятия. Средство выбора также позволяет вам изменить цвет любого из наших значков в соответствии с вашим брендом и — да — добавить единообразия в руководство.

Быстрая организация — лучший способ обеспечить успех вашего гида. Две наиболее часто используемые функции Путеводителя — это настраиваемые списки и расписания. Конечно, вы можете вводить элементы в обе эти функции по одному, но это может быть утомительно для больших объемов информации и увеличивает вероятность ошибок и несоответствий.

К счастью, Guidebook упростил организацию списков и расписаний в шаблон электронной таблицы.После загрузки функция автоматически заполняется.

Получите шаблон расписания здесь: (.csv) (.xls)

Получите шаблон настраиваемого списка здесь: (.csv) (.xls)

Это облегчает вашу жизнь, но как это помогает вашему руководству выглядеть лучше? Использование шаблона для организации большого количества контента позволяет вам выборочно проверять текстовое содержание вашего руководства и гарантировать его согласованность. Одинаковые интервалы между абзацами и заголовками значительно упрощают чтение.

И так же, как веб-страницу, вы можете использовать форматирование, чтобы сделать текст более удобоваримым.Элементы списка и расписания Путеводителя принимают базовые теги HTML, которые вы можете встроить прямо в свои шаблоны загрузки. Вот справочная статья по использованию HTML в ваших путеводителях. Вот несколько быстрых HTML-тегов, которые вы можете использовать:

• Вставьте сюда свой текст Все между тегами становится полужирным .
• Вставьте сюда свой текст Все между тегами будет курсивом .

• Вставьте сюда свой текст

  Все, что находится между тегами, станет заголовком.

• Этот тег превращается в разрыв абзаца.

Один из самых простых способов повысить вау-фактор вашего гида — сделать его интерактивным. К счастью, с Путеводителем это легко сделать. Мгновенный вклад пользователей вашего гида оживит его и заставит людей вернуться, чтобы увидеть, что изменилось. Вот несколько способов использования динамических элементов Руководства:

Добавьте общий фотоальбом и побудите пользователей гида включать изображения из их собственного опыта.Путеводитель, заполненный фотографиями, добавляет социальный ракурс, вызывая интерес и веселье!

Личные сообщения: Многие люди посещают мероприятия, чтобы получить возможность пообщаться, но они не обязательно готовы отказаться от всей своей личной контактной информации. Ваш гид может стать сетевым центром, включив обмен личными сообщениями между пользователями. Всем нравится видеть в своем почтовом ящике непрочитанное сообщение!

Interact: Interact — это канал социальной активности Guidebook. Он заставляет людей лайкать, делиться и публиковать сообщения прямо на главном экране вашего приложения.В качестве бонуса для каждого отдельного пользователя будет представлена ​​соответствующая справочная информация, побуждающая их глубже погрузиться в содержание вашего приложения!

Если вы воспользуетесь приведенными выше советами, вы обязательно произведете хорошее первое впечатление на пользователей своего гида. В результате они сразу же определят его как источник полезной информации и будут возвращаться к нему как к бесценному ресурсу.

Guidebook упростил создание мобильных приложений и управление ими (и сделало их красивыми). Если вы еще не запустили руководство или хотите попробовать эти советы — перейдите в Builder и убедитесь сами! Вы никогда не были так близки к созданию собственного мобильного приложения.

The Ultimate Job Search Guide

Начало поиска работы или попытка активизировать существующий поиск может показаться немного пугающим. Но наличие под рукой исчерпывающего контрольного списка для поиска работы может значительно упростить весь этот процесс. Итак, давайте подробно рассмотрим все, что вам нужно, чтобы добиться этого от начала до конца.

Да, и поскольку это от начала до конца, не стесняйтесь прыгать между разделами:

Фото любезно предоставлено Shutterstock.

Определите свои цели

Прежде чем обновлять резюме и подавать заявки на открытые вакансии, вам нужно сначала понять, что вы ищете. Вы надеетесь на большую ответственность или на более короткую поездку? Вы очень хотите работать в компании, которая позволяет собакам в офисе? Если вы потратите время на определение своих целей (больших и малых), это поможет вам сосредоточиться на типах рабочих мест, на которые вы должны ориентироваться.

Чувствуете себя застрявшим? Попробуйте расположить эти пять ключевых факторов в порядке важности:

• Культура компании
• Возможности для роста
• Заработная плата и льготы
• Стабильность
• Уровень ответственности

Если вы цените стабильность превыше всего, растущий стартап не сможет быть наиболее подходящим для вас.И наоборот, если культура компании и возможности для роста находятся наверху вашего списка, хорошо зарекомендовавшая себя корпорация, вероятно, не идеальный вариант.

Понимание конкретных повседневных обязанностей, которые вы хотели бы выполнять, также будет иметь важное значение, когда вы начнете обновлять свое резюме, сопроводительное письмо и профиль LinkedIn. Попробуйте спросить себя, чем вам больше всего нравилось заниматься на протяжении всей своей карьеры, и что вы бы предпочли никогда не делать снова. Это упражнение поможет вам более четко представить себе свою идеальную роль.

Наконец, попробуйте просмотреть объявления о вакансиях для различных типов ролей, которые вы рассматриваете. Считаете ли вы описанные обязанности интересными и захватывающими или скучными и скучными? Отметьте обязанности, которые вам больше всего нравятся, и помните о них, когда будете искать и читать описания вакансий.

Обновите свое резюме

Когда потенциальный работодатель просматривает ваше резюме, он должен сразу понять, какую должность вы ищете и насколько ваш опыт соответствует его потребностям.Он также должен уметь легко выделять ваши величайшие достижения.

Важно, чтобы вы не просто перечисляли свои прошлые обязанности; вы хотите, чтобы ваше резюме рассказывало убедительную историю о том, чего вы достигли, и о том, как ваш опыт отразится на новой должности. Например, если вы планируете подавать заявку на вакансии помощника руководителя, требующие тщательного ведения календаря, не забудьте выделить свой опыт управления четкими графиками для трех руководителей высшего звена.

Хотя вам нужно будет обновить свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете, чтобы убедиться, что вы представляете наиболее актуальный опыт, наличие твердого черновика, готового к работе, сделает вашу жизнь намного проще, когда вы в муках поиска.

После завершения обновления просмотрите контрольный список ниже, чтобы убедиться, что вы охватили все свои базы.

Мое резюме:

• С учетом типов ролей, на которые я нацелен
• Имеет актуальную контактную информацию (включая мой настроенный URL в LinkedIn)
• Не включает мой полный адрес (все, что вам нужно, это город и штат)
• Имеет профессиональный адрес электронной почты
• Подчеркивает мои карьерные достижения и достижения
• Легко читать и следовать
• Имеет от четырех до восьми пунктов (или меньше) для каждой моей работы
• Оптимизировано по ключевым словам , что означает, что он включает слова и фразы, которые являются общими для отрасли и позиции, на которую я нацелен
• Использует слова действия (например,g., управлять, развивать, культивировать, вести, устанавливать, внедрять)
• Одна страница (или две, если вы подаете заявку на руководящую должность)
• Без орфографических и грамматических ошибок
• Проверена надежным другом, коллега или профессионал
• Совершенно точно
• Мой наиболее применимый и переносимый опыт в верхней трети первой страницы

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock

Напишите ослепительное сопроводительное письмо

Есть некоторые споры о том, стоит ли или не сопроводительные письма по-прежнему необходимы, но пока они все еще требуются некоторым потенциальным работодателям, вы не захотите пропустить этот шаг.Отличный результат может быть разницей между проведением собеседования или попаданием в стопку «спасибо, но не спасибо», так что давайте убедимся, что вы сдавали экзамен на отлично.

Хотя вам также нужно будет адаптировать это для каждой роли, на которую вы претендуете, подготовка исходного шаблона или схемы сэкономит ваше время. Вот список всего, что должно быть в сопроводительном письме для начала.

Мое сопроводительное письмо:

• Настроено для каждой роли, которую я назначаю
• адресовано менеджеру по найму, рекрутеру или представителю отдела кадров в компании
• Включает мою актуальную контактную информацию
• Менее страницы
• Разделен на три или четыре коротких абзаца или два абзаца с выделенным маркером разделом посередине
• В первом абзаце четко указано, на какую позицию я претендую.
• Показывает, что Я провел исследование компании (один из способов продемонстрировать это — упомянуть недавнее достижение компании или новость: «Я видел, что вы недавно были названы одной из лучших компаний для работы…»)
• Основные моменты краткая подборка моих применимых карьерных достижений
• Без орфографических или грамматических ошибок
• Проверено надежным другом, коллегой или профессиональным тренером по вопросам карьеры 901 27
• Совершенно точно

Фотография любезно предоставлена ​​d8nn / Shutterstock.

Оптимизируйте свой профиль в LinkedIn

В наши дни для многих рекрутеров, если вы не зарегистрированы в LinkedIn, вас не существует. Развитие звездного профиля и сильного присутствия повысит ваш профессиональный авторитет и поможет вам быть замеченным. Как только вы обновите свой профиль LinkedIn и заполните его релевантными ключевыми словами, вы, вероятно, будете удивлены, насколько больше внимания будет уделяться вашему профилю.

Давайте посмотрим на элементы выдающегося профиля. Имейте в виду, что это должно быть продолжением вашего резюме и сопроводительного письма, а не копией.

Мой профиль в LinkedIn:

• Имеет профессиональную фотографию профиля (желательно снимок головы с простым фоном)
• Имеет привлекательный заголовок (не только ваше текущее название должности, например, «Руководитель отдела продаж предприятия, специализирующийся на автоматизации маркетинга» )
• Имеет настраиваемый URL-адрес (например, www.linkedin.com/in/namehere)
• Содержит увлекательное резюме
• Актуально (включая мою самую последнюю историю работы)
• Подчеркивает мои карьерные достижения и достижения
• Оптимизирован по ключевым словам
• Включает мое образование и профессиональные сертификаты
• Включает мой волонтерский опыт (если применимо)
• Имеет исчерпывающий список моих навыков
• Функции, рекомендации от нынешних и бывших коллег и руководителей
• Не содержит орфографических или грамматические ошибки
• Проверено надежным другом, коллегой или специалистомa l
• Совершенно точно

Не забывайте поддерживать свое присутствие, чтобы выглядеть активным — вы можете сделать это за 15 минут в неделю.

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Подготовьте рекомендации

Вам не нужно включать список ссылок в свое резюме или сопроводительное письмо, но у вас должен быть готов список надежных профессиональных вариантов. Имейте в виду, что большинство компаний придерживаются довольно строгой политики в отношении рекомендаций и обычно подтверждают информацию о вашей должности, датах трудоустройства и заработной плате только потенциальному работодателю, поэтому вы захотите привлечь других, которым будет комфортно говорить на основе личного опыта и не от имени компании.

Начните с определения трех-пяти человек. Это могут быть бывшие или нынешние коллеги, профессора или руководители. Затем заранее спросите каждого человека, готов ли он или она служить вам ориентиром. Если они ответят утвердительно, подтвердите предпочтительный способ связи и обязательно оставайтесь на связи. Если похоже, что потенциальный работодатель готовится проверить ваши рекомендации, сообщите всем в вашем списке.

Возможно, вы встретите кого-то, кто не желает или не может служить вам рекомендацией, и это нормально! Вы должны включать только людей, которые хотят говорить о том, насколько вы хороши.Кроме того, если вы подозреваете, что одна из ваших рекомендаций не дает вам восторженных рекомендаций, на которые вы рассчитывали, исключите ее из своего списка. Вы должны быть полностью уверены в каждом названии, которое вы даете.

Фото любезно предоставлено mama_mia / Shutterstock.

Просматривайте свои социальные сети

К настоящему времени мы все знаем, что менеджеры по найму, вероятно, ищут вас в Google. Итак, вы должны быть в состоянии ответить «да» хотя бы на один из следующих вопросов:

1. Ваш блог, Facebook, Instagram, Tumblr и любая другая платформа настроены на конфиденциальность?
2. Если нет, очищены ли эти аккаунты от спорного или неприемлемого содержания?

Если вы ответили «нет» на оба эти вопроса, возможно, вы захотите внести некоторые изменения в настройки своей учетной записи.Если пьяная фотография или разглагольствования о вашем нынешнем начальнике — первое, что всплывает, когда потенциальный работодатель ищет вас в Google, вы, вероятно, не получите известие от этой компании.

Социальные сети также могут оказать положительное влияние на ваш поиск работы. Если вы надеетесь управлять онлайн-сообществами, работать в сфере связей с общественностью или в маркетинге или быть писателем, регулярная публикация привлекательного профессионального, отраслевого контента — отличный способ быть замеченным и продемонстрировать свои навыки.

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Знайте свои ресурсы

Определение ваших ресурсов для поиска работы — важный шаг в этом процессе. Есть множество способов найти новые возможности, но наиболее распространенными из них являются доски объявлений, страницы вакансий в компаниях, кадровые агентства и нетворкинг. Давайте подробнее рассмотрим каждый из них:

1. Доски вакансий

Это веб-сайты или приложения, на которых размещены различные текущие объявления о вакансиях. Очевидно, я рекомендую начать с The Muse.

2. Карьерные страницы компании

Составление списка компаний, в которых вы хотели бы работать, и переход непосредственно на их веб-сайты — еще один отличный способ найти новые возможности.

3. Рекрутинговые агентства

Это независимые фирмы, которые подбирают людей с вакансиями в своих компаниях-клиентах. Они могут быть не для всех, но обычно они знают, как выглядит рынок труда, и могут дать полезные советы по вашему резюме и навыкам собеседования.

4. Сеть

Ваша сеть, вероятно, является самым ценным ресурсом, который у вас есть в вашем распоряжении. Сюда входят ваши друзья, семья, бывшие коллеги и профессиональные связи.

После того, как вы определили все свои ресурсы, вы захотите потратить некоторое время на оценку того, какие из них будут наиболее полезными. Их диверсификация будет иметь решающее значение для вашего успеха — не полагайтесь только на один! Обратите внимание на то, как часто вы получаете ответ о вакансиях, на которые вы подали заявку (даже если это письмо «спасибо, но не спасибо»), и отметьте, какой ресурс вы использовали для поиска каждой должности. Например, если вы подаете заявку на несколько вакансий через отраслевую доску объявлений и ничего не слышите, но получаете несколько ответов каждый раз, когда подаете заявку через LinkedIn, вам нужно сосредоточить на ней больше внимания.

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Работайте в своей сети

Гораздо более вероятно, что вы получите следующую работу через кого-то в своей сети, чем просто через онлайн-список, поэтому очень важно использовать этот бесценный ресурс. Для начала давайте пробежимся по контрольному списку вопросов, касающихся сетей.

Люди в моей сети:

• Знают, что я ищу новую работу
• Знайте конкретно, какой тип работы я ищу
• Знайте конкретную отрасль, на которую я нацелен
• Имейте список примеров компаний Я хочу работать на
• Поймите, как они могут мне помочь (я попросил их познакомить меня со связями в целевой компании или направить меня на работу к их работодателю)
• Получите копию моего резюме
• Связаны со мной в LinkedIn

Не стесняйтесь обращаться к своей сети, когда вы начинаете новый поиск.Вы никогда не знаете, кто работает в компании вашей мечты или знает о рекрутере, который ищет кого-то такого же, как вы. Просто убедитесь, что ваше сообщение не является слишком расплывчатым или общим («Я ищу новую работу. Дайте мне знать, если вы что-нибудь услышите!», Не прервите его). Вместо этого попробуйте что-нибудь вроде:

«Я ищу новую роль в сфере программного обеспечения или технологий. В настоящее время я являюсь представителем по развитию бизнеса в небольшой SaaS-компании в Сан-Франциско и надеюсь перейти на должность менеджера по работе с клиентами в более крупной компании.В идеале я бы хотел работать в ABC Sales, SaaS Sales или iSales.

Если вы слышите о возможностях руководителя отдела счетов в этой области или знаете кого-либо в ABC, SaaS или iSales, я был бы очень признателен за направление или представление. Также может быть полезно упомянуть, что я достиг по крайней мере 150% своей квоты за последние четыре квартала подряд и имел 75% -ный коэффициент конверсии возможностей. Я приложил свое резюме к этому электронному письму для вашей справки «.

Очевидно, вы захотите привнести свою индивидуальность в такое сообщение, но идея у вас есть: будьте конкретны и попросите направления или представления.

И наконец, внимательно относитесь к тому, к кому вы обращаетесь. Возможно, вы не захотите, чтобы ваши нынешние коллеги знали, что вы смотрите, поэтому будет важна избирательность.

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Перехитрите систему отслеживания кандидатов

Системы отслеживания кандидатов — проклятие существования многих соискателей работы. Если в вашем резюме нет правильного формата или ключевых слов, вас могут исключить из списка до того, как реальный человек даже взглянет на ваше приложение.К счастью, в настоящее время в распоряжении людей имеется множество ресурсов для проверки САР. Такие сайты, как JobScan, позволяют сравнить ваше резюме с конкретным объявлением о вакансии, чтобы увидеть, насколько хорошо ваше содержание соответствует, в то время как ResumeterPro сканирует ваше резюме на предмет совместимости с большинством основных ATS.

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Составьте график

Поиск работы может занять много времени, поэтому чем более вы организованы, тем проще будет этот процесс. Попробуйте настроить оповещения на своих любимых досках вакансий и запланировать время для просмотра объявлений или обращения к потенциальным работодателям в течение недели.

Подача заявления может быть чем-то вроде игры с числами — чем чаще вы будете выставлять себя напоказ, тем больше у вас шансов попасть на собеседование. Составление регулярного графика подачи заявок для себя поможет вам оставаться последовательным.

Время решает все, и лучший день недели для подачи заявления на новую работу — это понедельник (наконец, понедельник для чего-то хорош), а худший день недели для подачи заявления — пятница. (Почему? Большинство рекрутеров завершают свою неделю и планируют выходные, поэтому они могут не рассматривать новые заявки до понедельника.К тому времени ваше приложение будет похоронено под самыми последними отправлениями.) Вывод? Когда вы найдете возможность, которая вас взволновала, подавайте заявку прямо сейчас — если только вы не наткнетесь на эту публикацию в пятницу, субботу или воскресенье. В таком случае просто посидите до понедельника.

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Flex Your Follow-up

Рекрутеры получают тонны (мы говорим о сотнях) заявок каждый день, поэтому наличия правильного набора навыков для конкретной работы может быть недостаточно, чтобы вас заметили.Попадание на их радар значительно увеличит ваши шансы на успех на собеседовании. Поиск отличной возможности, настройка вашего резюме и сопроводительного письма, а также отправка заявки, безусловно, являются важными частями процесса. Но не останавливайтесь на достигнутом.

Ваш следующий шаг — зайти в LinkedIn и найти всех, кто работает в компании, в которую вы хотите подать заявку, рекрутера или менеджера по найму, или кого-то, кто работает в отделе, на который вы ориентируетесь. Как только вы определили, с кем собираетесь связаться, пора составить свое сообщение.Это, конечно, будет зависеть от вашей аудитории. Вот несколько примеров шаблонов, которые помогут вам начать:

Для тех, кого вы знаете:

Привет, [имя],

Я планирую подать заявку на [должность] в [название компании] и хочу чтобы спросить, готовы ли вы передать мое резюме рекрутеру или менеджеру по найму.

Или…

Я планирую подать заявку на [должность] в [название компании], и я заметил, что вы связаны с [имя].Не могли бы вы представить меня ему / ей через LinkedIn?

Для тех, кто работает в отделе:

Привет [имя],

Я недавно подал заявление на [должность] в [название компании]. Звучит как прекрасная возможность! Я хотел обратиться к вам напрямую, чтобы спросить, готовы ли вы поделиться любыми мыслями о компании или вашей роли в ней. Мы будем очень признательны за любую информацию или совет, которые вы могли бы предоставить.

Заранее благодарим за уделенное время!

Best,
[Ваше имя]

Для менеджера по найму, рекрутера или представителя отдела кадров:

Привет [имя],

Я недавно подал заявление на должность [должность] в [название компании] и хотел бы связаться с вами напрямую, чтобы спросить, есть ли от меня дополнительная информация, которая может вам понадобиться, чтобы продолжить работу с моей заявкой.

Эта роль особенно интересна мне, потому что в вашем объявлении о вакансии упоминается потребность в ком-то с опытом [требований] и [требований]. У меня обширный опыт работы с [требованием], и в настоящее время я работаю над проектом [требования]. Я хотел бы узнать больше о том, как мой опыт может соответствовать целям вашей организации.

Если вы не самый подходящий человек, чтобы спросить, не могли бы вы указать мне правильное направление? Заранее благодарю вас за ваше внимание.

Best,
[Ваше имя]

Не забывайте выделять эти сообщения, подчеркивая вашу индивидуальность и настраивая их, чтобы продемонстрировать ваш искренний интерес к компании и как вы можете помочь решить их большинство давящие болевые точки.

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Управляйте своей коммуникационной стратегией

Предполагая, что ваше резюме, сопроводительное письмо и выдающиеся навыки работы в сети привлекут внимание некоторых перспективных работодателей, вы захотите освежить свой электронный этикет и телефонный этикет.Непрофессиональная исходящая голосовая почта или липкое электронное письмо могут подорвать ваши шансы на выход в следующий раунд. Убедитесь, что вы делаете все возможное, следуя приведенным ниже рекомендациям.

Телефонный этикет:

• Откажитесь от тонального сигнала обратного вызова (если вы не знаете, что это, все в порядке!)
• Запишите четкую и профессиональную исходящую голосовую почту
• Убедитесь, что ваш ящик голосовой почты не заполнен
• Ответьте на все звонки в течение 24 часов

Этикет электронной почты:

• Используйте профессиональный личный адрес электронной почты
• Создайте профессиональную подпись электронной почты
• Корректируйте и проверяйте орфографию каждое сообщение перед отправкой
• Отвечайте людям в течение 24 часов

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Совершенствуйте свои навыки собеседования

Чувство хорошей подготовки и уверенности в своих навыках собеседования окажет огромное влияние на ваш успех. Заручиться поддержкой друга или надежного коллеги, который поможет вам попрактиковаться в ответах на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, является отличным началом, но вы должны обязательно проверять каждый из следующих пунктов своего списка перед каждым собеседованием:

• Тщательно ознакомьтесь с описанием должности
• Развивайте твердое понимание того, чем занимается компания
• Изучите актуальные отраслевые новости и новости компании
• Практикуйтесь, объясняя свой опыт вкратце
• Практикуйтесь, объясняя, как ваш опыт будет дополнять эту роль
• Выберите актуальные интересные вопросы спросить
• Изучите своих интервьюеров: проверьте биографии их компаний или профили в LinkedIn
• Изучите дресс-код организации и выберите одежду, которая будет отражать культуру компании (не надевайте полный деловой костюм для стартапа или джинсы для юридическая фирма!)
• Для телефонных собеседований выберите тихое место для разговора (с отличным приемом или даже tter — стационарный телефон!)
• Для видеоинтервью поставьте задний план комнаты, в которой вы будете
• Для личного собеседования примите меры, чтобы прийти пораньше (5-10 минут достаточно), но не слишком рано
• Будьте готовы ответить на вопросы о вашей готовности начать новую работу

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Напишите отличное письмо с благодарностью

Большое спасибо может закрепить сделку, поэтому не забудьте попросить каждого человека, с которым вы встречаетесь, предоставить их контактную информацию и как можно скорее отправить ему или ей дополнительное сообщение. Записки в тот же день, как правило, имеют наибольшее влияние, но отправка на следующий день тоже работает!

Вот простой шаблон, с которого можно начать. Опять же, не забудьте включить личные, конкретные детали из вашего разговора, чтобы показать, что вы были вовлечены и уделяли внимание.

Hi Name,

Большое спасибо за то, что нашли время встретиться со мной сегодня. Мне понравилось больше узнавать о вашей команде и о роли [должность]. Я очень рад возможности присоединиться к [название компании] и помочь в выполнении [ваших обязанностей].

Надеюсь вскоре услышать от вас о следующих шагах. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, свяжитесь с нами.

Удачного дня!

С уважением,
[Ваше имя]

Фотография любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Закрепите переговоры

Начало переговоров по предложению, вооруженное пониманием того, что для вас наиболее важно и чего можно ожидать, сделает процесс проще и удобнее для всех участников. Для начала давайте взглянем на ключевые компоненты предложения о работе:

Заработная плата

Знание того, чего стоят ваши навыки, знания и опыт, повысит вашу уверенность во время переговоров. Изучение сопоставимых зарплат на аналогичных должностях в вашей отрасли на таких сайтах, как Salary.com или Glassdoor должны дать вам четкое представление об отраслевом стандарте. Определите минимальную сумму, которая сделает вас счастливым, но не бойтесь просить большего.

Оплачиваемый отпуск

Объединяет ли компания время по болезни и отпуск в PTO или они раздельные? Две-три недели перерыва — это довольно стандартно, но попробуйте изучить предложения конкурентов компании, чтобы почувствовать отраслевой стандарт.

Преимущества

Как правило, предложения компании не подлежат обсуждению, но это не означает, что вам не следует готовить список ожиданий.Спросите о медицинских, стоматологических и зрительных преимуществах, 401K, распределении прибыли и оздоровительных преимуществах, чтобы иметь полное представление о том, что вы получите.

Дата начала

Можете ли вы начать в течение двух недель после получения предложения или вам нужно немного больше времени? Независимо от того, хотите ли вы завершить проект перед уходом с текущей работы или просто выделить неделю перерыва между рабочими местами, вполне приемлемо попросить отложить дату начала — в пределах разумного. Просить срок до трех или четырех недель должно быть нормально.

Запланированный отпуск

У вас уже есть запланированная поездка на будущее? Не забудьте заранее подготовить список дат, на которые вам нужно отлучиться.

Решение попросить более высокую зарплату, больше свободного времени или отложить дату начала занятий вполне разумно. Это время, когда вы должны защищать себя. Просто убедитесь, что вы благодарны, любезны и реалистичны на протяжении всего процесса. Главное — знать, что вам подойдет, а что нет. Попробуйте составить список, подобный приведенному ниже, и держать его под рукой для следующих переговоров:

• Моя идеальная зарплата:
• Моя минимальная зарплата:
• Стандартный диапазон заработной платы для этого типа должности:
• В идеале я хотел бы иметь ВОМ не менее X недель
• Стандартное количество ВОМ для этой отрасли составляет:
• Мне нужно будет взять следующие даты для заранее запланированных отпусков или обязательств:
• Как минимум, я мне нужны следующие преимущества:
• Дополнительные «приятно иметь преимущества»:
• Моя предпочтительная дата начала:
• Самый ранний день, когда я могу начать:

Имейте в виду, что вам не нужно принимать предложить или подарить прилавок на месте.Совершенно нормально сказать: «Спасибо за эту возможность. Я очень рад этому предложению, но хотел бы потратить пару дней, чтобы рассмотреть все более подробно. Могу ли я вернуться к вам [число]? »

Поиск новой работы может быть волнующим и утомительным занятием. Некоторые поиски выполняются быстро, а другие могут занять несколько месяцев (или больше!). Быть готовым к каждому этапу этого процесса не только сэкономит ваше время и головные боли, но также сделает вас умнее, сообразительнее и более пригодным для найма кандидатом!

.

Взгляд на ювелирные изделия Руководство по терминам, стилям и методам

Susanne Gänsicke и Yvonne J. Markowitz

Очарование личными украшениями универсально. Это первобытная, инстинктивная и исключительно человеческая забота. Ювелирные изделия включают в себя бесконечное количество украшений, созданных во времени и во всех культурах. Диапазон материалов и технологий, используемых при его строительстве, необычайен, даже революционен, с каждым поколением добавляются новые вещества и методы изготовления.В любом обществе мастера-ремесленники посвящали свое время, энергию и талант изящному искусству изготовления ювелирных изделий, создавая одни из самых впечатляющих предметов, известных человечеству.

Этот том, предназначенный как для производителей ювелирных изделий, так и для ученых, ученых, студентов и модников, начинается с живого вступления, в котором рассказывается о культурной истории ювелирных изделий и их производства. Основной текст содержит информацию о наиболее распространенных, знаковых и культурно значимых формах ювелирных изделий, а также охватывает материалы, методы и производственные процессы.Это руководство, содержащее более восьмидесяти цветных иллюстраций, будет бесценным для всех, кто желает расширить свое понимание ювелирного искусства и получить от него удовольствие.

Сюзанна Генсике — старший консерватор и руководитель отдела сохранения древностей в музее Дж. Пола Гетти. Ивонн Дж. Марковиц — почетный хранитель ювелирных изделий Музея изящных искусств в Бостоне, Рита Дж. Каплан и Сьюзен Б. Каплан.

«Полезный универсальный словарь».
— Геммологический журнал

«Опыт авторов гарантирует, что все, даже те, кто был« в бизнесе »в течение длительного периода, могли чему-то научиться и потратить больше времени на размышления об этом перекрестном опыте идей, дизайнов и методов в том, что является богатым международное направление обучения.”
— История ювелирных украшений сегодня

« Этот великолепно иллюстрированный словарь является обязательным для всех, кто интересуется ювелирными изделиями — как антикваров, ученых, оценщиков, так и любителей».
— Выбор

«Достойное дополнение к любой ювелирной библиотеке.»
— Приключения

«Если вы историк ювелирных изделий, коллекционер, оценщик, ювелир или любой, кто любит украшения, вам следует иметь этот чрезвычайно полезный справочник».
— Adornment, Журнал ювелирных изделий и смежных искусств

«Взгляд на ювелирные изделия: руководство по терминам, стилям и методам» — это книга, столь же полезная, сколь и красивая.Эта книга представляет собой сборник терминов и техник ювелирных украшений, охватывающих от предыстории до наших дней, и является бесценным ресурсом для всех, кто интересуется историей декоративного искусства. Он наполнен проницательными обсуждениями его опытных авторов и богато иллюстрирован потрясающими цветными фотографиями. Эта книга — сокровище, которое нужно как владеть, так и отдавать, она наверняка займет почетное место в любой библиотеке ».
—Питер Лаковара, директор Фонда древнеегипетского наследия и археологии

«Ювелирные изделия всех периодов, их происхождение, история и значение, а также их дизайн и создание вызывали интерес на протяжении всей жизни. Взгляд на ювелирные изделия: руководство по терминам, стилям и методам — это книга, которую я всегда хотел и нуждался, даже не осознавая этого. Авторы собрали кладезь информации обо всех аспектах ювелирных украшений и представили ее в восхитительно читаемой форме, дополненной красивыми иллюстрациями. Не обманывайтесь, полагая, что небольшой объем предназначен только для новичков. Профессионалы также сочтут его долгожданным дополнением к своей библиотеке, как и те, кто интересуется терминами, с которыми иногда спотыкаются: астеризм, гуттаперча, застежка-коробочка, кольцо федерации — что такое отливка из каракатицы? Теперь я знаю.
— Бири Фай, независимый ученый, специализирующийся на искусстве Древнего Египта

132 страницы
6 1/4 x 9 1/4 дюйма
93 цветных иллюстрации
ISBN 978-1-60606-599-0
мягкая обложка
Getty Publications
Выходные данные: Музей Дж. Пола Гетти Серия
: Взгляд на

2019

Руководство модницы по хорошему и профессиональному внешнему виду

Начало потрясающей карьеры в корпоративной Америке — огромный шаг вперед к вашим целям, но вы не хотите быть тем же самым черным, с которым вы работаете.У вас есть стиль, острота, характер, но у вас также есть имидж, который нужно поддерживать в глазах компании и в глазах потребителей. Итак, что вы можете сделать, чтобы выделиться и показать свой стиль, сохраняя при этом профессионализм на рабочем месте? Вот краткое руководство, как хорошо выглядеть и профессионально, где бы вы ни находились.

Не бойтесь цвета!

Когда вы только начинаете работать в офисе, вас ждет море синего, черного и белого. Да, мы понимаем, что работа — это самая важная часть задачи, но почему мы не можем добавить красок в наш день? Добавление большого массивного яркого ожерелья к образу — отличный способ добавить немного цвета.Цвета, дополняющие синий и черный, такие как персиковый, коралловый, голубой или розовый, в тренде и отлично смотрятся. Еще одна отличная цветовая уловка — это покупать красочные блейзеры. Совместите черное платье с белым пиджаком с ярким смелым рисунком на манжетах. Вы будете получать комплименты в течение всего дня. Смелые блузки — еще один способ добавить цвета, особенно если они сочетаются с костюмом с юбкой с завышенной талией. Наконец, внимание всех привлекают яркие цветные туфли.

Обязательна хорошо подобранная одежда!

Вы носите слишком большой пиджак? У тебя брюки слишком свободные? Тогда ты не выглядишь профессионально! Когда мы покупаем костюмы быстрого кроя, кажется, что все под одну гребенку.Важно либо создать индивидуальный образ, либо подобрать брюки, которые действительно подходят вашему телу. Изогнутые облегающие брюки не являются неуместными, если они не слишком узкие! Сосредоточьтесь на том, что заставляет вас чувствовать себя уверенно, немного сексуально и мощно в офисе.

Аксессуары!

Аксессуары — это секрет любого великолепного, хорошо подобранного наряда. Аксессуары могут дать вам преимущество в повседневной моде, не теряя при этом вашего профессионализма.Смелые ожерелья, большие кольца, яркие серьги станут прекрасным дополнением вашего гардероба — только не переусердствуйте. Это никогда не выглядит хорошо! Выберите один или два больших предмета, потому что чем меньше, тем лучше.

Ваша обувь — окно в ваш гардероб!

Ваши глаза могут быть зеркалом вашей души, но ваша обувь говорит нам все, что нам нужно знать о вашем туалете! Обязательно нужно выглядеть на работе профессионально, и с великолепной юбкой-карандаш, прозрачной блузкой и приталенным блейзером, добавив убойный каблук или туфли-лодочки, действительно получится весь наряд.Каблуки держите 3 дюйма или ниже, вы не идете в клуб, но весь день занимаетесь роковыми цветами и стилями.

Стиль важен, но длина имеет значение!

Да, это платье, которое вы купили, может прикрывать грудь, но оно примерно на 5 дюймов выше колена! Вам не нужно, чтобы на работе зеваки думали о вас не так, поэтому носите платья и юбки до колен. На несколько дюймов выше — это нормально, но постарайтесь не носить каблук, который слишком подчеркивает ваши черты, с помощью более короткого стиля! Платья А-силуэта — идеальный способ продемонстрировать свою талию (и бюст), не будучи слишком сексуальными, а с укороченным блейзером или кардиганом вы будете выглядеть потрясающе.

.